Версия для слабовидящих: Вкл Выкл Изображения: Вкл Выкл Размер шрифта: A A A Цветовая схема: A A A A

Главная

Библиотека КрИЖТ ИрГУПС

Библиотека открыта:

понедельник - пятница: 8.00-16.45

суббота: 9.00-14.00

воскресенье: выходной день

последний четверг месяца: санитарный день

г. Красноярск, ул. Новая Заря, 2И

+7 (391) 248-16-44 (доб. 2118, 2033, 2034, 2035)

lib@krsk.irgups.ru

Мониторинги ЦНТИБ – филиала ОАО «РЖД»

О библиотеке

Журналы

Современные образовательные технологии в учебном процессе вуза

Транспортная безопасность

Вопрос-ответ

Цифровая экономика

Актуальные запросы

В помощь дипломному проектированию

Новинки

Электронно-библиотечные системы

Профессиональные базы данных

Нормативно-технические документы ОАО «РЖД»

Показаны документы с 1 по 20

1-10 11-20 21-30 31-40

   004
   Ш 30

    Шафрин, Юрий Алексеевич.
    Азбука компьютерных технологий. : образовательная книга-самоучитель для взрослых пользователей ПК IBM PC / Ю. Шафрин. - М. : Институт Психотерапии, 2001. - 640 с. - ISBN 5-89939-006-9 : 102.00 р. - Текст : непосредственный.

ГРНТИ	06.54.51
УДК	004

Кл.слова (ненормированные):
Информационная технология -- компьютер персональный -- бит -- байт -- память оперативная -- магнитный диск -- файл -- диск логический -- каталог -- кодовые таблицы -- команда -- объектно-ориентировочная технология WINDOWS -- графический интерфейс пользователя -- управление объектами в окне папки -- работа с файлами-документами -- офисная технология -- обработка графических изображений -- текстовые файлы -- электронные таблицы -- подготовка презентаций -- информационные системы -- основы компьютерных телекоммуникаций

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.

Экземпляры всего: 1
ДХ (1), АБ
Свободны: ДХ (1)
Количество выдач: 0000000

Найти похожие

82
Д 71

Доценко, Виктор Николаевич.
Команда бешеного / В. Н. Доценко. - М. : Вагриус, 1998. - 479 с. - ISBN 5-7027-0709-5 : . - Текст : непосредственный.

УДК

Рубрики: художественная литература
Кл.слова (ненормированные):
детективный боевик

АБ
Свободных экз. нет
Количество выдач: 0000000

Найти похожие

О20 г
Д 13

Давыдов, Н.
Нарком и его команда / Н. Давыдов. - Текст : непосредственный // Гудок : Ежедневная транспортная газета. - М., 2010. - N51(30 марта). - С. 7

ГРНТИ

73.29.01

ББК О20 г
Рубрики: История железнодорожного транспорта
СССР
Аннотация: Каганович Л. М.

Доп.точки доступа:
Каганович, Лазарь Моисеевич \о нем\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Количество выдач: 0000000

Найти похожие

   82
   Д 36

    Деревянко, Илья.
    Боевое слаживание / И. Деревянко. - М. : Эксмо, 2008. - 352 с. - (Офицеры). - ISBN 978-5-699-27901-2 : 99.72 р. - Текст : непосредственный.
    Содержание:
В режиме "Б" : Повесть
Отряд зомби : Повесть
Спецы : Приключенческий роман
Расстрельная команда : Фантастический рассказ

УДК

Экземпляры всего: 1
ПФ (1)
Свободных экз. нет
Количество выдач: 0000000

Найти похожие

   005
   Р34

    Резник, Семен Давыдович.
    Организационное поведение : учебник для вузов / С. Д. Резник. - 3-е изд., перераб. и доп. - Москва : ИНФРА-М, 2012. - 460 с. - (Высшее образование : серия основана в 1996 г.). - ISBN 978-5-16-004802-4 : 362.89 р. - Текст : непосредственный.
    Содержание:
Предисловие
Введение
МЕНЕДЖЕР, ЛИЧНОСТЬ, ГРУППА в СИСТЕМЕ ОРГАНИЗАЦИОННОГО ПОВЕДЕНИЯ : Часть 1
Организация и организационное поведение в системе менеджмента организации : Глава 1
Поведение и эффективность организации : Глава 2
Содержание деятельности, модель качеств и компетенций менеджера : Глава 3
Личность в организации : Глава 4
Группа и групповое поведение в организации : Глава 5
МЕТОДЫ РУКОВОДСТВА : Часть 2
Организационно-распорядительные методы руководства : Глава 6
Делегирование полномочий : Глава 7
Мотивация персонала : Глава 8.
Мотивация персонала: зарубежный опыт : Глава 9.
Стиль руководства и репутация менеджера : Глава 10
Взаимоотношения с персоналом : Глава 11
Конфликты в организации : Глава 12
Индивидуальная беседа с подчиненным : Глава 13
Взаимоотношения с руководителем : Главам 14
ЛИДЕРСТВО, УПРАВЛЕНИЕ КОМАНДОЙ И ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА : Часть 3
Лидерство в организации : Глава 15
Команда менеджера : Глава 16
Управление поведением организации : Глава 17
Управление изменениями в организации : Глава 18
ПЕРСОНАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ В ОРГАНИЗАЦИИ И ПОВЕДЕНЧЕСКИЙ МАРКЕТИНГ : Часть 4
Управление персональным развитием в организации : Глава 19
Поведенческий маркетинг : Глава 20
Организационное поведение в системе международного бизнеса : Глава 21
Глоссарий
Библиография

УДК

005.32

Аннотация: Рассмотрены процессы управления трудовым поведением персонала в современной организации.

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.

Экземпляры всего: 15
АБ (15)
Свободны: АБ (15)
Количество выдач: 6

Найти похожие

   005
   У67


    Управление инновационными проектами : учеб. пособие для ВУЗов / ред. В. Л. Попов. - М. : ИНФРА-М, 2011. - 336 с. - (Высш. образование : серия основана в 1996 г.). - ISBN 978-5-16-002774-6 : 252.89 р. - Текст : непосредственный.
    Содержание:
Предисловие
Инновации в рыночной экономике : Глава 1
Инновационная политика государства и предприятия : Глава 2
Маркетинг инновационного проекта : Глава 3
Организационные структуры управления : Глава 4
Методы поиска проектных решений : Глава 5
Методология управления проектами : Глава 6
Информационные системы в управлении инновационными проектами : Глава 7
Финансирование инновационной деятельности : Глава 8
Управление рисками при выполнении инновационных проектов : Глава 9
Команда проекта : Глава 10
Инновационное предпринимательство : Глава 11
Правовое регулирование инновационной деятельности : Глава 12
Приложение. Обзор перспективных российских инноваций
Список литературы

УДК

005

Аннотация: В учебном пособии проанализированы методологические и методические основы управления инновационными проектами — от возникновения идеи до ее реализации в условиях рыночных отношений.

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.

Доп.точки доступа:
Попов, В.Л. \ред.\
Экземпляры всего: 9
ЧЗ №1 (1), АБ (8)
Свободны: ЧЗ №1 (1), АБ (8)
Количество выдач: 5

Найти похожие

   005
   Р34

    Резник, Семен Давыдович.
    Организационное поведение : учебник для вузов / С. Д. Резник. - 5-е изд., стер. - Москва : ИНФРА-М, 2020. - 463 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование: Бакалавриат). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - Znanium.com. - ISBN 978-5-16-101724-1 : Б. ц.. - Текст : электронный.
    Содержание:
Предисловие
Введение
МЕНЕДЖЕР, ЛИЧНОСТЬ, ГРУППА В СИСТЕМЕ ОРГАНИЗАЦИОННОГО ПОВЕДЕНИЯ
Организация и организационное поведение в системе менеджмента организации
Поведение и эффективность организации
Содержание деятельности, модель качеств и компетенций менеджера
Личность в организации
Группа и групповое поведение в организации
МЕТОДЫ РУКОВОДСТВА
Организационно-распорядительные методы руководства
Делегирование полномочий
Мотивация персонала
Мотивация персонала: зарубежный опыт
Стиль руководства и репутация менеджера
Взаимоотношения с персоналом
Конфликты в организации
Индивидуальная беседа с подчиненным
Взаимоотношения с руководителем
ЛИДЕРСТВО, УПРАВЛЕНИЕ КОМАНДОЙ И ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА
Лидерство в организации
Команда менеджера
Управление поведением организации
Управление изменениями в организации
ПЕРСОНАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ В ОРГАНИЗАЦИИ И ПОВЕДЕНЧЕСКИЙ МАРКЕТИНГ
Управление персональным развитием в организации
Поведенческий маркетинг
Организационное поведение в системе международного бизнеса
Глоссарий
Библиография

УДК

005.32

Аннотация: Рассмотрены процессы управления трудовым поведением персонала в современной организации. Особое внимание уделено качествам современного менеджера, организационно-распорядительным и социально-психологическим методам руководства, взаимоотношениям с подчиненными и руководителями, делегированию полномочий, управлению конфликтами, формированию команды менеджера, лидерству, управлению изменениями в организации. Для студентов, обучающихся по специальности «Менеджмент» и "Управление персоналом" по специальностям "Менеджмент организации", "Маркетинг", "Экономика и управление на предприятии".

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.

Свободных экз. нет
Количество выдач: 0000000

Найти похожие
Рекомендуется для...

   656.2
   К 93

    Курочкина, Юлия Сергеевна.
    Положение о проведении конкурса на присвоение звания "Лучшая команда профессионалов". Специальность: "Организация перевозок и управление на транспорте" / Ю. С. Курочкина, Н. В. Лучковская, Е. В. Мерилова ; Федеральное агентство ж.-д. трансп., КрИЖТ ИрГУПС. - Красноярск : КрИЖТ ИрГУПС, 2012. - 10 с. - Б. ц.. - Текст : непосредственный.
Параллельные издания: Курочкина Ю.С. Положение о проведении конкурса на присвоение звания "Лучшая команда профессионалов". Специальность: "Организация перевозок и управление на транспорте" / Ю. С. Курочкина, Н. В. Лучковская, Е. В. Мерилова. - Красноярск : КрИЖТ ИрГУПС, 2012 on-line (Шифр 656.2/К 93-574306)

УДК

656.2

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.

Доп.точки доступа:
Лучковская, Наталья Владимировна; Мерилова, Екатерина Владимировна; Федеральное агентство железнодорожного транспорта (М.); Красноярский институт железнодорожного транспорта - филиал ФГБОУ ВПО "Иркутский государственный университет путей сообщения" (Красноярск)
Экземпляры всего: 13
АБ (13)
Свободны: АБ (13)
Количество выдач: 2

Найти похожие

   656.2
   К 93

    Курочкина, Юлия Сергеевна.
    Положение о проведении конкурса на присвоение звания "Лучшая команда профессионалов". Специальность: "Организация перевозок и управление на транспорте" / Ю. С. Курочкина, Н. В. Лучковская, Е. В. Мерилова ; Федеральное агентство ж.-д. трансп., КрИЖТ ИрГУПС. - Красноярск : КрИЖТ ИрГУПС, 2012. - on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. (455 Кб). - Систем. требования: Acrobat Reader 5.0 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС. - Б. ц.. - Текст : электронный.
Параллельные издания: Курочкина Ю.С. Положение о проведении конкурса на присвоение звания "Лучшая команда профессионалов". Специальность: "Организация перевозок и управление на транспорте" / Ю. С. Курочкина, Н. В. Лучковская, Е. В. Мерилова. - Красноярск : КрИЖТ ИрГУПС, 2012. - 10 с (Шифр 656.2/К 93-615319)

УДК

656.2

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Для скачивания полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь

Количество книговыдач:3

Количество обращений к полному тексту:61

Доп.точки доступа:
Лучковская, Наталья Владимировна; Мерилова, Екатерина Владимировна; Федеральное агентство железнодорожного транспорта (М.); Красноярский институт железнодорожного транспорта - филиал ФГБОУ ВПО "Иркутский государственный университет путей сообщения" (Красноярск)
Свободных экз. нет
Количество выдач: 3

Найти похожие

10.

   005
   Л 18

    Лайкер, Джеффри К.
    Дао Toyota : 14 принципов менеджмента ведущей компании мира / Дж. К. Лайкер ; пер. с англ. Т. Гутман. - 2-е изд. - М. : Альпина Бизнес Букс, 2006. - 400 с. - (Модели менеджмента ведущих корпораций). - ISBN 5-9614-0319-Х(рус.). - ISBN 0-07-139231-9(англ.) : 187.75 р. - Текст : непосредственный.
    Содержание:
Дао Toyota — достижение всемирного значения . - С .29-106
Принципы ведения бизнеса на Toyota . - С .107-336
Дао Toyota в вашей организации . - С .337-393

ГРНТИ	06.39	06.39.41
УДК	005

Рубрики: Управление экономикой
Менеджмент--Организация управления
Кл.слова (ненормированные):
ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ СИСТЕМА -- УПРАВЛЕНЧЕСКОЕ РЕШЕНИЕ -- МЕНЕДЖМЕНТ -- СОТРУДНИК, РАЗВИТИЕ -- КОМАНДА, ФОРМИРОВАНИЕ -- ПРОМЫШЛЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ, ПРЕОБРАЗОВАНИЕ -- БЕРЕЖЛИВОЕ ПРОИЗВОДСТВО
Аннотация: Успех фирмы Toyota уже многие десятилетия вызывает неизменный интерес у менеджеров и бизнесменов по всему миру. Надежность автомобилей Toyota стала эталоном для мировой автопромышленности, поэтому каждый, кто заинтересован в повышении качества товаров и услуг, так или иначе знакомится с опытом этой корпорации. Aвтор книги профессор Джеффри Лайкер рассказывает читателям об истоках успеха Toyota, анализируя "дао" компании - ее уникальную философию бизнеса в основе которой лежат открытые им 14 основных принципов управления. Фундаментальная основа дао Toyota - в уникальном подходе к персоналу, заключающемся в воспитании, обучении и развитии. Именно персонал - квалифицированный, трудолюбивый, ответственный - ключ к успеху любой компании. Книга ориентирована на руководителей и предпринимателей, а также студентов и преподавателей экономических вузов.

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.

Доп.точки доступа:
Гутман, Т. \пер. с англ.\
Экземпляры всего: 1
ЧЗ №1 (1)
Свободны: ЧЗ №1 (1)
Количество выдач: 4

Найти похожие

11.

   005
   А 30

    Адизес, Ицхак Калдерон.
    Стили менеджмента - эффективные и неэффективные : пер. с англ. / И. К. Адизес. - 3-е изд. - М. : Альпина Паблишер, 2013. - 198 с. : ил. - Библиогр.: с. 190-196. - Пер. изд. : Management/Mistanagement styles / Ichak Kalderon Adizes. - ISBN 978-5-9614-4401-8 (рус). - ISBN 0-937120-05-7 (англ.) : 528.70 р. - Текст : непосредственный.

ГРНТИ	82.01
УДК	005.1

Рубрики: Менеджмент
Аннотация: Гуру менеджмента Ицхак Адизес считает, что один человек не способен выполнять все четыре роли, необходимые для эффективного руководства организацией: быть и производителем результатов, и администратором, и предпринимателем, и интегратором. Место несуществующего «идеального руководителя» должна занять взаимодополняющая команда менеджеров, каждый член которой умеет выполнять одну из ролей в совершенстве, а остальными владеет на приемлемом уровне. При этом важно, чтобы в команда не было руководителей, которые концентрируются только на одной роли, полностью забывая про остальные. Такие перекосы делают менеджмент неэффективным и ставят под угрозу судьбу организации.

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.

Экземпляры всего: 1
ЧЗ №2 (1)
Свободны: ЧЗ №2 (1)
Количество выдач: 3

Найти похожие

12.

   159.9
   Ш 95

    Шуванов, Вячеслав Иванович.
    Социальная психология управления : учебник для студентов вузов / В. И. Шуванов ; рец. Ю. Д. Красовский [и др.]. - Москва : ЮНИТИ-ДАНА, 2017. - 463 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - Университетская библиотека online. - ISBN 978-5-238-01629-0 : Б. ц.. - Текст : электронный.
    Содержание:
ЧЕЛОВЕК В ОРГАНИЗАЦИИ . - С .9-118
Основы управления организацией . - С .10-37
Понятие личности и личностный потенциал работника . - С .38-56
Социальное взаимодействие человека и организационного окружения . - С .57-84
Профессиональная пригодность руководителя . - С .85-103
Ролевая модель управленческой деятельности руководителя . - С .104-118
УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ РОССИЙСКОГО РУКОВОДИТЕЛЯ . - С .119-314
Профессиональный управленческий комплекс руководителя . - С .120-158
Психологический управленческий комплекс руководителя и роль лидера в трудовой коллективе . - С .159-186
Мотивация профессиональной деятельности . - С .187-203
Управленческая деятельность руководителя как практического психолога-воспитателя . - С .204-227
Управленческая деятельность руководителя как социального партнера . - С .228-250
Организационные процессы: социальное проектирование организации, командная работа и коммуникационная деятельность . - С .251-289
Организационная культура фирмы . - С .290-314
ЛИЧНОСТНЫЕ ОСНОВЫ И СТИЛЬ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ . - С .315-452
Личностно-деловые качества российского руководителя . - С .316-340
Характеристика стилей управления организацией . - С .341-368
Социологическая концепция партнерского стиля управления организацией . - С .369-432
Харизматическое лидерство и имидж руководителя организации . - С .433-452

ГРНТИ	15.41
УДК	159.9(075.8)	316.354:351/354(075.8)

Рубрики: Психология управления--Социальное управление
Социальная психология
Кл.слова (ненормированные):
ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО -- СОЦИАЛЬНЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ -- ЛИЧНОСТЬ, ХАРАКТЕРИСТИКА -- САМООЦЕНКА -- САМОРЕАЛИЗАЦИЯ -- АДАПТАЦИЯ -- ФИРМА -- РУКОВОДИТЕЛЬ -- ПРОФЕССИОНАЛИЗМ -- ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ -- НОВАТОР -- МАРКЕТОЛОГ -- ПЕРСОНАЛ -- АДМИНИСТРАТОР -- МОТИВАЦИЯ -- ПАРТНЕР -- МЕНЕДЖЕР -- ПСИХОТЕХНОЛОГИИ -- КОМАНДА -- КОММУНИКАЦИЯ -- ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА -- СТИЛЬ УПРАВЛЕНИЯ, КЛАССИФИКАЦИЯ -- ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА -- ДЕЛОВЫЕ КАЧЕСТВА -- ХАРИЗМА -- КОУЧИНГ -- ДЕЛЕГИРОВАНИЕ -- ОБЩЕНИЕ НЕФОРМАЛЬНОЕ
Аннотация: Освещается широкий круг управленческих проблем российских предприятий и организаций, функционирующих в конкурентной рыночной среде. Раскрывается суть авторской концепции "девяти управленческих ролей" российского руководителя, позволяющей наиболее эффективно реализовать личностный потенциал каждого работника. Описываются стили руководства и личностно-деловые качества отечественного руководителя, обеспечивающие успешное функционирование организации в динамично меняющейся среде. Автор раскрывает и описывает инновационную сущность партнерского стиля управления как наиболее эффективного для российских предприятий и организаций. Для студентов вузов, обучающихся по экономическим специальностям, аспирантов и преподавателей, социологов и менеджеров-практиков, работающих в сфере бизнеса. Учебник также будет полезен слушателям бизнес-школ и факультетов повышения квалификации.

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.

Доп.точки доступа:
Красовский, Ю. Д. \рец.\; Потапов, В. П. \рец.\; Садовникова, Л. Б. \рец.\
Свободных экз. нет
Количество выдач: 0000000

Найти похожие
Рекомендуется для...

13.

   005
   Р 34

    Резник, Семен Давыдович.
    Организационное поведение (практикум: деловые игры, тесты, конкретные ситуации) : учеб. пособие для ВУЗов / С. Д. Резник, И. А. Игошина, О. И. Шестернина ; Министерство образования и науки Российской Федерации. - 2-е изд., перераб. и доп. - М. : ИНФРА-М, 2014. - 320 с. - (Высш. образование: Бакалавриат). - ISBN 978-5-16-005000-3 : 399.90 р. - Текст : непосредственный.

УДК

005(075.8)

Кл.слова (ненормированные):
модель качества менеджера -- менеджмент организации -- личность -- групповое поведение -- методы руководства -- делегирование полномочий -- мотивация -- поощрение -- наказание -- мотивация персонала (зарубежный опыт) -- стиль руководства -- взаимоотношения с персоналом -- конфликты -- индивидуальная беседа -- взаимоотношения с руководителем -- руководители - женщины -- лидерство -- команда менеджера -- организационная культура -- организационное поведение - международный бизнес -- поведенческий маркетинг
Аннотация: Учебное пособие подготовлено для методического обеспечения практических занятий по курсу «Организационное поведение» и содержит комплекс деловых игр, тестов и конкретных ситуаций для развития практических навыков в области организационного поведения.

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.

Доп.точки доступа:
Игошина, Ирина Анатольевна; Шестернина, Ольга Ивановна; Резник, Семен Давыдович \ред.\; Министерство образования и науки Российской Федерации
Экземпляры всего: 2
ЧЗ №1 (2)
Свободны: ЧЗ №1 (2)
Количество выдач: 5

Найти похожие
Рекомендуется для...

14.

   005
   Р 34

    Резник, Семен Давыдович.
    Организационное поведение (практикум: деловые игры, тесты, конкретные ситуации) : учебное пособие для вузов / С. Д. Резник, И. А. Игошина, О. И. Шестернина ; Министерство образования и науки Российской Федерации. - 2-е изд., перераб. и доп. - Москва : ИНФРА-М, 2019. - 320 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование: Бакалавриат). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - Znanium.com. - ISBN 978-5-16-100662-7 : Б. ц.. - Текст : электронный.
    Содержание:
МЕНЕДЖЕР, ЛИЧНОСТЬ, ГРУППА В СИСТЕМЕ ОРГАНИЗАЦИОННОГО ПОВЕДЕНИЯ : часть I. - С .8-109
Организация и организационное поведение в системе менеджмента организации . - С .8-13
Содержание деятельности и модель качеств менеджера . - С .14-57
Личность в организации . - С .58-81
Группа и групповое поведение в организации . - С .82-109
МЕТОДЫ РУКОВОДСТВА : часть II. - С .110-223
Организационно-распорядительные методы руководства . - С .110-116
Делегирование полномочий . - С .117-119
Мотивации персонала . - С .120-131
Поощрение и наказание . - С .132-137
Мотивация персонала: зарубежный опыт . - С .138-139
Стиль руководства . - С .140-157
Управленческое общение: взаимоотношения с персоналом . - С .158-179
Конфликты в организации . - С .180-196
Управленческое общение: индивидуальная беседа с подчиненным . - С .197-210
Управленческое общение: взаимоотношения с руководителем . - С .211-218
Руководители-женщины . - С .219-223
ЛИДЕРСТВО, УПРАВЛЕНИЕ КОМАНДОЙ И ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА : часть III. - С .224-258
Лидерство в организации . - С .224-241
Команды менеджера . - С .242-246
Организационная культура . - С .247-249
Управление изменениями в организации . - С .250-258
ПЕРСОНАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ В ОРГАНИЗАЦИИ И ПОВЕДЕНЧЕСКИЙ МАРКЕТИНГ : часть IV. - С .259-311
Персональное развитие в организации . - С .259-265
Поведенческий маркетинг . - С .266-271
Организационное поведение в системе международного бизнеса . - С .272-311

УДК

005(075.8)

Доп.точки доступа:
Игошина, Ирина Анатольевна; Шестернина, Ольга Ивановна; Резник, Семен Давыдович \ред.\; Министерство образования и науки Российской Федерации
Свободных экз. нет
Количество выдач: 0000000

Найти похожие
Рекомендуется для...

15.

005.95
М 31

Масленникова, Н. П.
Организация динамичного социального взаимодействия в процессе инновационной деятельности / Н. П. Масленникова, И. А. Масленников. - Текст : непосредственный // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России : научно-практический журнал. - 2018. - N 1. - С. 17-22

УДК

005.95

Кл.слова (ненормированные):
ИННОВАЦИИ -- КОМАНДА -- СОЦИАЛЬНОЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ -- ГАРМОНИЗАЦИЯ -- ОТНОШЕНИЯ -- РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ
Аннотация: Цель статьи состоит в сравнительном анализе классических принципов управления персоналом межфункциональной команды для обеспечения гармоничных социально-трудовых отношений в процессе инновационной деятельности. Исследования различных моделей свидетельствуют о необходимости рассматривать команду новаторов как наиболее эффективную форму инновационной деятельности, а принципы Фоллетт М. наиболее приемлемыми для организации динамичного социального взаимодействия в команде, направленными на повышение результативности инновационного проекта. Принятие коллективной ответственности за инновационный проект, выполняемый межфункциональной командой усиливают групповое взаимодействие и способствуют взаимопроникновению и созданию новых идей. Лидерство должно основываться не на власти, а на взаимодействии лидера и партнеров. В целях организации и развития социального партнерства необходимо участие работников в управлении и замена принуждения на интеграцию, позволяющую не только укрепить совместные действия, но и урегулировать групповые конфликты.

Доп.точки доступа:
Масленников, И.А.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ЧЗ (1)
Свободны: ЧЗ (1)

Количество выдач: 0000000

Перейти к описанию источника

Найти похожие

16.

   82
   Г 14

    Гайдар, Аркадий Петрович.
    Тимур и его команда : повести / А. П. Гайдар. - Казань : Татарское книжное издательство, 1976. - 255 с. - (Школьная библиотека). - 00.52 р. - Текст : непосредственный.
    Содержание:
Военная тайна . - С .3-102
Судьба барабанщика . - С .103-192
Тимур и его команда . - С .193-255

УДК

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.

Экземпляры всего: 1
УА (1)
Свободны: УА (1)
Количество выдач: 2

Найти похожие

17.

   005
   П 90


    Путеводитель нового сотрудника ОАО "РЖД" : информационный справочник корпоративных стандартов ОАО "РЖД". - М. : ОАО "РЖД", 2017. - 190 с. - Б. ц.. - Текст : непосредственный.
    Содержание:
История развития железнодорожной отрасли . - С .8-12
Важные события развития Красноярской железной дороги . - С .13-19
Открытое акционерное общество "РЖД" сегодня . - С .20-38
Красноярская железная дорога сегодня . - С .39-49
Система управления холдинга "РЖД" . - С .50-52
Система управления Красноярской железной дороги . - С .53-59
Бренд ОАО "РЖД" . - С .60-65
Деловой этикет в ОАО "РЖД" . - С .66-73
Социальная политика ОАО "РЖД" . - С .74-78
Реализация социальной политики ОАО "РЖД" на Красноярской железной дороге . - С .79-93
Система здравоохранения ОАО "РЖД" . - С .94-100
Система здравоохранения на Красноярской железной дороге . - С .101-105
Развитие и обучение работников ОАО "РЖД" . - С .106-116
Развитие и обучение сотрудников на Красноярской железной дороге . - С .117-123
Корпоративная молодежная политика ОАО "РЖД" . - С .124-144
Реализация корпоративной молодежной политики ОАО "РЖД" на Красноярской железной дороге . - С .145-155
Внутрикорпоративные коммуникации . - С .156-164
Внутрикорпоративные коммуникации на Красноярской железной дороге . - С .165-171
Принципы работы с документами в ОАО "РЖД" . - С .172-176
Полезная информация . - С .177-180
Полезная информация на Красноярской железной дороге . - С .181-185
Рекомендации по организации работы . - С .186-190

УДК

005.9

Кл.слова (ненормированные):
ЭТИКА -- ДЕЛОВАЯ ЭТИКА -- ПУТЕВОДИТЕЛЬ -- ОАО РЖД, ИСТОРИЯ -- ИСТОРИЯ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОЙ ОТРАСЛИ -- КРАСНОЯРСКАЯ ЖЕЛЕЗНАЯ ДОРОГА, ИСТОРИЯ -- КОРПОРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ -- КОДЕКС -- КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА -- БЕРЕЖЛИВОЕ ПРОИЗВОДСТВО -- АНТИКОРРУПЦИОННАЯ ПОЛИТИКА -- БЛАГОСОСТОЯНИЕ -- КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР -- СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА -- ЗДРАВООХРАНЕНИЕ, СИСТЕМА -- КОМАНДА 2030 -- ВНУТРИКОРПОРАТИВНЫЕ КОММУНИКАЦИИ -- МОЛОДЕЖНАЯ ПОЛИТИКА -- МАТРИЦА ЭЙЗЕНХАУЭРА -- ЦЕЛЕПОЛАГАНИЕ -- ПОСТАНОВКА ЦЕЛИ, АЛГОРИТМ -- СИСТЕМА 5S -- КОРПОРАТИВНЫЙ СТАНДАРТ
Аннотация: В издании собраны материалы, которые познакомят вас с основными вехами истории российских железных дорог, дадут представление о современном состоянии железнодорожной отрасли, структуре компании, ее стратегических целях и основных положениях системы социальной поддержки.

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.

Экземпляры всего: 1
ЧЗ №1 (1)
Свободны: ЧЗ №1 (1)
Количество выдач: 5

Найти похожие

18.

   005
   М 75


    Молодежная политика ОАО "РЖД" : информационный сборник 2018. - М. : ОАО "РЖД", 2018. - 51 с. - Б. ц.. - Текст : непосредственный.
    Содержание:
КАДРОВЫЙ ПОРТРЕТ ОАО "РЖД" . - С .8
ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА "МОЛОДЕЖЬ ОАО "РЖД" (2016 - 2020 гг.) . - С .9-12
Направления работы . - С .10
Целевая аудитория . - С .11
Результаты исследований . - С .12
РАЗВИТИЕ СИСТЕМЫ ПРИВЛЕЧЕНИЯ МОЛОДЕЖИ, ЕЕ АДАПТАЦИИ И ЗАКРЕПЛЕНИЯ В КОМПАНИИ . - С .13-26
Профориентация . - С .14-16
Малые магистрали . - С .17
VII Слет юных железнодорожников . - С .18-19
Работа со студентами . - С .20
Именные стипендии ОАО "РЖД" . - С .21
Студенческие отряды ОАО "РЖД" . - С .22
Положение о молодом специалисте . - С .23-24
Социальная политика . - С .25
Адаптация . - С .26
ВОВЛЕЧЕНИЕ МОЛОДЕЖИ В РЕШЕНИЕ КОРПОРАТИВНЫХ ЗАДАЧ И РАЗВИТИЕ МЕЖДУНАРОДНОГО МОЛОДЕЖНОГО СОТРУДНИЧЕСИВА . - С .27-35
Ежегодный слет молодежи ОАО "РЖД" . - С .28-29
Международное сотрудничество . - С .30-31
Новое звено . - С .32-34
Корпоративная молодежная лига "Что. Где. Когда. РЖД" . - С .35
ПОДДЕРЖАНИЕ УСЛОВИЙ ДЛЯ РАЗВИТИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ И КОРПОРАТИВНЫХ КОМПЕТЕНЦИЙ И КАРЬЕРНОГО ПРОДВИЖЕНИЯ МОЛОДЕЖИ В КОМПАНИИ . - С .36-40
Команда 2030 . - С .37
Лидеры перемен . - С .38-39
Программы для рабочей молодежи . - С .40
ДУХОВНО-НРАВСТВЕННОЕ И ПАТРИОТИЧЕСКОЕ ВОСПИТАНИЕ МОЛОДЕЖИ, РАЗВИТИЕ КОРПОРАТИВНОГО ВОЛОНТЕРСТВА . - С .41-47
Волонтеры на Чемпионате мира по футболу FIFA 2018 . - С .42
Год добровольца в стране и компании . - С .43
ПРОДВИЖЕНИЕ ЦЕННОСТЕЙ ЗДОРОВОГО ОБРАЗА ЖИЗНИ И СПОРТА СРЕДИ МОЛОДЕЖИ . - С .48-50
ОАО "РЖД" и спорт . - С .49
Международный спортивный союз железнодорожников МССЖ . - С .50
Локобол-РЖД . - С .50
Контакты . - С .51

ГРНТИ	04.41.61
УДК	005

Рубрики: Управление персоналом--Кадры--Подготовка кадров
Кл.слова (ненормированные):
КАДРЫ, ПОДГОТОВКА -- ОАО РЖД, КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА -- СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ -- ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА -- АДАПТАЦИЯ МОЛОДЕЖИ -- КОРПОРАТИВНЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ -- ЛИДЕРСТВО -- ВОЛОНТЕРСТВО -- ПАТРИОТИЧЕСКОЕ ВОСПИТАНИЕ -- КАРЬЕРА

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.

Доп.точки доступа:
Открытое акционерное общество "Российские железные дороги" (М.)
Экземпляры всего: 1
ДХ (1)
Свободны: ДХ (1)
Количество выдач: 3

Найти похожие

19.

   005
   М 75


    Молодежная политика ОАО "РЖД". - Красноярск : КрИЖТ ИрГУПС, 2018. - 51 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. (20,5 Мб). - Систем. требования: Acrobat Reader 5.0 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС. - Б. ц.. - Текст : электронный.
    Содержание:
КАДРОВЫЙ ПОРТРЕТ ОАО "РЖД" . - С .8
ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА "МОЛОДЕЖЬ ОАО "РЖД" (2016 - 2020 гг.) . - С .9-12
Направления работы . - С .10
Целевая аудитория . - С .11
Результаты исследований . - С .12
Профориентация . - С .14-16
РАЗВИТИЕ СИСТЕМЫ ПРИВЛЕЧЕНИЯ МОЛОДЕЖИ, ЕЕ АДАПТАЦИИ И ЗАКРЕПЛЕНИЯ В КОМПАНИИ . - С .13-26
Малые магистрали . - С .17
VII Слет юных железнодорожников . - С .18-19
Работа со студентами . - С .20
Именные стипендии ОАО "РЖД" . - С .21
Студенческие отряды ОАО "РЖД" . - С .22
Положение о молодом специалисте . - С .23-24
Социальная политика . - С .25
Адаптация . - С .26
Ежегодный слет молодежи ОАО "РЖД" . - С .28-29
ВОВЛЕЧЕНИЕ МОЛОДЕЖИ В РЕШЕНИЕ КОРПОРАТИВНЫХ ЗАДАЧ И РАЗВИТИЕ МЕЖДУНАРОДНОГО МОЛОДЕЖНОГО СОТРУДНИЧЕСИВА . - С .27-35
Международное сотрудничество . - С .30-31
Новое звено . - С .32-34
Корпоративная молодежная лига "Что. Где. Когда. РЖД" . - С .35
ПОДДЕРЖАНИЕ УСЛОВИЙ ДЛЯ РАЗВИТИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ И КОРПОРАТИВНЫХ КОМПЕТЕНЦИЙ И КАРЬЕРНОГО ПРОДВИЖЕНИЯ МОЛОДЕЖИ В КОМПАНИИ . - С .36-40
Команда 2030 . - С .37
Лидеры перемен . - С .38-39
Программы для рабочей молодежи . - С .40
ДУХОВНО-НРАВСТВЕННОЕ И ПАТРИОТИЧЕСКОЕ ВОСПИТАНИЕ МОЛОДЕЖИ, РАЗВИТИЕ КОРПОРАТИВНОГО ВОЛОНТЕРСТВА . - С .41-47
Волонтеры на Чемпионате мира по футболу FIFA 2018 . - С .42
Год добровольца в стране и компании . - С .43
ПРОДВИЖЕНИЕ ЦЕННОСТЕЙ ЗДОРОВОГО ОБРАЗА ЖИЗНИ И СПОРТА СРЕДИ МОЛОДЕЖИ . - С .48-50
ОАО "РЖД" и спорт . - С .49
Международный спортивный союз железнодорожников МССЖ . - С .50
Локобол-РЖД . - С .50
Контакты . - С .51

ГРНТИ	04.41.61
УДК	005

Рубрики: Управление персоналом--Кадры--Подготовка кадров
Кл.слова (ненормированные):
КАРЬЕРА -- ПАТРИОТИЧЕСКОЕ ВОСПИТАНИЕ -- ВОЛОНТЕРСТВО -- ЛИДЕРСТВО -- КОРПОРАТИВНЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ -- АДАПТАЦИЯ МОЛОДЕЖИ -- ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА -- СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ -- ОАО РЖД, КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА -- КАДРЫ, ПОДГОТОВКА

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Для скачивания полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь

Количество обращений к полному тексту:113

Доп.точки доступа:
Открытое Акционерное общество "Российские железные дороги" (М.)
Свободных экз. нет
Количество выдач: 0

Найти похожие

20.

   004
   К 32


    Квантовые сети : мониторинг. Вып. 1 / Открытое акционерное общество "Российские железные дороги", ЦНТИБ - филиал ОАО "РЖД". - М. : ОАО "РЖД", 2020. - 37 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. (1,11 Мб). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС. - Б. ц.. - Текст : электронный.
    Содержание:
Почему квантовый интернет должен быть построен в космосе? . - С .2-3
Семь неожиданных фактов о квантовых компьютерах . - С .4
Toshiba создала алгоритм, который побеждает квантовые компьютеры . - С .5
Учёные создали самый быстрый в мире ротор . - С .6
Искусственный интеллект AlphaZero сможет управлять квантовым компьютером . - С .7
Французская Thales присоединилась к консорциуму по технологиям квантовых коммуникаций . - С .7
IBM снова получила больше всего патентов в США в 2019 году - более 9 тысяч . - С .8
Китай первым в мире провел испытание квантовой передачи данных со спутника . - С .9
Создана система защиты авто от "квантового" взлома . - С .10
В США создан альянс по квантовым вычислениям . - С .10
Зачем ученые охладили Lego до -273 градусов . - С .11
Впервые в мире проведена квантовая телепортация . - С .12-13
Физики из Принстона сделали невозможное - преодолели ограничение кремниевых квантовых чипов . - С .14-15
Google работает над собственным квантовым процессором . - С .16
Разработано новое устройство для повышения дальности безопасного обмена данными . - С .17-18
В настоящий момент команда ученых работает над интеграцией разработанного типа источников в чипы для модулей систем квантовых коммуникаций . - С .19-21
ОАО "РЖД" потратит 25 миллиардов на квантовые сети . - С .22-24
АО "РАСУ" и его партнеры получили два гранта на развитие цифровизации и квантовых технологий . - С .25-26
Машинный интеллект нашел сети с квантовым ускорением . - С .27
Ученые научили нейросеть находить задачи для квантового компьютера . - С .28
Нейросеть научили находить задачи для квантового компьютера . - С .29
ИИ поможет увидеть квантовые преимущества . - С .30
Российский рекордсмен по квантовой связи просит миллионы из бюджета . - С .31-32
Росатом займется созданием квантового компьютера . - С .33
Российский квантовый центр и Nissan запустили проект в области квантовой химии . - С .34
Квантово-защищенный VPN . - С .35
Nissan совместно с российскими учёными разработают аккумуляторы нового поколения . - С .36

ГРНТИ	29.05.15	47.35
УДК	004.77

Рубрики: Квантовые технологии
Квантовая физика
Кл.слова (ненормированные):
МОНИТОРИНГ ЦНТИБ -- КВАНТОВАЯ СЕТЬ -- КВАНТОВЫЙ КОМПЬЮТЕР -- РОТОР -- АККУМУЛЯТОР -- КВАНТОВАЯ ХИМИЯ -- БЛОКЧЕЙН -- КВАНТОВАЯ ТЕЛЕПОРТАЦИЯ -- КВАНТОВЫЙ ПРОЦЕССОР -- ОАО РЖД, КВАНТОВАЯ СЕТЬ -- НЕЙРОСЕТЬ
Аннотация: Инновации в сфере квантовых технологий.

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь. Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Для скачивания полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь

Количество книговыдач:1

Количество обращений к полному тексту:8

Доп.точки доступа:
Открытое акционерное общество "Российские железные дороги"; ЦНТИБ - филиал ОАО "РЖД"
Свободных экз. нет
Количество выдач: 1

Найти похожие

Ваше мнение очень важно для нас!

ЭБС «Znanium» - доступна литература по естественным, гуманитарным и социальным наукам, экономике и управлению.

Электронно-библиотечная система Znanium

Национальная электронная библиотека

Электронно-библиотечная система

ЭБС «Университетская библиотека онлайн» - это электронные книги по гуманитарным и естественно-научным дисциплинам, экономике, управлению, строительству, информационным технологиям. Книги сгруппированы в целостные тематические коллекции, представлены в едином издательском формате, адаптированном для чтения с экрана.

Университетская библиотека ONLINE

Образовательная платформа Юрайт

Электронная Библиотека Учебно-методического центра по образованию на железнодорожном транспорте

!'FILE SAVE_RQST.FRM NOT FIND'

Сохранить запрос как постоянный с именем

!'FILE SAVE_RQST.FRM NOT FIND'

Печать/Сохранение результатов поиска

Показать список отмеченных документов

наверх