Версия для слабовидящих: Вкл Выкл Изображения: Вкл Выкл Размер шрифта: A A A Цветовая схема: A A A A

Главная

Библиотека КрИЖТ ИрГУПС

Библиотека открыта:

понедельник - четверг: 8.00-16.45

пятница: 8.00-15.30

перерыв на обед: 12.00-12.30

суббота, воскресенье: выходные дни

последний четверг месяца: санитарный день

г. Красноярск, ул. Новая Заря, 2И

+7 (391) 248-16-44 (доб. 2118, 2033, 2034, 2035)

lib@krsk.irgups.ru

Мониторинги ЦНТИБ – филиала ОАО «РЖД»

О библиотеке

Журналы

Современные образовательные технологии в учебном процессе вуза

Транспортная безопасность

Вопрос-ответ

Цифровая экономика

Актуальные запросы

В помощь дипломному проектированию

Новинки

Электронно-библиотечные системы

Профессиональные базы данных

Нормативно-технические документы ОАО «РЖД»

Показаны документы с 1 по 3

   005
   О-52

    Оксинойд, Константин Элиасович.
    Управление социальным развитием организации : учеб. пособие / К. Э. Оксинойд ; Российская академия образования, Московский психолого-социальных институт. - М. : Флинта ; [Б. м.] : МПСИ, 2007. - 160 с. - (Экономика и управление). - ISBN 978-5-9765-0031-0(Флинта). - ISBN 978-5-89502-975-6(МПСИ) : 80.00 р. - Текст : непосредственный.
    Содержание:
Введение. Эффективное управление социальным развитием организаций - решающий фактор общественной стабильности
Объект, предмет, структура, краткое содержание и методологические основы изучения управления социальным развитием организации как учебной дисциплины
Организация как объект социального управления
Социальное развитие как объект управления
Социальное развитие как объект управления процессами на уровне организаций (предприятий)
Зарубежный опыт управления социальными процессами на уровне организаций
Основные факторы социальных изменений в современном обществе
Внутриорганизационные факторы социальных изменений
Внешние факторы социального развития организации
Механизм управления социальными процессами в организации
Система управления социальным развитием организации

ГРНТИ	82.17.25
УДК	005

Аннотация: В пособии соответствии с действующей учебной программой рассматриваются вопросы теории и практики управления социальным развитием организаций деловой сферы. Освещаются исторические предпосылки возникновения, эволюция и современное содержание функции управления социальной сферой предприятий в России и за рубежом.

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.

Доп.точки доступа:
Российская академия образования; Московский психолого-социальных институт
Экземпляры всего: 1
ДХ (1), АБ
Свободны: ДХ (1)
Количество выдач: 2

Найти похожие

   005
   О-52

    Оксинойд, Константин Элиасович.
    Организационное поведение : учеб. / К.Э Оксинойд. - М. : КНОРУС, 2009. - 480 с. - ISBN 978-5-390-00194-3 : 224.00 р. - Текст : непосредственный.
    Содержание:
Методология изучения организационного поведения
Научные основы изучения поведения
Личность и организация
Группа и организация
Внутренняя детерминация организационного поведения
Организация как субъект поведения
Перспективы организационного поведения

ГРНТИ	04.21.61
УДК	005.95:331(075.8)

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.

Экземпляры всего: 50
АБ (49), ЧЗ №1 (1)
Свободны: АБ (49), ЧЗ №1 (1)
Количество выдач: 19

Найти похожие

   005
   О-52

    Оксинойд, Константин Элиасович.
    Управление социальным развитием организации : учебное пособие / К. Э. Оксинойд. - 3-е изд., испр. и доп. - Москва : Флинта, 2017. - 182 с. - (Экономика и управление). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - Университетская библиотека online. - ISBN 978-5-9765-0031-0 : Б. ц.. - Текст : электронный.
    Содержание:
Введение. Эффективное управление социальным развитием организаций - решающий фактор общественной стабильности
Методологические основы изучения управления социальным развитием организации как учебной дисциплины
Организация как объект социального управления
Социальное развитие как объект управления
Отечественный опыт управления социальными процессами на уровне организаций
Зарубежный опыт управления социальными процессами на уровне организаций
Основные факторы социальных изменений в современном обществе
Внутриорганизационные факторы социальных изменений
Внешние факторы социального развития организации
Механизм управления социальными процессами в организации
Система управления социальным развитием организации
Управление социальным развитием организации в общей системе социального партнерства
Конституционные основы социального законодательства – статьи, извлечения из статей Конституции РФ, непосредственно определяющие социальные функции государства, гарантии и социальные права граждан : приложение 1
Основные законодательные акты РФ по регулированию социально-трудовых отношений периода начала либеральных реформ и массовой приватизации : приложение 2
Организационно-методические материалы Всероссийского конкурса высокой социальной эффективности : приложение 3
Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2014–2016 годы : приложение 4
Социальная хартия российского бизнеса. РСПП. Ред.2007: – М.,2008 (Извлечения) : приложение 5
Библиотека корпоративных практик в области управления социальным развитием : приложение 6
Материалы встречи Президента В. Путина с Председателем ФНПР М. Шмаковым 12.05.2017 : приложение 7
Извлечение из ГОСТ Р ИСО 26000–2012 : приложение 8
Социальные цели устойчивого развития ООН на 2016–2030 гг : приложение 9
Краткий словарь терминов

ГРНТИ	82.17.25
УДК	005

Аннотация: В учебном пособии рассматриваются вопросы теории и практики управления социальным развитием организаций деловой сферы. Освещаются предпосылки возникновения, эволюция, современное содержание функции управления социальной сферой предприятий за рубежом и в России, в разные периоды истории. Раскрываются институциональные основы, объективные факторы, методические основы и практические подходы к формированию системы управления, планированию процессов социального развития организаций, способы оценки и показатели уровня развития. Соответствует ФГОС ВО последнего поколения.
Для студентов бакалавриата, магистрантов, слушателей системы послевузовского образования, обучающихся по направлению «Управление персоналом», специалистов и руководителей кадровых служб, других функциональных подразделений организации.

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.