Версия для слабовидящих: Вкл Выкл Изображения: Вкл Выкл Размер шрифта: A A A Цветовая схема: A A A A

Главная

Библиотека КрИЖТ ИрГУПС

Библиотека открыта:

понедельник - пятница: 8.00-16.45

суббота: 9.00-14.00

воскресенье: выходной день

последний четверг месяца: санитарный день

г. Красноярск, ул. Новая Заря, 2И

+7 (391) 248-16-44 (доб. 2118, 2033, 2034, 2035)

lib@krsk.irgups.ru

Мониторинги ЦНТИБ – филиала ОАО «РЖД»

О библиотеке

Журналы

Современные образовательные технологии в учебном процессе вуза

Транспортная безопасность

Вопрос-ответ

Цифровая экономика

Актуальные запросы

В помощь дипломному проектированию

Новинки

Электронно-библиотечные системы

Профессиональные базы данных

Нормативно-технические документы ОАО «РЖД»

Показаны документы с 1 по 20

1-10 11-20 21-30 31-40 41-50 51-60

   005
   У67


    Управление персоналом : учебник для вузов / ред. Т. Ю. Базаров, Б. Л. Еремин. - Москва : ЮНИТИ, 2000. - 423 с. - Библиогр.: с. 401-404. - ISBN 5-85173-081-1 (в пер.) : 57.00 р. - Текст : непосредственный.
    Содержание:
Управление персоналом в системе современного менеджмента . - С .8
Организационный контекст управления персоналом . - С .55
Основные подходы к управлению персоналом . - С .84
Концепция "человеческого капитала" . - С .104
Кадровая политика . - С .126
Управление персоналом развивающей организации . - С .144
Методы формирования кадрового состава . - С .182
Методы поддержания работоспособности персонала . - С .252
Методы оптимизации кадрового состава и реорганизации структуры . - С .306
Конфликт как инструмент развития . - С .358

ГРНТИ	82.17.25
УДК	005

Рубрики: Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
управление персоналом -- кадровое планирование -- стили руководства -- работоспособность персонала -- руководство -- кадровая политика -- организационные структуры -- производственные группы -- кадровый аудит -- конфликт -- паблик рилейшнз -- адаптпция персонала -- должностные инструкции -- аттестация персонала -- обучение персонала -- циклы организации

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.

Доп.точки доступа:
Базаров, Тахир Юсупович \ред.\; Еремин, Борис Львович \ред.\
Экземпляры всего: 1
ДХ (1), ЧЗ №2
Свободны: ДХ (1)
Количество выдач: 1

Найти похожие

Севергин, Олег.
Греки берут уроки французского / О. Севергин. - Текст : непосредственный // Гудок : Ежедневная транспортная газета / МПС; ЦК профсоюза; трудовой коллектив газеты. - М., 2009. - N16(2 февраля). - С. 6

ГРНТИ

73.29.75

Рубрики: Экономика железнодорожного транспорта
Греция
Кл.слова (ненормированные):
ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ -- РЕФОРМЫ -- КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА -- ТАРИФЫ -- ПАССАЖИРСКИЕ ПЕРЕВОЗКИ -- МОДЕРНИЗАЦИЯ
Аннотация: OSE - Организация железных дорог (Греция); SNCF: Национальное общество железных дорог Франции

Доп.точки доступа:
OSE - Организация железных дорог (Греция) \о ней\; SNCF: Национальное общество железных дорог Франции \о нем\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Количество выдач: 0000000

Найти похожие

Позолотчикова, Яна.
Прогноз оптимистичный / Я. Позолотчикова. - Текст : непосредственный // Гудок : Ежедневная транспортная газета / МПС; ЦК профсоюза; трудовой коллектив газеты. - М., 2009. - N30(20 февраля). - С. 1

ГРНТИ

73.29.75

Рубрики: Экономика железнодорожного транспорта
Россия
Кл.слова (ненормированные):
ИНВЕСТИЦИОННАЯ ПРОГРАММА -- СТАТИСТИКА -- КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Аннотация: Социальное партнерство - основа обеспечения устойчивой работы ОАО "РЖД" в условиях структурного реформирования: форум (2009 г.; СПб)

Доп.точки доступа:
Якунин, Владимир Иванович (президент ОАО РЖД) \о нем\; Российские железные дороги : акционерное общество \о нем\Социальное партнерство - основа обеспечения устойчивой работы ОАО "РЖД" в условиях структурного реформирования: форум (2009 г.; СПб) \о нем\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Количество выдач: 0000000

Найти похожие

Кудрявцева, Елена.
Вернулись на позиции / Е. Кудрявцева. - Текст : непосредственный // Гудок : Ежедневная транспортная газета / МПС; ЦК профсоюза; трудовой коллектив газеты. - М., 2009. - N38(5 марта). - С. 1

ГРНТИ

73.29.75

Рубрики: Экономика железнодорожного транспорта
Россия
Кл.слова (ненормированные):
КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА -- СТАТИСТИКА -- ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА
Аннотация: Заработная плата в ОАО "РЖД" в 2008 г.

Доп.точки доступа:
Российские железные дороги : акционерное общество \о нем\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Количество выдач: 0000000

Найти похожие

Щербакова, Екатерина.
Один за всех / Е. Щербакова. - Текст : непосредственный // Гудок : Ежедневная транспортная газета / МПС; ЦК профсоюза; трудовой коллектив газеты. - М., 2009. - N70(21 апреля). - С. 1

ГРНТИ

73.29.61

ББК О285.2
Рубрики: Пригородные перевозки
Россия
Кл.слова (ненормированные):
ПРИГОРОДНЫЕ ПОЕЗДА -- КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА -- МАШИНИСТЫ

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Количество выдач: 0000000

Найти похожие

Пономарева, Г. А.
Кадровая вертикаль центральной дирекции управления движением / Г. А. Пономарева. - Текст : непосредственный // Железнодорожный транспорт : Ежемесячный научно-теоретический технико-экономический журнал. - 2014. - N 9. - С. 67-73 . - ISSN 0044-4448

Кл.слова (ненормированные):
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КАРЬЕРА -- РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА -- НАСТАВНИЧЕСТВО -- ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА -- КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Аннотация: Пять лет назад начала свою деятельность Центральная дирекция управлением движением, дав старт важнейшему этапу структурных преобразований в холдинге "РЖД" - формированию производственных вертикалей. Став самостоятельным филиалом, Дирекция сконцентрировала в себе весь комплекс задач, включая организацию перевозочного процесса, нормативно-технологическое обеспечение, диспетчерское руководство, коммерческую работу, финансово-экономическую деятельность и управление персоналом.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ЧЗ (1)
Свободны: ЧЗ (1)

Количество выдач: 0000000

Перейти к описанию источника

Найти похожие

Доклад президента открытого акционерного общества "Российские железные дороги" В.И. Якунина. - Текст : непосредственный // Железнодорожный транспорт : Ежемесячный научно-теоретический технико-экономический журнал. - 2015. - N 1. - С. 6-12 . - ISSN 0044-4448

Кл.слова (ненормированные):
ОПТИМИЗАЦИЯ РАСХОДОВ -- ОАО РЖД -- ТРАНСПОРТНАЯ ЛОГИСТИКА -- КЛИЕНТООРИЕНТИРОВАННОСТЬ -- КАЧЕСТВО УСЛУГ -- ИННОВАЦИИ -- ИНВЕСТИЦИОННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ -- ПРИГОРОДНОЕ СООБЩЕНИЕ -- ВЫСОКОСКОРОСТНЫЕ МАГИСТРАЛИ -- БЕЗОПАСНОСТЬ ДВИЖЕНИЯ -- КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Аннотация: В докладе рассмотрены финансово-экономические и производственные результаты деятельности ОАО "РЖД" в 2014 г., намечены количественные и качественные ориентиры на 2015 г. и пути их достижения в непростых экономических условиях.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ЧЗ (1)
Свободны: ЧЗ (1)

Количество выдач: 0000000

Перейти к описанию источника

Найти похожие

Саратов, С. Ю.
Система профессиональных квалификаций - новый вектор государственной политики в сфере трудовых отношений и профессионального образования / С. Ю. Саратов. - Текст : непосредственный // Железнодорожный транспорт : Ежемесячный научно-теоретический технико-экономический журнал. - 2015. - N 6. - С. 27-30 . - ISSN 0044-4448

Кл.слова (ненормированные):
СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА -- КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА -- ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНЫЙ ТРАНСПОРТ -- СОВЕТ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ КВАЛИФИКАЦИЯМ -- СИСТЕМА ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КВАЛИФИКАЦИЙ -- ОАО РЖД -- ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СТАНДАРТЫ
Аннотация: Освещена деятельность Совета по профессиональным квалификациям на железнодорожном транспорте, по разработке профессиональных стандартов, независимой оценке квалификаций работников и внедрению профессиональных стандартов, применению профессиональных стандартов в системе профессионального образования и обучения, а также профессионально-общественной аккредитации образовательных программ. Приведен алгоритм разработки и утверждения профессиональных стандартов.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ЧЗ (1)
Свободны: ЧЗ (1)

Количество выдач: 0000000

Перейти к описанию источника

Найти похожие

Шунатов, О. И.
Процессный подход в управлении персоналом в АО "Росжелдорпроект" / О. И. Шунатов, Т. Ю. Казакова. - Текст : непосредственный // Железнодорожный транспорт : Ежемесячный научно-теоретический технико-экономический журнал. - 2015. - N 9. - С. 68-71 . - ISSN 0044-4448

Кл.слова (ненормированные):
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ -- КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА -- СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА -- ДИРЕКЦИЯ ПО РАБОТЕ С ПЕРСОНАЛОМ -- ПОДГОТОВКА ПЕРСОНАЛА
Аннотация: В АО "Росжелдорпроект" определены ключевые функции по управлению персоналом, которые нашли отражение в действующих положениях о кадровых подразделениях и должностных инструкциях работников по управлению персоналом.

Доп.точки доступа:
Казакова, Т.Ю.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ЧЗ (1)
Свободны: ЧЗ (1)

Количество выдач: 0000000

Перейти к описанию источника

Найти похожие

10.

Шишкин, Е. А.
Подготовка специалистов в области обеспечения транспортной безопасности / Е. А. Шишкин, Н. А. Кузьмина. - Текст : электронный // Железнодорожный транспорт : Ежемесячный научно-теоретический технико-экономический журнал. - 2015. - N 10. - С. 62-65 . - ISSN 0044-4448
Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС

Рубрики: Транспортная безопасность
Кл.слова (ненормированные):
ТРАНСПОРТНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ -- ТРАНСПОРТНЫЕ СРЕДСТВА -- НОРМАТИВНО-ПРАВОВАЯ БАЗА -- КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА -- ДАЛЬНЕВОСТОЧНЫЙ УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР
Аннотация: Рассмотрена система подготовки и аттестации специалистов и персонала в области обеспечения транспортной безопасности (СОТБ), затронуты вопросы разработки типовых программ модульного типа, нормативно-правовой базы, периодичности проведения аттестаций и др. Рассказано об организации этой работы в Дальневосточном учебном центре по подготовке специалистов в области обеспечения транспортной безопасности (ДВУЦТБ).

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Для скачивания полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь

Количество книговыдач:1

Количество обращений к полному тексту:56

Доп.точки доступа:
Кузьмина, Н.А.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ЧЗ (1)
Свободны: ЧЗ (1)

Количество выдач: 1

Перейти к описанию источника

Найти похожие

11.

Каликина, Т. Н.
Подготовка студентов по рабочим специальностям / Т. Н. Каликина, Н. А. Кузьмина. - Текст : непосредственный // Железнодорожный транспорт : Ежемесячный научно-теоретический технико-экономический журнал. - 2016. - N 4. - С. 64-65 . - ISSN 0044-4448

Кл.слова (ненормированные):
ПОДГОТОВКА СПЕЦИАЛИСТОВ -- РАБОЧИЕ ПРОФЕССИИ НА ТРАНСПОРТЕ -- КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА -- ОАО РЖД
Аннотация: Освещена система профессиональной адаптации студентов в отраслевых вузах, выстроенная при участии ОАО «РЖД» и позволяющая объединить теоретические знания и практические действия на всех этапах подготовки специалистов железнодорожного транспорта.

Доп.точки доступа:
Кузьмина, Н.А. (старший преподаватель кафедры)

Имеются экземпляры в отделах: всего 2 : ЧЗ (1), ЦДПО (1)
Свободны: ЧЗ (1), ЦДПО (1)

Количество выдач: 0000000

Перейти к описанию источника

Найти похожие

12.

Вакуленко, В. Ф.
Новые возможности развития профессиональных компетенций / В. Ф. Вакуленко, А. В. Сухомлинов. - Текст : непосредственный // Железнодорожный транспорт : Ежемесячный научно-теоретический технико-экономический журнал. - 2017. - N 4. - С. 60-63 . - ISSN 0044-4448

Кл.слова (ненормированные):
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ -- ОАО РЖД -- УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР -- КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА -- ЮГО-ВОСТОЧНАЯ ЖЕЛЕЗНАЯ ДОРОГА -- КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
Аннотация: Предлагается к реализации предложенный кадровым блоком Юго-Восточной железной дороги пилотный проект краткосрочных практико-ориентированных программ при совместном участии учебных центров профессиональных квалификаций и Корпоративного университета ОАО «РЖД», который может сыграть существенную роль в повышении качества работы машинистов-инструкторов. Предлагается создание единого центра координации разработки и реализации программ дополнительного обучения инженерно-технических работников и руководителей среднего звена.

Доп.точки доступа:
Сухомлинов, А.В.

Имеются экземпляры в отделах: всего 2 : ЧЗ (1), ЦДПО (1)
Свободны: ЧЗ (1), ЦДПО (1)

Количество выдач: 0000000

Перейти к описанию источника

Найти похожие

13.

   331
   М 85


    Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : учебник для вузов / А. Я. Кибанов, И. А. Баткаева, Е. А. Митрофанова, М. В. Ловчева ; под редакцией А. Я. Кибанова ; рецензенты : Ю. Г. Одегов, А. Ф. Зубкова. - Москва : ИНФРА-М, 2019. - 524 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование: Бакалавриат). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - Znanium.com. - ISBN 978-5-16-101886-6 : Б. ц.. - Текст : электронный.
    Содержание:
Теория и практика мотивации и стимулирование трудовой деятельности : глава 1. - С .7-99
Мотивация трудовой деятельности : глава 2. - С .100-183
Стимулирование трудовой деятельности : глава 3. - С .184-318
Формирование системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности : глава 4. - С .319-411
Примеры внутренних нормативных документов, регламентирующих систему мотивации и стимулирования организации : Приложения. - С .412

ГРНТИ	06.77	06.39.41
УДК	331.101.3	331.2	005.95

Рубрики: Экономика труда--Мотивация персонала
Менеджмент--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ -- КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА -- СТРУКТУРА МОТИВАЦИИ, ВИДЫ -- КОРПОРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ -- ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА -- ОПЛАТА ТРУДА -- НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА -- ДОПЛАТЫ -- НАДБАВКИ -- ПРЕМИРОВАНИЕ -- РАБОЧИЕ МЕСТА, КЛАССИФИКАЦИЯ -- УПРАВЛЕНИЕ МОТИВАЦИЕЙ
Аннотация: В учебнике изложены теоретические основы, особенности мотивации и стимулирования на различных этапах жизненного цикла организации. Рассмотрены процесс формирования, классификация мотивов и факторы, влияющие на мотивацию трудовой деятельности, механизм формирования мотивационного ядра персонала организации. Освещены: классификация стимулов; направления стимулирования трудовой деятельности; материальное денежное и неденежное стимулирование; организация и регулирование оплаты труда, в том числе дополнительной и поощрительной оплаты, нематериальное стимулирование трудовой деятельности. Раскрыты сущность и технология процесса формирования и управления системой мотивации и стимулирования трудовой деятельности.

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.

Доп.точки доступа:
Кибанов, Ардальон Яковлевич; Баткаева, Ирина Александровна; Митрофанова, Елена Александровна; Ловчева, Марина Владимировна; Кибанов, Ардальон Яковлевич \ред.\; Одегов, Ю. Г. \рец.\; Зубкова, А. Ф. \рец.\
Свободных экз. нет
Количество выдач: 0000000

Найти похожие
Рекомендуется для...

14.

Цыпин, П. Е.
Гибкие системы мотивации в управлении персоналом / П. Е. Цыпин. - Текст : электронный // Экономика железных дорог : Журнал для руководителей и финансово-экономических работников. - 2017. - N 7. - С. 49-56
Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС

Кл.слова (ненормированные):
КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА -- ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНЫЙ ТРАНСПОРТ -- УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ -- СТРУКТУРА УПРАВЛЕНИЯ -- ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ -- СИСТЕМА МОТИВАЦИИ
Аннотация: В статье рассматриваются особенности современных гибких систем мотивации персонала и перспективы их внедрения на российских предприятиях.

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Для скачивания полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь

Количество книговыдач:4

Количество обращений к полному тексту:61

Количество выдач: 4

Найти похожие

15.

   331
   А 90

    Асалиев, Асали Магомедалиевич.
    Экономика и управление человеческими ресурсами : учебное пособие для вузов / А. М. Асалиев, Г. Г. Вукович, Т. Г. Строителева ; рецензенты : Л. И. Задорожная, И. В. Митрофанова. - Москва : ИНФРА-М, 2019. - 143 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование - Бакалавриат). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - Znanium.com. - ISBN 978-5-16-104878-8 : Б. ц.. - Текст : электронный.
    Содержание:
Трудовой потенциал и его воспроизводство : глава 1. - С .5-25
Рынок труда и занятость населения в рыночной экономике : глава 2. - С .26-45
Управление человеческими ресурсами : глава 3. - С .46-62
Ключевые функции управления человеческими ресурсами и технологии их реализации : глава 4. - С .63-94
Производительность труда и заработная плата в рыночной экономике : глава 5. - С .95-138

ГРНТИ	06.81
УДК	331(075.8)

Рубрики: Экономика предприятия--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
КАДРОВАЯ СТРАТЕГИЯ -- КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА -- ПОДБОР ПЕРСОНАЛА -- КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ -- УПРАВЛЕНИЕ КАРЬЕРОЙ
Аннотация: В учебном пособии рассмотрены теоретико-методологические особенности экономики и управления человеческими ресурсами. Особое внимание уделено концепциям человеческого капитала, трудового потенциала и занятости населения. Дан анализ теории и практики оптимизации функционирования рынка труда, исследованы ключевые аспекты производительности труда и заработной платы. Показана специфика управления человеческими ресурсами в контексте функций и технологий персонального менеджмента. Книга адресуется студентам экономических специальностей, аспирантам, преподавателям дисциплин социально-трудового профиля и всем, кто интересуется проблемами экономики и управления трудовыми ресурсами.

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.

Доп.точки доступа:
Вукович, Галина Григорьевна; Строителева, Тамара Григорьевна; Задорожная, Л. И. \рец.\; Митрофанова, И. В. \рец.\
Свободных экз. нет
Количество выдач: 0000000

Найти похожие
Рекомендуется для...

16.

Севостьянова, Е. В.
Взаимодействие кадровой политики ОАО "РЖД" и системы профессионального образования / Е. В. Севостьянова, В. А. Тропникова. - Текст : электронный // Экономика железных дорог : Журнал для руководителей и финансово-экономических работников. - 2018. - N 3. - С. 50-58
Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС

Кл.слова (ненормированные):
КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА -- СИСТЕМА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -- КОМПЕТЕНТНОСТНЫЙ ПОДХОД -- ПОКОЛЕНИЕ Z
Аннотация: В статье раскрываются проблемы взаимодействия кадровой политики ОАО «РЖД» и системы профессионального образования. Рассмотрены особенности формирования корпоративных компетенций на основе профессиональных стандартов и необходимых требований к молодым специалистам. Представлена взаимосвязь социально-психологических характеристик поколения Z и механизма кадровой политики формирования компетенций.

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Для скачивания полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь

Количество книговыдач:1

Количество обращений к полному тексту:66

Доп.точки доступа:
Тропникова, В.А.

Количество выдач: 1

Найти похожие

17.

352
Ф 51

Филатова, Е. В.
Социологическое сопровождение кадровой политики организаций социального обслуживания / Е. В. Филатова. - Текст : непосредственный // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России : научно-практический журнал. - 2018. - N 1. - С. 23-26

УДК

352

Кл.слова (ненормированные):
КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА -- ПРИНЦИПЫ -- МЕТОДЫ -- ДИНАМИКА ИЗМЕНЕНИЙ -- МОНИТОРИНГ -- СОЦИАЛЬНОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ
Аннотация: В статье раскрыты актуальные направления, принципы и методы реализации кадровой политики организаций социального обслуживания. На примере организаций социального обслуживания аргументируется возможность совершенствования их кадровой политики на основе изучения принципов и методов ее реализации. Использование мониторинга позволило выявить динамику изменений направлений, принципов и методов кадровой политики. Определены позитивные и негативные аспекты кадровой политики. Выделяются приоритетные направления кадровой политики, характеризуются актуальные принципы и методы осуществления кадровой политики. Наиболее актуальными направлениями кадровой политики являются профессиональный подбор кадров; оценки результатов деятельности и аттестация; создание благоприятной атмосферы в коллективе. В то время как наиболее действенными названы административные методы. Приоритетным принципом кадровой политики является принцип повышения квалификации.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ЧЗ (1)
Свободны: ЧЗ (1)

Количество выдач: 0000000

Перейти к описанию источника

Найти похожие

18.

Коковихин, Александр Юрьевич.
Институциональные характеристики человеческого капитала как фактор вертикальной мобильности персонала фирмы / А. Ю. Коковихин, И. А. Борисов, Э. Р. Гатина. - Текст : электронный // Управленец. - 2015. - № 5(57). - С. 38-45
Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС

Рубрики: Труд. Кадры. Образование
Кл.слова (ненормированные):
теория человеческого капитала -- управление карьерой -- кадровая политика -- внутренний рынок труда -- специфические активы -- трудовой контракт
Аннотация: Статья призвана показать на примере реального предприятия, что наличие у работников более высокого уровня образования, опыта работы, обширного багажа специальных знаний и навыков способствует продвижению их на более высокие посты карьерной лестницы в организации. Анализ опирается на выводы модели одного из классиков теории карьеры – Лорна Кармайкла. Исследуются иные факторы, имеющие возможное влияние на интенсивность вертикальной мобильности и повышение зарплат, кроме обозначенных в теоретической модели, в частности персональные характеристики работников. Авторы считают, что такого рода анализ поможет выявить те специфические черты, которыми должен обладать человек, желающий сделать успешную карьеру в конкретной организации, а возможно, и в отрасли.

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Для скачивания полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь

Количество обращений к полному тексту:52

Доп.точки доступа:
Борисов, Иван Александрович; Гатина, Эльмира Ринатовна

Количество выдач: 0000000

Найти похожие

19.

Глущенко, В. В.
Методика мотивации персонала железнодорожной организации / В. В. Глущенко, К. А. Пшукова, В. С. Сычев. - Текст : электронный // Экономика железных дорог : Журнал для руководителей и финансово-экономических работников. - 2019. - N 2. - С. 70-77
Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС

Кл.слова (ненормированные):
ПЕРСОНАЛ, МОТИВАЦИЯ -- МОТИВАЦИЯ, МЕТОДИКА -- ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ -- КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА -- ЭФФЕКТИВНОСТЬ
Аннотация: В статье раскрываются проблемы формирования компетенций при подготовке инженеров. Раскрыты преимущества и виды интерактивных технологий. Показаны особенности и формы образовательного квеста. Описана процедура проведения тематического образовательного квеста при изучении курса «Экономика» для студентов технических специальностей. Представлены результаты исследования влияния образовательного квеста на формирование компетенции при подготовке специалистов.

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Для скачивания полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь

Количество обращений к полному тексту:56

Доп.точки доступа:
Пшукова, К.А.; Сычев, В.С.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ЧЗ №2 (1)
Свободны: ЧЗ №2 (1)

Количество выдач: 0000000

Перейти к описанию источника

Найти похожие

20.

   331
   У 67


    Управление кадровыми рисками : тематическая подборка / Красноярская ж. д., КрЦНТИБ КрасЖД ; сост. Т. И. Антоненко ; ред. Т. З. Шляпина ; отв. за выпуск Е. В. Шавыркина. - Красноярск : КрЦНТИБ, 2018. - 145 с. - Б. ц.. - Текст : непосредственный.
    Содержание:
ОБЩИЕ ВОПРОСЫ УПРАВЛЕНИЯ КАДРОВЫМИ РИСКАМИ
Берсенева, Мария Ильинична. Технология выявления и минимизации кадровых рисков в системе управления персоналом / М. И. Берсенева. - С .5-7
Кл.слова: КАДРОВЫЕ РИСКИ, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, ТРУДОВОЙ КОЛЛЕКТИВ
Валькович, О. Н. Современные подходы к управлению кадровыми рисками / О. Н. Валькович. - С .8-11
Кл.слова: КАДРОВЫЕ РИСКИ, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, НЕЛОЯЛЬНОСТЬ ПЕРСОНАЛА
Гальчанская, Анастасия Сергеевна. Модель управления кадровыми рисками в процессе обучения персонала организации / А. С. Гальчанская. - С .12-15
Кл.слова: КАДРОВЫЕ РИСКИ, ОБУЧЕНИЕ РАБОТНИКОВ, УПРАВЛЕНИЕ КАДРОВЫМИ РИСКАМИ
Катаргина, Н. А. Кадровые риски и методы управления ими / Н. А. Катаргина. - С .16-29
Кл.слова: КАДРОВЫЕ РИСКИ, КАРТА РИСКОВ, КАДРОВЫЕ РИСКИ, КЛАССИФИКАЦИЯ
Кокорева, Надежда Валерьевна. Процесс управления кадровыми рисками на предприятии / Н. В. Кокорева. - С .30-31
Кл.слова: КАДРОВЫЕ РИСКИ, ПОДБОР ПЕРСОНАЛА, УПРАВЛЕНИЕ КАДРОВЫМИ РИСКАМИ
Кузнецова, Марина Евгеньевна. Формализация управления кадровыми рисками / М. Е. Кузнецова. - С .32-43
Кл.слова: КАДРОВЫЕ РИСКИ, КОДИФИКАТОР КАДРОВОГО РИСКА, КАДРОВЫЕ РИСКИ, МИНИМИЗАЦИЯ
Масленникова, Юлия Леонидовна. Кадровые риски: классификация и управление / Ю. Л. Масленникова. - С .44-47
Кл.слова: КАДРОВЫЕ РИСКИ, МОТИВАЦИЯ, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
Никитина, Ирина Александровна. Методологические аспекты оценки и управления кадровыми рисками / И. А. Никитина. - С .48-60
Кл.слова: КАДРОВЫЕ РИСКИ, РИСК-МЕНЕНДЖМЕНТ, ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ, УПРАВЛЕНИЕ
Папанян, Р. Г. Кадровые риски в системе управления персоналом / Р. Г. Папанян. - С .61-63
Кл.слова: КАДРОВЫЕ РИСКИ, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, СИСТЕМА, УПРАВЛЕНИЕ КАДРОВЫМИ РИСКАМИ
Саакян, М. К. Виды кадровых рисков в управлении персоналом организации / М. К. Саакян. - С .64-71
Кл.слова: КАДРОВЫЕ РИСКИ, КАДРОВЫЕ РИСКИ, КЛАССИФИКАЦИЯ, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
Семенюк, Е. А. Кадровые риски в управлении персоналом / Е. А. Семенюк. - С .72-82
Кл.слова: КАДРОВЫЕ РИСКИ, УПРАВЛЕНИЕ КАДРОВЫМИ РИСКАМИ, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
Таалаева, А. Т. Управление кадровыми рисками в работе с персоналом организации / А. Т. Таалаева. - С .83-89
Кл.слова: КАДРОВЫЕ РИСКИ, УПРАВЛЕНИЕ КАДРОВЫМИ РИСКАМИ, РИСК-МЕНЕДЖМЕНТ, ПРОГРАММА
Тлехурай-Берзегова, Лариса Талибовна. К вопросу об управлении рисками персонала на предприятии / Л. Т. Тлехурай-Берзегова. - С .90-92
Кл.слова: КАДРОВЫЕ РИСКИ, КАДРОВЫЙ РИСК, ОБЪЕКТ, КАДРОВЫЙ РИСК, ИСТОЧНИК
Холькина, О. В. Технологии управления кадровыми рисками в организации / О. В. Холькина. - С .93-100
Кл.слова: КАДРОВЫЕ РИСКИ, КАРТА КАДРОВЫХ РИСКОВ, УПРАВЛЕНИЕ РИСКАМИ
Цветкова, И. И. Разработка методики оценки кадровых рисков / И. И. Цветкова. - С .101-107
Кл.слова: КАДРОВЫЕ РИСКИ, КАДРОВАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ, КАДРОВАЯ НЕОПРЕДЕЛЕННОСТЬ
Чуланова, О. Л. Минимизация кадровых рисков при внедрении компетентностного подхода в управление персоналом организаций / О. Л. Чуланова. - С .108-114
Кл.слова: КОМПЕТЕНЦИИ
УПРАВЛЕНИЕ КАДРОВЫМИ РИСКАМИ В ОАО "РЖД"
Черных, А. Б. Управление кадровыми рисками на предприятиях железнодорожного транспорта / А. Б. Черных. - С .115-116
Кл.слова: КАДРОВЫЕ РИСКИ, ОБУЧЕНИЕ РАБОТНИКОВ, СИТУАЦИЯ НЕОПРЕДЕЛЕННОСТИ
ОПЫТ УПРАВЛЕНИЯ КАДРОВЫМИ РИСКАМИ В РАЗЛИЧНЫХ ОТРАСЛЯХ
Зыкин, В. А. Кадровые риски и их оценка в ЗАО "Уралэнергосервис" / В. А. Зыкин. - С .117-120
Кл.слова: КАДРОВЫЕ РИСКИ, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, УПРАВЛЕНИЕ РИСКАМИ
Лимонова, Екатерина Вячеславовна. Управление рисками в системе кадровой политики организации / Е. В. Лимонова. - С .121-125
Кл.слова: КАДРОВЫЕ РИСКИ, КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Таранова, Е. А. Управление кадровыми рисками на предприятии нефтепроводного транспорта / Е. А. Таранова. - С .126-131
Кл.слова: КАДРОВЫЕ РИСКИ, УПРАВЛЕНИЕ КАДРОВЫМИ РИСКАМИ, КАДРОВЫЕ РИСКИ, ПОКАЗАТЕЛИ
Хациева, Э. Т. Управление кадровыми рисками (на примере ОАО "Альфа-Банк") / Э. Т. Хациева. - С .132-145
Кл.слова: КАДРОВЫЕ РИСКИ, УПРАВЛЕНИЕ КАДРОВЫМИ РИСКАМИ, БЛАГОСОСТОЯНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ

ГРНТИ	06.81.65
УДК	331

Рубрики: Управление персоналом--Кадровые риски
Кл.слова (ненормированные):
ТЕМАТИЧЕСКАЯ ПОДБОРКА ДЦНТИБ

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.

Доп.точки доступа:
Антоненко, Татьяна Ивановна \сост.\; Шляпина, Татьяна захаровна \ред.\; Шавыркина, Елена Валериевна \отв. за выпуск.\; Красноярская железная дорога - филиал ОАО "РЖД"; Красноярский центр научно-технической информации и библиотек Красноярской железной дороги
Экземпляры всего: 1
ЧЗ №1 (1)
Свободны: ЧЗ №1 (1)
Количество выдач: 13

Найти похожие

Ваше мнение очень важно для нас!

ЭБС «Znanium» - доступна литература по естественным, гуманитарным и социальным наукам, экономике и управлению.

Электронно-библиотечная система Znanium

Национальная электронная библиотека

Электронно-библиотечная система

ЭБС «Университетская библиотека онлайн» - это электронные книги по гуманитарным и естественно-научным дисциплинам, экономике, управлению, строительству, информационным технологиям. Книги сгруппированы в целостные тематические коллекции, представлены в едином издательском формате, адаптированном для чтения с экрана.

Университетская библиотека ONLINE

Образовательная платформа Юрайт

Электронная Библиотека Учебно-методического центра по образованию на железнодорожном транспорте

!'FILE SAVE_RQST.FRM NOT FIND'

Сохранить запрос как постоянный с именем

!'FILE SAVE_RQST.FRM NOT FIND'

Печать/Сохранение результатов поиска

Показать список отмеченных документов

наверх