Версия для слабовидящих: Вкл Выкл Изображения: Вкл Выкл Размер шрифта: A A A Цветовая схема: A A A A

LogoBlue
Главная

Библиотека КрИЖТ ИрГУПС
Библиотека открыта:
понедельник - четверг: 8.00-16.45
пятница: 8.00-15.30
перерыв на обед: 12.00-12.30
суббота, воскресенье: выходные дни
последний четверг месяца: санитарный день
г. Красноярск, ул. Новая Заря, 2И
+7 (391) 248-16-44 (доб. 2118, 2033, 2034, 2035)
Авторизация

 
Войти через LDAP
Gerb
Мониторинги ЦНТИБ – филиала ОАО «РЖД»
Gerb
О библиотеке
Gerb
Журналы
Gerb
Современные образовательные технологии в учебном процессе вуза
Gerb
Транспортная безопасность
Gerb
Вопрос-ответ
Gerb
Цифровая экономика
Gerb
Актуальные запросы
Gerb
В помощь дипломному проектированию
Gerb
Новинки
Gerb
Электронно-библиотечные системы
Gerb
Профессиональные базы данных
Gerb
Нормативно-технические документы ОАО «РЖД»




Показаны документы с 1 по 2
1.
   005
   А 17

    Абуладзе, Дареджани Гивиевна.
    Документационное обеспечение управления персоналом : учебник и практикум для вузов / Д. Г. Абуладзе, И. Б. Выпряжкина, В. М. Маслова. - 2-е изд., перераб. и доп. - Москва : Юрайт, 2023. - 370 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБС Юрайт. - ISBN 978-5-534-14486-4 : Б. ц.. - Текст : электронный.
    Содержание:
Предисловие . - С .5
Предмет, содержание и задачи дисциплины «Документационное обеспечение управления персоналом» : тема 1. - С .7
Классификация документов по управлению персоналом : тема 2. - С .17
Состав и порядок формирования документации по управлению персоналом : тема 3. - С .64
Организация кадрового документооборота : тема 4. - С .111
Контроль и подготовка к архивному хранению кадровых документов : тема 5. - С .181
Приложения . - С .247

ГРНТИ
82.17.25
УДК
005.9
Рубрики: Управление персоналом
Аннотация: В курсе рассматриваются актуальные вопросы документационного обеспечения управления персоналом (кадрового делопроизводства). Раскрываются важнейшие законодательные и нормативные правовые акты, регулирующие сферу трудовых отношений, на основе которых формируются локальные нормативные кадровые документы в организации. Особое внимание в курсе уделено порядку документационного оборота кадровой службы и правилам составления и оформления обязательных и рекомендуемых документов. Для лучшего усвоения материала каждая тема завершается выводами и практическими заданиями. В приложениях к курсу представлены типовые формы основных документов кадрового делопроизводства. Курс включает дополнительный практический материал, размещенный на сайте urait.ru. Соответствует актуальным требованиям федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Курс ориентирован на студентов образовательных организаций высшего образования, обучающихся по экономическим направлениям и специальностям, аспирантов, слушателей программ профессиональной переподготовки и повышения квалификации, а также для практических работников в области управления персоналом.

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.


Доп.точки доступа:
Выпряжкина, Ирина Борисовна; Маслова, Валентина Михайловна
Свободных экз. нет
Количество выдач: 0000000

Найти похожие
Рекомендуется для...

2.
   005
   М 31

    Маслова, Валентина Михайловна.
    Управление персоналом : учебник и практикум для вузов / В. М. Маслова. - 5-е изд., перераб. и доп. - Москва : Юрайт, 2024. - 451 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБС Юрайт. - ISBN 978-5-534-15958-5 : Б. ц.. - Текст : электронный.
    Содержание:
Персонал организации как объект управления : тема 1. - С .12
Понятия «трудовые ресурсы» и «трудовой потенциал работника» . - С .12-17
Основные характеристики персонала организации . - С .17-21
Трудовые коллективы и их роль в управлении организацией . - С .21-27
Управление конфликтами в трудовых коллективах . - С .27-42
Регулирование социально-трудовых отношений персонала организации : тема 2. - С .42
Содержание социально-трудовых отношений персонала организации . - С .42-49
Коллективно-договорное регулирование отношений персонала . - С .49-65
Трудовой договор и трудовая функция работника . - С .65-70
Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства . - С .70-74
Система управления персоналом организации : тема 3. - С .74
Принципы и методы системы управления персоналом . - С .74-84
Основные элементы системы управления персоналом . - С .84-92
Организационная структура управления персоналом . - С .92-103
Стратегическое управление персоналом организации : тема 4. - С .103
Кадровая политика — основа формирования стратегии управления персоналом . - С .103-113
Стратегия управления персоналом . - С .113-116
Риски в системе управления персоналом . - С .116-121
Планирование кадрового обеспечения организации . - С .121-126
Процесс подбора, отбора и введения в должность персонала организации : тема 5. - С .126
Маркетинг персонала . - С .126-142
Наем персонала и его виды . - С .142-165
Адаптация и введение персонала в организацию . - С .165-174
Управление высвобождением персонала . - С .174-184
Управление мотивацией и стимулированием трудового поведения : тема 6. - С .184
Основные понятия и теории мотивации персонала . - С .184-192
Комплексная система мотивации персонала . - С .192-201
Виды стимулирования труда и их основное содержание . - С .201-208
Управление обучением и развитием персонала : тема 7. - С .208
Организация профессионального обучения и повышения квалификации . - С .208-231
Становление и развитие деловой карьеры . - С .231-246
Формирование кадрового резерва и работа с ним . - С .246-259
Формирование и продвижение корпоративной культуры в организации : тема 8. - С .259
Сущность и основные этапы коммуникационного процесса . - С .259-271
Создание корпоративной культуры . - С .271-281
Этика деловых отношений . - С .281-295
Методы оценки результативности персонала организации : тема 9. - С .295
Роль оценки персонала в системе управления персоналом . - С .295-310
Основные методы оценки персонала . - С .310-321
Традиционная система оценки персонала - аттестация . - С .321-326
Связи с общественностью в управлении персоналом : тема 10. - С .326
Понятие и основные направления связей с общественностью в управлении персоналом . - С .326-338
Инструменты связей с общественностью в управлении персоналом . - С .338-347
Оценка эффективности PR-деятельности в управлении персоналом . - С .347-353
Кадровое делопроизводство в организации : тема 11. - С .353
Состав документации управления персоналом . - С .353-357
Правила оформления и создания кадровых документов . - С .357-382
Организация хранения документов по кадрам (личному составу) . - С .382-387
Оценка результатов работы по управлению персоналом : тема 12. - С .387
Анализ эффективности управления персоналом . - С .387-397
Аудит управления персоналом . - С .397
Приложения . - С .409

ГРНТИ
82.17.25
УДК
005(075.8)
Рубрики: Управление персоналом--Кадровая политика--Планирование
Аннотация: В курсе рассмотрены вопросы не только по системе управления персоналом, процессу подбора и введения в должность работников, но и по формированию и продвижению корпоративной культуры в организации, методам оценки результативности персонала организации, оценке результатов работы по управлению персоналом.
Для бакалавров, магистрантов, аспирантов экономических вузов, слушателей дополнительного профессионального образования и специалистов по управлению персоналом.

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.

Свободных экз. нет
Количество выдач: 0000000

Найти похожие
Рекомендуется для...
 

Ваше мнение очень важно для нас!

НАЦИОНАЛЬНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА - это федеральный проект, который дает возможность библиотекам привлечь широкий круг читателей к доверенным и актуальным знаниям.Национальная электронная библиотека

Электронно-библиотечная система – это ресурс, включающий в себя электронные версии книг издательства «Лань» и других ведущих издательств учебной литературы и периодических изданий по естественным, техническим и гуманитарным наукам.Электронно-библиотечная система

ЭБС «Университетская библиотека онлайн» - это электронные книги по гуманитарным и естественно-научным дисциплинам, экономике, управлению, строительству, информационным технологиям. Книги сгруппированы в целостные тематические коллекции, представлены в едином издательском формате, адаптированном для чтения с экрана.Университетская библиотека ONLINE

Образовательная платформа Юрайт - это виртуальный читальный зал учебников и учебных пособий по направлениям: бизнес и экономика; гуманитарные, общественные и естественные науки; здравоохранение и медицина; компьютеры и информатика; юриспруденция; педагогика; сельское хозяйство; прикладные науки и техника.Образовательная платформа Юрайт

Электронная библиотека Учебно-методического центра по образованию на железнодорожном транспорте (ЭБ УМЦ ЖДТ) – это уникальная коллекция полнотекстовых учебных изданий и монографий по специальным дисциплинам железнодорожного транспорта, изданных ФГБУ ДПО «Учебно-методический центр по образованию на железнодорожном транспорте» с 1997 года. ЭБ УМЦ ЖДТ – это учебники и учебные пособия для всех уровней профессионального образования с соблюдением требований новых ФГОСов. Электронная Библиотека Учебно-методического центра по образованию на железнодорожном транспорте
!'FILE SAVE_RQST.FRM NOT FIND'
Сохранить запрос как постоянный с именем
Сохранить запрос как постоянный с именем !'FILE SAVE_RQST.FRM NOT FIND'
Печать/Сохранение результатов поиска
Показать список отмеченных документов
наверх