Версия для слабовидящих:
Вкл
Выкл
Изображения:
Вкл
Выкл
Размер шрифта:
A
A
A
Цветовая схема:
A
A
A
A
Главная
Библиотека КрИЖТ ИрГУПС
Библиотека открыта:
понедельник - пятница:
8.00-16.45
суббота:
9.00-14.00
воскресенье:
выходной день
последний четверг месяца:
санитарный день
г. Красноярск, ул. Новая Заря, 2И
+7 (391) 248-16-44 (доб. 2118, 2033, 2034, 2035)
lib@krsk.irgups.ru
Авторизация
Войти через LDAP
Электронный каталог КрИЖТ ИрГУПС
Учебно-методическое обеспечение
Мониторинги ЦНТИБ – филиала ОАО «РЖД»
О библиотеке
Журналы
Современные образовательные технологии в учебном процессе вуза
Транспортная безопасность
Вопрос-ответ
Цифровая экономика
Актуальные запросы
В помощь дипломному проектированию
Новинки
Электронно-библиотечные системы
Профессиональные базы данных
Нормативно-технические документы ОАО «РЖД»
Показаны документы
с 1 по 20
1-10
11-20
21-30
31-32
1.
005
Л 97
Лякишева, Ольга Михайловна
.
Менеджмент на железнодорожном транспорте : учеб. пособие для ССУЗов ж-д трансп. / О. М. Лякишева. - М. : УМК МПС России, 2002. - 296 с. - (Среднее проф. образование). -
ISBN
5-89035-070-6. -
ISBN
5-89035-070-6 : 42.00 р., 38.50 р. - Текст : непосредственный.
ГРНТИ
06.39.41
УДК
005.932:656.2
Рубрики:
Экономика ж.-д. трансп.--менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
организационное
управление
--
принципы управления
--
функции управления
--
методы управления
--
коммуникации в организациях
--
управленческие решения
--
личность
--
коллектив
--
психологический климат
--
организационная
культура
--
деловой этикет
--
управление персоналом
--
УПРАВЛЕНИЕ ОПЕРАТИВНОЕ
--
УПРАВЛЕНИЕ
ОРГАНИЗАЦИОННАЯ
--
ЯПОНИЯ
--
США
--
КОЛЛЕКТИВ
--
аттестация
--
карьера
--
этикет деловой
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Экземпляры всего:
137
УА (102), АБ (34), ЧЗ №2 (1)
Свободны:
УА (98), АБ (32), ЧЗ №2 (1)
Количество выдач:
663
Найти похожие
Рекомендуется для...
Учебное пособие. рекомендовано отраслевым мин-вом. ССУЗ ж.д. трансп.
Дисциплины:
Транспортная психология(ТрПсих).
Управление железнодорожным транспортом на основе современных технологий(УЖДТ1).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
23.03.01
ТТПп.2
ТрПсих/2
ФО
УП
2
д/о
Доп
23.05.06
СЖД.2
УЖДТ1/1
ФТС
ИрГУПС
9
д/о
Доп
2.
005
К27
Карташова, Лариса Васильевна
.
Организационное
поведение : учеб. для ВУЗ / Л. В. Карташова, Т. В. Никонова, Т. О. Соломанидина. - М. : ИНФРА-М, 2006. - 220 с. - (Высш. образование). -
ISBN
5-16-002502-2 : 88.00 р. - Текст : непосредственный.
Содержание:
Введение в «
организационное
поведение»
Почему следует изучать "
организационное
поведение"?
"
Организационное
поведение" с учетом межнационального аспекта
Личность
Основы теории личности
Социально - демографические особенности, способности и личностные качества работников
Ценности. Расположения. Удовлетворенность работой
Основные теории мотивации
Мотивация - от теории к практике
Группа
Формирование групп и их структура
Лидерство и власть
Конфликты и переговоры
Организация
Организационная
культура
Стресс
ГРНТИ
82.17.25
УДК
005.32(75.8)
Кл.слова (ненормированные):
Функции менеджера
--
Мастерство управления
--
Личность
--
Социально-демографические особенности, способности и личностные качества работников
--
Ценности
--
Расположения
--
Удовлетворенность работой
--
Мотивация
--
Группа
--
Лидерство и власть
--
Конфликты и переговоры
--
Организационная
культура
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа:
Никонова, Татьяна Васильевна; Соломанидина, Татьяна Оттовна
Экземпляры всего:
3
АБ (3)
Свободны:
АБ (3)
Количество выдач:
5
Найти похожие
3.
005
У28
Удальцова, Мария Васильевна
.
Социология управления : Учеб. пособие / М. В. Удальцова ; Мин-во общего и проф. образования РФ, НГАЭиУ. - М. : ИНФРА-М ; Новосибирск : НГАЭиУ, 1998. - 144 с. - (Высш. образование). -
ISBN
5-7014-0003-4 (НГАЭиУ). -
ISBN
5-86225-673-3 (ИНФРА-М) : 14.00 р. - Текст : непосредственный.
ГРНТИ
82.17
УДК
005:316.6(075.8)
Рубрики:
социология
Кл.слова (ненормированные):
социология управления
--
предприятие как разновидность социальной организации
--
организационная
культура
--
управление как социальная технология
--
управленческое общение
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа:
Министерство общего и профессионального образования Российской Федерации; Новосибирская государственная академия экономики и управления
Экземпляры всего:
1
ЧЗ №2 (1)
Свободны:
ЧЗ №2 (1)
Количество выдач:
0000000
Найти похожие
4.
159.9
П 86
Психология управления
: курс лекций / Л. К. Аверченко [и др.] ; Мин-во общего и проф. образования РФ, НГАЭиУ. - Новосибирск : НГАЭиУ ; М. : ИНФРА-М, 1997. - 150 с. - (Высш. образование). -
ISBN
5-7014-0057-3 (НГАЭиУ). -
ISBN
5-86225-449-8 (ИНФРА-М) : . - Текст : непосредственный.
ГРНТИ
15
УДК
159.9
Рубрики:
социология
Кл.слова (ненормированные):
социология управления
--
предприятие как разновидность социальной организации
--
организационная
культура
--
управление как социальная технология
--
управленческое общение
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа:
Аверченко, Любовь Кузьминична; Залесов, Геннадий Михайлович; Мокшанцев, Рудольф Иванович; Николаенко, Валентина Михайловна; Министерство общего и профессионального образования Российской Федерации; Новосибирская государственная академия экономики и управления ЧЗ №2
Свободных экз. нет
Количество выдач:
0000000
Найти похожие
5.
005
В54
Виханский, Олег Самуилович
.
Менеджмент : учеб. для ВУЗов / О. С. Виханский. - 4-е изд., перераб. и доп. - М. : Экономистъ, 2008. - 670 с. : ил. -
ISBN
5-98118-131-1 : 335.00 р. - Текст : непосредственный.
ГРНТИ
06.39.41
УДК
005
Кл.слова (ненормированные):
организация
--
управление
--
внешнее окружение
--
менеджер
--
человек
--
взаимодействие
--
группа
--
поведение
--
мотивация
--
стратегия
--
проектирование работы
--
проектирование организации
--
типы организаций
--
структуры организаций
--
коммуникации
--
конфликты
--
власть
--
лидерство
--
организационная
культура
--
управление изменениями
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа:
Наумов, Александр Иванович
Экземпляры всего:
38
АБ (38)
Свободны:
АБ (35)
Количество выдач:
226
Найти похожие
6.
005
Т33
Теория организации. Организация
производства на предприятиях : интегрированное учебное пособие / А. П. Агарков, Р. С. Голов, А. М. Голиков, Иванов А. С. [и др.] ; под общей редакцией А. П. Агаркова. - Москва : Дашков и К°, 2010. - 260 с. -
ISBN
978-5-394-00551-0 (в пер.) : 198.00 р. - Текст : непосредственный.
Содержание:
Теория организации
Организация производства на предприятиях
ГРНТИ
06.39.31
06.39.41
УДК
005:658.5(075.8)
Рубрики:
Организация производства
Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
ОРГАНИЗАЦИОННАЯ
СТРУКТУРА
--
ОРГАНИЗАЦИОННАЯ
КУЛЬТУРА
--
КОРПОРАТИВНАЯ
КУЛЬТУРА
--
ЛОГИСТИКА ОРГАНИЗАЦИИ
--
ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА
Аннотация:
В интегрированном учебном пособии рассматриваются вопросы теории организации, организации производства, менеджмента предприятия на единой методологической основе. Изложены основные законы, принципы и методы
организационной
деятельности; проектирование
организационных
систем и структур; особенности организации сервисной и предпринимательской деятельности; логистические методы в организации, а также практические вопросы организации производства как основы менеджмента, создания
организационно
-экономических систем (ОЭС), блочно-модульный принцип их организации и пути совершенствования ОЭС на предприятиях.
Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по экономическим специальностям, и широкого круга читателей, занятых в производственной деятельности, предпринимательстве и бизнесе. Может быть использовано в качестве практического пособия в бизнес-школах по учебным дисциплинам: "Теория и практика организации производства", "Менеджмент предприятий и корпораций".
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа:
Агарков, А. П.; Голов, Р. С.; Голиков, А. М.; Иванов, А. С.; Сухов, С. В.; Голиков, С. А.; Агарков, А.П. \ред.\
Экземпляры всего:
20
ЧЗ №1 (1), АБ (19)
Свободны:
ЧЗ №1 (1), АБ (19)
Количество выдач:
5
Найти похожие
Рекомендуется для...
Учебное пособие. рекомендовано методсоветом по направлению. ВУЗ
Дисциплины:
Организация производства и менеджмент(ОргПроизМ2).
Организация производства и менеджмент(ОргПроизМ1).
Организация производства(ОрПр1).
Организация производства(ОрПр2).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
23.05.05
СОД.1
ОргПроизМ2/1
ФТС
УП
9
Д/О
Доп
23.05.05
СОД.2
ОргПроизМ1/2
ФТС
УП
9
Д/О
Доп
190300.65
ПСЖ.3
ОРПР1/2
ФТС
УП
9
Д/О
Доп
23.05.03
ПСЖ.2
ОРПР2/1
ФТС
ИрГУПС
9
Д/О
Доп
7.
338
Э40
Экономика персонала
: учеб. для ВУЗов / Р. П. Колосова [и др.] ; МГУ им. М.В. Ломоносова. - М. : Инфра-М, 2009. - 896 с. -
ISBN
978-5-16-002049-5 : 879.89 р. - Текст : непосредственный.
Содержание:
Введение
ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ИСТОЧНИКИ НАУКИ ОБ ЭКОНОМИКЕ ПЕРСОНАЛА
: Раздел 1
Экономика персонала как наука: содержание, структура, связь с другими науками о труде
: Глава 1
Теоретические основы экономики персонала
: Глава 2
ОСНОВНЫЕ РАМОЧНЫЕ УСЛОВИЯ ВНУТРИФИРМЕННЫХ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
: Раздел 2
Правовое поле социально-трудовых отношений. основополагающие принципы и права человека в сфере труда
: Глава 3
Структура и развитие рынка труда с позиции организации
: Глава 4
Технико-технологические факторы формирования социально-трудовых отношений
: Глава 5
ПРОЦЕСС ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЙ В СФЕРЕ ЭКОНОМИКИ ПЕРСОНАЛА
: Раздел 3
Кадровые стратегии и модели управления персоналом
: Глава 6
Построение
организационных
и кадровых структур
: Глава 7
Организационная
культура
и трудовое поведение работника
: Глава 8
Конфликтные поля в организации и их влияние на процесс принятия решений
: Глава 9
ФОРМИРОВАНИЕ И РАЗВИТИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ ОРГАНИЗАЦИИ
: Раздел 4
Заполнение рабочих мест в организации и кадровое планирование. Привлечение, отбор, найм и высвобождение персонала
: Глава 10
Трудовая адаптация персонала в организации. Развитие персонала
: Глава 11
ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА ПЕРСОНАЛА И ПОСТРОЕНИЕ РАБОТ
: Раздел 5
Организация трудовой деятельности и определение содержания работ
: Глава 12
Рабочее время
: Глава 13
ОЦЕНКА И ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ
: Раздел 6
Оценка производительности труда и персонала
: Глава 14
Система вознаграждения за труд
: Глава 15
ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ В ОРГАНИЗАЦИИ КАК ОБЪЕКТ АНАЛИЗА И РЕГУЛИРОВАНИЯ
: Раздел 7
Система информации о персонале. Контроллинг и аудит в трудовой сфере
: Глава 16
Отдел человеческих ресурсов организации
: Глава 17
УДК
338
ББК
У 9(2)240я73 + У 9(2)291.6я73
Рубрики:
Рынок труда--Учебники для высших учебных заведений
Кл.слова (ненормированные):
социально-трудовые отношения
--
рынки труда
--
кадровые стратегии
--
управление персоналом
--
организационная
культура
--
человеческие ресурсы
--
трудовая адаптация
--
рабочее время
--
оценка производительности труда
--
трудовые отношения
--
аудит персонала
Аннотация:
Учебник систематизирует экономические, социальные и управленческие подходы к анализу внутрифирменных социально-трудовых отношений и отражает опыт изучения проблем в трудовой сфере предприятия и решения, предлагаемые отечественными и зарубежными исследователями и практиками.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа:
Колосова, Р. П.; Василюк, Т. Н.; Артамонова, М. В.; Луданик, М. В.; Московский государственный университет им. М. В. Ломоносова (М.). Экономический факультет
Экземпляры всего:
15
АБ (14), ЧЗ №1 (1)
Свободны:
АБ (14), ЧЗ №1 (1)
Количество выдач:
15
Найти похожие
8.
159.9
Ш 95
Шуванов, Вячеслав Иванович
.
Социальная психология управления : учебник для студентов вузов / В. И. Шуванов ; рец. Ю. Д. Красовский [и др.]. - Москва : ЮНИТИ-ДАНА, 2017. - 463 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. -
Систем. требования:
Internet Explorer 4.0.2 и выше. - Университетская библиотека online. -
ISBN
978-5-238-01629-0 : Б. ц.. - Текст : электронный.
Содержание:
ЧЕЛОВЕК В ОРГАНИЗАЦИИ
. -
С
.9-118
Основы управления организацией
. -
С
.10-37
Понятие личности и личностный потенциал работника
. -
С
.38-56
Социальное взаимодействие человека и
организационного
окружения
. -
С
.57-84
Профессиональная пригодность руководителя
. -
С
.85-103
Ролевая модель управленческой деятельности руководителя
. -
С
.104-118
УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ РОССИЙСКОГО РУКОВОДИТЕЛЯ
. -
С
.119-314
Профессиональный управленческий комплекс руководителя
. -
С
.120-158
Психологический управленческий комплекс руководителя и роль лидера в трудовой коллективе
. -
С
.159-186
Мотивация профессиональной деятельности
. -
С
.187-203
Управленческая деятельность руководителя как практического психолога-воспитателя
. -
С
.204-227
Управленческая деятельность руководителя как социального партнера
. -
С
.228-250
Организационные
процессы: социальное проектирование организации, командная работа и коммуникационная деятельность
. -
С
.251-289
Организационная
культура
фирмы
. -
С
.290-314
ЛИЧНОСТНЫЕ ОСНОВЫ И СТИЛЬ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ
. -
С
.315-452
Личностно-деловые качества российского руководителя
. -
С
.316-340
Характеристика стилей управления организацией
. -
С
.341-368
Социологическая концепция партнерского стиля управления организацией
. -
С
.369-432
Харизматическое лидерство и имидж руководителя организации
. -
С
.433-452
ГРНТИ
15.41
УДК
159.9(075.8)
316.354:351/354(075.8)
Рубрики:
Психология управления--Социальное управление
Социальная психология
Кл.слова (ненормированные):
ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО
--
СОЦИАЛЬНЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ
--
ЛИЧНОСТЬ, ХАРАКТЕРИСТИКА
--
САМООЦЕНКА
--
САМОРЕАЛИЗАЦИЯ
--
АДАПТАЦИЯ
--
ФИРМА
--
РУКОВОДИТЕЛЬ
--
ПРОФЕССИОНАЛИЗМ
--
ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ
--
НОВАТОР
--
МАРКЕТОЛОГ
--
ПЕРСОНАЛ
--
АДМИНИСТРАТОР
--
МОТИВАЦИЯ
--
ПАРТНЕР
--
МЕНЕДЖЕР
--
ПСИХОТЕХНОЛОГИИ
--
КОМАНДА
--
КОММУНИКАЦИЯ
--
ОРГАНИЗАЦИОННАЯ
КУЛЬТУРА
--
СТИЛЬ УПРАВЛЕНИЯ, КЛАССИФИКАЦИЯ
--
ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА
--
ДЕЛОВЫЕ КАЧЕСТВА
--
ХАРИЗМА
--
КОУЧИНГ
--
ДЕЛЕГИРОВАНИЕ
--
ОБЩЕНИЕ НЕФОРМАЛЬНОЕ
Аннотация:
Освещается широкий круг управленческих проблем российских предприятий и организаций, функционирующих в конкурентной рыночной среде. Раскрывается суть авторской концепции "девяти управленческих ролей" российского руководителя, позволяющей наиболее эффективно реализовать личностный потенциал каждого работника. Описываются стили руководства и личностно-деловые качества отечественного руководителя, обеспечивающие успешное функционирование организации в динамично меняющейся среде. Автор раскрывает и описывает инновационную сущность партнерского стиля управления как наиболее эффективного для российских предприятий и организаций. Для студентов вузов, обучающихся по экономическим специальностям, аспирантов и преподавателей, социологов и менеджеров-практиков, работающих в сфере бизнеса. Учебник также будет полезен слушателям бизнес-школ и факультетов повышения квалификации.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа:
Красовский, Ю. Д. \рец.\; Потапов, В. П. \рец.\; Садовникова, Л. Б. \рец.\
Свободных экз. нет
Количество выдач:
0000000
Найти похожие
Рекомендуется для...
Учебник. рекомендовано методсоветом по направлению. ВУЗ.
Дисциплины:
Конфликт-менеджмент(КМ2).
Социология и психология управления(СоцПсУпр1).
Социопсихологический менеджмент(СПМ1).
Социальная политика организации(СПО1).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.03.03
УП.1
КМ2/1
ФЭУ
УП
1
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2
КМ2/2
ФО
УП
2
д/о
Доп
38.03.03
УП.1
СОЦПСУПР1/1
ФО
УП
3
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2
СоцПсУпр1/2
ФО
УП
3
д/о
Осн
38.03.03
УП.2
СПМ1/2
ФО
УП
3
д/о
Доп
38.03.03
УП.1
СоцПсУпр1/1
ФЭУ
УП
3
Д/О
Доп
38.03.03
УП.1
ОСОЦСТР1/1
ФО
УП
3
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2
СПО1/2
ФО
УП
3
д/о
Осн
9.
005
Р 34
Резник, Семен Давыдович
.
Организационное
поведение (практикум: деловые игры, тесты, конкретные ситуации) : учеб. пособие для ВУЗов / С. Д. Резник, И. А. Игошина, О. И. Шестернина ; Министерство образования и науки Российской Федерации. - 2-е изд., перераб. и доп. - М. : ИНФРА-М, 2014. - 320 с. - (Высш. образование: Бакалавриат). -
ISBN
978-5-16-005000-3 : 399.90 р. - Текст : непосредственный.
УДК
005(075.8)
Кл.слова (ненормированные):
модель качества менеджера
--
менеджмент организации
--
личность
--
групповое поведение
--
методы руководства
--
делегирование полномочий
--
мотивация
--
поощрение
--
наказание
--
мотивация персонала (зарубежный опыт)
--
стиль руководства
--
взаимоотношения с персоналом
--
конфликты
--
индивидуальная беседа
--
взаимоотношения с руководителем
--
руководители - женщины
--
лидерство
--
команда менеджера
--
организационная
культура
--
организационное
поведение - международный бизнес
--
поведенческий маркетинг
Аннотация:
Учебное пособие подготовлено для методического обеспечения практических занятий по курсу «
Организационное
поведение» и содержит комплекс деловых игр, тестов и конкретных ситуаций для развития практических навыков в области
организационного
поведения.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа:
Игошина, Ирина Анатольевна; Шестернина, Ольга Ивановна; Резник, Семен Давыдович \ред.\; Министерство образования и науки Российской Федерации
Экземпляры всего:
2
ЧЗ №1 (2)
Свободны:
ЧЗ №1 (2)
Количество выдач:
5
Найти похожие
Рекомендуется для...
Учебное пособие. рекомендовано методсоветом по направлению. ВУЗ
Дисциплины:
Организационное поведение(ОргП1).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.03.03
УП.1
ОРГП1/1
ФЭУ
УП
2
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2
ОргП1/2
ФО
УП
3
д/о
Доп
10.
005
О-75
Основы менеджмента
: учебное пособие для студентов высших учебных заведений / Я. Ю. Радюкова, М. В. Беспалов, В. И. Абдукаримов [и др.] ; рецензенты : М. А. Пахомов, С. С. Морковина. - Москва : ИНФРА-М, 2018. - 297 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование - Бакалавриат). -
Систем. требования:
Internet Explorer 4.0.2 и выше. - Znanium.com. -
ISBN
978-5-16-012479-7 (print). -
ISBN
978-5-16-105626-4 (online) : Б. ц.. - Текст : электронный.
Содержание:
Природа и сущность менеджмента
: глава 1. -
С
.6-29
Организация как объект управления
: глава 2. -
С
.30-51
Структура организации
: глава 3. -
С
.52-61
Культура
организации
: глава 4. -
С
.62-66
Содержание и особенности труда менеджера
: глава 5. -
С
.67-82
Лидерство
: глава 6. -
С
.83-93
Создание эффективной команды и управление
: глава 7. -
С
.94-99
Личное планирование и управление временем
: глава 8. -
С
.100-114
Коммуникации в системе менеджмента
: глава 9. -
С
.115-127
Социально-психологические аспекты управления
: глава 10. -
С
.128-142
Организация и ведение переговоров
: глава 11. -
С
.143-152
Организация и проведение совещаний
: глава 12. -
С
.153-176
Принятие управленческих решений
: глава 13. -
С
.177-187
Контроль в системе управления
: глава 14. -
С
.188-220
Мотивация в системе менеджмента
: глава 15. -
С
.221-242
Планирование в системе менеджмента
: глава 16. -
С
.243-251
Маркетинг в системе менеджмента
: глава 17. -
С
.252-277
Управление инвестициями и инвестиционными проектами
: глава 18. -
С
.278-287
ГРНТИ
06.39.41
УДК
005
Рубрики:
Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
ОРГАНИЗАЦИОННАЯ
СТРУКТУРА
--
ОРГАНИЗАЦИОННАЯ
КУЛЬТУРА
--
УРОВНИ УПРАВЛЕНИЯ
--
СТИЛИ РУКОВОДСТВА
--
ЭФФЕКТИВНЫЙ МЕНЕДЖЕР
--
СЛУЖЕБНЫЕ СОВЕЩАНИЯ, КЛАССИФИКАЦИЯ
--
УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ, КЛАССИФИКАЦИЯ
--
КОНТРОЛЬ, ВИДЫ
--
ТЕОРИИ МОТИВАЦИИ
Аннотация:
В учебном пособии изложен курс современного менеджмента. Используется практический материал (ситуационные задания), способствующий усвоению предлагаемого курса. Учебное пособие охватывает опыт лучших отечественных и зарубежных изданий.
Соответствует требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования последнего поколения.
Предназначено для студентов высших учебных заведений в целях подготовки бакалавров по направлению 38.03.02 "Менеджмент" и 38.03.01 "Экономика", а также для аспирантов, преподавателей и всех интересующихся вопросами управления.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа:
Радюкова, Яна Юрьевна; Беспалов, Михаил Владимирович; Абдукаримов, Вячеслав Исматович; Кацук, Ольга Анатольевна; Колесниченко, Елена Александровна; Смагина, Валентина Викторовна; Карпунина, Евгения Константиновна; Якунина, Инна Николаевна; Сутягин, Владислав Юрьевич; Булгаков, Геннадий Васильевич; Пахомов, М. А. \рец.\; Морковина, С. С. \рец.\
Свободных экз. нет
Количество выдач:
0000000
Найти похожие
Рекомендуется для...
Учебное пособие.
Дисциплины:
Менеджмент(М-т1).
Менеджмент(М-Т7).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.03.01
Э.9
М-Т1/2
ФЭУ
УП
1
Д/О
Доп
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
2
Д/О
Доп
38.03.03
УП.1_2023
ФО
УП
2
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
2
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2023
ФО
УП
2
Д/О
Доп
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
3
Д/О
Доп
38.03.03
УП.1_2023
ФО
УП
3
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
3
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2023
ФО
УП
3
Д/О
Доп
11.
005
Р 34
Резник, Семен Давыдович
.
Организационное
поведение (практикум: деловые игры, тесты, конкретные ситуации) : учебное пособие для вузов / С. Д. Резник, И. А. Игошина, О. И. Шестернина ; Министерство образования и науки Российской Федерации. - 2-е изд., перераб. и доп. - Москва : ИНФРА-М, 2019. - 320 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование: Бакалавриат). -
Систем. требования:
Internet Explorer 4.0.2 и выше. - Znanium.com. -
ISBN
978-5-16-100662-7 : Б. ц.. - Текст : электронный.
Содержание:
МЕНЕДЖЕР, ЛИЧНОСТЬ, ГРУППА В СИСТЕМЕ
ОРГАНИЗАЦИОННОГО
ПОВЕДЕНИЯ
: часть I. -
С
.8-109
Организация и
организационное
поведение в системе менеджмента организации
. -
С
.8-13
Содержание деятельности и модель качеств менеджера
. -
С
.14-57
Личность в организации
. -
С
.58-81
Группа и групповое поведение в организации
. -
С
.82-109
МЕТОДЫ РУКОВОДСТВА
: часть II. -
С
.110-223
Организационно
-распорядительные методы руководства
. -
С
.110-116
Делегирование полномочий
. -
С
.117-119
Мотивации персонала
. -
С
.120-131
Поощрение и наказание
. -
С
.132-137
Мотивация персонала: зарубежный опыт
. -
С
.138-139
Стиль руководства
. -
С
.140-157
Управленческое общение: взаимоотношения с персоналом
. -
С
.158-179
Конфликты в организации
. -
С
.180-196
Управленческое общение: индивидуальная беседа с подчиненным
. -
С
.197-210
Управленческое общение: взаимоотношения с руководителем
. -
С
.211-218
Руководители-женщины
. -
С
.219-223
ЛИДЕРСТВО, УПРАВЛЕНИЕ КОМАНДОЙ И
ОРГАНИЗАЦИОННАЯ
КУЛЬТУРА
: часть III. -
С
.224-258
Лидерство в организации
. -
С
.224-241
Команды менеджера
. -
С
.242-246
Организационная
культура
. -
С
.247-249
Управление изменениями в организации
. -
С
.250-258
ПЕРСОНАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ В ОРГАНИЗАЦИИ И ПОВЕДЕНЧЕСКИЙ МАРКЕТИНГ
: часть IV. -
С
.259-311
Персональное развитие в организации
. -
С
.259-265
Поведенческий маркетинг
. -
С
.266-271
Организационное
поведение в системе международного бизнеса
. -
С
.272-311
УДК
005(075.8)
Кл.слова (ненормированные):
модель качества менеджера
--
менеджмент организации
--
личность
--
групповое поведение
--
методы руководства
--
делегирование полномочий
--
мотивация
--
поощрение
--
наказание
--
мотивация персонала (зарубежный опыт)
--
стиль руководства
--
взаимоотношения с персоналом
--
конфликты
--
индивидуальная беседа
--
взаимоотношения с руководителем
--
руководители - женщины
--
лидерство
--
команда менеджера
--
организационная
культура
--
организационное
поведение - международный бизнес
--
поведенческий маркетинг
Аннотация:
Учебное пособие подготовлено для методического обеспечения практических занятий по курсу «
Организационное
поведение» и содержит комплекс деловых игр, тестов и конкретных ситуаций для развития практических навыков в области
организационного
поведения.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа:
Игошина, Ирина Анатольевна; Шестернина, Ольга Ивановна; Резник, Семен Давыдович \ред.\; Министерство образования и науки Российской Федерации
Свободных экз. нет
Количество выдач:
0000000
Найти похожие
Рекомендуется для...
Учебное пособие. рекомендовано методсоветом по направлению. ВУЗ.
Дисциплины:
Организационное поведение(ОргП1).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.03.03
УП.1
ОРГП1/1
ФЭУ
УП
2
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2
ОргП1/2
ФО
УП
3
д/о
Доп
12.
005
Г 94
Гулей, Инга Арамовна
.
Управление
организационной
культурой
в системе высшей школы / И. А. Гулей>. - Текст : электронный // Управленец. - 2013. -
№ 1(41)
. - С. 68-75
Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС
УДК
005
Рубрики:
Труд. Кадры. Образование
Кл.слова (ненормированные):
организационная
культура
--
образование
--
ВУЗ
--
студент
--
конкуренция
--
клиентоориентированность
Аннотация:
В статье представлены результаты социологического исследования по проблеме формирования
организационной
культуры
в конкретном вузе и предложена концепция управления
организационной
культурой
в высшей школе.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь
Для скачивания полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь
Количество обращений к полному тексту:50
Количество выдач:
0000000
Найти похожие
13.
005
И 66
Инновационный менеджмент
: учебное пособие / П. В. Журавлев, Л. А. Каргина, А. Б. Конобеева, С. Л. Лебедева ; рецензент Д. Н. Масленников. - Москва : УМЦ ЖДТ, 2016. - 379 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. -
Систем. требования:
Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ «УМЦ ЖДТ». -
ISBN
978-5-89035-982-7 : Б. ц.. - Текст : электронный.
Содержание:
ОРГАНИЗАЦИОННО
-МЕТОДИЧЕСКИЙ МАТЕРИАЛ
. -
С
.4-14
КРАТКИЙ КУРС ЛЕКЦИЙ
. -
С
.15-115
СЕМИНАРСКИЕ ЗАНЯТИЯ
. -
С
.116-275
МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ОРГАНИЗАЦИИ САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ
. -
С
.276-281
ПРОМЕЖУТОЧНЫЙ КОНТРОЛЬ
. -
С
.282-302
МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ КУРСОВОЙ РАБОТЫ ПО ДИСЦИПЛИНЕ «МЕНЕДЖМЕНТ И ИННОВАЦИИ В БИЗНЕСЕ»
. -
С
.303-325
ОТВЕТЫ НА ДОМАШНИЕ ЗАДАНИЯ РАЗДЕЛА 3
. -
С
.326-332
Рекомендуемая литература
. -
С
.333-336
Терминологический словарь
. -
С
.337-375
ГРНТИ
06.39.41
УДК
005
Рубрики:
Инновационный менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
ТЕОРИЯ МЕНЕДЖМЕНТА
--
ФУНКЦИИ МЕНЕДЖМЕНТА
--
ПЛАНИРОВАНИЕ
--
СОЦИАЛЬНЫЕ АСПЕКТЫ
--
МОТИВАЦИЯ
--
СТИМУЛИРОВАНИЕ
--
ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
--
ЛИДЕРСТВО
--
ПРИНЯТИЕ РЕШЕНИЙ
--
УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ
--
РЕГУЛИРОВАНИЕ
--
КОНТРОЛЬ
--
УПРАВЛЕНИЕ КОНФЛИКТАМИ
--
ОРГАНИЗАЦИОННАЯ
КУЛЬТУРА
--
УПРАВЛЕНИЕ КАЧЕСТВОМ
--
ИННОВАЦИОННЫЕ ПРОЦЕССЫ
--
ИНТЕРНЕТ-СТАРТАП
Аннотация:
Рассмотрена совокупность взаимосвязанных понятий, принципов, методов и методик, охватывающих отдельные аспекты теории и практики управления организацией в условиях рыночной экономики. Представлены рабочая программа курса, тематический и лекционный планы, план и содержание семинарских занятий, самостоятельной работы, вопросы и методические указания к самостоятельной работе, методические указания к курсовой работе, структура и содержание промежуточного и итогового контроля знаний по дисциплине, терминологический словарь.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа:
Журавлев, Павел Викторович; Каргина, Лариса Андреевна; Конобеева, Алла Борисовна; Лебедева, Софья Леонидовна; Масленников, Д. Н. \рец.\
Свободных экз. нет
Количество выдач:
0000000
Найти похожие
Рекомендуется для...
Учебное пособие. ВУЗ ж.д. трансп..
Дисциплины:
Инновационный менеджмент в управлении персоналом(ИнМенУпрП1).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.03.03
УП.1
ИнМен1/1
ФЭУ
УП
5
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2
ИнМенУпрП1/2
ФО
УП
5
д/о
Осн
14.
>
Шифр: У458454/2020/1
Журнал
Управление персоналом и
интеллектуальными ресурсами в России : научно-практический журнал. - М. : Национальный союз "Управление персоналом" (НаСОУП) : ИНФРА-М, издается с 2012 года - . - Выходит раз в два месяца. - Текст : непосредственный.
2020г. N 1
1
Содержание:
Свистунов, В. М. Современные особенности трансформации мирового и российского рынков труда
/ В. М. Свистунов, В. Г. Коновалова, В. В. Лобачев. - С.5-12
Кл.слова: РЫНОК ТРУДА, ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ, ЗАНЯТОСТЬ НАСЕЛЕНИЯ
Каштанова, Е. В. Основные направления совершенствования деятельности современной службы подбора персонала в компании
/ Е. В. Каштанова, Д. К. Захаров. - С.13-18
Кл.слова: СЛУЖБА ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА, РЕКРУТИНГ, ПОДБОР ПЕРСОНАЛА
Сувалова, Т. В. Развитие технологий деловой оценки персонала: практический опыт
/ Т. В. Сувалова. - С.19-22
Кл.слова: ДЕЛОВАЯ ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА, РАЗВИТИЕ ТЕХНОЛОГИЙ
Захаров, Д. К. Формирование и развитие HR-экосистемы в организации
/ Д. К. Захаров, А. С. Лобачева. - С.23-26
Кл.слова: HR-ЭКОСИСТЕМА, КОРПОРАТИВНОЕ ЗДОРОВЬЕ РАБОТНИКА, ФРИЛАНСЕРЫ
Жукова, М. А. Механизм управления социальным развитием организации в России
/ М. А. Жукова, О. С. Сувалов. - С.27-31
Кл.слова: СОЦИАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
Жукова, М. А. Повышение лояльности персонала гостиничных предприятий на основе
/ М. А. Жукова, В. А. Жуков. - С.32-37
Кл.слова: ГОСТИНИЧНОЕ ХОЗЯЙСТВО, ЛОЯЛЬНОСТЬ ПЕРСОНАЛА, КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Кулькова, И. А. Зависимость уровня расходов на персонал от уровня ввлеченности сотрудников
/ И. А. Кулькова, Е. И. Козарезова. - С.38-41
Кл.слова: ВОВЛЕЧЕННОСТЬ ПЕРСОНАЛА, ОЦЕНКА УРОВНЯ ВОВЛЕЧЕННОСТИ, РАСХОДЫ НА ПЕРСОНАЛ
Гаспарович, Е. О.
Организационная
культура
и социальная ответственность вуза как факторы успешной адаптации студентов с ограниченными возможностями здоровья
/ Е. О. Гаспарович, Е. В. Ускова, Е. М. Котова. - С.42-47
Кл.слова:
ОРГАНИЗАЦИОННАЯ
КУЛЬТУРА
, СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ, АДАПТАЦИЯ СТУДЕНТОВ
Митрофанова, Е. А. Анализ готовности вузов к внедрению цифровых образовательных технологий и продуктов
/ Е. А. Митрофанова, А. Е. Митрофанова. - С.48-53
Кл.слова: ЦИФРОВЫЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ, ЦИФРОВАЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ СРЕДА, ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ОНЛАЙН-СЕРВИСЫ
Михеенкова, Т. А. Отношение сотрудников организаций к удаленной работе
/ Т. А. Михеенкова, К. В. Морозова, А. С. Лобачева. - С.54-60
Кл.слова: УДАЛЕННАЯ РАБОТА, ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДОВОГО ПРОЦЕССА, ДИСТАНЦИОННОЕ РАБОЧЕЕ МЕСТО
Епанешников, А. В. Особенности мотивации труда персонала машиностроительной организации
/ А. В. Епанешников, С. Д. Липатова. - С.61-64
Кл.слова: МОТИВАЦИЯ ТРУДА, МОТИВИРОВАНИЕ ПЕРСОНАЛА, СТИМУЛИРОВАНИЕ ПЕРСОНАЛА
Тихонов, А. И. Как обеспечить эффективность адаптационных программ сегодня и завтра
/ А. И. Тихонов, В. Г. Коновалова. - С.65-68
Кл.слова: АДАПТАЦИОННАЯ ПРОГРАММА, КОРПОРАТИВНАЯ
КУЛЬТУРА
, ВОВЛЕЧЕННОСТЬ ПЕРСОНАЛА
Омельченко, Н. В. Проблемы и тенденции оценки персонала в современных организациях
/ Н. В. Омельченко, Л. С. Скрипниченко, И. Г. Юркова. - С.69-76
Кл.слова: ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА, ОТБОР ПЕРСОНАЛА, ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : ЧЗ №1 (1)
Свободны: ЧЗ №1 (1)
Перейти к сводному описанию журнала
Найти похожие
Перейти к описаниям статей
15.
Гаспарович, Е. О.
Организационная
культура
и социальная ответственность вуза как факторы успешной адаптации студентов с ограниченными возможностями здоровья / Е. О. Гаспарович, Е. В. Ускова, Е. М. Котова>. - Текст : непосредственный // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России : научно-практический журнал. - 2020. -
N 1
. - С. 42-47
Кл.слова (ненормированные):
ОРГАНИЗАЦИОННАЯ
КУЛЬТУРА
--
СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
--
АДАПТАЦИЯ СТУДЕНТОВ
--
ОГРАНИЧЕННЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ ЗДОРОВЬЯ
--
ОБУЧЕНИЕ СТУДЕНТОВ
Аннотация:
В статье раскрывается актуальность исследования
организационной
культуры
и социальной ответственности вуза как факторов успешной адаптации студентов с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ). Выделяются особенности и потенциал
организационной
культуры
вуза в целом и его социальной ответственности в вопросах адаптации с целью последующей профессионализации лиц с ОВЗ. Освещены основные тенденции выстраивания работы вуза по реализации проекта функционирования доступной образовательной среды для студентов с ОВЗ средствами
организационной
культуры
вуза. Подчеркивается роль деятельности профессорско-преподавательского состава вуза в реализации: профессиональной подготовки студентов с ОВЗ совместно с их адаптацией к условиям образовательного учреждения; программы социально-психологического сопровождения лиц с инвалидностью в вузе; программы медикореабилитационного сопровождения студентов с ограниченными возможностями здоровья. Представлена работа Центра инклюзивного образования УрФУ обеспечивающего создание и улучшение условий для обучения и адаптации инвалидов и студентов с ограниченными возможностями здоровья.
Доп.точки доступа:
Ускова, Е.В.; Котова, Е.М.
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : ЧЗ №1 (1)
Свободны: ЧЗ №1 (1)
Количество выдач:
0000000
Перейти к описанию источника
Найти похожие
16.
005
П 84
Процессный подход
: I квартал: мониторинг / Открытое акционерное общество "Российские железные дороги", ЦНТИБ - филиал ОАО "РЖД". - М. : ОАО "РЖД", 2021. - 37 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. (3,37 Мб). -
Систем. требования:
Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС. - Б. ц.. - Текст : электронный.
Содержание:
МЕРОПРИЯТИЯ
. -
С
.3-4
Курс "Моделирование, регламентация и оптимизация бизнес-процессов промышленного предприятия"
. -
С
.3
Вебинар "Введение в управление бизнес-процессами"
. -
С
.3
Вебинар "Как контролировать и оптимизировать бизнес-процессы с помощью технологии Process Mining"
. -
С
.4
НОВОСТИ
. -
С
.5-37
Внедрение процессного подхода: оценка экономической эффективности
. -
С
.5-12
"МЦ-Сервис Инжиниринг" оптимизировала бизнес-процессы и внедрила централизованную систему контроля работы парка подвижного состава для компании "Финтранс ГЛ"
. -
С
.13
Трансформационный менеджмент в сфере услуг
. -
С
.14-19
Новая модель EFQM 2020: структура, критерии и RADAR
. -
С
.20-25
Газпром нефть и Next Consulting на общенациональном конкурсе
. -
С
.26
Услуга "Русификация почтовых сообщений в ARIS Connect"
. -
С
.27-28
Процессно-ориентированная организация 2020: DB Netz AG
. -
С
.29-37
ГРНТИ
06.81.12
06.81
УДК
005.6
Рубрики:
Управление предприятием
Кл.слова (ненормированные):
МОНИТОРИНГ ЦНТИБ
--
БИЗНЕС-ПРОЦЕССЫ
--
ПРОЦЕССНЫЙ ПОДХОД В УПРАВЛЕНИИ
--
ПРОЦЕССНЫЙ ПОДХОД, РАСЧЕТ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ
--
ЛИДЕРСТВО
--
ОРГАНИЗАЦИОННАЯ
КУЛЬТУРА
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь
Для скачивания полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь
Количество книговыдач:
1
Количество обращений к полному тексту:8
Доп.точки доступа:
Открытое акционерное общество "Российские железные дороги"; ЦНТИБ - филиал ОАО "РЖД"
Свободных экз. нет
Количество выдач:
1
Найти похожие
17.
>
Шифр: У458454/2021/3
Журнал
Управление персоналом и
интеллектуальными ресурсами в России : научно-практический журнал. - М. : Национальный союз "Управление персоналом" (НаСОУП) : ИНФРА-М, издается с 2012 года - . - Выходит раз в два месяца. - Текст : непосредственный.
2021г. N 3
1
Содержание:
Фридман, М. Ф. Эколого-экономическая концепция инновационного прорыва: теоретико-методологические основы государственной кадровой политики
/ М. Ф. Фридман. - С.5-13
Кл.слова: ИНФОРМАЦИОННОЕ ОБЩЕСТВО, ШЕСТОЙ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ УКЛАД, СТРАТЕГИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Сокерина, С. В. Управление персоналом в "бирюзовых" компаниях
/ С. В. Сокерина. - С.14-17
Кл.слова: УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, БИРЮЗОВЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ, НОВАЦИИ
Передерий, В. В. К вопросу поддержания профессионального здоровья персонала в образовательных организациях
/ В. В. Передерий, Л. С. Скрипниченко. - С.18-24
Кл.слова: ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ЗДОРОВЬЕ, ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ СРЕДА, ПОДДЕРЖАНИЕ ЗДОРОВЬЯ
Коновалова, В. Г. Программы признания сотрудников: опыт и новая реальность
/ В. Г. Коновалова. - С.25-30
Кл.слова: ПРИЗНАНИЕ СОТРУДНИКОВ, ВОВЛЕЧЕННОСТЬ ПЕРСОНАЛА,
ОРГАНИЗАЦИОННАЯ
КУЛЬТУРА
Потапов, О. А. Особенности учебной мотивации и профессиональной идентичности российских и индийских студентов на этапе поступления в магистратуру
/ О. А. Потапов, Риту. - С.31-35
Кл.слова: УЧЕБНАЯ МОТИВАЦИЯ, ВНУТРЕННЯЯ МОТИВАЦИЯ, ВНЕШНЯЯ МОТИВАЦИЯ
Власова, О. В. Актуальность и задачи проведения профессионально-общественной аккредитации образовательных программ в области управления персоналом
/ О. В. Власова, В. Г. Коновалова, М. М. Федотова. - С.36-42
Кл.слова: ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ОБЩЕСТВЕННАЯ АККРЕДИТАЦИЯ, НАЦИОНАЛЬНАЯ СИСТЕМА КВАЛИФИКАЦИЙ, ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ
Щегулина, О. В. Проектирование и внедрение игровых технологий в программу бакалавриата "Управление персоналом" с применением модели ADDIE
/ О. В. Щегулина. - С.43-48
Кл.слова: ПРАКТИКО-ОРИЕНТИРОВАННОЕ ОБУЧЕНИЕ, ПРОЕКТИРОВАНИЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, УЧЕБНАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ
Панова, Е . А. Управление талантами: задачи и вызовы "цифрового" завтра
/ Е. А. Панова, Н. Н. Опарина, Л. В. Бондарева. - С.49-55
Кл.слова: ТАЛАНТЫ, ЦИФРОВАЯ ЭКОНОМИКА, КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Грихно, В. В. Анализ причин текучести персонала в условиях распространения COVID-19 (на примере "Почта России")
/ В. В. Грихно, М. В. Симонова. - С.56-60
Кл.слова: АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА, ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
Тачанова, К. Г. Актуальные тенденции цифровизации в сфере управления персоналом
/ К. Г. Тачанова [и др.]. - С.61-67
Другие авторы: Мягкова С. Е., Пашкевич Ю. Ю., Е. В. Лысенко
Кл.слова: ЦИФРОВЫЕ ТРЕНДЫ, ЦИФРОВИЗАЦИЯ, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
Каленова, А. Г. Изучение вопросов глобальной цифровизации и ее влияние на
организационную
культуру
предприятия
/ А. Г. Каленова, Е. А. Казаева. - С.68-72
Кл.слова:
ОРГАНИЗАЦИОННАЯ
КУЛЬТУРА
, ЦИФРОВИЗАЦИЯ, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
Захаров, Д. К. Порядок организации и оформления дистанционной работы сотрудников
/ Д. К. Захаров, Е. В. Каштанова. - С.73-77
Кл.слова: ДИСТАНЦИОННАЯ РАБОТА, УДАЛЕННАЯ РАБОТА, ЭЛЕКТРОННАЯ ПОДПИСЬ
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : ЧЗ №1 (1)
Свободны: ЧЗ №1 (1)
Перейти к сводному описанию журнала
Найти похожие
Перейти к описаниям статей
18.
Коновалова, В. Г.
Программы признания сотрудников: опыт и новая реальность / В. Г. Коновалова>. - Текст : непосредственный // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России : научно-практический журнал. - 2021. -
N 3
. - С. 25-30
Кл.слова (ненормированные):
ПРИЗНАНИЕ СОТРУДНИКОВ
--
ВОВЛЕЧЕННОСТЬ ПЕРСОНАЛА
--
ОРГАНИЗАЦИОННАЯ
КУЛЬТУРА
--
ПРОГРАММЫ ПРИЗНАНИЯ СОТРУДНИКОВ
Аннотация:
Статья посвящена проблемам использования инструментов признания сотрудников в современной практике. Рассматриваются основные и формы признания, их преимущества и недостатки. Обобщаются данные исследований, подтверждающих как положительное влияние признания на такие переменные как производительность и удержание сотрудников, моральный дух, мотивация, удовлетворенность работой, счастье и позитивное настроение,
организационная
и профессиональная приверженность и вовлеченность, так и влияние отсутствия признания на профессиональное выгорание сотрудников. Выделены факторы, определяющие возрастание значимости обоснования стратегии и программ признания сотрудников, а также тенденции их развития, в том числе, стремление согласовывать программы признания согласование с бизнес-целями, процессами управления талантами. Представлен анализ причин недостаточной результативности программ признания сотрудников. Показано, что программы признания терпят неудачу из-за отсутствия структуры, позволяющей сотрудникам узнавать друг друга, сложности выбора людей для выражения признания, отсутствия ясности в отношении целей программ признания, недостаточного внимания к возрастному разнообразию и различиям в восприятии признания, а также состояния
организационной
культуры
(лидеры декларируют определенные ценности, но никто в организации не получает признание при реализации этих ценностей,
культуры
, основанные на конкуренции, часто подавляют желание людей признавать и хвалить своих коллег).
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : ЧЗ №1 (1)
Свободны: ЧЗ №1 (1)
Количество выдач:
0000000
Перейти к описанию источника
Найти похожие
19.
Каленова, А. Г.
Изучение вопросов глобальной цифровизации и ее влияние на
организационную
культуру
предприятия / А. Г. Каленова, Е. А. Казаева>. - Текст : непосредственный // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России : научно-практический журнал. - 2021. -
N 3
. - С. 68-72
Кл.слова (ненормированные):
ОРГАНИЗАЦИОННАЯ
КУЛЬТУРА
--
ЦИФРОВИЗАЦИЯ
--
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
--
ИНДУСТРИЯ 4.0
Аннотация:
Статья посвящена теоретическому анализу понятия
организационная
культура
организации. Рассмотрено влияние активно происходящего процесса в мире это процесса цифровизации и его воздействие на
организационную
культуру
организации. Проведен анализ интенсивности перехода организаций к «Индустрии 4.0» в настоящее время. Выявлен ключевой элемент в процессе перехода к новшествам, это персонал. Освещен ряд проблем, с которыми сталкиваются предприятия, при внедрении новых технологий. В ходе рассмотрения проблемы выделены положения, которые необходимо учитывать при переходе к нововведениям. Рассмотрены этапы внедрения изменений в
организационную
культуру
, которые будут способствовать уменьшению сопротивления при внедрении изменений. Представлены конкретные примеры влияния
организационной
культуры
на
организационные
процессы. В целом обозначена роль
организационной
культуры
в организации.
Доп.точки доступа:
Казаева, Е.А.
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : ЧЗ №1 (1)
Свободны: ЧЗ №1 (1)
Количество выдач:
0000000
Перейти к описанию источника
Найти похожие
20.
005
О-64
Организационное
поведение
: учебник / О. К. Минева, С. А. Арутюнян, Е. А. Белик, Е. В. Крюкова ; Министерство образования и науки Российской Федерации, Федеральный институт развития образования. - Москва : Альфа-М: ИНФРА-М, 2020. - 256 с. : ил. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. -
Систем. требования:
Internet Explorer 4.0.2 и выше. - Znanium.com. -
ISBN
978-5-9558-0444-6 (Вузовский учебник). -
ISBN
978-5-16-103114-8 (ИНФРА-М, online) : Б. ц.. - Текст : электронный.
Содержание:
Предисловие
. -
С
.5-6
Теоретические основы изучения
организационного
поведения
: глава 1. -
С
.7-53
Личность
: глава 2. -
С
.54-88
Социальная группа
: глава 3. -
С
.89-138
Организация как субъект управления
: глава 4. -
С
.139-207
Организационное
поведение в международном контексте
: глава 5. -
С
.208-231
ГРНТИ
06.39.41
82.17.25
УДК
005.32
Рубрики:
Менеджмент--Управление персоналом--
Организационное
поведение
Кл.слова (ненормированные):
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
--
ТЕОРИЯ ПОВЕДЕНИЯ ЛИЧНОСТИ
--
ФОРМИРОВАНИЕ ЛИЧНОСТИ
--
ЛИДЕРСТВО
--
ВЛАСТЬ
--
ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ
КОНФЛИКТЫ
--
ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ
ПЕРЕГОВОРЫ
--
ОРГАНИЗАЦИОННАЯ
КУЛЬТУРА
--
ЭТИКА ДЕЛОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
--
УПРАВЛЕНИЕ ПОВЕДЕНИЕМ ПЕРСОНАЛА
--
НАЦИОНАЛЬНАЯ
КУЛЬТУРА
Аннотация:
Раскрываются теоретические основы изучения
организационного
поведения, а также понятия личности, социальной групы и организации как субъекта управления. Особое внимание уделяется влиянию национальной
культуры
на поведение людей, а также особенностям поведения работников в международных компаниях. Содержит вопросы, тесты, кейсстади и тренажи к каждому параграфу.
Для студентов вузов, изучающих одноименную дисциплину (направление подготовки "Управление персоналом").
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа:
Минева, Оксана Карловна; Арутюнян, Светлана Айковна; Белик, Елена Анатольевна; Крюкова, Екатерина Викторовна; Министерство образования и науки Российской Федерации; Федеральный институт развития образования
Свободных экз. нет
Количество выдач:
0000000
Найти похожие
Рекомендуется для...
Учебник. ВУЗ.
Дисциплины:
Организационное поведение(ОП2).
Организационное поведение(ОргП1).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
3
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
3
Д/О
Доп
38.03.03
УП.1
ОРГП1/1
ФО
УП
3
Д/О
Осн
38.03.03
УП.2
ОргП1/2
ФО
УП
3
д/о
Осн
полный формат
список в рабочую программу ФГОС
список в рабочую программу ФГОС 3+
список в учебную/научную работу
все найденные
отмеченные
кроме отмеченных
Ваше мнение очень важно для нас!
Электронно-библиотечная система Znanium
Национальная электронная библиотека
Электронно-библиотечная система
Университетская библиотека ONLINE
Образовательная платформа Юрайт
Электронная Библиотека Учебно-методического центра по образованию на железнодорожном транспорте
Сохранить запрос как постоянный с именем
Сохранить запрос как постоянный с именем
!'FILE SAVE_RQST.FRM NOT FIND'
!'FILE SAVE_RQST.FRM NOT FIND'
Печать/Сохранение результатов поиска
все найденные
отмеченные
кроме отмеченных
без сортировки
сортировка по заголовку
сортировка по году издания
сортировка по типу/виду документа
сортировка по дате поступления
полное описание
краткое описание
Показать список отмеченных документов
без сортировки
сортировка по заголовку
сортировка по году издания
сортировка по типу/виду документа
сортировка по дате поступления
наверх