Версия для слабовидящих: Вкл Выкл Изображения: Вкл Выкл Размер шрифта: A A A Цветовая схема: A A A A

Главная

Библиотека КрИЖТ ИрГУПС

Библиотека открыта:

понедельник - четверг: 8.00-16.45

пятница: 8.00-15.30

перерыв на обед: 12.00-12.30

суббота, воскресенье: выходные дни

последний четверг месяца: санитарный день

г. Красноярск, ул. Новая Заря, 2И

+7 (391) 248-16-44 (доб. 2118, 2033, 2034, 2035)

lib@krsk.irgups.ru

Мониторинги ЦНТИБ – филиала ОАО «РЖД»

О библиотеке

Журналы

Современные образовательные технологии в учебном процессе вуза

Транспортная безопасность

Вопрос-ответ

Цифровая экономика

Актуальные запросы

В помощь дипломному проектированию

Новинки

Электронно-библиотечные системы

Профессиональные базы данных

Нормативно-технические документы ОАО «РЖД»

   331
   М 58

    Мизинцева, Мария Федоровна.
    Оценка персонала : учебник и практикум для вузов / М. Ф. Мизинцева, А. Р. Сардарян. - Москва : Юрайт, 2023. - 378 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБС Юрайт. - ISBN 978-5-534-00729-9 : Б. ц.. - Текст : электронный.
    Содержание:
Теоретические основы оценки персонала : глава 1
Технология проведения процедуры оценки персонала : глава 2
Традиционные методы оценки персонала : глава 3
Современные методы оценки персонала : глава 4
Психологические методы оценки персонала : глава 5
Определения понятий «оценка персонала» и «аттестация персонала» в работах отечественны : приложение 1
Классификация ошибок, возникающих при оценке персонала : приложение 2
Диагностика лидерских способностей (Е. Жариков, Е. Крушельницкий) : приложение 3
Методика определения лидерских качеств : приложение 4
Тест М. Белбина на роли в команде : приложение 5
Опросник Д. Кейрси (типология Майерс-Бригс) : приложение 6
Опросник для диагностики коммуникативной толерантности В. В. Бойко : приложение 7
Биографическое интервью (Т. В. Андреева) : приложение 8
Метод графологической психодиагностики личности : приложение 9
Самооценка творческого потенциала личности : приложение 10
Диагностика принятия других (по шкале Фейя) : приложение 11
Опросник на стиль поведения в конфликте (К. Томас) : приложение 12
Диагностика личной креативности (Е. Е. Туник) : приложение 13
Вопросник С. Бэм по изучению маскулинности - фемининности (мужественность - женственность) : приложение 14
Диагностика уровня личностной готовности к риску (методика Шуберта) : приложение 15
Характерологический опросник К. Леонгарда : приложение 16
Опросник Шмишека. Акцентуации характера : приложение 17
Методика диагностики межличностных отношений Т. Лири : приложение 18
Диагностический тест мотивации достижения (А. Мехрабиан) : приложение 19
Тест на предпринимательскую способность (Т. В. Кузьмина, Московская международная высшая школа бизнеса "МИРБИС" : приложение 20
Диагностика враждебности личности (по шкале Кука - Медлей) : приложение 21
Методика диагностики уровня субъективного ощущения одиночества Д. Рассела и М. Фергюс : приложение 22
Шкала оценок стресса Холмса и Раэ : приложение 23
Методика дифференциальной диагностики депрессивных состояний (В. А. Жмуров) : приложение 24
Тест «Ваша стрессоустойчивость» : приложение 25
Самооценка психических состояний Айзенка : приложение 26
Тест на определение локус-контроля (Дж. Роттер) : приложение 27
Диагностика структуры интеллекта. Тест Амтхауэра (сокращенный вариант, разработанный А. Н. Ворониным и С. Д. Бирюковым) : приложение 28
Тест интеллекта Г. Айзенка (Тест IQ). Первый вариант : приложение 29
Корректурная проба (тест Бурдона) : приложение 30
Проективная методика на оценку эмоциональной направленности личности (проективная методика "Праздники") : приложение 31
Проективная методика «Человек под дождем» : приложение 32
Проективный тест Маркерта : приложение 33
Проективный тест «Несуществующее животное» : приложение 34

ГРНТИ

82.17.25

Рубрики: Управление персоналом
Аннотация: В учебнике раскрыты теоретические основы оценки персонала: понятие и сущность оценки персонала, ее роль в кадровом менеджменте, технология проведения оценочных процедур. Особое внимание уделено рассмотрению методов оценки персонала, применяемых в практике российских и зарубежных компаний: традиционных (биографические методы, интервью, ранжирование, метод коэффициентов, метод эталона, метод шкалирования и др.), современных экспериментальных (метод оценки по компетенциям, ассессмент-центр, метод управления по целям, метод 360-градусной аттестации), а также психологических и «спорных» оценочных методик. Каждую главу завершают список вопросов для проверки знаний и задания для самостоятельной работы и семинарских занятий. В приложении содержатся образцы анкет, оценочных форм и тестов.

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.