Версия для слабовидящих: Вкл Выкл Изображения: Вкл Выкл Размер шрифта: A A A Цветовая схема: A A A A

Библиотека КрИЖТ ИрГУПС

Библиотека открыта:
понедельник - пятница: 8.00-16.45
суббота: 9.00-14.00
воскресенье: выходной день
последний четверг месяца: санитарный день
г. Красноярск, ул. Новая Заря, 2И
+7 (391) 248-16-44 (доб. 2118, 2033, 2034, 2035)
Авторизация

 
Войти через LDAP




Показаны документы с 1 по 4
1.
   159.9
   В 19


    Васильева, Инна Витальевна.
    Психодиагностика персонала : учебное пособие для вузов / И. В. Васильева ; Тюменский государственный университет. - 2-е изд., стер. - Москва : Юрайт, 2022. - 122 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБС Юрайт. - ISBN 978-5-534-11292-4 : Б. ц.. - Текст : электронный.
    Содержание:
Предназначено для студентов направления «Менеджмент», а также для сотрудников отделов по персоналу, кадровых служб. : раздел 1
Психологическая оценка в процессе отбора и найма персонала : глава 1. - С .7
Профессиограмма и психограмма. Профессионально важные качества . - С .21
Психологический аспект процесса отбора и найма персонала . - С .23
Наблюдение как метод оценки профессионально важных качеств . - С .36
Беседа как метод оценки профессионально важных качеств . - С .29
Психологическое тестирование как метод оценки профессионально важных качеств . - С .36
Оценка когнитивных особенностей . - С .38
Оценка мотивационно-волевых особенностей . - С .60
Оценка коммуникативных особенностей . - С .65
Психологическая оценка трудового коллектива организации : глава 2. - С .72
Психологическая оценка компонентов корпоративной культуры . - С .74
Психологическая оценка персонала при выдвижении в кадровый резерв . - С .81
Психологическое сопровождение персонала при увольнении . - С .84
Психотехники в управлении персоналом : раздел 2
Психотехнологии в процессе обучения персонала : глава 3. - С .87
Психотехнологии, позволяющие обучить персонал профессионально важным знаниям и умениям . - С .97
Психотехники оптимизации трудового процесса в организации : глава 4. - С .101
Психотехники оптимизации коммуникативного процесса между сотрудниками. Разрешение конфликтных ситуаций . - С .101
Психотехники оптимизации функционального и эмоционального состояния сотрудников в трудовом процессе . - С .105

ГРНТИ
УДК
Рубрики: Психодиагностика
Аннотация: Серия «Университеты России» позволит высшим учебным заведениям нашей страны использовать в образовательном процессе издания (в том числе учебники и учебные пособия по различным дисциплинам), подготовленные преподавателями лучших университетов России и впервые опубликованные в издательствах университетов. Все представленные в этой серии работы прошли экспертную оценку учебно-методического отдела издательства и публикуются в оригинальной редакции. В учебном пособии рассматриваются вопросы психологической оценки персонала в организациях и способы психологической оптимизации работы людей. Приводятся научно обоснованные методики и методы психологической оценки когнитивных, мотивационно-волевых, коммуникативных профессионально важных качеств сотрудников организаций. Описываются психотехнологии обучения, стресс-менеджмента и обеспечения благоприятного психологического климата в рабочем коллективе.
Предназначено для студентов направления «Менеджмент», а также для сотрудников отделов по персоналу, кадровых служб.

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.


Доп.точки доступа:
Тюменский государственный университет
Свободных экз. нет
Количество выдач: 0000000

Найти похожие
Рекомендуется для...


2.
   159.9
   В 19


    Васильева, Инна Витальевна.
    Психотехники и психодиагностика в управлении персоналом : практическое пособие / И. В. Васильева ; Тюменский государственный университет. - 2-е изд., стер. - Москва : Юрайт, 2022. - 122 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБС Юрайт. - ISBN 978-5-534-11293-1 : Б. ц.. - Текст : электронный.
    Содержание:
Психодиагностика в управлении персоналом : раздел 1
Психологическая оценка в процессе отбора и найма персонала : глава 1. - С .7
Профессиограмма и психограмма. Профессионально важные качества . - С .8
Психологический аспект процесса отбора и найма персонала . - С .21
Наблюдение как метод оценки профессионально важных качеств . - С .23
Беседа как метод оценки профессионально важных качеств . - С .29
Психологическое тестирование как метод оценки профессионально важных качеств . - С .36
Оценка когнитивных особенностей . - С .38
Оценка мотивационно-волевых особенностей . - С .60
Оценка коммуникативных особенностей . - С .65
Психологическая оценка трудового коллектива организации : глава 2. - С .72
Психологическая оценка компонентов корпоративной культуры . - С .74
Психологическая оценка персонала при выдвижении в кадровый резерв . - С .81
Психологическое сопровождение персонала при увольнении . - С .84
Психотехники в управлении персоналом : раздел 2
Психотехнологии в процессе обучения персонала : глава 3. - С .87
Психотехнологии, позволяющие обучить персонал профессионально важным знаниям и умениям . - С .88
Психотехники, позволяющие персоналу эффективно взаимодействовать с клиентами . - С .97
Психотехники оптимизации трудового процесса в организации : глава 4. - С .101
Психотехники оптимизации коммуникативного процесса между сотрудниками. Разрешение конфликтных ситуаций . - С .101
Психотехники оптимизации функционального и эмоционального состояния сотрудников в трудовом процессе . - С .105

ГРНТИ
УДК
Рубрики: Психодиагностика
Аннотация: В учебном пособии рассматриваются вопросы психологической оценки персонала в организациях и способы психологической оптимизации работы людей. Приводятся научно обоснованные методики и методы психологической оценки когнитивных, мотивационно-волевых, коммуникативных профессионально важных качеств сотрудников организаций. Описываются психотехнологии обучения, стресс-менеджмента и обеспечения благоприятного психологического климата в рабочем коллективе.
Предназначено для практикующих специалистов, а также для сотрудников отделов по персоналу, кадровых служб.

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.


Доп.точки доступа:
Тюменский государственный университет
Свободных экз. нет
Количество выдач: 0000000

Найти похожие
Рекомендуется для...


3.
   658.3
   К 20


    Капранова, Марина Валерьевна.
    Основы психологической диагностики и оценки персонала : учебное пособие / М. В. Капранова, М. В. Бучацкая ; Технологический университет (Москва). - Москва ; Берлин : Директ-Медиа, 2019. - 161 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - Университетская библиотека online. - ISBN 978-5-4499-0546-8 : Б. ц.. - Текст : электронный.
    Содержание:
ПРЕДИСЛОВИЕ . - С .5
Оценка персонала организации как научно-практическая проблема : глава 1. - С .7
Проблемы достоверности профессиональной оценки : глава 2. - С .24
Профессиональный психологический отбор : глава 3. - С .47
Количественный подход в профессиональной диагностике : глава 4. - С .69
Качественный подход к диагностике и оценке персонала : глава 5. - С .83
Приложения . - С .110

ГРНТИ
УДК
Рубрики: Психология--Психодиагностика
Кл.слова (ненормированные):
ДИАГНОСТИКА МОТИВАЦИИ -- МЕТОД НАБЛЮДЕНИЯ -- КАДРЫ -- ПЕРСОНАЛ
Аннотация: В учебном пособии рассматриваются основные вопросы психологической теории и практики диагностики и оценки персонала. Обсуждаются общетеоретические аспекты профессиональной диагностики, современные подходы к оценке персонала, анализируются количественные и качественные методы диагностики, описывается содержание профессионального психологического отбора, приводятся некоторые методики и нормативные документы.
Пособие предназначено для преподавателей психологии и студентов, изучающих курсы психодиагностики, организационной психологии, психологии труда, практических психологов и бизнес-консультантов, а также всем, кто интересуется проблемами диагностики и оценки персонала.

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.


Доп.точки доступа:
Бучацкая, Марина Викторовна; Технологический университет (Москва)
Свободных экз. нет
Количество выдач: 0000000

Найти похожие
Рекомендуется для...


4.
   159.9
   О-75


   
    Основы профессиональной психодиагностики : учебно-практическое пособие / М-во образования и науки Российской Федерации [и др.] ; сост. Е. Б. Черная. - [Б. м.] : Ульяновский государственный технический университет, 2014. - 262 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - Университетская библиотека online. - ISBN 978-5-9795-1290-7 : Б. ц.. - Текст : электронный.
    Содержание:
РУКОВОДСТВО ПО ИЗУЧЕНИЮ ДИСЦИПЛИНЫ . - С .7
УЧЕБНОЕ ПОСОБИЕ . - С .8
Психодиагностика как научная дисциплина и практическая деятельность : раздел 1. - С .9
Общая характеристика психодиагностики : глава 1.1. - С .13
Возникновение психодиагностики как науки и основные этапы ее развития : глава 1.2. - С .22
Основные применяемые методы, их характеристики : глава 1.3. - С .30
Основные характеристики, применяемые для оценки качества используемых в психодиагностике методик : глава 1.4. - С .37
Классификация и обзор основных применяемых в психодиагностике методик : раздел 2. - С .48
Обзор основных методов оценки : глава 2.1. - С .52
Оценка когнитивных процессов : глава 2.2. - С .112
Изучение особенностей личности : глава 2.3. - С .125
Психодиагностический процесс : раздел 3. - С .178
Этапы процесса переработки информации, ведущие к принятию решения : глава 3.1. - С .180
Теоретические основы оценки и отбора кандидатов при приеме на работу : глава 3.2. - С .183
Особенности работы психодиагноста : раздел 4. - С .220
Обзор основных документов психодиагноста : глава 4.1. - С .222
Важные аспекты в работе с подбором кадров : глава 4.2. - С .245

ГРНТИ
УДК
Рубрики: Психология--Психодиагностика
Аннотация: Методическое пособие знакомит с историей становления, основными инструментами оценки, а также современным взглядом на психодиагностику взрослых. Издание формирует систему знаний и практических умений у студентов по изучению признаков, свойств и взаимоотношений объектов психодиагностического процесса, обусловливающих успешную профессиональную деятельность личности. Основная задача данного пособия – повышение компетенции будущих специалистов в сфере вопросов управления персоналом и общего менеджмента. Пособие выполнено с учетом требований Федерального государственного образовательного стандарта третьего поколения.
Основная задача данного пособия – повышение компетенции будущих специалистов в сфере вопросов управления персоналом и общего менеджмента.
Пособие выполнено с учетом требований Федерального государственного образовательного стандарта третьего поколения.

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.


Доп.точки доступа:
Черная, Евгения Борисовна \сост.\; Министерство образования и науки Российской ФедерацииУльяновский государственный технический университет. Институт дистанционного и дополнительного образования
Свободных экз. нет
Количество выдач: 0000000

Найти похожие
Рекомендуется для...


 

Ваше мнение очень важно для нас!



ЭБС «Znanium» - доступна литература по естественным, гуманитарным и социальным наукам, экономике и управлению.Электронно-библиотечная система Znanium


НАЦИОНАЛЬНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА - это федеральный проект, который дает возможность библиотекам привлечь широкий круг читателей к доверенным и актуальным знаниям.Национальная электронная библиотека


Электронно-библиотечная система – это ресурс, включающий в себя электронные версии книг издательства «Лань» и других ведущих издательств учебной литературы и периодических изданий по естественным, техническим и гуманитарным наукам.Электронно-библиотечная система


ЭБС «Университетская библиотека онлайн» - это электронные книги по гуманитарным и естественно-научным дисциплинам, экономике, управлению, строительству, информационным технологиям. Книги сгруппированы в целостные тематические коллекции, представлены в едином издательском формате, адаптированном для чтения с экрана.Университетская библиотека ONLINE


Образовательная платформа Юрайт - это виртуальный читальный зал учебников и учебных пособий по направлениям: бизнес и экономика; гуманитарные, общественные и естественные науки; здравоохранение и медицина; компьютеры и информатика; юриспруденция; педагогика; сельское хозяйство; прикладные науки и техника.Образовательная платформа Юрайт


Электронная библиотека Учебно-методического центра по образованию на железнодорожном транспорте (ЭБ УМЦ ЖДТ) – это уникальная коллекция полнотекстовых учебных изданий и монографий по специальным дисциплинам железнодорожного транспорта, изданных ФГБУ ДПО «Учебно-методический центр по образованию на железнодорожном транспорте» с 1997 года. ЭБ УМЦ ЖДТ – это учебники и учебные пособия для всех уровней профессионального образования с соблюдением требований новых ФГОСов. Электронная Библиотека Учебно-методического центра по образованию на железнодорожном транспорте

!'FILE SAVE_RQST.FRM NOT FIND'
Сохранить запрос как постоянный с именем
Сохранить запрос как постоянный с именем !'FILE SAVE_RQST.FRM NOT FIND'
Печать/Сохранение результатов поиска
Показать список отмеченных документов
наверх