Версия для слабовидящих: Вкл Выкл Изображения: Вкл Выкл Размер шрифта: A A A Цветовая схема: A A A A

Главная

Библиотека КрИЖТ ИрГУПС

Библиотека открыта:

понедельник - пятница: 8.00-16.45

суббота: 9.00-14.00

воскресенье: выходной день

последний четверг месяца: санитарный день

г. Красноярск, ул. Новая Заря, 2И

+7 (391) 248-16-44 (доб. 2118, 2033, 2034, 2035)

lib@krsk.irgups.ru

Мониторинги ЦНТИБ – филиала ОАО «РЖД»

О библиотеке

Журналы

Современные образовательные технологии в учебном процессе вуза

Транспортная безопасность

Вопрос-ответ

Цифровая экономика

Актуальные запросы

В помощь дипломному проектированию

Новинки

Электронно-библиотечные системы

Профессиональные базы данных

Нормативно-технические документы ОАО «РЖД»

Показаны документы с 1 по 4

   331
   К 13


    Кадровый потенциал инновационного развития региона: оценка потребности и современные технологии подготовки инженерно-технических кадров : монография / Н. А. Анисимова [и др.]. ; под общ. ред. Е. В. Мельниковой, Ю. А. Безруких ; Мин-во науки и высш. образования РФ; Сиб. гос. ун-т науки и технологий им. акад. М.Ф. Решетнева. - Красноярск : СибГУ, 2019. - 188 с. - ISBN 978-5-86433-781-3 : Б. ц.. - Текст : непосредственный.
    Содержание:
Инновационное развитие территорий и кадровый потенциал региона: механизмы взаимовлияния и современные подходы к исследованию . - С .7-38
Теоретические аспекты оценки кадрового потенциала инновационного развития региона . - С .39-71
Концептуальная модель прогнозирования потребности в трудовых ресурсах для кадрового обеспечения стратегий социально-экономического развития региона . - С .72-104
Развитие кадрового потенциала территорий: опыт, проблемы, перспективы . - С .105-163
Библиографические ссылки . - С .164-168
Заключение . - С .169-171
Приложения . - С .172-185
Информация об авторах . - С .186-187

ГРНТИ	06.81.65	14.35
УДК	331.108.244

Рубрики: Управление персоналом--Кадры--Подготовка кадров
Кл.слова (ненормированные):
РЕГИОН, РАЗВИТИЕ -- ИННОВАЦИИ -- КЛАСТЕР -- КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ -- КАДРЫ, ПОДГОТОВКА -- ТРОЙНАЯ СПИРАЛЬ -- КРАСНОЯРСКИЙ КРАЙ, РАЗВИТИЕ -- РЫНОК ТРУДА, ДИАГНОСТИКА -- ВЫСОКОТЕХНОЛОГИЧНЫЙ СЕКТОР ЭКОНОМИКИ -- ИННОВАЦИОННЫЙ СЕКТОР ЭКОНОМИКИ -- ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ -- ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИЕ КАДРЫ, ПОДГОТОВКА -- ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ -- СИНЕРГЕТИКА -- ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ МОБИЛЬНОСТЬ, СТРУКТУРА -- ЛИЧНОСТНЫЙ АСПЕКТ -- ТЕОРИЯ МОТИВАЦИИ -- ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ КОМПОНЕНТ -- АДАПТАЦИОННЫЙ КОМПОНЕНТ -- КОГНИТИВНЫЙ КОМПОНЕНТ -- РЕЗУЛЬТАТИВНЫЙ КОМПОНЕНТ -- ПОДГОТОВКА СПЕЦИАЛИСТОВ -- ИНЖЕНЕРНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ -- КОМПЕТЕНТНОСТЬ -- КОМПЕТЕНЦИИ -- ТЕХНОЛОГИИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ -- ТЕХНОЛОГИИ ПЕДАГОГИЧЕСКИЕ
Аннотация: Рассмотрены механизмы взаимовлияния и современные подходы к исследованию инновационного развития территорий и кадрового потенциала региона. Определены изменения в теоретических подходах к исследованию рынка труда в условиях технологических изменений. Предложена концептуальная модель прогнозирования потребности в трудовых ресурсах, отражающая особенности высокотехнологичного и инновационного секторов экономики. Проанализированы отдельные аспекты и технологии совершенствования кадрового потенциала, отражающие современные реалии инновационного развития.
Предназначена для слушателей магистерских программ по направлениям инженерно-технического и экономического профилей, аспирантов. Издание может быть полезно для специалистов кадровых служб предприятий и организаций региона, учреждений сферы государственного и муниципального управления, преподавателей, слушателей дополнительных образовательных программ HR-менеджмента и инновационного развития.

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.

Доп.точки доступа:
Анисимова, Наталия Анатольевна; Безруких, Юлия Александровна; Васильева, Зоя Андреевна; Вчерашний, Павел Михайлович; Данилова, Альбина Сергеевна; Ивакина, Ираида Ивановна; Кунстман, Екатерина Петровна; Малахова, Анна Андреевна; Мельникова, Елена Викторовна; Михайлова, Елена Иосифовна; Пистер, Елизавета Иоганесовна; Рубинская, Анастасия Владиславовна; Федорова, Инна Юрьевна; Филимоненко И.В., Ирина Владимировна; Якимова, Любовь Дмитриевна; Яркова, Светлана Анатольевна; Мельникова, Елена Викторовна \ред.\; Безруких, Юлия Александровна \ред.\; Министерство науки и высшего образования Российской Федерации (М.); Сибирский государственный университет науки и технологий им. акад. М.Ф. Решетнева (Красноярск)
Экземпляры всего: 1
ЧЗ №1 (1)
Свободны: ЧЗ №1 (1)
Количество выдач: 1

Найти похожие

   005
   М 75


    Молодежная политика ОАО "РЖД" : информационный сборник 2018. - М. : ОАО "РЖД", 2018. - 51 с. - Б. ц.. - Текст : непосредственный.
    Содержание:
КАДРОВЫЙ ПОРТРЕТ ОАО "РЖД" . - С .8
ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА "МОЛОДЕЖЬ ОАО "РЖД" (2016 - 2020 гг.) . - С .9-12
Направления работы . - С .10
Целевая аудитория . - С .11
Результаты исследований . - С .12
РАЗВИТИЕ СИСТЕМЫ ПРИВЛЕЧЕНИЯ МОЛОДЕЖИ, ЕЕ АДАПТАЦИИ И ЗАКРЕПЛЕНИЯ В КОМПАНИИ . - С .13-26
Профориентация . - С .14-16
Малые магистрали . - С .17
VII Слет юных железнодорожников . - С .18-19
Работа со студентами . - С .20
Именные стипендии ОАО "РЖД" . - С .21
Студенческие отряды ОАО "РЖД" . - С .22
Положение о молодом специалисте . - С .23-24
Социальная политика . - С .25
Адаптация . - С .26
ВОВЛЕЧЕНИЕ МОЛОДЕЖИ В РЕШЕНИЕ КОРПОРАТИВНЫХ ЗАДАЧ И РАЗВИТИЕ МЕЖДУНАРОДНОГО МОЛОДЕЖНОГО СОТРУДНИЧЕСИВА . - С .27-35
Ежегодный слет молодежи ОАО "РЖД" . - С .28-29
Международное сотрудничество . - С .30-31
Новое звено . - С .32-34
Корпоративная молодежная лига "Что. Где. Когда. РЖД" . - С .35
ПОДДЕРЖАНИЕ УСЛОВИЙ ДЛЯ РАЗВИТИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ И КОРПОРАТИВНЫХ КОМПЕТЕНЦИЙ И КАРЬЕРНОГО ПРОДВИЖЕНИЯ МОЛОДЕЖИ В КОМПАНИИ . - С .36-40
Команда 2030 . - С .37
Лидеры перемен . - С .38-39
Программы для рабочей молодежи . - С .40
ДУХОВНО-НРАВСТВЕННОЕ И ПАТРИОТИЧЕСКОЕ ВОСПИТАНИЕ МОЛОДЕЖИ, РАЗВИТИЕ КОРПОРАТИВНОГО ВОЛОНТЕРСТВА . - С .41-47
Волонтеры на Чемпионате мира по футболу FIFA 2018 . - С .42
Год добровольца в стране и компании . - С .43
ПРОДВИЖЕНИЕ ЦЕННОСТЕЙ ЗДОРОВОГО ОБРАЗА ЖИЗНИ И СПОРТА СРЕДИ МОЛОДЕЖИ . - С .48-50
ОАО "РЖД" и спорт . - С .49
Международный спортивный союз железнодорожников МССЖ . - С .50
Локобол-РЖД . - С .50
Контакты . - С .51

ГРНТИ	04.41.61
УДК	005

Рубрики: Управление персоналом--Кадры--Подготовка кадров
Кл.слова (ненормированные):
КАДРЫ, ПОДГОТОВКА -- ОАО РЖД, КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА -- СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ -- ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА -- АДАПТАЦИЯ МОЛОДЕЖИ -- КОРПОРАТИВНЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ -- ЛИДЕРСТВО -- ВОЛОНТЕРСТВО -- ПАТРИОТИЧЕСКОЕ ВОСПИТАНИЕ -- КАРЬЕРА

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.

Доп.точки доступа:
Открытое акционерное общество "Российские железные дороги" (М.)
Экземпляры всего: 1
ДХ (1)
Свободны: ДХ (1)
Количество выдач: 3

Найти похожие

   005
   М 75


    Молодежная политика ОАО "РЖД". - Красноярск : КрИЖТ ИрГУПС, 2018. - 51 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. (20,5 Мб). - Систем. требования: Acrobat Reader 5.0 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС. - Б. ц.. - Текст : электронный.
    Содержание:
КАДРОВЫЙ ПОРТРЕТ ОАО "РЖД" . - С .8
ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА "МОЛОДЕЖЬ ОАО "РЖД" (2016 - 2020 гг.) . - С .9-12
Направления работы . - С .10
Целевая аудитория . - С .11
Результаты исследований . - С .12
Профориентация . - С .14-16
РАЗВИТИЕ СИСТЕМЫ ПРИВЛЕЧЕНИЯ МОЛОДЕЖИ, ЕЕ АДАПТАЦИИ И ЗАКРЕПЛЕНИЯ В КОМПАНИИ . - С .13-26
Малые магистрали . - С .17
VII Слет юных железнодорожников . - С .18-19
Работа со студентами . - С .20
Именные стипендии ОАО "РЖД" . - С .21
Студенческие отряды ОАО "РЖД" . - С .22
Положение о молодом специалисте . - С .23-24
Социальная политика . - С .25
Адаптация . - С .26
Ежегодный слет молодежи ОАО "РЖД" . - С .28-29
ВОВЛЕЧЕНИЕ МОЛОДЕЖИ В РЕШЕНИЕ КОРПОРАТИВНЫХ ЗАДАЧ И РАЗВИТИЕ МЕЖДУНАРОДНОГО МОЛОДЕЖНОГО СОТРУДНИЧЕСИВА . - С .27-35
Международное сотрудничество . - С .30-31
Новое звено . - С .32-34
Корпоративная молодежная лига "Что. Где. Когда. РЖД" . - С .35
ПОДДЕРЖАНИЕ УСЛОВИЙ ДЛЯ РАЗВИТИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ И КОРПОРАТИВНЫХ КОМПЕТЕНЦИЙ И КАРЬЕРНОГО ПРОДВИЖЕНИЯ МОЛОДЕЖИ В КОМПАНИИ . - С .36-40
Команда 2030 . - С .37
Лидеры перемен . - С .38-39
Программы для рабочей молодежи . - С .40
ДУХОВНО-НРАВСТВЕННОЕ И ПАТРИОТИЧЕСКОЕ ВОСПИТАНИЕ МОЛОДЕЖИ, РАЗВИТИЕ КОРПОРАТИВНОГО ВОЛОНТЕРСТВА . - С .41-47
Волонтеры на Чемпионате мира по футболу FIFA 2018 . - С .42
Год добровольца в стране и компании . - С .43
ПРОДВИЖЕНИЕ ЦЕННОСТЕЙ ЗДОРОВОГО ОБРАЗА ЖИЗНИ И СПОРТА СРЕДИ МОЛОДЕЖИ . - С .48-50
ОАО "РЖД" и спорт . - С .49
Международный спортивный союз железнодорожников МССЖ . - С .50
Локобол-РЖД . - С .50
Контакты . - С .51

ГРНТИ	04.41.61
УДК	005

Рубрики: Управление персоналом--Кадры--Подготовка кадров
Кл.слова (ненормированные):
КАРЬЕРА -- ПАТРИОТИЧЕСКОЕ ВОСПИТАНИЕ -- ВОЛОНТЕРСТВО -- ЛИДЕРСТВО -- КОРПОРАТИВНЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ -- АДАПТАЦИЯ МОЛОДЕЖИ -- ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА -- СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ -- ОАО РЖД, КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА -- КАДРЫ, ПОДГОТОВКА

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Для скачивания полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь

Количество обращений к полному тексту:110

Доп.точки доступа:
Открытое Акционерное общество "Российские железные дороги" (М.)
Свободных экз. нет
Количество выдач: 0

Найти похожие

   005
   Н 74


    Новое наставничество: смена парадигм : тематическая подборка / сост. Н. П. Довыденко ; отв. за выпуск Е. В. Шавыркина. - Красноярск : КрЦНТИБ, 2021. - 216 с. - Б. ц.. - Текст : непосредственный.
    Содержание:
Ангелова, О. Ю. Типология стилей профессиональной деятельности наставника / О. Ю. Ангелова, Т. О. Подольская, О. Р. Чепьюк. - С .14
Кл.слова: НАСТАВНИК, НАСТАВНИЧЕСТВО, СТИЛЬ ОБУЧЕНИЯ
Безручко, П. Нужно ли делать ставку на наставника / П. Безручко. - С .23
Кл.слова: НАСТАВНИЧЕСТВО, ЭФФЕКТИВНОСТЬ
Галимзянов, И. В. Наставничество как метод обучения и развития персонала / И. В. Галимзянов, Л. А. Галимханова. - С .29
Кл.слова: ПЕРСОНАЛ, ПРОФЕССИОНАЛИЗМ, ПЕРСОНАЛ, ОБУЧЕНИЕ, ПЕРСОНАЛ, РАЗВИТИЕ
Ибарра, Э. Оставить командный тон / Э. Ибарра, Н. Скаулер. - С .32
Кл.слова: НАСТАВНИК-РУКОВОДИТЕЛЬ, КОУЧИНГ, ИНСТРУМЕНТЫ
Казарян, Т. В. Наставничество как стратегия непрерывного развития / Т. В. Казарян, О. А. Колодницкая. - С .43
Кл.слова: НАСТАВНИК, ОБЯЗАННОСТИ, НАСТАВНИК-ВОЛОНТЕР
Лыжин, А. И. Институт наставничества как технология привлечения и подготовки новых рабочих кадров / А. И. Лыжин. - С .51
Кл.слова: ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПЕРЕПОДГОТОВКА, РАБОЧИЕ КАДРЫ, ПРЕДПЕНСИОННЫЙ ВОЗРАСТ
Рахимова, Л. М. Наставничество и коучинг - основа освоения soft skills / Л. М. Рахимова, А. Ф. Цыплакова. - С .61
Кл.слова: КОУЧИНГ, КАДРОВАЯ СТРАТЕГИЯ, МЕНТВОРКИНГ
Сагетдинов, А. ф. Система наставничества рабочей молодежи: реальность и ожидания / А. ф. Сагетдинов. - С .65
Кл.слова: МОЛОДОЙ СОТРУДНИК, АДАПТАЦИЯ
Сизоненко, Р. В. Наставничество в промышленной сфере как управленческая практика и технология: концептуальный анализ / Р. В. Сизоненко. - С .70
Кл.слова: ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ АДАПТАЦИЯ, УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ ТЕХНОЛОГИИ
Тюфяков, И. В. Наставничество 2.0 как эффективный инструмент подготовки профессиональных кадров / И. В. Тюфяков. - С .84
Кл.слова: ДЕФИЦИТ КАДРОВ, ПЕРСОНАЛ, ПРОФЕССИОНАЛИЗМ, ПОДГОТОВКА КАДРОВ
Тюфяков, И. В. Наставничество 2.0 как эффективный инструмент подготовки профессиональных кадров / И. В. Тюфяков. - С .93
Кл.слова: КАДРОВАЯ СТРАТЕГИЯ, КОУЧИНГ, КВАЛИФИЦИРОВАННЫЙ ПЕРСОНАЛ
Тюфяков, И. В. Новое наставничество: смена парадигмы / И. В. Тюфяков. - С .96
Кл.слова: АДАПТАЦИЯ РАБОТНИКОВ, ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА
Жукова, С. А. Наставничество - эффективный инструмент превентивной работы по охране труда / С. А. Жукова, И. В. Смирнов. - С .104
Кл.слова: КВАЛИФИЦИРОВАННЫЙ СПЕЦИАЛИСТ
Петров, А. Ю. Наставничество в движении "WorldSkills Russia" как основа развития профессионализма / А. Ю. Петров. - С .114
Кл.слова: WORLDSKILLS RUSSIA, СРЕДНЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ, ПРОФЕССИОНАЛИЗМ
Розанов, Н. В. Применение горизонтальной модели наставничества в условиях внедрения современной системы диагностики железнодорожного пути метрополитена / Н. В. Розанов, А. Б. Бакурадзе. - С .118
Кл.слова: НАСТАВНИЧЕСТВО, МОДЕЛИ, ИННОВАЦИОННОЕ РАЗВИТИЕ, ОБУЧЕНИЕ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ
Федулова, И. В. Роль наставничества при организации волонтерской деятельности / И. В. Федулова. - С .122
Кл.слова: ВОЛОНТЕРСТВО, ДОБРОВОЛЬЧЕСТВО, СТУДЕНТЫ
Федоров, В. А. Развитие наставничества в машиностроении. Пример практики АО "НПК Уралвагонзавод" / В. А. Федоров, С. В. Васильев. - С .124
Кл.слова: ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ, НАСТАВНИК, ОБЯЗАННОСТИ
Юрченко, О. Как меняются представления о женском наставничестве / О. Юрченко, Э. Кондратьев. - С .129
Кл.слова: ЖЕНСКОЕ НАСТАВНИЧЕСТВО, СТИЛЬ ОБУЧЕНИЯ
Антич, Ю. Воспитать смену / Ю. Антич. - С .136
Кл.слова: НАСТАВНИК-РУКОВОДИТЕЛЬ, МОЛОДОЙ СПЕЦИАЛИСТ
Антич, Ю. Добро пожаловать / Ю. Антич. - С .140
Кл.слова: УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, АДАПТАЦИЯ НОВЫХ РАБОТНИКОВ
Архипов, Е. Е. "Семь шагов к успеху" - комплексная система наставничества в ОАО "РЖД" / Е. Е. Архипов. - С .144
Кл.слова: КОМПЛЕКСНАЯ СИСТЕМА НАСТАВНИЧЕСТВА, МОТИВАЦИЯ СОТРУДНИКОВ
Васильева, Е. Н. Современный подход в обучении наставников в компании ОАО "РЖД" / Е. Н. Васильева, М. Ф. Курагина, М. В. Кутилина. - С .148
Кл.слова: ОБУЧЕНИЕ СОТРУДНИКОВ, ТРЕНИНГ, РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА
Скоробогатова, Е. Н. Как директору преодолеть дефицит кадров без дополнительных инвестиций / Е. Н. Скоробогатова. - С .160-168
Кл.слова: ДЕФИЦИТ КАДРОВ, ДИРЕКТОР, НАСТАВНИЧЕСТВО
Данилова, В. Л. Вопрошание как метод современного наставничества / В. Л. Данилова, Е. М. Елизарова, В. Е. Карастелева. - С .170-180
Кл.слова: НАСТАВНИЧЕСТВО, МЕТОДЫ, ВОПРОШАНИЕ, ПЕРЕДАЧА ОПЫТА
Замятина, А. Э. Инновационные подходы наставничества молодых специалистов / А. Э. Замятина. - С .181-187
Кл.слова: НАСТАВНИЧЕСТВО, ИННОВАЦИОННЫЙ ПОДХОД, МОЛОДОЙ СПЕЦИАЛИСТ, АДАПТАЦИЯ, КОМПЕТЕНЦИИ
Лыхин, Д. А. Новые модели наставничества в обучении и развитии персонала компании / Д. А. Лыхин. - С .188-192
Кл.слова: НАСТАВНИЧЕСТВО, ВИДЫ, ПОДГОТОВКА КАДРОВ, МОЛОДОЙ СПЕЦИАЛИСТ
Сизоненко, Р. В. Модели наставничества на производстве: особенности, преимущества и недостатки / Р. В. Сизоненко. - С .194-198
Кл.слова: МОДЕЛИ НАСТАВНИЧЕСТВА, ПРОИЗВОДСТВО, ДВОЙНОЕ ОБУЧЕНИЕ, НАСТАВНИК
Грязнова, Е. Р. Виртуальное наставничество в условиях цифровизации / Е. Р. Грязнова. - С .200-201
Кл.слова: НАСТАВНИЧЕСТВО, ЦИФРОВИЗАЦИЯ, ФЛЭШ-НАСТАВНИЧЕСТВО, ВИРТУАЛЬНОЕ НАСТАВНИЧЕСТВО
Лизунова, В. Э. Внедрение электронного наставничества в условиях цифровизации HR-процессов в современных организациях / В. Э. Лизунова. - С .202-207
Кл.слова: ЭЛЕКТРОННОЕ НАСТАВНИЧЕСТВО, НАСТАВНИЧЕСТВО, ЦИФРОВИЗАЦИЯ, ЭЛЕКТРОННЫЕ ИГРЫ
Сопегина, В. Т. Электронное наставничество как фактор успешности применения дистанционных образовательных технологий / В. Т. Сопегина. - С .208-210
Кл.слова: ЭЛЕКТРОННОЕ НАСТАВНИЧЕСТВО, ONLINE-НАСТАВНИК, САМОЭФФЕКТИВНОСТЬ
Чеснокова, А. Ю. Компетентностная модель тьютора в условиях цифровой экономики / А. Ю. Чеснокова, И. А. Волкова. - С .211-215
Кл.слова: ТЬЮТОР, ЦИФРОВИЗАЦИЯ ОБРАЗОВАНИЯ, НАСТАВНИЧЕСТВО

ГРНТИ	81.79.11	73.29.01	73.01.79
УДК	005.963.2

Рубрики: Железнодорожный транспорт--Управление персоналом
Управление персоналом--Наставничество
Управление персоналом--Кадры--Подготовка кадров
Кл.слова (ненормированные):
ТЕМАТИЧЕСКАЯ ПОДБОРКА ДЦНТИБ -- НАСТАВНИЧЕСТВО -- НАСТАВНИК -- МОЛОДОЙ СПЕЦИАЛИСТ, АДАПТАЦИЯ -- ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА -- ПОДГОТОВКА КАДРОВ -- УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ ТЕХНОЛОГИИ -- АДАПТАЦИЯ РАБОТНИКА -- НАСТАВНИЧЕСТВО, ВИДЫ -- НАСТАВНИЧЕСТВО, МЕТОДЫ -- НАСТАВНИЧЕСТВО, МОДЕЛИ -- НАСТАВНИЧЕСТВО, ЦИФРОВИЗАЦИЯ -- ФЛЭШ-НАСТАВНИЧЕСТВО -- ВИРТУАЛЬНОЕ НАСТАВНИЧЕСТВО -- ЦИФРОВИЗАЦИЯ ОБРАЗОВАНИЯ -- ТЬЮТОРСТВО -- ЦИФРОВАЯ ЭКОНОМИКА
Аннотация: В современном мире наставничество стало рассматриваться как ключевая стратегия в управлении многими организациями. Ведется работа по поиску наилучших форм взаимодействия и повышения эффективности наставничества, стимулированию сотрудников и формированию культуры наставничества в различных организациях, в том числе на промышленных предприятиях. Проводятся конкурсы на лучшего наставника и программу наставничества, создаются и внедряются методы оценки наставничества как для молодого специалиста, так и для самого наставника. Современные изменения в обществе, экономике, цифровизации процессов влекут за собой дополнения и изменения в механизмах взаимодействия внутри самого института наставничества. В тематической подборке собран материал, содержащий новейшие исследования в области развития персонала в российских компаниях, нацеленных на наставничество как стратегически значимый элемент системы развития персонала, рассматриваются новые методы и подходы в сфере наставничества, изучаются вопросы повышения эффективности адаптации персонала многих компаний, в том числе ОАО "РЖД".
Тематическая подборка содержит полные тексты статей по теме "Новое наставничество: смена парадигмы", опубликованные в открытых источниках информации: Научной электронной библиотеке eLIBRARY.RU,Интернете, Электронных библиотечных и справочно-поисковых системах, а также в периодических изданиях, находящихся в фондах КрЦНТИБ.
В материалах публикаций тематической подборки представлен опыт работы государственных и частных предприятий, результаты социологических и научных исследований, частные мнения авторов. Материалы сгруппированы в следующие разделы: "Наставничество. Общие вопросы", "Наставничество. Частные вопросы", "Наставничество в ОАО "РЖД", "Новое в наставничестве: методы, подходы, модели", "Наставничество в свете цифровых технологий". Внутри разделов материал расположен в алфавитном порядке.
Библиографические записи в перечне информационных материалов составлены в соответствии с ГОСТом Р 7.0.100-2018 "Библиографическая запись. Библиографическое описание. Общие требования и правила составления".

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.

Доп.точки доступа:
Довыденко, Наталья Павловна \сост.\; Шавыркина, Елена Валериевна \отв. за выпуск.\
Экземпляры всего: 1
ЧЗ №1 (1)
Свободны: ЧЗ №1 (1)
Количество выдач: 2

Найти похожие

Ваше мнение очень важно для нас!

ЭБС «Znanium» - доступна литература по естественным, гуманитарным и социальным наукам, экономике и управлению.

Электронно-библиотечная система Znanium

Национальная электронная библиотека

Электронно-библиотечная система

ЭБС «Университетская библиотека онлайн» - это электронные книги по гуманитарным и естественно-научным дисциплинам, экономике, управлению, строительству, информационным технологиям. Книги сгруппированы в целостные тематические коллекции, представлены в едином издательском формате, адаптированном для чтения с экрана.

Университетская библиотека ONLINE

Образовательная платформа Юрайт

Электронная Библиотека Учебно-методического центра по образованию на железнодорожном транспорте

!'FILE SAVE_RQST.FRM NOT FIND'

Сохранить запрос как постоянный с именем

!'FILE SAVE_RQST.FRM NOT FIND'

Печать/Сохранение результатов поиска

Показать список отмеченных документов

наверх