Версия для слабовидящих:
Вкл
Выкл
Изображения:
Вкл
Выкл
Размер шрифта:
A
A
A
Цветовая схема:
A
A
A
A
Главная
Библиотека КрИЖТ ИрГУПС
Библиотека открыта:
понедельник - четверг:
8.00-16.45
пятница:
8.00-15.30
перерыв на обед:
12.00-12.30
суббота, воскресенье:
выходные дни
последний четверг месяца:
санитарный день
г. Красноярск, ул. Новая Заря, 2И
+7 (391) 248-16-44 (доб. 2118, 2033, 2034, 2035)
lib@krsk.irgups.ru
Авторизация
Войти через LDAP
Электронный каталог КрИЖТ ИрГУПС
Учебно-методическое обеспечение
Мониторинги ЦНТИБ – филиала ОАО «РЖД»
О библиотеке
Журналы
Современные образовательные технологии в учебном процессе вуза
Транспортная безопасность
Вопрос-ответ
Цифровая экономика
Актуальные запросы
В помощь дипломному проектированию
Новинки
Электронно-библиотечные системы
Профессиональные базы данных
Нормативно-технические документы ОАО «РЖД»
Показаны документы
с 1 по 4
1.
>
Шифр: У458454/2018/3
Журнал
Управление персоналом и
интеллектуальными ресурсами в России : научно-практический журнал. - М. : Национальный союз "Управление персоналом" (НаСОУП) : ИНФРА-М, издается с 2012 года - . - Выходит раз в два месяца. - Текст : непосредственный.
2018г. N 3
1
Содержание:
ТЕОРИЯ И МЕТОДОЛОГИЯ
. - С.5-14
Кривокора, Е. И. Геополитические факторы кадровой безопасности
/ Е. И. Кривокора [и др.]. - С.5-10
Другие авторы: Фурсов В.А., Пьянов А.И., Астахова Е.А.
Чибикова, Т. В. Концепции адаптации персонала в трудах отечественных и зарубежных ученых
/ Т. В. Чибикова, Е. В. Савченко. - С.11-14
СОЦИАЛЬНАЯ И КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
. - С.15-22
Шепилов, С. В. Перспективные направления развития социальной политики в Вооруженных Силах РФ
/ С. В. Шепилов, И. П.
Маличенко
. - С.15-22
МОТИВАЦИЯ И СТИМУЛИРОВАНИЕ - ЭФФЕКТИВНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ
. - С.23-28
Гаспарович, Е. О. Гендерные особенности профессиональной мотивации карьерных ориентаций на разных этапах профессионального пути
/ Е. О. Гаспарович, Т. К. Коваленко, А. Г. Токарев. - С.23-28
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ И ОБУЧЕНИЕ
. - С.29-38
Свистунов, В. М. Современные проблемы оценки и повышения эффективности профессионального развития персонала организации
/ В. М. Свистунов, Е. В. Каштанова. - С.29-33
Авдеева, А. П. Элитарная стратегия профессионального становления инженеров с аудиальными ограничениями
/ А. П. Авдеева, В. Ю. Емельянов, П. С. Новиков. - С.34-38
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СТАНДАРТЫ И КОМПЕТЕНЦИИ
. - С.39-50
Черняк, Т. В. Научно-исследовательский проект как инновационный метод формирования профессиональных компетенций будущих HR-менеджеров (15-летний опыт кафедры управления персоналом сибирского института управления)
/ Т. В. Черняк, А. И. Бадашкова, А. А. Штоп. - С.39-47
Сигат, Е. В. Востребованность компетенций выпускников инженерных специальностей на рынке труда
/ Е. В. Сигат, О. В. Полянок. - С.48-50
РЫНОК ТРУДА
. - С.51-72
Опарина, Н. Н. Особенности и перспективы рынка труда Дальнего Востока
/ Н. Н. Опарина, К. Н. Лебедева. - С.51-65
Чуланова, О. Л. Вызовы и тренды на рынке труда: синергия цифровизации и soft skils
/ О. Л. Чуланова. - С.66-72
Кл.слова: ЦИФРОВИЗАЦИЯ
РАБОТОДАТЕЛЮ
. - С.73-82
Шаталова, Н. И. Особенности роли мастера на современном производстве
/ Н. И. Шаталова. - С.73-77
Тююшева, Ю. В. Исследование неблагоприятного влияния прекаризационных трудовых отношений на благополучие работников
/ Ю. В. Тююшева, А. Е. Федорова. - С.78-82
Кл.слова: ПРЕКАРИЗАЦИЯ ТРУДА
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : ЧЗ (1)
Свободны: ЧЗ (1)
Перейти к сводному описанию журнала
Найти похожие
Перейти к описаниям статей
2.
>
Шифр: У458454/2020/3
Журнал
Управление персоналом и
интеллектуальными ресурсами в России : научно-практический журнал. - М. : Национальный союз "Управление персоналом" (НаСОУП) : ИНФРА-М, издается с 2012 года - . - Выходит раз в два месяца. - Текст : непосредственный.
2020г. N 3
1
Содержание:
Нагибина, Н. И. Обзор результатов премии "OW! HR" за 2016-2019 годы
/ Н. И. Нагибина, И. Р. Попова, А. А. Питкина. - С.5-13
Кл.слова: ПРЕМИЯ "WOW! HR"
Миляева, Л. Г. Анализ политики социально-трудовых отношений на предприятии в контексте внедрения инноваций
/ Л. Г. Миляева. - С.14-20
Кл.слова: ПСТО, МЕТОДИЧЕСКИЙ ИНСТРУМЕНТАРИЙ, КОНЦЕПЦИЯ ДИАГНОСТИКИ ПСТО
Митрофанова, Е. А. Учет специфики цифрового поколения в образовании и управлении персоналом
/ Е. А. Митрофанова, С. А. Гришаева. - С.21-26
Кл.слова: СОЦИОКУЛЬТУРНЫЕ ОСОБЕННОСТИ, ЦИФРОВОЕ ПОКОЛЕНИЕ, ПОКОЛЕНИЕ Z
Черняк, Т. В. Качество профессиональной подготовки и карьеры HR-менеджеров (в оценке выпускников)
/ Т. В. Черняк. - С.27-34
Кл.слова: HR-МЕНЕДЖЕР, ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА, КАЧЕСТВО ОБУЧЕНИЯ
Токарева, Ю. А. Проблема внедрения цифровых технологий и обучение персонала медицинской организации
/ Ю. А. Токарева, Д. А. Акулова, А. С. Лобачева. - С.35-39
Кл.слова: ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ, ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА, МОТИВАЦИЯ К ОБУЧЕНИЮ
Лапочкина, А. А. Управление брендом учебного заведения
/ А. А. Лапочкина. - С.40-43
Кл.слова: БРЕНД УЧЕБНОГО ЗАВЕДЕНИЯ, РЕПУТАЦИЯ УЧЕБНОГО ЗАВЕДЕНИЯ, ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ
Каримов, М. М. Системная поддержка адаптации иностранных обучающихся в рамках проекта "Студенческая Организация Объединенных Наций" кейс Уральского федерального университета имени первого России Б.Н. Ельцина как лучшая практика
/ М. М. Каримов. - С.44-50
Кл.слова: СТУДЕНЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ОБЪЕДИНЕННЫХ НАЦИЙ, АДАПТАЦИЯ СТУДЕНТОВ, ЗЕМЛЯЧЕСТВО
Смирнов, Е. Н. Макроэкономическое воздействие на рынки труда в условиях рисков глобальных рецессий
/ Е. Н. Смирнов. - С.51-55
Кл.слова: РЫНОК ТРУДА, НЕРАВЕНСТВО, ГЛОБАЛЬНАЯ РЕЦЕССИЯ
Аникеева, Н. В. Рынок труда: сегодня и завтра
/ Н. В. Аникеева, А. Е. Митрофанова. - С.56-59
Кл.слова: РЫНОК ТРУДА, ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ, БЕЗРАБОТИЦА
Маличенко
, И. П. Согласование профессиональных запросов участников рынка труда при трудоустройстве молодых специалистов
/ И. П.
Маличенко
, Е. А. Черкасова. - С.60-65
Кл.слова: МОЛОДЫЕ СПЕЦИАЛИСТЫ, РЫНОК ТРУДА, БЕЗРАБОТИЦА
Ашурбеков, Р. А. Особенность перевода персонала организации на удаленную работу
/ Р. А. Ашурбеков, Е. М. Валяева. - С.66-69
Кл.слова: УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, УДАЛЕННАЯ РАБОТА, ПРОГРАММНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
Ковлеков, И. И. Анализ электронного кадрового делопроизводства в госучреждении (на примере Государственного комитета по ценовой политике Республике Саха (Якутия))
/ И. И. Ковлеков, И. И. Нестерович. - С.70-75
Кл.слова: ЭЛЕКТРОННОЕ КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО, ЭЛЕКТРОННЫЙ ДОКУМЕНТООБОРОТ, РЕСПУБЛИКА САХА (ЯКУТИЯ)
Брагина, Д. С. Big Data в HR
/ Д. С. Брагина, Н. А. Молодчик. - С.76-80
Кл.слова: BIG DATA, HR-АНАЛИТИКА, УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : ЧЗ №1 (1)
Свободны: ЧЗ №1 (1)
Перейти к сводному описанию журнала
Найти похожие
Перейти к описаниям статей
3.
Маличенко, И. П.
Согласование профессиональных запросов участников рынка труда при трудоустройстве молодых специалистов / И. П.
Маличенко
, Е. А. Черкасова>. - Текст : непосредственный // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России : научно-практический журнал. - 2020. -
N 3
. - С. 60-65
Кл.слова (ненормированные):
МОЛОДЫЕ СПЕЦИАЛИСТЫ
--
РЫНОК ТРУДА
--
БЕЗРАБОТИЦА
--
КОМПЕТЕНЦИИ
--
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ
--
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ СТАНДАРТ
--
СПЕЦИАЛИСТ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Аннотация:
Цифровизация и когнивитизация современных бизнес-процессов формирует качественно новый запрос намоделирование инновационно-ориентированных концепций развития образования и консолидированных форм взаимодействия между всеми участниками рынка труда: провайдерами образовательных услуг, бизнес-сообществом, выпускниками и государством, цель которых едина и связана с эффективным трудоустройством молодых специалистов, которые и являются главным стратегических ресурсом современной социально-экономической системы. Однако при казалось бы общей заинтересованности уже много лет молодые специалисты являются наиболее незащищенной категорией на рынке труда. Отсутствие практических навыков и опыта работы, необходимость дополнительного инвестирования в формирование так называемых «прикладных компетенций» делает стратегии профессионального развития выпускников уязвимыми и неконкурентоспособными. В связи с этим в статье проведено исследование на соответствие и согласованность профессиональных запросов участников рынка труда к компетенциям молодых специалистов с целью объединения усилий для их более быстрой адаптации и развития на рынке труда.
Доп.точки доступа:
Черкасова, Е.А.
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : ЧЗ №1 (1)
Свободны: ЧЗ №1 (1)
Количество выдач:
0000000
Перейти к описанию источника
Найти похожие
4.
331
М 85
Мотивация, стимулирование и
оплата труда : учебник / Е. В. Михалкина, Л. С. Скачкова, Е. П. Костенко [и др.] ; под общей редакцией Е. В. Михалкиной ; рецензенты : В. В. Вольчик, А. Ю. Никитаева ; Министерство образования и науки Российской Федерации, Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования "Южный федеральный университет". - Ростов-на-Дону : Издательство Южного федерального университета, 2017. - 337 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. -
Систем. требования:
Internet Explorer 4.0.2 и выше. - Университетская библиотека online. -
ISBN
978-5-9275-2256-9 : Б. ц.. - Текст : электронный.
Содержание:
Введение
. -
С
.5-6
Мотивация персонала
: модуль 1. -
С
.7
Современная концепция мотивации
: глава 1. -
С
.7-34
Теории мотивации персонала
: глава 2. -
С
.35-85
Национальные модели мотивации персонала
: глава 3. -
С
.86-121
Оценка мотивации персонала в компании
: глава 4. -
С
.122-150
Тестовые задания к модулю 1
. -
С
.151-157
Стимулирование и оплата труда персонала
: модуль 2. -
С
.158
Теория формирования заработной платы
: глава 5. -
С
.158-186
Современная структура оплаты труда
: глава 6. -
С
.187-204
Современные системы вознаграждения
: глава 7. -
С
.205-235
Бюджетирование расходов на персонал
: глава 8. -
С
.236-282
Расчеты по оплате труда
: глава 9. -
С
.283-319
Тестовые задания к модулю 2
. -
С
.320-326
ГРНТИ
06.77.77
УДК
331.2(075.8)
Рубрики:
Экономика труда--Оплата труда
Кл.слова (ненормированные):
ДЕМОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА
--
ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА, ФУНКЦИИ
--
СИСТЕМА ГРЕЙДИНГА
Аннотация:
В учебнике рассматриваются классические и современные концепции и теории мотивации. Представлен обзор таких национальных моделей управления мотивацией работников, как японская, американская, европейская. Описаны методы оценки мотивации персонала, современная методика исследования удовлетворенности работников трудом и вовлеченности их в достижение результатов деятельности компании. Современная концепция стимулирования и оплаты труда опирается на теоретическую конструкцию формирования заработной платы, структуру современного вознаграждения и основные принципы его формирования. Раскрыто содержание оплаты труда на основе грейдинга и оплаты труда на основе достижения ключевых показателей эффективности. В учебнике уделяется особое внимание подходам и алгоритмам бюджетирования расходов на персонал, а также даны основные расчеты по оплате труда.
Учебник представляет теоретический и практический интерес для магистрантов, обучающихся по направлениям подготовки укрупненной группы специальностей "Экономика и управление", а также для аспирантов и специалистов, занимающихся исследованиями в области экономики труда и управления человеческими ресурсами, преподавателей и специалистов в области управления персоналом.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа:
Михалкина , Елена Владимировна; Скачкова, Людмила Сергеевна; Костенко, Елена Петровна; Бутова, Светлана Валерьевна; Маличенко, Ирина Петровна; Несоленая, Олеся Владимировна; Михалкина, Елена Владимировна \ред.\; Вольчик, В. В. \рец.\; Никитаева, А. Ю. \рец.\; Министерство образования и науки Российской Федерации; Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования "Южный федеральный университет"
Свободных экз. нет
Количество выдач:
0000000
Найти похожие
Рекомендуется для...
Учебник. ВУЗ.
Дисциплины:
Регламентация, нормирование и оплата труда(РНОТ).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.03.03
УП.2
РНОТ/1
ФО
УП
4
д/о
Доп
полный формат
список в рабочую программу ФГОС
список в рабочую программу ФГОС 3+
список в учебную/научную работу
все найденные
отмеченные
кроме отмеченных
Ваше мнение очень важно для нас!
Национальная электронная библиотека
Электронно-библиотечная система
Университетская библиотека ONLINE
Образовательная платформа Юрайт
Электронная Библиотека Учебно-методического центра по образованию на железнодорожном транспорте
Сохранить запрос как постоянный с именем
Сохранить запрос как постоянный с именем
!'FILE SAVE_RQST.FRM NOT FIND'
!'FILE SAVE_RQST.FRM NOT FIND'
Печать/Сохранение результатов поиска
все найденные
отмеченные
кроме отмеченных
без сортировки
сортировка по заголовку
сортировка по году издания
сортировка по типу/виду документа
сортировка по дате поступления
полное описание
краткое описание
Показать список отмеченных документов
без сортировки
сортировка по заголовку
сортировка по году издания
сортировка по типу/виду документа
сортировка по дате поступления
наверх