Версия для слабовидящих: Вкл Выкл Изображения: Вкл Выкл Размер шрифта: A A A Цветовая схема: A A A A

Главная

Библиотека КрИЖТ ИрГУПС

Библиотека открыта:

понедельник - пятница: 8.00-16.45

суббота: 9.00-14.00

воскресенье: выходной день

последний четверг месяца: санитарный день

г. Красноярск, ул. Новая Заря, 2И

+7 (391) 248-16-44 (доб. 2118, 2033, 2034, 2035)

lib@krsk.irgups.ru

Мониторинги ЦНТИБ – филиала ОАО «РЖД»

О библиотеке

Журналы

Современные образовательные технологии в учебном процессе вуза

Транспортная безопасность

Вопрос-ответ

Цифровая экономика

Актуальные запросы

В помощь дипломному проектированию

Новинки

Электронно-библиотечные системы

Профессиональные базы данных

Нормативно-технические документы ОАО «РЖД»

Показаны документы с 1 по 20

1-10 11-20 21-30 31-40 41-50 51-57

   331
   К 13


    Кадры предприятия (Консультации по вопросам применения Трудового кодекса РФ) : рекомендовано отраслевым мин-вом. Специальный выпуск. - М. : ФИНПРЕСС, 2003. - с. - Текст : непосредственный.

ГРНТИ	06.81.65
УДК	331

АБ
Свободных экз. нет
Количество выдач: 0000000

Найти похожие

   657
   Г 37

    Герасимова, Любовь Григорьевна.
    1С : Зарплата и кадры 7.7 : Практическое пособие рядового бухгалтера малого предприятия : экспресс-курс / Л. Г. Герасимова, Р. В. Смоляк. - СПб. : БХВ-Петербург, 2006. - ISBN 5-94157-768-0 : . - Текст : непосредственный.
    Содержание:
ОБЩИЕ ПРАВИЛА РАБОТЫ
Общие сведения о системе 1С: Предприятие
Главное окно программы
Общие принципы работы с командами меню Справочники
Общие принципы работы с командами меню Документы
Общие принципы работы с командами меню Отчеты
НЕПОСРЕДСТВЕННАЯ РАБОТА В ОСНОВНОМ РЕЖИМЕ
Первоначальные настройки
Первоначальный ввод информации
Регулярный ввод документов
Расчет заработной платы
Получение отчетов
РАБОТА В РЕЖИМЕ КОНФИГУРИРОВАНИЯ
Работа в режиме Конфигуратор
Приложение
Предметный указатель

ГРНТИ	06.81.65
УДК	657:004

Рубрики: Вычислительная техника

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.

Доп.точки доступа:
Смоляк, Римма Владимировна ЧЗ №2
Свободных экз. нет
Количество выдач: 0000000

Найти похожие

   331
   Ш 96

    Щур, Денис Леонидович.
    Кадры предприятия : 300 образцов должностных инструкций : Практическое пособ. / Д. Л. Щур, Л. В. Труханович. - 3-е изд., стер. - М. : Дело и Сервис, 2001. - 912 с. - ISBN 5-8018-0068-9 (в пер.) : . - Текст : непосредственный.

ГРНТИ	06.81.65
УДК	331

Аннотация: Книга представляет собой сборник образцов должностных инструкций, разработанных на основании "Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих", утвержденного постановлением Минтруда России от 21 августа 1998г. № 37. Сборник дополнен главой "Высшее образование".
Отдельный раздел посвящен методическим рекомендациям по разработке должностных инструкций. Здесь же приведен перечень требований к оформлению основных реквизитов и содержанию инструкций в соответствии со стандартом ГОСТ Р 6.30-97 с учетом изменения № 1, введенного в действие с 1 апреля 2000 года.
Сборник предназначен руководителям предприятия, менеджерам, работникам кадровых служб, юрисконсультам для использования при разработке должностных инструкций служащих и решении иных кадровых вопросов.

Доп.точки доступа:
Труханович, Лилия Васильевна ЧЗ №2
Свободных экз. нет
Количество выдач: 0000000

Найти похожие

   331
   Т 80

    Труханович, Лилия Васильевна.
    Справочник по кадровому делопроизводству. Более 200 образцов и форм с комментариями. На основе Трудового кодекса Российской Федерации / Л. В. Труханович, Д. Л. Щур. - 2-е изд., перераб. и доп. - М. : Дело и Сервис, 2003. - 512 с. - ISBN 5-8018-0094-8 : . - Текст : непосредственный.
    Содержание:
Организационные основы управления . - С .16
Штатное расписание. Переписка по штатному расписанию. Приказы о внесении изменений . - С .16-40
Положение о персонале. Положение о материальном и моральном поощрении . - С .41-68
Должностная инструкция . - С .69-106
Приказ о распределении обязанностей. Положение о структурном подразделений . - С .107-131
Приказы по кадрам . - С .132-198
Протокол совещания, собрания . - С .199-201
Работа с кадрами . - С .202
Трудовые договоры. Книга регистрации трудовых договоров . - С .202-235
Личные дела ( заявления, анкеты, автобиографии, копии и выписки из приказов о приеме, перемещении, откомандировании, увольнении, объявлении благодарностей, копии документов, характеристики, листки по учету кадров) . - С .236-267
Личные карточки работников. Учетные карточки научных работников . - С .268-288
Документация по командированию . - С .289-300
Документация по отпускам . - С .301-315
Журналы по учету кадров . - С .316-326
Книга учета справок. Справки о заработной плате, стаже, месте работы . - С .327334
Акт о передаче-приеме дел . - С .335-336
Предупреждение о предстоящем увольнении . - С .337-339
Аттестация и квалификация . - С .340
Документы по подготовке аттестации (графики, представления) . - С .340-348
Документы по проведению аттестации . - С .349-354
Документация по анкетированию и экспертизе различных качеств аттестуемых . - С .355-359
Итоговые документы о проведении аттестации . - С .360-364
Отчетность по результатам аттестации . - С .365-368
Трудовой распорядок и дисциплина. Учет рабочего времени . - С .369-411
Организация использования трудовых ресурсов. Организация труда . - С .412
Документы по набору и использованию трудовых ресурсов . - С .412-435
Документация по организации рабочих мест . - С .426-461
Охрана труда . - С .462
Документация по проверке знаний норм и правил безопасности труда . - С .462-467
Документация по инструктажам по безопасности труда . - С .468-474
Иная документация о прохождении обучения и проверке знаний по охране труда . - С .475-479
Хранение кадровой документации . - С .480-494
Алфавитный указатель . - С .495-505

ГРНТИ	06.81.65
УДК	331

Доп.точки доступа:
Щур, Денис Леонидович ЧЗ №1
Свободных экз. нет
Количество выдач: 0000000

Найти похожие

   331
   К13


    Кадровая служба : ежегодный сборник правовых нормативных актов для кадровых служб. - М. : Редакция журнала "Охрана труда и социальное страхование", 2001. - 408 с. - ISBN 5-900-940-16-0 : . - Текст : непосредственный.
    Содержание:
Государственная кадровая политика и развитие кадрового потенциала . - С .3-12
Основные положения правового регулирования кадровой службы . - С .13-128
Кадровая служба на предприятии, в организации. Работа с персоналом . - С .129-180
Ведение кадрового делопроизводства. Трудовые книжки . - С .181-282
Отраслевые и территориальные особенности организации кадровой службы . - С .283-310
Кадры государственной службы . - С .311-348
Защита трудовых прав работников и ответственность за соблюдение законодательства . - С .349-405

ГРНТИ	06.81.65
УДК	331(082)

ЧЗ
Свободных экз. нет
Количество выдач: 0000000

Найти похожие

   331
   Щ 98

    Щур, Денис Леонидович.
    Кадры предприятия. 300 образцов должностных инструкций : Практическое пособие / Д. Л. Щур, Л. В. Труханович. - 4-е изд. - М. : Дело и Сервис, 2003. - 912 с. - Текст : непосредственный.
    Содержание:
Основные требования к оформлению должностной инструкции . - С .3-18
Образцы должностных инструкций . - С .19
Общеотраслевые . - С .19-335
Производство . - С .336-526
Строительство . - С .527-547
Транспорт(автомобильный и железнодорожный) . - С .548-595
Связь . - С .596-604
Банковская деятельность . - С .605-629
Оптовая и розничная торговля . - С .630-652
Общественное питание . - С .653-666
Гостиницы . - С .667-676
Коммерческое посредничество . - С .677-703
Научно-исследовательская деятельность . - С .704-727
Общее образование . - С .728-782
Высшее образование . - С .783-810
Здравоохранение . - С .811-859
Ветеринарная деятельность . - С .860-867
Сельское хозяйство . - С .868-886

ГРНТИ	06.81.65
УДК	331.1

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.

Доп.точки доступа:
Труханович, Лилия Васильевна ЧЗ №1
Свободных экз. нет
Количество выдач: 0000000

Найти похожие

   331
   В 39

    Ветлужских, Елена.
    Мотивация и оплата труда. Инструменты. Методики. Практика / Е. Ветлужских. - 6-е изд. - М. : Альпина Паблишер, 2013. - 148 с. - Библиогр.: с. 147-148 (20 назв.). - ISBN 978-5-9614-4407-0 : 422.00 р. - Текст : непосредственный.
    Содержание:
Принципы эффективной системы оплаты труда и мотивации персонала
Структура совокупного дохода
Формирование (совершенствование) постоянной части заработной платы
Формирование (совершенствование) переменной части заработной платы
Долгосрочные премиальные планы
Компенсационные и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки), льготы
Нeматериальная система мотивации
Внедрение новой системы вознаграждения на предприятии
Performance review как необходимый компонент эффективной системы компенсации
Заключение
Приложения
Литература

ГРНТИ	06.81.65
УДК	331.101.3:658.3

Рубрики: Труд--Мотивация
Оплата труда
Аннотация: Перед вами практическая пошаговая инструкция по созданию эффективной системы оплаты труда и мотивации, учитывающей специфику конкретной компании, особенности ее корпоративной культуры и работающей на достижение ее стратегических целей. Вы не только научитесь правильно формировать постоянную и переменную части заработной платы сотрудников, но и узнаете, как достичь баланса системного и индивидуального подходов, добиться истинной лояльности сотрудников и превратить их способности в капитал, приносящий высокий доход.

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.

Экземпляры всего: 1
ЧЗ №1 (1)
Свободны: ЧЗ №1 (1)
Количество выдач: 4

Найти похожие
Рекомендуется для...

   005
   Б 69

    Блинов, А. О.
    Управленческое консультирование : учебник / А. О. Блинов, В. А. Дресвянников. - 3-е изд., стер. - Москва : Дашков и К°, 2022. - 210 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Учебные издания для магистров). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - Университетская библиотека online. - ISBN 978-5-394-02052-0 : Б. ц.. - Текст : электронный.
    Содержание:
Введение . - С .5-6
Предмет, понятийный аппарат, виды и эволюция управленческого консультирования : раздел 1. - С .7-44
Подходы к консультированию организаций. методология консалтинга : раздел 2. - С .45-103
Организация управленческого консультирования : раздел 3. - С .104-134
Специфические виды управленческого консультирования : раздел 5. - С .135-182
Консультирование по вопросам управления информацией, знаниями, интеллектуальным капиталом : раздел 6. - С .183-209

ГРНТИ	06.39.41	06.81.65
УДК	005	338.24

Рубрики: Экономика--Экономика и управление
Кл.слова (ненормированные):
КОНСАЛТИНГ, ВИДЫ -- КОНСУЛЬТАНТ-КЛИЕНТСКИЕ ОТНОШЕНИЯ -- КОУЧИНГ -- БЕНЧМАРКИНГ -- УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ КОНСАЛТИНГ
Аннотация: В учебнике развернуто представлены теоретические знания о консалтинге с учетом эволюции его развития, мирового и российского опыта, современной практики, учитывающей переход мирового сообщества к экономике знаний. В нем рассматриваются основные понятия и классификация управленческого консультирования как формы бизнеса. Особое внимание уделяется подходам, принципам, методам и инструментам управленческого консультирования, имеющим практическое значение. Представлены отношения между консультантом и клиентом, процесс их взаимодействия. Рассматриваются особенности внутреннего и внешнего, экспертного, процессного, проектного, обучающего консалтинга, а также его различных специфических видов. Отражено консультирование по управлению информацией, знаниями, интеллектуальным капиталом организации. Для студентов магистратуры, бакалавриата и специалитета, руководителей и специалистов предприятий, предпринимателей, начинающих и практикующих консультантов, а также для всех тех, кому интересны вопросы, связанные с консультированием.

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.

Доп.точки доступа:
Дресвянников, В. А.
Свободных экз. нет
Количество выдач: 0000000

Найти похожие
Рекомендуется для...

   331
   С 74


    Справочник для специалистов по кадровому делопроизводству в ОАО "РЖД" / Открытое акционерное общество "Российские железные дороги". - Москва : ОАО "РЖД", 2018. - 635 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - Систем. требования: Acrobat Reader 5.0 и выше ; Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС. - Б. ц.. - Текст : электронный.
    Содержание:
КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО . - С .12-127
Общие положения . - С .14-15
Сроки хранения кадровой документации . - С .16-27
Виды кадровых документов . - С .28-30
Табель учета рабочего времени . - С .31-32
График отпусков . - С .33-34
Коллективный договор . - С .35-40
Трудовая книжка . - С .41-59
Приказы . - С .60-63
Уведомления . - С .64-79
Трудовой договор и дополнительные соглашения . - С .80
Личная карточка работника (унифицированная форма № Т-2) . - С .81-83
Личное дело . - С .84-85
Порядок регистрации кадровых документов . - С .86-87
Порядок выдачи кадровых документов . - С .88-95
Номенклатура дел . - С .96-101
Порядок формирования кадровых документов в дела . - С .102-106
Хранение кадровых документов . - С .107-109
Персональные данные работника . - С .110-127
ВОИНСКИЙ УЧЕТ . - С .128-136
О воинском учете . - С .129-131
Лица, подлежащие воинскому учету . - С .132
Порядок ведения воинского учета . - С .133-135
Нормативные акты, регламентирующие работу по ведению воинского учета . - С .136
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР . - С .137-161
Различия между трудовыми и гражданско-правовыми договорами . - С .138
Содержание трудового договора . - С .138-139
Виды трудового договора . - С .140
Заключение трудового договора . - С .141-143
Заключение срочного трудового договора . - С .144-150
Вступление трудового договора в силу . - С .151-152
Испытательный срок . - С .153-155
Структура трудового договора . - С .156
Риски несоблюдения трудового законодательства при заключении трудового договора . - С .157-161
ПРИЕМ НА РАБОТУ . - С .162-230
Общий порядок приема на работу . - С .164-174
Обязательный предварительный медицинский осмотр . - С .175-177
Допуск к государственной тайне . - С .178-181
Оформление приказа о приеме на работу . - С .182-184
Оформление личной карточки при приеме на работу . - С .185-195
Особенности приема на работу некоторых категорий работников . - С .196-224
Адаптация работников . - С .225-230
ПЕРЕВОД И ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА . - С .231-278
Понятие перевода и его отличие от перемещения и изменения трудового договора . - С .232-236
Виды переводов на другую работу . - С .237
Временный перевод на другую работу . - С .237-247
Перевод на другую работу в соответствии с медицинским заключением . - С .248-251
Постоянный перевод на другую работу . - С .252-263
Перевод в другую местность . - С .264-266
Изменение условий трудового договора . - С .267
Поручение работнику дополнительной работы . - С .267-278
ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА . - С .279-397
Основания прекращения трудового договора . - С .281-285
Ошибки при прекращении трудового договора и их последствия . - С .286-289
Пошаговая инструкция "Как прекратить трудовой договор" . - С .290-338
Прекращение трудового договора по общим основаниям . - С .339-347
Прекращение трудового договора по инициативе работника . - С .348-351
Прекращение трудового договора по инициативе работодателя . - С .352-397
ДИСЦИПЛИНАРНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ . - С .398-419
Дисциплинарный проступок . - С .399
Виды нарушений . - С .400
Дисциплинарная ответственность . - С .401-405
Дисциплинарные взыскания . - С .406-413
Ошибки при применении дисциплинарных взысканий . - С .414-417
Увольнение работников, являющихся членами профсоюза . - С .418
Организационно-распорядительные документы . - С .419
ОТСТРАНЕНИЕ ОТ РАБОТЫ . - С .420-436
Учет рабочего времени при отстранении от работы (недопущения к работе) . - С .422
Общий порядок отстранения от работы (недопущения к работе) . - С .422
Оформление приказов об отстранении от работы . - С .423
особенности отстранения от работы . - С .424-433
Оплата времени отстранения . - С .434
Допуск к работе после отстранения . - С .435-236
РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ . - С .437-486
Понятие рабочего времени . - С .439-440
Виды рабочего времени . - С .441-452
Режим рабочего времени . - С .453-463
Сверхурочная работа . - С .464-475
Работа в выходной или нерабочий праздничный день . - С .476-480
Работа в ночное время . - С .481-484
Организационно-распорядительные документы . - С .485-486
КОМАНДИРОВКА . - С .487-511
Общие положения . - С .488-489
Запреты и ограничения на командировку . - С .490-491
Продолжительность командировки . - С .492-493
Гарантии работнику в связи с командировкой . - С .494-495
Как направить в командировку . - С .496-508
Продление и сокращение сроков командирования . - С .509
Болезнь или несчастный случай с работником в командировке . - С .510
Организационно-распорядительные документы . - С .511
ВРЕМЯ ОТДЫХА . - С .512-556
Понятие времени отдыха . - С .514
Виды времени отдыха . - С .515-521
Ежегодный оплачиваемый отпуск . - С .522-527
Ежегодные основные оплачиваемые отпуска . - С .528-529
Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска . - С .530-532
Другие виды отпусков . - С .533-546
Пошаговая инструкция по оформлению отпуска . - С .547-548
Сводная таблица о продолжительности отпусков . - С .549-554
Ошибки при предоставлении отпуска . - С .555-556
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СТАНДАРТЫ . - С .557-565
Общие положения . - С .558-559
Обязательность применения профессиональных стандартов . - С .560
Разработка и внедрение профессиональных стандартов. Специфика ОАО "РЖД" . - С .561
Внедрение профессиональных стандартов в подразделении ОАО "РЖД". Последовательность действий . - С .562
Независимая оценка квалификаций: нормативно-правовое регулирование, специфика ОАО "РЖД" . - С .563-564
Независимая оценка квалификаций. специфика ОАО "РЖД" . - С .565
АТТЕСТАЦИЯ . - С .566
Общие положения . - С .567-568
Аттестация в ОАО "РЖД" . - С .569-575
НАГРАДЫ И ПООЩРЕНИЯ . - С .576-594
Общие сведения . - С .577
Государственные награды . - С .577-578
Ведомственные награды . - С .579-580
Поощрения ОАО "РЖД" . - С .581-594
СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ . - С .595-621
Общие положения . - С .596
Временная нетрудоспособность . - С .597-605
Беременность и роды . - С .606-613
Рождение ребенка . - С .614-615
Уход за ребенком . - С .616-618
Погребение . - С .619-620
Организационно-распорядительные документы . - С .621
НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫЕ АКТЫ . - С .622-635
Кадровое делопроизводство . - С .623
Воинский учет . - С .623
Трудовой договор . - С .624
Прием на работу . - С .624
Перевод и изменение трудового договора . - С .624
Прекращение трудового договора . - С .625
Дисциплинарная ответственность . - С .626
Отстранение от работы . - С .626
Рабочее время . - С .627
Командировка . - С .628
Время отдыха . - С .629
Профессиональные стандарты . - С .630-632
Аттестация . - С .633
Награды и поощрения . - С .633-634
Социальное страхование . - С .635

ГРНТИ	06.81.65
УДК	331.108

Рубрики: Железнодорожный транспорт--Кадры предприятия--Кадровое делопроизводство
Кл.слова (ненормированные):
КАДРЫ ПРЕДПРИЯТИЯ -- ТАЙНА -- ХИЩЕНИЕ -- ШТАТ -- УЩЕРБ -- КОМПЕНСАЦИЯ -- БОЛЬНИЧНЫЙ ЛИСТ

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Для скачивания полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь

Количество книговыдач:3

Количество обращений к полному тексту:98

Свободных экз. нет
Количество выдач: 3

Найти похожие
Рекомендуется для...

10.

   331
   У 67


    Управление кадровыми рисками : тематическая подборка / Красноярская ж. д., КрЦНТИБ КрасЖД ; сост. Т. И. Антоненко ; ред. Т. З. Шляпина ; отв. за выпуск Е. В. Шавыркина. - Красноярск : КрЦНТИБ, 2018. - 145 с. - Б. ц.. - Текст : непосредственный.
    Содержание:
ОБЩИЕ ВОПРОСЫ УПРАВЛЕНИЯ КАДРОВЫМИ РИСКАМИ
Берсенева, Мария Ильинична. Технология выявления и минимизации кадровых рисков в системе управления персоналом / М. И. Берсенева. - С .5-7
Кл.слова: КАДРОВЫЕ РИСКИ, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, ТРУДОВОЙ КОЛЛЕКТИВ
Валькович, О. Н. Современные подходы к управлению кадровыми рисками / О. Н. Валькович. - С .8-11
Кл.слова: КАДРОВЫЕ РИСКИ, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, НЕЛОЯЛЬНОСТЬ ПЕРСОНАЛА
Гальчанская, Анастасия Сергеевна. Модель управления кадровыми рисками в процессе обучения персонала организации / А. С. Гальчанская. - С .12-15
Кл.слова: КАДРОВЫЕ РИСКИ, ОБУЧЕНИЕ РАБОТНИКОВ, УПРАВЛЕНИЕ КАДРОВЫМИ РИСКАМИ
Катаргина, Н. А. Кадровые риски и методы управления ими / Н. А. Катаргина. - С .16-29
Кл.слова: КАДРОВЫЕ РИСКИ, КАРТА РИСКОВ, КАДРОВЫЕ РИСКИ, КЛАССИФИКАЦИЯ
Кокорева, Надежда Валерьевна. Процесс управления кадровыми рисками на предприятии / Н. В. Кокорева. - С .30-31
Кл.слова: КАДРОВЫЕ РИСКИ, ПОДБОР ПЕРСОНАЛА, УПРАВЛЕНИЕ КАДРОВЫМИ РИСКАМИ
Кузнецова, Марина Евгеньевна. Формализация управления кадровыми рисками / М. Е. Кузнецова. - С .32-43
Кл.слова: КАДРОВЫЕ РИСКИ, КОДИФИКАТОР КАДРОВОГО РИСКА, КАДРОВЫЕ РИСКИ, МИНИМИЗАЦИЯ
Масленникова, Юлия Леонидовна. Кадровые риски: классификация и управление / Ю. Л. Масленникова. - С .44-47
Кл.слова: КАДРОВЫЕ РИСКИ, МОТИВАЦИЯ, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
Никитина, Ирина Александровна. Методологические аспекты оценки и управления кадровыми рисками / И. А. Никитина. - С .48-60
Кл.слова: КАДРОВЫЕ РИСКИ, РИСК-МЕНЕНДЖМЕНТ, ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ, УПРАВЛЕНИЕ
Папанян, Р. Г. Кадровые риски в системе управления персоналом / Р. Г. Папанян. - С .61-63
Кл.слова: КАДРОВЫЕ РИСКИ, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, СИСТЕМА, УПРАВЛЕНИЕ КАДРОВЫМИ РИСКАМИ
Саакян, М. К. Виды кадровых рисков в управлении персоналом организации / М. К. Саакян. - С .64-71
Кл.слова: КАДРОВЫЕ РИСКИ, КАДРОВЫЕ РИСКИ, КЛАССИФИКАЦИЯ, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
Семенюк, Е. А. Кадровые риски в управлении персоналом / Е. А. Семенюк. - С .72-82
Кл.слова: КАДРОВЫЕ РИСКИ, УПРАВЛЕНИЕ КАДРОВЫМИ РИСКАМИ, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
Таалаева, А. Т. Управление кадровыми рисками в работе с персоналом организации / А. Т. Таалаева. - С .83-89
Кл.слова: КАДРОВЫЕ РИСКИ, УПРАВЛЕНИЕ КАДРОВЫМИ РИСКАМИ, РИСК-МЕНЕДЖМЕНТ, ПРОГРАММА
Тлехурай-Берзегова, Лариса Талибовна. К вопросу об управлении рисками персонала на предприятии / Л. Т. Тлехурай-Берзегова. - С .90-92
Кл.слова: КАДРОВЫЕ РИСКИ, КАДРОВЫЙ РИСК, ОБЪЕКТ, КАДРОВЫЙ РИСК, ИСТОЧНИК
Холькина, О. В. Технологии управления кадровыми рисками в организации / О. В. Холькина. - С .93-100
Кл.слова: КАДРОВЫЕ РИСКИ, КАРТА КАДРОВЫХ РИСКОВ, УПРАВЛЕНИЕ РИСКАМИ
Цветкова, И. И. Разработка методики оценки кадровых рисков / И. И. Цветкова. - С .101-107
Кл.слова: КАДРОВЫЕ РИСКИ, КАДРОВАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ, КАДРОВАЯ НЕОПРЕДЕЛЕННОСТЬ
Чуланова, О. Л. Минимизация кадровых рисков при внедрении компетентностного подхода в управление персоналом организаций / О. Л. Чуланова. - С .108-114
Кл.слова: КОМПЕТЕНЦИИ
УПРАВЛЕНИЕ КАДРОВЫМИ РИСКАМИ В ОАО "РЖД"
Черных, А. Б. Управление кадровыми рисками на предприятиях железнодорожного транспорта / А. Б. Черных. - С .115-116
Кл.слова: КАДРОВЫЕ РИСКИ, ОБУЧЕНИЕ РАБОТНИКОВ, СИТУАЦИЯ НЕОПРЕДЕЛЕННОСТИ
ОПЫТ УПРАВЛЕНИЯ КАДРОВЫМИ РИСКАМИ В РАЗЛИЧНЫХ ОТРАСЛЯХ
Зыкин, В. А. Кадровые риски и их оценка в ЗАО "Уралэнергосервис" / В. А. Зыкин. - С .117-120
Кл.слова: КАДРОВЫЕ РИСКИ, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, УПРАВЛЕНИЕ РИСКАМИ
Лимонова, Екатерина Вячеславовна. Управление рисками в системе кадровой политики организации / Е. В. Лимонова. - С .121-125
Кл.слова: КАДРОВЫЕ РИСКИ, КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Таранова, Е. А. Управление кадровыми рисками на предприятии нефтепроводного транспорта / Е. А. Таранова. - С .126-131
Кл.слова: КАДРОВЫЕ РИСКИ, УПРАВЛЕНИЕ КАДРОВЫМИ РИСКАМИ, КАДРОВЫЕ РИСКИ, ПОКАЗАТЕЛИ
Хациева, Э. Т. Управление кадровыми рисками (на примере ОАО "Альфа-Банк") / Э. Т. Хациева. - С .132-145
Кл.слова: КАДРОВЫЕ РИСКИ, УПРАВЛЕНИЕ КАДРОВЫМИ РИСКАМИ, БЛАГОСОСТОЯНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ

ГРНТИ	06.81.65
УДК	331

Рубрики: Управление персоналом--Кадровые риски
Кл.слова (ненормированные):
ТЕМАТИЧЕСКАЯ ПОДБОРКА ДЦНТИБ

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.

Доп.точки доступа:
Антоненко, Татьяна Ивановна \сост.\; Шляпина, Татьяна захаровна \ред.\; Шавыркина, Елена Валериевна \отв. за выпуск.\; Красноярская железная дорога - филиал ОАО "РЖД"; Красноярский центр научно-технической информации и библиотек Красноярской железной дороги
Экземпляры всего: 1
ЧЗ №1 (1)
Свободны: ЧЗ №1 (1)
Количество выдач: 13

Найти похожие

11.

   331
   К 13


    Кадровый потенциал инновационного развития региона: оценка потребности и современные технологии подготовки инженерно-технических кадров : монография / Н. А. Анисимова [и др.]. ; под общ. ред. Е. В. Мельниковой, Ю. А. Безруких ; Мин-во науки и высш. образования РФ; Сиб. гос. ун-т науки и технологий им. акад. М.Ф. Решетнева. - Красноярск : СибГУ, 2019. - 188 с. - ISBN 978-5-86433-781-3 : Б. ц.. - Текст : непосредственный.
    Содержание:
Инновационное развитие территорий и кадровый потенциал региона: механизмы взаимовлияния и современные подходы к исследованию . - С .7-38
Теоретические аспекты оценки кадрового потенциала инновационного развития региона . - С .39-71
Концептуальная модель прогнозирования потребности в трудовых ресурсах для кадрового обеспечения стратегий социально-экономического развития региона . - С .72-104
Развитие кадрового потенциала территорий: опыт, проблемы, перспективы . - С .105-163
Библиографические ссылки . - С .164-168
Заключение . - С .169-171
Приложения . - С .172-185
Информация об авторах . - С .186-187

ГРНТИ	06.81.65	14.35
УДК	331.108.244

Рубрики: Управление персоналом--Кадры--Подготовка кадров
Кл.слова (ненормированные):
РЕГИОН, РАЗВИТИЕ -- ИННОВАЦИИ -- КЛАСТЕР -- КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ -- КАДРЫ, ПОДГОТОВКА -- ТРОЙНАЯ СПИРАЛЬ -- КРАСНОЯРСКИЙ КРАЙ, РАЗВИТИЕ -- РЫНОК ТРУДА, ДИАГНОСТИКА -- ВЫСОКОТЕХНОЛОГИЧНЫЙ СЕКТОР ЭКОНОМИКИ -- ИННОВАЦИОННЫЙ СЕКТОР ЭКОНОМИКИ -- ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ -- ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИЕ КАДРЫ, ПОДГОТОВКА -- ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ -- СИНЕРГЕТИКА -- ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ МОБИЛЬНОСТЬ, СТРУКТУРА -- ЛИЧНОСТНЫЙ АСПЕКТ -- ТЕОРИЯ МОТИВАЦИИ -- ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ КОМПОНЕНТ -- АДАПТАЦИОННЫЙ КОМПОНЕНТ -- КОГНИТИВНЫЙ КОМПОНЕНТ -- РЕЗУЛЬТАТИВНЫЙ КОМПОНЕНТ -- ПОДГОТОВКА СПЕЦИАЛИСТОВ -- ИНЖЕНЕРНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ -- КОМПЕТЕНТНОСТЬ -- КОМПЕТЕНЦИИ -- ТЕХНОЛОГИИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ -- ТЕХНОЛОГИИ ПЕДАГОГИЧЕСКИЕ
Аннотация: Рассмотрены механизмы взаимовлияния и современные подходы к исследованию инновационного развития территорий и кадрового потенциала региона. Определены изменения в теоретических подходах к исследованию рынка труда в условиях технологических изменений. Предложена концептуальная модель прогнозирования потребности в трудовых ресурсах, отражающая особенности высокотехнологичного и инновационного секторов экономики. Проанализированы отдельные аспекты и технологии совершенствования кадрового потенциала, отражающие современные реалии инновационного развития.
Предназначена для слушателей магистерских программ по направлениям инженерно-технического и экономического профилей, аспирантов. Издание может быть полезно для специалистов кадровых служб предприятий и организаций региона, учреждений сферы государственного и муниципального управления, преподавателей, слушателей дополнительных образовательных программ HR-менеджмента и инновационного развития.

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.

Доп.точки доступа:
Анисимова, Наталия Анатольевна; Безруких, Юлия Александровна; Васильева, Зоя Андреевна; Вчерашний, Павел Михайлович; Данилова, Альбина Сергеевна; Ивакина, Ираида Ивановна; Кунстман, Екатерина Петровна; Малахова, Анна Андреевна; Мельникова, Елена Викторовна; Михайлова, Елена Иосифовна; Пистер, Елизавета Иоганесовна; Рубинская, Анастасия Владиславовна; Федорова, Инна Юрьевна; Филимоненко И.В., Ирина Владимировна; Якимова, Любовь Дмитриевна; Яркова, Светлана Анатольевна; Мельникова, Елена Викторовна \ред.\; Безруких, Юлия Александровна \ред.\; Министерство науки и высшего образования Российской Федерации (М.); Сибирский государственный университет науки и технологий им. акад. М.Ф. Решетнева (Красноярск)
Экземпляры всего: 1
ЧЗ №1 (1)
Свободны: ЧЗ №1 (1)
Количество выдач: 1

Найти похожие

12.

   005.9
   Я 45

    Якимова, Любовь Дмитриевна.
    Основы кадровой политики и кадрового планирования : курс лекций для студентов всех форм обучения направления подготовки 38.03.03 "Управление персоналом" / Л. Д. Якимова ; КрИЖТ ИрГУПС. - Красноярск : КрИЖТ ИрГУПС, 2019. - 121 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. (1,45 Мб). - Систем. требования: Acrobat Reader 5.0 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС. - Б. ц.. - Текст : электронный.

ГРНТИ	06.81.65
УДК	005.9

Рубрики: Управление персоналом--Кадровая политика--Кадровое планирование
Кл.слова (ненормированные):
ПРОТОКОЛ МС ВО № 3 ОТ 02.12.2019
Аннотация: Курс лекций для студентов всех форм обучения разработан на основе рабочей программы учебной дисциплины "Основы кадровой политики и кадрового планирования" для направления подготовки 38.03.03 "Управление персоналом".
Изложены методические рекомендации по работе над курсом лекций и теоретические основы разделов дисциплины. Содержит девять лекций, каждая из которых представлена планом, целью обучения, содержит основные теоретические сведения и вопросы, необходимые для усвоения данной темы, теоретический материал, дополнительную литературу.

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Для скачивания полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь

Количество книговыдач:2

Количество обращений к полному тексту:56

Доп.точки доступа:
Красноярский институт железнодорожного транспорта - филиал ФГБОУ ВО "Иркутский государственный университет путей сообщения" (Красноярск); Российская Федерация. Федеральное агентство железнодорожного транспорта
Свободных экз. нет
Количество выдач: 2

Найти похожие
Рекомендуется для...

13.

   331
   Е 67

    Епишкин, Илья Анатольевич.
    Стратегия управления человеческими ресурсами : учебное пособие / И. А. Епишкин, С. А. Шапиро. - Москва ; Берлин : Директ-Медиа, 2019. - 121 с. : ил., табл. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - Университетская библиотека online. - ISBN 978-5-4475-9986-7 : Б. ц.. - Текст : электронный.
    Содержание:
Введение . - С .5-6
Сущность человеческих ресурсов и процесса управления ими : глава 1. - С .7-14
Стратегия управления человеческими ресурсами в контексте общей стратегии организации : глава 2. - С .15-24
Имидж компании как работодателя (HR-брендинг) : глава 3. - С .25-48
Кадровая политика, ее виды и формы : глава 4. - С .49-71
Элементы социально-трудовой диагностики персонала : глава 5. - С .72-113
Список тем курсовых работ по дисциплине "Стратегия управления человеческими ресурсами" . - С .114-115
Перечень вопросов к итоговой аттестации по дисциплине . - С .116
Ключи к контрольным тестам . - С .117
Список использованных источников и литературы . - С .118-120

ГРНТИ	06.81.65
УДК	331.108

Рубрики: Кадры--Управление
Кл.слова (ненормированные):
ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ -- КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА -- БЕНЧМАРКИНГ -- КАДРОВАЯ СЛУЖБА -- СТРАТЕГИЯ КОМПАНИИ -- HR-СТРАТЕГИЯ -- HR-БРЕНДИНГ -- ИМИДЖ КОМПАНИИ -- РОТАЦИЯ КАДРОВ -- ЖИЗНЕННЫЙ ЦИКЛ ОРГАНИЗАЦИИ -- СТИЛЬ РУКОВОДСТВА -- ТЕСТЫ -- КУРСОВАЯ РАБОТА -- ПРАКТИКУМ
Аннотация: В учебном пособии рассмотрены сущность и виды управления человеческими ресурсами, стратегические направления работы с человеческими ресурсами организации, реализуемые через кадровую политику компании, приведены методы исследования HR-брендинга, как важного элемента стратегии УЧР и элементы социально-трудовой диагностики персонала, позволяющие выявить качественные характеристики персонала, необходимые для подбора и расстановки кадров на долгосрочную перспективу.
Учебное пособие предназначено для подготовки студентов магистратуры, обучающихся по направлениям 38.04.03 "Управление персоналом"; 38.04.01 "Экономика" (магистерская программа "Экономика труда"). Также оно может быть полезно преподавателям управленческих дисциплин, аспирантам, специалистам-практикам в сфере управления персоналом и экономики труда.

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.

Доп.точки доступа:
Шапиро, Сергей Александрович; Министерство транспорта Российской Федерации (М.)Российский университет транспорта (М.); Институт экономики и финансов (М.)
Свободных экз. нет
Количество выдач: 0000000

Найти похожие
Рекомендуется для...

14.

   331
   А 66

    Анзорова, Светлана Петровна.
    Организация труда государственных и муниципальных служащих : учебное пособие для студентов высших учебных заведений / С. П. Анзорова, С. Г. Федорчукова ; рецензенты : Н. С. Маркова, Р. З. Хайруллин. - Москва : Альфа-М : ИНФРА-М, 2017. - 160 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшая школа. Бакалавриат). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - Znanium.com. - ISBN 978-5-98281-393-0 (Альфа-М). - ISBN 978-5-16-009694-0 ИНФРА-М, (print). - ISBN 978-5-16-101018-1 ИНФРА-М, (online) : Б. ц.. - Текст : электронный.
    Содержание:
Экономическое и социальное значение организации труда государственных и муниципальных служащих . - С .6-34
Эффективные формы представления информации о характере и затратах труда государственных служащих . - С .35-56
Эффективность труда аппарата органов государственного управления . - С .57-83
Принципы и основные организационно-технологические направления организации труда государственных и муниципальных служащих . - С .84-105
Приложения . - С .106-133
Тестовые задания . - С .134-149
Ответы на тесты . - С .150
Глоссарий . - С .151-155

ГРНТИ	06.81.65
УДК	331.101(075.8)

Рубрики: Экономика--Организация труда
Кл.слова (ненормированные):
ОПЕРОГРАММА -- ФУНКЦИОГРАММА -- ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПРОЕКТИРОВАНИЕ -- ОЦЕНКА РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ
Аннотация: Излагается курс организации труда государственных и муниципальных служащих. Раскрываются методологические, теоретические и прикладные проблемы, сущность основных законов, принципов, категорий и понятий государственного и муниципального управления во взаимосвязи с организацией труда в данной сфере. Для студентов вузов, обучающихся по направлению 38.03.04 "Государственное и муниципальное управление".

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.

Доп.точки доступа:
Федорчукова, Светлана Георгиевна; Маркова, Н. С. \рец.\; Хайруллин, Р. З. \рец.\
Свободных экз. нет
Количество выдач: 0000000

Найти похожие
Рекомендуется для...

15.

   331
   У 67


    Управление персоналом организации : современные технологии : учебник для вузов / С. И. Сотникова, Е. В. Маслова, Н. Н. Абакумова [и др.] ; под редакцией С. И. Сотниковой ; рецензенты : В. П. Зотов, М. В. Удальцова. - 2-е изд., перераб. и доп. - Москва : ИНФРА-М, 2020. - 513 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование - Бакалавриат). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - Znanium.com. - ISBN 978-5-16-106639-3 : Б. ц.. - Текст : электронный.
    Содержание:
Концептуальные основы управления персоналом организации : глава 1. - С .11-62
Технология формирования персонала : глава 2. - С .63-129
Технологии использования персонала : глава 3. - С .130-238
Технологии оценки персонала : глава 4. - С .239-273
Технологии развития персонала : глава 5. - С .274-401
Технологии вознаграждения персонала : глава 6. - С .402-464
Технологии увольнения работников из организации : глава 7. - С .465-481
Тестовые задания . - С .484-493
Список тем для написания рефератов, докладов, расчетно-графических и курсовых работ . - С .494-496
Глоссарий . - С .497-507
Ответы на тестовые задания . - С .508

ГРНТИ	06.81.65
УДК	331.108(075.8)

Рубрики: Экономика предприятия--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
УПРАВЛЕНИЕ КАДРАМИ -- УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ -- МАРКЕТИНГ ПЕРСОНАЛА -- НАЕМ ПЕРСОНАЛА -- ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА -- НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА -- СТАНДАРТИЗАЦИЯ ТРУДА -- РЕГЛАМЕНТАЦИЯ ТРУДА -- ОХРАНА ТРУДА -- ТЕХНИКА БЕЗОПАСНОСТИ -- МОТИВАЦИЯ -- ОПЛАТА ТРУДА
Аннотация: Учебник, подготовленный преподавателями кафедры экономики труда и управления персоналом Новосибирского государственного университета экономики и управления "НИНХ", является комплексным исследованием организационно-экономических основ технологий управления персоналом в современных организациях. В учебнике рассматриваются теоретико-методологические и методические основы применения персонал-технологий. В нем даются определения основных понятий менеджмента труда, раскрываются методы оценки результатов деятельности персонала и эффективности работы службы управления кадровыми ресурсами организации, а также важнейшие принципы и методы управленческой деятельности в условиях реиндустриализации национальной экономики. Соответствует требованиям Федеральных государственных образовательных стандартов высшего образования последнего поколения. Учебник предназначен для бакалавров и магистрантов, обучающихся по направлениям подготовки "Экономика", "Менеджмент" и "Управление персоналом". Он также будет полезен специалистам предприятий и организаций, занимающимся вопросами управления персоналом.

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.

Доп.точки доступа:
Сотникова, Светлана Ивановна; Маслова, Евгения Владимировна; Абакумова, Надежда Николаевна; Масалова, Юлия Александровна; Осипов, Виктор Петрович; Сотникова, Светлана Ивановна \ред.\; Зотов, В. П. \рец.\; Удальцова, М. В. \рец.\
Свободных экз. нет
Количество выдач: 0000000

Найти похожие
Рекомендуется для...

16.

   005
   А 67

    Анисимова, Наталия Анатольевна.
    Организационное поведение : методические указания по выполнению самостоятельной работы для студентов всех форм обучения направления подготовки 38.03.03 Управление персоналом / Н. А. Анисимова ; КрИЖТ ИрГУПС. - Красноярск : КрИЖТ ИрГУПС, 2020. - 71 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. (0,43 Мб). - Систем. требования: Acrobat Reader 5.0 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС. - Б. ц.. - Текст : электронный.

ГРНТИ	06.81.65
УДК	005.32

Рубрики: Управление персоналом--Кадровый менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
ПРОТОКОЛ МС ВО № 4 ОТ 17.12.2020
Аннотация: Методические указания для студентов всех форм обучения по выполнению самостоятельной работы разработаны на основе рабочей программы учебной дисциплины "Организационное поведение" направления подготовки 38.03.03 Управление персоналом.

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Для скачивания полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь

Количество книговыдач:9

Количество обращений к полному тексту:61

Доп.точки доступа:
Красноярский институт железнодорожного транспорта - филиал ФГБОУ ВО "Иркутский государственный университет путей сообщения" (Красноярск); Российская Федерация. Федеральное агентство железнодорожного транспорта
Свободных экз. нет
Количество выдач: 9

Найти похожие
Рекомендуется для...

17.

   005
   Я 74

    Яркова, Светлана Анатольевна.
    Проектирование в кадровом менеджменте : методические указания по выполнению самостоятельной работы для студентов всех форм обучения направления подготовки 38.03.03 Управление персоналом профиля Управление персоналом организации / C. А. Яркова ; КрИЖТ ИрГУПС. - Красноярск : КрИЖТ ИрГУПС, 2020. - 33 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. . - Систем. требования: Acrobat Reader 5.0 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС. - Б. ц.. - Текст : электронный.

ГРНТИ	06.81.65	06.39.41
УДК	005

Рубрики: Управление персоналом--Кадровый менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
ПРОТОКОЛ МС ВО № 4 ОТ 17.12.2020
Аннотация: Методические указания для студентов всех форм обучения по выполнению самостоятельной работы разработаны на основе рабочей программы учебной дисциплины "Проектирование в кадровом менеджменте" для направления подготовки 38.03.03 "Управление персоналом" профиля "Управление персоналом организации".

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Для скачивания полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь

Количество книговыдач:6

Количество обращений к полному тексту:41

Доп.точки доступа:
Красноярский институт железнодорожного транспорта - филиал ФГБОУ ВО "Иркутский государственный университет путей сообщения" (Красноярск); Российская Федерация. Федеральное агентство железнодорожного транспорта
Свободных экз. нет
Количество выдач: 6

Найти похожие
Рекомендуется для...

18.

   005
   Я 74

    Яркова, Светлана Анатольевна.
    Проектирование в кадровом менеджменте : курс лекций для студентов всех форм обучения направления подготовки 38.03.03 Управление персоналом профиля "Управление персоналом организации" / C. А. Яркова ; КрИЖТ ИрГУПС. - Красноярск : КрИЖТ ИрГУПС, 2021. - 272 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. . - Систем. требования: Acrobat Reader 5.0 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС. - Б. ц.. - Текст : электронный.

ГРНТИ	06.81.65	06.39.41
УДК	005

Рубрики: Управление персоналом--Кадровый менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
ПРОТОКОЛ МС ВО № 5 ОТ 29.01.2021
Аннотация: Курс лекций для студентов всех форм обучения разработан на основе рабочей программы учебной дисциплины "Проектирование в кадровом менеджменте" для направления подготовки бакалавров 38.03.03 Управление персоналом.

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Для скачивания полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь

Количество книговыдач:29

Количество обращений к полному тексту:64

Доп.точки доступа:
Красноярский институт железнодорожного транспорта - филиал ФГБОУ ВО "Иркутский государственный университет путей сообщения" (Красноярск); Российская Федерация. Федеральное агентство железнодорожного транспорта
Свободных экз. нет
Количество выдач: 29

Найти похожие
Рекомендуется для...

19.

   005
   Я 74

    Яркова, Светлана Анатольевна.
    Проектирование в кадровом менеджменте : методические указания по выполнению курсового проекта для студентов всех форм обучения направления подготовки 38.03.03 Управление персоналом профиля «Управление персоналом организации» / C. А. Яркова, Л. Д. Якимова, А. А. Малахова ; КрИЖТ ИрГУПС. - Красноярск : КрИЖТ ИрГУПС, 2021. - 36 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. . - Систем. требования: Acrobat Reader 5.0 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС. - Б. ц.. - Текст : электронный.

ГРНТИ	06.81.65
УДК	005

Рубрики: Менеджмент
Управление персоналом--Кадровая политика--Кадровое планирование
Кл.слова (ненормированные):
ПРОТОКОЛ МС ВО № 8 ОТ 28.04.2021
Аннотация: Настоящее издание является частью учебно-методического обеспечения по дисциплине "Проектирование в кадровом менеджменте".
Данные методические указания предназначены для выполнения курсового проекта по дисциплине "Проектирование в кадровом менеджменте" студентами направления подготовки бакалавров 38.03.03 "Управление персоналом" всех форм обучения. Результаты исследования, полученные в ходе проектирования, в дальнейшем могут использоваться при выполнении выпускной квалификационной работы.

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Для скачивания полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь

Количество книговыдач:14

Количество обращений к полному тексту:65

Доп.точки доступа:
Якимова, Любовь Дмитриевна; Малахова, Анна Андреевна; Красноярский институт железнодорожного транспорта - филиал ФГБОУ ВО "Иркутский государственный университет путей сообщения" (Красноярск); Российская Федерация. Федеральное агентство железнодорожного транспорта
Свободных экз. нет
Количество выдач: 14

Найти похожие
Рекомендуется для...

20.

   005
   З-45

    Згонник, Людмила Владимировна.
    Организационное поведение : учебник / Л. В. Згонник. - 4-е изд., стер. - Москва : Дашков и К°, 2022. - 231 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - Университетская библиотека online. - ISBN 978-5-394-04604-9 : Б. ц.. - Текст : электронный.
    Содержание:
Основы организационного поведения. Теории поведения в организации . - С .7-17
Личность и организация. Установки. Процесс восприятия и управления впечатлением . - С .18-34
Мотивация. Трудовое мотивирование и результативность организации . - С .35-75
Формирование группового поведения в организации. Конструирование организации . - С .76-96
Лидерство в организации . - С .97-116
Организационная культура. Влияние национально-культурных факторов на формирование организационной культуры . - С .117-124
Поведенческий маркетинг . - С .125-145
Управление поведением организации и персональное развитие работника. Стресс на рабочем месте . - С .146-158
Международные аспекты организационного поведения . - С .159-179
Организационные изменения и организационное развитие. Управление нововведениями . - С .180-197
Тестовые задания по курсу . - С .198-223
Ключи к тестовым заданиям . - С .224
Cписок терминов . - С .225-229

ГРНТИ	06.81.65
УДК	005

Аннотация: Рассмотрены сущность организационного поведения, различные аспекты управления поведением человека и групп в организации, показана специфика управления организационным поведением в условиях организационных изменений в России и зарубежных странах.
Для студентов бакалавриата, обучающихся по направлению подготовки «Менеджмент», а также менеджеров кадровых служб предприятий.

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.