Версия для слабовидящих:
Вкл
Выкл
Изображения:
Вкл
Выкл
Размер шрифта:
A
A
A
Цветовая схема:
A
A
A
A
Главная
Библиотека КрИЖТ ИрГУПС
Библиотека открыта:
понедельник - пятница:
8.00-16.45
суббота:
9.00-14.00
воскресенье:
выходной день
последний четверг месяца:
санитарный день
г. Красноярск, ул. Новая Заря, 2И
+7 (391) 248-16-44 (доб. 2118, 2033, 2034, 2035)
lib@krsk.irgups.ru
Авторизация
Войти через LDAP
Электронный каталог КрИЖТ ИрГУПС
Учебно-методическое обеспечение
Мониторинги ЦНТИБ – филиала ОАО «РЖД»
О библиотеке
Журналы
Современные образовательные технологии в учебном процессе вуза
Транспортная безопасность
Вопрос-ответ
Цифровая экономика
Актуальные запросы
В помощь дипломному проектированию
Новинки
Электронно-библиотечные системы
Профессиональные базы данных
Нормативно-технические документы ОАО «РЖД»
Показаны документы
с 1 по 3
1.
331
К 13
Кадр
овый потенциал инновационного
развития региона: оценка потребности и современные технологии
подготовки
инженерно-технических
кадр
ов : монография / Н. А. Анисимова [и др.]. ; под общ. ред. Е. В. Мельниковой, Ю. А. Безруких ; Мин-во науки и высш. образования РФ; Сиб. гос. ун-т науки и технологий им. акад. М.Ф. Решетнева. - Красноярск : СибГУ, 2019. - 188 с. -
ISBN
978-5-86433-781-3 : Б. ц.. - Текст : непосредственный.
Содержание:
Инновационное развитие территорий и
кадр
овый потенциал региона: механизмы взаимовлияния и современные подходы к исследованию
. -
С
.7-38
Теоретические аспекты оценки
кадр
ового потенциала инновационного развития региона
. -
С
.39-71
Концептуальная модель прогнозирования потребности в трудовых ресурсах для
кадр
ового обеспечения стратегий социально-экономического развития региона
. -
С
.72-104
Развитие
кадр
ового потенциала территорий: опыт, проблемы, перспективы
. -
С
.105-163
Библиографические ссылки
. -
С
.164-168
Заключение
. -
С
.169-171
Приложения
. -
С
.172-185
Информация об авторах
. -
С
.186-187
ГРНТИ
06.81.65
14.35
УДК
331.108.244
Рубрики:
Управление персоналом--
Кадры
--
Подготовка
кадр
ов
Кл.слова (ненормированные):
РЕГИОН, РАЗВИТИЕ
--
ИННОВАЦИИ
--
КЛАСТЕР
--
КАДР
ОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ
--
КАДРЫ
,
ПОДГОТОВКА
--
ТРОЙНАЯ СПИРАЛЬ
--
КРАСНОЯРСКИЙ КРАЙ, РАЗВИТИЕ
--
РЫНОК ТРУДА, ДИАГНОСТИКА
--
ВЫСОКОТЕХНОЛОГИЧНЫЙ СЕКТОР ЭКОНОМИКИ
--
ИННОВАЦИОННЫЙ СЕКТОР ЭКОНОМИКИ
--
ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ
--
ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИЕ
КАДРЫ
,
ПОДГОТОВКА
--
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ
--
СИНЕРГЕТИКА
--
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ МОБИЛЬНОСТЬ, СТРУКТУРА
--
ЛИЧНОСТНЫЙ АСПЕКТ
--
ТЕОРИЯ МОТИВАЦИИ
--
ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ КОМПОНЕНТ
--
АДАПТАЦИОННЫЙ КОМПОНЕНТ
--
КОГНИТИВНЫЙ КОМПОНЕНТ
--
РЕЗУЛЬТАТИВНЫЙ КОМПОНЕНТ
--
ПОДГОТОВКА
СПЕЦИАЛИСТОВ
--
ИНЖЕНЕРНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
--
КОМПЕТЕНТНОСТЬ
--
КОМПЕТЕНЦИИ
--
ТЕХНОЛОГИИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ
--
ТЕХНОЛОГИИ ПЕДАГОГИЧЕСКИЕ
Аннотация:
Рассмотрены механизмы взаимовлияния и современные подходы к исследованию инновационного развития территорий и
кадр
ового потенциала региона. Определены изменения в теоретических подходах к исследованию рынка труда в условиях технологических изменений. Предложена концептуальная модель прогнозирования потребности в трудовых ресурсах, отражающая особенности высокотехнологичного и инновационного секторов экономики. Проанализированы отдельные аспекты и технологии совершенствования
кадр
ового потенциала, отражающие современные реалии инновационного развития.
Предназначена для слушателей магистерских программ по направлениям инженерно-технического и экономического профилей, аспирантов. Издание может быть полезно для специалистов
кадр
овых служб предприятий и организаций региона, учреждений сферы государственного и муниципального управления, преподавателей, слушателей дополнительных образовательных программ HR-менеджмента и инновационного развития.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа:
Анисимова, Наталия Анатольевна; Безруких, Юлия Александровна; Васильева, Зоя Андреевна; Вчерашний, Павел Михайлович; Данилова, Альбина Сергеевна; Ивакина, Ираида Ивановна; Кунстман, Екатерина Петровна; Малахова, Анна Андреевна; Мельникова, Елена Викторовна; Михайлова, Елена Иосифовна; Пистер, Елизавета Иоганесовна; Рубинская, Анастасия Владиславовна; Федорова, Инна Юрьевна; Филимоненко И.В., Ирина Владимировна; Якимова, Любовь Дмитриевна; Яркова, Светлана Анатольевна; Мельникова, Елена Викторовна \ред.\; Безруких, Юлия Александровна \ред.\; Министерство науки и высшего образования Российской Федерации (М.); Сибирский государственный университет науки и технологий им. акад. М.Ф. Решетнева (Красноярск)
Экземпляры всего:
1
ЧЗ №1 (1)
Свободны:
ЧЗ №1 (1)
Количество выдач:
1
Найти похожие
2.
005
М 75
Молодежная политика ОАО
"РЖД" : информационный сборник 2018. - М. : ОАО "РЖД", 2018. - 51 с. - Б. ц.. - Текст : непосредственный.
Содержание:
КАДР
ОВЫЙ ПОРТРЕТ ОАО "РЖД"
. -
С
.8
ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА "МОЛОДЕЖЬ ОАО "РЖД" (2016 - 2020 гг.)
. -
С
.9-12
Направления работы
. -
С
.10
Целевая аудитория
. -
С
.11
Результаты исследований
. -
С
.12
РАЗВИТИЕ СИСТЕМЫ ПРИВЛЕЧЕНИЯ МОЛОДЕЖИ, ЕЕ АДАПТАЦИИ И ЗАКРЕПЛЕНИЯ В КОМПАНИИ
. -
С
.13-26
Профориентация
. -
С
.14-16
Малые магистрали
. -
С
.17
VII Слет юных железнодорожников
. -
С
.18-19
Работа со студентами
. -
С
.20
Именные стипендии ОАО "РЖД"
. -
С
.21
Студенческие отряды ОАО "РЖД"
. -
С
.22
Положение о молодом специалисте
. -
С
.23-24
Социальная политика
. -
С
.25
Адаптация
. -
С
.26
ВОВЛЕЧЕНИЕ МОЛОДЕЖИ В РЕШЕНИЕ КОРПОРАТИВНЫХ ЗАДАЧ И РАЗВИТИЕ МЕЖДУНАРОДНОГО МОЛОДЕЖНОГО СОТРУДНИЧЕСИВА
. -
С
.27-35
Ежегодный слет молодежи ОАО "РЖД"
. -
С
.28-29
Международное сотрудничество
. -
С
.30-31
Новое звено
. -
С
.32-34
Корпоративная молодежная лига "Что. Где. Когда. РЖД"
. -
С
.35
ПОДДЕРЖАНИЕ УСЛОВИЙ ДЛЯ РАЗВИТИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ И КОРПОРАТИВНЫХ КОМПЕТЕНЦИЙ И КАРЬЕРНОГО ПРОДВИЖЕНИЯ МОЛОДЕЖИ В КОМПАНИИ
. -
С
.36-40
Команда 2030
. -
С
.37
Лидеры перемен
. -
С
.38-39
Программы для рабочей молодежи
. -
С
.40
ДУХОВНО-НРАВСТВЕННОЕ И ПАТРИОТИЧЕСКОЕ ВОСПИТАНИЕ МОЛОДЕЖИ, РАЗВИТИЕ КОРПОРАТИВНОГО ВОЛОНТЕРСТВА
. -
С
.41-47
Волонтеры на Чемпионате мира по футболу FIFA 2018
. -
С
.42
Год добровольца в стране и компании
. -
С
.43
ПРОДВИЖЕНИЕ ЦЕННОСТЕЙ ЗДОРОВОГО ОБРАЗА ЖИЗНИ И СПОРТА СРЕДИ МОЛОДЕЖИ
. -
С
.48-50
ОАО "РЖД" и спорт
. -
С
.49
Международный спортивный союз железнодорожников МССЖ
. -
С
.50
Локобол-РЖД
. -
С
.50
Контакты
. -
С
.51
ГРНТИ
04.41.61
УДК
005
Рубрики:
Управление персоналом--
Кадры
--
Подготовка
кадр
ов
Кл.слова (ненормированные):
КАДРЫ
,
ПОДГОТОВКА
--
ОАО РЖД,
КАДР
ОВАЯ ПОЛИТИКА
--
СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ
--
ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА
--
АДАПТАЦИЯ МОЛОДЕЖИ
--
КОРПОРАТИВНЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ
--
ЛИДЕРСТВО
--
ВОЛОНТЕРСТВО
--
ПАТРИОТИЧЕСКОЕ ВОСПИТАНИЕ
--
КАРЬЕРА
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа:
Открытое акционерное общество "Российские железные дороги" (М.)
Экземпляры всего:
1
ДХ (1)
Свободны:
ДХ (1)
Количество выдач:
3
Найти похожие
3.
005
М 75
Молодежная политика ОАО
"РЖД". - Красноярск : КрИЖТ ИрГУПС, 2018. - 51 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. (20,5 Мб). -
Систем. требования:
Acrobat Reader 5.0 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС. - Б. ц.. - Текст : электронный.
Содержание:
КАДР
ОВЫЙ ПОРТРЕТ ОАО "РЖД"
. -
С
.8
ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА "МОЛОДЕЖЬ ОАО "РЖД" (2016 - 2020 гг.)
. -
С
.9-12
Направления работы
. -
С
.10
Целевая аудитория
. -
С
.11
Результаты исследований
. -
С
.12
Профориентация
. -
С
.14-16
РАЗВИТИЕ СИСТЕМЫ ПРИВЛЕЧЕНИЯ МОЛОДЕЖИ, ЕЕ АДАПТАЦИИ И ЗАКРЕПЛЕНИЯ В КОМПАНИИ
. -
С
.13-26
Малые магистрали
. -
С
.17
VII Слет юных железнодорожников
. -
С
.18-19
Работа со студентами
. -
С
.20
Именные стипендии ОАО "РЖД"
. -
С
.21
Студенческие отряды ОАО "РЖД"
. -
С
.22
Положение о молодом специалисте
. -
С
.23-24
Социальная политика
. -
С
.25
Адаптация
. -
С
.26
Ежегодный слет молодежи ОАО "РЖД"
. -
С
.28-29
ВОВЛЕЧЕНИЕ МОЛОДЕЖИ В РЕШЕНИЕ КОРПОРАТИВНЫХ ЗАДАЧ И РАЗВИТИЕ МЕЖДУНАРОДНОГО МОЛОДЕЖНОГО СОТРУДНИЧЕСИВА
. -
С
.27-35
Международное сотрудничество
. -
С
.30-31
Новое звено
. -
С
.32-34
Корпоративная молодежная лига "Что. Где. Когда. РЖД"
. -
С
.35
ПОДДЕРЖАНИЕ УСЛОВИЙ ДЛЯ РАЗВИТИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ И КОРПОРАТИВНЫХ КОМПЕТЕНЦИЙ И КАРЬЕРНОГО ПРОДВИЖЕНИЯ МОЛОДЕЖИ В КОМПАНИИ
. -
С
.36-40
Команда 2030
. -
С
.37
Лидеры перемен
. -
С
.38-39
Программы для рабочей молодежи
. -
С
.40
ДУХОВНО-НРАВСТВЕННОЕ И ПАТРИОТИЧЕСКОЕ ВОСПИТАНИЕ МОЛОДЕЖИ, РАЗВИТИЕ КОРПОРАТИВНОГО ВОЛОНТЕРСТВА
. -
С
.41-47
Волонтеры на Чемпионате мира по футболу FIFA 2018
. -
С
.42
Год добровольца в стране и компании
. -
С
.43
ПРОДВИЖЕНИЕ ЦЕННОСТЕЙ ЗДОРОВОГО ОБРАЗА ЖИЗНИ И СПОРТА СРЕДИ МОЛОДЕЖИ
. -
С
.48-50
ОАО "РЖД" и спорт
. -
С
.49
Международный спортивный союз железнодорожников МССЖ
. -
С
.50
Локобол-РЖД
. -
С
.50
Контакты
. -
С
.51
ГРНТИ
04.41.61
УДК
005
Рубрики:
Управление персоналом--
Кадры
--
Подготовка
кадр
ов
Кл.слова (ненормированные):
КАРЬЕРА
--
ПАТРИОТИЧЕСКОЕ ВОСПИТАНИЕ
--
ВОЛОНТЕРСТВО
--
ЛИДЕРСТВО
--
КОРПОРАТИВНЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ
--
АДАПТАЦИЯ МОЛОДЕЖИ
--
ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА
--
СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ
--
ОАО РЖД,
КАДР
ОВАЯ ПОЛИТИКА
--
КАДРЫ
,
ПОДГОТОВКА
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь
Для скачивания полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь
Количество обращений к полному тексту:110
Доп.точки доступа:
Открытое Акционерное общество "Российские железные дороги" (М.)
Свободных экз. нет
Количество выдач: 0
Найти похожие
полный формат
список в рабочую программу ФГОС
список в рабочую программу ФГОС 3+
список в учебную/научную работу
все найденные
отмеченные
кроме отмеченных
Ваше мнение очень важно для нас!
Электронно-библиотечная система Znanium
Национальная электронная библиотека
Электронно-библиотечная система
Университетская библиотека ONLINE
Образовательная платформа Юрайт
Электронная Библиотека Учебно-методического центра по образованию на железнодорожном транспорте
Сохранить запрос как постоянный с именем
Сохранить запрос как постоянный с именем
!'FILE SAVE_RQST.FRM NOT FIND'
!'FILE SAVE_RQST.FRM NOT FIND'
Печать/Сохранение результатов поиска
все найденные
отмеченные
кроме отмеченных
без сортировки
сортировка по заголовку
сортировка по году издания
сортировка по типу/виду документа
сортировка по дате поступления
полное описание
краткое описание
Показать список отмеченных документов
без сортировки
сортировка по заголовку
сортировка по году издания
сортировка по типу/виду документа
сортировка по дате поступления
наверх