Версия для слабовидящих:
Вкл
Выкл
Изображения:
Вкл
Выкл
Размер шрифта:
A
A
A
Цветовая схема:
A
A
A
A
Главная
Библиотека КрИЖТ ИрГУПС
Библиотека открыта:
понедельник - четверг:
8.00-16.45
пятница:
8.00-15.30
перерыв на обед:
12.00-12.30
суббота, воскресенье:
выходные дни
последний четверг месяца:
санитарный день
г. Красноярск, ул. Новая Заря, 2И
+7 (391) 248-16-44 (доб. 2118, 2033, 2034, 2035)
lib@krsk.irgups.ru
Авторизация
Войти через LDAP
Электронный каталог КрИЖТ ИрГУПС
Учебно-методическое обеспечение
Мониторинги ЦНТИБ – филиала ОАО «РЖД»
О библиотеке
Журналы
Современные образовательные технологии в учебном процессе вуза
Транспортная безопасность
Вопрос-ответ
Цифровая экономика
Актуальные запросы
В помощь дипломному проектированию
Новинки
Электронно-библиотечные системы
Профессиональные базы данных
Нормативно-технические документы ОАО «РЖД»
Показаны документы
с 1 по 4
1.
005
Ф75
Фокс, Д. Д.
Как стать генеральным директором. Правила восхождения к вершинам власти в любой организации : пер. с анг. / Д. Д. Фокс. - М. : Альпина Паблишер, 2003. - 160 с. -
ISBN
5-94599-064-7 : 111.00 р. - Текст : непосредственный.
Содержание:
Всегда выбирайте работу, которая лучше оплачивается
. -
С
.21-22
Избегайте вспомогательных функций, ищите работу, прямо связанную с бизнесом
. -
С
.13-24
Не надейтесь, что о вашей карьере позаботиться отдел кадров
. -
С
.25-26
Приобретайте и удерживайте клиентов
. -
С
.27-28
Будьте в хорошей физической форме
. -
С
.29-32
Занимайтесь чем-нибудь трудным в одиночестве
. -
С
.31
Ни одного слова со злости
. -
С
.32-33
Думайте минимум один час в день
. -
С
.34
Ведите "Книгу идей"
. -
С
.35
Не стоит выпивать с коллегами
. -
С
.36
Не курите
. -
С
.37-38
Не ходите на офисные вечеринки
. -
С
.39-40
Сделайте пятницу днем встреч с нужными людьми
. -
С
.41-42
Делайте вашими союзниками подчиненных ваших коллег
. -
С
.43
Знайте всех по именам
. -
С
.44
Экскурсии "Спасибо за хорошую работу"
. -
С
.45-46
Сделайте хотя бы один лишний звонок
. -
С
.47
Приходите на работу на 45 минут раньше и уходите на 15 минут позже
. -
С
.48-49
Никогда не берите работу домой
. -
С
.50-51
Заработайте себе "входной билет"
. -
С
.52-53
Не ездите в
командировки
вместе с руководством
. -
С
.54-55
Заказывайте еду в номер
. -
С
.56-57
В самолете не тратьте время на пустое чтиво, работайте
. -
С
.58
Ведите "архив персональных данных"
. -
С
.59-60
Пишите письма от руки
. -
С
.61-62
Не будьте фамильярны с руководством
. -
С
.63-64
Не пытайтесь спрятать слона
. -
С
.65-66
Старайтесь быть заметным. Соблюдайте правило СДДД
. -
С
.67-68
Всегда берите отпуск
. -
С
.69-70
Всегда говорите "да" своему руководству
. -
С
.71-72
Никогда не преподносите боссу сюрпризов
. -
С
.73-74
Помогайте вашему боссу хорошо выглядеть, а боссу вашего босса-выглядеть еще лучше
. -
С
.75-76
Не допускайте, чтобы хороший босс делал ошибки
. -
С
.77--78
Один день в месяц проводите в библиотеке
. -
С
.79-80
Каждый год-одно новое большое достижение
. -
С
.81-82
Изучите следующие книги
. -
С
.83-84
Когда идете на танцы, для танцев и одевайтесь
. -
С
.85-86
Щедро инвестируйте в людей
. -
С
.87-88
Не бойтесь переплатить вашим людям
. -
С
.89-90
Остановитесь, чтобы присмотреться и прислушаться
. -
С
.91-92
Будьте истинным патриотом вашей компании
. -
С
.93-94
Определите пробелы в информации и ликвидируйте их
. -
С
.95
Делайте "домашнюю работу", делайте "домашнюю работу", делайте...
Никогда не паникуйте и не выходите из себя
. -
С
.98-99
Учитесь говорить и писать просто и ясно
. -
С
.100-102
Найдите индивидуальный подход к каждому человеку
. -
С
.103-104
Отдавайте людям должное
. -
С
.105-106
Бонусы должны быть неформальными и неожиданными
. -
С
.107
Пожалуйста, будьте вежливы с каждым
. -
С
.108-109
Десять фраз, которые помогают людям почувствовать себя лучше
. -
С
.110-111
Слава и успех даются упорным трудом
. -
С
.112
Думайте, примеряйте, пробуйте
. -
С
.113-114
Опрометчивость ведет к потерям
. -
С
.115--116
Подкиньте угля в топку устойчивого успеха
. -
С
.117-118
Важна сама идея, а не то откуда она появилась
. -
С
.119
Держитесь подальше от офисного политиканства
. -
С
.120-121
Старайтесь выглядеть привлекательно
. -
С
.122--123
Если у вас замечательный руководитель, подражайте ему, учитесь у него и заботьтесь о нем
. -
С
.124-125
Не выходите за рамки бюджета
. -
С
.126-127
Нельзя недооценивать противника
. -
С
.128-129
Убийцу репутаций следует убить-одним выстрелом
. -
С
.130-131
Станьте членом клуба "Зря я это сделал"
. -
С
.132-133
Замысел не обязан быть совершенным, исполнение должно быть безупречным
. -
С
.134-135
Записывайте и коллекционируйте свои ошибки с любовью и гордостью
. -
С
.136-137
Живите сегодняшним днем. Стройте планы на завтра. Забудьте о вчерашнем дне
. -
С
.138
Развлекайтесь и веселитесь
. -
С
.139
Относитесь к своей семье, как к самому ценному клиенту
. -
С
.140-141
Нет целей-нет побед
. -
С
.142-143
Не забывайте, что у ваших сотрудников есть жены и мужья
. -
С
.144-145
Смотрите на любую работу глазами продавца
. -
С
.146-147
Будьте дьявольски настойчивым продавцом
. -
С
.148-150
Не стройте империй
. -
С
.151
Продвигайте продукт, а не бумажки
. -
С
.152-154
Учить - значит, учиться и одновременно быть впереди
. -
С
.155-156
Не дайте губителям идей сбить себя с толку
. -
С
.157-158
Эпилог
. -
С
.159
ГРНТИ
06.39.41
УДК
005.966
Экземпляры всего:
1
ДХ (1), АБ
Свободны:
ДХ (1)
Количество выдач:
0000000
Найти похожие
2.
657
С 81
100 примеров заполнения
формы 6-НДФЛ / отв. ред. В. Вецкус. - М. : МЦФЭР, 2016. - 174 с. - : сто примеров заполнения формы 6-НДФЛ. - 100.00 р. - Текст : непосредственный.
Издание является приложением к документу:
Учет. Налоги. Право : еженедельная профессиональная газета
. - М. : ООО "Актион-Медиа". Шифр У369807
УДК
657
Рубрики:
Бухгалтерское дело--Новая отчетность
Кл.слова (ненормированные):
сто примеров
--
зарплата
--
премии
--
отпускные
--
пособия
--
командировки
--
материальная выгода
--
подарки
--
материальная помощь
--
прочие выплаты
--
доход
--
прощенный долг
--
вычеты
--
расчеты
--
учредители
--
договор подряда
--
договор аренды
--
увольнения-расчеты
--
уточненки
Аннотация:
"100 примеров заполнения формы 6-НДФЛ" - это сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций: зарплата, отпускные, выплаты подрядчикам и учредителям, подарки, помощь и многое другое. Каждый образец сопровожден подробным комментарием по составлению и применению.
Доп.точки доступа:
Вецкус, Виолетта \отв. ред.\
Экземпляры всего:
1
ЧЗ №1, ДХ (1)
Свободны:
ДХ (1)
Количество выдач:
1
Найти похожие
3.
331
С 74
Справочник для специалистов
по кадровому делопроизводству в ОАО "РЖД" / Открытое акционерное общество "Российские железные дороги". - Москва : ОАО "РЖД", 2018. - 635 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. -
Систем. требования:
Acrobat Reader 5.0 и выше ; Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС. - Б. ц.. - Текст : электронный.
Содержание:
КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО
. -
С
.12-127
Общие положения
. -
С
.14-15
Сроки хранения кадровой документации
. -
С
.16-27
Виды кадровых документов
. -
С
.28-30
Табель учета рабочего времени
. -
С
.31-32
График отпусков
. -
С
.33-34
Коллективный договор
. -
С
.35-40
Трудовая книжка
. -
С
.41-59
Приказы
. -
С
.60-63
Уведомления
. -
С
.64-79
Трудовой договор и дополнительные соглашения
. -
С
.80
Личная карточка работника (унифицированная форма № Т-2)
. -
С
.81-83
Личное дело
. -
С
.84-85
Порядок регистрации кадровых документов
. -
С
.86-87
Порядок выдачи кадровых документов
. -
С
.88-95
Номенклатура дел
. -
С
.96-101
Порядок формирования кадровых документов в дела
. -
С
.102-106
Хранение кадровых документов
. -
С
.107-109
Персональные данные работника
. -
С
.110-127
ВОИНСКИЙ УЧЕТ
. -
С
.128-136
О воинском учете
. -
С
.129-131
Лица, подлежащие воинскому учету
. -
С
.132
Порядок ведения воинского учета
. -
С
.133-135
Нормативные акты, регламентирующие работу по ведению воинского учета
. -
С
.136
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
. -
С
.137-161
Различия между трудовыми и гражданско-правовыми договорами
. -
С
.138
Содержание трудового договора
. -
С
.138-139
Виды трудового договора
. -
С
.140
Заключение трудового договора
. -
С
.141-143
Заключение срочного трудового договора
. -
С
.144-150
Вступление трудового договора в силу
. -
С
.151-152
Испытательный срок
. -
С
.153-155
Структура трудового договора
. -
С
.156
Риски несоблюдения трудового законодательства при заключении трудового договора
. -
С
.157-161
ПРИЕМ НА РАБОТУ
. -
С
.162-230
Общий порядок приема на работу
. -
С
.164-174
Обязательный предварительный медицинский осмотр
. -
С
.175-177
Допуск к государственной тайне
. -
С
.178-181
Оформление приказа о приеме на работу
. -
С
.182-184
Оформление личной карточки при приеме на работу
. -
С
.185-195
Особенности приема на работу некоторых категорий работников
. -
С
.196-224
Адаптация работников
. -
С
.225-230
ПЕРЕВОД И ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
. -
С
.231-278
Понятие перевода и его отличие от перемещения и изменения трудового договора
. -
С
.232-236
Виды переводов на другую работу
. -
С
.237
Временный перевод на другую работу
. -
С
.237-247
Перевод на другую работу в соответствии с медицинским заключением
. -
С
.248-251
Постоянный перевод на другую работу
. -
С
.252-263
Перевод в другую местность
. -
С
.264-266
Изменение условий трудового договора
. -
С
.267
Поручение работнику дополнительной работы
. -
С
.267-278
ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
. -
С
.279-397
Основания прекращения трудового договора
. -
С
.281-285
Ошибки при прекращении трудового договора и их последствия
. -
С
.286-289
Пошаговая инструкция "Как прекратить трудовой договор"
. -
С
.290-338
Прекращение трудового договора по общим основаниям
. -
С
.339-347
Прекращение трудового договора по инициативе работника
. -
С
.348-351
Прекращение трудового договора по инициативе работодателя
. -
С
.352-397
ДИСЦИПЛИНАРНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
. -
С
.398-419
Дисциплинарный проступок
. -
С
.399
Виды нарушений
. -
С
.400
Дисциплинарная ответственность
. -
С
.401-405
Дисциплинарные взыскания
. -
С
.406-413
Ошибки при применении дисциплинарных взысканий
. -
С
.414-417
Увольнение работников, являющихся членами профсоюза
. -
С
.418
Организационно-распорядительные документы
. -
С
.419
ОТСТРАНЕНИЕ ОТ РАБОТЫ
. -
С
.420-436
Учет рабочего времени при отстранении от работы (недопущения к работе)
. -
С
.422
Общий порядок отстранения от работы (недопущения к работе)
. -
С
.422
Оформление приказов об отстранении от работы
. -
С
.423
особенности отстранения от работы
. -
С
.424-433
Оплата времени отстранения
. -
С
.434
Допуск к работе после отстранения
. -
С
.435-236
РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ
. -
С
.437-486
Понятие рабочего времени
. -
С
.439-440
Виды рабочего времени
. -
С
.441-452
Режим рабочего времени
. -
С
.453-463
Сверхурочная работа
. -
С
.464-475
Работа в выходной или нерабочий праздничный день
. -
С
.476-480
Работа в ночное время
. -
С
.481-484
Организационно-распорядительные документы
. -
С
.485-486
КОМАНДИРОВКА
. -
С
.487-511
Общие положения
. -
С
.488-489
Запреты и ограничения на
командировку
. -
С
.490-491
Продолжительность
командировки
. -
С
.492-493
Гарантии работнику в связи с
командировкой
. -
С
.494-495
Как направить в
командировку
. -
С
.496-508
Продление и сокращение сроков командирования
. -
С
.509
Болезнь или несчастный случай с работником в
командировке
. -
С
.510
Организационно-распорядительные документы
. -
С
.511
ВРЕМЯ ОТДЫХА
. -
С
.512-556
Понятие времени отдыха
. -
С
.514
Виды времени отдыха
. -
С
.515-521
Ежегодный оплачиваемый отпуск
. -
С
.522-527
Ежегодные основные оплачиваемые отпуска
. -
С
.528-529
Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска
. -
С
.530-532
Другие виды отпусков
. -
С
.533-546
Пошаговая инструкция по оформлению отпуска
. -
С
.547-548
Сводная таблица о продолжительности отпусков
. -
С
.549-554
Ошибки при предоставлении отпуска
. -
С
.555-556
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СТАНДАРТЫ
. -
С
.557-565
Общие положения
. -
С
.558-559
Обязательность применения профессиональных стандартов
. -
С
.560
Разработка и внедрение профессиональных стандартов. Специфика ОАО "РЖД"
. -
С
.561
Внедрение профессиональных стандартов в подразделении ОАО "РЖД". Последовательность действий
. -
С
.562
Независимая оценка квалификаций: нормативно-правовое регулирование, специфика ОАО "РЖД"
. -
С
.563-564
Независимая оценка квалификаций. специфика ОАО "РЖД"
. -
С
.565
АТТЕСТАЦИЯ
. -
С
.566
Общие положения
. -
С
.567-568
Аттестация в ОАО "РЖД"
. -
С
.569-575
НАГРАДЫ И ПООЩРЕНИЯ
. -
С
.576-594
Общие сведения
. -
С
.577
Государственные награды
. -
С
.577-578
Ведомственные награды
. -
С
.579-580
Поощрения ОАО "РЖД"
. -
С
.581-594
СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ
. -
С
.595-621
Общие положения
. -
С
.596
Временная нетрудоспособность
. -
С
.597-605
Беременность и роды
. -
С
.606-613
Рождение ребенка
. -
С
.614-615
Уход за ребенком
. -
С
.616-618
Погребение
. -
С
.619-620
Организационно-распорядительные документы
. -
С
.621
НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫЕ АКТЫ
. -
С
.622-635
Кадровое делопроизводство
. -
С
.623
Воинский учет
. -
С
.623
Трудовой договор
. -
С
.624
Прием на работу
. -
С
.624
Перевод и изменение трудового договора
. -
С
.624
Прекращение трудового договора
. -
С
.625
Дисциплинарная ответственность
. -
С
.626
Отстранение от работы
. -
С
.626
Рабочее время
. -
С
.627
Командировка
. -
С
.628
Время отдыха
. -
С
.629
Профессиональные стандарты
. -
С
.630-632
Аттестация
. -
С
.633
Награды и поощрения
. -
С
.633-634
Социальное страхование
. -
С
.635
ГРНТИ
06.81.65
УДК
331.108
Рубрики:
Железнодорожный транспорт--Кадры предприятия--Кадровое делопроизводство
Кл.слова (ненормированные):
КАДРЫ ПРЕДПРИЯТИЯ
--
ТАЙНА
--
ХИЩЕНИЕ
--
ШТАТ
--
УЩЕРБ
--
КОМПЕНСАЦИЯ
--
БОЛЬНИЧНЫЙ ЛИСТ
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь
Для скачивания полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь
Количество книговыдач:
3
Количество обращений к полному тексту:113
Свободных экз. нет
Количество выдач:
3
Найти похожие
Рекомендуется для...
. Справочное издание. .
Дисциплины:
Основы кадровой политики и кадрового планирования(ОснКПКП1).
Основы управления персоналом(ОснУП1).
Регламентация и нормирование труда(РНТ1).
Управление персоналом организации(УПО).
Документационное обеспечение управления персоналом(ДОбУпрП1).
Политика управления персоналом на транспорте(ПУПТ).
Управление персоналом(УП10).
Управление персоналом(УП11).
Управление персоналом(УП9).
Управление персоналом в транспортной сфере(УПТС).
Правовые основы обеспечения кадровой безопасности и правовые риски(ПООКБ).
Проектирование в кадровом менеджменте(ПрКМ-т1).
Проектирование систем обеспечения кадровой безопасности(ПСОКБ).
Расчеты социальных льгот и компенсаций(РСЛК1).
Управление персоналом организации(УпрПОрг1).
Персонал-технологии в транспортной сфере(ПТТС).
Стратегическое управление персоналом в транспортной отрасли(СУПТС).
Управление персоналом(УП5).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.03.03
УП.1
ФО
УП
3
Д/О
Доп
38.03.03
УП.1
ФО
УП
3
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2
ФО
УП
4
д/о
Доп
38.03.03
УП.1
ФЭУ
УП
4
Д/О
Доп
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
4
Д/О
Доп
38.03.03
УП.1
ФО
УП
5
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2
ФО
УП
5
д/о
Доп
38.03.03
УП.2
ФО
УП
6
д/о
Доп
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
6
Д/О
Доп
23.03.01
ТТПП.1_2021
ФО
УП
6
Д/О
Доп
23.03.01
ТТПП.2_2021
ФО
УП
6
Д/О
Доп
38.03.01
Э.5_2021
ФО
УП
6
Д/О
Доп
38.03.01
Э.9_2021
ФО
УП
6
Д/О
Доп
23.03.03
ЭТТП.4_2021
ФО
УП
6
Д/О
Доп
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
6
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2
ФО
УП
7
д/о
Доп
38.03.03
УП.1
ФЭУ
УП
7
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2
ФО
УП
7
д/о
Доп
38.03.03
УП.1
ФО
УП
7
Д/О
Доп
38.03.03
УП.1
ФО
УП
7
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2
ФО
УП
7
д/о
Доп
38.03.03
УП.2
ФО
УП
7
д/о
Доп
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
7
Д/О
Доп
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
7
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
7
Д/О
Доп
23.05.03
ПСЖ.3Z
УП5/6
ФЗ
УП
7
З/О
Доп
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
7
Д/О
Доп
38.03.03
УП.1
ФЭУ
УП
8
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2
ФО
УП
8
д/о
Доп
4.
34
Т 78
Трудовой кодекс Российской
Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 14.02.2024). - Москва : ГАРАНТ, 2024. - 318 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. -
Систем. требования:
Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ГАРАНТ. - Б. ц.. - Текст : электронный.
Содержание:
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Основные начала трудового законодательства
. -
С
.1
Трудовые отношения, стороны трудовых отношений, основания возникновения трудовых отношений
. -
С
.11
СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО В СФЕРЕ ТРУДА
Общие положения
. -
С
.25
Представители работников и работодателей в социальном партнерстве
. -
С
.27
Органы социального партнерства
. -
С
.30
Коллективные переговоры
. -
С
.32
Коллективные договоры и соглашения
. -
С
.34
Участие работников в управлении организацией
. -
С
.42
Ответственность сторон социального партнерства
. -
С
.44
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
Общие положения
. -
С
.44
Заключение трудового договора
. -
С
.51
Изменение трудового договора
. -
С
.59
Прекращение трудового договора
. -
С
.64
Защита персональных данных работника
. -
С
.73
РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ
Общие положения
. -
С
.76
Режим рабочего времени
. -
С
.82
ВРЕМЯ ОТДЫХА
Общие положения
. -
С
.85
Перерывы в работе. Выходные и нерабочие праздничные дни
. -
С
.85
Отпуска
. -
С
.89
ОПЛАТА И НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА
Общие положения
. -
С
.96
Заработная плата
. -
С
.98
Нормирование труда
. -
С
.114
ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ
Общие положения
. -
С
.116
Гарантии при направлении работников в служебные
командировки
, другие служебные поездки и переезде на работу в другую местность
. -
С
.117
Гарантии и компенсации работникам при исполнении ими государственных или общественных обязанностей
. -
С
.119
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, а также работникам, допущенным к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук
. -
С
.121
Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора
. -
С
.125
Другие гарантии и компенсации
. -
С
.128
ТРУДОВОЙ РАСПОРЯДОК. ДИСЦИПЛИНА ТРУДА
Общие положения
. -
С
.131
Дисциплина труда
. -
С
.132
КВАЛИФИКАЦИЯ РАБОТНИКА, ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ, ПОДГОТОВКА И ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ РАБОТНИКОВ
Общие положения
. -
С
.135
Ученический договор
. -
С
.137
ОХРАНА ТРУДА
Общие положения
. -
С
.140
Государственное управление охраной труда и требования охраны труда
. -
С
.143
Права и обязанности работодателя и работника в области охраны труда
. -
С
.148
Управление охраной труда
. -
С
.156
Расследование, оформление (рассмотрение), учет микроповреждений (микротравм), несчастных случаев
. -
С
.163
МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
Общие положения
. -
С
.175
Материальная ответственность работодателя перед работником
. -
С
.175
Материальная ответственность работника
. -
С
.177
ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ
Общие положения
. -
С
.182
Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями
. -
С
.183
Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет
. -
С
.190
Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации
. -
С
.193
Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству
. -
С
.197
Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев
. -
С
.199
Особенности регулирования труда работников, занятых на сезонных работах
. -
С
.200
Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом
. -
С
.202
Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей - физических лиц
. -
С
.205
Особенности регулирования труда лиц, работающих у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям, и у работодателей - некоммерческих организаций
. -
С
.208
Особенности регулирования труда надомников
. -
С
.209
Особенности регулирования труда дистанционных работников
. -
С
.210
Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
. -
С
.217
Особенности регулирования труда работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства
. -
С
.224
Особенности регулирования труда работников транспорта
. -
С
.230
Особенности регулирования труда работников, занятых на подземных работах
. -
С
.233
Особенности регулирования труда педагогических работников
. -
С
.235
Особенности регулирования труда научных работников, руководителей научных организаций, их заместителей
. -
С
.241
Особенности регулирования труда работников, направляемых на работу в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, а также в представительства федеральных органов исполнительной власти и государственных учреждений Российской Федерации за границей
. -
С
.242
Особенности регулирования труда работников, направляемых временно работодателем к другим физическим лицам или юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников (персонала)
. -
С
.245
Особенности регулирования труда работников религиозных организаций
. -
С
.248
Особенности регулирования труда спортсменов и тренеров
. -
С
.250
Особенности регулирования труда других категорий работников
. -
С
.259
ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ И СВОБОД. РАССМОТРЕНИЕ И РАЗРЕШЕНИЕ ТРУДОВЫХ СПОРОВ. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ИНЫХ АКТОВ, СОДЕРЖАЩИХ НОРМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА
Общие положения
. -
С
.274
Федеральный государственный контроль (надзор) и ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
. -
С
.274
Защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами
. -
С
.284
Самозащита работниками трудовых прав
. -
С
.292
Рассмотрение и разрешение индивидуальных трудовых споров
. -
С
.293
Рассмотрение и разрешение коллективных трудовых споров
. -
С
.300
Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права
. -
С
.313
ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
. -
С
.314
УДК
349.2(094.4)
Аннотация:
Настоящее издание содержит текст Трудового кодекса Российской Федерации в редакции Федерального закона от 14.02.2024 № 12-ФЗ. Начало действия редакции - 25.02.2024.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь
Для скачивания полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь
Количество обращений к полному тексту:40
Свободных экз. нет
Количество выдач:
0000000
Найти похожие
Рекомендуется для...
.
Дисциплины:
Правоведение(ПРАВ-Е3).
Правоведение(ПРАВ-Е4).
Правоведение(ПРАВ-Е6).
Правоведение(Прав-е).
Правоведение(Прав-е5).
Правоведение(ПРАВО).
Охрана труда(ОТ2).
Охрана труда(ОТ5).
Трудовое право(ТП10).
Организация работы и управление подразделением организации(ОРУПО1).
Охрана труда(ОТ8).
Правовое обеспечение профессиональной деятельности(ПОПД2).
Трудовое право(ТП7).
Администрирование HR-процессов(АHRП).
Стандартизация и документационное обеспечение управления персоналом(СДОУП).
Охрана труда(ОТ9).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.03.01
Э.5_2021
ФО
УП
1
Д/О
Доп
38.03.01
Э.9_2021
ФО
УП
1
Д/О
Доп
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
1
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
1
Д/О
Доп
23.03.03
ЭТТП.4_2021
ФО
УП
1
Д/О
Доп
23.03.01
ТТПП.1_2021
ФО
УП
1
Д/О
Доп
23.03.01
ТТПП.2_2021
ФО
УП
1
Д/О
Доп
38.03.03
УП.1_2023
ФО
УП
1
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2023
ФО
УП
1
Д/О
Доп
38.03.01
Э.5_2023
ФО
УП
1
Д/О
Доп
38.03.01
Э.9_2023
ФО
УП
1
Д/О
Доп
09.03.01
ИВТ.1
ПРАВ-Е6/3
ФО
УП
1
Д/О
Доп
23.03.01
ТТПП.1_2023
ПРАВ-Е6/1
ФО
УП
1
Д/О
Доп
23.03.01
ТТПП.2_2023
ПРАВ-Е6/2
ФО
УП
1
Д/О
Доп
23.05.06
СЖД.1_2019
ФО
УП
2
д/о
Доп
23.05.06
СЖД.2_2019
ФО
УП
2
Д/О
Доп
23.05.05
СОД.1_2019
ФО
УП
2
Д/О
Доп
23.05.05
СОД.2_2019
ФО
УП
2
Д/О
Доп
23.05.06
СЖД.1_2023
ФО
УП
2
Д/О
Доп
23.05.06
СЖД.2_2023
ФО
УП
2
Д/О
Доп
23.05.05
СОД.1_2023
ФО
УП
2
Д/О
Доп
23.05.05
СОД.2_2023
ФО
УП
2
Д/О
Доп
23.05.03
ПСЖ.3Z
ПРАВО/1
ФЗ
УП
3
З/О
Доп
13.02.09
М_2021
ОЭМ
ЦК АТМ, ТС
4
Д/О
Доп
08.02.10
С_2021
ОЭЖД
ЦК Д, С
5
Д/О
Доп
38.03.01
Э.9_2021
ФО
УП
5
Д/О
Доп
38.03.01
Э.9_2023
ФО
УП
5
Д/О
Доп
23.02.06В
ЭПСВ_2021
ОЭМ
ЦК ЭПС
6
Д/О
Доп
23.02.01
Д_2021
ОЭЖД
ЦК Д, С
6
Д/О
Доп
23.05.06
СЖД.1_2019
ФО
УП
6
д/о
Доп
23.05.06
СЖД.2_2019
ФО
УП
6
Д/О
Доп
23.05.06
СЖД.1_2023
ФО
УП
6
Д/О
Доп
23.05.06
СЖД.2_2023
ФО
УП
6
Д/О
Доп
23.03.03
ЭТТП.4_2023
ФО
УП
6
Д/О
Доп
23.02.06В
ЭПСВ_2021
ОЭМ
ЦК ЭПС
7
Д/О
Доп
23.02.01
Д_2021
ОЭЖД
ЦК Д, С
7
Д/О
Доп
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
7
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
7
Д/О
Доп
38.03.03
УП.1_2023
ФО
УП
7
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2023
ФО
УП
7
Д/О
Доп
23.05.03
ПСЖ.3Z
ПОПД2/10
ФЗ
УП
9
З/О
Доп
38.04.03
УПМ.2
АHRП/1
ФО
УП
3
В/О
Доп
38.04.03
УПМ.2
СДОУП/1
ФО
УП
3
В/О
Доп
38.04.03
УПМ.2
АHRП/1
ФО
УП
4
В/О
Доп
38.04.03
УПМ.2
СДОУП/1
ФО
УП
4
В/О
Доп
13.02.09
М_2022
ОТ9/1
ОЭМ
ЦК ЭЛС, АТМ, М
6
Д/О
Доп
полный формат
список в рабочую программу ФГОС
список в рабочую программу ФГОС 3+
список в учебную/научную работу
все найденные
отмеченные
кроме отмеченных
Ваше мнение очень важно для нас!
Электронно-библиотечная система Znanium
Национальная электронная библиотека
Электронно-библиотечная система
Университетская библиотека ONLINE
Образовательная платформа Юрайт
Электронная Библиотека Учебно-методического центра по образованию на железнодорожном транспорте
Сохранить запрос как постоянный с именем
Сохранить запрос как постоянный с именем
!'FILE SAVE_RQST.FRM NOT FIND'
!'FILE SAVE_RQST.FRM NOT FIND'
Печать/Сохранение результатов поиска
все найденные
отмеченные
кроме отмеченных
без сортировки
сортировка по заголовку
сортировка по году издания
сортировка по типу/виду документа
сортировка по дате поступления
полное описание
краткое описание
Показать список отмеченных документов
без сортировки
сортировка по заголовку
сортировка по году издания
сортировка по типу/виду документа
сортировка по дате поступления
наверх