Версия для слабовидящих:
Вкл
Выкл
Изображения:
Вкл
Выкл
Размер шрифта:
A
A
A
Цветовая схема:
A
A
A
A
Главная
Библиотека КрИЖТ ИрГУПС
Библиотека открыта:
понедельник - пятница:
8.00-16.45
суббота:
9.00-14.00
воскресенье:
выходной день
последний четверг месяца:
санитарный день
г. Красноярск, ул. Новая Заря, 2И
+7 (391) 248-16-44 (доб. 2118, 2033, 2034, 2035)
lib@krsk.irgups.ru
Авторизация
Войти через LDAP
Электронный каталог КрИЖТ ИрГУПС
Учебно-методическое обеспечение
Мониторинги ЦНТИБ – филиала ОАО «РЖД»
О библиотеке
Журналы
Современные образовательные технологии в учебном процессе вуза
Транспортная безопасность
Вопрос-ответ
Цифровая экономика
Актуальные запросы
В помощь дипломному проектированию
Новинки
Электронно-библиотечные системы
Профессиональные базы данных
Нормативно-технические документы ОАО «РЖД»
Показаны документы
с 1 по 4
1.
Шаханов, Д. С.
Управление человеческими ресурсами в ОАО "РЖД" / Д. С. Шаханов>. - Текст : электронный // Железнодорожный транспорт : Ежемесячный научно-теоретический технико-экономический журнал. - 2016. -
N 2
. - С. 38-42 . - ISSN 0044-4448
Систем.
требования
: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС
Кл.слова (ненормированные):
КОРПОРАТИВНАЯ
КУЛЬТУРА
--
ОПЛАТА ТРУДА
--
КАДРОВЫЙ ПОРТРЕТ
--
ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА
--
МОЛОДЕЖЬ ОАО РЖД
--
ЕДИНЫЕ
КОРПОРАТИВНЫЕ
ТРЕБОВАНИЯ
--
КОРПОРАТИВНЫЙ
УНИВЕРСИТЕТ
Аннотация:
Дан кадровый портрет ОАО «РЖД». Освещен ход реализации целевой программы «Молодежь ОАО «РЖД». Изложены основные положения системы
единых
корпоративных
требований
(ЕКТ) к персоналу ОАО «РЖД» и
корпоративной
системы оплаты труда. Рассказано о пилотном проекте по формированию Общего центра кадрового обслуживания. Уделено внимание вопросам развития
корпоративной
культуры ОАО «РЖД».
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь
Для скачивания полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь
Количество обращений к полному тексту:70
Имеются экземпляры в отделах:
всего 2 : ЧЗ (1), ЦДПО (1)
Свободны: ЧЗ (1), ЦДПО (1)
Количество выдач: 0
Перейти к описанию источника
Найти похожие
2.
Шаханов, Д. С.
Управление кадровым потенциалом в ОАО "РЖД" / Д. С. Шаханов>. - Текст : электронный // Железнодорожный транспорт : Ежемесячный научно-теоретический технико-экономический журнал. - 2017. -
N 2
. - С. 54-58 . - ISSN 0044-4448
Систем.
требования
: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС
Кл.слова (ненормированные):
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
--
КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ
--
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СТАНДАРТЫ
--
ОАО РЖД
--
КАДРОВЫЙ СОСТАВ
--
ЕДИНЫЕ
КОРПОРАТИВНЫЕ
ТРЕБОВАНИЯ
--
СОЦИАЛЬНО-КАДРОВЫЕ ЦЕНТРЫ
--
ОПЛАТА ТРУДА
--
МОТИВАЦИЯ ТРУДА
--
КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР
--
БЕЗОПАСНОСТЬ ДВИЖЕНИЯ ПОЕЗДОВ
Аннотация:
В прошедшем году несмотря на то что компания работала в достаточно напряженных условиях, удалось обеспечить социальную стабильность в трудовых коллективах.
2017 г. ставит перед руководством компании значительные управленческие и производственные вызовы. Вопросы управления персоналом остаются приоритетом для каждого руководителя независимо от уровня управления.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь
Для скачивания полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь
Количество книговыдач:
2
Количество обращений к полному тексту:71
Имеются экземпляры в отделах:
всего 2 : ЧЗ (1), ЦДПО (1)
Свободны: ЧЗ (1), ЦДПО (1)
Количество выдач:
2
Перейти к описанию источника
Найти похожие
3.
Саратов, Сергей
.
Модель
корпоративных
компетенций ОАО «РЖД»: ориентиры для работы HR / С. Саратов>. - Текст : электронный // HR-Партнер. - 2020. -
№ 4
. - С. 10-13
Систем.
требования
: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС
Рубрики:
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
КОРПОРАТИВНЫЕ
КОМПЕТЕНЦИИ
--
КОМПЕТЕНТНОСТНЫЙ ПОДХОД
--
МОДЕЛЬ
КОРПОРАТИВНЫХ
КОМПЕТЕНЦИЙ
--
ИНСТРУМЕНТЫ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА
--
ЕДИНЫЕ
КОРПОРАТИВНЫЕ
ТРЕБОВАНИЯ
--
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
--
ОАО РЖД
Аннотация:
В любом бизнесе важнейшей составляющей являются люди, но свой потенциал работники могут раскрыть только при условии, если все процессы работы с людьми в компании выстроены на основе объективных и понятных процедур; если работники понимают, какие
требования
компания предъявляет к каждому из них, как принимаются кадровые решения и какие критерии лежат в их основе. для этого в ОАО «РЖД» применяется компетентностный подход, который сегодня считается наиболее прогрессивным из существующих в управлении персоналом.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь
Для скачивания полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь
Количество обращений к полному тексту:74
Количество выдач:
0000000
Найти похожие
4.
Платонова, Татьяна
.
Ассесмент-центр: что, как и почему / Т. Платонова>. - Текст : электронный // HR-Партнер. - 2020. -
№ 4
. - С. 14-17
Систем.
требования
: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС
Рубрики:
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
ЕДИНЫЕ
КОРПОРАТИВНЫЕ
ТРЕБОВАНИЯ
--
КОРПОРАТИВНЫЕ
КОМПЕТЕНЦИИ
--
ОЦЕНКА РУКОВОДИТЕЛЯ
--
МЕТОД ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА
Аннотация:
Объективность и полноценный охват критериев в оценке руководителей - лучшая база для принятия мудрых кадровых решений. в холдинге «РЖД» набор критериев и методов оценки диктует система
единых
корпоративных
требований
к персоналу (ЕКТ). Один из четырех блоков в системе ЕКТ — это
корпоративные
компетенции, и лучшим способом их оценки является ассесмент-центр.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь
Для скачивания полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь
Количество книговыдач:
1
Количество обращений к полному тексту:54
Количество выдач:
1
Найти похожие
полный формат
список в рабочую программу ФГОС
список в рабочую программу ФГОС 3+
список в учебную/научную работу
все найденные
отмеченные
кроме отмеченных
Ваше мнение очень важно для нас!
Электронно-библиотечная система Znanium
Национальная электронная библиотека
Электронно-библиотечная система
Университетская библиотека ONLINE
Образовательная платформа Юрайт
Электронная Библиотека Учебно-методического центра по образованию на железнодорожном транспорте
Сохранить запрос как постоянный с именем
Сохранить запрос как постоянный с именем
!'FILE SAVE_RQST.FRM NOT FIND'
!'FILE SAVE_RQST.FRM NOT FIND'
Печать/Сохранение результатов поиска
все найденные
отмеченные
кроме отмеченных
без сортировки
сортировка по заголовку
сортировка по году издания
сортировка по типу/виду документа
сортировка по дате поступления
полное описание
краткое описание
Показать список отмеченных документов
без сортировки
сортировка по заголовку
сортировка по году издания
сортировка по типу/виду документа
сортировка по дате поступления
наверх