Версия для слабовидящих:
Вкл
Выкл
Изображения:
Вкл
Выкл
Размер шрифта:
A
A
A
Цветовая схема:
A
A
A
A
Главная
Библиотека КрИЖТ ИрГУПС
Библиотека открыта:
понедельник - четверг:
8.00-16.45
пятница:
8.00-15.30
перерыв на обед:
12.00-12.30
суббота, воскресенье:
выходные дни
последний четверг месяца:
санитарный день
г. Красноярск, ул. Новая Заря, 2И
+7 (391) 248-16-44 (доб. 2118, 2033, 2034, 2035)
lib@krsk.irgups.ru
Авторизация
Войти через LDAP
Электронный каталог КрИЖТ ИрГУПС
Учебно-методическое обеспечение
Мониторинги ЦНТИБ – филиала ОАО «РЖД»
О библиотеке
Журналы
Современные образовательные технологии в учебном процессе вуза
Транспортная безопасность
Вопрос-ответ
Цифровая экономика
Актуальные запросы
В помощь дипломному проектированию
Новинки
Электронно-библиотечные системы
Профессиональные базы данных
Нормативно-технические документы ОАО «РЖД»
Показаны документы
с 1 по 3
1.
>
Шифр: У458454/2018/5
Журнал
Управление персоналом и
интеллектуальными ресурсами в России : научно-практический журнал. - М. : Национальный союз "Управление персоналом" (НаСОУП) : ИНФРА-М, издается с 2012 года - . - Выходит раз в два месяца. - Текст : непосредственный.
2018г. N 5
1
Содержание:
ТЕОРИЯ И МЕТОДОЛОГИЯ
. - С.5-18
Сергиенко, Е. С. Управление персоналом и эффективное маркетинговое взаимодействие с потребителями: исследование проблем
/ Е. С. Сергиенко, Н. П. Кетова. - С.5-8
Митрофанова, Е. А. Управление текучестью персонала промышленного предприятия: методический подход
/ Е. А. Митрофанова, А. В. Шаблин. - С.9-14
Еремина, Г. А. Измерение эффективности труда в условиях цифровизации деятельности предприятия
/ Г. А. Еремина. - С.15-18
СОЦИАЛЬНАЯ И КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
. - С.19-29
Коновалова, В. Г. Опыт, тенденции развития и проблемы реализации корпоративных программ управления здоровьем и благополучием персонала
/ В. Г. Коновалова. - С.19-29
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ И ОБУЧЕНИЕ
. - С.30-35
Виниченко
, М. В. Развитие системы обучения и кадрового резерва
/ М. В.
Виниченко
, П. Караксони, Н. П. Ли. - С.30-35
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СТАНДАРТЫ И КОМПЕТЕНЦИИ
. - С.36-44
Чуланова, О. Л. Разработка программы коучинга эмоциональной компетентности руководителя как значимой компоненты Soft Skills
/ О. Л. Чуланова, А. И. Химяк. - С.36-44
МОЛОДОЙ УЧЕНЫЙ
. - С.45-48
Зименкова, А. А. Современные IT-технологии в управлении персоналом
/ А. А. Зименкова, И. Е. Ржанова ; науч. рук. А. С. Лобачева. - С.45-48
РАБОТОДАТЕЛЮ
. - С.49-65
Казакова, М. И. Деловая игра как инструмент привлечения персонала в организациях розничной торговли
/ М. И. Казакова, Т. В. Шурмина. - С.49-55
Коробкина, М. А. Развитие технологии подбора персонала в контексте управления талантами (на примере телекоммуникационной организации)
/ М. А. Коробкина, Л. А. Ширяева. - С.56-60
Веревкин, К. С. Методические аспекты нормирования численности персонала газовой отрасли
/ К. С. Веревкин. - С.61-65
ВЫПУСКНИКУ ВУЗА
. - С.66-69
Казакова, Ю. Е. Взаимные ожидания работодателей и выпускников: сравнительный анализ
/ Ю. Е. Казакова, О. В. Охотников
СТАРШЕКЛАССНИКУ
. - С.70-77
Бакиева, В. Б. Качество подготовки выпускников кафедры "Управление персоналом" ГУУ и их послевузовская трудовая карьера
/ В. Б. Бакиева, Д. Д. Полуляхова, А. С. Лобачева. - С.70-77
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : ЧЗ (1)
Свободны: ЧЗ (1)
Перейти к сводному описанию журнала
Найти похожие
Перейти к описаниям статей
2.
Виниченко, М. В.
Развитие системы обучения и кадрового резерва / М. В.
Виниченко
, П. Караксони, Н. П. Ли>. - Текст : непосредственный // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России : научно-практический журнал. - 2018. -
N 5
. - С. 30-35
Кл.слова (ненормированные):
СИСТЕМА ОБУЧЕНИЯ
--
КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ
--
ЭФФЕКТИВНОСТЬ
--
ТЕНДЕНЦИИ
--
ПЕРСОНАЛ
Аннотация:
В статье раскрываются проблемные вопросы развития системы обучения и кадрового резерва. В условиях усиления конкуренции на мировом рынке товаров и услуг, рынке труда все сложнее проводить реформы в сфере образования. Высокая потребность работодателей в качественном персонале упирается в недостаточную проработанность системы обучения и кадрового резерва. Развитие и оптимизация системы обучения и кадрового резерва позволит повысить производительность труда и эффективность организаций. В данном труде впервые проведено двухэтапное социологическое исследование с привлечением на первом этапе для опроса 100 представителей российских организаций малого, среднего и крупного бизнеса, главным образом, действующих на территории России. На втором этапе в работе фокус-группы приняли участие 12 экспертов из числа отечественных и зарубежных ученых, представителей бизнеса и профессорско-преподавательского состава. В ходе исследования установлено, что наибольшей популярностью в компаниях пользуются такие способы обучения, как бизнес-тренинги, курсы повышения квалификации, инструктаж по позиции. При этом данные способы обучения в 2017 г. показали определенный прирост в частоте использования. В качестве новых способов (форм) обучения следует выделить онлайн-курсы и программы MBA. Подавляющее большинство респондентов положительно воспринимает процесс обучения. В ходе исследования выявлен ряд тенденций. Среди них: расширение набора способов и методов отбора в кадровый резерв руководства и работы с лицами, зачисленными в него, рост комплексности их применения; рост ожиданий, особенно в плане всестороннего развития с опорой на обучение и самообразование, которые возлагают сотрудники на кадровый резерв руководства; приоритет при работе с кадровым резервом руководства от развития hard skills в сторону soft skills, позволяющих быть успешным независимо от специфики деятельности и направления, в котором работает человек. Эти и другие тенденции позволят выработать принципы эффективного функционирования системы обучения и кадрового резерва и грамотно применять их на практике.
Доп.точки доступа:
Караксони, П.; Ли, Н.П.
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : ЧЗ (1)
Свободны: ЧЗ (1)
Количество выдач:
0000000
Перейти к описанию источника
Найти похожие
3.
005
Ч-89
Чуланова, Оксана Леонидовна
.
Технологии кадрового менеджмента : монография / О. Л. Чуланова ; рецензенты: С. И. Сотникова, М. В.
Виниченко
. - Москва : ИНФРА-М, 2021. - 492 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование - Бакалавриат). -
Систем. требования:
Internet Explorer 4.0.2 и выше. - Znanium.com. -
ISBN
978-5-16-106597-6 : Б. ц.. - Текст : электронный.
Содержание:
Современные технологии подбора, отбора и найма персонала
: глава 1
Современные технологии обучения и развития персонала организации
: глава 2
Современные технологии оценки персонала, мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала организации
: глава 3
Технологии эффективной работы с персоналом организации и оптимизация трудовой деятельности персонала
: глава 4
Современные технологии высвобождения персонала
: глава 5
Современные технологии работы с кадровым резервом организации
: глава 6
Технология работы с персоналом в различных организационных формах и моделях развития организации
: глава 7
ГРНТИ
06.39.41
82.17.25
УДК
005.95
Рубрики:
Кадровый менеджмент
Управление персоналом
Аннотация:
Учебник включает анализ современных технологий управления персоналом. Последовательно представлены технологии гуманизации трудовой деятельности персонала организаций, технологии работы с персоналом в различных моделях организации. Рассмотрены современные технологии работы с кадровым резервом организации (управление талантами и развитие "мягких" навыков (Soft skills) руководителей), технологии обучения и развития персонала организации, подбора, отбора и найма персонала, технологии эффективной работы с персоналом организации и технологии оптимизации трудовой деятельности персонала. Проанализированы перспективы и риски всех представленных в учебнике технологий.
Учебник подготовлен в соответствии с требованиями Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования по направлению подготовки 38.03.03 "Управление персоналом".
Предназначен для студентов, магистрантов, аспирантов, докторантов, научных работников, обучающихся и проводящих исследования в области управления персоналом, профессорско-преподавательского состава вузов и специалистов-практиков по работе с персоналом современных организаций.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа:
Сотникова, С. И. \рец.\; Виниченко, М. В. \рец.\
Свободных экз. нет
Количество выдач:
0000000
Найти похожие
Рекомендуется для...
Монография. ВУЗ. Научное издание.
Дисциплины:
Кадровый менеджмент в государственном и муниципальном секторах(КМГМС).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
6
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2023
ФО
УП
6
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
7
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2023
ФО
УП
7
Д/О
Доп
полный формат
список в рабочую программу ФГОС
список в рабочую программу ФГОС 3+
список в учебную/научную работу
все найденные
отмеченные
кроме отмеченных
Ваше мнение очень важно для нас!
Электронно-библиотечная система Znanium
Национальная электронная библиотека
Электронно-библиотечная система
Университетская библиотека ONLINE
Образовательная платформа Юрайт
Электронная Библиотека Учебно-методического центра по образованию на железнодорожном транспорте
Сохранить запрос как постоянный с именем
Сохранить запрос как постоянный с именем
!'FILE SAVE_RQST.FRM NOT FIND'
!'FILE SAVE_RQST.FRM NOT FIND'
Печать/Сохранение результатов поиска
все найденные
отмеченные
кроме отмеченных
без сортировки
сортировка по заголовку
сортировка по году издания
сортировка по типу/виду документа
сортировка по дате поступления
полное описание
краткое описание
Показать список отмеченных документов
без сортировки
сортировка по заголовку
сортировка по году издания
сортировка по типу/виду документа
сортировка по дате поступления
наверх