Версия для слабовидящих: Вкл Выкл Изображения: Вкл Выкл Размер шрифта: A A A Цветовая схема: A A A A

Главная

Библиотека КрИЖТ ИрГУПС

Библиотека открыта:

понедельник - пятница: 8.00-16.45

суббота: 9.00-14.00

воскресенье: выходной день

последний четверг месяца: санитарный день

г. Красноярск, ул. Новая Заря, 2И

+7 (391) 248-16-44 (доб. 2118, 2033, 2034, 2035)

lib@krsk.irgups.ru

Мониторинги ЦНТИБ – филиала ОАО «РЖД»

О библиотеке

Журналы

Современные образовательные технологии в учебном процессе вуза

Транспортная безопасность

Вопрос-ответ

Цифровая экономика

Актуальные запросы

В помощь дипломному проектированию

Новинки

Электронно-библиотечные системы

Профессиональные базы данных

Нормативно-технические документы ОАО «РЖД»

Показаны документы с 1 по 17

1-10 11-17

   331
   А 90

    Асалиев, Асали Магомедалиевич.
    Экономика и управление человеческими ресурсами : учебное пособие для вузов / А. М. Асалиев, Г. Г. Вукович, Т. Г. Строителева ; рецензенты : Л. И. Задорожная, И. В. Митрофанова. - Москва : ИНФРА-М, 2019. - 143 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование - Бакалавриат). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - Znanium.com. - ISBN 978-5-16-104878-8 : Б. ц.. - Текст : электронный.
    Содержание:
Трудовой потенциал и его воспроизводство : глава 1. - С .5-25
Рынок труда и занятость населения в рыночной экономике : глава 2. - С .26-45
Управление человеческими ресурсами : глава 3. - С .46-62
Ключевые функции управления человеческими ресурсами и технологии их реализации : глава 4. - С .63-94
Производительность труда и заработная плата в рыночной экономике : глава 5. - С .95-138

ГРНТИ	06.81
УДК	331(075.8)

Рубрики: Экономика предприятия--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
КАДРОВАЯ СТРАТЕГИЯ -- КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА -- ПОДБОР ПЕРСОНАЛА -- КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ -- УПРАВЛЕНИЕ КАРЬЕРОЙ
Аннотация: В учебном пособии рассмотрены теоретико-методологические особенности экономики и управления человеческими ресурсами. Особое внимание уделено концепциям человеческого капитала, трудового потенциала и занятости населения. Дан анализ теории и практики оптимизации функционирования рынка труда, исследованы ключевые аспекты производительности труда и заработной платы. Показана специфика управления человеческими ресурсами в контексте функций и технологий персонального менеджмента. Книга адресуется студентам экономических специальностей, аспирантам, преподавателям дисциплин социально-трудового профиля и всем, кто интересуется проблемами экономики и управления трудовыми ресурсами.

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.

Доп.точки доступа:
Вукович, Галина Григорьевна; Строителева, Тамара Григорьевна; Задорожная, Л. И. \рец.\; Митрофанова, И. В. \рец.\
Свободных экз. нет
Количество выдач: 0000000

Найти похожие
Рекомендуется для...

   65
   К 68

    Коробкина, М. А.
    Развитие технологии подбора персонала в контексте управления талантами (на примере телекоммуникационной организации) / М. А. Коробкина, Л. А. Ширяева. - Текст : непосредственный // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России : научно-практический журнал. - 2018. - N 5. - С. 56-60

УДК

Кл.слова (ненормированные):
ПОДБОР ПЕРСОНАЛА -- ТЕХНОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ -- УПРАВЛЕНИЕ ТАЛАНТАМИ
Аннотация: Подбор персонала является одним из ключевых элементов работы отдела управления персоналом любой организации, так как от качества кадров зависит эффективность деятельности каждой фирмы. В современном понимании функция подбора персонала должна осуществляться в тесном взаимодействии с такими направлениями, как кадровое планирование, адаптация, обучение, оценка результатов и потенциала сотрудников, а также планирование их дальнейшего развития и продвижения. Инновационной технологией, объединяющей эти направления, стало управление талантами. Внедрение практик управления талантами в российских организациях свидетельствует о понимании российскими менеджерами важности данного процесса. В статье раскрывается понятие управления талантами, приводятся примеры применения данной технологии в российских и зарубежных компаниях, а также исследуется практика подбора персонала телекоммуникационной организации при переходе к стратегии управления талантами.

Доп.точки доступа:
Ширяева, Л.А.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ЧЗ (1)
Свободны: ЧЗ (1)

Количество выдач: 0000000

Перейти к описанию источника

Найти похожие

   331
   У 67


    Управление кадровыми рисками : тематическая подборка / Красноярская ж. д., КрЦНТИБ КрасЖД ; сост. Т. И. Антоненко ; ред. Т. З. Шляпина ; отв. за выпуск Е. В. Шавыркина. - Красноярск : КрЦНТИБ, 2018. - 145 с. - Б. ц.. - Текст : непосредственный.
    Содержание:
ОБЩИЕ ВОПРОСЫ УПРАВЛЕНИЯ КАДРОВЫМИ РИСКАМИ
Берсенева, Мария Ильинична. Технология выявления и минимизации кадровых рисков в системе управления персоналом / М. И. Берсенева. - С .5-7
Кл.слова: КАДРОВЫЕ РИСКИ, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, ТРУДОВОЙ КОЛЛЕКТИВ
Валькович, О. Н. Современные подходы к управлению кадровыми рисками / О. Н. Валькович. - С .8-11
Кл.слова: КАДРОВЫЕ РИСКИ, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, НЕЛОЯЛЬНОСТЬ ПЕРСОНАЛА
Гальчанская, Анастасия Сергеевна. Модель управления кадровыми рисками в процессе обучения персонала организации / А. С. Гальчанская. - С .12-15
Кл.слова: КАДРОВЫЕ РИСКИ, ОБУЧЕНИЕ РАБОТНИКОВ, УПРАВЛЕНИЕ КАДРОВЫМИ РИСКАМИ
Катаргина, Н. А. Кадровые риски и методы управления ими / Н. А. Катаргина. - С .16-29
Кл.слова: КАДРОВЫЕ РИСКИ, КАРТА РИСКОВ, КАДРОВЫЕ РИСКИ, КЛАССИФИКАЦИЯ
Кокорева, Надежда Валерьевна. Процесс управления кадровыми рисками на предприятии / Н. В. Кокорева. - С .30-31
Кл.слова: КАДРОВЫЕ РИСКИ, ПОДБОР ПЕРСОНАЛА, УПРАВЛЕНИЕ КАДРОВЫМИ РИСКАМИ
Кузнецова, Марина Евгеньевна. Формализация управления кадровыми рисками / М. Е. Кузнецова. - С .32-43
Кл.слова: КАДРОВЫЕ РИСКИ, КОДИФИКАТОР КАДРОВОГО РИСКА, КАДРОВЫЕ РИСКИ, МИНИМИЗАЦИЯ
Масленникова, Юлия Леонидовна. Кадровые риски: классификация и управление / Ю. Л. Масленникова. - С .44-47
Кл.слова: КАДРОВЫЕ РИСКИ, МОТИВАЦИЯ, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
Никитина, Ирина Александровна. Методологические аспекты оценки и управления кадровыми рисками / И. А. Никитина. - С .48-60
Кл.слова: КАДРОВЫЕ РИСКИ, РИСК-МЕНЕНДЖМЕНТ, ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ, УПРАВЛЕНИЕ
Папанян, Р. Г. Кадровые риски в системе управления персоналом / Р. Г. Папанян. - С .61-63
Кл.слова: КАДРОВЫЕ РИСКИ, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, СИСТЕМА, УПРАВЛЕНИЕ КАДРОВЫМИ РИСКАМИ
Саакян, М. К. Виды кадровых рисков в управлении персоналом организации / М. К. Саакян. - С .64-71
Кл.слова: КАДРОВЫЕ РИСКИ, КАДРОВЫЕ РИСКИ, КЛАССИФИКАЦИЯ, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
Семенюк, Е. А. Кадровые риски в управлении персоналом / Е. А. Семенюк. - С .72-82
Кл.слова: КАДРОВЫЕ РИСКИ, УПРАВЛЕНИЕ КАДРОВЫМИ РИСКАМИ, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
Таалаева, А. Т. Управление кадровыми рисками в работе с персоналом организации / А. Т. Таалаева. - С .83-89
Кл.слова: КАДРОВЫЕ РИСКИ, УПРАВЛЕНИЕ КАДРОВЫМИ РИСКАМИ, РИСК-МЕНЕДЖМЕНТ, ПРОГРАММА
Тлехурай-Берзегова, Лариса Талибовна. К вопросу об управлении рисками персонала на предприятии / Л. Т. Тлехурай-Берзегова. - С .90-92
Кл.слова: КАДРОВЫЕ РИСКИ, КАДРОВЫЙ РИСК, ОБЪЕКТ, КАДРОВЫЙ РИСК, ИСТОЧНИК
Холькина, О. В. Технологии управления кадровыми рисками в организации / О. В. Холькина. - С .93-100
Кл.слова: КАДРОВЫЕ РИСКИ, КАРТА КАДРОВЫХ РИСКОВ, УПРАВЛЕНИЕ РИСКАМИ
Цветкова, И. И. Разработка методики оценки кадровых рисков / И. И. Цветкова. - С .101-107
Кл.слова: КАДРОВЫЕ РИСКИ, КАДРОВАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ, КАДРОВАЯ НЕОПРЕДЕЛЕННОСТЬ
Чуланова, О. Л. Минимизация кадровых рисков при внедрении компетентностного подхода в управление персоналом организаций / О. Л. Чуланова. - С .108-114
Кл.слова: КОМПЕТЕНЦИИ
УПРАВЛЕНИЕ КАДРОВЫМИ РИСКАМИ В ОАО "РЖД"
Черных, А. Б. Управление кадровыми рисками на предприятиях железнодорожного транспорта / А. Б. Черных. - С .115-116
Кл.слова: КАДРОВЫЕ РИСКИ, ОБУЧЕНИЕ РАБОТНИКОВ, СИТУАЦИЯ НЕОПРЕДЕЛЕННОСТИ
ОПЫТ УПРАВЛЕНИЯ КАДРОВЫМИ РИСКАМИ В РАЗЛИЧНЫХ ОТРАСЛЯХ
Зыкин, В. А. Кадровые риски и их оценка в ЗАО "Уралэнергосервис" / В. А. Зыкин. - С .117-120
Кл.слова: КАДРОВЫЕ РИСКИ, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, УПРАВЛЕНИЕ РИСКАМИ
Лимонова, Екатерина Вячеславовна. Управление рисками в системе кадровой политики организации / Е. В. Лимонова. - С .121-125
Кл.слова: КАДРОВЫЕ РИСКИ, КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Таранова, Е. А. Управление кадровыми рисками на предприятии нефтепроводного транспорта / Е. А. Таранова. - С .126-131
Кл.слова: КАДРОВЫЕ РИСКИ, УПРАВЛЕНИЕ КАДРОВЫМИ РИСКАМИ, КАДРОВЫЕ РИСКИ, ПОКАЗАТЕЛИ
Хациева, Э. Т. Управление кадровыми рисками (на примере ОАО "Альфа-Банк") / Э. Т. Хациева. - С .132-145
Кл.слова: КАДРОВЫЕ РИСКИ, УПРАВЛЕНИЕ КАДРОВЫМИ РИСКАМИ, БЛАГОСОСТОЯНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ

ГРНТИ	06.81.65
УДК	331

Рубрики: Управление персоналом--Кадровые риски
Кл.слова (ненормированные):
ТЕМАТИЧЕСКАЯ ПОДБОРКА ДЦНТИБ

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.

Доп.точки доступа:
Антоненко, Татьяна Ивановна \сост.\; Шляпина, Татьяна захаровна \ред.\; Шавыркина, Елена Валериевна \отв. за выпуск.\; Красноярская железная дорога - филиал ОАО "РЖД"; Красноярский центр научно-технической информации и библиотек Красноярской железной дороги
Экземпляры всего: 1
ЧЗ №1 (1)
Свободны: ЧЗ №1 (1)
Количество выдач: 13

Найти похожие

Шифр: У458454/2020/1
Журнал

Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России : научно-практический журнал. - М. : Национальный союз "Управление персоналом" (НаСОУП) : ИНФРА-М, издается с 2012 года - . - Выходит раз в два месяца. - Текст : непосредственный.
2020г. N 1 1

Содержание:
Свистунов, В. М. Современные особенности трансформации мирового и российского рынков труда / В. М. Свистунов, В. Г. Коновалова, В. В. Лобачев. - С.5-12
Кл.слова: РЫНОК ТРУДА, ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ, ЗАНЯТОСТЬ НАСЕЛЕНИЯ
Каштанова, Е. В. Основные направления совершенствования деятельности современной службы подбора персонала в компании / Е. В. Каштанова, Д. К. Захаров. - С.13-18
Кл.слова: СЛУЖБА ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА, РЕКРУТИНГ, ПОДБОР ПЕРСОНАЛА
Сувалова, Т. В. Развитие технологий деловой оценки персонала: практический опыт / Т. В. Сувалова. - С.19-22
Кл.слова: ДЕЛОВАЯ ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА, РАЗВИТИЕ ТЕХНОЛОГИЙ
Захаров, Д. К. Формирование и развитие HR-экосистемы в организации / Д. К. Захаров, А. С. Лобачева. - С.23-26
Кл.слова: HR-ЭКОСИСТЕМА, КОРПОРАТИВНОЕ ЗДОРОВЬЕ РАБОТНИКА, ФРИЛАНСЕРЫ
Жукова, М. А. Механизм управления социальным развитием организации в России / М. А. Жукова, О. С. Сувалов. - С.27-31
Кл.слова: СОЦИАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
Жукова, М. А. Повышение лояльности персонала гостиничных предприятий на основе / М. А. Жукова, В. А. Жуков. - С.32-37
Кл.слова: ГОСТИНИЧНОЕ ХОЗЯЙСТВО, ЛОЯЛЬНОСТЬ ПЕРСОНАЛА, КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Кулькова, И. А. Зависимость уровня расходов на персонал от уровня ввлеченности сотрудников / И. А. Кулькова, Е. И. Козарезова. - С.38-41
Кл.слова: ВОВЛЕЧЕННОСТЬ ПЕРСОНАЛА, ОЦЕНКА УРОВНЯ ВОВЛЕЧЕННОСТИ, РАСХОДЫ НА ПЕРСОНАЛ
Гаспарович, Е. О. Организационная культура и социальная ответственность вуза как факторы успешной адаптации студентов с ограниченными возможностями здоровья / Е. О. Гаспарович, Е. В. Ускова, Е. М. Котова. - С.42-47
Кл.слова: ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА, СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ, АДАПТАЦИЯ СТУДЕНТОВ
Митрофанова, Е. А. Анализ готовности вузов к внедрению цифровых образовательных технологий и продуктов / Е. А. Митрофанова, А. Е. Митрофанова. - С.48-53
Кл.слова: ЦИФРОВЫЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ, ЦИФРОВАЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ СРЕДА, ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ОНЛАЙН-СЕРВИСЫ
Михеенкова, Т. А. Отношение сотрудников организаций к удаленной работе / Т. А. Михеенкова, К. В. Морозова, А. С. Лобачева. - С.54-60
Кл.слова: УДАЛЕННАЯ РАБОТА, ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДОВОГО ПРОЦЕССА, ДИСТАНЦИОННОЕ РАБОЧЕЕ МЕСТО
Епанешников, А. В. Особенности мотивации труда персонала машиностроительной организации / А. В. Епанешников, С. Д. Липатова. - С.61-64
Кл.слова: МОТИВАЦИЯ ТРУДА, МОТИВИРОВАНИЕ ПЕРСОНАЛА, СТИМУЛИРОВАНИЕ ПЕРСОНАЛА
Тихонов, А. И. Как обеспечить эффективность адаптационных программ сегодня и завтра / А. И. Тихонов, В. Г. Коновалова. - С.65-68
Кл.слова: АДАПТАЦИОННАЯ ПРОГРАММА, КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА, ВОВЛЕЧЕННОСТЬ ПЕРСОНАЛА
Омельченко, Н. В. Проблемы и тенденции оценки персонала в современных организациях / Н. В. Омельченко, Л. С. Скрипниченко, И. Г. Юркова. - С.69-76
Кл.слова: ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА, ОТБОР ПЕРСОНАЛА, ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ЧЗ №1 (1)
Свободны: ЧЗ №1 (1)

Перейти к сводному описанию журнала

Каштанова, Е. В.
Основные направления совершенствования деятельности современной службы подбора персонала в компании / Е. В. Каштанова, Д. К. Захаров. - Текст : непосредственный // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России : научно-практический журнал. - 2020. - N 1. - С. 13-18

Кл.слова (ненормированные):
СЛУЖБА ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА -- РЕКРУТИНГ -- ПОДБОР ПЕРСОНАЛА -- НАЕМ -- МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ -- ВАКАНСИЯ -- ПАБЛИСИТИ -- ИСТОЧНИКИ ПОИСКА -- ЕXECUTIVE SEARCH -- ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ПРОФИЛЬ
Аннотация: В статье рассматриваются вопросы создания условий эффективной реализации функции найма и отбора персонала в компании. В качестве одного из главных условий выдвигается необходимость регламентации деятельности службы по подбору персонала, установления единых стандартов по всем процедурам найма и отбора кандидатов, расширение возможностей представителей службы по подбору в вопросах взаимодействия с руководителями подразделений по вопросам найма кандидатов. Приводится перечень необходимых внутренних локальных документов, регламентирующих процесс найма и действия всех участников данного процесса, а также рекомендации по созданию и наполнению таких регламентов конкретным содержанием. Значительное внимание в статье уделено вопросам использования службой по подбору персонала современных источников поиска и привлечения кандидатов, приводится обзор современного имеющегося опыта решения данного вопроса.

Доп.точки доступа:
Захаров, Д.К.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ЧЗ №1 (1)
Свободны: ЧЗ №1 (1)

Количество выдач: 0000000

Перейти к описанию источника

Найти похожие

Омельченко, Н. В.
Проблемы и тенденции оценки персонала в современных организациях / Н. В. Омельченко, Л. С. Скрипниченко, И. Г. Юркова. - Текст : непосредственный // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России : научно-практический журнал. - 2020. - N 1. - С. 69-76

Кл.слова (ненормированные):
ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА -- ОТБОР ПЕРСОНАЛА -- ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ -- ПОДБОР ПЕРСОНАЛА -- НАЕМ -- УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
Аннотация: Современные тенденции развития общества ставят перед организациями задачи, связанные с разработкой и применением комплексных технологий, которые смогут обеспечить проведение качественной оценки персонала, выявляя тем самым его профессионально-личностный потенциал. Разработка и реализация необходимого инструментария способствует решению поставленных задач, повышая эффективность деятельности всего предприятия. Выбор соответствующих методов оценки персонала должен соотноситься с проблемами, возникающими при работе с трудовыми ресурсами организации. Среди часто возникающих сложностей в работе с персоналом принято выделять: преобладание субъективного мнения руководителя при оценке компетенций сотрудников; несогласованность предъявляемых к работникам требований; недостаточный учет специфики деятельности конкретного предприятия; формализованный зарактер проведения процедуры оценки персонала; узкая направленность применяемых методов оценки, недостаточное интегрирование процедуры оценки в систему кадрового менеджмента. Технологии проведения оценки персонала представляют собой формы интенсивного управленческого воздействия на экономическую, социальную, духовную сферы жизнедеятельности общества, так и на общество в целом. Следует учесть устойчивость и стабильность выявленных механизмов взаимодействия в рамках реализации технологий оценки персонала. С целью уточнения основных теоретических аспектов и формирования соответствующих практических выводов, предпринята попытка проведения данного исследования.

Доп.точки доступа:
Скрипниченко, Л.С.; Юркова, И.Г.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ЧЗ №1 (1)
Свободны: ЧЗ №1 (1)

Количество выдач: 0000000

Перейти к описанию источника

Найти похожие

Распоряжение № 2757/р


    Об утверждении Программы развития человеческого капитала ОАО "РЖД" на период до 2025 года (Вместе с Программой) : распоряжение от 14.12.2020 № 2757/р / ОАО "РЖД". - 2021. - 105 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. (749 Кб). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - АСПИЖТ. - Текст : электронный.
    Содержание:
Распоряжение от 14 декабря 2020 г. № 2757/р . - С .1
Программы развития человеческого капитала ОАО "РЖД" на период до 2025 года . - С .1-104
Введение . - С .1-4
Анализ условий реализации Программы . - С .4-9
Организационная структура системы развития человеческого капитала ОАО "РЖД" . - С .9-11
Система развития человеческого капитала по ключевым HR-процессам . - С .11-64
Программы для решения отдельных задач . - С .65-67
Ожидаемые эффекты реализации Программы . - С .67-69
Система реализации Программы . - С .69
Ключевые задачи реализации Программы развития человеческого капитала ОАО "РЖД" на период до 2025 года : приложение 1. - С .70-89
Целевые параметры реализации Программы развития человеческого капитала ОАО "РЖД" на период до 2025 года : приложение 2. - С .89
Показатели мониторинга реализации Программы развития человеческого капитала ОАО "РЖД" на период до 2025 года по основным HR-процессам : приложение 3. - С .90-97
Результаты реализации Программы развития человеческого капитала ОАО "РЖД" на период до 2025 года для основных стейкхолдеров : приложение 4. - С .97-101
Используемые термины и сокращения : приложение 5. - С .102-104

Кл.слова (ненормированные):
ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ -- ОАО РЖД -- ПОКОЛЕНИЕ X -- ПОКОЛЕНИЕ Y -- ПОКОЛЕНИЕ Z -- ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ -- ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА -- НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА -- ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ ДИЗАЙН -- ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА -- ПРИВЛЕЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА -- ПРОФОРИЕНТАЦИЯ -- ДЕТСКАЯ ЖЕЛЕЗНАЯ ДОРОГА -- ОПОРНЫЕ ШКОЛЫ -- ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ С ВУЗАМИ -- РЕКРУТИНГ -- БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ -- ПОДБОР ПЕРСОНАЛА -- БЛАГОПОЛУЧИЕ ПЕРСОНАЛА -- АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА -- ЭФФЕКТИВНОСТЬ ПЕРСОНАЛА -- ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА -- КОРПОРАТИВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ -- ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА -- МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА -- РАЗВИТИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КОМПЕТЕНЦИЙ -- КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ -- НАСТАВНИЧЕСТВО -- ОПЛАТА ТРУДА -- МАТЕРИАЛЬНОЕ СТИМУЛИРОВАНИЕ -- КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА -- КАДРОВОЕ АДМИНИСТРИРОВАНИЕ -- УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
Аннотация: Развитие человеческого капитала ОАО "РЖД" в перспективе до 2025 года будет обеспечиваться за счет комплекса мероприятий, направленных на непрерывное обучение и мотивацию работников, а также формирование благоприятной рабочей среды.
Цель настоящей Программы - обеспечить компанию квалифицированным и мотивированным персоналом, создавая условия для повышения его эффективности и вовлечения в решение корпоративных задач.

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Для скачивания полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь

Количество книговыдач:1

Количество обращений к полному тексту:176

Доп.точки доступа:
ОАО "Российские железные дороги"
Свободных экз. нет
Количество выдач: 1

Найти похожие

Абдримова, Мария.
Находятся в поиске / М. Абдримова. - Текст : электронный // Пульт управления. - 2020. - № 10. - С. 32-35
Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС

Рубрики: Цифровая экономика
Кл.слова (ненормированные):
ПОДБОР ПЕРСОНАЛА -- ИСКУССТВЕННЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ -- ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ -- РОБОТ-РЕКРУТЕР -- ОАО РЖД -- РЕКРУТИНГ -- ДИСТАНЦИОННАЯ РАБОТА -- УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
Аннотация: Искусственный интеллект и цифровые технологии ускоряют процесс подбора персонала.

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Для скачивания полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь

Количество книговыдач:1

Количество обращений к полному тексту:46

Количество выдач: 1

Найти похожие

Стулова, Кристина.
Цифровая трансформация: угроза или новая возможность для HR / К. Стулова. - Текст : электронный // Кадровые решения. - 2020. - № 8. - С. 110-113
Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС

Рубрики: Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
ОНЛАЙН-ПЛАТФОРМА -- ЦИФРОВАЯ ТРАНСФОРМАЦИЯ -- МИКРООБУЧЕНИЕ -- ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ -- HR DIGITAL -- ВНУТРЕННИЕ КОММУНИКАЦИИ -- HR-МЕНЕДЖЕР -- ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ -- ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ -- ПОДБОР ПЕРСОНАЛА -- СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Аннотация: Сейчас любая организация, независимо от сферы, в некоторой степени должна быть ITкомпанией, поскольку технологии становятся важным фактором конкурентоспособности бизнеса.

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Для скачивания полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь

Количество обращений к полному тексту:51

Количество выдач: 0000000

Найти похожие

10.

Горячева, Ирина Алексеевна.
Комплексный подход к управлению процессами привлечения и закрепления молодых специалистов на промышленных предприятиях в современных условиях / И. А. Горячева, Л. В. Славнецкова. - Текст : электронный // Актуальные проблемы экономики и менеджмента. - 2021. - № 2. - С. 21-32
Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС

Рубрики: Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
КОМПЛЕКСНЫЙ ПОДХОД -- МОЛОДЫЕ СПЕЦИАЛИСТЫ -- МОДЕЛИ НАСТАВНИЧЕСТВА -- ЭМПИРИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ -- ПРИВЛЕЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА -- ЗАКРЕПЛЕНИЕ СПЕЦИАЛИСТА -- ДИНАМИЧЕСКАЯ МОДЕЛЬ -- ФОРМИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ ЗАКРЕПЛЕНИЯ -- ПОДБОР ПЕРСОНАЛА
Аннотация: Статья посвящена проблеме управления процессами привлечения и закрепления молодых специалистов на промышленных предприятиях в современных условиях, что требует комплексного подхода, который обеспечит многоаспектность при решении целевых задач с позиции совокупного рассмотрения процессов привлечения, адаптации, профессионального становления и закрепления молодых специалистов на основе их сочетания, взаимосвязи и взаимовлияния на систему управления персоналом.

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Для скачивания полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь

Количество книговыдач:1

Количество обращений к полному тексту:62

Доп.точки доступа:
Славнецкова, Людмила Владимировна

Количество выдач: 1

Найти похожие

11.

Бесхлебная, Татьяна Александровна.
Подбор персонала с использованием цифровых инструментов в доковидной и постковидной экономике / Т. А. Бесхлебная. - Текст : электронный // Проблемы теории и практики управления. - 2021. - № 8. - С. 129-142
Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС

Рубрики: Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
ПОДБОР ПЕРСОНАЛА -- РЫНОК ТРУДА -- ПОСТКОВИДНАЯ ЭКОНОМИКА -- ЦИФРОВИЗАЦИЯ -- ЦИФРОВОЙ РЕКРУТИНГ -- HR-ПРОЦЕССЫ
Аннотация: Распространение COVID-19 привело к прерыванию таких трендов на российском рынке труда, как снижение безработицы и рост уровня заработных плат. Одновременно с этим многие организации столкнулись с острой необходимостью трансформировать текущие бизнес-процессы, в частности переходить на удаленный формат занятости и изменять долгосрочную стратегию с учетом возможных последствий введенных мер самоизоляции для экономики страны. Поскольку результаты деятельности любой организации зависят от ее сотрудников, актуальным является вопрос формирования штата в условиях пандемии, который затрагивает выстраивание штатного расписания, процесс подбора персонала, новые требования, предъявляемые к сотрудникам и кандидатам, а также механизм трудоустройства и адаптации новых работников в компанию.

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Для скачивания полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь

Количество книговыдач:4

Количество обращений к полному тексту:60

Количество выдач: 4

Найти похожие

12.

Трубицын, К. В.
Управление человеческими ресурсами таможенных органов / К. В. Трубицын, Ю. А. Губарев, О. Ю. Калмыкова. - Текст : непосредственный // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России : научно-практический журнал. - 2021. - N 4. - С. 62-69

Кл.слова (ненормированные):
КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА -- УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ -- НАСТАВНИЧЕСТВО -- ПОДБОР ПЕРСОНАЛА -- КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ -- КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ -- КОМПЛЕКТОВАНИЕ КАДРОВ -- ТАМОЖЕННЫЙ ОРГАН
Аннотация: В статье обсуждаются вопросы управления человеческими ресурсами таможенных органов: основные методы и формы процесса подбора и расстановки персонала таможенных органов. Представлены результаты анализа организации процесса подбора и расстановки должностных лиц и работников таможенных органов на примере Самарской таможни. Предложены практические рекомендации по совершенствованию организации и повышению эффективности процесса подбора и расстановки персонала в таможенных органах РФ, сформированные на основе аналитического метода DEA.

Доп.точки доступа:
Губарев, Ю. А.; Калмыкова, О. Ю.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ЧЗ №1 (1)
Свободны: ЧЗ №1 (1)

Количество выдач: 0000000

Перейти к описанию источника

Найти похожие

13.

   331
   И 21

    Иванова, Светлана.
    Оценка компетенций методом интервью. Универсальное руководство / С. Иванова ; редактор М. Савина. - 8-е изд. - Москва : Альпина Паблишер, 2023. - 155 с. - ISBN 978-5-9614-7841-9 (в пер.) : Б. ц.. - Текст : непосредственный.
    Содержание:
Введение . - С .7-11
Оценка компетенций . - С .11-59
Оценка кандидатов и сотрудников отделов продаж . - С .59-79
Лидерство. Слагаемые лидерских компетенций и технологии их оценки . - С .79-90
Оценка типовых компетенций по профессиям . - С .90-96
Ассистент руководителя /персональный ассистент . - С .90-96
Внутренний рекрутер . - С .96-99
Внутренний тренер . - С .99-104
Главный бухгалтер . - С .104-107
Главный технолог . - С .107-11
Директор по персоналу/HR - директор . - С .111-116
Коммерческий директор . - С .116-120
Офис - менеджер/руководитель административно - хозяйственной службы . - С .120-125
Руководитель отдела маркетинга/директор по маркетингу . - С .125-131
Сервисный инженер/руководитель сервисной службы . - С .131-135
Системный администратор . - С .135-138
Этапы жизненного цикла бизнес-единицы: значимые компетенции и инструменты оценки . - С .138-140
Вопросительные знаки, или Трудные дети . - С .140-143
Звезда . - С .143-145
Дойная корова . - С .145-147
Диагностика реального отношения кандидата к специфическим значимым факторам работы . - С .147-151
Оценка вероятной длительности работы на одном месте . - С .151-154

ГРНТИ	06.77.59
УДК	331.108.34

Рубрики: Организация труда--Рекрутирование
Кл.слова (ненормированные):
ПОДБОР ПЕРСОНАЛА -- РЕКРУТИРОВАНИЕ
Аннотация: Новая книга признанного эксперта в области HR Светланы Ивановой, автора бестселлера "Искусство подбора персонала", предлагает готовые инструменты для оценки характеристик и особенностей кандидатов и сотрудников компании. Задавая правильные вопросы и верно интерпретируя ответы, можно быстро и безошибочно определить, соответствует ли человек предлагаемой должности. Не всегда у специалистов есть время моделировать кейсы, формулировать проективные вопросы или разрабатывать другие инструменты оценки.
Книга, содержащая вопросы для оценки наиболее востребованных в бизнесе компетенций, в основе которой - тысячи интервью с соискателями и запросов кадровых служб, станет неоценимым инструментом специалистов в сфере HR, руководителей и владельцев бизнеса.

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.

Доп.точки доступа:
Савина, М. \ред.\
Экземпляры всего: 1
ЧЗ №2 (1)
Свободны: ЧЗ №2 (1)
Количество выдач: 1

Найти похожие

14.

   001
   М 75

    Молодежная наука : труды ХХVII Всероссийской студенческой научно-практической конференции КрИЖТ ИрГУПС (г. Красноярск, 20.04.2023 г.) : в 4 томах / КрИЖТ ИрГУПС; отв. ред. В. А. Поморцев ; ред. О. В. Колмаков [и др.]. - Красноярск : КрИЖТ ИрГУПС
Систем. требования: Acrobat Reader 5.0 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС. - ISBN 978-5-903293-84-1 (общ.). - Текст : непосредственный.
   Том 3 : Секция "Управление персоналом". Секция "Экономика". - 2023. - 233 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. (3,04 Мб). - ISBN 978-5-903293-87-2 (Т. 3) : Б. ц.
    Содержание:
СЕКЦИЯ «УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ» . - С .9
Атрашенко, Е. С. Корпоративная культура как фактор эффективности бизнеса / Е. С. Атрашенко, А. А. Полежаева ; науч. рук. Н. А. Анисимова. - С .9
Кл.слова: МОДЕЛИ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ, ФАКТОРЫ ВЛИЯЮЩИЕ НА ФОРМИРОВАНИЕ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ
Болсуновская, Э. Е. Управление правами на результаты интеллектуальной деятельности в ОАО «РЖД» / Э. Е. Болсуновская, М. С. Типикина ; науч. рук. Е. Н. Захарова
Кл.слова: ЗАЩИТА ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОЙ СОБСТВЕННОСТИ, ПРАВА
Брашева, А. А. Оценка эффективности процедуры адаптации персонала на производственном предприятии / А. А. Брашева ; науч. рук. О. В. Андрющенко
Кл.слова: КАДРОВЫЙ АУДИТ, ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ
Доровская, Е. И. Внедрение элементов HR - брендинга как инструмента управления рисками кадрового планирования - теоретические аспекты / Е. И. Доровская ; науч. рук. А. В. Кутузова
Кл.слова: КАДРОВОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ, КАДРОВЫЕ РИСКИ, ПЕРСОНАЛ ОРГАНИЗАЦИИ
Епищенкова, О. Ю. Мотивационная система управления персоналом: опыт формирования на сельскохозяйственных предприятиях / О. Ю. Епищенкова, Т. В. Шендель
Кл.слова: МОТИВАЦИОННАЯ СИСТЕМА, ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ ФОРМИРОВАНИЯ МОТИВАЦИОННОЙ СИСТЕМЫ, ПЕРСОНАЛ
Иванова, Т. С. Наставничество как один из методов адаптации молодых сотрудников / Т. С. Иванова, М. В. Валеева
Кл.слова: АДАПТАЦИЯ, МОЛОДЫЕ СОТРУДНИКИ, БАДДИНГ
Кириченко, К. П. Кадровая политика организации и порядок её формирования в системе корпоративного управления персоналом / К. П. Кириченко, А. А. Полежаева ; науч. рук. Н. А. Анисимова
Кл.слова: КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА, КОРПОРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
Лукин, И. М. Взаимодействие работодателей с вузами как способ привлечения сотрудников / И. М. Лукин, Д. А. Мурашкин ; науч. рук. Л. Д. Якимова
Кл.слова: РАБОТОДАТЕЛЬ, ПОДГОТОВКА МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ, ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ РАБОТОДАТЕЛЯ И ВУЗА
Лучковская, А. А. Совершенствование системы адаптации персонала / А. А. Лучковская ; науч. рук. Р. Н. Галиахметов
Кл.слова: УПРАВЛЕНИЕ АДАПТАЦИЕЙ, НАСТАВНИЧЕСТВО, СТИМУЛИРОВАНИЕ
Мазманиди, Я. В. К вопросу о влиянии повышения квалификации на безопасность движения поездов / Я. В. Мазманиди ; науч. рук. О. Ю. Серикова
Кл.слова: УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ, КВАЛИФИКАЦИЯ ПЕРСОНАЛА, ДВИЖЕНИЯ БЕЗОПАСНОСТИПОЕЗДОВ
Минеева, В. А. Особенности управления развитием кадрового потенциала в дошкольной организации / В. А. Минеева ; науч. рук. А. С. Данилова
Кл.слова: БЮДЖЕТНАЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ, ОЦЕНКА ПОТЕНЦИАЛА, РАЗВИТИЕ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ДОШКОЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
Новикова, Д. М. Цифровые инструменты оценки и развития персонала: преимущества и ограничения в контексте стратегии управления персоналом / Д. М. Новикова ; науч. рук. С. А. Яркова
Кл.слова: ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА, РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА
Печкурова, Е. А. К вопросу о развитии востребованных компетенций работников железнодорожного транспорта на основе анализа квалификационных дефицитов / Е. А. Печкурова, А. С. Данилова
Кл.слова: КОМПЕТЕНЦИИ, ПРОФЕССИОНАЛИЗМ, СТАНДАРТ
Подкаменная, О. В. Анализ показателей численности персонала в кадровом менеджменте / О. В. Подкаменная, И. Р. Кузавкин ; науч. рук. А. А. Малахова
Кл.слова: ЧИСЛЕННОСТЬ ПЕРСОНАЛА, МОМЕНТНЫЙ ПОКАЗАТЕЛЬ, ИНТЕРВАЛЬНЫЙ ПОКАЗАТЕЛЬ
Пушмина, А. Н. Организация практики студентов как метод привлечения и удержания молодых сотрудников / А. Н. Пушмина, Я. И. Писклов ; науч. рук. Л. Д. Якимова
Кл.слова: ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ ПРАКТИКА, ПООЩРЕНИЯ, ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
Рыжаков, С. А. Роль человеческого фактора в обеспечении безопасности движения поездов / С. А. Рыжаков, А. С. Дробязко ; науч. рук. Л. Д. Якимова
Кл.слова: ТРАНСПОРТНЫЕ ПРОИСШЕСТВИЯ ПО ВИНЕ ЧЕЛОВЕКА, ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ ФАКТОР, БЕЗОПАСНОСТЬ ДВИЖЕНИЯ
Савватеева, С. Д. Кайдзен как инструмент вытягивающей поточной системы бережливого производства / С. Д. Саватеева, Т. С. Никитина ; науч. рук. А. А. Малахова
Кл.слова: СИСТЕМА БЕРЕЖЛИВОГО ПРОИЗВОДСТВА, ОПТИМИЗАЦИЯ ЗАТРАТ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ, ПРОЦЕНТ ПОЛЕЗНОЙ РАБОТЫ
Самарина, А. Д. Системный подход к управлению текучестью кадров в организации (на примере ОАО «РЖД») / А. Д. Самарина, А. В. Галиахметова
Кл.слова: ТЕКУЧЕСТЬ КАДРОВ, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, СИСТЕМНЫЙ ПОДХОД
Селюков, М. В. К вопросу о причинах резистентности персонала к внедрению инноваций на предприятии / М. В. Селюков ; науч. рук. Л. Д. Якимова
Кл.слова: ПОВЕДЕНИЕ ПЕРСОНАЛА, ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ, ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ КЛИМАТ
Тачеев, С. А. Современные HR–тренды / С. А. Тачеев ; науч. рук. С. А. Яркова
Кл.слова: HR ТРЕНДЫ, ПОДБОР ПЕРСОНАЛА
Типикнина, М. С. Современные подходы к повышению работоспособности у персонала и преодолению утомления / М. С. Типикнина, Э. Е. Болсуновская ; науч. рук. О. Ю. Серикова
Кл.слова: РАБОТОСПОСОБНОСТЬ, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ
Тищенко, П. С. К вопросу о механизмах предупреждения профессионального выгорания локомотивных бригад / П. С. Тищенко ; науч. рук. А. В. Кутузова
Кл.слова: УРОВЕНЬ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ВЫГОРАНИЯ, СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ, ТРУДОВОЙ КОЛЛЕКТИТВ
Ткачев, А. А. Мотивация персонала в условиях цифровой трансформации современного общества / А. А. Ткачев ; науч. рук. Д. А. Полетаев
Кл.слова: ОПЛАТА ТРУДА, МОТИВАЦИЯ, ИНФОРМАЦИОННАЯ СИСТЕМА
Яборова, В. О. Оценка эффективности системы организации труда в Восточно - Сибирском филиале АО «ФПК» / В. О. Яборова ; науч. рук. Р. Н. Галиахметов
Кл.слова: ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА, ЭЛЕМЕНТЫ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА, ЭФФЕКТИВНОСТЬ СИСТЕМЫ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА
СЕКЦИЯ «ЭКОНОМИКА»
Абсалямова, К. Р. Роль автоматизированных систем технической подготовки производства в повышении эффективности деятельности предприятия / К. Р. Абсалямова ; науч. рук. Л. И. Чернышова
Кл.слова: ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОИЗВОДСТВА, АВТОМАТИЗАЦИЯ, ТЕХНИЧЕСКАЯ ПОДГОТОВКА
Бехер, П. И. Значение железнодорожного транспорта в отраслях народного хозяйства РФ на примере отраслей промышленности / П. И. Бехер, К. И. Ткач ; науч. рук. Е. Е. Савченко
Кл.слова: ОТРАСЛЬ ПРОМЫШЛЕННОСТИ, ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНЫЙ ТРАНСПОРТ, ПЕРЕВОЗКИ
Гармаш, А. А. Вариативность оценки финансовых рисков предприятия / А. А. Гармаш ; науч. рук. О. Ю. Дягель
Кл.слова: РИСК БАНКРОТСТВА, ОЦЕНКА РИСКА БАНКРОТСТВА, Z - ИНДЕКСЫ
Гидлевская, И. Р. Необдуманные траты в маркетплейсах как образ жизни молодежи / И. Р. Гидлевская, В. Э. Семенченко ; науч. рук. В. А. Левицкая
Кл.слова: ИНТЕРНЕТ-МАГАЗИНЫ, МАРКЕТПЛЕЙСЫ, НЕОБДУМАННЫЕ ТРАТЫ
Иванькова, С. А. Методическое обеспечение оценки финансовой безопасности предприятия / С. А. Иванькова ; науч. рук. О. Ю. Дягель
Кл.слова: ФИНАНСОВАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ, МЕТОДИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ, МЕТОДЫ ФИНАНСОВОЙ БЕЗОПАСНОСТИ
Канских, В. А. Прикладные аспекты оценки уровня финансовой безопасности предприятия / В. А. Канских ; науч. рук. О. Ю. Дягель
Кл.слова: ИНДИКАТОРЫ, ИНДИКАТОРНЫЙ ПОДХОД, ФИНАНСОВЫЕ УГРОЗЫ
Макарова, Ю. А. Анализ эффективности работы структурного подразделения ОАО «РЖД» / Ю. А. Макарова ; науч. рук. Н. Н. Еронкевич
Кл.слова: ТЕПЛОВОДОСНАБЖЕНИЕ, ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ, РЕКОМЕНДАЦИИ
Мартынов, С. А. Технологическая зависимость отраслей промышленности от объема грузоперевозок железнодорожного транспорта / С. А. Мартынов, Д. Е. Порхулев ; науч. рук. Е. Е. Савченко
Кл.слова: ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНЫЙ ГРУЗООБОРОТ, ПРОИЗВОДСТВО, КОРРЕЛЯЦИОННАЯ ЗАВИСИМОСТЬ
Местников, Н. П. Исследование экономической целесообразности эксплуатации солнечных электростанций в условиях Северо-Востока России / Н. П. Местников, А. М-Н. Альзаккар ; науч. рук. П. Ф. Васильев
Кл.слова: СОЛНЕЧНАЯ ЭЛЕКТРОСТАНЦИЯ, ДИЗЕЛЬНАЯ ЭЛЕКТРОСТАНЦИЯ, ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЦЕЛЕСООБРАЗНОСТЬ
Местников, Н. П. Изучение экономической целесообразности эксплуатации гибридных электростанций на территории Якутии / Н. П. Местников, А. М-Н. Альзаккар ; науч. рук. П. Ф. Васильев
Кл.слова: ГИБРИДНАЯ ЭЛЕКТРОСТАНЦИЯ, ВОЗОБНОВЛЯЕМЫЕ ИСТОЧНИКИ ЭНЕРГИИ
Местников, Н. П. Исследование экономической целесообразности эксплуатации ветро дизельных электростанций в условиях Северо-Востока России / Н. П. Местников, А. М-Н. Альзаккар ; науч. рук. П. Ф. Васильев
Кл.слова: ВЕТРО - ДИЗЕЛЬНАЯ ЭЛЕКТРОСТАНЦИЯ
Ничикова, К. К. Экономические проблемы железнодорожного транспорта в современных условиях / К. К. Ничикова, О. Г. Пушкарева ; науч. рук. Е. И. Толстихина
Кл.слова: САНКЦИИ, ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПРОБЛЕМЫ, КОНКУРЕНЦИЯ
Полеева, И. А. Пути оптимизации затрат автоматизированного учета при работе с «Честный знак» / И. А. Полеева, У. Б. Федорова, Е. И. Толстихина
Кл.слова: ЧЕСТНЫЙ ЗНАК, АВТОМАТИЗИРОВАННАЯ СИСТЕМА, ОПТИМИЗАЦИЯ ЗАТРАТ
Порохова, П. В. Анализ взаимосвязи железнодорожного транспорта и отдельных отраслей экономики / П. В. Порохова, Д. С. Керимова ; науч. рук. Е. Е. Савченко
Кл.слова: ПОКАЗАТЕЛЬ КОРРЕЛЯЦИОННОЙ ЗАВИСИМОСТИ, ВЗАИМОСВЯЗЬ, АНАЛИЗ
Прокудина, В. А. Оценка зависимости транспортоёмких отраслей экономики страны от железнодорожного транспорта / В. А. Прокудина, Т. В. Комарницкая ; науч. рук. Е. Е. Савченко
Кл.слова: ОБЪЕМ ПЕРЕВОЗОК, КОРРЕЛЯЦИОННАЯ ЗАВИСИМОСТЬ
Савватеева, С. Д. К вопросу о методическом обеспечении оценки надежности контрагента / С. Д. Савватеева ; науч. рук. О. Ю. Дягель
Кл.слова: КОНТРАГЕНТ, КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ НАДЕЖНОСТИ, МЕТОДЕЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ОЦЕНКИ НАДЕЖНОСТИ
Семенчук, А. С. Финансовые потоки в логистике / А. С. Семенчук, Ю. А. Липовцева ; науч. рук. О. Л. Конюкова
Кл.слова: ФИНАНСЫ В ЛОГИСТИКЕ
Стельмах, И. Д. Анализ структуры грузовых железнодорожных перевозок / И. Д. Стельмах, А. Е. Эйферт, Д. А. Фомин, Е. Е. Савченко
Другие авторы: Эйферт А. Е., Фомин Д. А., Савченко Е. Е.
Кл.слова: АНАЛИЗ, ГРУЗООБОРОТ, КОРРЕЛЯЦИЯ
Степанюк, А. А. Анализ эффективности бюджетного финансирования реализации национального проекта «Экология» / А. А. Степанюк ; науч. рук. О. Ю. Дягель
Кл.слова: БЮДЖЕТНЫЕ СРЕДСТВА, НАЦИОНАЛЬНЫЙ ПРОЕКТ, ЦЕЛЕСООБРАЗНОСТЬ БЮДЖЕТА
Телепова, И. Е. Особенности регламентации труда на основе использования профессиональных стандартов / И. Е. Телепова ; науч. рук. Ю. Н. Касымова
Кл.слова: ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ, РЕГЛАМЕНТАЦИЯ ТРУДА, СПЕЦИФИКА НАПРАВЛЕНИЯ
Толстикова, А. Д. Оптимизация расходов на продукты питания / А. Д. Толстикова, И. Д. Донской ; науч. рук. В. А. Левицкая
Кл.слова: ФИНАНСОВАЯ ГРАМОТНОСТЬ, СЕМЕЙНЫЙ БЮДЖЕТ
Уткина, А. Д. Интегральная оценка финансового состояния предприятий строительной отросли г. Красноярска: риски и пути развития / А. Д. Уткина ; науч. рук. Е. И. Толстихина
Кл.слова: МОДЕЛИРОВАНИЕ ФИНАНСОВОГО СОСТОЯНИЯ, ЛИКВИДНОСТЬ, ПРОГНОЗИРОВАНИЕ
Филатов, Д. Г. Анализ экономической целесообразности применения теплоизоляционной мастики «Изоллат» для корабельных трубопроводов / Д. Г. Филатов, В. Р. Афонин ; науч. рук. В. Е. Наружный
Кл.слова: ЖИДКОКЕРАМИЧЕСКАЯ МАСТИКА, МИНЕРАЛЬНАЯ ВАТА, ПАРОПРОВОДЫ
Фрасс, Н. А. Социальная политика государства в условиях рыночной экономики / Н. А. Фрасс ; науч. рук. О. А. Тухватулина
Кл.слова: ПОЛИТИКА, ГОСУДАРСТВО, НАСЕЛЕНИЕ
Хлудов, А. А. Влияние пандемии на социально-экономическое развитие Сибирского федерального округа / А. А. Хлудов, А. А. Гармаш ; науч. рук. Н. Н. Еронкевич
Кл.слова: ПОСЛЕДСТВИЯ КОРОНОВИРУСНОГО КРИЗИСА, МАКРОЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ
Хрещева, Е. Е. Основные подходы к разработке управленческого решения и его влияние на деятельность организации / Е. Е. Хрещева ; науч. рук. Ю. Н. Косымова
Кл.слова: УПРАВЛЕНЧЕСКОЕ РЕШЕНИЕ, ПОДХОДЫ, ЭФФЕКТИВНОСТЬ
Шитикова, К. А. Проблемы акцизного налогооблажения в современной России / К. А. Шитикова, М. Ф. Ситникова ; науч. рук. В. А. Левицкая
Кл.слова: ПРОБЛЕМЫ АКЦИЗНОГО НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ, КОСВЕННЫЙ НАЛОГ, ПАРАЛЛЕЛЬНЫЙ РЫНОК
Щербакова, М. С. Теоретические подходы к оценке эффективности управленческой деятельности / М. С. Щербакова ; науч. рук. Ю. Н. Касымова
Кл.слова: УПРАВЛЕНЧЕСКОЕ РЕШЕНИЕ, ФАКТОРЫ, ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ

ГРНТИ	73.29.01
УДК	001:37

Рубрики: Железнодорожный транспорт
Кл.слова (ненормированные):
ТРУДЫ НАУЧНЫЕ -- КОНФЕРЕНЦИЯ -- ТРУДЫ, КРИЖТ
Аннотация: Настоящая публикация является сборником трудов всероссийской научно-практической конференции, прошедшей в г. Красноярск 20 апреля 2023 года. Организатором конференции выступил Красноярский институт железнодорожного транспорта – филиал ФГБОУ ВО "Иркутский государственный университет путей сообщения".
В 3-й том сборника вошло 49 статей секций "Управление персоналом" и "Экономика".
При использовании настоящего материала ссылки на сборник обязательны. Название программных продуктов, изделий, фирм и др., встречающиеся в тексте, являются зарегистрированными товарными знаками соответствующих производителей. Все статьи публикуются в авторской редакции.

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Для скачивания полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь

Количество обращений к полному тексту:167

Доп.точки доступа:
Поморцев, Вячеслав Александрвич \отв. ред.\; Колмаков, Олег Витальевич \ред.\; Мороз, Жанна Михайловна \ред.\; Колмаков, Виталий Олегович \ред.\; Томилов, Вячеслав Станиславович \ред.\; Галиахметов, Равиль Нургаянович \ред.\; Фуфачева, Марина Валерьевна \ред.\; Дягель, Оксана Юрьевна \ред.\; Фадеева, Наталья Владимировна \ред.\; Черниченко, Ангелина Виталиевна \ред.\; Савченко, Е. Е.; Красноярский институт железнодорожного транспорта - филиал ФГБОУ ВО "Иркутский государственный университет путей сообщения"; Российская Федерация. Федеральное агентство железнодорожного транспорта; ХХVII Всероссийская студенческая научно-практическая конференция КрИЖТ ИрГУПС(Красноярск)(20.04.2023 г.)
Свободных экз. нет
Количество выдач: 0000000

Найти похожие

15.

Прозорова, А.
Как автоматизировать процесс управления персоналом / А. Прозорова. - Текст : электронный // Генеральный директор. Управление промышленным предприятием. - 2023. - № 7. - С. 41-43
Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС

Рубрики: Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
АВТОМАТИЗАЦИЯ -- УПРАВЛЕНИЕ ПРЕДПРИЯТИЕМ -- ПОДБОР ПЕРСОНАЛА -- КАДРОВЫЙ ПРОЦЕСС -- УПРАВЛЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТЬЮ СОТРУДНИКОВ -- ОБЛАЧНАЯ CRM-СИСТЕМА
Аннотация: В последние годы появилось множество сервисов, которые позволяют «оцифровать» рутину, а вынужденный перевод сотрудников на удаленный режим работы из-за пандемии стал катализатором для автоматизации бизнес-процессов. Однако на практике этот тренд развивается не так быстро, как можно предположить: исследования показывают, что каждая вторая компания в России до сих пор использует для управления рабочими процессами таблицы Excel. Особенно сложно автоматизацию воспринимают в производственных компаниях, но здесь есть свои исключения.

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Для скачивания полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь

Количество обращений к полному тексту:54

Количество выдач: 0000000

Найти похожие

16.

   001
   М 75

    Молодежная наука : труды ХХVII Всероссийской студенческой научно-практической конференции КрИЖТ ИрГУПС (г. Красноярск, 20.04.2023 г.) : в 4 томах / КрИЖТ ИрГУПС; отв. ред. В. А. Поморцев ; ред. О. В. Колмаков [и др.]. - Красноярск : КрИЖТ ИрГУПС. - ISBN 978-5-903293-84-1 (общ.). - Текст : непосредственный.
   Том 3 : Секция "Управление персоналом". Секция "Экономика". - 2023. - 233 с. - ISBN 978-5-903293-87-2 (Т. 3) : Б. ц.
    Содержание:
СЕКЦИЯ «УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ» . - С .9
Атрашенко, Е. С. Корпоративная культура как фактор эффективности бизнеса / Е. С. Атрашенко, А. А. Полежаева ; науч. рук. Н. А. Анисимова. - С .9-12
Кл.слова: МОДЕЛИ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ, ФАКТОРЫ ВЛИЯЮЩИЕ НА ФОРМИРОВАНИЕ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ
Болсуновская, Э. Е. Управление правами на результаты интеллектуальной деятельности в ОАО «РЖД» / Э. Е. Болсуновская, М. С. Типикина ; науч. рук. Е. Н. Захарова. - С .13-16
Кл.слова: ЗАЩИТА ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОЙ СОБСТВЕННОСТИ, ПРАВА
Брашева, А. А. Оценка эффективности процедуры адаптации персонала на производственном предприятии / А. А. Брашева ; науч. рук. О. В. Андрющенко. - С .17-22
Кл.слова: КАДРОВЫЙ АУДИТ, ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ
Доровская, Е. И. Внедрение элементов HR - брендинга как инструмента управления рисками кадрового планирования - теоретические аспекты / Е. И. Доровская ; науч. рук. А. В. Кутузова. - С .23-26
Кл.слова: КАДРОВОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ, КАДРОВЫЕ РИСКИ, ПЕРСОНАЛ ОРГАНИЗАЦИИ
Епищенкова, О. Ю. Мотивационная система управления персоналом: опыт формирования на сельскохозяйственных предприятиях / О. Ю. Епищенкова, Т. В. Шендель. - С .27-30
Кл.слова: МОТИВАЦИОННАЯ СИСТЕМА, ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ ФОРМИРОВАНИЯ МОТИВАЦИОННОЙ СИСТЕМЫ, ПЕРСОНАЛ
Иванова, Т. С. Наставничество как один из методов адаптации молодых сотрудников / Т. С. Иванова, М. В. Валеева. - С .31-34
Кл.слова: АДАПТАЦИЯ, МОЛОДЫЕ СОТРУДНИКИ, БАДДИНГ
Кириченко, К. П. Кадровая политика организации и порядок её формирования в системе корпоративного управления персоналом / К. П. Кириченко, А. А. Полежаева ; науч. рук. Н. А. Анисимова. - С .35-38
Кл.слова: КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА, КОРПОРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
Лукин, И. М. Взаимодействие работодателей с вузами как способ привлечения сотрудников / И. М. Лукин, Д. А. Мурашкин ; науч. рук. Л. Д. Якимова. - С .39-42
Кл.слова: РАБОТОДАТЕЛЬ, ПОДГОТОВКА МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ, ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ РАБОТОДАТЕЛЯ И ВУЗА
Лучковская, А. А. Совершенствование системы адаптации персонала / А. А. Лучковская ; науч. рук. Р. Н. Галиахметов. - С .43-48
Кл.слова: УПРАВЛЕНИЕ АДАПТАЦИЕЙ, НАСТАВНИЧЕСТВО, СТИМУЛИРОВАНИЕ
Мазманиди, Я. В. К вопросу о влиянии повышения квалификации на безопасность движения поездов / Я. В. Мазманиди ; науч. рук. О. Ю. Серикова. - С .49-52
Кл.слова: УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ, КВАЛИФИКАЦИЯ ПЕРСОНАЛА, ДВИЖЕНИЯ БЕЗОПАСНОСТИПОЕЗДОВ
Минеева, В. А. Особенности управления развитием кадрового потенциала в дошкольной организации / В. А. Минеева ; науч. рук. А. С. Данилова. - С .53-57
Кл.слова: БЮДЖЕТНАЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ, ОЦЕНКА ПОТЕНЦИАЛА, РАЗВИТИЕ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ДОШКОЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
Новикова, Д. М. Цифровые инструменты оценки и развития персонала: преимущества и ограничения в контексте стратегии управления персоналом / Д. М. Новикова ; науч. рук. С. А. Яркова. - С .58-62
Кл.слова: ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА, РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА
Печкурова, Е. А. К вопросу о развитии востребованных компетенций работников железнодорожного транспорта на основе анализа квалификационных дефицитов / Е. А. Печкурова, А. С. Данилова. - С .63-67
Кл.слова: КОМПЕТЕНЦИИ, ПРОФЕССИОНАЛИЗМ, СТАНДАРТ
Подкаменная, О. В. Анализ показателей численности персонала в кадровом менеджменте / О. В. Подкаменная, И. Р. Кузавкин ; науч. рук. А. А. Малахова. - С .68-71
Кл.слова: ЧИСЛЕННОСТЬ ПЕРСОНАЛА, МОМЕНТНЫЙ ПОКАЗАТЕЛЬ, ИНТЕРВАЛЬНЫЙ ПОКАЗАТЕЛЬ
Пушмина, А. Н. Организация практики студентов как метод привлечения и удержания молодых сотрудников / А. Н. Пушмина, Я. И. Писклов ; науч. рук. Л. Д. Якимова. - С .72-75
Кл.слова: ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ ПРАКТИКА, ПООЩРЕНИЯ, ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
Рыжаков, С. А. Роль человеческого фактора в обеспечении безопасности движения поездов / С. А. Рыжаков, А. С. Дробязко ; науч. рук. Л. Д. Якимова. - С .76-79
Кл.слова: ТРАНСПОРТНЫЕ ПРОИСШЕСТВИЯ ПО ВИНЕ ЧЕЛОВЕКА, ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ ФАКТОР, БЕЗОПАСНОСТЬ ДВИЖЕНИЯ
Савватеева, С. Д. Кайдзен как инструмент вытягивающей поточной системы бережливого производства / С. Д. Савватеева, Т. С. Никитина ; науч. рук. А. А. Малахова ; С. Д. Саватеева, Т. С. Никитина ; науч. рук. А. А. Малахова. - С .80-84
Кл.слова: СИСТЕМА БЕРЕЖЛИВОГО ПРОИЗВОДСТВА, ОПТИМИЗАЦИЯ ЗАТРАТ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ, ПРОЦЕНТ ПОЛЕЗНОЙ РАБОТЫ
Самарина, А. Д. Системный подход к управлению текучестью кадров в организации (на примере ОАО «РЖД») / А. Д. Самарина, А. В. Галиахметова. - С .85-90
Кл.слова: ТЕКУЧЕСТЬ КАДРОВ, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, СИСТЕМНЫЙ ПОДХОД
Селюков, М. В. К вопросу о причинах резистентности персонала к внедрению инноваций на предприятии / М. В. Селюков ; науч. рук. Л. Д. Якимова. - С .91-95
Кл.слова: ПОВЕДЕНИЕ ПЕРСОНАЛА, ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ, ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ КЛИМАТ
Тачеев, С. А. Современные HR–тренды / С. А. Тачеев ; науч. рук. С. А. Яркова. - С .96-98
Кл.слова: HR ТРЕНДЫ, ПОДБОР ПЕРСОНАЛА
Типикнина, М. С. Современные подходы к повышению работоспособности у персонала и преодолению утомления / М. С. Типикнина, Э. Е. Болсуновская ; науч. рук. О. Ю. Серикова. - С .99-102
Кл.слова: РАБОТОСПОСОБНОСТЬ, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ
Тищенко, П. С. К вопросу о механизмах предупреждения профессионального выгорания локомотивных бригад / П. С. Тищенко ; науч. рук. А. В. Кутузова. - С .103-109
Кл.слова: УРОВЕНЬ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ВЫГОРАНИЯ, СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ, ТРУДОВОЙ КОЛЛЕКТИТВ
Ткачев, А. А. Мотивация персонала в условиях цифровой трансформации современного общества / А. А. Ткачев ; науч. рук. Д. А. Полетаев. - С .110-112
Кл.слова: ОПЛАТА ТРУДА, МОТИВАЦИЯ, ИНФОРМАЦИОННАЯ СИСТЕМА
Яборова, В. О. Оценка эффективности системы организации труда в Восточно - Сибирском филиале АО «ФПК» / В. О. Яборова ; науч. рук. Р. Н. Галиахметов. - С .113-117
Кл.слова: ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА, ЭЛЕМЕНТЫ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА, ЭФФЕКТИВНОСТЬ СИСТЕМЫ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА
СЕКЦИЯ «ЭКОНОМИКА» . - С .118
Абсалямова, К. Р. Роль автоматизированных систем технической подготовки производства в повышении эффективности деятельности предприятия / К. Р. Абсалямова ; науч. рук. Л. И. Чернышова. - С .118-121
Кл.слова: ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОИЗВОДСТВА, АВТОМАТИЗАЦИЯ, ТЕХНИЧЕСКАЯ ПОДГОТОВКА
Бехер, П. И. Значение железнодорожного транспорта в отраслях народного хозяйства РФ на примере отраслей промышленности / П. И. Бехер, К. И. Ткач ; науч. рук. Е. Е. Савченко. - С .122-123
Кл.слова: ОТРАСЛЬ ПРОМЫШЛЕННОСТИ, ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНЫЙ ТРАНСПОРТ, ПЕРЕВОЗКИ
Гармаш, А. А. Вариативность оценки финансовых рисков предприятия / А. А. Гармаш ; науч. рук. О. Ю. Дягель. - С .124-127
Кл.слова: РИСК БАНКРОТСТВА, ОЦЕНКА РИСКА БАНКРОТСТВА, Z - ИНДЕКСЫ
Гидлевская, И. Р. Необдуманные траты в маркетплейсах как образ жизни молодежи / И. Р. Гидлевская, В. Э. Семенченко ; науч. рук. В. А. Левицкая. - С .128-132
Кл.слова: ИНТЕРНЕТ-МАГАЗИНЫ, МАРКЕТПЛЕЙСЫ, НЕОБДУМАННЫЕ ТРАТЫ
Иванькова, С. А. Методическое обеспечение оценки финансовой безопасности предприятия / С. А. Иванькова ; науч. рук. О. Ю. Дягель. - С .133-135
Кл.слова: ФИНАНСОВАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ, МЕТОДИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ, МЕТОДЫ ФИНАНСОВОЙ БЕЗОПАСНОСТИ
Канских, В. А. Прикладные аспекты оценки уровня финансовой безопасности предприятия / В. А. Канских ; науч. рук. О. Ю. Дягель. - С .136-141
Кл.слова: ИНДИКАТОРЫ, ИНДИКАТОРНЫЙ ПОДХОД, ФИНАНСОВЫЕ УГРОЗЫ
Макарова, Ю. А. Анализ эффективности работы структурного подразделения ОАО «РЖД» / Ю. А. Макарова ; науч. рук. Н. Н. Еронкевич. - С .142-146
Кл.слова: ТЕПЛОВОДОСНАБЖЕНИЕ, ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ, РЕКОМЕНДАЦИИ
Мартынов, С. А. Технологическая зависимость отраслей промышленности от объема грузоперевозок железнодорожного транспорта / С. А. Мартынов, Д. Е. Порхулев ; науч. рук. Е. Е. Савченко. - С .147-151
Кл.слова: ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНЫЙ ГРУЗООБОРОТ, ПРОИЗВОДСТВО, КОРРЕЛЯЦИОННАЯ ЗАВИСИМОСТЬ
Местников, Н. П. Исследование экономической целесообразности эксплуатации солнечных электростанций в условиях Северо-Востока России / Н. П. Местников, А. М-Н. Альзаккар ; науч. рук. П. Ф. Васильев. - С .152-155
Кл.слова: СОЛНЕЧНАЯ ЭЛЕКТРОСТАНЦИЯ, ДИЗЕЛЬНАЯ ЭЛЕКТРОСТАНЦИЯ, ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЦЕЛЕСООБРАЗНОСТЬ
Местников, Н. П. Изучение экономической целесообразности эксплуатации гибридных электростанций на территории Якутии / Н. П. Местников, А. М-Н. Альзаккар ; науч. рук. П. Ф. Васильев. - С .156-158
Кл.слова: ГИБРИДНАЯ ЭЛЕКТРОСТАНЦИЯ, ВОЗОБНОВЛЯЕМЫЕ ИСТОЧНИКИ ЭНЕРГИИ
Местников, Н. П. Исследование экономической целесообразности эксплуатации ветро дизельных электростанций в условиях Северо-Востока России / Н. П. Местников, А. М-Н. Альзаккар ; науч. рук. П. Ф. Васильев. - С .159-162
Кл.слова: ВЕТРО - ДИЗЕЛЬНАЯ ЭЛЕКТРОСТАНЦИЯ
Ничикова, К. К. Экономические проблемы железнодорожного транспорта в современных условиях / К. К. Ничикова, О. Г. Пушкарева ; науч. рук. Е. И. Толстихина. - С .163-167
Кл.слова: САНКЦИИ, ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПРОБЛЕМЫ, КОНКУРЕНЦИЯ
Полеева, И. А. Пути оптимизации затрат автоматизированного учета при работе с «Честный знак» / И. А. Полеева, У. Б. Федорова, Е. И. Толстихина. - С .168-171
Кл.слова: ЧЕСТНЫЙ ЗНАК, АВТОМАТИЗИРОВАННАЯ СИСТЕМА, ОПТИМИЗАЦИЯ ЗАТРАТ
Порохова, П. В. Анализ взаимосвязи железнодорожного транспорта и отдельных отраслей экономики / П. В. Порохова, Д. С. Керимова ; науч. рук. Е. Е. Савченко. - С .172-176
Кл.слова: ПОКАЗАТЕЛЬ КОРРЕЛЯЦИОННОЙ ЗАВИСИМОСТИ, ВЗАИМОСВЯЗЬ, АНАЛИЗ
Прокудина, В. А. Оценка зависимости транспортоёмких отраслей экономики страны от железнодорожного транспорта / В. А. Прокудина, Т. В. Комарницкая ; науч. рук. Е. Е. Савченко. - С .177-180
Кл.слова: ОБЪЕМ ПЕРЕВОЗОК, КОРРЕЛЯЦИОННАЯ ЗАВИСИМОСТЬ
Савватеева, С. Д. К вопросу о методическом обеспечении оценки надежности контрагента / С. Д. Савватеева ; науч. рук. О. Ю. Дягель. - С .181-185
Кл.слова: КОНТРАГЕНТ, КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ НАДЕЖНОСТИ, МЕТОДЕЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ОЦЕНКИ НАДЕЖНОСТИ
Семенчук, А. С. Финансовые потоки в логистике / А. С. Семенчук, Ю. А. Липовцева ; науч. рук. О. Л. Конюкова. - С .186-190
Кл.слова: ФИНАНСЫ В ЛОГИСТИКЕ
Стельмах, И. Д. Анализ структуры грузовых железнодорожных перевозок / И. Д. Стельмах, А. Е. Эйферт, Д. А. Фомин, Е. Е. Савченко. - С .191-193
Другие авторы: Эйферт А. Е., Фомин Д. А., Савченко Е. Е.
Кл.слова: АНАЛИЗ, ГРУЗООБОРОТ, КОРРЕЛЯЦИЯ
Степанюк, А. А. Анализ эффективности бюджетного финансирования реализации национального проекта «Экология» / А. А. Степанюк ; науч. рук. О. Ю. Дягель. - С .194-199
Кл.слова: БЮДЖЕТНЫЕ СРЕДСТВА, НАЦИОНАЛЬНЫЙ ПРОЕКТ, ЦЕЛЕСООБРАЗНОСТЬ БЮДЖЕТА
Телепова, И. Е. Особенности регламентации труда на основе использования профессиональных стандартов / И. Е. Телепова ; науч. рук. Ю. Н. Касымова. - С .200-202
Кл.слова: ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ, РЕГЛАМЕНТАЦИЯ ТРУДА, СПЕЦИФИКА НАПРАВЛЕНИЯ
Толстикова, А. Д. Оптимизация расходов на продукты питания / А. Д. Толстикова, И. Д. Донской ; науч. рук. В. А. Левицкая. - С .203-205
Кл.слова: ФИНАНСОВАЯ ГРАМОТНОСТЬ, СЕМЕЙНЫЙ БЮДЖЕТ
Уткина, А. Д. Интегральная оценка финансового состояния предприятий строительной отросли г. Красноярска: риски и пути развития / А. Д. Уткина ; науч. рук. Е. И. Толстихина. - С .206-209
Кл.слова: МОДЕЛИРОВАНИЕ ФИНАНСОВОГО СОСТОЯНИЯ, ЛИКВИДНОСТЬ, ПРОГНОЗИРОВАНИЕ
Филатов, Д. Г. Анализ экономической целесообразности применения теплоизоляционной мастики «Изоллат» для корабельных трубопроводов / Д. Г. Филатов, В. Р. Афонин ; науч. рук. В. Е. Наружный. - С .210-215
Кл.слова: ЖИДКОКЕРАМИЧЕСКАЯ МАСТИКА, МИНЕРАЛЬНАЯ ВАТА, ПАРОПРОВОДЫ
Фрасс, Н. А. Социальная политика государства в условиях рыночной экономики / Н. А. Фрасс ; науч. рук. О. А. Тухватулина. - С .216-218
Кл.слова: ПОЛИТИКА, ГОСУДАРСТВО, НАСЕЛЕНИЕ
Хлудов, А. А. Влияние пандемии на социально-экономическое развитие Сибирского федерального округа / А. А. Хлудов, А. А. Гармаш ; науч. рук. Н. Н. Еронкевич. - С .219-222
Кл.слова: ПОСЛЕДСТВИЯ КОРОНОВИРУСНОГО КРИЗИСА, МАКРОЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ
Хрещева, Е. Е. Основные подходы к разработке управленческого решения и его влияние на деятельность организации / Е. Е. Хрещева ; науч. рук. Ю. Н. Косымова. - С .223-226
Кл.слова: УПРАВЛЕНЧЕСКОЕ РЕШЕНИЕ, ПОДХОДЫ, ЭФФЕКТИВНОСТЬ
Шитикова, К. А. Проблемы акцизного налогооблажения в современной России / К. А. Шитикова, М. Ф. Ситникова ; науч. рук. В. А. Левицкая. - С .227-228
Кл.слова: ПРОБЛЕМЫ АКЦИЗНОГО НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ, КОСВЕННЫЙ НАЛОГ, ПАРАЛЛЕЛЬНЫЙ РЫНОК
Щербакова, М. С. Теоретические подходы к оценке эффективности управленческой деятельности / М. С. Щербакова ; науч. рук. Ю. Н. Касымова. - С .229
Кл.слова: УПРАВЛЕНЧЕСКОЕ РЕШЕНИЕ, ФАКТОРЫ, ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ

ГРНТИ	73.29.01
УДК	001:37

Рубрики: Железнодорожный транспорт
Кл.слова (ненормированные):
ТРУДЫ НАУЧНЫЕ -- КОНФЕРЕНЦИЯ -- ТРУДЫ, КРИЖТ
Аннотация: Настоящая публикация является сборником трудов всероссийской научно-практической конференции, прошедшей в г. Красноярск 20 апреля 2023 года. Организатором конференции выступил Красноярский институт железнодорожного транспорта – филиал ФГБОУ ВО "Иркутский государственный университет путей сообщения".
В 3-й том сборника вошло 49 статей секций "Управление персоналом" и "Экономика".
При использовании настоящего материала ссылки на сборник обязательны. Название программных продуктов, изделий, фирм и др., встречающиеся в тексте, являются зарегистрированными товарными знаками соответствующих производителей. Все статьи публикуются в авторской редакции.

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.

Доп.точки доступа:
Поморцев, Вячеслав Александрвич \отв. ред.\; Колмаков, Олег Витальевич \ред.\; Мороз, Жанна Михайловна \ред.\; Колмаков, Виталий Олегович \ред.\; Томилов, Вячеслав Станиславович \ред.\; Галиахметов, Равиль Нургаянович \ред.\; Фуфачева, Марина Валерьевна \ред.\; Дягель, Оксана Юрьевна \ред.\; Фадеева, Наталья Владимировна \ред.\; Черниченко, Ангелина Виталиевна \ред.\; Савченко, Е. Е.; Красноярский институт железнодорожного транспорта - филиал ФГБОУ ВО "Иркутский государственный университет путей сообщения"; Российская Федерация. Федеральное агентство железнодорожного транспорта; ХХVII Всероссийская студенческая научно-практическая конференция КрИЖТ ИрГУПС(Красноярск)(20.04.2023 г.)
Экземпляры всего: 1
ЧЗ №1 (1)
Свободных экз. нет
Количество выдач: 1

Найти похожие