Версия для слабовидящих:
Вкл
Выкл
Изображения:
Вкл
Выкл
Размер шрифта:
A
A
A
Цветовая схема:
A
A
A
A
Главная
Библиотека КрИЖТ ИрГУПС
Библиотека открыта:
понедельник - четверг:
8.00-16.45
пятница:
8.00-15.30
перерыв на обед:
12.00-12.30
суббота, воскресенье:
выходные дни
последний четверг месяца:
санитарный день
г. Красноярск, ул. Новая Заря, 2И
+7 (391) 248-16-44 (доб. 2118, 2033, 2034, 2035)
lib@krsk.irgups.ru
Авторизация
Войти через LDAP
Электронный каталог КрИЖТ ИрГУПС
Учебно-методическое обеспечение
Мониторинги ЦНТИБ – филиала ОАО «РЖД»
О библиотеке
Журналы
Современные образовательные технологии в учебном процессе вуза
Транспортная безопасность
Вопрос-ответ
Цифровая экономика
Актуальные запросы
В помощь дипломному проектированию
Новинки
Электронно-библиотечные системы
Профессиональные базы данных
Нормативно-технические документы ОАО «РЖД»
Показаны документы
с 1 по 5
1.
005
Р56
Ричи, Шейла
.
Управление мотивацией : учеб. пособие для ВУЗов / Ш. Ричи. - М. : ЮНИТИ, 2009. - 399 с. - (Зарубежный учебник). -
ISBN
0-566-08102-4(англ.). -
ISBN
978-5-238-01510-1(русск.) : 290.00 р. - Текст : непосредственный.
ГРНТИ
82.17.25
УДК
005.962(075.8)
Кл.слова (ненормированные):
тест "Мотивационный профиль"
--
заработок
--
материальное поощрение
--
физические условия работы
--
структурирование
--
социальные контакты
--
взаимоотношения
--
власть
--
влиятельность
--
кративность
--
самосовершенствование
--
управление переменами
--
стресс
--
работа в команде
--
отбор
персонала
--
коллектив
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа:
Мартин, Питер; Климов, Е.А. \ред.\; Лалаян, Е.Э \пер. с англ.\
Экземпляры всего:
20
ЧЗ (1), АБ (19)
Свободны:
ЧЗ (1), АБ (19)
Количество выдач:
14
Найти похожие
2.
331
С 84
Стрелкова, Людмила Валерьевна
.
Труд и заработная плата на промышленном предприятии : учебное пособие для студентов вузов / Л. В. Стрелкова, Ю. А. Макушева ; рецензенты : М. Н. Дмитриев, Ю. В. Трифонов. - Москва : ЮНИТИ-ДАНА, 2017. - 351 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. -
Систем. требования:
Internet Explorer 4.0.2 и выше. - Университетская библиотека online. -
ISBN
978-5-238-01490-6 : Б. ц.. - Текст : электронный.
Содержание:
Введение
. -
С
.3-4
Персонал
промышленного предприятия
: глава 1. -
С
.5-72
Основы организация труда в промышленности
: глава 2. -
С
.73-91
Оценка уровня организации труда на промышленном предприятии
: глава 3. -
С
.92-135
Организация нормирования труда
: глава 4. -
С
.136-192
Основы нормирования труда служащих
: глава 5. -
С
.193-218
Производительность труда и методы ее расчета на предприятии
: глава 6. -
С
.219-255
Формирование систем оплаты труда
: глава 7. -
С
.256-345
ГРНТИ
06.77.77
УДК
331.2
Рубрики:
Экономика--Оплата труда
Кл.слова (ненормированные):
ОТБОР
ПЕРСОНАЛА
--
ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ КАДРОВ
--
УСЛОВИЯ ТРУДА
--
УСЛОВИЯ ОТДЫХА
--
ПРОМЫШЛЕННАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ
--
ОХРАНА ТРУДА
--
СИСТЕМА НОРМ ТРУДА
Аннотация:
В книге рассматриваются методические основы организации труда, процессы его разделения и кооперации, вопросы организации, обслуживания и рационализации рабочих мест. Анализируются содержание трудового процесса и затрат рабочего времени, методы и приемы труда. Большое внимание уделяется нормированию труда, в частности методике расчета норм труда. Описываются системы оплаты труда и проблемы ее организации и планирования на промышленных предприятиях в условиях современный российской экономики. Теоретический материал дополнен практическими заданиями, которые включают различные тренинги и упражнения, задачи, тесты и контрольные вопросы.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа:
Макушева, Юлия Андреевна; Дмитриев, М. Н. \рец.\; Трифонов, Ю. В. \рец.\
Свободных экз. нет
Количество выдач:
0000000
Найти похожие
Рекомендуется для...
ВУЗ. рекомендовано региональным уч-метод. центром ВУЗа. Учебное пособие.
Дисциплины:
Расчеты социальных льгот и компенсаций(РСЛК1).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.03.03
УП.1
РСЛК1/1
ФЭУ
УП
7
Д/О
Доп
3.
>
Шифр: У458454/2020/1
Журнал
Управление
персонал
ом и
интеллектуальными ресурсами в России : научно-практический журнал. - М. : Национальный союз "Управление
персонал
ом" (НаСОУП) : ИНФРА-М, издается с 2012 года - . - Выходит раз в два месяца. - Текст : непосредственный.
2020г. N 1
1
Содержание:
Свистунов, В. М. Современные особенности трансформации мирового и российского рынков труда
/ В. М. Свистунов, В. Г. Коновалова, В. В. Лобачев. - С.5-12
Кл.слова: РЫНОК ТРУДА, ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ, ЗАНЯТОСТЬ НАСЕЛЕНИЯ
Каштанова, Е. В. Основные направления совершенствования деятельности современной службы подбора
персонала
в компании
/ Е. В. Каштанова, Д. К. Захаров. - С.13-18
Кл.слова: СЛУЖБА ПОДБОРА
ПЕРСОНАЛА
, РЕКРУТИНГ, ПОДБОР
ПЕРСОНАЛА
Сувалова, Т. В. Развитие технологий деловой оценки
персонала
: практический опыт
/ Т. В. Сувалова. - С.19-22
Кл.слова: ДЕЛОВАЯ ОЦЕНКА
ПЕРСОНАЛА
, РАЗВИТИЕ ТЕХНОЛОГИЙ
Захаров, Д. К. Формирование и развитие HR-экосистемы в организации
/ Д. К. Захаров, А. С. Лобачева. - С.23-26
Кл.слова: HR-ЭКОСИСТЕМА, КОРПОРАТИВНОЕ ЗДОРОВЬЕ РАБОТНИКА, ФРИЛАНСЕРЫ
Жукова, М. А. Механизм управления социальным развитием организации в России
/ М. А. Жукова, О. С. Сувалов. - С.27-31
Кл.слова: СОЦИАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ
ПЕРСОНАЛА
, УПРАВЛЕНИЕ
ПЕРСОНАЛ
ОМ
Жукова, М. А. Повышение лояльности
персонала
гостиничных предприятий на основе
/ М. А. Жукова, В. А. Жуков. - С.32-37
Кл.слова: ГОСТИНИЧНОЕ ХОЗЯЙСТВО, ЛОЯЛЬНОСТЬ
ПЕРСОНАЛА
, КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Кулькова, И. А. Зависимость уровня расходов на
персонал
от уровня ввлеченности сотрудников
/ И. А. Кулькова, Е. И. Козарезова. - С.38-41
Кл.слова: ВОВЛЕЧЕННОСТЬ
ПЕРСОНАЛА
, ОЦЕНКА УРОВНЯ ВОВЛЕЧЕННОСТИ, РАСХОДЫ НА
ПЕРСОНАЛ
Гаспарович, Е. О. Организационная культура и социальная ответственность вуза как факторы успешной адаптации студентов с ограниченными возможностями здоровья
/ Е. О. Гаспарович, Е. В. Ускова, Е. М. Котова. - С.42-47
Кл.слова: ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА, СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ, АДАПТАЦИЯ СТУДЕНТОВ
Митрофанова, Е. А. Анализ готовности вузов к внедрению цифровых образовательных технологий и продуктов
/ Е. А. Митрофанова, А. Е. Митрофанова. - С.48-53
Кл.слова: ЦИФРОВЫЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ, ЦИФРОВАЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ СРЕДА, ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ОНЛАЙН-СЕРВИСЫ
Михеенкова, Т. А. Отношение сотрудников организаций к удаленной работе
/ Т. А. Михеенкова, К. В. Морозова, А. С. Лобачева. - С.54-60
Кл.слова: УДАЛЕННАЯ РАБОТА, ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДОВОГО ПРОЦЕССА, ДИСТАНЦИОННОЕ РАБОЧЕЕ МЕСТО
Епанешников, А. В. Особенности мотивации труда
персонала
машиностроительной организации
/ А. В. Епанешников, С. Д. Липатова. - С.61-64
Кл.слова: МОТИВАЦИЯ ТРУДА, МОТИВИРОВАНИЕ
ПЕРСОНАЛА
, СТИМУЛИРОВАНИЕ
ПЕРСОНАЛА
Тихонов, А. И. Как обеспечить эффективность адаптационных программ сегодня и завтра
/ А. И. Тихонов, В. Г. Коновалова. - С.65-68
Кл.слова: АДАПТАЦИОННАЯ ПРОГРАММА, КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА, ВОВЛЕЧЕННОСТЬ
ПЕРСОНАЛА
Омельченко, Н. В. Проблемы и тенденции оценки
персонала
в современных организациях
/ Н. В. Омельченко, Л. С. Скрипниченко, И. Г. Юркова. - С.69-76
Кл.слова: ОЦЕНКА
ПЕРСОНАЛА
,
ОТБОР
ПЕРСОНАЛА
, ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : ЧЗ №1 (1)
Свободны: ЧЗ №1 (1)
Перейти к сводному описанию журнала
Найти похожие
Перейти к описаниям статей
4.
Омельченко, Н. В.
Проблемы и тенденции оценки
персонала
в современных организациях / Н. В. Омельченко, Л. С. Скрипниченко, И. Г. Юркова>. - Текст : непосредственный // Управление
персонал
ом и интеллектуальными ресурсами в России : научно-практический журнал. - 2020. -
N 1
. - С. 69-76
Кл.слова (ненормированные):
ОЦЕНКА
ПЕРСОНАЛА
--
ОТБОР
ПЕРСОНАЛА
--
ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ
--
ПОДБОР
ПЕРСОНАЛА
--
НАЕМ
--
УПРАВЛЕНИЕ
ПЕРСОНАЛ
ОМ
Аннотация:
Современные тенденции развития общества ставят перед организациями задачи, связанные с разработкой и применением комплексных технологий, которые смогут обеспечить проведение качественной оценки
персонала
, выявляя тем самым его профессионально-личностный потенциал. Разработка и реализация необходимого инструментария способствует решению поставленных задач, повышая эффективность деятельности всего предприятия. Выбор соответствующих методов оценки
персонала
должен соотноситься с проблемами, возникающими при работе с трудовыми ресурсами организации. Среди часто возникающих сложностей в работе с
персонал
ом принято выделять: преобладание субъективного мнения руководителя при оценке компетенций сотрудников; несогласованность предъявляемых к работникам требований; недостаточный учет специфики деятельности конкретного предприятия; формализованный зарактер проведения процедуры оценки
персонала
; узкая направленность применяемых методов оценки, недостаточное интегрирование процедуры оценки в систему кадрового менеджмента. Технологии проведения оценки
персонала
представляют собой формы интенсивного управленческого воздействия на экономическую, социальную, духовную сферы жизнедеятельности общества, так и на общество в целом. Следует учесть устойчивость и стабильность выявленных механизмов взаимодействия в рамках реализации технологий оценки
персонала
. С целью уточнения основных теоретических аспектов и формирования соответствующих практических выводов, предпринята попытка проведения данного исследования.
Доп.точки доступа:
Скрипниченко, Л.С.; Юркова, И.Г.
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : ЧЗ №1 (1)
Свободны: ЧЗ №1 (1)
Количество выдач:
0000000
Перейти к описанию источника
Найти похожие
5.
005
В 46
Вильякайнен, Пекка
.
Без страха. Лидеры бизнеса в цифровую эру = No Fear. Business Leadership in the age of Digital Cowboys / П. А. Вильякайнен, М. Мюллер-Эберстайн ; пер. с англ. А. Ракина. - Москва : Олимп-Бизнес, 2015. - 400 с. - (Лидеры бизнеса в цифровую эру). -
ISBN
978-5-9693-0224-2 : Б. ц.. - Текст : непосредственный.
Содержание:
Испугаться - значит проиграть
: глава 1. -
С
.15-52
Почему я должен следовать за вами? Проблемы с точки зрения лидера
: глава 2. -
С
.53-113
Привет, старик! Ну и что ты обо мне знаешь? Проблема с точки зрения "цифрового ковбоя"
: глава 3. -
С
.114-143
Как реликт индустриальной эпохи превращается в настоящего лидера?
: глава 4. -
С
.144-182
Что я как руководитель должен изменить в своей компании? На деле
: глава 5. -
С
.183-240
Развивающиеся рынки - места фантастического роста и фантастических крушений
: глава 6. -
С
.241-291
Технология - спасение или гибель?
: глава 7. -
С
.292-365
"Безрассудство" означает глупость. "Без страха" может означать успех
: глава 8. -
С
.366-376
ГРНТИ
04.61
УДК
316.46
316.774
Рубрики:
Социология--Лидерство
Психология--Лидерство
Кл.слова (ненормированные):
ЛИДЕР, КАЧЕСТВА
--
ЛИДЕРСТВО
--
БИЗНЕС
--
ЦИФРОВОЙ КОВБОЙ
--
КОНКУРЕНЦИЯ
--
КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬ
--
КАПИТАЛ
--
ЭФФЕКТИВНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ
--
РЕИНЖИНИРИНГ БИЗНЕС-ПРОЦЕССОВ
--
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КУЛЬТУРА
--
КЛИЕНТООРИЕНТИРОВАННОСТЬ
--
СОЦИАЛЬНАЯ СЕТЬ, ИСПОЛЬЗОВАНИЕ
--
ОТБОР
ПЕРСОНАЛА
--
КОРПОРАЦИЯ
--
КОММУНИКАЦИИ
--
КОНСЬЮМЕРИЗАЦИЯ
--
КАСТОМИЗАЦИЯ
--
ОБЛАЧНАЯ ОБРАБОТКА ДАННЫХ
--
ИНФОРМАЦИОННО-ТЕХНОЛОГИЧЕСКАЯ ИНФРАСТРУКТУРА
Аннотация:
Книга Пекки А.Вильякайнена и Марка Мюллера-Эберстайна посвящена проблемам, с которыми сталкиваются руководители в современном мире, характеризующемся кардинальными переменами, сменой подходов к организации бизнеса и работы сотрудников. Вдохновленные фантастическими возможностями информационных технологий, авторы обсуждают многочисленные аспекты лидерства будущего. Красной нитью через книгу проходит идея о необходимости изменяться самому, развивать в себе готовность к преобразованиям, стремление учиться и делиться с другими своими знаниями и опытом. Авторы много говорят о тех инновациях в организации работы, которые принесли с собой представители поколения PlayStation.
Пекка А. Вильякайнен и Марк Мюллер-Эберстайн привлекли к участию в книге как известных экспертов в области информационных технологий, так и крупных руководителей, активно применяющих новые технические возможности в своей работе.
"Без страха. Лидеры бизнеса в цифровую эру" станет настольной книгой для людей, не замыкающихся на насущных проблемах, а стремящихся в будущее: опытных бизнесменов, руководителей государственных учреждений, студентов и профессиональных менеджеров.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа:
Мюллер-Эберстайн, Марк; Ракин, А. \пер.\
Экземпляры всего:
1
ЧЗ №1 (1)
Свободны:
ЧЗ №1 (1)
Количество выдач:
1
Найти похожие
полный формат
список в рабочую программу ФГОС
список в рабочую программу ФГОС 3+
список в учебную/научную работу
все найденные
отмеченные
кроме отмеченных
Ваше мнение очень важно для нас!
Электронно-библиотечная система Znanium
Национальная электронная библиотека
Электронно-библиотечная система
Университетская библиотека ONLINE
Образовательная платформа Юрайт
Электронная Библиотека Учебно-методического центра по образованию на железнодорожном транспорте
Сохранить запрос как постоянный с именем
Сохранить запрос как постоянный с именем
!'FILE SAVE_RQST.FRM NOT FIND'
!'FILE SAVE_RQST.FRM NOT FIND'
Печать/Сохранение результатов поиска
все найденные
отмеченные
кроме отмеченных
без сортировки
сортировка по заголовку
сортировка по году издания
сортировка по типу/виду документа
сортировка по дате поступления
полное описание
краткое описание
Показать список отмеченных документов
без сортировки
сортировка по заголовку
сортировка по году издания
сортировка по типу/виду документа
сортировка по дате поступления
наверх