Версия для слабовидящих:
Вкл
Выкл
Изображения:
Вкл
Выкл
Размер шрифта:
A
A
A
Цветовая схема:
A
A
A
A
Главная
Библиотека КрИЖТ ИрГУПС
Библиотека открыта:
понедельник - четверг:
8.00-16.45
пятница:
8.00-15.30
перерыв на обед:
12.00-12.30
суббота, воскресенье:
выходные дни
последний четверг месяца:
санитарный день
г. Красноярск, ул. Новая Заря, 2И
+7 (391) 248-16-44 (доб. 2118, 2033, 2034, 2035)
lib@krsk.irgups.ru
Авторизация
Войти через LDAP
Электронный каталог КрИЖТ ИрГУПС
Учебно-методическое обеспечение
Мониторинги ЦНТИБ – филиала ОАО «РЖД»
О библиотеке
Журналы
Современные образовательные технологии в учебном процессе вуза
Транспортная безопасность
Вопрос-ответ
Цифровая экономика
Актуальные запросы
В помощь дипломному проектированию
Новинки
Электронно-библиотечные системы
Профессиональные базы данных
Нормативно-технические документы ОАО «РЖД»
Показаны документы
с 1 по 6
1.
331
Е 67
Епишкин, Илья Анатольевич
.
Стратегия управления человеческими ресурсами : учебное пособие / И. А. Епишкин, С. А.
Шапиро
. - Москва ; Берлин : Директ-Медиа, 2019. - 121 с. : ил., табл. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. -
Систем. требования:
Internet Explorer 4.0.2 и выше. - Университетская библиотека online. -
ISBN
978-5-4475-9986-7 : Б. ц.. - Текст : электронный.
Содержание:
Введение
. -
С
.5-6
Сущность человеческих ресурсов и процесса управления ими
: глава 1. -
С
.7-14
Стратегия управления человеческими ресурсами в контексте общей стратегии организации
: глава 2. -
С
.15-24
Имидж компании как работодателя (HR-брендинг)
: глава 3. -
С
.25-48
Кадровая политика, ее виды и формы
: глава 4. -
С
.49-71
Элементы социально-трудовой диагностики персонала
: глава 5. -
С
.72-113
Список тем курсовых работ по дисциплине "Стратегия управления человеческими ресурсами"
. -
С
.114-115
Перечень вопросов к итоговой аттестации по дисциплине
. -
С
.116
Ключи к контрольным тестам
. -
С
.117
Список использованных источников и литературы
. -
С
.118-120
ГРНТИ
06.81.65
УДК
331.108
Рубрики:
Кадры--Управление
Кл.слова (ненормированные):
ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ
--
КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
--
БЕНЧМАРКИНГ
--
КАДРОВАЯ СЛУЖБА
--
СТРАТЕГИЯ КОМПАНИИ
--
HR-СТРАТЕГИЯ
--
HR-БРЕНДИНГ
--
ИМИДЖ КОМПАНИИ
--
РОТАЦИЯ КАДРОВ
--
ЖИЗНЕННЫЙ ЦИКЛ ОРГАНИЗАЦИИ
--
СТИЛЬ РУКОВОДСТВА
--
ТЕСТЫ
--
КУРСОВАЯ РАБОТА
--
ПРАКТИКУМ
Аннотация:
В учебном пособии рассмотрены сущность и виды управления человеческими ресурсами, стратегические направления работы с человеческими ресурсами организации, реализуемые через кадровую политику компании, приведены методы исследования HR-брендинга, как важного элемента стратегии УЧР и элементы социально-трудовой диагностики персонала, позволяющие выявить качественные характеристики персонала, необходимые для подбора и расстановки кадров на долгосрочную перспективу.
Учебное пособие предназначено для подготовки студентов магистратуры, обучающихся по направлениям 38.04.03 "Управление персоналом"; 38.04.01 "Экономика" (магистерская программа "Экономика труда"). Также оно может быть полезно преподавателям управленческих дисциплин, аспирантам, специалистам-практикам в сфере управления персоналом и экономики труда.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа:
Шапиро, Сергей Александрович; Министерство транспорта Российской Федерации (М.)Российский университет транспорта (М.); Институт экономики и финансов (М.)
Свободных экз. нет
Количество выдач:
0000000
Найти похожие
Рекомендуется для...
ВУЗ. Учебное пособие.
Дисциплины:
HR-стратегирование(HRC).
Социально-экономическая эффективность управления персоналом(СЭЭУП).
Стратегическое управление человеческими ресурсами(СУЧР).
Основы управления персоналом(ОснУП1).
Стратегический менеджмент(СтратМ-т1).
Основы кадровой политики и кадрового планирования(ОКПКП).
Основы кадровой политики и кадрового планирования(ОснКПКП1).
Управление персоналом(УП10).
Управление персоналом(УП11).
Методы принятия управленческих решений(МПУР1).
Управление персоналом организации(УпрПОрг1).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.04.03
УПМ.2
ФО
УП
2
В/О
Осн
38.04.03
УПМ.2
ФО
УП
2
В/О
Осн
38.04.03
УПМ.2
ФО
УП
2
В/О
Осн
38.04.03
УПМ.2
ФО
УП
3
В/О
Осн
38.04.03
УПМ.2
ФО
УП
3
В/О
Осн
38.04.03
УПМ.2
ФО
УП
3
В/О
Осн
38.03.03
УП.1
ФО
УП
4
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2
ФО
УП
4
д/о
Доп
38.03.03
УП.1
ФО
УП
5
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2
ФО
УП
5
д/о
Доп
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
6
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
6
Д/О
Доп
38.03.03
УП.1
ФО
УП
6
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2
ФО
УП
6
д/о
Доп
23.03.01
ТТПП.1_2023
УП10/1
ФО
УП
6
Д/О
Доп
23.03.01
ТТПП.2_2023
УП10/2
ФО
УП
6
Д/О
Доп
23.03.03
ЭТТП.4_2023
УП10/3
ФО
УП
6
Д/О
Доп
38.03.01
Э.5_2023
ФО
УП
6
Д/О
Доп
38.03.01
Э.9_2023
ФО
УП
6
Д/О
Доп
38.03.03
УП.1
ФО
УП
7
Д/О
Доп
38.03.03
УП.1
ФО
УП
7
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2
ФО
УП
7
д/о
Доп
2.
005
Ш 23
Шапиро, Сергей Александрович
.
Основы управленческого консультирования : учебное пособие / С. А.
Шапиро
, Е. К. Самраилова, А. Б. Вешкурова. - Москва ; Берлин : Директ-Медиа, 2016. - 379 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. -
Систем. требования:
Internet Explorer 4.0.2 и выше. - Университетская библиотека online. -
ISBN
978-5-4475-4809-4 : Б. ц.. - Текст : электронный.
Содержание:
Методологические аспекты управленческого консультирования
Методология исследовательской деятельности в консалтинге
Технологии проведения консалтинга в сфере управления персоналом
Ключи к тестовым заданиям
Темы курсовых работ (рефератов, эссэ) по дисциплине «Основы управленческого консультирования»
Вопросы к итоговой аттестации по дисциплине
УДК
005
Аннотация:
Настоящее учебное пособие представляет собой курс лекций и комплекс практических заданий по курсу «Основы управленческого консультирования», изучаемого студентами бакалавриата направления «Менеджмент», профиль «Управление человеческими ресурсами» любых форм обучения и соответствует ФГОС 3+. Пособие также может быть полезно для студентов других управленческих специальностей и аспирантов. Логически данное учебное пособие разделено на три раздела, в которых рассматриваются вопросы методологии и технологии управленческого консультирования в организациях различных форм собственности. Каждый параграф сопровождается практикумом, содержащим контрольные вопросы для самопроверки, тестовые и практические задания, а также деловые игры, позволяющие совершенствовать самостоятельное мышление в области принятия управленческих решений. Пособие рекомендуется к использованию преподавателями управленческих дисциплин для проведения лекционных и семинарских занятий, а также для самостоятельной подготовки студентов.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа:
Самраилова, Екатерина Константиновна; Вешкурова, Алина Борисовна
Свободных экз. нет
Количество выдач:
0000000
Найти похожие
Рекомендуется для...
Учебное пособие. ВУЗ.
Дисциплины:
Кадровый консалтинг(КК).
Основы управленческого консультирования(ОсУпрК1).
Основы управленческого консультирования(ОУК).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
8
Д/О
Осн
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
8
Д/О
Осн
38.03.03
УП.1
ОСУПРК1/1
ФО
УП
8
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2
ОсУпрК1/2
ФО
УП
8
д/о
Доп
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
8
Д/О
Осн
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
8
Д/О
Осн
3.
331
С 17
Самраилова, Екатерина Константиновна
.
Анализ эффективности использования персонала в организации : учебное пособие (практикум) / Е. К. Самраилова, С. А.
Шапиро
, А. Б. Вешкурова. - Москва ; Берлин : Директ-Медиа, 2015. - 212 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. -
Систем. требования:
Internet Explorer 4.0.2 и выше. - Университетская библиотека online. -
ISBN
978-5-4475-4814-8 : Б. ц.. - Текст : электронный.
Содержание:
Способы и приемы оценки в экономическом анализе трудовых показателей
. -
С
.5
Способы сравнения в экономическом анализе
. -
С
.5
Сравнение с базовыми значениями
. -
С
.6
Сравнение динамики трудовых показателей
. -
С
.7
Анализ показателей производительности труда
. -
С
.13
Анализ выполнения плана по росту производительности труда
. -
С
.13
Анализ влияния интенсивных факторов на изменение производительности труда
. -
С
.21
Анализ трудоемкости продукции
. -
С
.38
Анализ использования фонда рабочего времени
. -
С
.50
Анализ баланса рабочего времени за отчетный год
. -
С
.53
Анализ использования фонда рабочего времени
. -
С
.54
Анализ целодневных, внутрисменных потерь рабочего времени
. -
С
.57
Использование результатов анализа целодневных, внутрисменных потерь рабочего времени
. -
С
.62
Анализ использования персонала
. -
С
.75
Анализ обеспеченности предприятия персоналом
. -
С
.76
Анализ движения персонала
. -
С
.93
Анализ интенсивности использования персонала
. -
С
.106
Анализ состава фонда заработной платы и социальных выплат (Вопросы теории)
. -
С
.107
Основные элементы анализа фонда заработной платы и социальных выплат
. -
С
.111
Факторный анализ выплат из фонда заработной платы
. -
С
.117
Оценка эффективности использования средств на оплату труда и социальные выплаты
. -
С
.120
Способы и приемы детерминированного факторного анализа
. -
С
.142
Двухфакторные мультипликативные модели
. -
С
.144
Многофакторные мультипликативные модели
. -
С
.148
Кратные модели
. -
С
.155
Смешанные факторные модели
. -
С
.159
Индексный метод для измерения влияния факторов в сложных статистических совокупностях
. -
С
.163
Факторный стохастический анализ
. -
С
.167
Анализ и оценка трудовых показателей. Решение задач
. -
С
.183
ГРНТИ
06.77
УДК
331(075)
Рубрики:
Экономика персонала--Кадровый аудит
Аннотация:
Учебное пособие — практикум по решению типовых предназначено для студентов и магистрантов, обучающихся по направлениям «Экономика — экономика труда», «Управление персоналом», «Менеджмент — управление человеческими ресурсами».
Практикум является дополнением к рекомендуемым учебникам и предназначен для приобретения профессиональных навыков и умений в решении экономических задач в системах управления персоналом.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа:
Шапиро, Сергей Александрович; Вешкурова, Алина Борисовна
Свободных экз. нет
Количество выдач:
0000000
Найти похожие
Рекомендуется для...
Учебное пособие. ВУЗ. .
Дисциплины:
Анализ использования трудовых ресурсов(АИТР).
Анализ трудовых показателей(АТП1).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
8
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
8
Д/О
Доп
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
8
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
8
Д/О
Доп
4.
658.3
Л 73
Локтюхина, Наталья Викторовна
.
Практикум по дисциплине «Основы управления персоналом» : учебное пособие / Н. В. Локтюхина, С. А.
Шапиро
. - Москва ; Берлин : Директ-Медиа, 2020. - 85 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. -
Систем. требования:
Internet Explorer 4.0.2 и выше. - Университетская библиотека online. -
ISBN
978-5-4499-0203-0 : Б. ц.. - Текст : электронный.
Содержание:
Введение
Базовые аспекты управления персоналом организации
: тема 1
Формирование кадрового потенциала организации
: тема 2
Технологии развития персонала
: тема 3
Мотивация и стимулирование персонала организации
: тема 4
Социально-экономический эффект от управления персоналом организации
: тема 5
ГРНТИ
82.17.25
УДК
658.3(075.8)
331.1
Аннотация:
Настоящий практикум рассчитан на студентов бакалавриата, обучающихся по специальностям «Управление персоналом» и «Экономика труда».
Цель данного практикума — предоставить возможность студентам лучше закрепить теоретический материал по дисциплине «Основы управления персоналом», выполнив на семинарских занятиях или самостоятельно практические задания, ответив на контрольные вопросы по каждой теме, выбрав правильные ответы в разработанных авторами тестах и тренингах, а также пройдя диагностические тесты социально-психологической направленности, вносящие в курс элемент игровой ситуации.
Практикум может быть интересен специалистам-практикам в области управления персоналом, а также широкому кругу читателей, интересующихся проблемами эффективного управления трудовой деятельностью работников в организациях различных форм собственности.
Текст репродуцирован с оригинала авторов.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа:
Шапиро, Сергей Александрович
Свободных экз. нет
Количество выдач:
0000000
Найти похожие
Рекомендуется для...
Учебное пособие. ВУЗ.
Дисциплины:
Социально-психологические основы управления персоналом(СПОУП).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.04.03
УПМ.2
СПОУП/1
ФО
УП
4
В/О
Доп
5.
331
Е 67
Епишкин, Илья Анатольевич
.
Стратегическое управление человеческими ресурсами : учебно-методическое пособие для студентов магистратуры, обучающихся по направлению подготовки «Управление персоналом» / И. А. Епишкин, С. А.
Шапиро
; Министерство транспорта Российской Федерации (Москва), ФГБОУ ВПО "Российский университет транспорта (МИИТ)". - Москва : РУТ (МИИТ), 2018. - 207 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. -
Систем. требования:
Internet Explorer 4.0.2 и выше. - Znanium.com. - Б. ц.. - Текст : электронный.
Содержание:
ВВЕДЕНИЕ
Сущность человеческих ресурсов и процесса
: глава 1
Стратегия управления человеческими
: глава 2
Имидж компании как работодателя (HR-
: глава 3
Кадровая политика, ее виды и формы
: глава 4
Элементы социально-трудовой диагностики
: глава 5
Список тем курсовых работ по дисциплине
: глава 6
Перечень вопросов к итоговой аттестации по
: глава 7
ГРНТИ
06.77
УДК
331(075.8)
Рубрики:
Стратегическое управление человеческими ресурсами
Аннотация:
В учебно-методическом пособии рассмотрены сущность и виды управления человеческими ресурсами, стратегические направления работы с человеческими ресурсами организации, реализуемые через кадровую политику компании, приведены методы исследования HR-брендинга, как важного элемента стратегии УЧР и элементы социально-трудовой диагностики персонала, позволяющие выявить качественные характеристики персонала, необходимые для подбора и расстановки кадров на долгосрочную перспективу.
Учебно-методическое пособие предназначено для подготовки студентов магистратуры, обучающихся по направлению «Управление персоналом».
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа:
Шапиро, Сергей Александрович; Министерство транспорта Российской Федерации (Москва)ФГБОУ ВО "Российский университет транспорта (МИИТ)"
Свободных экз. нет
Количество выдач:
0000000
Найти похожие
Рекомендуется для...
Учебное пособие. рекомендовано методсоветом ВУЗа. ВУЗ.
Дисциплины:
Современные проблемы управления персоналом(СПУП).
HR-стратегирование(HRC).
Стратегическое управление человеческими ресурсами(СУЧР).
Социально-экономическая эффективность управления персоналом(СЭЭУП).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.04.03
УПМ.2
СПУП/1
ФО
УП
1
В/О
Осн
38.04.03
УПМ.2
HRС/1
ФО
УП
2
В/О
Осн
38.04.03
УПМ.2
СУЧР/1
ФО
УП
2
В/О
Осн
38.04.03
УПМ.2
СЭЭУП/1
ФО
УП
2
В/О
Осн
38.04.03
УПМ.2
HRС/1
ФО
УП
3
В/О
Осн
38.04.03
УПМ.2
СУЧР/1
ФО
УП
3
В/О
Осн
38.04.03
УПМ.2
СЭЭУП/1
ФО
УП
3
В/О
Осн
6.
331
Ш 23
Шапиро, Сергей Александрович
.
Основы кадровой политики и кадрового аудита в компании : учебное пособие для студентов магистратуры / С. А.
Шапиро
, А. Б. Вешкурова. - Москва ; Берлин : Директ-Медиа, 2018. - 72 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. -
Систем. требования:
Internet Explorer 4.0.2 и выше. - Университетская библиотека online. -
ISBN
978-5-4475-2764-8 : Б. ц.. - Текст : электронный.
Содержание:
Кадровая политика организации
: раздел I
Кадровая политика организации и ее элементы
Типы кадровой политики
Взаимосвязь кадровой политики и стратегии
Кадровый аудит организации
: раздел II
Сущность и функции кадрового аудита
Аудит организации и нормирования труда
Ключи к тестам по разделам I и II
ГРНТИ
82.17.25
06.81.65
УДК
331.108(075)
Аннотация:
В учебном пособии рассмотрены основополагающие аспекты управления персоналом организации: стратегия управления, реализуемая через проведение кадровой политики и циклически повторяющийся контроль правильности ее реализации и соответствия нормам действующего трудового законодательства в виде кадрового аудита.
Пособие содержит теоретический материал и практикумы, позволяющие студентам освоить профессиональные компетенции и закрепить практические навыки.
Пособие рекомендуется для студентов магистратуры по направлению 38.04.03 «Управление персоналом», может быть полезно для студентов других форм обучения и смежных управленческих специальностей.
Текст издается в авторской редакции.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа:
Вешкурова, Алина Борисовна
Свободных экз. нет
Количество выдач:
0000000
Найти похожие
Рекомендуется для...
Учебное пособие. ВУЗ.
Дисциплины:
Учебная - ознакомительная практика(УОП3).
HR-методология(HRМ).
Производственная - аналитическая практика(ПАП).
Теория и практика кадровой политики организации(ТПКПО).
Производственная - преддипломная практика(ПДП7).
Производственная - организационно-управленческая практика(ПОУП1).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.04.03
УПМ.2
УОП3/1
ФО
УП
2
В/О
Доп
38.04.03
УПМ.2
HRМ/1
ФО
УП
4
В/О
Доп
38.04.03
УПМ.2
ПАП/1
ФО
УП
4
В/О
Доп
38.04.03
УПМ.2
ТПКПО/1
ФО
УП
4
В/О
Доп
38.04.03
УПМ.2
ПДП7/1
ФО
УП
5
В/О
Доп
38.04.03
УПМ.2
ПОУП1/1
ФО
УП
5
В/О
Доп
полный формат
список в рабочую программу ФГОС
список в рабочую программу ФГОС 3+
список в учебную/научную работу
все найденные
отмеченные
кроме отмеченных
Ваше мнение очень важно для нас!
Национальная электронная библиотека
Электронно-библиотечная система
Университетская библиотека ONLINE
Образовательная платформа Юрайт
Электронная Библиотека Учебно-методического центра по образованию на железнодорожном транспорте
Сохранить запрос как постоянный с именем
Сохранить запрос как постоянный с именем
!'FILE SAVE_RQST.FRM NOT FIND'
!'FILE SAVE_RQST.FRM NOT FIND'
Печать/Сохранение результатов поиска
все найденные
отмеченные
кроме отмеченных
без сортировки
сортировка по заголовку
сортировка по году издания
сортировка по типу/виду документа
сортировка по дате поступления
полное описание
краткое описание
Показать список отмеченных документов
без сортировки
сортировка по заголовку
сортировка по году издания
сортировка по типу/виду документа
сортировка по дате поступления
наверх