Версия для слабовидящих:
Вкл
Выкл
Изображения:
Вкл
Выкл
Размер шрифта:
A
A
A
Цветовая схема:
A
A
A
A
Главная
Библиотека КрИЖТ ИрГУПС
Библиотека открыта:
понедельник - четверг:
8.00-16.45
пятница:
8.00-15.30
перерыв на обед:
12.00-12.30
суббота, воскресенье:
выходные дни
последний четверг месяца:
санитарный день
г. Красноярск, ул. Новая Заря, 2И
+7 (391) 248-16-44 (доб. 2118, 2033, 2034, 2035)
lib@krsk.irgups.ru
Авторизация
Войти через LDAP
Электронный каталог КрИЖТ ИрГУПС
Учебно-методическое обеспечение
Мониторинги ЦНТИБ – филиала ОАО «РЖД»
О библиотеке
Журналы
Современные образовательные технологии в учебном процессе вуза
Транспортная безопасность
Вопрос-ответ
Цифровая экономика
Актуальные запросы
В помощь дипломному проектированию
Новинки
Электронно-библиотечные системы
Профессиональные базы данных
Нормативно-технические документы ОАО «РЖД»
Показаны документы
с 1 по 2
1.
005
О-41
Одегов, Юрий Геннадьевич
.
Кадровая политика и кадровое планирование : учебник и практикум для вузов / Ю. Г. Одегов, В. В. Павлова, А. В. Петропавловская ; Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова. - 3-е изд., испр. и доп. - Москва : Юрайт, 2023. - 575 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование). -
Систем. требования:
Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБС Юрайт. -
ISBN
978-5-534-14217-4 : Б. ц.. - Текст : электронный.
Содержание:
Предисловие
. -
С
.5
Кадровая политика организации и ее концептуальные основы
: тема 1. -
С
.7
Разработка кадровой политики
: тема 2. -
С
.86
Кадровая политика в отношении занятых на государственной гражданской службе
: тема 3. -
С
.131
Повышение эффективности кадровой политики и практика ее реализации
: тема 4. -
С
.150
Кадровое планирование в организации
: тема 5. -
С
.250
Практические аспекты кадрового планирования в организации
: тема 6. -
С
.335
Планирование производительности труда
: тема 7. -
С
.462
Список литературы
. -
С
.527
Новые издания по дисциплине «Кадровая политика и кадровое планирование» и смежным дисциплинам
. -
С
.531
Трансформация функций службы персонала
: приложение 1. -
С
.533
Кадровая политика Древнего Рима
: приложение 2. А. -
С
.534
Декларация основных принципов кадровой политики региональных и местных органов управления
: Б. -
С
.536
Характеристика методов оценки эффективности службы управления персоналом
: приложение 3. -
С
.539
Основные отличия системы управления персоналом в инновационной и традиционной (неинновационной) организациях
: приложение 4. -
С
.543
Содержание бизнес-процесса «Адаптация персонала»
: приложение 5. -
С
.546
Правила разработки прогноза баланса трудовых ресурсов
: приложение 6. -
С
.547
Методы обучения персонала
: приложение 7. -
С
.553
Матрица анализа эффективности социальных инвестиций
: приложение 8. -
С
.555
Основные направления корпоративной социальной политики отечественных компаний, реализуемые в рамках коллективных договоров и соглашений социального партнерства
: приложение 9. -
С
.557
Влияние внешних рисков на систему управления человеческими ресурсами
: приложение 10. А . -
С
.562
Источники внутренних рисков, влияющие на стратегию управления персоналом предприятия
: Б . -
С
.566
Современные технологии обучения
: приложение 11. -
С
.567
Методики развития эффективности развития персонала
: приложение 12. -
С
.569
ГРНТИ
06.81.65
УДК
005.(075.8)
Рубрики:
Кадровая политика
Аннотация:
В курсе авторы последовательно рассматривают теоретические аспекты кадровой политики и кадрового планирования персонала применительно к существующим в России формам и методам организации трудовой деятельности и трудовых отношений в соответствии с действующим гражданским и трудовым законодательством Российской Федерации. Издание четко структурировано, содержит обширный иллюстративный материал и практические примеры, а также приложения, включающие справочный материал. В курсе также представлены тесты и ситуационные задания для самостоятельной работы, доступные на образовательной платформе «Юрайт» urait.ru. Соответствует актуальным требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Для студентов вузов, обучающихся экономическим направлениям, научных работников и аспирантов. Курс будет полезен также для для менеджеров по персоналу, преподавателей. Может быть использован в системе переподготовки и повышения квалификации специалистов, занимающихся вопросами труда и управления персоналом.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа:
Павлова, Валентина Васильевна; Петропавловская, Алла Владиславовна; Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова
Свободных экз. нет
Количество выдач:
0000000
Найти похожие
Рекомендуется для...
Учебник. рекомендовано региональным уч-метод. центром ВУЗа. ВУЗ.
Дисциплины:
HR-методология(HRМ).
Теория и практика кадровой политики организации(ТПКПО).
Основы кадровой политики и кадрового планирования(ОКПКП).
Развитие кадрового потенциала организации(РКПО).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.04.03
УПМ.2
HRМ/1
ФО
УП
4
В/О
Осн
38.04.03
УПМ.2
ТПКПО/1
ФО
УП
4
В/О
Осн
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
6
Д/О
Осн
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
6
Д/О
Осн
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
6
Д/О
Осн
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
6
Д/О
Осн
2.
005
Т 14
Тайм-менеджмент для руководителей
: учебно-методическое пособие / М. И. Ананич, А. Ю. Воронин, О. В. Сересева, Л. И. Чурина ; Новосибирский государственный технический университет. - Новосибирск : НГТУ, 2019. - 86 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. -
Систем. требования:
Internet Explorer 4.0.2 и выше. - Znanium.com. -
ISBN
978-5-7782-4073-5 : Б. ц.. - Текст : электронный.
Содержание:
«Образ жизни»
: тест. -
С
.5
Введение
. -
С
.8
ТЕХНИЧЕСКИЕ ПОМЕХИ НА ПУТИ РАЦИОНАЛЬНОГО ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ВРЕМЕНИ
: глава 1. -
С
.11
ВТОРАЯ ГРУППА ПОМЕХ НА ПУТИ РАЦИОНАЛЬНОГО ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ВРЕМЕНИ
: глава 2. -
С
.37
ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ПОМЕХИ НА ПУТИ РАЦИОНАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ ВРЕМЕНЕМ
: глава 3. -
С
.47
ЦЕЛЕПОЛАГАНИЕ
: глава 4. -
С
.56
Заключение
. -
С
.83
ГРНТИ
06.81.19
УДК
005.(075.8)
Рубрики:
Менеджмент
Аннотация:
Предлагаемое издание представляет собой изложение тем личного менеджмента с позиции эффективного использования основного ресурса руководителя. В нем раскрываются проблемы, связанные с техническими, внешними и внутренними препятствиями, стоящими на пути рационального использования времени. Рассматриваются вопросы, связанные с постановкой личных и рабочих целей. Пособие содержит много индивидуальных заданий, упражнений и рекомендаций и может рассматриваться как практикум по тайм-менеджменту.
Адресовано слушателям «Программы подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства РФ», а также может быть рекомендовано студентам старших курсов Факультета Бизнеса НГТУ.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа:
Ананич, Марина Ивановна; Воронин, Александр Юрьевич; Сересева, Ольга Владимировна; Чурина, Лариса Ивановна; Новосибирский государственный технический университет
Свободных экз. нет
Количество выдач:
0000000
Найти похожие
Рекомендуется для...
Учебное пособие. рекомендовано методсоветом ВУЗа. ВУЗ.
Дисциплины:
Технологии личной эффективности HR-менеджера(ТЛЭМ).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.03.03
УП.2
ТЛЭМ/1
ФО
УП
2
д/о
Доп
полный формат
список в рабочую программу ФГОС
список в рабочую программу ФГОС 3+
список в учебную/научную работу
все найденные
отмеченные
кроме отмеченных
Ваше мнение очень важно для нас!
Электронно-библиотечная система Znanium
Национальная электронная библиотека
Электронно-библиотечная система
Университетская библиотека ONLINE
Образовательная платформа Юрайт
Электронная Библиотека Учебно-методического центра по образованию на железнодорожном транспорте
Сохранить запрос как постоянный с именем
Сохранить запрос как постоянный с именем
!'FILE SAVE_RQST.FRM NOT FIND'
!'FILE SAVE_RQST.FRM NOT FIND'
Печать/Сохранение результатов поиска
все найденные
отмеченные
кроме отмеченных
без сортировки
сортировка по заголовку
сортировка по году издания
сортировка по типу/виду документа
сортировка по дате поступления
полное описание
краткое описание
Показать список отмеченных документов
без сортировки
сортировка по заголовку
сортировка по году издания
сортировка по типу/виду документа
сортировка по дате поступления
наверх