Версия для слабовидящих: Вкл Выкл Изображения: Вкл Выкл Размер шрифта: A A A Цветовая схема: A A A A

Главная

Библиотека КрИЖТ ИрГУПС

Библиотека открыта:

понедельник - пятница: 8.00-16.45

суббота: 9.00-14.00

воскресенье: выходной день

последний четверг месяца: санитарный день

г. Красноярск, ул. Новая Заря, 2И

+7 (391) 248-16-44 (доб. 2118, 2033, 2034, 2035)

lib@krsk.irgups.ru

Мониторинги ЦНТИБ – филиала ОАО «РЖД»

О библиотеке

Журналы

Современные образовательные технологии в учебном процессе вуза

Транспортная безопасность

Вопрос-ответ

Цифровая экономика

Актуальные запросы

В помощь дипломному проектированию

Новинки

Электронно-библиотечные системы

Профессиональные базы данных

Нормативно-технические документы ОАО «РЖД»

Показаны документы с 1 по 3

   338
   С 60

    Соломанидина, Татьяна Оттовна.
    Кадровая безопасность компании : учебное пособие для студентов высших учебных заведений / Т. О. Соломанидина, В. Г. Соломанидин ; рецензенты : Е. К. Самраилова, О. М. Ламскова. - 2-е изд., перераб. и доп. - Москва : ИНФРА-М, 2018. - 559 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование - Бакалавриат). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - Znanium.com. - ISBN 978-5-16-012411-7 (print). - ISBN 978-5-16-105437-6 (online) : Б. ц.. - Текст : электронный.
    Содержание:
КОНЦЕПЦИЯ БЕЗОПАСНОСТИ КАДРОВОГО РАЗВИТИЯ КОМПАНИИ : глава 1. - С .8
Понятие и роль системы кадровой безопасности в организации . - С .8-35
Кадровые риски организации . - С .36-83
Контроль персонала . - С .84-147
Коммуникации как фактор риска в организации . - С .148-5
Обеспечение информационной безопасности в компании . - С .148-195
Проведение внутреннего служебного расследования в компании . - С .196-203
Конфликты интересов: как их преодолеть . - С .204-228
ТИПОЛОГИЯ РАБОТНИКОВ КОМПАНИИ. ГРУППЫ РИСКА : глава 2. - С .229
Основные типы сотрудников компании . - С .229-263
Выявление людей, страдающих расстройствами личности . - С .264-274
Выявление групп риска в организации и тактики работы с ними . - С .275-297
СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ПРОБЛЕМЫ ПЕРСОНАЛА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ : глава 3. - С .298
Психологические особенности поведения людей: иррациональность, зацикливание, эффект толпы, шок перемен . - С .298-323
Социально-психологические состояния, страхи и неуверенность сотрудников . - С .324-352
Риски принятия решений в компании. Делегирование полномочий как источник риска . - С .353-372
Делегирование полномочий . - С .373-387
НАРУШЕНИЕ ПРАВ РАБОТНИКОВ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ : глава 4. - С .388
Дискриминация в организации и как ее избежать . - С .388-437
Предотвращение насилия на рабочих местах. Физическое, психическое, эмоциональное и сексуальное насилие на рабочем месте: моббинг, буллинг, арасмент . - С .438-456-2
Лидерство и власть как инструменты влияния на персонал . - С .456-3
МЕТОДЫ ВОЗДЕЙСТВИЯ НА ПЕРСОНАЛ КОМПАНИИ : глава 5. - С .457
Методы целенаправленного воздействия на персонал в компании . - С .457-475
Устойчивые формы тайного принуждения сотрудников: манипуляции, психологические игры, рефлексивное управление, кризис-менеджмент . - С .476-498
Слухи, сплетни и провокации как инструменты информационно-психологического воздействия на работников . - С .499-520
ЛОЯЛЬНОСТЬ ПЕРСОНАЛА И ЕЕ ФОРМИРОВАНИЕ . - С .521
Понятие лояльности персонала, модель лояльности . - С .521-547

ГРНТИ	06.39.41
УДК	338.2(075.8)

Рубрики: Управление персоналом--Кадровая безопасность
Кл.слова (ненормированные):
МОШЕННИЧЕСТВО -- ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПРЕСТУПЛЕНИЯ -- УПРАВЛЕНИЕ РИСКАМИ -- ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ДАННЫЕ -- КОММЕРЧЕСКАЯ ТАЙНА -- УПРАВЛЕНИЕ КОНФЛИКТАМИ
Аннотация: В учебном пособии рассматриваются основы построения комплексной системы кадровой безопасности компании. Концепция кадровой безопасности строится на необходимости исследования кадровых рисков и уязвимостей, источников и носителей угроз безопасности, групп риска и социально-психологических проблем и отклонений работников.
Исследуются пути и методы обеспечения безопасности в работе с персоналом, формы, методы и особенности контроля, регламенты проведения внутреннего служебного расследования. Отдельная глава посвящена нарушению прав работников и способам предотвращения дискриминации и насилия на рабочих местах.
Изучаются методы целенаправленного, тайного и информационно-психологического влияния на персонал в организации. Предлагается модель формирования лояльности персонала и рассматриваются способы воспитания приверженности сотрудников культуре компании и ее ценностям.
Учебное пособие соответствует требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования последнего поколения.
Предназначено для студентов и магистрантов, изучающих соответствующие курсы, а также для менеджеров и руководителей, интересующихся и профессионально занимающихся вопросами обеспечения кадровой безопасности в компании.

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.

Доп.точки доступа:
Соломанидин, Владимир Геннадьевич; Самраилова, Е. К. \рец.\; Ламскова, О. М. \рец.\
Свободных экз. нет
Количество выдач: 0000000

Найти похожие
Рекомендуется для...

   004
   К 63


    Комплексная защита в информационных системах персональных данных : методические указания к выполнению курсовой работы по дисциплине "Комплексная защита в информационных системах персональных данных" по направлению подготовки 10.03.01 "Информационная безопасность", профиль подготовки "Безопасность автоматизированных систем" / Федеральное агентство ж.-д. трансп. - Иркутск : ИрГУПС, 2017. - 20 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - Систем. требования: Acrobat Reader 5.0 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС. - Б. ц.. - Текст : электронный.
    Содержание:
Цель курсовой работы . - С .5-6
Выбор темы курсовой работы . - С .7
Подбор литературы и изучение материалов . - С .8-9
Составление проекта плана и его окончательного варианта . - С .10
Написание курсовой работы . - С .11-13
Оформление курсовой работы . - С .14-16
Защита курсовой работы . - С .17
Критерии оценки . - С .18-20

ГРНТИ	20.15
УДК	004.056

Рубрики: Информационная безопасность--Защита информации
Кл.слова (ненормированные):
КОМПЛЕКСНАЯ ЗАЩИТА -- ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ДАННЫЕ -- ИНФОРМАЦИОННЫЕ СИСТЕМЫ -- ИНФОРМАЦИОННАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь. Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Для скачивания полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь

Количество книговыдач:1

Количество обращений к полному тексту:54

Доп.точки доступа:
Федеральное агентство железнодорожного транспорта (М.); Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Иркутский государственный университет путей сообщения» (Иркутск)
Свободных экз. нет
Количество выдач: 1

Найти похожие
Рекомендуется для...

Место человека в цифровом мире: в центре или на обочине?. - Текст : электронный // Бюллетень информационных технологий. - 2021. - № 1. - С. 18-27
Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС

Рубрики: Цифровая экономика
Кл.слова (ненормированные):
ЧЕЛОВЕКО-ОРИЕНТИРОВАННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ -- ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ -- ЦИФРОВЫЕ СЕРВИСЫ -- ЦИФРОВОЕ РАЗВИТИЕ -- ИНФОРМАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ -- ЦИФРОВОЕ РАБСТВО -- РИСКИ ЦИФРОВИЗАЦИИ -- ПАНДЕМИЯ -- ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ДАННЫЕ -- ИСКУССТВЕННЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ
Аннотация: Тренды последнего времени - роботизация бизнеса, растущая зависимость от устройств и технологий, оцифровка и интеграция данных, успехи ИИ, диктат социальных сетей и многое другое рождают смешанные чувства: восхищение открывающимися возможностями и одновременно страх перед неизбежностью цифровой эпохи. Какая роль уготована в ней Человеку?

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Для скачивания полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь

Количество обращений к полному тексту:53