Версия для слабовидящих: Вкл Выкл Изображения: Вкл Выкл Размер шрифта: A A A Цветовая схема: A A A A

LogoBlue
Главная

Библиотека КрИЖТ ИрГУПС
Библиотека открыта:
понедельник - пятница: 8.00-16.45
суббота: 9.00-14.00
воскресенье: выходной день
последний четверг месяца: санитарный день
г. Красноярск, ул. Новая Заря, 2И
+7 (391) 248-16-44 (доб. 2118, 2033, 2034, 2035)
Авторизация

 
Войти через LDAP
Gerb
Мониторинги ЦНТИБ – филиала ОАО «РЖД»
Gerb
О библиотеке
Gerb
Журналы
Gerb
Современные образовательные технологии в учебном процессе вуза
Gerb
Транспортная безопасность
Gerb
Вопрос-ответ
Gerb
Цифровая экономика
Gerb
Актуальные запросы
Gerb
В помощь дипломному проектированию
Gerb
Новинки
Gerb
Электронно-библиотечные системы
Gerb
Профессиональные базы данных
Gerb
Нормативно-технические документы ОАО «РЖД»




Показаны документы с 1 по 4
1.
   005
   К83

    Кротова, Н. В.
    Управление персоналом : учебник / Н. В. Кротова, Е. В. Клеппер. - М. : Финансы и статистика, 2005. - 320 с. : ил. - ISBN 5-279-02899-1 : 155.00 р. - Текст : непосредственный.

ГРНТИ
82.17.25
УДК
005.95

Кл.слова (ненормированные):
Социально-психологические аспекты -- Концепции мотивации труда -- Кадровый менеджмент -- Факторы человеческих ресурсов -- Качества менеджмента -- Стиль руководства -- Приемы делового общения -- Деловая этика -- Управление конфликтами -- Работа кадровых служб -- Формирование трудовых ресурсов -- Оплата и стимулирование труда

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.


Доп.точки доступа:
Клеппер, Е.В.
Экземпляры всего: 10
АБ (10)
Свободны: АБ (10)
Количество выдач: 18

Найти похожие
2.
   005
   Р 34

    Резник, Семен Давыдович.
    Организационное поведение (практикум: деловые игры, тесты, конкретные ситуации) : учеб. пособие для ВУЗов / С. Д. Резник, И. А. Игошина, О. И. Шестернина ; Министерство образования и науки Российской Федерации. - 2-е изд., перераб. и доп. - М. : ИНФРА-М, 2014. - 320 с. - (Высш. образование: Бакалавриат). - ISBN 978-5-16-005000-3 : 399.90 р. - Текст : непосредственный.
УДК
005(075.8)

Кл.слова (ненормированные):
модель качества менеджера -- менеджмент организации -- личность -- групповое поведение -- методы руководства -- делегирование полномочий -- мотивация -- поощрение -- наказание -- мотивация персонала (зарубежный опыт) -- стиль руководства -- взаимоотношения с персоналом -- конфликты -- индивидуальная беседа -- взаимоотношения с руководителем -- руководители - женщины -- лидерство -- команда менеджера -- организационная культура -- организационное поведение - международный бизнес -- поведенческий маркетинг
Аннотация: Учебное пособие подготовлено для методического обеспечения практических занятий по курсу «Организационное поведение» и содержит комплекс деловых игр, тестов и конкретных ситуаций для развития практических навыков в области организационного поведения.

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.


Доп.точки доступа:
Игошина, Ирина Анатольевна; Шестернина, Ольга Ивановна; Резник, Семен Давыдович \ред.\; Министерство образования и науки Российской Федерации
Экземпляры всего: 2
ЧЗ №1 (2)
Свободны: ЧЗ №1 (2)
Количество выдач: 5

Найти похожие
Рекомендуется для...

3.
   005
   Р 34

    Резник, Семен Давыдович.
    Организационное поведение (практикум: деловые игры, тесты, конкретные ситуации) : учебное пособие для вузов / С. Д. Резник, И. А. Игошина, О. И. Шестернина ; Министерство образования и науки Российской Федерации. - 2-е изд., перераб. и доп. - Москва : ИНФРА-М, 2019. - 320 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование: Бакалавриат). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - Znanium.com. - ISBN 978-5-16-100662-7 : Б. ц.. - Текст : электронный.
    Содержание:
МЕНЕДЖЕР, ЛИЧНОСТЬ, ГРУППА В СИСТЕМЕ ОРГАНИЗАЦИОННОГО ПОВЕДЕНИЯ : часть I. - С .8-109
Организация и организационное поведение в системе менеджмента организации . - С .8-13
Содержание деятельности и модель качеств менеджера . - С .14-57
Личность в организации . - С .58-81
Группа и групповое поведение в организации . - С .82-109
МЕТОДЫ РУКОВОДСТВА : часть II. - С .110-223
Организационно-распорядительные методы руководства . - С .110-116
Делегирование полномочий . - С .117-119
Мотивации персонала . - С .120-131
Поощрение и наказание . - С .132-137
Мотивация персонала: зарубежный опыт . - С .138-139
Стиль руководства . - С .140-157
Управленческое общение: взаимоотношения с персоналом . - С .158-179
Конфликты в организации . - С .180-196
Управленческое общение: индивидуальная беседа с подчиненным . - С .197-210
Управленческое общение: взаимоотношения с руководителем . - С .211-218
Руководители-женщины . - С .219-223
ЛИДЕРСТВО, УПРАВЛЕНИЕ КОМАНДОЙ И ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА : часть III. - С .224-258
Лидерство в организации . - С .224-241
Команды менеджера . - С .242-246
Организационная культура . - С .247-249
Управление изменениями в организации . - С .250-258
ПЕРСОНАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ В ОРГАНИЗАЦИИ И ПОВЕДЕНЧЕСКИЙ МАРКЕТИНГ : часть IV. - С .259-311
Персональное развитие в организации . - С .259-265
Поведенческий маркетинг . - С .266-271
Организационное поведение в системе международного бизнеса . - С .272-311
УДК
005(075.8)

Кл.слова (ненормированные):
модель качества менеджера -- менеджмент организации -- личность -- групповое поведение -- методы руководства -- делегирование полномочий -- мотивация -- поощрение -- наказание -- мотивация персонала (зарубежный опыт) -- стиль руководства -- взаимоотношения с персоналом -- конфликты -- индивидуальная беседа -- взаимоотношения с руководителем -- руководители - женщины -- лидерство -- команда менеджера -- организационная культура -- организационное поведение - международный бизнес -- поведенческий маркетинг
Аннотация: Учебное пособие подготовлено для методического обеспечения практических занятий по курсу «Организационное поведение» и содержит комплекс деловых игр, тестов и конкретных ситуаций для развития практических навыков в области организационного поведения.

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.


Доп.точки доступа:
Игошина, Ирина Анатольевна; Шестернина, Ольга Ивановна; Резник, Семен Давыдович \ред.\; Министерство образования и науки Российской Федерации
Свободных экз. нет
Количество выдач: 0000000

Найти похожие
Рекомендуется для...

4.
   331
   Е 67

    Епишкин, Илья Анатольевич.
    Стратегия управления человеческими ресурсами : учебное пособие / И. А. Епишкин, С. А. Шапиро. - Москва ; Берлин : Директ-Медиа, 2019. - 121 с. : ил., табл. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - Университетская библиотека online. - ISBN 978-5-4475-9986-7 : Б. ц.. - Текст : электронный.
    Содержание:
Введение . - С .5-6
Сущность человеческих ресурсов и процесса управления ими : глава 1. - С .7-14
Стратегия управления человеческими ресурсами в контексте общей стратегии организации : глава 2. - С .15-24
Имидж компании как работодателя (HR-брендинг) : глава 3. - С .25-48
Кадровая политика, ее виды и формы : глава 4. - С .49-71
Элементы социально-трудовой диагностики персонала : глава 5. - С .72-113
Список тем курсовых работ по дисциплине "Стратегия управления человеческими ресурсами" . - С .114-115
Перечень вопросов к итоговой аттестации по дисциплине . - С .116
Ключи к контрольным тестам . - С .117
Список использованных источников и литературы . - С .118-120

ГРНТИ
06.81.65
УДК
331.108
Рубрики: Кадры--Управление
Кл.слова (ненормированные):
ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ -- КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА -- БЕНЧМАРКИНГ -- КАДРОВАЯ СЛУЖБА -- СТРАТЕГИЯ КОМПАНИИ -- HR-СТРАТЕГИЯ -- HR-БРЕНДИНГ -- ИМИДЖ КОМПАНИИ -- РОТАЦИЯ КАДРОВ -- ЖИЗНЕННЫЙ ЦИКЛ ОРГАНИЗАЦИИ -- СТИЛЬ РУКОВОДСТВА -- ТЕСТЫ -- КУРСОВАЯ РАБОТА -- ПРАКТИКУМ
Аннотация: В учебном пособии рассмотрены сущность и виды управления человеческими ресурсами, стратегические направления работы с человеческими ресурсами организации, реализуемые через кадровую политику компании, приведены методы исследования HR-брендинга, как важного элемента стратегии УЧР и элементы социально-трудовой диагностики персонала, позволяющие выявить качественные характеристики персонала, необходимые для подбора и расстановки кадров на долгосрочную перспективу.
Учебное пособие предназначено для подготовки студентов магистратуры, обучающихся по направлениям 38.04.03 "Управление персоналом"; 38.04.01 "Экономика" (магистерская программа "Экономика труда"). Также оно может быть полезно преподавателям управленческих дисциплин, аспирантам, специалистам-практикам в сфере управления персоналом и экономики труда.

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.


Доп.точки доступа:
Шапиро, Сергей Александрович; Министерство транспорта Российской Федерации (М.)Российский университет транспорта (М.); Институт экономики и финансов (М.)
Свободных экз. нет
Количество выдач: 0000000

Найти похожие
Рекомендуется для...
 

Ваше мнение очень важно для нас!

ЭБС «Znanium» - доступна литература по естественным, гуманитарным и социальным наукам, экономике и управлению.Электронно-библиотечная система Znanium

НАЦИОНАЛЬНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА - это федеральный проект, который дает возможность библиотекам привлечь широкий круг читателей к доверенным и актуальным знаниям.Национальная электронная библиотека

Электронно-библиотечная система – это ресурс, включающий в себя электронные версии книг издательства «Лань» и других ведущих издательств учебной литературы и периодических изданий по естественным, техническим и гуманитарным наукам.Электронно-библиотечная система

ЭБС «Университетская библиотека онлайн» - это электронные книги по гуманитарным и естественно-научным дисциплинам, экономике, управлению, строительству, информационным технологиям. Книги сгруппированы в целостные тематические коллекции, представлены в едином издательском формате, адаптированном для чтения с экрана.Университетская библиотека ONLINE

Образовательная платформа Юрайт - это виртуальный читальный зал учебников и учебных пособий по направлениям: бизнес и экономика; гуманитарные, общественные и естественные науки; здравоохранение и медицина; компьютеры и информатика; юриспруденция; педагогика; сельское хозяйство; прикладные науки и техника.Образовательная платформа Юрайт

Электронная библиотека Учебно-методического центра по образованию на железнодорожном транспорте (ЭБ УМЦ ЖДТ) – это уникальная коллекция полнотекстовых учебных изданий и монографий по специальным дисциплинам железнодорожного транспорта, изданных ФГБУ ДПО «Учебно-методический центр по образованию на железнодорожном транспорте» с 1997 года. ЭБ УМЦ ЖДТ – это учебники и учебные пособия для всех уровней профессионального образования с соблюдением требований новых ФГОСов. Электронная Библиотека Учебно-методического центра по образованию на железнодорожном транспорте
!'FILE SAVE_RQST.FRM NOT FIND'
Сохранить запрос как постоянный с именем
Сохранить запрос как постоянный с именем !'FILE SAVE_RQST.FRM NOT FIND'
Печать/Сохранение результатов поиска
Показать список отмеченных документов
наверх