Пугачев, Василий Павлович. Управление персоналом организации: практикум : учебное пособие для вузов / В. П. Пугачев. - 2-е изд., испр. и доп. - Москва : Юрайт, 2023. - 280 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБС Юрайт. - ISBN 978-5-534-08906-6 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Персонал в современной организации : тема 1 Управление персоналом как специфическая область управления : тема 2 Управление персоналом как наука и учебная дисциплина, обеспечивающая компетентность современного руководителя : тема 3 Структура управления персоналом: работа с кадрами и руководство персоналом : тема 4 Природа организационного лидерства : тема 5 Формирование лидерства : тема 6 Руководство персоналом как власть и микрополитика : тема 7 Важнейшие индивидуальные параметры эффективного руководства : тема 8 Стили руководства : тема 9 Техника, средства и модели руководства : тема 10 Мотивация организационного поведения : тема 11 Внутриличностные и процессуальные теории мотивации : тема 12 Рабочие группы : тема 13 Команды : тема 14 Основы теории организационных конфликтов : тема 15 Управление конфликтами : тема 16 Организационная культура : тема 17 Основные типы организационных культур. Формирование корпоративной культуры : тема 18
Рубрики: Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ Аннотация: Главная цель книги — повысить эффективность процесса изучения управления персоналом с помощью активных форм обучения и самообучения, конкретных ситуаций, тестов, упражнений, деловых игр и др., а также выработать навыков анализа организационно-производственных ситуаций и принятия конкретных управленческих решений, необходимые будущему специалисту. Тестовые задания помогут проверить уровень усвоения материала.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Колышкина, Татьяна Борисовна. Деловые коммуникации, документооборот и делопроизводство : учебное пособие для вузов / Т. Б. Колышкина, И. В. Шустина. - 3-е изд., испр. и доп. - Москва : Юрайт, 2023. - 145 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБС Юрайт. - ISBN 978-5-534-14216-7 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Предисловие Коммуникативная компетентность Речевой этикет делового общения Нормативный аспект деловой речи Типы деловых документов Примерный перечень документов, на которые ставится печать : приложение 1 Примерный перечень документов с грифом утверждения : приложение 2 Основные деловые документы. Термины и определения : приложение 3 Языковые формулы в деловых письмах : приложение 4 Тест : приложение 5
Рубрики: Культура речи и деловое общение Делопроизводство--Деловые документы Кл.слова (ненормированные): НОРМЫ ДЕЛОВОЙ РЕЧИ -- ДЕЛОВЫЕ ДОКУМЕНТЫ, КЛАССИФИКАЦИЯ -- ДЕЛОВОЕ ОБЩЕНИЕ -- ЭТИКЕТ Аннотация: В курсе рассматриваются основные требования, предъявляемые к речевому поведению делового человека. Раскрываются необходимые компетенции в области деловой коммуникации. Представлены рекомендации по использованию речевых этикетных формул в ситуациях делового общения, нормы русского языка, которые важно знать автору документов, также включено описание основных видов документов и даны рекомендации по их составлению. Соответствует актуальным требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Курс ориентирован на студентов и слушателей программ профессиональной переподготовки и повышения квалификации, изучающих деловое общение, документоведение, секретарское дело.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Шустина, Ирина Викторовна
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
Учебное пособие. ВУЗ. рекомендовано региональным уч-метод. центром ВУЗа. Дисциплины:
Русский язык и деловые коммуникации(РЯДК).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
23.05.03
ПСЖ.3Z
РЯДК/18
ФЗ
УП
4
З/О
Доп
09.03.01
ИВТ.1
РЯДК/17
ФО
УП
4
Д/О
Доп
23.03.01
ТТПП.1_2023
РЯДК/6
ФО
УП
4
Д/О
Доп
23.03.01
ТТПП.2_2023
РЯДК/7
ФО
УП
4
Д/О
Доп
38.03.03
УП.1_2023
ФО
УП
4
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2023
ФО
УП
4
Д/О
Доп
38.03.01
Э.5_2023
ФО
УП
4
Д/О
Доп
38.03.01
Э.9_2023
ФО
УП
4
Д/О
Доп
23.03.03
ЭТТП.4_2023
РЯДК/8
ФО
УП
4
Д/О
Доп
3.
Шифр: А625879/2023/8 Журнал
Автоматика, связь, информатика : ежемесячный научно-теоретический и производственно-технический журнал ОАО "Российские железные дороги". - Москва : ОАО "РЖД", 1923 - . - ISSN 0005-2329. - Выходит ежемесячно. - Текст : непосредственный. 2023г. N 8
1. - 507.57, р.
Содержание: Наумов, Д. В. Эффективность развития хозяйства растет / Д. В. Наумов. - С.2-6 Новиков, Андрей Викторович. Новые подходы к классификации сортировочных горок на пространстве ОСЖД / А. В. Новиков, В. А. Кобзев, Е. А. Ованесова, С. С. Зубов. - С.7-9 Другие авторы: Кобзев В. А., Ованесова Е. А., Зубов С. С. Кудюкин, Владимир Валерьевич. Робототехнический комплекс – компонент цифровой железнодорожной станции / В. В. Кудюкин, К. А. Тарасов, Д. П. Чупахин. - С.10-14 Матюхин, Владимир Георгиевич. Способы внедрения технологии квантового распределения ключей в системах управления движением / В. Г. Матюхин, А. А. Галдин, А. В. Глейм [и др.]. - С.15-18 Другие авторы: Галдин А. А., Глейм А. В., Смирнов К. В., Сысоев Д. А., Дудник С. Я., Юров И. А. Сидоренко, Валентина Геннадьевна. Интеллектуальная система построения графиков работы машинистов метрополитена / В. Г. Сидоренко, А. В. Маркевич. - С.19-20 Шурыгин, Сергей Анатольевич. Защита кабелей связи и СЦБ от влияния обратного тягового тока / С. А. Шурыгин, Л. В. Козиенко, Ю. Н. Воробьев, М. А. Власов. - С.21-23 Другие авторы: Козиенко Л. В., Воробьев Ю. Н., Власов М. А. Сиделев, Павел Сергеевич. На пути создания образцового предприятия / П. С. Сиделев, А. Б. Юдичев. - С.24-26 Шматченко, Владимир Владимирович. Поведенческая компетентность, как показатель надежности персонала / В. В. Шматченко, О. Г. Евдокимова, В. Г. Иванов. - С.27-31 Вадченко, О. А. Задали высокие стандарты мастерства / О. А. Вадченко. - С.32-34 Перотина, Г. А. Вехи трудовой биографии / Г. А. Перотина. - С.35-37 Новости. - С.38
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : ЧЗ №2 (1) Свободны: ЧЗ №2 (1)
Таратухина, Юлия Валерьевна. Межкультурная коммуникация. Семиотический подход : учебник и практикум для вузов / Ю. В. Таратухина, Л. А. Цыганова. - Москва : Юрайт, 2023. - 199 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБС Юрайт. - ISBN 978-5-534-08259-3 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Коммуникация в семиотическом контексте : глава 1 Семиотика как наука о пространстве коммуникаций Межкультурные коммуникации в семиотическом контексте Культурный шок как результат столкновения различных знаковых систем Традиции изучения межкультурных коммуникаций : глава 2 Теории измерений культуры Г. Хофстеде, Р. Льюиса, Э. Холла и других ученых Теория управления беспокойством и неопределенностью В. Гудикунста Теории Т. Парсонса и Ф. Тромпернаарса Концепции, изучающие связь культуры и менталитета Культура как коммуникация : глава 3 Культура и культурные системы Искусство и коммуникация Визуальная культура Этика в коммуникации : глава 4 Деловая этика в информационном обществе Гендер в коммуникации и культуре Культурно-специфичный и инвариантный деловой этикет Инвариантный деловой этикет Культурно-специфичный деловой этикет Ритуал в коммуникации и культуре Культура и идентичность : глава 5 Культурная идентичность и стереотипы Глобальные культуры и идентичность Субкультуры, постсубкультуры, субпотоки, городские племена Семиотика городских пространcтв в разных культурах : глава 6 Осообенности социокультурных пространств с точки зрения семиотики Город как знаковая система в контексте урбанистической семиотики Семиотика петербурга в восприятии Ю. М. Лотмана Роль больших городов в условиях глобализации Межкультурная коммуникация в различных профессиональных областях : глава 7 Информационное общество: понятие и сущность Значение культурного интеллекта для различных профессиональных сфер Значение развитого культурного интеллекта в образовательной сфере. Особенности обучения представителей разных культур Значение культурного интеллекта в менеджменте Кросс-культурный подход в ИТ-индустрии (культурноспецифичные интерфейсы) Культурно-специфичные особенности локализации компьютерных игр Кросс-культурный подход в рекламе и медиа Межкультурная компетентность и биоэтика Межкультурная компетентность в сфере туризма и гостеприимства
Рубрики: Социология Аннотация: Учебник и практикум посвящен актуальной и значимой для современного этапа развития науки и востребованной в современном обществе проблематике межкультурных коммуникаций. В издании рассматривается проблема межкультурных коммуникаций, при этом авторы системно и комплексно предоставили описание процессов межкультурного общения посредством семиотического подхода. Каждая глава учебника сопровождается вопросами и заданиями, а также списком литературы.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Цыганова, Любовь Александровна
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
Учебник. рекомендовано региональным уч-метод. центром ВУЗа. ВУЗ. Дисциплины:
Межкультурная коммуникация(МК).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.04.03
УПМ.2
МК/1
ФО
УП
2
В/О
Доп
38.04.01
ЭМА.7
МК/2
ФО
УП
2
В/О
Доп
5.
17 К 64
Коноваленко, Марина Юрьевна. Деловые коммуникации : учебник и практикум для вузов / М. Ю. Коноваленко ; рецензенты : В. Г. Асеев, Е. В. Селезнева. - Москва : Юрайт, 2023. - 466 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБС Юрайт. - Библиогр.: с. 475. - ISBN 978-5-534-11058-6 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Введение . - С .6-14 Психология делового общения : часть 1. - С .15 Психологические особенности межличностных коммуникаций : глава 1. - С .15-60 Вербальная коммуникация: психологические характеристики речи : глава 2. - С .61-90 Невербальная коммуникация : глава 3. - С .91-106 Формы деловой коммуникации : глава 4. - С .107-164 Коммуникативная компетентность специалиста : часть 2. - С .165 Основы коммуникативной компетентности специалиста : глава 5. - С .165-221 Коммуникации в конфликтных ситуациях : глава 6. - С .222-279 Бизнес-коммуникации в условиях искажения информации : глава 7. - С .280-330 Профессиональные коммуникации : часть 3. - С .331 Культура деловых коммуникаций : глава 8. - С .331-426 Коммуникации в организациях : глава 9. - С .427-446 Рекламная коммуникация : глава 10. - С .447-474
Рубрики: Культура речи и деловое общение Кл.слова (ненормированные): ЭФФЕКТИВНОЕ ОБЩЕНИЕ -- РЕЧЬ, ВИДЫ -- КУЛЬТУРА РЕЧИ -- ПЕРЕГОВОРЫ, ВИДЫ -- БАРЬЕРЫ КОММУНИКАЦИИ -- КОНФЛИКТЫ -- ЭТИКЕТ -- ДЕЛОВАЯ ЭТИКА -- ДЕЛОВОЕ ОБЩЕНИЕ Аннотация: Учебник составлен с учетом потребностей рынка труда. Культура деловой коммуникации установлению и развитию эффективных деловых связей и доверительного партнерства между людьми. Управление процессами делового взаимодействия и выстраивание эффективных рабочих контактов внутри компании - это один из важнейших инструментов развития и процветания бизнеса. Соответствует актуальным требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Асеев, В. Г. \рец.\; Селезнева, Е. В. \рец.\
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
Учебник. рекомендовано методсоветом по направлению. ВУЗ. Дисциплины:
Русский язык и деловые коммуникации(РЯДК). Психология общения(ПО1).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
23.05.03
ПСЖ.3Z
РЯДК/18
ФЗ
УП
4
З/О
Осн
09.03.01
ИВТ.1
РЯДК/17
ФО
УП
4
Д/О
Осн
23.03.01
ТТПП.1_2021
ФО
УП
4
Д/О
Осн
23.03.01
ТТПП.1_2023
РЯДК/6
ФО
УП
4
Д/О
Осн
23.03.01
ТТПП.2_2021
ФО
УП
4
Д/О
Осн
23.03.01
ТТПП.2_2023
РЯДК/7
ФО
УП
4
Д/О
Осн
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
4
Д/О
Осн
38.03.03
УП.1_2023
ФО
УП
4
Д/О
Осн
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
4
Д/О
Осн
38.03.03
УП.2_2023
ФО
УП
4
Д/О
Осн
38.03.01
Э.5_2023
ФО
УП
4
Д/О
Осн
38.03.01
Э.9_2021
ФО
УП
4
Д/О
Осн
38.03.01
Э.9_2023
ФО
УП
4
Д/О
Осн
23.03.03
ЭТТП.4_2021
ФО
УП
4
Д/О
Осн
23.03.03
ЭТТП.4_2023
РЯДК/8
ФО
УП
4
Д/О
Осн
27.02.03
АТМ_2021
ПО1/1
ОЭМ
ЦК ООД
6
Д/О
Доп
6.
658.3 С 60
Соломанидина, Татьяна Оттовна. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : учебник и практикум для вузов / Т. О. Соломанидина, В. Г. Соломанидин. - 3-е изд., перераб. и доп. - Москва : Юрайт, 2022. - 323 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБС Юрайт. - ISBN 978-5-534-01100-5 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Теоретические основы мотивации персонала. Эволюция систем мотивации : ГЛАВА 1. - С .8 Сущность мотивации персонала. Эволюция систем мотивации . - С .8 Механизм мотивации. Мотив и стимул . - С .19 Деньги как средство мотивации . - С .28 Компетентность и компетенции персонала . - С .34 Иерархия потребностей и ее использование для мотивации персонала : ГЛАВА 2. - С .46 Виды потребностей, их свойства и особенности . - С .46 Содержательные теории мотивации об иерархии потребностей . - С .51 Критерии разумности потребления . - С .56 Психологические особенности мотивации персонала : ГЛАВА 3. - С .69 Психологические аспекты мотивационного процесса. Теории атрибуции . - С .69 Неформальные теории . - С .74 Влияние стилей лидерства на мотивацию персонала . - С .81 Процессуальные теории мотивации. Мотивация достижения . - С .111 Методы негативной мотивации персонала: наказания, штрафы, понижение в должности, депремирование . - С .114 Формирование мотивационной системы управления персоналом : ГЛАВА 4. - С .131 Трудовая деятельность как объект мотивации. Эволюция моделей трудовой активности, дауншифтинг . - С .131 Влияние системы управления по целям на мотивацию персонала . - С .142 Ценности как основа формирования мотивационной системы личности . - С .149 Удовлетворенность трудом и вовлеченность — факторы успешной мотивации работников . - С .174 Определение эффективности системы мотивации персонала. Сбалансированная система показателей как инструмент мотивации персонала . - С .193 Разработка и оптимизация системы вознаграждения персонала : ГЛАВА 5. - С .216 Понятие вознаграждения. Вознаграждение внешнее и внутреннее . - С .216 Компенсационная политика компании . - С .219 Разработка базовой заработной платы . - С .226 Система дополнительного вознаграждения персонала : ГЛАВА 6. - С .243 Понятие дополнительного вознаграждения персонала . - С .243 Премиальная система компании . - С .246 Социальная мотивация персонала . - С .250 Системы участия . - С .270 Использование контрактно-договорной системы для мотивации персонала . - С .281 Организационная культура и мотивация персонала : ГЛАВА 7. - С .296 Теории «поля» и их влияние на разработку эффективности мотивационной политики компании . - С .296 Мотивация персонала различных организационных культур . - С .301
Рубрики: Трудовые отношения--Мотивация и стимулирование Аннотация: Курс рекомендуется желающим эффективно заниматься трудовой мотивацией. Научно-обоснованный подход к стимулированию трудовой деятельности на том или ином предприятии позволит руководителям иметь четкое представление о потенциале каждого работника на предприятии, выявить возникшие проблемы и спрогнозировать будущее развитие трудовой деятельности. Авторы — опытные специалисты в данной сфере знаний. Структура курса поможет студентам освоить многие аспекты трудовой мотивации, изучить инструменты и понять основные подходы для создания механизма мотивационного воздействия. В курсе приведены примеры, которые помогут разобраться в самых разных аспектах трудового поведения персонала.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Соломанидин, Владимир Геннадьевич
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
Учебник. рекомендовано региональным уч-метод. центром ВУЗа. ВУЗ. Дисциплины:
Оплата труда персонала(ОТП). Трудовая мотивация персонала(ТМП1).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
3
Д/О
Осн
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
3
Д/О
Осн
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
3
Д/О
Осн
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
3
Д/О
Осн
7.
Симонова, Марианна Викторовна. Модель компетенций персонала организации: концепция и применение / М. В. Симонова. - Текст : электронный // Методы менеджмента качества. - 2022. - № 8. - С. 16-22
Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС
Рубрики: Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): КОМПЕТЕНТНОСТЬ -- МОДЕЛЬ КОМПЕТЕНЦИЙ -- ОЦЕНКА КОМПЕТЕНЦИЙ -- МЕТОДЫ ОЦЕНКИ -- РАЗВИТИЕ КОМПЕТЕНЦИЙ -- УПРАВЛЕНИЕ КОМПЕТЕНЦИЯМИ -- СИСТЕМНЫЙ ПОДХОД Аннотация: На протяжении двух последних десятилетий одним из доминирующих трендов теории и практики управления человеческими ресурсами организации служит «системное описание квалификаций в терминах профессиональных компетенций». Это напрямую связано с тем, что современному бизнесу нужны люди, обладающие не только квалификацией, т. е. определенными знаниями, умениями и навыками, но и компетентностью, т. е. способностью решать профессиональные задачи, добиваясь ожидаемого результата. «Если мы говорим о компетенции сотрудника, то имеем в виду его готовность к выполнению работы с требуемым уровнем качества».
Заборовская, Светлана Геннадьевна. Кадровый менеджмент на государственной гражданской и муниципальной службе : учебное пособие для вузов / С. Г. Заборовская. - Москва : Юрайт, 2022. - 209 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБС Юрайт. - ISBN 978-5-534-14805-3 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Предисловие . - С .7 Кадровая политика государственных органов и органов местного самоуправления. Стратегия кадрового менеджмента : тема 1. - С .10 Система управления персоналом гражданской и муниципальной службы : тема 2. - С .22 Кадровый состав гражданской и муниципальной службы : тема 3. - С .45 Формирование кадрового состава гражданской и муниципальной службы : тема 4. - С .63 Эффективное использование потенциала служащих: адаптация и мотивация персонала гражданской и муниципальной службы : тема 5. - С .97 Профессиональное развитие персонала гражданской и муниципальной службы : тема 6. - С .118 Технологии оценки гражданских и муниципальных служащих. Аттестация и квалификационный экзамен гражданских и муниципальных служащих : тема 7. - С .134 Профессионализм и компетентность, имидж гражданского и муниципального служащего. Карьера гражданского и муниципального служащего : тема 8. - С .163 Приложение . - С .205
Рубрики: Кадровый менеджмент--Государственная служба Кл.слова (ненормированные): КАДРЫ, ПОДБОР, РОТАЦИЯ -- НАСТАВНИЧЕСТВО Аннотация: В курсе рассматриваются особенности реализации кадровых процессов в системе государственной гражданской и муниципальной службы. Раскрываются основы формирования структуры государственных органов и органов местного самоуправления, кадровая политика и система управления персоналом на гражданской и муниципальной службе. Описываются основные кадровые технологии, применяемые на гражданской и муниципальной службе: формирование кадрового состава, оценка, мотивация и стимулирование гражданских и муниципальных служащих, формирование позитивного имиджа гражданских и муниципальных служащих. Соответствует актуальным требованиям федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Курс предназначен для студентов высших учебных заведений, обучающихся по социально-экономическим направлениям.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Учебное пособие. рекомендовано региональным уч-метод. центром ВУЗа. ВУЗ. Дисциплины:
Кадровый менеджмент в государственном и муниципальном секторах(КМГМС). Управление развитием кадрового потенциала в государственном и муниципальном секторах(УРКПГМС). Развитие кадрового потенциала в государственном и муниципальном секторах(РКПГМС). Управление персоналом в государственном и муниципальном секторах(УПГМС).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
6
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
6
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
7
Д/О
Доп
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
7
Д/О
Осн
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
7
Д/О
Осн
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
7
Д/О
Доп
9.
331 П 88
Пугачев, Василий Павлович. Управление персоналом организации : учебник и практикум для вузов / В. П. Пугачев. - 2-е изд., испр. и доп. - Москва : Юрайт, 2022. - 402 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБС Юрайт. - ISBN 978-5-534-08905-9 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Введение . - С .7 Персонал в современной организации : глава 1. - С .11 Управление персоналом как специфическая область управления : глава 2. - С .33 Управление персоналом как наука и учебная дисциплина, обеспечивающая компетентность современного руководителя : глава 3. - С .52 Структура управления персоналом: работа с кадрами и руководство персоналом : глава 4. - С .73 Природа организационного лидерства : глава 5. - С .92 Формирование лидерства : глава 6. - С .104 Руководство персоналом как власть и микрополитика : глава 7. - С .125 Важнейшие индивидуальные параметры эффективного руководства : глава 8. - С .150 Стили руководства : глава 9. - С .168 Техника, средства и модели руководства : глава 10. - С .194 Мотивация организационного поведения : глава 11. - С .215 Внутриличностные и процессуальные теории мотивации : глава 12. - С .227 Рабочие группы : глава 13. - С .256 Команды : глава 14. - С .275 Основы теории организационных конфликтов : глава 15. - С .298 Управление конфликтами : глава 16. - С .315 Организационная культура : глава 17. - С .334 Основные типы организационных культур. Формирование корпоративной культуры : глава 18. - С .358
Рубрики: Управление персоналом--Кадровый менеджмент Кл.слова (ненормированные): УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ -- КАДРЫ Аннотация: Данный учебник дает представление о линейном аспекте управления персоналом, т. е. о руководстве персоналом. Он учитывает специфику управления персоналом как теоретико-прикладной дисциплины. В учебнике используются методы и процедуры психодиагностики, охватывается проблематика всех сфер деловой активности. В книге разобраны основные вопросы деятельности руководителей и кадровых служб по управлению персоналом.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Учебник. рекомендовано региональным уч-метод. центром ВУЗа. ВУЗ. Дисциплины:
Введение в специальность(ВС). Организация службы управления персоналом(ОСУП1). Кадровая служба предприятия(КСП). Организация службы управления персоналом(ОСУП).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
1
Д/О
Осн
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
1
Д/О
Осн
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
2
Д/О
Осн
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
3
Д/О
Осн
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
4
Д/О
Осн
38.03.03
УП.1_2023
ФО
УП
4
Д/О
Осн
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
4
Д/О
Осн
10.
174 С 72
Спивак, Владимир Александрович. Деловая этика : учебник и практикум для вузов / В. А. Спивак. - Москва : Юрайт, 2022. - 463 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБС Юрайт. - ISBN 978-5-534-11895-7 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Предисловие . - С .11 Общие вопросы человеческой морали и этики : тема 1. - С .15 Этическая система бизнес-организации : тема 2. - С .76 Этическая система личности : тема 3. - С .153 Этические системы деловых людей : тема 4. - С .223 Этика деловых коммуникаций : тема 5. - С .306 Девиации и конфликты в деловой сфере: этический аспект : тема 6. - С .394 Типовой кодекс этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих : приложение 1. - С .444 Стандарт ВОК-КСО-2007 : приложение 2. - С .452 Этика сетевого общения : приложение 3. - С .457 Список слов делового языка, вызывающих трудности в употреблении : приложение 4. - С .459 Модели и варианты синтаксических конструкций для делового письма : приложение 5. - С .461
Рубрики: Деловая этика--Управленческая этика--Трудовая этика--Профессиональная этика Кл.слова (ненормированные): ДЕЛОВАЯ ЭТИКА -- УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ЭТИКА -- ДЕЛОВЫЕ КОММУНИКАЦИИ Аннотация: В курсе подробно рассматриваются этические системы личности делового человека и бизнес-организации, отражаемые в ее миссии, видении будущего, имидже, социально-психологическом климате, организационной культуре, социальной ответственности. Должное внимание уделяется многочисленным формам девиантного поведения руководителей, работников, а также целых организаций. Теоретические и практические материалы курса способствуют выработке навыков по разработке и соблюдению социально одобряемых этических принципов и норм в деловых ситуациях. Будущие деловые люди должны приобрести компетентность в области исследования основ этичного поведения в деловой сфере, понимания содержания и процессов формирования этических систем личностей, групп, организаций, сущности и природы многообразия этических оценок, их значимости для достижения успеха в бизнесе. Соответствует актуальным требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Издание адресовано студентам высших учебных заведений, обучающимся по экономическим направлениям и специальностям.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Учебник. рекомендовано региональным уч-метод. центром ВУЗа. ВУЗ. Дисциплины:
Деловая этика(ДЭ4).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
2
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
2
Д/О
Доп
11.
656 К 64
Конвенция о международных железнодорожных перевозках (Берн, 9 мая 1980 г.) : в редакции Протокола об изменениях от 3 июня 1999 г. - Москва : ГАРАНТ, 2022. - 96 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ГАРАНТ. - Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Общие положения : раздел I Межправительственная организация . - С .1 Цель Организаци . - С .1-2 Международное сотрудничество . - С .2 Принятие на себя и передача функций . - С .2 Особые обязательства государств-членов . - С .2-3 Единые правовые предписания . - С .3 Определение понятия "Конвенция" . - С .3-4 Общие положения : раздел II Национальное законодательство . - С .4 Расчетная единица . - С .4 Дополнительные положения . - С .4-5 Предоставление судебного залога . - С .5 Исполнение судебных решений. Наложение ареста на имущество . - С .5 Структура и деятельность : раздел III Органы . - С .6 Генеральная ассамблея . - С .6-7 Административный комитет . - С .7-9 Комиссии . - С .9 Ревизионная комиссия . - С .9-10 Комиссия экспертов РИД . - С .10 Комиссия по железнодорожному благоприятствованию . - С .10 Комиссия технических экспертов . - С .10-11 Генеральный секретарь . - С .11 Персонал Организации . - С .11 Бюллетень . - С .11-12 Перечни линий . - С .12 Финансы : раздел IV Рабочая программа. Бюджет. Счета. Отчет об управлении . - С .12 Финансирование расходов . - С .12-14 Ревизия счетов . - С .14-15 Арбитраж : раздел V Компетентность . - С .15-16 Арбитражный договор. Судебный секретарь . - С .16 Члены арбитражного суда . - С .16-17 Судебная процедура. Расходы . - С .17 Давность. Исполнимость . - С .17 Изменение Конвенции : раздел VI Компетентность . - С .17-18 Решения Генеральной ассамблеи . - С .18-19 Решения Комиссий . - С .19-20 Заключительные положения : раздел VII Депозитарий . - С .20 Присоединение к Конвенции . - С .20 Присоединение региональных организаций экономической интеграции . - С .20-21 Ассоциированные члены . - С .21 Приостановление членства . - С .21-22 Денонсация Конвенции . - С .22 Заявления и оговорки к Конвенции . - С .22 Роспуск Организации . - С .22 Временное положение . - С .22-23 Тексты Конвенции . - С .23 Протокол о привилегиях и иммунитетах Межправительственной организации по международным железнодорожным перевозкам (ОТИФ) . - С .23-27 Единые правовые предписания к договору о международной железнодорожной перевозке пассажиров (ЦИВ) : приложение А. - С .27-48 Единые правовые предписания к договору о международной железнодорожной перевозке грузов (ЦИМ) : приложение В. - С .48-70 Регламент о международной железнодорожной перевозке опасных грузов (РИД) : приложение С. - С .70-72 Единые правовые предписания к договорам об использовании вагонов в международном железнодорожном обмене (ЦУВ) : приложение D . - С .72-75 Единые правовые предписания к договору об использовании инфраструктуры в международном железнодорожном обмене (ЦУИ) : приложение Е. - С .75-83 Единые правовые предписания об утверждении технических стандартов и принятии единых технических предписаний, применяемых к железнодорожному оборудованию, предназначенному для использования в международном обмене (АПТУ) : приложение F. - С .83-89 Единые правовые предписания о техническом допуске железнодорожного оборудования, используемого в международном обмене (АТМФ) : приложение G . - С .89-96
Аннотация: Стороны, присоединившиеся к настоящей Конвенции в качестве государств- членов, образуют Межправительственную организацию по международным железнодорожным перевозкам (ОТИВ), называемую в дальнейшем "Организация". Российская Федерация присоединилась к настоящей Конвенции Федеральным законом от 17 июля 2009 г. N 152-ФЗ с оговорками Конвенция вступила в силу для Российской Федерации 1 февраля 2010 г.
Экономическая география и международные перевозки(ЭГМП). Условия перевозок и тарифы в международных сообщениях(УПТт).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.03.01
Э.9_2021
ФО
УП
4
Д/О
Доп
23.03.01
ТТПП.1_2021
ФО
ЭЖД
8
Д/О
Доп
23.03.01
ТТПП.1_2023
УПТт/2
ФО
ЭЖД
8
Д/О
Доп
12.
ГОСТ Р ИСО 19011-2021 005.6 Р 85
Оценка соответствия. Руководящие указания по проведению аудита систем менеджмента : утвержден и введен в действие приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 21 апреля 2021 г. № 261-ст. - Москва : [б. и.], 2021. - 45 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Национальный стандарт Российской Федерации). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ГАРАНТ. - Текст : электронный. Содержание: Предисловие . - С .1 Введение . - С .1-3 Область применения . - С .3 Термины и определения . - С .3-7 Принципы проведения аудита . - С .7-8 Управление программой аудита . - С .8-18 Проведение аудита . - С .18-30 Компетентность и оценка аудиторов . - С .30-36 Дополнительные руководящие указания для аудиторов по планированию и проведению аудита : приложение А (справочное). - С .36-45
Рубрики: Менеджмент--Управление качеством Кл.слова (ненормированные): ГОСТ Р ИСО 19011-2021 -- АУДИТ СИСТЕМ МЕНЕДЖМЕНТА Аннотация: Настоящий стандарт обеспечивает руководящие указания для организаций всех размеров и типов и для аудита различных областей и масштабов, включая аудиты, выполняемые большими аудиторскими группами, обычно для более крупных организаций, а также аудиты, выполняемые одним аудитором как для мелких, так и для крупных организаций. Эти руководящие указания следует адаптировать по области, сложности и масштабу программы аудита.
Управление качеством в транспортной отрасли(УКТО). Экономика качества(ЭК1). Система менеджмента качества(СМК4). Система менеджмента качества на железнодорожном транспорте(СМК ЖТ1). Система менеджмента качества(СМК). Система менеджмента качества(СМК1). Система менеджмента качества(СМК7).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.04.01
ЭМА.7
ФО
УП
1
В/О
Доп
38.04.01
ЭМА.7
ФО
УП
1
В/О
Доп
23.03.03
ЭТТП.4_2021
ФО
УП
6
Д/О
Доп
23.05.06
СЖД.2
СМК ЖТ1/2
ФТС
ИрГУПС
9
д/о
Доп
23.05.06
СЖД.1_2019
СМК/1
ФО
УП
9
д/о
Доп
23.05.06
СЖД.2_2019
СМК/2
ФО
УП
9
Д/О
Доп
23.05.06
СЖД.1_2023
ФО
УП
9
Д/О
Доп
23.05.06
СЖД.2_2023
ФО
УП
9
Д/О
Доп
23.05.05
СОД.1_2019
СМК1/2
ФО
УП
9
Д/О
Доп
23.05.05
СОД.2_2019
СМК1/1
ФО
УП
9
Д/О
Доп
23.05.05
СОД.1_2023
ФО
УП
9
Д/О
Доп
23.05.05
СОД.2_2023
ФО
УП
9
Д/О
Доп
23.05.03
ПСЖ.3Z
СМК7/1
ФЗ
УП
10
З/О
Доп
13.
Арзамасова, Г. С. Влияние практик УЧР на экологическую компетентность сотрудников / Г. С. Арзамасова. - Текст : непосредственный // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России : научно-практический журнал. - 2021. - N 4. - С. 37-43
Кл.слова (ненормированные): ЭКОЛОГИЧЕСКАЯ КОМПЕТЕНТНОСТЬ -- ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ ЭКОЛОГИЧЕСКОЕ ПОВЕДЕНИЕ -- ДОБРОВОЛЬНОЕ ЭКОЛОГИЧЕСКОЕ ПОВЕДЕНИЕ -- ЭКОЛОГИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ -- УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ Аннотация: В условиях экологизации бизнеса экологическая компетентность сотрудников становится ключевым фактором успешной реализации экологических стратегий и результативности. Однако подход к разработке и пониманию составляющих экологической компетентности, ее формирования в условиях организации и влияния на поведение сотрудников, необходимого для достижения экологических целей компании, отсутствует. На основе опроса персонала промышленного предприятия и моделирования структурных уравнений (SEM) с помощью метода частичных наименьших квадратов было эмпирически доказано, что экологическая компетентность, как комбинация знаниевых, деятельностных и ценностных характеристик работника, во-первых, формируется в результате совокупности практик УЧР; во-вторых, оказывает прямое положительное влияние на поведение сотрудников при решении экологических задач на рабочем месте и способствует повышению их участия в дополнительных экологических мероприятиях, инициативности и стремлению к повышению экологической результативности. Эти результаты способствуют развитию методологии экологического УЧР за счет расширения эмпирической базы исследований механизмов формирования экологической компетентности персонала.
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : ЧЗ №1 (1) Свободны: ЧЗ №1 (1)
Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России : научно-практический журнал. - М. : Национальный союз "Управление персоналом" (НаСОУП) : ИНФРА-М, издается с 2012 года - . - Выходит раз в два месяца. - Текст : непосредственный. 2021г. N 4
1
Содержание: Оксинойд, К. Э. Статья - размышление о книге Киры Белостоцкой "Как же мне повезло! Моя жизнь в ОКБ: люди, события" / К. Э Оксинойд. - С.5-13 Кл.слова: ТРУД, РАБОТА, СОЦИАЛЬНЫЙ ФЕНОМЕН Фрелих, М. В. Оценка физического и психосоциального благополучия персонала: самочувствие работников и презентеизм на рабочем месте / М. В. Фрелих, А. Э. Федорова. - С.14-19 Кл.слова: САМОЧУСТВИЕ ПЕРСОНАЛА, ПРЕЗЕНТЕИЗМ, ЗДОРОВЬЕ ПЕРСОНАЛА Миляева, Л. Г. Технология разработки эффективности систем оплаты труда, адекватных сложившейся реальности / Л. Г. Миляева. - С.20-24 Кл.слова: СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА, ДИФФЕРЕНЦИАТОРЫ, ТРУДОГРАММЫ Сметанина, Т. В. Влияние корпоративных университетов на формирование конкурентных преимуществ высшего образования Российской Федерации / Т. В. Сметанина, О. Н. Гусарова. - С.25-31 Кл.слова: СТАНДАРТЫ, УЧЕБНЫЕ ПРОГРАММЫ, КОРПОРАТИВНЫЕ УНИВЕРСИТЕТЫ Никулина, Ю. Н. Цифровая карьерная среда университета: практические аспекты / Ю. Н. Никулина. - С.32-36 Кл.слова: ЦИФРОВАЯ ЭКОСИСТЕМА, КАРЬЕРНАЯ ТРАЕКТОРИЯ, РАБОТОДАТЕЛЬ Арзамасова, Г. С. Влияние практик УЧР на экологическую компетентность сотрудников / Г. С. Арзамасова. - С.37-43 Кл.слова: ЭКОЛОГИЧЕСКАЯ КОМПЕТЕНТНОСТЬ, ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ ЭКОЛОГИЧЕСКОЕ ПОВЕДЕНИЕ, ДОБРОВОЛЬНОЕ ЭКОЛОГИЧЕСКОЕ ПОВЕДЕНИЕ Ашурбеков, Р. А. Возможности формирования информационных и цифровых компетенций специалиста по управлению персоналом в рамках высшей школы / Р. А. Ашурбеков, Т. В. Кузьминова. - С.44-48 Кл.слова: ИНФОРМАТИЗАЦИЯ, ЦИФРОВИЗАЦИЯ, ФГОС Потапов, О. А. Особенности развития общепрофессиональных компетенций и профессиональной идентичности студентов в условиях интернационализации образования / О. А. Потапов, Ван Жонань. - С.49-55 Кл.слова: ОБЩЕПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ, ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ИДЕНТИЧНОСТЬ, УЧЕБНАЯ МОТИВАЦИЯ Тукашев, М. В. Внутренний HR-брейдинг компании как инструмент управления персоналом / М. В. Тукашев. - С.56-61 Кл.слова: УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ, ТАЛАНТ-МЕНЕДЖМЕНТ, HR-БРЕЙДИНГ Трубицын, К. В. Управление человеческими ресурсами таможенных органов / К. В. Трубицын, Ю. А. Губарев, О. Ю. Калмыкова. - С.62-69 Кл.слова: КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, НАСТАВНИЧЕСТВО Ерыгина, А. В. Востребованность сотрудников T-SHARED типа в современном мире / А. В. Ерыгина. - С.70-75 Кл.слова: ТИПЫ СОТРУДНИКОВ, T-SHAPE СПЕЦИАЛИСТ, Т-ОБРАЗНЫЙ ТИП Кузьминова, Т. В. Эффективность управления человеческими ресурсами в условиях пандемии COVID-19 / Т. В. Кузьминова. - С.76-80 Кл.слова: ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ, ЭФФЕКТИВНОСТЬ УПРАВЛЕНИЯ, ПАНДЕМИЯ COVID-19
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : ЧЗ №1 (1) Свободны: ЧЗ №1 (1)
Омельченко, Н. В. Формирование коммуникативной компетентности персонала / Н. В. Омельченко, Л. С. Скрипниченко. - Текст : электронный // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России : научно-практический журнал. - 2021. - N 2. - С. 40-45
Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС
Рубрики: Управление персоналом--Коммуникационные сети Кл.слова (ненормированные): КОМПЕТЕНТНОСТЬ ПЕРСОНАЛА -- КОММУНИКАТИВНАЯ КОМПЕТЕНТНОСТЬ -- КОМПЕТЕНТНОСТНЫЙ ПОДХОД -- КОММУНИКАЦИИ -- УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ -- ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ Аннотация: Происходящие процессы в обществе, связанные с глобализацией, совершенствованием информационных и коммуникационных потоков, способствуют расширению контактов между людьми, развивая корпоративную культуру, социальную и коммуникативную компетентность персонала. Коммуникативная компетентность представляет собой качественную характеристику личности, отвечающую за реализацию потребности в социальном признании, самоактуализации, а следовательно, способствующая развитию успешной социализации. В состав рассматриваемого понятия можно включить совокупность знаний и умений, которые обеспечивают эффективное функционирование коммуникативного процесса. Данное понятие является составляющим компетентностного подхода в работе с персоналом организации. На сегодняшний день, невозможно представить специалиста без коммуникативных знаний, умений и навыков. Коммуникативная компетентность персонала приобретает важную роль в современных условиях развития экономики, где основными факторами являются знания, умения, навыки персонала.
Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России : научно-практический журнал. - М. : Национальный союз "Управление персоналом" (НаСОУП) : ИНФРА-М, издается с 2012 года - . - Выходит раз в два месяца. - Текст : непосредственный. 2021г. N 2
1
Содержание: Леонов, В . А. Этика искусственного интеллекта: проблемы и инициативы в социальной сфере / В. А. Леонов, Е. В. Каштанова, А. С. Лобачева. - С.5-12 Кл.слова: ИСКУССТВЕННЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ, ЭТИКА, МОРАЛЬ Гарник, С. В. Проблемы социальной адаптации трудовых ресурсов России к трудовой деятельности в условиях глобальных изменениях / С. В. Гарник, . Л. Белова. - С.13-18 Кл.слова: СОЦИАЛЬНАЯ АДАПТАЦИЯ, ГЛОБАЛЬНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ, ПРОМЫШЛЕННАЯ РЕВОЛЮЦИЯ Курячая, Е. А. Механизм мотивации и стимулирования труда в процессе формирования самообучающейся организации / Е. А. Курячая, И. А. Кулькова. - С.19-22 Кл.слова: УПРАВЛЕНИЕ МОТИВАЦИЕЙ, САМООБУЧАЮЩАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ, МОТИВАЦИЯ ТРУДА Романова, И. А. Моральные нормы в организации: регулятивная сущность и управление этичным поведением сотрудников / И. А. Романова, Н. И. Лаас, Е.В. Гурова. - С.23-30 Кл.слова: МОРАЛЬНЫЕ, ЭТИЧЕСКИЕ НОРМЫ, ПЕРСОНАЛ КОМПАНИИ, РЕГУЛЯТИВНАЯ СУЩНОСТЬ Иванов, И. Н. Инновационный потенциал персонала как фактор конкурентоспособности организации / И. Н. Иванов, Л. В. Орлова, С. И. Иванов. - С.31-35 Кл.слова: ИННОВАЦИОННЫЙ ПОТЕНЦИАЛ, КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬ, КЛЮЧЕВЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ Соболь, О. В. Исследование качества организации современного дистанционного обучения / О. В. Соболь. - С.36-39 Кл.слова: ДИСТАНЦИОННОЕ ОБУЧЕНИЕ, СМЕШАННОЕ ОБУЧЕНИЕ, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ Омельченко, Н. В. Формирование коммуникативной компетентности персонала / Н. В. Омельченко, Л. С. Скрипниченко. - С.40-45 Кл.слова: КОМПЕТЕНТНОСТЬ ПЕРСОНАЛА, КОММУНИКАТИВНАЯ КОМПЕТЕНТНОСТЬ, КОМПЕТЕНТНОСТНЫЙ ПОДХОД Бушуева, И. П. Разработка карты HR-трендов и технологий / И. П. Бушуева, Е. А. Андреева, А. Д. Крюкова. - С.46-50 Кл.слова: HR-ТРЕНДЫ, ГЛОБАЛЬНЫЕ ТРЕНДЫ, HR-МЕНЕДЖМЕНТ Михеенкова, Т. А. Управление цифровым следом как эффективный инструмент формирования позитивного имиджа университета / Т. А. Михеенкова, К. В. Морозова, А. С. Лобачева. - С.51-54 Кл.слова: БРЕНД КОМПАНИИ, ЦИФРОВАЯ ТЕНЬ, ЦИФРОВОЙ СЛЕД Шстак, М. А. Особенности управления персоналом на предприятиях гостиничной индустрии / М. А. Шстак, М. А. Яковлева. - С.55-60 Кл.слова: УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, ГОСТИНИЧНАЯ ИНДУСТРИЯ, HR-МЕНЕДЖМЕНТ Панин, В. И. Проблема совершенствования организационных структур управления компаниями строительного комплекса / В. И. Панин, Д. В. Беликова. - С.61-64 Кл.слова: ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА, СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ, СТРУКТУРА КОМПАНИЙ Дегтярева, Е. Г. Положение работников предприятий МСП вследствие пандемии / Е. Г. Дегтярева. - С.65-70 Кл.слова: ПАНДЕМИЯ COVID-19, БЕЗРАБОТИЦА, ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПОДДЕРЖКА Свистунов, В. М. Современные тренды развития рынка в эпоху цифровизации экономики / В. М. Свистунов, В. В. Лобачев, И. Н. Голышкова. - С.71-77 Кл.слова: ЦИФРОВАЯ ЭКОНОМИКА, РЫНОК ТРУДА, КАДРОВЫЙ РАЗРЫВ
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : ЧЗ №1 (1) Свободны: ЧЗ №1 (1)
Колышкина, Татьяна Борисовна. Деловые коммуникации, документооборот и делопроизводство : учебное пособие для вузов / Т. Б. Колышкина, И. В. Шустина ; рецензенты : И. Ю. Третьякова, Т. П. Куранова. - 2-е изд., испр. и доп. - Москва : Юрайт, 2020. - 163 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБС Юрайт. - ISBN 978-5-534-07299-0 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Предисловие . - С .4-6 Коммуникативная компетентность . - С .7-10 Речевой этикет делового общения . - С .11-27 Нормативный аспект деловой речи . - С .28-77 Типы деловых документов . - С .78-135 Примерный перечень документов, на которые ставится печать : приложение 1. - С .136 Примерный перечень документов с грифом утверждения : приложение 2. - С .137-138 Основные деловые документы. Термины и определения : приложение 3. - С .139-140 Языковые формулы в деловых письмах : приложение 4. - С .141-155 Тест : приложение 5. - С .156-158
Рубрики: Культура речи и деловое общение Кл.слова (ненормированные): НОРМЫ ДЕЛОВОЙ РЕЧИ -- ДЕЛОВЫЕ ДОКУМЕНТЫ, КЛАССИФИКАЦИЯ -- ДЕЛОВОЕ ОБЩЕНИЕ -- ЭТИКЕТ Аннотация: Пособие знакомит читателя с основными требованиями, предъявляемыми к речевому поведению делового человека, формирует необходимые компетенции в области деловой коммуникации. В книге представлены рекомендации по использованию речевых этикетных формул в ситуациях делового общения, нормы русского языка, которые важно знать автору документов, также включено описание основных видов документов и даны рекомендации по их составлению. Содержание учебного пособия соответствует актуальным требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Шустина, Ирина Викторовна; Третьякова, И. Ю. \рец.\; Куранова, Т. П. \рец.\
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
Учебное пособие. ВУЗ. рекомендовано методсоветом по направлению. Дисциплины:
Русский язык и деловые коммуникации(РЯДК).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.03.01
Э.9_2021
ФО
УП
4
Д/О
Доп
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
4
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
4
Д/О
Доп
23.03.01
ТТПП.1_2021
ФО
УП
4
Д/О
Доп
23.03.01
ТТПП.2_2021
ФО
УП
4
Д/О
Доп
23.03.03
ЭТТП.4_2021
ФО
УП
4
Д/О
Доп
18.
Ольховая, Татьяна Александровна. Новые практики инженерного образования в условиях дистанционного обучения / Т. А. Ольховая, Е. В. Пояркова. - Текст : электронный // Высшее образование в России. - 2020. - № 8/9. - С. 142-154
Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС
Рубрики: Образование--Профессиональное образование Кл.слова (ненормированные): ВЫСШЕЕ ОБРАЗОВАНИЕ -- ИНЖЕНЕРНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ -- ДИСТАНЦИОННОЕ ОБУЧЕНИЕ -- ДИСТАНЦИОННЫЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ -- ГИБКАЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ТРАЕКТОРИЯ -- ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ПРАКТИКИ -- СКВОЗНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ -- КОМПЕТЕНТНОСТНЫЙ ПОТЕНЦИАЛ ДИСЦИПЛИНЫ -- ЦИФРОВЫЕ НАВЫКИ -- ЦИФРОВЫЕ СЕРВИСЫ Аннотация: Статья посвящена анализу опыта быстрого перехода университета в формат дистанционного обучения. Акцент сделан на внедрении инструментов развития образовательного взаимодействия преподавателей и студентов в целях подготовки студентов инженерных специальностей, обладающих компетенциями в области информационных и сквозных технологий. Проанализирован опыт использования Оренбургским государственным университетом цифровых сервисов сопровождения образовательного процесса, дан анализ комплексного восприятия студентами специфики новой образовательной практики, связанной с созданием «цифрового следа». Представленные данные показывают рост запроса студентов на гибкие индивидуальные образовательные траектории, на разнообразие форм обучения и на формирование новых компетенций в сфере цифровых навыков, креативности, способности к самообучению и управлению вниманием, созданию сообществ, рефлексивности. Утверждается, что цифровая компетентность выпускников инженерных направлений подготовки должна превышать существующую номенклатуру компетенций для того, чтобы работать на опережение ситуации. Уделено внимание развитию в формате дистанционного обучения базовых персональных навыков, способствующих формированию профессионального капитала будущего инженера.
Молодежная наука : труды ХХIV Всероссийской студенческой научно-практической конференции КрИЖТ ИрГУПС : в 4-х т. / КрИЖТ ИргУПС, XXIV Всероссийская студенческая научно-практическая конференция КрИЖТ ИрГУПС (17.04.2020 ; Красноярск); отв. ред. В. С. Ратушняк ; ред. О. В. Колмаков [и др.]. - Красноярск : КрИЖТ ИрГУПС. - ISBN 978-5-903293-58-2 (общ.). - Текст : непосредственный. Т. 2. - Красноярск : КрИЖТ ИрГУПС, 2020. - 321 с. - ISBN 978-5-903293-60-5 : Б. ц. Содержание: СЕКЦИЯ "ЭКСПЛУАТАЦИЯ ЖЕЛЕЗНЫХ ДОРОГ" . - С .9-182 Автушко, А. А. Анализ факторов, влияющих на аварийность и разработка мероприятий по снижению количества фактов нарушения безопасности движения / А. А. Автушко, Н. Г. Чистова. - С .9-12 Баранов, А. С. Создание контейнерного терминала на грузовом дворе станции Заозерная / А. С. Баранов, В. А. Курочкин. - С .13-16 Белокриницкий, И. В. Перспективные решения по организации вагонопотоков и станционной технологии на станции Х / И. В. Белокриницкий, Н. В. Лучковская. - С .17-19 Бледнов, А. А. Обзор прибора диагностики тяговых аккумуляторных батарей / А. А. Бледнов, А. Г. Андриевский. - С .20-24 Ващекина, Н. А. Сокращение технологического времени нахождения локомотива ОАО "РЖД" на подъездном пути необщего пользования / Н. А. Ващекина, Н. В. Лучковская. - С .25-27 Воробьева, О. Е. Интерактивная обучающая программа "Силы, действующие на груз" / О. Е. Воробьева [и др.]. - С .28-31 Другие авторы: Савастеева М.С., Лыжина М.С., Лучковская Н.В., Бойков Е.В. Герасименко, А. А. Совершенствование технологии работы станции с целью увеличения объемов перевозок / А. А. Герасименко, Н. В. Лучковская. - С .32-34 Гольцов, А. А. Разработка мероприятий по снижению потерь материала тормозных колодок от неравномерного износа / А. А. Гольцов, В. П. Кирпиченко. - С .35-38 Горбанюк, А. Ю. Организация развоза местного груза Красноярского узла по жестким ниткам графика / А. Ю. Горбанюк, А. А. Шило, Н. В. Лучковская. - С .39-41 Долбня, А. В. Совершенствование управления работой железнодорожной станции / А. В. Долбня, С. В. Анисимова. - С .42-44 Долженко, Д. С. Переработка резинотехнических изделий на железнодорожной станции / Д. С. Долженко, Н. Г. Чистова. - С .45-48 Доломанский, Д. К. Мероприятия по повышению надежности локомотивов нового поколения серии 2ЭС6 / Д. К. Доломанский, Т. В. Астионова. - С .49-52 Зайцев, В. П. Организация работы вокзала "З" / В. П. Зайцев, Н. В. Рыжук. - С .53-54 Зыскин, В. А. Модернизация привода вентилятора охлаждения тепловоза ТЭМ18ДМ / В. А. Зыскин, А. Г. Андриевский. - С .55-59 Ибраимов, Д. М. Технология формирования контейнерных поездов на грузовом дворе станции "К" / Д. М. Ибраимов, Н. В. Лучковская. - С .60-63 Игошкин, А. О. Реконструкция станции путем добавления вытяжного пути для увеличения пропускной и провозной способности / А. О. Игошкин, М. В. Фуфачева. - С .64-65 Ильина, Я. И. Организация пассажирского движения на железнодорожной станции "А" / Я. И. Ильина, В. М. Косенкова, Н. В. Рыжук. - С .66-69 Калашников, А. Е. Анализ взаимосвязи дальности перевозки каменного угля и его доли в грузообороте на российских железных дорогах / А. Е. Калашников, О. В. Куликова. - С .70-73 Калашников, М. А. Анализ автомобильных и контейнерных грузоперевозок при выборе логистической схемы доставки крупнотоннажного груза по маршруту "Москва- Новосибирск" / М. А. Калашников, Т. С. Зайцева. - С .74-78 Ким, А. С. Пути совершенствования услуги по ускорению доставки грузов железнодорожным транспортом / А. С. Ким, Е. Д. Псеровская. - С .79-82 Кисель, Е. С. Анализ конфликтных ситуаций на железной дороге и меры по их предупреждению / Е. С. Кисель, Н. Г. Чистова. - С .83-87 Кокшин, С. Н. Возможные пути развития железнодорожного транспорта / С. Н. Кокшин, Е. И. Банкерова. - С .88-90 Коротков, М. М. Организация работы вокзала "Е" / М. М. Коротков, Н. В. Рыжук. - С .91-93 Косточакова, В. В. Реконструкция станции «A» по удлинению приемо-отправочных путей парка "B" / В. В. Косточакова, М. В. Фуфачева. - С .94-96 Красилов, А. А. Определение методики совершенствования местной работы на железнодорожном участке / А. А. Красилов. - С .97-100 Кудрявцев, В. Д. Разработка мероприятий по повышению работоспособности лиц, связанных с организацией движения поездов / В. Д. Кудрявцев, Н. Г. Чистова. - С .101-103 Кузьменеко, С. Н. Повышение надежности кожухов тяговой зубчатой передачи грузовых электровозов переменного тока / С. Н. Кузьменеко, А. Г. Андриевский. - С .104-106 Кузьмина, В. А. Увеличение пропускной и перерабатывающией способности на станции «З» (укладка стрелочного перевода) / В. А. Кузьмина, Н. В. Лучковская. - С .107-109 Кузьмина, О. А. Современные тенденции в развитии и использовании подвижного состава / О. А. Кузьмина, Е. Д. Псеровская. - С .110-114 Лепский, Р. В. Правовое регулирование договора перевозки груза / Р. В. Лепский, И. А. Бородин. - С .115-119 Лутфулин, М. Д. Цифровизация как способ повышения эффективности учебного процесса студентов / М. Д. Лутфулин, Н. В. Лучковская, Е. В. Бойков. - С .120-123 Малышев, В. Н. Модернизация привода вентилятора охлаждения тепловоза ТЭМ18ДМ / В. Н. Малышев, А. Г. Андриевский. - С .124-126 Мастикова, Е. И. Реконструкция станции "К" по увеличению длины тупикового пути / Е. И. Мастикова, М. В. Фуфачева. - С .127-129 Молчанова, О. И. Совершенствование колесно-моторного блока грузовых электровозов переменного тока / О. И. Молчанова, А. Г. Андриевский. - С .130-132 Морозов, М. М. Организация вибродиагностики подшипников колесно-редукторного блока электровозов 2(3)ЭС5К в сервисных локомотивных депо / М. М. Морозов, А. А. Кириллов. - С .133-137 Москвин, В. А. Улучшение механизации погрузо-разгрузочных работ в Красноярской дирекции по управлению терминально-складским комплексом 138 / В. А. Москвин, В. А. Курочкин. - С .138-140 Нифанина, К. Е. Актуальность информационных технологий в локомотивном хозяйстве / К. Е. Нифанина, А. А. Кириллов. - С .141-145 Овчинников, Р. А. Рационализация распределения вагонопотоков по грузовым станциям как инструмент сокращения простоя местных вагонов / Р. А. Овчинников, С. В. Богданович. - С .146-148 Плотникова, Н. А. Мероприятия по улучшению безопасности железнодорожного движения в черте города и пригороде Красноярска / Н. А. Плотникова, Н. Г. Чистова. - С .149-152 Ранюк, С. А. Совершенствование процесса организации ремонта тяговых двигателей типа НБ-520В в условиях цифровой трансформации / С. А. Ранюк, Е. М. Лыткина. - С .153-156 Савельева, А. А. Система выдачи предупреждений на железнодорожном транспорте в рамках проекта / А. А. Савельева, М. В. Фуфачева. - С .157-160 Стремов, В. А. Реконструкция станции «Б» по увеличению приемоотправочных путей / В. А. Стремов, М. В. Фуфачева. - С .161-163 Усманов, Р. В. Неисправности главного выключателя ВОВ-25-4М / Р. В. Усманов, В. П. Кирпиченко. - С .164-166 Шаруха, Ф. С. Проект колесно-роликового цеха локомотивного депо по обслуживанию и ремонту тепловозов / Ф. С. Шаруха, А. А. Кириллов. - С .167-170 Шестаева, Д. П. Анализ пассажирских перевозок на полигоне железной дороги Н / Д. П. Шестаева, Р. В. Панк. - С .171-173 Шмелев, Н. В. Совершенствование маневровой работы в Красноярской дирекции по управлению терминально-складским комплексом с целью обеспечения безопасности движения / Н. В. Шмелев, Н. Г. Чистова. - С .174-177 Похабов, Р. К. Повышение надёжности колёсно-моторного блока / Р. К. Похабов, А. Г. Андриевский. - С .178-182 СЕКЦИЯ "СОЦИАЛЬНО-ГУМАНИТАРНЫЕ ДИСЦИПЛИНЫ" . - С .183-320 Абдулина, А. С. Психология манипуляции в рекламных коммуникациях / А. С. Абдулина, Л. А. Юшкова. - С .183-186 Антикеева, Ю. А. История возникновения немецких фамилий и их самобытность / Ю. А. Антикеева, Л. И. Ракевич. - С .187-190 Артамонова, К. Ю. Астрология и гороскопы, правда или миф? / К. Ю. Артамонова, М. С. Шинкаренко. - С .191-193 Бачек, Ю. А. Пути повышения мотивации студентов к обучению в КрИЖТ ИрГУПС / Ю. А. Бачек, Ю. А. Доронина, Н. И. Бутин. - С .194-198 Бояренок, С. П. Интернет- зависимость: её последствия и способы преодоления / С. П. Бояренок, В. В. Окружко. - С .199-202 Верещагина, П. Г. Создание путеводителя по родному городу и его окрестностям как компонент краеведческой работы / П. Г. Верещагина, Л. В. Богданова. - С .203-207 Вигантд, С. А. Травмы на занятиях физической культуры их виды и признаки / С. А. Вигантд, С. М. Кончакова. - С .208-210 Воробьева, О. Е. Физическая культура как средство профилактики социально-негативных явлений среди студентов / О. Е. Воробьева, С. Н. Горбачев. - С .211-214 Воронова, В. А. Эвтаназия как конституционное право в зарубежных странах / В. А. Воронова, Н. В. Матюшайтис. - С .215-218 Горбатов, Е. В. Бюджет Универсиады-2019 в Красноярске: потери и приобретения / Е. В. Горбатов, А. Д. Тепляков, С. М. Кончакова. - С .219-223 Дергунов, Д. В. Деградация капиталистической системы. Вырождение западной цивилизации / Д. В. Дергунов, Г. В. Рублев. - С .224-228 Исрапилова, Л. Ш. Основные сферы развития двусторонних межгосударственных отношений / Л. Ш. Исрапилова, В. Е. Мишин. - С .229-332 Кобелева, А. С. Зарубежный опыт организации пенитенциарной социальной работы / А. С. Кобелева, Е. Г. Копалкина. - С .233-237 Косач, Е. В. Правовое воспитание: проблемы и перспективы / Е. В. Косач, Т. П. Бородулина. - С .238-241 Лапушняну, А. Г. Реформа договорных отношений в связи с реформой на железнодорожном транспорте / А. Г. Лапушняну, И. А. Бородин. - С .242-245 Лутфулин, М. Д. Манипулирование общественным мнением и черный "PR" / М. Д. Лутфулин, В. В. Окрепилов. - С .246-249 Лыжина, М. С. Олимпийское движение и его культурное наследие / М. С. Лыжина, С. Н. Горбачев. - С .250-251 Лях, Т. А. Борьба с алкоголизмом в Советском Союзе в 1950-1980-е гг. (на примере северных городов Иркутской области) / Т. А. Лях, В. П. Шахеров. - С .253-261 Матико, Е. С. Жанровое своеобразие англоязычной трэвел-периодики / Е. С. Матико, И. В. Савельева. - С .262-264 Мухаметшин, Р. М. Современное высшее образование как пространство формирования саморазвивающегося сознания / Р. М. Мухаметшин, В. Ю. Юринов. - С .266-269 Мяктов, И. В. Использование современных физкультурно-оздоровительных упражнений в процессе занятий физической культурой с девушками-студентками КрИЖТ ИрГУПС / И. В. Мяктов, А. Ю. Черепанов. - С .270-273 Нурмухаметова, А. М. Употребление английских слов в русском молодёжном сленге / А. М. Нурмухаметова, Д. С. Моисеева. - С .274-276 Петрова, А. А. Адаптация молодых специалистов в профессиональной среде организации / А. А. Петрова, Г. В. Рублев. - С .277-281 Попова, А. С. Интеграционное измерение современной дипломатии / А. С. Попова, В. Е. Мишин. - С .282-285 Путенко, К. А. Методы оценки эффективности развития персонала в организации / К. А. Путенко, Г. В. Рублев. - С .286-289 Пьянков, Д. С. База данных "Профессиональная компетентность будущих работников железнодорожного транспорта" / Д. С. Пьянков, И. С. Волегжанина, Д. Н. Цветков. - С .290-293 Садаков, М. С. Мотивация студентов к посещению учебных занятий по физической культуре / М. С. Садаков, Н. И. Бутин. - С .294-297 Сальников, Д. В. Цифровой терроризм в современном мире / Д. В. Сальников, А. К. Таюрская, Г. В. Рублев. - С .298-301 Устин, П. А. Физическая культура как средство формирования здорового образа жизни / П. А. Устин, С. М. Кончакова. - С .302-305 Фахреева, С. А. Композиционные и лексико-стилистические особенности feature-жанров в глянцевых изданиях (на материале британской версии "Vogue") / С. А. Фахреева, Д. А. Ханова. - С .306-309 Чупрын, В. Н. История постройки храма в селе Озерки Алтайского края / В. Н. Чупрын, Е. А. Казанцева. - С .310-312 Шапиро, М. Ю. Эволюция феномена дипломатии в контексте глобальной международной среды / М. Ю. Шапиро, Е. Р. Яушева, Е. А. Соловьева. - С .313-316 Кривоконев, В. А. Вопрос о дате начала Второй мировой войны / В. А. Кривоконев, М. Д. Чупров, В. В. Ромашенко. - С .317-320
Рубрики: Железнодорожный транспорт Кл.слова (ненормированные): ТРУДЫ НАУЧНЫЕ -- КОНФЕРЕНЦИЯ -- ТРУДЫ, КРИЖТ Аннотация: Настоящая публикация является сборником трудов межвузовской научно-практической конференции КрИЖТ ИрГУПС, прошедшей в г. Красноярск 17 апреля 2020 года. Во 2-й том сборника вошло 78 докладов двух секций "Эксплуатация железных дорог" и "Социально-гуманитарные дисциплины". При использовании настоящего материала ссылки на сборник обязательны. Название программных продуктов, изделий, фирм и др., встречающиеся в тексте, являются зарегистрированными товарными знаками соответствующих производителей.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Ратушняк, Виктор Сергеевич \отв. ред.\; Колмаков, Олег Витальевич \ред.\; Дягель, Оксана Юрьевна \ред.\; Мороз, Жанна Михайловна \ред.\; Лыткина, Екатерина Михайловна \ред.\; Колмаков, Виталий Олегович \ред.\; Рублев, Геннадий Викторович \ред.\; Лучковская Н.В., Бойков Е.В.; Российская Федерация. Федеральное агентство железнодорожного транспорта; Красноярский институт железнодорожного транспорта - филиал ФГБОУ ВПО "Иркутский государственный университет путей сообщения"; XXIV Всероссийская студенческая научно-практическая конференция КрИЖТ ИрГУПС(17.04.2020 ; Красноярск)
Экземпляры всего: 1 ЧЗ №1 (1) Свободны: ЧЗ №1 (1) Количество выдач: 9
Невзоров, Борис П.. Пути совершенствования профессионального мастерства педагогического работника образовательной организации высшего образования / Б.П. Невзоров. - Текст : электронный // Вестник КемГУ. Гуманитарные и общественные науки. - 2020. - N 4 (1). - С. 26-37
Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС
Рубрики: Образование--Профессиональное образование Кл.слова (ненормированные): ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ -- ПРОФЕССИОНАЛИЗАЦИЯ -- ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПЕДАГОГИЧЕСКАЯ КОМПЕТЕНТНОСТЬ -- ВЫСШИЕ УЧЕБНЫЕ ЗАВЕДЕНИЯ Аннотация: Рассматривается необходимость системных изменений в профессионально-педагогической деятельности, так как сфера высшего образования испытывает острую потребность в педагоге-профессионале, способном осуществлять развитие своих учеников, осваивать новые образовательные технологии и новые педагогические и управленческие средства. Описаны роль и значение педагогической культуры преподавателя в совершенствовании профессионального мастерства и профессиональной педагогической компетентности. Методологическую и научно-теоретическую базу составили концептуальные положения современной науки о диалектическом характере активной познавательной деятельности, на которую опирается контекстное обучение; теоретические основы педагогического образования в образовательной организации высшего образования; фундаментальные положения педагогики и психологии о подготовке педагогических кадров для высшей школы, о структуре деятельности преподавателя вуза и основах его педагогической культуры; основные положения психологической науки о факторах формирования личности педагогического работника в современных условиях. Методы и материалы. Анализ документов и научных публикаций ученых о реформе высшего образования и эмпирического опыта реализации ее основных направлений, в том числе в части совершенствования профессионального мастерства педагогических кадров высшей школы.
г. Красноярск, ул. Новая Заря, 2И
+7 (391) 248-16-44 (доб. 2118, 2033, 2034, 2035) 
Шифр: А625879/2023/8
Шифр: У458454/2021/4
Национальная электронная библиотека
Электронно-библиотечная система
Университетская библиотека ONLINE
Образовательная платформа Юрайт
Электронная Библиотека Учебно-методического центра по образованию на железнодорожном транспорте