Версия для слабовидящих:
Вкл
Выкл
Изображения:
Вкл
Выкл
Размер шрифта:
A
A
A
Цветовая схема:
A
A
A
A
Главная
Библиотека КрИЖТ ИрГУПС
Библиотека открыта:
понедельник - четверг:
8.00-16.45
пятница:
8.00-15.30
перерыв на обед:
12.00-12.30
суббота, воскресенье:
выходные дни
последний четверг месяца:
санитарный день
г. Красноярск, ул. Новая Заря, 2И
+7 (391) 248-16-44 (доб. 2118, 2033, 2034, 2035)
lib@krsk.irgups.ru
Авторизация
Войти через LDAP
Электронный каталог КрИЖТ ИрГУПС
Учебно-методическое обеспечение
Мониторинги ЦНТИБ – филиала ОАО «РЖД»
О библиотеке
Журналы
Современные образовательные технологии в учебном процессе вуза
Транспортная безопасность
Вопрос-ответ
Цифровая экономика
Актуальные запросы
В помощь дипломному проектированию
Новинки
Электронно-библиотечные системы
Профессиональные базы данных
Нормативно-технические документы ОАО «РЖД»
Показаны документы
с 1 по 17
1-10
11-17
1.
005
К 38
Кибанов, Ардальон Яковлевич
.
Экономика управления персоналом : учебник для вузов / А. Я. Кибанов, Е. А.
Митрофанова
, И. А. Эсаулова. - Москва : ИНФРА-М, 2015. - 427 с. - (Высшее образование: Бакалавриат). -
ISBN
978-5-16-006018-7 : 439.90 р. - Текст : непосредственный.
Содержание:
ТЕОРЕТИКО - МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ЭКОНОМИКИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ
: Раздел 1
Организационно-экономический механизм формирования эффективных систем и технологий управления персоналом
: Глава 1. -
С
.7-41
Экономическая оценка человеческого капитала и трудового потенциала организации
: Глава 2. -
С
.42-94
Организационно-экономические нормативы и анализ трудовых показателей организации
: Глава 3. -
С
.95-146
ЭКОНОМИКА АНАЛИЗА, ПЛАНИРОВАНИЯ И УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ
: Раздел 2
Анализ, планирование и управление расходами на персонал организации
: Глава 4. -
С
.147-194
Анализ, планирование и управление производительностью труда персонала организации
: Глава 5. -
С
.195-244
Функционально-стоимостный анализ функционирования системы управления персоналом организации и деятельности еe персонала
: Глава 6. -
С
.245-288
Аудит и контроллинг персонала в системе управления персоналом
: Глава 7. -
С
.289-333
МЕТОДЫ ИЗМЕРЕНИЯ ЭКОНОМИКИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ
: Раздел 3
Оценка деятельности службы управления персоналом и кадровых рисков
: Глава 8. -
С
.334-378
Оценка экономической и социальной эффективности управления персоналом организации
: Глава 9. -
С
.379-415
УДК
005.9(075.8)
Кл.слова (ненормированные):
человеческий капитал
--
трудовой потенциал
--
трудовые показатели
--
экономические нормативы
--
расходы на персонал
--
производительность труда персонала
--
функционально - стоимостный анализ
--
аудит персонала
--
контроллинг персонала
--
кадровые риски
Аннотация:
В учебнике рассмотрены основы дисциплины "Экономика управления персоналом": теоретико-методологические вопросы, включающие организационно-экономический механизм формирования эффективных систем управления персоналом; экономическая оценка трудового потенциала, интеллектуального и человеческого капитала; разработка нормативной базы и применения методов анализа трудовых показателей на основе обоснованных организационно-экономических нормативов; анализ, планирование и управление расходами на персонал, производительностью труда.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа:
Митрофанова, Елена Александровна; Эсаулова, Ирэна Александровна; Кибанов, Ардальон Яковлевич \ред.\
Экземпляры всего:
30
ЧЗ №1 (1), АБ (29)
Свободны:
ЧЗ №1 (1), АБ (27)
Количество выдач:
135
Найти похожие
Рекомендуется для...
Учебник. рекомендовано методсоветом по направлению. ВУЗ
Дисциплины:
Анализ комплексных управленческих ситуаций(АКУС).
Исследование социальных отношений в коллективе(ИСОК1).
Мониторинг социально-трудовой сферы(МС-ТрС1).
Проектирование в кадровом менеджменте(ПрКМ-т1).
Проектирование систем обеспечения кадровой безопасности(ПСОКБ).
Управленческий учет и учет персонала(УпрУП1).
Комплексный управленческий анализ(КУА1).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.03.03
УП.1
ФЭУ
Э
5
Д/О
Доп
38.03.03
УП.1
ФЭУ
УП
7
Д/О
Осн
38.03.03
УП.1
ФЭУ
УП
7
Д/О
Осн
38.03.03
УП.1
ФЭУ
УП
7
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2
ФО
УП
7
д/о
Осн
38.03.03
УП.2
ФО
УП
7
д/о
Доп
38.03.03
УП.1
ФЭУ
Э
7
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2
ФО
УП
8
д/о
Доп
38.03.03
УП.2
ФО
УП
8
д/о
Доп
38.03.03
УП.1
ФЭУ
Э
8
Д/О
Доп
38.03.03
УП.1
ФЭУ
УП
8
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2
ФО
УП
8
д/о
Осн
2.
331
М 85
Мотивация и стимулирование
трудовой деятельности : учеб. для ВУЗов / А. Я. Кибанов, И. А. Баткаева, Е. А.
Митрофанова
; ред. А. Я. Кибанов. - М. : ИНФРА-М, 2015. - 524 с. - (Высш. образование: Бакалавриат). -
ISBN
978-5-16-003544-4 : 569.90 р. - Текст : непосредственный.
Содержание:
Теория и практика мотивации и стимулирование трудовой деятельности
Мотивация трудовой деятельности
Стимулирование трудовой деятельности
Формирование системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности
Приложения
УДК
331.2
Кл.слова (ненормированные):
МОТИВАЦИЯ ТРУДА, РОССИЙСКИЙ ОПЫТ
--
ОПЛАТА ТРУДА, РОССИЙСКИЙ ОПЫТ
--
НЕМАТЕРИАЛЬНАЯ МОТИВАЦИЯ
Аннотация:
В учебнике изложены теоретические основы, особенности мотивации и стимулирования на различных этапах жизненного цикла организации. Рассмотрены процесс формирования, классификация мотивов и факторы, влияющие на мотивацию трудовой деятельности, механизм формирования мотивационного ядра персонала организации. Освещены: классификация стимулов; направления стимулирования трудовой деятельности; материальное денежное и неденежное стимулирование; организация и регулирование оплаты труда, в том числе дополнительной и поощрительной оплаты, нематериальное стимулирование трудовой деятельности. Раскрыты сущность и технология процесса формирования и управления системой мотивации и стимулирования трудовой деятельности.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа:
Кибанов, Ардальон Яковлевич; Баткаева, Ирина Александровна; Митрофанова, Елена Александровна; Ловчева, Марина Владимировна; Кибанов, Ардальон Яковлевич \ред.\
Экземпляры всего:
5
ЧЗ №1 (1), АБ (4)
Свободны:
ЧЗ №1 (1), АБ (4)
Количество выдач:
12
Найти похожие
Рекомендуется для...
Учебник. рекомендовано методсоветом по направлению. ВУЗ
Дисциплины:
Основы управления персоналом(ОснУП1).
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности(МСтТрД1).
Управление персоналом организации(УпрПОрг1).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.03.03
УП.1
ОСНУП1/1
ФЭУ
УП
3
Д/О
Доп
38.03.03
УП.1
МСТТРД1/1
ФЭУ
УП
6
Д/О
Осн
38.03.03
УП.1
УПРПОРГ1/1
ФЭУ
УП
7
Д/О
Доп
3.
005
У 67
Управление персоналом в России. История и современность : монография / А. Я. Кибанов, И. Б. Дуракова, И. Б. Эсаулова, В. И. Шаталова [и др.] ; под редакцией А. Я. Кибанова. - Москва : ИНФРА-М. - (Научная мысль)
Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - Znanium.com. - Текст : электронный.
Книга первая
. - 2020. - 240 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. -
ISBN
978-5-16-102051-7 : Б. ц.
Содержание:
Кибанов, Ардальон Яковлевич. Управление персоналом: от комплектования штата и учета работников до управления интеллектуальными ресурсами персонала (исторический взгляд)
/ А. Я. Кибанов. -
С
.7-46
Дуракова, Ирина Борисовна. История российского найма: специфика и содержание этапов
/ И. Б. Дуракова. -
С
.47-75
Эсаулова, Ирэна
Александровна
. Развитие персонала организации: новая концепция и практика
/ И. А. Эсаулова. -
С
.76-95
Шаталова, Нина Ивановна. Система трудового потенциала работника
/ Н. И. Шаталова. -
С
.96-122
Митрофанова
,
Елена
Александровна
. Формирование и использование моделей профессиональной компетентности государственных служащих
/ Е. А.
Митрофанова
. -
С
.123-140
Сотникова, Светлана Ивановна. Современная концепция конкурентоспособности человеческих ресурсов
/ С. И. Сотникова. -
С
.141-179
Гагаринская, Галина Павловна. Методологические аспекты управления мотивацией трудовой деятельности на промышленном предприятии
/ Г. П. Гагаринская. -
С
.180-2188
Слезко, Вячеслав Васильевич. Экономические потери интеллектуального каптала персонала
/ В. В. Слезко. -
С
.219-237
ГРНТИ
82.17.25
06.39.41
УДК
005
Рубрики:
Менеджмент--Управление персоналом
Аннотация:
В предлагаемой читателю монографии известные ученые - представители вузов членов УМО по образованию в области менеджмента (головной вуз - Государственный университет управления) и Национального союза "Управление персоналом" рассматривают следующие актуальные вопросы: управление персоналом - от комплектования штата и учета работников до управления их интеллектуальным капиталом (исторический взгляд), история российского найма - специфика и содержание этапов, развитие персонала организации - новая концепция и практика, система трудового потенциала работника, формирование и использование моделей профессиональной компетентности государственных служащих, конкурентоспособность персонала как экономическая категория, управление мотивацией и стимулированием трудовой деятельности персонала, оценка и регулирование экономических потерь интеллектуального капитала персонала. Предлагаемая книга может представлять интерес для широкого круга профессионалов - представителей органов государственной власти и системы профессионального образования, общественных организаций, предприятий реального сектора экономики и предпринимателей.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа:
Кибанов, Ардальон Яковлевич; Дуракова, Ирина Борисовна; Эсаулова, Ирина Борисовна; Шаталова, Нина Ивановна; Митрофанова, Елена Александровна; Сотникова, Светлана Ивановна; Гагаринская, Галина Павловна; Слезко, Вячеслав Васильевич; Кибанов, Ардальон Яковлевич \ред.\
Свободных экз. нет
Количество выдач:
0000000
Найти похожие
Рекомендуется для...
Монография.
Дисциплины:
Учебная - ознакомительная практика(УОП3).
Учебная - научно-исследовательская работа (получение первичных навыков научно-исследовательской работы)(УНИ).
Производственная - технологическая (проектно-технологическая)(ПТ3).
Проектирование в кадровом менеджменте(ПрКМ-т1).
Проектирование в кадровом менеджменте(ПКМ).
Производственная - преддипломная практика(ППП).
Проектный подход к формированию системы кадровой безопасности(ППФСКБ).
Проектирование систем обеспечения кадровой безопасности(ПСОКБ1).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
2
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
2
Д/О
Доп
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
4
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
4
Д/О
Доп
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
6
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
6
Д/О
Доп
38.03.03
УП.1
ПРКМ-Т1/1
ФЭУ
УП
7
Д/О
Доп
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
8
Д/О
Доп
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
8
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
8
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
8
Д/О
Доп
38.03.03
УП.1
ПРКМ-Т1/1
ФЭУ
УП
8
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
8
Д/О
Доп
4.
331
М 85
Мотивация и стимулирование
трудовой деятельности : учебник для вузов / А. Я. Кибанов, И. А. Баткаева, Е. А.
Митрофанова
, М. В. Ловчева ; под редакцией А. Я. Кибанова ; рецензенты : Ю. Г. Одегов, А. Ф. Зубкова. - Москва : ИНФРА-М, 2019. - 524 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование: Бакалавриат). -
Систем. требования:
Internet Explorer 4.0.2 и выше. - Znanium.com. -
ISBN
978-5-16-101886-6 : Б. ц.. - Текст : электронный.
Содержание:
Теория и практика мотивации и стимулирование трудовой деятельности
: глава 1. -
С
.7-99
Мотивация трудовой деятельности
: глава 2. -
С
.100-183
Стимулирование трудовой деятельности
: глава 3. -
С
.184-318
Формирование системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности
: глава 4. -
С
.319-411
Примеры внутренних нормативных документов, регламентирующих систему мотивации и стимулирования организации
: Приложения. -
С
.412
ГРНТИ
06.77
06.39.41
УДК
331.101.3
331.2
005.95
Рубрики:
Экономика труда--Мотивация персонала
Менеджмент--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ
--
КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
--
СТРУКТУРА МОТИВАЦИИ, ВИДЫ
--
КОРПОРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ
--
ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА
--
ОПЛАТА ТРУДА
--
НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА
--
ДОПЛАТЫ
--
НАДБАВКИ
--
ПРЕМИРОВАНИЕ
--
РАБОЧИЕ МЕСТА, КЛАССИФИКАЦИЯ
--
УПРАВЛЕНИЕ МОТИВАЦИЕЙ
Аннотация:
В учебнике изложены теоретические основы, особенности мотивации и стимулирования на различных этапах жизненного цикла организации. Рассмотрены процесс формирования, классификация мотивов и факторы, влияющие на мотивацию трудовой деятельности, механизм формирования мотивационного ядра персонала организации. Освещены: классификация стимулов; направления стимулирования трудовой деятельности; материальное денежное и неденежное стимулирование; организация и регулирование оплаты труда, в том числе дополнительной и поощрительной оплаты, нематериальное стимулирование трудовой деятельности. Раскрыты сущность и технология процесса формирования и управления системой мотивации и стимулирования трудовой деятельности.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа:
Кибанов, Ардальон Яковлевич; Баткаева, Ирина Александровна; Митрофанова, Елена Александровна; Ловчева, Марина Владимировна; Кибанов, Ардальон Яковлевич \ред.\; Одегов, Ю. Г. \рец.\; Зубкова, А. Ф. \рец.\
Свободных экз. нет
Количество выдач:
0000000
Найти похожие
Рекомендуется для...
Учебник. рекомендовано методсоветом по направлению. ВУЗ.
Дисциплины:
Основы управления персоналом(ОснУП1).
Регламентация, нормирование и оплата труда(РНОТ).
Управление персоналом организации(УПО).
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности(МСтТрД1).
Политика управления персоналом на транспорте(ПУПТ).
Управление персоналом в транспортной сфере(УПТС).
Управление персоналом(УП10).
Управление персоналом(УП11).
Управление персоналом(УП9).
Персонал-технологии в транспортной сфере(ПТТС).
Стратегическое управление персоналом в транспортной отрасли(СУПТС).
Технологии контроля трудовой и служебной дисциплины(ТКТСД).
Управление персоналом организации(УпрПОрг1).
Управление персоналом(УП5).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.03.03
УП.1
ФЭУ
УП
3
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2
ФО
УП
4
д/о
Доп
38.03.03
УП.2
ФО
УП
4
д/о
Доп
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
4
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2
ФО
УП
6
д/о
Доп
38.03.03
УП.1
ФЭУ
УП
6
Д/О
Доп
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
6
Д/О
Доп
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
6
Д/О
Доп
23.03.01
ТТПП.1_2021
ФО
УП
6
Д/О
Доп
23.03.01
ТТПП.2_2021
ФО
УП
6
Д/О
Доп
38.03.01
Э.5_2021
ФО
УП
6
Д/О
Доп
38.03.01
Э.9_2021
ФО
УП
6
Д/О
Доп
23.03.03
ЭТТП.4_2021
ФО
УП
6
Д/О
Доп
23.03.01
ТТПП.1_2023
УП10/1
ФО
УП
6
Д/О
Доп
23.03.01
ТТПП.2_2023
УП10/2
ФО
УП
6
Д/О
Доп
23.03.03
ЭТТП.4_2023
УП10/3
ФО
УП
6
Д/О
Доп
38.03.01
Э.5_2023
ФО
УП
6
Д/О
Доп
38.03.01
Э.9_2023
ФО
УП
6
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
7
Д/О
Доп
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
7
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
7
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2
ФО
УП
7
д/о
Доп
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
7
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2
ФО
УП
7
д/о
Доп
38.03.03
УП.1
ФЭУ
УП
7
Д/О
Доп
23.05.03
ПСЖ.3Z
УП5/6
ФЗ
УП
7
З/О
Доп
5.
005
К 38
Кибанов, Ардальон Яковлевич.
Функционально-стоимостный анализ функционирования
системы управления персоналом организации и деятельности еe персонала>. - Текст : электронный //
Экономика управления персоналом : учеб. для ВУЗов / А. Я. Кибанов, Е. А.
Митрофанова
, И. А. Эсаулова. - М. : ИНФРА-М, 2015. -
Гл. 6
. - С. 245-288. - Содержание: Единство функционального и стоимостного подходов при анализе и повышении эффективности управления персоналом ; Сбор, изучение и систематизация информации для анализа деятельности управленческого персонала ; Анализ функций, выполняемых персоналом, и затрат на их осуществление ; Разработка проекта повышения эффективности деятельности персонала . - ISBN 978-5-16-006018-7
Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС
УДК
005.9(075.8)
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь
Для скачивания полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь
Количество книговыдач:
8
Количество обращений к полному тексту:53
Доп.точки доступа:
Митрофанова, Елена Александровна; Эсаулова, Ирэна Александровна; Кибанов, Ардальон Яковлевич \ред.\
Количество выдач:
8
Найти похожие
6.
005
К 38
Кибанов, Ардальон Яковлевич.
Аудит и контроллинг
персонала в системе управления персоналом>. - Текст : электронный //
Экономика управления персоналом : учеб. для ВУЗов / А. Я. Кибанов, Е. А.
Митрофанова
, И. А. Эсаулова. - М. : ИНФРА-М, 2015. -
Гл. 7
. - С. 289-333. - Содержание: Сущность и цели аудита персонала и системы управления персоналом ; Технология проведения аудита персонала и системы управления персоналом ; Методология кадрового контроллинга в системе управления персоналом организации ; Организационная модель кадрового контроллинга в системе управления персоналом . - ISBN 978-5-16-006018-7
Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС
УДК
005.9(075.8)
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь
Для скачивания полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь
Количество книговыдач:
19
Количество обращений к полному тексту:72
Доп.точки доступа:
Митрофанова, Елена Александровна; Эсаулова, Ирэна Александровна; Кибанов, Ардальон Яковлевич \ред.\
Количество выдач:
19
Найти похожие
Рекомендуется для...
Дисциплины:
Аудит и контроллинг трудового потенциала(АКТП).
Контроллинг в транспортном комплексе(КТК).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.04.01
ЭМА.7
ФО
УП
4
В/О
Доп
38.04.01
ЭМА.7
ФО
УП
4
В/О
Доп
7.
005
К 38
Кибанов, Ардальон Яковлевич.
Оценка деятельности службы
управления персоналом и кадровых рисков>. - Текст : электронный //
Экономика управления персоналом : учеб. для ВУЗов / А. Я. Кибанов, Е. А.
Митрофанова
, И. А. Эсаулова. - М. : ИНФРА-М, 2015. -
Гл. 8
. - С. 334-378. - Содержание: Сущность и показатели оценки деятельности службы управления персоналом ; Методы оценки эффективности деятельности службы управления персоналом ; Сущность, классификация и факторы, оказывающие влияние на возникновение кадровых рисков ; Управление кадровыми рисками в работе с персоналом организации ; Управление текучестью персонала организации . - ISBN 978-5-16-006018-7
Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС
УДК
005.9(075.8)
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь
Для скачивания полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь
Количество книговыдач:
14
Количество обращений к полному тексту:61
Доп.точки доступа:
Митрофанова, Елена Александровна; Эсаулова, Ирэна Александровна; Кибанов, Ардальон Яковлевич \ред.\
Количество выдач:
14
Найти похожие
8.
005
К 38
Кибанов, Ардальон Яковлевич.
Оценка экономической и
социальной эффективности управления персоналом организации>. - Текст : электронный //
Экономика управления персоналом : учеб. для ВУЗов / А. Я. Кибанов, Е. А.
Митрофанова
, И. А. Эсаулова. - М. : ИНФРА-М, 2015. -
Гл. 9
. - С. 379-415. - Содержание: Виды эффективности проектов совершенствования системы и технологии управления персоналом ; Оценка экономической эффективности проектов совершенствования системы и технологии управления персоналом ; Оценка экономических результатов совершенствования системы и технологии управления персоналом ; Расчет затрат, связанных с совершенствованием системы и технологии управления персоналом ; Оценка социальной эффективности проектов совершенствования системы и технологии управления персоналом . - ISBN 978-5-16-006018-7
Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС
УДК
005.9(075.8)
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь
Для скачивания полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь
Количество книговыдач:
12
Количество обращений к полному тексту:58
Доп.точки доступа:
Митрофанова, Елена Александровна; Эсаулова, Ирэна Александровна; Кибанов, Ардальон Яковлевич \ред.\
Количество выдач:
12
Найти похожие
9.
005
К 38
Кибанов, Ардальон Яковлевич
.
Экономика управления персоналом : учебник для студентов вузов / А. Я. Кибанов, Е. А.
Митрофанова
, И. А. Эсаулова ; под редакцией А. Я. Кибанова ; рецензенты : А. И. Турчинов, Н. И. Архипова. - Москва : ИНФРА-М, 2023. - 427 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование - Бакалавриат). -
Систем. требования:
Internet Explorer 4.0.2 и выше. - Znanium.com. -
ISBN
978-5-16-105970-8 : Б. ц.. - Текст : электронный.
Содержание:
ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ЭКОНОМИКИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ
: раздел 1. -
С
.7
Организационно-экономический механизм формирования эффективных систем и технологий управления персоналом
: глава 1. -
С
.7-42
Экономическая оценка человеческого капитала и трудового потенциала организации
: глава 2. -
С
.42-94
Организационно-экономические нормативы и анализ трудовых показателей организации
: глава 3. -
С
.95-146
ЭКОНОМИКА АНАЛИЗА, ПЛАНИРОВАНИЯ И УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ
: раздел 2. -
С
.147
Анализ, планирование и управление расходами на персонал организации
: глава 4. -
С
.147-194
Анализ, планирование и управление производительностью труда персонала организации
: глава 5. -
С
.195-244
Функционально-стоимостный анализ функционирования системы управления персоналом организации и деятельности ее персонала
: глава 6. -
С
.245-288
Аудит и контроллинг персонала в системе управления персоналом
: глава 7. -
С
.289-333
МЕТОДЫ ИЗМЕРЕНИЯ ЭКОНОМИКИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ
: раздел 3. -
С
.334
Оценка деятельности службы управления
: глава 8. -
С
.334-378
Оценка экономической и социальной эффективности управления персоналом организации
: глава 9. -
С
.379-415
ГРНТИ
06.39.41
УДК
005.95
Рубрики:
Менеджмент--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЙ КАПИТАЛ, СТРУКТУРА
--
ТРУДОВОЙ ПОТЕНЦИАЛ, ВИДЫ
--
НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА
--
РЕГЛАМЕНТАЦИЯ ТРУДА
--
УПРАВЛЕНИЕ ЗАТРАТАМИ
--
КАДРОВЫЙ КОНТРОЛЛИНГ
--
КАДРОВЫЕ РИСКИ, КЛАССИФИКАЦИЯ
--
ЭФФЕКТИВНОСТЬ ПРОЕКТОВ, ВИДЫ
Аннотация:
В учебнике рассмотрены основы дисциплины "Экономика управления персоналом": теоретико-методологические вопросы, включающие организационно-экономический механизм формирования эффективных систем управления персоналом; экономическая оценка трудового потенциала, интеллектуального и человеческого капитала; разработка нормативной базы и применения методов анализа трудовых показателей на основе обоснованных организационно-экономических нормативов; анализ, планирование и управление расходами на персонал, производительностью труда.
Для бакалавров, магистрантов, слушателей дополнительного профессионального образования, в том числе МВА, аспирантов, докторантов, специалистов по управлению персоналом организаций реального сектора экономики и учреждений государственного и муниципального управления.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа:
Митрофанова, Елена Александровна; Эсаулова, Ирэна Александровна; Кибанов, Ардальон Яковлевич \ред.\; Турчинов, А. И. \рец.\; Архипова, Н. И. \рец.\
Свободных экз. нет
Количество выдач:
0000000
Найти похожие
Рекомендуется для...
ВУЗ. рекомендовано методсоветом по направлению.
Дисциплины:
Управление проектами в кадровом менеджменте(УПКМ).
Учебная - по получению первичных профессиональных умений и навыков (ознакомительная)(УП1-О).
Регламентация, нормирование и оплата труда(РНОТ).
Управление персоналом организации(УПО).
Учебная - по получению первичных профессиональных умений и навыков (практико-ориентированная)(УП2-ПО).
Управление персоналом производственного подразделения(УППП).
Основы кадровой политики и кадрового планирования(ОКПКП).
Основы кадровой политики и кадрового планирования(ОснКПКП1).
Политика управления персоналом на транспорте(ПУПТ).
Производственная - по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности(ПП3).
Управление персоналом в транспортной сфере(УПТС).
Управление персоналом(УП10).
Управление персоналом(УП11).
Управление персоналом(УП9).
Исследование социальных отношений в коллективе(ИСОК1).
Исследование социальных отношений в коллективе(ИСОК2).
Мониторинг социально-трудовой сферы(МС-ТрС1).
Мониторинг социально-трудовой сферы(МСТС3).
Персонал-технологии в транспортной сфере(ПТТС).
Проектирование в кадровом менеджменте(ПрКМ-т1).
Проектирование систем обеспечения кадровой безопасности(ПСОКБ).
Стратегическое управление персоналом в транспортной отрасли(СУПТС).
Управление персоналом организации(УпрПОрг1).
Управление персоналом производственного подразделения(УППП1).
Управленческий учет и учет персонала(УпрУП1).
Экономика труда(ЭкТ1).
Управление персоналом(УП5).
Анализ трудовых показателей(АТрП1).
Основы управленческой эффективности(ОУЭ).
Оценка человеческого капитала и трудового потенциала в организации(ОЧКТПО).
Проектирование в кадровом менеджменте(ПКМ).
Проектирование систем обеспечения кадровой безопасности(ПСОКБ1).
Проектный подход к управлению персоналом(ППУП).
Проектный подход к формированию системы кадровой безопасности(ППФСКБ).
Производственная - преддипломная(ПП4-ПД).
Экономика управления персоналом(ЭкУпрП1).
Экономика управления персоналом(ЭУП).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.04.03
УПМ.2
ФО
УП
2
В/О
Доп
38.03.03
УП.1
ФО
УП
2
Д/О
Осн
38.03.03
УП.2
ФО
УП
2
д/о
Осн
38.03.03
УП.2
ФО
УП
4
д/о
Доп
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
4
Д/О
Доп
38.03.03
УП.1
ФО
УП
4
Д/О
Осн
38.03.03
УП.2
ФО
УП
4
д/о
Осн
13.02.09
М_2021
ОЭМ
ЦК ЭЛС, АТМ
5
Д/О
Доп
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
6
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
6
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2
ФО
УП
6
д/о
Доп
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
6
Д/О
Доп
38.03.03
УП.1
ФО
УП
6
Д/О
Осн
38.03.03
УП.2
ФО
УП
6
д/о
Осн
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
6
Д/О
Доп
13.02.09
М_2021
ОЭМ
ЦК ЭЛС, АТМ
6
Д/О
Доп
23.03.01
ТТПП.1_2021
ФО
УП
6
Д/О
Доп
23.03.01
ТТПП.2_2021
ФО
УП
6
Д/О
Доп
38.03.01
Э.5_2021
ФО
УП
6
Д/О
Доп
38.03.01
Э.9_2021
ФО
УП
6
Д/О
Доп
23.03.03
ЭТТП.4_2021
ФО
УП
6
Д/О
Доп
23.03.01
ТТПП.1_2023
УП10/1
ФО
УП
6
Д/О
Доп
23.03.01
ТТПП.2_2023
УП10/2
ФО
УП
6
Д/О
Доп
23.03.03
ЭТТП.4_2023
УП10/3
ФО
УП
6
Д/О
Доп
38.03.01
Э.5_2023
ФО
УП
6
Д/О
Доп
38.03.01
Э.9_2023
ФО
УП
6
Д/О
Доп
38.03.03
УП.1
ФО
УП
7
Д/О
Осн
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
7
Д/О
Осн
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
7
Д/О
Осн
38.03.03
УП.1
ФО
УП
7
Д/О
Осн
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
7
Д/О
Осн
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
7
Д/О
Осн
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
7
Д/О
Доп
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
7
Д/О
Доп
38.03.03
УП.1
ФО
УП
7
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2
ФО
УП
7
д/о
Осн
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
7
Д/О
Доп
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
7
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2
ФО
УП
7
д/о
Доп
13.02.09
М_2022
ОЭМ
ЦК ЭЛС, АТМ, М
7
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2
ФО
УП
7
д/о
Доп
38.03.01
Э.9
ФЭУ
Э
7
Д/О
Доп
38.03.03
УП.1_2023
ФО
УП
7
Д/О
Осн
38.03.03
УП.2_2023
ФО
УП
7
Д/О
Осн
38.03.03
УП.1_2023
ФО
УП
7
Д/О
Осн
38.03.03
УП.2_2023
ФО
УП
7
Д/О
Осн
23.05.03
ПСЖ.3Z
УП5/6
ФЗ
УП
7
З/О
-
38.03.03
УП.2
ФО
УП
8
д/о
Доп
38.03.03
УП.1
ФО
УП
8
Д/О
Доп
38.03.01
Э.5_2021
ФО
УП
8
Д/О
Осн
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
8
Д/О
Осн
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
8
Д/О
Осн
38.03.03
УП.1
ФО
УП
8
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2
ФО
УП
8
д/о
Осн
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
8
Д/О
Осн
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
8
Д/О
Осн
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
8
Д/О
Осн
38.03.03
УП.1
ФО
УП
8
Д/О
Осн
38.03.03
УП.2
ФО
УП
8
д/о
Осн
13.02.09
М_2022
ОЭМ
ЦК ЭЛС, АТМ, М
8
Д/О
Доп
38.03.03
УП.1
ФО
УП
8
Д/О
Осн
38.03.03
УП.2
ФО
УП
8
д/о
Осн
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
8
Д/О
Осн
10.
Кибанов, Ардальон Яковлевич.
Анализ, планирование и
управление производительностью труда персонала организации : глава 5>. - Текст : электронный //
Экономика управления персоналом : учебник / А. Я. Кибанов, Е. А.
Митрофанова
, И. А. Эсаулова ; ред. А. Я. Кибанов. - М. : ИНФРА-М, 2019. - С. 195-244. - Содержание: Современные проблемы производительности труда в России ; Теоретические и практические подходы к управлению производительностью труда ; Производительность и эффективность труда: сущность, измерение, факторы и резервы роста ; Управление производительностью труда в организации ; Процесс управления производительностью труда ; Практика повышения производительности труда . - ISBN 978-5-16-105970-8
Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС
Аннотация:
В настоящее время рост производительности труда в каждой организации и на каждом рабочем месте признается важнейшим условием стабильности и развития российской экономики. Предприятия с высоким уровнем производительности труда выпускают больше качественных товаров и услуг, которые находят спрос у потребителей, получая дополнительные преимущества для завоевания рынка и наращивания прибыли. Повышая производительность труда, организация увеличивает свои доходы и, следовательно, объемы средств, которые могут направляться на развитие материально-технической базы, обучение персонала, привлечение более квалифицированных сотрудников, увеличение заработной платы. Общие усилия хозяйствующих субъектов, таким образом, обеспечивают устойчивое экономическое развитие страны, повышение ее конкурентоспособности на мировом рынке, благополучие в социальной сфере, улучшение качества жизни каждого человека.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь
Для скачивания полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь
Количество книговыдач:
7
Количество обращений к полному тексту:69
Доп.точки доступа:
Митрофанова, Елена Александровна; Эсаулова, Ирэна Александровна; Кибанов, Ардальон Яковлевич \ред.\
Нет сведений об экземплярах
Количество выдач:
7
Перейти к описанию источника
Найти похожие
11.
005
К 38
Кибанов, Ардальон Яковлевич
.
Управление персоналом : учебник / А. Я. Кибанов, Л. В. Ивановская, Е. А.
Митрофанова
; ред. А. Я. Кибанов. - Москва : РИОР, 2020. - 288 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. -
Систем. требования:
Internet Explorer 4.0.2 и выше. - Znanium.com. -
ISBN
978-5-369-00151-6 : Б. ц.. - Текст : электронный.
Содержание:
Предисловие
Теория управления персоналом
: Глава 1
Организация управления персоналом
: Глава 2
Кадровая политика и стратегическое управление персоналом
: Глава 3
Технология управления персоналом
: Глава 4
Управление поведением и эффективностью использования персонала
: Глава 5
Особенности управления персоналом в государственных и муниципальных органах власти и управления
: Глава 6
Литература
ГРНТИ
82.17.25
УДК
005
Аннотация:
В учебнике, подготовленном учеными кафедры управления персоналом Государственного университета управления, рассматриваются ключевые вопросы управления персоналом: теория и организация управления персоналом; кадровая политика, стратегия управления персоналом и кадровое планирование; технология управления персоналом; управление поведением и эффективностью использования персонала; особенности управления персоналом в государственных и муниципальных органах власти. Для студентов, аспирантов, специалистов по управлению персоналом.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа:
Ивановская, Людмила Викторовна; Митрофанова, Елена Александровна; Кибанов, Ардальон Яковлевич \ред.\
Свободных экз. нет
Количество выдач:
0000000
Найти похожие
Рекомендуется для...
Учебник. рекомендовано методсоветом по направлению. ВУЗ.
Дисциплины:
Учебная - ознакомительная практика(УОП3).
Учебная - научно-исследовательская работа (получение первичных навыков научно-исследовательской работы)(УНИ).
Производственная - технологическая (проектно-технологическая)(ПТ3).
Производственная - преддипломная практика(ППП).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
2
Д/О
Осн
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
2
Д/О
Осн
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
4
Д/О
Осн
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
4
Д/О
Осн
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
6
Д/О
Осн
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
6
Д/О
Осн
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
8
Д/О
Осн
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
8
Д/О
Осн
12.
Митрофанова, Елена Александровна
.
Анализ готовности вузов к внедрению цифровых образовательных технологий и продуктов / Е. А.
Митрофанова
, А. Е.
Митрофанова
>. - Текст : непосредственный // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России : научно-практический журнал. - 2020. -
N 1
. - С. 48-53
Кл.слова (ненормированные):
ЦИФРОВЫЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ
--
ЦИФРОВАЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ СРЕДА
--
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ОНЛАЙН-СЕРВИСЫ
--
ЦИФРОВАЯ ГРАМОТНОСТЬ
--
ИКТ-КОМПЕТЕНЦИИ
--
ЭЛЕКТРОННОЕ ОБУЧЕНИЕ
--
ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ
--
ЦИФРОВЫЕ ПРОДУКТЫ
Аннотация:
На современном этапе развития информационных технологий важнейшим аспектом эффективности высшего образования в России является готовность системы высшего образования в целом и преподавателей высших учебных учреждений в частности к работе с цифровыми технологиями. Результаты проведенного мониторинга, представленные в данной статье, позволяют оценить такие показатели, как уровень цифровой грамотности преподавателей, наличие у них необходимых ИКТ-компетенций, а также уровень развития цифровой образовательной среды российских вузов, в том числе — степень оснащенности вузов цифровым оборудованием, использование образовательных программных продуктов и образовательных онлайн-сервисов, степень развития электронного образования. Данное исследование позволяет сделать ряд значимых выводов, необходимых для развития системы высшего образования в России и разработки необходимого методического инструментария для проведения комплексной оценки готовности вузов к внедрению цифровых образовательных технологий и продуктов.
Доп.точки доступа:
Митрофанова, Александра Евгеньевна
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : ЧЗ №1 (1)
Свободны: ЧЗ №1 (1)
Количество выдач:
0000000
Перейти к описанию источника
Найти похожие
13.
Митрофанова, Елена Александровна
.
Методические основы оценки готовности университета к внедрению цифровых технологий / Е. А.
Митрофанова
, А. Е.
Митрофанова
>. - Текст : непосредственный // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России : научно-практический журнал. - 2020. -
N 2
. - С. 31-34
Кл.слова (ненормированные):
ЦИФРОВЫЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ
--
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ОНЛАЙН-СЕРВИСЫ
--
ЦИФРОВАЯ ГРАМОТНОСТЬ
--
ЦИФРОВАЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ СРЕДА
--
ИКТ-КОМПЕТЕНЦИИ
--
ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ
Аннотация:
Эффективность внедрения цифровых технологий во-многом обусловлена, с одной стороны, готовностью цифровой образовательной среды, а с другой, - уровнем цифровой грамотностью и компетентностью преподавателей. В связи с этим необходима разработки методики оценки вуза к цифровизации, назначением которой является обеспечение единого подхода к оценки информационной образовательной среды и факторов, их обеспечивающих, в процессе образования, а также устранение препятствий эффективной реализации образовательных программ и услуг с применением цифровых технологий и продуктов. Анализ существующих в настоящее время методик показал, что они определяют уровень цифровой развитости различных сфер экономики и общества в целом, но не затрагивают систему образования или же оценивают цифровизацию образовательного процесса только с точки зрения технической составляющей.
С учетом изложенных выше обстоятельств, авторами исследования предлагается производить оценку готовности вузов к цифровизации образовательного процесса на основе анализа факторов, непосредственно влияющих на цифровизацию образовательного процесса, а именно: цифровой трансформации образовательной среды вуза и готовности преподавателей к работе в цифровой среде.
Доп.точки доступа:
Митрофанова, Александра Евгеньевна
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : ЧЗ №1 (1)
Свободны: ЧЗ №1 (1)
Количество выдач:
0000000
Перейти к описанию источника
Найти похожие
14.
005
У 67
Управление персоналом в России: новые функции и новое в функциях : монография / А. Я. Кибанов, Е. А.
Митрофанова
, Р. Н. Геворгян, Ю. В. Долженкова [и др.] ; под редакцией И. Б. Дураковой ; рецензенты : В. Н. Бобков, В. С. Половинко ; Научная школа профессора А. Я. Кибанова. - Москва : ИНФРА-М. - (Научная мысль)
Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - Znanium.com. - Текст : электронный.
Книга 4
. - 2020. - 242 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. -
ISBN
978-5-16-103439-2 : Б. ц.
Содержание:
Введение
. -
С
.3-4
Модернизация подходов и содержания функций управления персоналом
: глава 1. -
С
.5-56
Служба персонала в контексте инновационных преобразований организации
: глава 2. -
С
.57-86
Cтратегия и тактика развития трудового потенциала
: глава 3. -
С
.87-123
Развитие персонала в контексте организационных изменений
: глава 4. -
С
.124-169
Оценка деятельности и мотивация сотрудников в организации
: глава 5. -
С
.170-198
Причины, последствия и предупреждение нежелательного поведения работников в организации
: глава 6. -
С
.199-
ГРНТИ
82.17.25
06.39.41
УДК
005
Рубрики:
Менеджмент--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
ВИРТУАЛЬНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ
--
КРАУДСОРСИНГ
--
СТРАТЕГИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ
--
ОПТИМАЛЬНОСТЬ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА
--
ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА
--
ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА, ФУНКЦИИ
Аннотация:
В монографии освещены результаты исследования динамики традиционных функций управления персоналом и зарождения новых, необходимых для принятия во внимание в кадровой деятельности. Издание содержит информацию об эволюции задач и функций менеджмента персонала, трансформации моделей служб персонала; ориентировано на стратегию развития сотрудников организаций, формирование и оценку их потенциала, актуальные особенности известных функций заработной платы, трудоголизма одних работников и деятельности, связанной с минимизацией невыходов на работу - других.
Для студентов, магистрантов, аспирантов, докторантов, научных работников, обучающихся или проводящих исследования в области управления персоналом, а также профессорско-преподавательского состава вузов и работодателей.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа:
Кибанов, Ардальон Яковлевич; Митрофанова, Елена Александровна; Геворгян, Р. Н.; Долженкова, Юлия Вениаминовна; Руденко, Галина Георгиевна; Пугач, Светлана Петровна; Михайлов, Федор Борисович; Эсаулова, Ирэна Александровна; Симонова, Марина Викторовна; Шаталова, Нина Ивановна; Сотникова, Светлана Ивановна; Свистунов, Василий Михайлович; Кириллов, А. В.; Жуков, Анатолий Лаврентьевич; Коновалова, Валерия Германовна; Дуракова, Ирина Борисовна; Дуракова, Ирина Борисовна \ред.\; Бобков, В. Н. \рец.\; Половинко, В. С. \рец.\; Научная школа профессора А. Я. Кибанова
Свободных экз. нет
Количество выдач:
0000000
Найти похожие
Рекомендуется для...
Монография.
Дисциплины:
Проектирование в кадровом менеджменте(ПКМ).
Проектный подход к формированию системы кадровой безопасности(ППФСКБ).
Проектирование систем обеспечения кадровой безопасности(ПСОКБ1).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
8
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
8
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
8
Д/О
Доп
15.
005
К 38
Кибанов, Ардальон Яковлевич.
Функционально-стоимостный анализ функционирования
системы управления персоналом организации и деятельности ее персонала>. - Текст : электронный //
Экономика управления персоналом : учебник для студентов вузов / А. Я. Кибанов, Е. А.
Митрофанова
, И. А. Эсаулова ; под редакцией А. Я. Кибанова ; рецензенты : А. И. Турчинов, Н. И. Архипова. - Москва : ИНФРА-М, 2019. -
глава 6
. - С. 245-288. - Содержание: Единство функционального и стоимостного подходов при анализе и повышении эффективности управления персоналом ; Сбор, изучение и систематизация информации для анализа деятельности управленческого персонала ; Анализ функций, выполняемых персоналом, и затрат на их осуществление ; Разработка проекта повышения эффективности деятельности персонала . - ISBN 978-5-16-105970-8
Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС
УДК
005.95
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь
Для скачивания полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь
Количество книговыдач:
2
Количество обращений к полному тексту:67
Доп.точки доступа:
Митрофанова, Елена Александровна; Эсаулова, Ирэна Александровна
Нет сведений об экземплярах
Количество выдач:
2
Перейти к описанию источника
Найти похожие
16.
005
К 38
Кибанов, Ардальон Яковлевич.
Аудит и контроллинг
персонала в системе управления персоналом>. - Текст : электронный //
Экономика управления персоналом : учебник для студентов вузов / А. Я. Кибанов, Е. А.
Митрофанова
, И. А. Эсаулова ; под редакцией А. Я. Кибанова ; рецензенты : А. И. Турчинов, Н. И. Архипова. - Москва : ИНФРА-М, 2019. -
глава 7
. - С. 289-333. - Содержание: Сущность и цели аудита персонала и системы управления персоналом ; Технология проведения аудита персонала и системы управления персоналом ; Методология кадрового контроллинга в системе управления персоналом организации ; Организационная модель кадрового контроллинга в системе управления персоналом . - ISBN 978-5-16-105970-8
Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС
УДК
005.95
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь
Для скачивания полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь
Количество книговыдач:
3
Количество обращений к полному тексту:86
Доп.точки доступа:
Митрофанова, Елена Александровна; Эсаулова, Ирэна Александровна
Нет сведений об экземплярах
Количество выдач:
3
Перейти к описанию источника
Найти похожие
17.
Митрофанова, Елена Александровна
.
Молодежь на рынке труда / Е. А.
Митрофанова
, А. Е.
Митрофанова
>. - Текст : непосредственный // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России : научно-практический журнал. - 2021. -
N 6
. - С. 72-78
Кл.слова (ненормированные):
МОЛОДЕЖЬ
--
РЫНОК ТРУДА
--
ЗАНЯТОСТЬ
--
БЕЗРАБОТИЦА
--
ЦИФРОВИЗАЦИЯ
--
ЦИФРОВОЕ ПОКОЛЕНИЕ
--
ПОКОЛЕНИЕ Y
--
ПОКОЛЕНИЕ Z
--
ПАНДЕМИЯ COVID-19
Аннотация:
В статье исследовано состояние молодежного рынка труда в России, выявлены проблемы современного молодежного рынка труда, такие как необоснованная амбициозность молодежи, недоверительное отношение работодателей к молодежи, неподготовленность большинства молодых людей по окончанию учебы к трудовой жизни, несоответствие образовательной системы требованиям бизнес-среды и рынка труда и, прежде всего, подготовка работников по профессиям, не востребованным на рынке труда. Предложен комплекс мер по решению данных проблем молодежного рынка труда: формирование механизмов реального взаимодействия между бизнес-средой, рынком труда и сферой образования; корректировка образовательных программ в стороны их практико-ориентированности; формирование системы подготовки молодежи к выходу на рынок труда путем их социально-профессиональной адаптации. Проведен анализ социокультурных особенностях поколений «Y» и «Z», показано, что учет данных особенностей позволит улучшить ситуацию на молодежном рынке труда в цифровую эпоху.
Доп.точки доступа:
Митрофанова, Александра Евгеньевна
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : ЧЗ №1 (1)
Свободны: ЧЗ №1 (1)
Количество выдач:
0000000
Перейти к описанию источника
Найти похожие
полный формат
список в рабочую программу ФГОС
список в рабочую программу ФГОС 3+
список в учебную/научную работу
все найденные
отмеченные
кроме отмеченных
Ваше мнение очень важно для нас!
Электронно-библиотечная система Znanium
Национальная электронная библиотека
Электронно-библиотечная система
Университетская библиотека ONLINE
Образовательная платформа Юрайт
Электронная Библиотека Учебно-методического центра по образованию на железнодорожном транспорте
Сохранить запрос как постоянный с именем
Сохранить запрос как постоянный с именем
!'FILE SAVE_RQST.FRM NOT FIND'
!'FILE SAVE_RQST.FRM NOT FIND'
Печать/Сохранение результатов поиска
все найденные
отмеченные
кроме отмеченных
без сортировки
сортировка по заголовку
сортировка по году издания
сортировка по типу/виду документа
сортировка по дате поступления
полное описание
краткое описание
Показать список отмеченных документов
без сортировки
сортировка по заголовку
сортировка по году издания
сортировка по типу/виду документа
сортировка по дате поступления
наверх