Версия для слабовидящих:
Вкл
Выкл
Изображения:
Вкл
Выкл
Размер шрифта:
A
A
A
Цветовая схема:
A
A
A
A
Главная
Библиотека КрИЖТ ИрГУПС
Библиотека открыта:
понедельник - пятница:
8.00-16.45
суббота:
9.00-14.00
воскресенье:
выходной день
последний четверг месяца:
санитарный день
г. Красноярск, ул. Новая Заря, 2И
+7 (391) 248-16-44 (доб. 2118, 2033, 2034, 2035)
lib@krsk.irgups.ru
Авторизация
Войти через LDAP
Электронный каталог КрИЖТ ИрГУПС
Учебно-методическое обеспечение
Мониторинги ЦНТИБ – филиала ОАО «РЖД»
О библиотеке
Журналы
Современные образовательные технологии в учебном процессе вуза
Транспортная безопасность
Вопрос-ответ
Цифровая экономика
Актуальные запросы
В помощь дипломному проектированию
Новинки
Электронно-библиотечные системы
Профессиональные базы данных
Нормативно-технические документы ОАО «РЖД»
Показаны документы
с 1 по 14
1-10
11-14
1.
331
С 84
Стрелкова, Людмила Валерьевна
.
Труд и заработная плата на промышленном предприятии : учебное пособие для студентов вузов / Л. В. Стрелкова, Ю. А. Макушева ; рецензенты : М. Н. Дмитриев, Ю. В. Трифонов. - Москва : ЮНИТИ-ДАНА, 2017. - 351 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. -
Систем. требования:
Internet Explorer 4.0.2 и выше. - Университетская библиотека online. -
ISBN
978-5-238-01490-6 : Б. ц.. - Текст : электронный.
Содержание:
Введение
. -
С
.3-4
Персонал промышленного предприятия
: глава 1. -
С
.5-72
Основы организация труда в промышленности
: глава 2. -
С
.73-91
Оценка уровня организации труда на промышленном предприятии
: глава 3. -
С
.92-135
Организация нормирования труда
: глава 4. -
С
.136-192
Основы нормирования труда служащих
: глава 5. -
С
.193-218
Производительность труда и методы ее расчета на предприятии
: глава 6. -
С
.219-255
Формирование систем оплаты труда
: глава 7. -
С
.256-345
ГРНТИ
06.77.77
УДК
331.2
Рубрики:
Экономика--Оплата труда
Кл.слова (ненормированные):
ОТБОР ПЕРСОНАЛА
--
ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ КАДРОВ
--
УСЛОВИЯ ТРУДА
--
УСЛОВИЯ ОТДЫХА
--
ПРОМЫШЛЕННАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ
--
ОХРАНА ТРУДА
--
СИСТЕМА НОРМ ТРУДА
Аннотация:
В книге рассматриваются методические основы организации труда, процессы его разделения и кооперации, вопросы организации, обслуживания и рационализации рабочих мест. Анализируются содержание трудового процесса и затрат рабочего времени, методы и приемы труда. Большое внимание уделяется нормированию труда, в частности методике расчета норм труда. Описываются системы оплаты труда и проблемы ее организации и планирования на промышленных предприятиях в условиях современный российской экономики. Теоретический материал дополнен практическими заданиями, которые включают различные тренинги и упражнения, задачи, тесты и контрольные вопросы.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа:
Макушева, Юлия Андреевна; Дмитриев, М. Н. \рец.\; Трифонов, Ю. В. \рец.\
Свободных экз. нет
Количество выдач:
0000000
Найти похожие
Рекомендуется для...
ВУЗ. рекомендовано региональным уч-метод. центром ВУЗа. Учебное пособие.
Дисциплины:
Расчеты социальных льгот и компенсаций(РСЛК1).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.03.03
УП.1
РСЛК1/1
ФЭУ
УП
7
Д/О
Доп
2.
331
М 85
Мотивация и стимулирование
трудовой деятельности : учеб. для ВУЗов / А. Я. Кибанов, И. А. Баткаева, Е. А. Митрофанова ; ред. А. Я. Кибанов. - М. : ИНФРА-М, 2015. - 524 с. - (Высш. образование: Бакалавриат). -
ISBN
978-5-16-003544-4 : 569.90 р. - Текст : непосредственный.
Содержание:
Теория и практика мотивации и стимулирование трудовой деятельности
Мотивация трудовой деятельности
Стимулирование трудовой деятельности
Формирование системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности
Приложения
УДК
331.2
Кл.слова (ненормированные):
МОТИВАЦИЯ ТРУДА, РОССИЙСКИЙ ОПЫТ
--
ОПЛАТА ТРУДА, РОССИЙСКИЙ ОПЫТ
--
НЕМАТЕРИАЛЬНАЯ МОТИВАЦИЯ
Аннотация:
В учебнике изложены теоретические основы, особенности мотивации и стимулирования на различных этапах жизненного цикла организации. Рассмотрены процесс формирования, классификация мотивов и факторы, влияющие на мотивацию трудовой деятельности, механизм формирования мотивационного ядра персонала организации. Освещены: классификация стимулов; направления стимулирования трудовой деятельности; материальное денежное и неденежное стимулирование; организация и регулирование оплаты труда, в том числе дополнительной и поощрительной оплаты, нематериальное стимулирование трудовой деятельности. Раскрыты сущность и технология процесса формирования и управления системой мотивации и стимулирования трудовой деятельности.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа:
Кибанов, Ардальон Яковлевич; Баткаева, Ирина Александровна; Митрофанова, Елена Александровна; Ловчева, Марина Владимировна; Кибанов, Ардальон Яковлевич \ред.\
Экземпляры всего:
5
ЧЗ №1 (1), АБ (4)
Свободны:
ЧЗ №1 (1), АБ (4)
Количество выдач:
12
Найти похожие
Рекомендуется для...
Учебник. рекомендовано методсоветом по направлению. ВУЗ
Дисциплины:
Основы управления персоналом(ОснУП1).
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности(МСтТрД1).
Управление персоналом организации(УпрПОрг1).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.03.03
УП.1
ОСНУП1/1
ФЭУ
УП
3
Д/О
Доп
38.03.03
УП.1
МСТТРД1/1
ФЭУ
УП
6
Д/О
Осн
38.03.03
УП.1
УПРПОРГ1/1
ФЭУ
УП
7
Д/О
Доп
3.
331
М 85
Мотивация и стимулирование
трудовой деятельности : учебник для вузов / А. Я. Кибанов, И. А. Баткаева, Е. А. Митрофанова, М. В. Ловчева ; под редакцией А. Я. Кибанова ; рецензенты : Ю. Г. Одегов, А. Ф. Зубкова. - Москва : ИНФРА-М, 2019. - 524 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование: Бакалавриат). -
Систем. требования:
Internet Explorer 4.0.2 и выше. - Znanium.com. -
ISBN
978-5-16-101886-6 : Б. ц.. - Текст : электронный.
Содержание:
Теория и практика мотивации и стимулирование трудовой деятельности
: глава 1. -
С
.7-99
Мотивация трудовой деятельности
: глава 2. -
С
.100-183
Стимулирование трудовой деятельности
: глава 3. -
С
.184-318
Формирование системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности
: глава 4. -
С
.319-411
Примеры внутренних нормативных документов, регламентирующих систему мотивации и стимулирования организации
: Приложения. -
С
.412
ГРНТИ
06.77
06.39.41
УДК
331.101.3
331.2
005.95
Рубрики:
Экономика труда--Мотивация персонала
Менеджмент--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ
--
КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
--
СТРУКТУРА МОТИВАЦИИ, ВИДЫ
--
КОРПОРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ
--
ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА
--
ОПЛАТА ТРУДА
--
НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА
--
ДОПЛАТЫ
--
НАДБАВКИ
--
ПРЕМИРОВАНИЕ
--
РАБОЧИЕ МЕСТА, КЛАССИФИКАЦИЯ
--
УПРАВЛЕНИЕ МОТИВАЦИЕЙ
Аннотация:
В учебнике изложены теоретические основы, особенности мотивации и стимулирования на различных этапах жизненного цикла организации. Рассмотрены процесс формирования, классификация мотивов и факторы, влияющие на мотивацию трудовой деятельности, механизм формирования мотивационного ядра персонала организации. Освещены: классификация стимулов; направления стимулирования трудовой деятельности; материальное денежное и неденежное стимулирование; организация и регулирование оплаты труда, в том числе дополнительной и поощрительной оплаты, нематериальное стимулирование трудовой деятельности. Раскрыты сущность и технология процесса формирования и управления системой мотивации и стимулирования трудовой деятельности.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа:
Кибанов, Ардальон Яковлевич; Баткаева, Ирина Александровна; Митрофанова, Елена Александровна; Ловчева, Марина Владимировна; Кибанов, Ардальон Яковлевич \ред.\; Одегов, Ю. Г. \рец.\; Зубкова, А. Ф. \рец.\
Свободных экз. нет
Количество выдач:
0000000
Найти похожие
Рекомендуется для...
Учебник. рекомендовано методсоветом по направлению. ВУЗ.
Дисциплины:
Основы управления персоналом(ОснУП1).
Регламентация, нормирование и оплата труда(РНОТ).
Управление персоналом организации(УПО).
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности(МСтТрД1).
Политика управления персоналом на транспорте(ПУПТ).
Управление персоналом в транспортной сфере(УПТС).
Управление персоналом(УП10).
Управление персоналом(УП11).
Управление персоналом(УП9).
Персонал-технологии в транспортной сфере(ПТТС).
Стратегическое управление персоналом в транспортной отрасли(СУПТС).
Технологии контроля трудовой и служебной дисциплины(ТКТСД).
Управление персоналом организации(УпрПОрг1).
Управление персоналом(УП5).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.03.03
УП.1
ФЭУ
УП
3
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2
ФО
УП
4
д/о
Доп
38.03.03
УП.2
ФО
УП
4
д/о
Доп
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
4
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2
ФО
УП
6
д/о
Доп
38.03.03
УП.1
ФЭУ
УП
6
Д/О
Доп
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
6
Д/О
Доп
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
6
Д/О
Доп
23.03.01
ТТПП.1_2021
ФО
УП
6
Д/О
Доп
23.03.01
ТТПП.2_2021
ФО
УП
6
Д/О
Доп
38.03.01
Э.5_2021
ФО
УП
6
Д/О
Доп
38.03.01
Э.9_2021
ФО
УП
6
Д/О
Доп
23.03.03
ЭТТП.4_2021
ФО
УП
6
Д/О
Доп
23.03.01
ТТПП.1_2023
УП10/1
ФО
УП
6
Д/О
Доп
23.03.01
ТТПП.2_2023
УП10/2
ФО
УП
6
Д/О
Доп
23.03.03
ЭТТП.4_2023
УП10/3
ФО
УП
6
Д/О
Доп
38.03.01
Э.5_2023
ФО
УП
6
Д/О
Доп
38.03.01
Э.9_2023
ФО
УП
6
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
7
Д/О
Доп
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
7
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
7
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2
ФО
УП
7
д/о
Доп
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
7
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2
ФО
УП
7
д/о
Доп
38.03.03
УП.1
ФЭУ
УП
7
Д/О
Доп
23.05.03
ПСЖ.3Z
УП5/6
ФЗ
УП
7
З/О
Доп
4.
331
Д 13
Давыдов, Анатолий Вячеславович
.
Организация оплаты и стимулирования труда персонала : учебное пособие / А. В. Давыдов ; рецензенты : В. А. Бурмистров, Т. А. Владимирова. - Москва : УМЦ ЖДТ, 2016. - 160 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование). -
Систем. требования:
Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ «УМЦ ЖДТ». -
ISBN
978-5-89035-961-2 : Б. ц.. - Текст : электронный.
Содержание:
Введение
Организация конкурентоспособных систем вознаграждения персонала
Методологические основы коллективных форм организации труда
Формы и системы оплаты труда
Сдельная оплата труда
Сдельно-прогрессивные системы оплаты труда
Элементы организации и условия оплаты труда, гарантированные государством
Тарифная система
Методы расчета минимальной и максимальной заработной платы
Методический инструментарий реализации стимулирующей функции заработной платы
Методы планирования фонда оплаты труда
Анализ экономической эффективности заработной платы
Организация систем премирования персонала
Ценностные ориентиры конструирования новой новой системы и структуры оплаты труда
Корпоративная система оплаты труда работников филиалов и структурных подразделений ОАО "Российские железные дороги"
Оплата по трудовому рейтингу и нормативной трудоемкости
Значение снижения затрат рабочего времени в трудовом процессе
Рекомендуемая литература
ГРНТИ
06.77.77
УДК
331.2
Рубрики:
Экономика--Оплата труда
Аннотация:
Изложены разработанные автором методы и системы оплаты труда, апробированные на многих производствах и в различных транспортных компаниях, основанные на материалах 10 изданных монографий, отражающих результаты многолетних исследований по представленной тематике.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа:
Бурмистров, В. А. \рец.\; Владимирова, Т. А. \рец.\
Свободных экз. нет
Количество выдач:
0000000
Найти похожие
5.
331
Д 13
Давыдов, Анатолий Вячеславович
.
Организация оплаты и стимулирования труда персонала : учеб. пособие для ВУЗов / А. В. Давыдов. - М. : УМЦ ЖДТ, 2017. - 160 с. - (Высшее образование). -
ISBN
978-5-89035-961-2 : 388.00 р. - Текст : непосредственный.
Содержание:
Введение
Организация конкурентоспособных систем вознаграждения персонала
Методологические основы коллективных форм организации труда
Формы и системы оплаты труда
Сдельная оплата труда
Сдельно-прогрессивные системы оплаты труда
Элементы организации и условия оплаты труда, гарантированные государством
Тарифная система
Методы расчета минимальной и максимальной заработной платы
Методический инструментарий реализации стимулирующей функции заработной платы
Методы планирования фонда оплаты труда
Анализ экономической эффективности заработной платы
Организация систем премирования персонала
Ценностные ориентиры конструирования новой новой системы и структуры оплаты труда
Корпоративная система оплаты труда работников филиалов и структурных подразделений ОАО "Российские железные дороги"
Оплата по трудовому рейтингу и нормативной трудоемкости
Значение снижения затрат рабочего времени в трудовом процессе
Рекомендуемая литература
УДК
331.2
Аннотация:
Изложены разработанные автором методы и системы оплаты труда, апробированные на многих производствах и в различных транспортных компаниях, основанные на материалах 10 изданных монографий, отражающих результаты многолетних исследований по представленной тематике.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Экземпляры всего:
2
ЧЗ №1 (2)
Свободны:
ЧЗ №1 (2)
Количество выдач:
1
Найти похожие
6.
Российская Федерация. Правительство.
Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы : постановление № 922 от 24 декабря 2007 г. (ред. от 10.12.2016) : Постановление № 922 : введ. с 27.12.2007. - Москва : КонсультантПлюс, 2021. - 8 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. (248 Кб). -
Систем. требования:
Internet Explorer 4.0.2 и выше. - КонсультантПлюс. - Текст : электронный.
в ред. Постановления Правительства РФ от 10.12.2016 № 1339
ГРНТИ
06.77.77
УДК
331.2
Кл.слова (ненормированные):
ПОСТАНОВЛЕНИЕ 922
Аннотация:
Настоящее Положение устанавливает особенности порядка исчисления средней заработной платы (среднего заработка) для всех случаев определения ее размера, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации (далее - средний заработок).
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь
Для скачивания полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь
Количество обращений к полному тексту:49
Доп.точки доступа:
Российская Федерация. Правительство
Свободных экз. нет
Количество выдач:
0000000
Найти похожие
7.
331
С 32
Серикова, Олеся Юрьевна
.
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : методические указания к лекционным занятиям для студентов всех форм обучения направления подготовки 38.03.03 Управление персоналом / О. Ю. Серикова ; КрИЖТ ИрГУПС. - Красноярск : КрИЖТ ИрГУПС, 2022. - 47 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. (0,73 Мб). -
Систем. требования:
Acrobat Reader 5.0 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС. - Б. ц.. - Текст : электронный.
ГРНТИ
06.77
06.39.41
УДК
331.101.3
331.2
005.95
Рубрики:
Экономика труда--Мотивация персонала
Менеджмент--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
ПРОТОКОЛ МС ВО № 5 ОТ 28.01.2022
Аннотация:
Методические указания к лекционным занятиям разработаны на основе рабочей программы учебной дисциплины Б1.В.15 "Мотивация и стимулирование трудовой деятельности".
Содержат описание 9 лекционных занятий. Изложены 2 раздела дисциплины, и темы лекционных занятий, рекомендации по работе над конспектом лекций, даны вопросы и задания для самоконтроля.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь
Для скачивания полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь
Количество обращений к полному тексту:80
Доп.точки доступа:
Красноярский институт железнодорожного транспорта - филиал ФГБОУ ВО "Иркутский государственный университет путей сообщения" (Красноярск); Российская Федерация. Федеральное агентство железнодорожного транспорта
Свободных экз. нет
Количество выдач:
0000000
Найти похожие
Рекомендуется для...
. рекомендовано методсоветом ВУЗа. ВУЗ ж.д. трансп..
Дисциплины:
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности(МСтТрД1).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.03.03
УП.1
МСТТРД1/1
ФО
УП
6
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2
МСтТрД1/2
ФО
УП
6
д/о
Доп
8.
331
С 32
Серикова, Олеся Юрьевна
.
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : методические указания по выполнению самостоятельной работы для студентов всех форм обучения направления подготовки 38.03.03 Управление персоналом / О. Ю. Серикова ; КрИЖТ ИрГУПС. - Красноярск : КрИЖТ ИрГУПС, 2022. - 45 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. (0,85 Мб). -
Систем. требования:
Acrobat Reader 5.0 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС. - Б. ц.. - Текст : электронный.
ГРНТИ
06.77
06.39.41
УДК
331.101.3
331.2
005.95
Рубрики:
Экономика труда--Мотивация персонала
Менеджмент--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
ПРОТОКОЛ МС ВО № 5 ОТ 28.01.2022
Аннотация:
Методические указания по выполнению самостоятельной работы разработаны на основе рабочей программы учебной дисциплины Б1.В.15 "Мотивация и стимулирование трудовой деятельности" для направления подготовки 38.03.03 Управление персоналом.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь
Для скачивания полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь
Количество обращений к полному тексту:82
Доп.точки доступа:
Красноярский институт железнодорожного транспорта - филиал ФГБОУ ВО "Иркутский государственный университет путей сообщения" (Красноярск); Российская Федерация. Федеральное агентство железнодорожного транспорта
Свободных экз. нет
Количество выдач:
0000000
Найти похожие
Рекомендуется для...
. рекомендовано методсоветом ВУЗа. ВУЗ ж.д. трансп.. К самостоятельной работе
Дисциплины:
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности(МСтТрД1).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.03.03
УП.1
МСТТРД1/1
ФО
УП
6
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2
МСтТрД1/2
ФО
УП
6
д/о
Доп
9.
Распоряжение ОАО "РЖД" 1865/р
331
П 52
Положение об организации
дополнительного премирования работников ОАО "РЖД" за внедрение экономически эффективных инновационных проектов : утв. распоряжением ОАО "РЖД" от 21.07.2022 № 1865/р. - Москва : КонсультантПлюс, 2022. - 18 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. -
Систем. требования:
Internet Explorer 4.0.2 и выше. - АСПИЖТ. - Б. ц.. - Текст : электронный.
Содержание:
Распоряжение от 21 июля 2022 г. № 1865/р
. -
С
.1
Общие положения
. -
С
.1-2
Термины, определения, сокращения
. -
С
.2-4
Ссылки на нормативные документы
. -
С
.4-5
Условия дополнительного премирования за внедрение инновационных проектов
. -
С
.5-6
Порядок использования средств поощрения
. -
С
.6-12
Право и период дополнительного премирования
. -
С
.12
Паспорт инновационного проекта
: приложение 1. -
С
.12-13
Форма справки о распределении средств дополнительного премирования работников подразделений ОАО "РЖД" (членов проектного офиса) за внедрение инновационных проектов
: приложение 2. -
С
.13-14
Сводный перечень инновационных проектов для дополнительного премирования и сведения об объемах финансирования, запланированных для дополнительного премирования
: приложение 3. -
С
.14-15
Сводный перечень инновационных проектов для дополнительного премирования и сведения об объемах финансирования, запланированных для дополнительного премирования
: приложение 4. -
С
.15-17
УДК
331.2
Аннотация:
Положение об организации дополнительного премирования работников ОАО "РЖД" за внедрение экономически эффективных инновационных проектов (далее - Положение) вводится с целью повышения результативности инновационной деятельности в ОАО "РЖД", в том числе для обеспечения роста производительности труда, повышения эффективности ведения хозяйственной деятельности, совершенствования производственных и управленческих процессов, повышения безопасности движения поездов, улучшения условий и безопасности труда.
Положение устанавливает единый порядок организации дополнительного премирования работников за внедрение экономически эффективных инновационных проектов, организацию испытаний, ввод в опытную эксплуатацию, внедрение и тиражирование.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь
Для скачивания полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь
Количество обращений к полному тексту:52
Свободных экз. нет
Количество выдач:
0000000
Найти похожие
10.
331
П 52
Положение о корпоративной
системе оплаты труда работников филиалов и структурных подразделений открытого акционерного общества "Российские железные дороги : утв. решением правления ОАО "РЖД", протокол от 18-19 декабря 2006 г. № 40 (ред. от 02.08.2022). - Москва : КонсультантПлюс, 2023. - 25 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. (383 Кб). -
Систем. требования:
Internet Explorer 4.0.2 и выше. - АСПИЖТ. - НЕДЕЙСТВУЮЩАЯ РЕДАКЦИЯ. - Б. ц.. - Текст : электронный.
Содержание:
Общие положения
Оплата труда рабочих
Оплата труда руководителей, специалистов и служащих
Выплаты компенсационного характера
Выплаты стимулирующего характера
Региональное регулирование
Система премирования
Тарифная сетка по оплате труда рабочих (ТСР)
: приложение 1
Перечень работ, при выполнении которых оплата труда рабочих производится по тарифным ставкам первого, второго, третьего и четвертого уровней оплаты труда ТСР
: приложение 2
Перечень профессий рабочих и выполняемых ими работ, оплачиваемых по повышенным тарифным коэффициентам
: приложение 3
Особенности оплаты труда рабочих локомотивных бригад
: приложение 4
Особенности оплаты труда рабочих, занятых на погрузочно-разгрузочных работах
: приложение 5
Особенности оплаты труда отдельных руководителей, специалистов и служащих филиалов ОАО "РЖД"
: приложение 8
Перечень участков железных дорог, где в соответствии с законодательством Российской Федерации оплата труда работников осуществляется с применением районных коэффициентов к заработной плате, и размеры районных коэффициентов к заработной плате, установленные Правительством Российской Федерации
: приложение 9
ГРНТИ
06.77.77
УДК
331.2
Рубрики:
Оплата труда
Аннотация:
Положение о корпоративной системе оплаты труда работников филиалов и структурных подразделений открытого акционерного общества "Российские железные дороги" (далее - Положение) разработано в соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации и подпунктом 10 пункта 88 Устава открытого акционерного общества "Российские железные дороги", утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2003 г. № 585.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь
Для скачивания полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь
Количество обращений к полному тексту:54
Свободных экз. нет
Количество выдач:
0000000
Найти похожие
Рекомендуется для...
.
Дисциплины:
Нормирование труда(НТ).
Тарификация и нормирование труда(ТНТ).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.04.01
ЭМА.7
ФО
УП
2
В/О
Доп
38.04.01
ЭМА.7
ФО
УП
2
В/О
Доп
38.04.01
ЭМА.7
ФО
УП
3
В/О
Доп
38.04.01
ЭМА.7
ФО
УП
3
В/О
Доп
11.
331
К 95
Кутузова, Анастасия Валерьевна
.
Оплата труда персонала : методические материалы и указания по изучению дисциплины для обучающихся направления подготовки 38.03.03 "Управление персоналом" / А. В. Кутузова ; КрИЖТ ИрГУПС. - Красноярск : КрИЖТ ИрГУПС, 2023. - 29 с. -
Систем. требования:
Acrobat Reader 5.0 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС. - Б. ц.. - Текст : электронный.
ГРНТИ
06.77.77
УДК
331.2
Рубрики:
Экономика труда--Оплата труда
Кл.слова (ненормированные):
ПУБЛИЧНЫЙ ЧЕРНОВИК
--
ФГОС 3++
Аннотация:
Методические материалы и указания по изучению дисциплины разработаны на основе рабочей программы учебной дисциплины Б1.В.ДВ.12.01 "Оплата труда персонала" для направления подготовки 38.03.03 Управление персоналом.
Содержат указания по лекционным и практическим занятиям, самостоятельной работе, список рекомендуемой литературы и информационных ресурсов, а также методические материалы для подготовки к текущему и промежуточному контролю знаний.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь
Для скачивания полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь
Количество обращений к полному тексту:45
Доп.точки доступа:
Красноярский институт железнодорожного транспорта - филиал ФГБОУ ВО "Иркутский государственный университет путей сообщения" (Красноярск); Российская Федерация. Федеральное агентство железнодорожного транспорта
Свободных экз. нет
Количество выдач:
0000000
Найти похожие
Рекомендуется для...
. рекомендовано методсоветом ВУЗа. ВУЗ ж.д. трансп..
Дисциплины:
Оплата труда персонала(ОТП).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
3
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
3
Д/О
Доп
12.
331
А 67
Анисимова, Наталия Анатольевна
.
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : методические материалы и указания по изучению дисциплины для обучающихся направления подготовки 38.03.03 "Управление персоналом" / Н. А. Анисимова ; КрИЖТ ИрГУПС. - Красноярск : КрИЖТ ИрГУПС, 2023. - 45 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. (0,7 Мб). -
Систем. требования:
Acrobat Reader 5.0 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС. - Б. ц.. - Текст : электронный.
ГРНТИ
06.77
06.39.41
УДК
331.101.3
331.2
005.95
Рубрики:
Экономика труда--Мотивация персонала
Менеджмент--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
ПУБЛИЧНЫЙ ЧЕРНОВИК
--
ФГОС 3+
Аннотация:
Методические материалы и указания по изучению дисциплины разработаны на основе рабочей программы учебной дисциплины Б1.В.15 "Мотивация и стимулирование трудовой деятельности" для направления подготовки 38.03.03 "Управление персоналом" (ФГОС 3+).
Содержат указания к лекционным и практическим занятиям, по самостоятельной работе студента и по выполнению контрольной работы для студентов заочной формы обучения, список рекомендуемой литературы и информационных ресурсов, а также методические материалы для подготовки к текущему и промежуточному контролю знаний.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь
Для скачивания полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь
Количество обращений к полному тексту:71
Доп.точки доступа:
Красноярский институт железнодорожного транспорта - филиал ФГБОУ ВО "Иркутский государственный университет путей сообщения" (Красноярск); Российская Федерация. Федеральное агентство железнодорожного транспорта
Свободных экз. нет
Количество выдач:
0000000
Найти похожие
Рекомендуется для...
. рекомендовано методсоветом ВУЗа. ВУЗ ж.д. трансп..
Дисциплины:
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности(МСтТрД1).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.03.03
УП.1
МСТТРД1/1
ФО
УП
6
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2
МСтТрД1/2
ФО
УП
6
д/о
Доп
13.
331
К 95
Кутузова, Анастасия Валерьевна
.
Оплата труда персонала : методические материалы и указания по изучению дисциплины для обучающихся направления подготовки 38.03.03 "Управление персоналом" / А. В. Кутузова ; КрИЖТ ИрГУПС. - Красноярск : КрИЖТ ИрГУПС, 2023. - 35 с. -
Систем. требования:
Acrobat Reader 5.0 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС. - Б. ц.. - Текст : электронный.
ГРНТИ
06.77.77
УДК
331.2
Рубрики:
Экономика труда--Оплата труда
Кл.слова (ненормированные):
ПУБЛИЧНЫЙ ЧЕРНОВИК
--
ФГОС 3+
Аннотация:
Методические материалы и указания по изучению дисциплины разработаны на основе рабочей программы учебной дисциплины Б1.В.19 "Оплата труда персонала" для направления подготовки 38.03.03 "Управление персоналом", профиль "Управление персоналом организации" (ФГОС 3+).
Содержат указания к лекционным и практическим занятиям, по самостоятельной работе студента и по выполнению контрольной работы для студентов заочной формы обучения, список рекомендуемой литературы и информационных ресурсов, а также методические материалы для подготовки к текущему и промежуточному контролю знаний.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь
Для скачивания полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь
Количество обращений к полному тексту:47
Доп.точки доступа:
Красноярский институт железнодорожного транспорта - филиал ФГБОУ ВО "Иркутский государственный университет путей сообщения" (Красноярск); Российская Федерация. Федеральное агентство железнодорожного транспорта
Свободных экз. нет
Количество выдач:
0000000
Найти похожие
Рекомендуется для...
. рекомендовано методсоветом ВУЗа. ВУЗ ж.д. трансп..
Дисциплины:
Оплата труда персонала(ОплТрП1).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.03.03
УП.1
ОПЛТРП1/1
ФО
УП
6
Д/О
Доп
14.
331
П 52
Положение о корпоративной
системе оплаты труда работников филиалов и структурных подразделений открытого акционерного общества "Российские железные дороги : утв. решением правления ОАО "РЖД", протокол от 18-19 декабря 2006 г. № 40 (ред. от 25.07.2023). - Москва : КонсультантПлюс, 2023. - 25 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. (302 Кб). -
Систем. требования:
Internet Explorer 4.0.2 и выше. - АСПИЖТ. - Б. ц.. - Текст : электронный.
Содержание:
Общие положения
Оплата труда рабочих
Оплата труда руководителей, специалистов и служащих
Выплаты компенсационного характера
Выплаты стимулирующего характера
Региональное регулирование
Система премирования
Тарифная сетка по оплате труда рабочих (ТСР)
: приложение 1
Перечень работ, при выполнении которых оплата труда рабочих производится по тарифным ставкам первого, второго, третьего и четвертого уровней оплаты труда ТСР
: приложение 2
Перечень профессий рабочих и выполняемых ими работ, оплачиваемых по повышенным тарифным коэффициентам
: приложение 3
Особенности оплаты труда рабочих локомотивных бригад
: приложение 4
Особенности оплаты труда рабочих, занятых на погрузочно-разгрузочных работах
: приложение 5
Особенности оплаты труда отдельных руководителей, специалистов и служащих филиалов ОАО "РЖД"
: приложение 8
Перечень участков железных дорог, где в соответствии с законодательством Российской Федерации оплата труда работников осуществляется с применением районных коэффициентов к заработной плате, и размеры районных коэффициентов к заработной плате, установленные Правительством Российской Федерации
: приложение 9
ГРНТИ
06.77.77
УДК
331.2
Рубрики:
Оплата труда
Аннотация:
Положение о корпоративной системе оплаты труда работников филиалов и структурных подразделений открытого акционерного общества "Российские железные дороги" (далее - Положение) разработано в соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации и подпунктом 10 пункта 88 Устава открытого акционерного общества "Российские железные дороги", утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2003 г. № 585.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь
Для скачивания полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь
Количество обращений к полному тексту:31
Свободных экз. нет
Количество выдач:
0000000
Найти похожие
полный формат
список в рабочую программу ФГОС
список в рабочую программу ФГОС 3+
список в учебную/научную работу
все найденные
отмеченные
кроме отмеченных
Ваше мнение очень важно для нас!
Электронно-библиотечная система Znanium
Национальная электронная библиотека
Электронно-библиотечная система
Университетская библиотека ONLINE
Образовательная платформа Юрайт
Электронная Библиотека Учебно-методического центра по образованию на железнодорожном транспорте
Сохранить запрос как постоянный с именем
Сохранить запрос как постоянный с именем
!'FILE SAVE_RQST.FRM NOT FIND'
!'FILE SAVE_RQST.FRM NOT FIND'
Печать/Сохранение результатов поиска
все найденные
отмеченные
кроме отмеченных
без сортировки
сортировка по заголовку
сортировка по году издания
сортировка по типу/виду документа
сортировка по дате поступления
полное описание
краткое описание
Показать список отмеченных документов
без сортировки
сортировка по заголовку
сортировка по году издания
сортировка по типу/виду документа
сортировка по дате поступления
наверх