Версия для слабовидящих: Вкл Выкл Изображения: Вкл Выкл Размер шрифта: A A A Цветовая схема: A A A A

Главная

Библиотека КрИЖТ ИрГУПС

Библиотека открыта:

понедельник - пятница: 8.00-16.45

суббота: 9.00-14.00

воскресенье: выходной день

последний четверг месяца: санитарный день

г. Красноярск, ул. Новая Заря, 2И

+7 (391) 248-16-44 (доб. 2118, 2033, 2034, 2035)

lib@krsk.irgups.ru

Мониторинги ЦНТИБ – филиала ОАО «РЖД»

О библиотеке

Журналы

Современные образовательные технологии в учебном процессе вуза

Транспортная безопасность

Вопрос-ответ

Цифровая экономика

Актуальные запросы

В помощь дипломному проектированию

Новинки

Электронно-библиотечные системы

Профессиональные базы данных

Нормативно-технические документы ОАО «РЖД»

Показаны документы с 1 по 7

   005
   Б 33

    Башмаков, Виктор Иванович.
    Управление социальным развитием персонала : учеб. для ВУЗов / В. И. Башмаков, Е. В. Тихонова. - М. : Академия, 2012. - 240 с. - (Высш. проф. образование. Экономика и управление) (Бакалавриат). - Словарь ключевых терминов: с. 227-234. - Библиогр.: с. 235-237 и в подстроч. примеч. - ISBN 978-5-7695-7443-6 : 552.00 р. - Текст : непосредственный.
    Содержание:
Эволюция научных подходов к управлению организацией
Организация как социальная система
Персонал организации как объект социального управления
Управление процессом трудовой адаптации персонала
Управление процессом профессионализации кадров
Управление профессиональной мобильностью и карьерным движением
Стимулирование работников
Мотивирование работников
Управление развитием культуры организации
Социальная защита работников организации
Служба социального развития организации
Словарь ключевых терминов
Рекомендуемая литература

ГРНТИ	04.21.61
УДК	005

Рубрики: Предприятия--Социальное управление--Учебники и учебные пособия для высших учебных заведений
Кадры--Управление--Учебники и учебные пособия для высших учебных заведений
Аннотация: Учебник создан в соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом по направлению подготовки 080400 — Управление персоналом (квалификация «бакалавр»). В учебнике раскрываются теоретические основы управления социальным развитием организации, рассматривается влияние внешних и внутренних факторов среды на развитие социальных процессов в организации, описываются тенденции и механизмы повышения качества трудовой жизни, гуманизации труда, улучшения быта и досуга работников. Особое внимание уделяется опыту (отечественному и зарубежному) решения социально-трудовых проблем и конкретным формам ведения социальной работы в организациях.

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.

Доп.точки доступа:
Тихонова, Елена Викторовна
Экземпляры всего: 1
ЧЗ №1 (1)
Свободны: ЧЗ №1 (1)
Количество выдач: 2

Найти похожие

   159
   З-38

    Захарова, Людмила Николаевна.
    Психология управления : учебное пособие / Л. Н. Захарова ; рецензенты : В. В. Слободчиков, Ю. К. Стрелков. - Москва : Логос, 2020. - 376 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Новая университетская библиотека). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - Znanium.com. - ISBN 978-5-98704-499-5 : Б. ц.. - Текст : электронный.
    Содержание:
Введение в психологию управления . - С .7-43
Человек как субъект управления . - С .44-87
Психологическое обеспечение профессиональной управленческой деятельности . - С .88-153
Психологические методы в управлении. Организационная культура и лидерство . - С .154-214
Психологические методы в управлении. Мотивирование: поведенческий подход . - С .215-280
Конфликты как социально-психологический и организационно-психологический феномен. Психология управления конфликтами . - С .281-331
Приложения . - С .335-364
Глоссарий . - С .365-368

ГРНТИ	15.81.35
УДК	159.9

Рубрики: Психология управления--Социальное управление
Аннотация: Изложены теоретические и практические вопросы психологии управления. Управление рассмотрено и как особая сфера деятельности, имеющая свои закономерности, и как широкая область человеческой практики, охватывающая все сферы социальной жизни. Представлена рефлексивно-деятельностная модель профессионального становления менеджера и психолога, обеспечивающего психологическую поддержку управления. Показаны возможности повышения эффективности функционирования организаций благодаря применению психологических методов управления. Рассмотрены психологические компоненты профессионализма менеджера. Раскрыты принципы и алгоритм психологического проектирования профессиональной деятельности и функционирования организации. Даны вопросы и задания, конкретные ситуации, диагностические материалы и методические рекомендации. Для студентов высших учебных заведений, получающих образование по специальности "Управление персоналом". Может использоваться в учебном процессе при подготовке и повышении квалификации кадров по широкому кругу направлений и специальностей в области менеджмента, психологии, социологии. Представляет интерес для менеджеров высшего и среднего звена управления.

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.

Доп.точки доступа:
Слободчиков, В. В. \рец.\; Стрелков, Ю. К. \рец.\
Свободных экз. нет
Количество выдач: 0000000

Найти похожие
Рекомендуется для...

Шифр: Ж884896/2019/11
Журнал

Железнодорожный транспорт : ежемесячный научно-теоретический технико-экономический журнал. - Москва : ОАО "РЖД", 1826 - . - ISSN 0044-4448. - Выходит ежемесячно. - Текст : непосредственный.
2019г. N 11 1

Содержание:
71-е заседание Совета по железнодорожному транспорту государств - участников Содружества. - С.2-6
Коротко о важном. - С.7
Петербургскому государственному университету путей сообщения императора Александра I - 210 лет . - С.8-9
Кл.слова: ПГУПС, ЮБИЛЕЙ
Панычев, А. Ю. Подготовка инженеров путей сообщения: задачи классические, подходы новые / А. Ю. Панычев. - С.10-14
Кл.слова: ПГУПС
Киселев, И. П. Страницы богатой истории: дела и люди / И. П. Киселев, В. В. Фортунатов. - С.15-22
Кл.слова: ИСТОРИЯ ПГУПС
Блажко, Л. С. Образовательный процесс: современные тренды и ориентиры / Л. С. Блажко. - С.23-27
Кл.слова: РОССИЙСКОЕ ВЫСШЕЕ ОБРАЗОВАНИЕ, ПГУПС
Титова, Т. С. Научный потенциал вуза / Т. С. Титова, А. В. Бенин, А. А. Черкасова. - С.28-31
Кл.слова: ПГУПС
Рыбин, Петр Кириллович. Отвечая на вызовы времени. Воспитательная работа и практическая подготовка студентов / П. К. Рыбин. - С.32-37
Кл.слова: ПГУПС, ПОДГОТОВКА СТУДЕНТОВ, ВОСПИТАТЕЛЬНАЯ РАБОТА
Харчук, С. В. Хранить вечно... / С. В. Харчук. - С.38-41
Кл.слова: МУЗЕЙ ПГУПС, ИСТОРИЯ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА РОССИИ
Кобзев, С. А. Комплексная система поддержки инноваций / С. А. Кобзев. - С.42-43
Кл.слова: ИННОВАЦИОННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ, МОТИВИРОВАНИЕ
Зажигалкин, А. В. Быстро адаптироваться к меняющейся среде / А. В. Зажигалкин. - С.44-45
Кл.слова: ИННОВАЦИОННОЕ РАЗВИТИЕ, АДАПТАЦИЯ, МОДЕРНИЗАЦИЯ
Тулупов, А. В. Инновационное развитие как драйвер достижения стратегических целей / А. В. Тулупов, В. Ю. Прокофьев, А. Г. Генцлер. - С.46-49
Кл.слова: ИННОВАЦИОННОЕ РАЗВИТИЕ, СТРАТЕГИЧЕСКИЕ ЦЕЛИ, ДОСТИЖЕНИЯ
Дюжакова, Л. П. Инструменты поддержки инновационной деятельности / Л. П. Дюжакова [и др.]. - С.50-58
Другие авторы: Аласания М.М., Веретевский М.Е., Басканчиладзе Н.Г., Шишкова Д.М., Исаева Е.А., Генцлер А.Г.
Кл.слова: ИННОВАЦИОННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ, ПАРТНЕРСКИЕ ПРОГРАММЫ, СТАРТАП-ПРОЕКТЫ
Чернуха, А. В. Интеллектуальная собственность как основа инновационного развития ОАО "РЖД" / А. В. Чернуха, Д. В. Орехов, Д. Б. Клефортов. - С.59-60
Кл.слова: ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНАЯ СОБСТВЕННОСТЬ, ИННОВАЦИОННОЕ РАЗВИТИЕ
Попов, Виктор Васильевич. Региональная площадка как точка притяжения инновационной активности / В. В. Попов. - С.61-62
Кл.слова: ИННОВАЦИОННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Черевко, А. И. Продолжая традиции новаторства / А. И. Черевко. - С.63-65
Кл.слова: ЗАПАДНО-СИБИРСКАЯ ЖЕЛЕЗНАЯ ДОРОГА, ТРАДИЦИИ, НОВАТОРСТВО
Дмитриев, В. В. На основе системного подхода / В. В. Дмитриев. - С.66-68
Кл.слова: ИННОВАЦИОННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ, СИСТЕМНЫЙ ПОДХОД, КУЙБЫШЕВСКАЯ ЖЕЛЕЗНАЯ ДОРОГА
Смородин, А. Н. Развивая инновационную среду / А. Н. Смородин. - С.69-70
Кл.слова: ИННОВАЦИОННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ, ПРИВОЛЖСКАЯ ЖЕЛЕЗНАЯ ДОРОГА
Веремеев, Валерий Анатольевич. Пассажирское сообщение: как сохранить и приумножить транспортные связи / В. А. Веремеев. - С.72-77
Кл.слова: ПАССАЖИРСКОЕ СООБЩЕНИЕ, ТРАНСПОРТНЫЕ СВЯЗИ, СЕРВИС НА ТРАНСПОРТЕ
На железных дорогах мира. - С.78-80

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ЧЗ №2 (1)
Свободны: ЧЗ №2 (1)

Перейти к сводному описанию журнала

Кобзев, С. А.
Комплексная система поддержки инноваций / С. А. Кобзев. - Текст : непосредственный // Железнодорожный транспорт : Ежемесячный научно-теоретический технико-экономический журнал. - 2019. - N 11. - С. 42-43 . - ISSN 0044-4448

Кл.слова (ненормированные):
ИННОВАЦИОННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ -- МОТИВИРОВАНИЕ -- ИНСТРУМЕНТЫ ПОДДЕРЖКИ ИННОВАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ -- КОМПЛЕКСНАЯ ПРОГРАММА -- ПРОГРАММА ИННОВАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ
Аннотация: Статья о современных формах и методах организации и мотивирования инновационной деятельности, о комплексной системе поддержки инноваций.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ЧЗ №2 (1)
Свободны: ЧЗ №2 (1)

Количество выдач: 0000000

Перейти к описанию источника

Найти похожие

Шифр: У458454/2020/1
Журнал

Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России : научно-практический журнал. - М. : Национальный союз "Управление персоналом" (НаСОУП) : ИНФРА-М, издается с 2012 года - . - Выходит раз в два месяца. - Текст : непосредственный.
2020г. N 1 1

Содержание:
Свистунов, В. М. Современные особенности трансформации мирового и российского рынков труда / В. М. Свистунов, В. Г. Коновалова, В. В. Лобачев. - С.5-12
Кл.слова: РЫНОК ТРУДА, ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ, ЗАНЯТОСТЬ НАСЕЛЕНИЯ
Каштанова, Е. В. Основные направления совершенствования деятельности современной службы подбора персонала в компании / Е. В. Каштанова, Д. К. Захаров. - С.13-18
Кл.слова: СЛУЖБА ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА, РЕКРУТИНГ, ПОДБОР ПЕРСОНАЛА
Сувалова, Т. В. Развитие технологий деловой оценки персонала: практический опыт / Т. В. Сувалова. - С.19-22
Кл.слова: ДЕЛОВАЯ ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА, РАЗВИТИЕ ТЕХНОЛОГИЙ
Захаров, Д. К. Формирование и развитие HR-экосистемы в организации / Д. К. Захаров, А. С. Лобачева. - С.23-26
Кл.слова: HR-ЭКОСИСТЕМА, КОРПОРАТИВНОЕ ЗДОРОВЬЕ РАБОТНИКА, ФРИЛАНСЕРЫ
Жукова, М. А. Механизм управления социальным развитием организации в России / М. А. Жукова, О. С. Сувалов. - С.27-31
Кл.слова: СОЦИАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
Жукова, М. А. Повышение лояльности персонала гостиничных предприятий на основе / М. А. Жукова, В. А. Жуков. - С.32-37
Кл.слова: ГОСТИНИЧНОЕ ХОЗЯЙСТВО, ЛОЯЛЬНОСТЬ ПЕРСОНАЛА, КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Кулькова, И. А. Зависимость уровня расходов на персонал от уровня ввлеченности сотрудников / И. А. Кулькова, Е. И. Козарезова. - С.38-41
Кл.слова: ВОВЛЕЧЕННОСТЬ ПЕРСОНАЛА, ОЦЕНКА УРОВНЯ ВОВЛЕЧЕННОСТИ, РАСХОДЫ НА ПЕРСОНАЛ
Гаспарович, Е. О. Организационная культура и социальная ответственность вуза как факторы успешной адаптации студентов с ограниченными возможностями здоровья / Е. О. Гаспарович, Е. В. Ускова, Е. М. Котова. - С.42-47
Кл.слова: ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА, СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ, АДАПТАЦИЯ СТУДЕНТОВ
Митрофанова, Е. А. Анализ готовности вузов к внедрению цифровых образовательных технологий и продуктов / Е. А. Митрофанова, А. Е. Митрофанова. - С.48-53
Кл.слова: ЦИФРОВЫЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ, ЦИФРОВАЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ СРЕДА, ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ОНЛАЙН-СЕРВИСЫ
Михеенкова, Т. А. Отношение сотрудников организаций к удаленной работе / Т. А. Михеенкова, К. В. Морозова, А. С. Лобачева. - С.54-60
Кл.слова: УДАЛЕННАЯ РАБОТА, ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДОВОГО ПРОЦЕССА, ДИСТАНЦИОННОЕ РАБОЧЕЕ МЕСТО
Епанешников, А. В. Особенности мотивации труда персонала машиностроительной организации / А. В. Епанешников, С. Д. Липатова. - С.61-64
Кл.слова: МОТИВАЦИЯ ТРУДА, МОТИВИРОВАНИЕ ПЕРСОНАЛА, СТИМУЛИРОВАНИЕ ПЕРСОНАЛА
Тихонов, А. И. Как обеспечить эффективность адаптационных программ сегодня и завтра / А. И. Тихонов, В. Г. Коновалова. - С.65-68
Кл.слова: АДАПТАЦИОННАЯ ПРОГРАММА, КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА, ВОВЛЕЧЕННОСТЬ ПЕРСОНАЛА
Омельченко, Н. В. Проблемы и тенденции оценки персонала в современных организациях / Н. В. Омельченко, Л. С. Скрипниченко, И. Г. Юркова. - С.69-76
Кл.слова: ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА, ОТБОР ПЕРСОНАЛА, ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ЧЗ №1 (1)
Свободны: ЧЗ №1 (1)

Перейти к сводному описанию журнала

Епанешников, А. В.
Особенности мотивации труда персонала машиностроительной организации / А. В. Епанешников, С. Д. Липатова. - Текст : непосредственный // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России : научно-практический журнал. - 2020. - N 1. - С. 61-64

Кл.слова (ненормированные):
МОТИВАЦИЯ ТРУДА -- МОТИВИРОВАНИЕ ПЕРСОНАЛА -- СТИМУЛИРОВАНИЕ ПЕРСОНАЛА -- ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ -- СОДЕРЖАТЕЛЬНЫЕ ТЕОРИИ МОТИВАЦИИ -- ПРОЦЕССУАЛЬНЫЕ ТЕОРИИ МОТИВАЦИИ -- СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ТЕОРИИ МОТИВАЦИИ -- МЕТОДЫ МОТИВАЦИИ
Аннотация: В данной статье рассмотрена мотивация труда работников машиностроительной организации. Представлены теоретические аспекты мотивации, разрабатываемые различными зарубежными и отечественными авторами. Необходимо отметить, что многие теоретические аспекты мотивации сотрудников остаются противоречивыми, и предлагаемые рекомендации часто не связаны между собой. Также не проводится анализ моделей взаимодействия мотивации и стимулов сотрудников в организации. Проведено исследование мотивации труда на основе содержательных, процессуальных и социально-психологических теорий. Для исследования мотивации труда в машиностроительной организации отобраны методики: А. Маслоу и Д. МакКлеланда; методики, базирующиеся на моделях поведения человека с учетом его по знания и восприятия; тест «Привлекательность группы».

Доп.точки доступа:
Липатова, С.Д.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ЧЗ №1 (1)
Свободны: ЧЗ №1 (1)

Количество выдач: 0000000

Перейти к описанию источника

Найти похожие

   005
   З-45

    Згонник, Людмила Владимировна.
    Организационное поведение : учебник / Л. В. Згонник. - 4-е изд., стер. - Москва : Дашков и К°, 2022. - 231 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - Университетская библиотека online. - ISBN 978-5-394-04604-9 : Б. ц.. - Текст : электронный.
    Содержание:
Основы организационного поведения. Теории поведения в организации . - С .7-17
Личность и организация. Установки. Процесс восприятия и управления впечатлением . - С .18-34
Мотивация. Трудовое мотивирование и результативность организации . - С .35-75
Формирование группового поведения в организации. Конструирование организации . - С .76-96
Лидерство в организации . - С .97-116
Организационная культура. Влияние национально-культурных факторов на формирование организационной культуры . - С .117-124
Поведенческий маркетинг . - С .125-145
Управление поведением организации и персональное развитие работника. Стресс на рабочем месте . - С .146-158
Международные аспекты организационного поведения . - С .159-179
Организационные изменения и организационное развитие. Управление нововведениями . - С .180-197
Тестовые задания по курсу . - С .198-223
Ключи к тестовым заданиям . - С .224
Cписок терминов . - С .225-229

ГРНТИ	06.81.65
УДК	005

Аннотация: Рассмотрены сущность организационного поведения, различные аспекты управления поведением человека и групп в организации, показана специфика управления организационным поведением в условиях организационных изменений в России и зарубежных странах.
Для студентов бакалавриата, обучающихся по направлению подготовки «Менеджмент», а также менеджеров кадровых служб предприятий.

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.