Версия для слабовидящих: Вкл Выкл Изображения: Вкл Выкл Размер шрифта: A A A Цветовая схема: A A A A

Главная

Библиотека КрИЖТ ИрГУПС

Библиотека открыта:

понедельник - пятница: 8.00-16.45

суббота: 9.00-14.00

воскресенье: выходной день

последний четверг месяца: санитарный день

г. Красноярск, ул. Новая Заря, 2И

+7 (391) 248-16-44 (доб. 2118, 2033, 2034, 2035)

lib@krsk.irgups.ru

Мониторинги ЦНТИБ – филиала ОАО «РЖД»

О библиотеке

Журналы

Современные образовательные технологии в учебном процессе вуза

Транспортная безопасность

Вопрос-ответ

Цифровая экономика

Актуальные запросы

В помощь дипломному проектированию

Новинки

Электронно-библиотечные системы

Профессиональные базы данных

Нормативно-технические документы ОАО «РЖД»

Показаны документы с 1 по 11

1-10 11-11

   331
   Г 34

    Генкин, Борис Михайлович.
    Экономика и социология труда : учеб. для ВУЗов / Б. М. Генкин. - 2-е изд., испр. и доп. - М. : ИНФРА-М, 1999. - 412 с. - ISBN 5-89123-357-6 (НОРМА). - ISBN 5-86225-517-6 (ИНФРА-М) : 68.00 р. - Текст : непосредственный.
    Содержание:
Предмет и методология курса
Качество жизни
Потребности и потенциал человека
Эффективность труда
Мотивация
Основные понятия организации труда
Исследование трудовых процессов и затрат рабочего времени
Нормативные материалы для организации и нормирования труда
Оптимизация трудовых процессов и численности персонала
Распределение доходов и оплата труда
Особенности организации и оплаты труда в промышленности
Особенности организации и оплаты труда в научно-исследовательских организациях
Социально-трудовые отношения
Системы управления человеческими ресурсами

ГРНТИ	04.51.31	06.77
УДК	331

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.

Экземпляры всего: 1
ДХ (1)
Свободны: ДХ (1)
Количество выдач: 2

Найти похожие

   331
   Г 34

    Генкин, Борис Михайлович.
    Экономика и социология труда : учебник для вузов / Б. М. Генкин. - 5-е изд., доп. - Москва : Норма, 2003. - 416 с. - ISBN 5-89123-779-2 : 108.00 р. - Текст : непосредственный.

ГРНТИ	06.77	04.51.31
УДК	331(075.8)

Экземпляры всего: 6
АБ (6)
Свободны: АБ (6)
Количество выдач: 5

Найти похожие

   331
   Г27

    Генкин, Борис Михайлович.
    Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях : учеб. для вузов / Б,М. Генкин. - 3-е изд., испр. и доп. - М. : Норма, 2005. - 448 с. - ISBN 5-89123-925-6 : 144.00 р. - Текст : непосредственный.
    Содержание:
Исходные понятия. Предмет и структура курса
Структура трудовых процессов и норм труда
Исследование трудовых процессов и затрат рабочего времени
Нормативные материалы по организации и нормированию труда
Оптимизация трудовых процессов и норм труда
Распределение доходов и оплата труда
Технологические и функциональные аспекты организации, нормирования и оплаты труда
Взаимодействие людей и социальных групп на предприятии
Системы управления трудовыми процессами и отношениями

ГРНТИ	06.77.67	06.77.77
УДК	331(075.8)

Экземпляры всего: 25
АБ (25)
Свободны: АБ (25)
Количество выдач: 9

Найти похожие

   005
   О-75


    Основы управления персоналом : учеб. для ВУЗов / ред. Б. М. Генкин. - М. : Высш. шк., 1996. - 383 с. - ISBN 5-06-003220-5 : . - Текст : непосредственный.

ГРНТИ	82.17.25
УДК	005.95

Рубрики: экономика--менеджмент

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.

Доп.точки доступа:
Генкин, Борис Михайлович \ред.\ ЧЗ №2
Свободных экз. нет
Количество выдач: 0000000

Найти похожие

   331
   Г 34

    Генкин, Борис Михайлович.
    Экономика и социология труда : учеб. для ВУЗов / Б. М. Генкин. - М. : Норма ; М. : ИНФРА-М, 2001. - 448 с. - ISBN 5-89123-499-8(НОРМА). - ISBN 5-16000519-6(ИНФРА-М) : 74.00 р. - Текст : непосредственный.

ГРНТИ	04.51.31	06.77
УДК	331

Аннотация: Автор исходит из понятий, которые являются основополагающими как для экономики, так и для социологии труда. К таким понятиям прежде всего относятся: качество жизни, потребности и потенциал человека, эффективность, мотивы, условия труда, справедливость, распределение доходов. Значительное место отведено изложению проблем оптимизации трудовых процессов и норм труда.

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.

Экземпляры всего: 1
ЧЗ №2 (1)
Свободны: ЧЗ №2 (1)
Количество выдач: 3

Найти похожие

   331
   Г27

    Генкин, Борис Михайлович.
    Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях : учеб. для ВУЗов / Б,М. Генкин. - 5-е изд., изм. и доп. - М. : Норма, 2011. - 480 с. - ISBN 978-5-468-00190-5 : 397.00 р. - Текст : непосредственный.
    Содержание:
Основные понятия. Предмет и структура курса : Глава 1
Структура трудовых процессов и норм труда : Глава 2
Исследование трудовых процессов и затрат рабочего времени : Глава 3
Нормативные материалы по организации и нормированию труда : Глава 4
Оптимизация трудовых процессов и норм труда : Глава 5
Распределение доходов и оплата труда : Глава 6
Технологические и функциональные аспекты организации, нормирования и оплаты труда : Глава 7
Взаимодействие людей и социальных групп на предприятии : Глава 8
Системы управления трудовыми процессами и отношениями : Глава 9

ГРНТИ	06.77.67	06.77.77
УДК	331(075.8)

Аннотация: Учебник подготовлен в соответствии с примерной программой дисциплины «Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли», утвержденной Министерством образования РФ.
Изложены основные понятия теории трудовых процессов, методы их анализа и оптимизации, методики расчета норм труда в различных производствах, системы заработной платы, принципы управления трудовыми процессами и отношениями на предприятиях.

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.

Экземпляры всего: 1
ЧЗ №2 (1)
Свободны: ЧЗ №2 (1)
Количество выдач: 4

Найти похожие

   331
   Г 34

    Генкин, Борис Михайлович.
    Основы организации труда : учеб. пособие для ВУЗов / Б. М. Генкин, В. М. Свистунов. - М. : НОРМА, 2014. - 400 с. - ISBN 978-5-468-00199-8 : 199.90 р. - Текст : непосредственный.
    Содержание:
ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА
Основные понятия. Предмет и структура курса
Структура трудовых процессов и норм труда
Исследование трудовых процессов и затрат рабочего времени
Нормативные материалы по организации и нормированию
Оптимизация трудовых процессов и норм труда
Организация взаимодействия людей и социальных групп на предприятии
ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЕ И ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОСОБЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА
Организация труда рабочих
Организация труда в службах управления
Особенности организации и оплаты труда в научно - исследовательских организациях
Системы управления трудовыми процессами и отношениями

УДК

331.103(075.8)

Аннотация: Учебное пособие подготовлено в рамках курса «Основы организации труда». Изложены основные понятия теории трудовых процессов, методы их анализа и оптимизации, методики расчета норм труда, принципы управления трудовыми процессами и отношениями на предприятиях.

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.

Доп.точки доступа:
Свистунов, Василий Михайлович
Экземпляры всего: 5
ЧЗ №1 (1), АБ (4)
Свободны: ЧЗ №1 (1), АБ (4)
Количество выдач: 10

Найти похожие
Рекомендуется для...

   331
   Г27

    Генкин, Борис Михайлович.
    Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях : учебник для вузов / Б.М. Генкин. - 6-е изд., изм. и доп. - Москва : Норма ; [Б. м.] : ИНФРА-М, 2020. - 416 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - Систем. требования: Acrobat Reader 5.0 и выше. - Znanium.com. - ISBN 978-5-91768-499-4 : Б. ц.. - Текст : электронный.
    Содержание:
Основные понятия. Предмет и структура курса : Глава 1
Структура трудовых процессов и норм труда : Глава 2
Исследование трудовых процессов и затрат рабочего времени : Глава 3
Нормативные материалы по организации и нормированию труда : Глава 4
Оптимизация трудовых процессов и норм труда : Глава 5
Распределение доходов и оплата труда : Глава 6
Технологические и функциональные аспекты организации, нормирования и оплаты труда : Глава 7
Взаимодействие людей и социальных групп на предприятии : Глава 8
Системы управления трудовыми процессами и отношениями : Глава 9

ГРНТИ	06.77.67	06.77.77
УДК	331(075.8)

Аннотация: Изложены основные понятия теории трудовых процессов, методы их анализа и оптимизации, методики расчета норм труда в различных производствах, системы заработной платы, принципы управления трудовыми процессами и отношениями на предприятиях. Учебник предназначен для студентов вузов, обучающихся по направлениям «Менеджмент», «Экономика», «Управление персоналом», а также по техническим специальностям.

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.

Свободных экз. нет
Количество выдач: 0000000

Найти похожие
Рекомендуется для...

   005
   У 67

    Управление персоналом в России. Теория, отечественная и зарубежная практика : монография / Б. М. Генкин, И. В. Лаврентьева, М. В. Симонова [и др.] ; ред. А. Я. Кибанов ; рец.: В. А. Столярова, В. Н. Бобков ; Государственный университет управления, Национальный союз "Управление персоналом". - Москва : ИНФРА-М. - (Научная мысль)
Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - Znanium.com. - Текст : электронный.
   Книга вторая. - 2020. - 283 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - ISBN 978-5-16-104980-8 : Б. ц.
    Содержание:
Модель человека, воспроизводство и качество его рабочей силы : глава 1. - С .8-72
Теория потребностей и механизм формирования мотивационного ядра персонала организации : глава 2. - С .73-114
Развитие функций управления персоналом организации : глава 3. - С .115-204
Применение зарубежного опыта управления персоналом в России : глава 4. - С .205-266

ГРНТИ	82.17.25	06.39.41
УДК	005.95

Рубрики: Менеджмент--Управление персоналом
Аннотация: В предлагаемой читателю монографии известные ученые, представители вузов - членов УМО по образованию в области менеджмента (головной вуз - Государственный университет управления) и Национального союза "Управление персоналом" рассматривают следующие актуальные вопросы: модель человека в социально-экономических системах, репродуктивный труд и воспроизводство трудовых ресурсов, качество рабочей силы в системе управления персоналом; теория формирования потребностей человека, механизм формирования мотивационного ядра персонала организации; формирование кадровой политики региона, управление карьерой и преемственностью в организации; применение зарубежного опыта управления персоналом в области экономико-статистического анализа, аудита и контроля, поиска и отбора специалистов. Предлагаемая книга может представлять интерес для широкого круга профессионалов - представителей органов государственной власти и системы профессионального образования, общественных организаций, предприятий реального сектора экономики и предпринимателей.

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.

Доп.точки доступа:
Генкин, Борис Михайлович; Лаврентьева, Ирина Викторовна; Симонова, Марина Викторовна; Кибанов, Ардальон Яковлевич; Савинкина, Л. А.; Пестерева, Н. М.; Сотникова, С. И.; Эсаулова, И. А.; Невская, Л. В.; Кухтинская, Ю. А.; Дуракова, И. Б.; Долженкова, Ю. В.; Сидоркина, С. В.; Кибанов, Ардальон Яковлевич \ред.\; Столярова, В. А. \рец.\; Бобков, В. Н. \рец.\; Государственный университет управления; Национальный союз "Управление персоналом"
Свободных экз. нет
Количество выдач: 0000000

Найти похожие
Рекомендуется для...

10.

   338
   Г 34

    Генкин, Борис Михайлович.
    Методы повышения производительности и оплаты труда : монография / Б. М. Генкин. - Москва : Норма : Инфра-М, 2023. - 160 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - Znanium.com. - ISBN 978-5-16-103479-8 : Б. ц.. - Текст : электронный.
    Содержание:
Показатели и факторы производительности труда : глава 1
Показатели производительности труда
Динамика производительности и оплаты труда на фоне
Компоненты деятельности человека в системе факторов
Как создается и распределяется прибыль в современной
Методы организации и нормирования труда : глава 2
Два значения термина «рабочее место»
Условия труда
Классификация затрат рабочего времени
Методы исследования затрат рабочего времени
Система норм и нормативов труда
Методы нормирования труда. Коэффициент выполнения
Структура задач оптимизации трудовых процессов
Методика расчета норм времени на основе проектов
Оптимизация численности и структуры персонала : глава 3
Принципиальные схемы определения
Методика расчета норм численности
Структура задач оптимизации норм обслуживания
Общая задача оптимизации разделения труда
Методы оптимизации разделения труда и численности
Методы обоснования норм управляемости
Методы мотивации роста производительности и оплаты труда : глава 4
Сущность и виды мотивации
Принципы формирования доходов в рыночной экономике
О сущности заработной платы, или Чем торгуют
Статистический анализ распределения личных доходов
Структура дохода сотрудника предприятия
Формы и системы заработной платы
Расчет фондов заработной платы
Методика премирования, обеспечивающая
Управление динамикой производительности
Мотивация роста производительности и оплаты труда : глава 5
Социальнотрудовые отношения
Тезис антитезис синтез. Капитализм социализм рыночная экономика и социальное партнерство
Качество жизни
Динамика производительности и оплаты труда
Проблема различий неравенства личных доходов населения
Динамика производительности труда и различий в доходах
Законодательные предпосылки повышения

ГРНТИ	06.77.71
УДК	338(075.8)

Рубрики: Экономика труда--Производительность труда
Аннотация: Предложены теоретические основы и методы повышения производительности и оплаты труда на рабочих местах, в подразделениях предприятий, на региональном и федеральном уровнях. Основу содержания книги составляют научные результаты автора по оптимизации трудовых процессов, численности персонала и социально-трудовых отношений.
Для сотрудников предприятий и органов управления, преподавателей, студентов и аспирантов вузов.

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.

Свободных экз. нет
Количество выдач: 0000000

Найти похожие
Рекомендуется для...

11.

   331
   Г 34

    Генкин, Борис Михайлович.
    Экономика труда : учебник / Б. М. Генкин. - Москва : Норма : Инфра-М, 2022. - 352 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - Znanium.com. - ISBN 978-5-16-101808-8 : Б. ц.. - Текст : электронный.
    Содержание:
Предисловие
Предмет и методология курса : глава 1
Исходные понятия: потребность, благо, ресурсы,
Труд как процесс и как экономический ресурс
Сущность трудового процесса
Труд в системе экономических ресурсов
Основные виды деятельности
Основные проблемы наук о труде и персонале.
Методология комплексного исследования
Модель человека в социальноэкономических системах : глава 2
Цели и ценности человека
Экономический человек
Структура модели человека в социально экономических системах
Матрица «цели — средства»
Теория формирования и методика : глава 3
История проблемы, или Почему А. Маслоу
Методология обоснования теории потребностей
Требования к обоснованности теории потребностей
Потребности существования
Потребности самореализации
Механизм формирования потребностей
Основные положения общей теории потребностей
Классификация населения по структуре потребностей
Методика анализа потребностей
Методика анализа целей, ценностей и потребностей
Теория и методы анализа потенциала человека : глава 4
Понятия «рабочая сила», «человеческий капитал», «трудовой потенциал»
Общая характеристика компонент
Значимость компонент трудового потенциала
Компоненты личности лидера в научнотехнической
Качество населения страны и персонала предприятия
Эффективность деятельности человека : глава 5
Компоненты деятельности человека
Структура ресурсов экономических систем
Показатели эффективности:
Творчество — основной источник прибыли
Мотивация эффективной работы : глава 6
Сущность и виды мотивации
Структура систем мотивации
Методология обоснования теорий и систем мотивации
Анализ обоснованности теорий и систем мотивации
Основы организации труда : глава 7
Два значения термина «рабочее место»
Условия труда
Классификация затрат рабочего времени
Методы исследования затрат рабочего времени
Система норм и нормативов труда
Методы нормирования труда.
Структура задач оптимизации трудовых процессов
Методика расчета норм времени
Оптимизация численности и структуры персонала : глава 8
Принципиальные схемы
Методика расчета норм численности
Структура задач оптимизации норм обслуживания
Общая задача оптимизации разделения труда
Методы оптимизации разделения труда
Методы обоснования норм управляемости
Распределение доходов и оплата труда : глава 9
Принципы формирования доходов
О сущности заработной платы, или чем торгуют на рынках труда
Статистический анализ распределения личных доходов
Структура дохода сотрудника предприятия
Формы и системы заработной платы
Расчет фондов заработной платы
Оптимизация структуры доходов
Модели формирования доходов
Социальнотрудовые отношения : глава 10
Общая характеристика
Проблема отчуждения
Теоретические основы и предпосылки социального партнерства
Справедливость
Синергетический анализ моделей взаимодействия
Этические аспекты взаимоотношений
Качество жизни : глава 11
Понятие и методы оценки качества жизни
Показатели качества жизни
Повышение качества жизни как национальная идея
Динамика показателей качества жизни
Проблемы справедливости распределения
Системы управления человеческими ресурсами : глава 12
Структура систем управления
Рынок труда и управление занятостью
Системы управления производительностью
Управление динамикой продуктивности

ГРНТИ	06.77
УДК	331(075.8)

Рубрики: Экономика труда
Аннотация: В учебнике основное внимание уделено теории, методам и методикам организации и мотивации эффективной работы. Отражены научные результаты автора и его сотрудников, полученные в результате исследований по грантам Фонда Сороса (RSS), Российского фонда фундаментальных исследований, программам Министерства образования и науки РФ.
Книга реализует принцип авторского учебного курса и предназначена для бакалавров и магистров, обучающихся по направлению «Экономика».

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.