Версия для слабовидящих:
Вкл
Выкл
Изображения:
Вкл
Выкл
Размер шрифта:
A
A
A
Цветовая схема:
A
A
A
A
Главная
Библиотека КрИЖТ ИрГУПС
Библиотека открыта:
понедельник - четверг:
8.00-16.45
пятница:
8.00-15.30
перерыв на обед:
12.00-12.30
суббота, воскресенье:
выходные дни
последний четверг месяца:
санитарный день
г. Красноярск, ул. Новая Заря, 2И
+7 (391) 248-16-44 (доб. 2118, 2033, 2034, 2035)
lib@krsk.irgups.ru
Авторизация
Войти через LDAP
Электронный каталог КрИЖТ ИрГУПС
Учебно-методическое обеспечение
Мониторинги ЦНТИБ – филиала ОАО «РЖД»
О библиотеке
Журналы
Современные образовательные технологии в учебном процессе вуза
Транспортная безопасность
Вопрос-ответ
Цифровая экономика
Актуальные запросы
В помощь дипломному проектированию
Новинки
Электронно-библиотечные системы
Профессиональные базы данных
Нормативно-технические документы ОАО «РЖД»
Показаны документы
с 1 по 4
1.
331
С 84
Стрелкова, Людмила Валерьевна
.
Труд
и заработная плата на промышленном предприятии : учебное пособие для студентов вузов / Л. В. Стрелкова, Ю. А. Макушева ; рецензенты : М. Н. Дмитриев, Ю. В. Трифонов. - Москва : ЮНИТИ-ДАНА, 2017. - 351 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. -
Систем. требования:
Internet Explorer 4.0.2 и выше. - Университетская библиотека online. -
ISBN
978-5-238-01490-6 : Б. ц.. - Текст : электронный.
Содержание:
Введение
. -
С
.3-4
Персонал промышленного предприятия
: глава 1. -
С
.5-72
Основы организация
труда
в промышленности
: глава 2. -
С
.73-91
Оценка уровня организации
труда
на промышленном предприятии
: глава 3. -
С
.92-135
Организация нормирования
труда
: глава 4. -
С
.136-192
Основы нормирования
труда
служащих
: глава 5. -
С
.193-218
Производительность
труда
и методы ее расчета на предприятии
: глава 6. -
С
.219-255
Формирование систем
оплаты
труда
: глава 7. -
С
.256-345
ГРНТИ
06.77.77
УДК
331.2
Рубрики:
Экономика
--
Оплата
труда
Кл.слова (ненормированные):
ОТБОР ПЕРСОНАЛА
--
ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ КАДРОВ
--
УСЛОВИЯ
ТРУДА
--
УСЛОВИЯ ОТДЫХА
--
ПРОМЫШЛЕННАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ
--
ОХРАНА
ТРУДА
--
СИСТЕМА НОРМ
ТРУДА
Аннотация:
В книге рассматриваются методические основы организации
труда
, процессы его разделения и кооперации, вопросы организации, обслуживания и рационализации рабочих мест. Анализируются содержание
труд
ового процесса и затрат рабочего времени, методы и приемы
труда
. Большое внимание уделяется нормированию
труда
, в частности методике расчета норм
труда
. Описываются системы
оплаты
труда
и проблемы ее организации и планирования на промышленных предприятиях в условиях современный российской
экономики
. Теоретический материал дополнен практическими заданиями, которые включают различные тренинги и упражнения, задачи, тесты и контрольные вопросы.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа:
Макушева, Юлия Андреевна; Дмитриев, М. Н. \рец.\; Трифонов, Ю. В. \рец.\
Свободных экз. нет
Количество выдач:
0000000
Найти похожие
Рекомендуется для...
ВУЗ. рекомендовано региональным уч-метод. центром ВУЗа. Учебное пособие.
Дисциплины:
Расчеты социальных льгот и компенсаций(РСЛК1).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.03.03
УП.1
РСЛК1/1
ФЭУ
УП
7
Д/О
Доп
2.
331
Д 13
Давыдов, Анатолий Вячеславович
.
Организация
оплаты
и стимулирования
труда
персонала : учебное пособие / А. В. Давыдов ; рецензенты : В. А. Бурмистров, Т. А. Владимирова. - Москва : УМЦ ЖДТ, 2016. - 160 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование). -
Систем. требования:
Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ «УМЦ ЖДТ». -
ISBN
978-5-89035-961-2 : Б. ц.. - Текст : электронный.
Содержание:
Введение
Организация конкурентоспособных систем вознаграждения персонала
Методологические основы коллективных форм организации
труда
Формы и системы
оплаты
труда
Сдельная
оплата
труда
Сдельно-прогрессивные системы
оплаты
труда
Элементы организации и условия
оплаты
труда
, гарантированные государством
Тарифная система
Методы расчета минимальной и максимальной заработной платы
Методический инструментарий реализации стимулирующей функции заработной платы
Методы планирования фонда
оплаты
труда
Анализ экономической эффективности заработной платы
Организация систем премирования персонала
Ценностные ориентиры конструирования новой новой системы и структуры
оплаты
труда
Корпоративная система
оплаты
труда
работников филиалов и структурных подразделений ОАО "Российские железные дороги"
Оплата
по
труд
овому рейтингу и нормативной
труд
оемкости
Значение снижения затрат рабочего времени в
труд
овом процессе
Рекомендуемая литература
ГРНТИ
06.77.77
УДК
331.2
Рубрики:
Экономика
--
Оплата
труда
Аннотация:
Изложены разработанные автором методы и системы
оплаты
труда
, апробированные на многих производствах и в различных транспортных компаниях, основанные на материалах 10 изданных монографий, отражающих результаты многолетних исследований по представленной тематике.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа:
Бурмистров, В. А. \рец.\; Владимирова, Т. А. \рец.\
Свободных экз. нет
Количество выдач:
0000000
Найти похожие
3.
331
О-61
Оплата
труда
персонала
: учебник и практикум для вузов / О. А. Лапшова, П. И. Комаров, В. М. Кондрашов [и др.] ; под общей редакцией О. А. Лапшовой. - 3-е изд., перераб. и доп. - Москва : Юрайт, 2023. - 349 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование). -
Систем. требования:
Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБС Юрайт. -
ISBN
978-5-534-15248-7 : Б. ц.. - Текст : электронный.
Содержание:
Экономическая сущность заработной платы. Функции и принципы организации заработной платы в условиях рыночной
экономики
. -
С
.15
Заработная плата как экономическая и юридическая категория
. -
С
.15
Факторы, влияющие на уровень заработной платы. Функции заработной платы
. -
С
.25
Принципы организации заработной платы
. -
С
.34
Теория заработной платы
. -
С
.37
Организация и регулирование
оплаты
труда
в условиях рыночной
экономики
. -
С
.47
Организация вознаграждения работникам
. -
С
.64
Цели, принципы и классификация видов вознаграждения работникам
. -
С
.64
Правовое регулирование
труд
ового вознаграждения
. -
С
.69
Оценка количества и качества
труда
. -
С
.88
Премирование работников за достижение различных производственных показателей
. -
С
.93
Тарифная система
оплаты
труда
. Формы и системы
оплаты
труда
. -
С
.102
Тарифная система
оплаты
труда
, ее основные элементы и функции
. -
С
.102
Надтарифные условия
оплаты
труда
. -
С
.114
Д
оплаты
и надбавки к тарифным ставкам и окладам, их функции и классификация
. -
С
.114
Д
оплаты
за отклоняющийся режим работы, порядок их начисления
. -
С
.116
Оплата
сверхурочной работы
. -
С
.116
Д
оплаты
за работу в ночное время
. -
С
.122
Д
оплаты
за работу в выходные и нерабочие праздничные дни
. -
С
.122
Оплата
труда
работников с сокращенной продолжительностью рабочего времени
. -
С
.125
Оплата
за время простоя
. -
С
.127
Д
оплаты
за отклоняющиеся условия
труд
овой деятельности, порядок их начисления
. -
С
.130
Д
оплаты
работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями
труда
. -
С
.130
Территориальное регулирование
оплаты
труда
. -
С
.135
Формы и системы
оплаты
труда
. -
С
.138
Оплата
труда
в отраслях бюджетной сферы
. -
С
.154
Тарифная система в бюджетной сфере
. -
С
.154
Особенности системы
оплаты
труда
работников в бюджетных организациях
. -
С
.162
Оплата
труда
работников в системе образования
. -
С
.168
Формирование системы
оплаты
труда
в здравоохранении
. -
С
.177
Система
оплаты
труда
государственных служащих
. -
С
.184
Бестарифные системы
оплаты
труда
. -
С
.197
Особенности и разновидности бестарифных систем
оплаты
труда
. -
С
.197
Грейдирование должностей (метод Хэя)
. -
С
.204
Оплата
труда
и премирование с использованием ключевых показателей эффективности (KPI) в модели «Управление по целям» и системе сбалансированных показателей (BSC)
. -
С
.216
Особенности формирования
труд
ового вознаграждения высших должностных лиц компании
. -
С
.230
Оплата
труда
руководителей организации
. -
С
.230
Особенности регулирования
труда
руководителя организации
. -
С
.237
Вознаграждение предпринимательского
труда
. -
С
.246
Особенности предпринимательского
труда
. -
С
.247
Предпринимательский доход и прибыль
. -
С
.253
Пример системы
оплаты
труда
на малом предприятии
. -
С
.259
Планирование и регулирование средств на
оплату
труда
персонала
. -
С
.270
Фонд
оплаты
труда
. -
С
.270
Планирование фонда
оплаты
труда
: укрупненные методы и детальное планирование по элементам структуры
. -
С
.276
Анализ использования фонда
оплаты
труда
. -
С
.294
Анализ расходования фонда
оплаты
труда
. -
С
.295
Анализ динамики средней заработной платы
. -
С
.300
Анализ производства продукции на 1 рубль заработной платы
. -
С
.303
ГРНТИ
06.77.77
УДК
331.2(075.8)
Рубрики:
Экономика
--
Оплата
труда
Аннотация:
В данном курсе рассмотрены теоретические и практические основы организации и регулирования
оплаты
труда
персонала в условиях рыночной
экономики
. Детально, с примерами расчетов, изложены различные формы и системы
оплаты
труда
, виды и порядок начисления доплат и надбавок к заработной плате. Особое внимание уделено современным бестарифным системам
оплаты
труда
, таким как грейдирование должностей (метод Хэя), использование ключевых показателей эффективности (KPI) в модели «управление по целям» и системе сбалансированных показателей (BSC), анализу возможностей их применения в практике управления. Анализируются особенности
оплаты
труда
в различных отраслях бюджетной сферы, формирования
труд
ового вознаграждения высших должностных лиц компании и предпринимателей. Раскрыты правовые основы регулирования
оплаты
труда
, методы планирования и регулирования средств на
оплату
труда
, дается подробный анализ использования фонда
оплаты
труда
.
Соответствует актуальным требованиям федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Для бакалавров, руководителей предприятий и организаций, предпринимателей, специалистов-практиков в области социально-
труд
овых отношений.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа:
Лапшова, Ольга Анатольевна; Комаров, Павел Ильич; Кондрашов, Виктор Михайлович; Ганичева, Елена Викторовна; Земляк, Светлана Васильевна; Лапшова, Ольга Анатольевна \ред.\
Свободных экз. нет
Количество выдач:
0000000
Найти похожие
Рекомендуется для...
Учебник. рекомендовано региональным уч-метод. центром ВУЗа. ВУЗ.
Дисциплины:
Организация корпоративной системы оплаты и стимулирования труда(ОКСОСТ).
Оплата труда персонала(ОТП).
Стимулирование труда и мотивация трудовой деятельности(СТМТД).
Трудовая мотивация персонала(ТМП1).
Расчеты социальных льгот и компенсаций(РСЛК1).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.04.01
ЭМА.7
ФО
УП
3
В/О
Осн
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
3
Д/О
Осн
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
3
Д/О
Осн
38.04.01
ЭМА.7
ФО
УП
3
В/О
Доп
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
3
Д/О
Осн
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
3
Д/О
Осн
38.04.01
ЭМА.7
ФО
УП
4
В/О
Осн
38.04.01
ЭМА.7
ФО
УП
4
В/О
Доп
38.03.03
УП.1
РСЛК1/1
ФО
УП
7
Д/О
Осн
38.03.03
УП.2
РСЛК1/2
ФО
УП
7
д/о
Осн
4.
331
Г 68
Горелов, Николай Афанасьевич
.
Оплата
труда
персонала: методология и расчеты : учебник и практикум для вузов / Н. А. Горелов. - Москва : Юрайт, 2023. - 412 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование). -
Систем. требования:
Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБС Юрайт. -
ISBN
978-5-534-00482-3 : Б. ц.. - Текст : электронный.
Содержание:
ЭКОНОМИКО-ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ
ОПЛАТЫ
ТРУДА
РАБОТНИКОВ
: РАЗДЕЛ I. -
С
.21
Экономическая сущность заработной платы и ее функции в рыночной
экономике
: ГЛАВА 1. -
С
.21
Предмет, задачи и структура курса
. -
С
.21
Понятие и экономическая сущность заработной платы
. -
С
.23
Источники и формы правового регулирования
оплаты
труда
работников
. -
С
.26
Заработная плата в контексте регулирования рынка
труда
. -
С
.30
Экономические теории заработной платы и их особенности в различных моделях
экономики
: ГЛАВА 2. -
С
.36
Классификация экономических теорий заработной платы
. -
С
.36
Классические теории заработной платы
. -
С
.38
Макротеории заработков
. -
С
.44
Теории предельной продуктивности
. -
С
.47
Микроэкономические теории (теории поведения)
. -
С
.53
Современные зарубежные теории вознаграждения
труда
. -
С
.53
Теоретические основы мотивации и стимулирования
труда
: ГЛАВА 3. -
С
.59
Понятие мотивации, потребности, мотива, цели
. -
С
.59
Типология отношения к
труд
у и система
труд
овой мотивации
. -
С
.68
Классификация стимулов к
труд
у и их применение
. -
С
.71
Мотивация предпринимательского
труда
. -
С
.76
МОДЕЛИ
ОПЛАТЫ
ТРУДА
: РАЗДЕЛ II. -
С
.87
Формы и системы
оплаты
труда
: ГЛАВА 4. -
С
.87
Классификация систем
оплаты
труд
. -
С
.90
Повременная форма
оплаты
труда
и ее системы
. -
С
.92
Сдельная форма
оплаты
труда
и ее системы
. -
С
.97
Система «плавающих» окладов
. -
С
.101
Оплата
труда
на комиссионной основе
. -
С
.103
Оплата
труда
в особых случаях
. -
С
.103
Планирование фонда
оплаты
труда
на предприятии
. -
С
.113
Анализ использования фонда
оплаты
труда
. -
С
.119
Система компенсационных и стимулирующих выплат
: ГЛАВА 5. -
С
.123
Классификация компенсационных и стимулирующих выплат
. -
С
.123
Системы премирования
. -
С
.125
Система доплат
. -
С
.127
Система надбавок
. -
С
.142
Система гарантий и компенсаций
. -
С
.150
ОРГАНИЗАЦИЯ
ОПЛАТЫ
ТРУДА
РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЙ И БЮДЖЕТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
: РАЗДЕЛ III. -
С
.169
Организация
оплаты
труда
на предприятии
: ГЛАВА 6. -
С
.169
Организационно-правовые условия разработки систем
оплаты
труда
. -
С
.167
Аттестация рабочих мест
. -
С
.171
Грейдирование рабочих мест
. -
С
.179
Изучение затрат рабочего времени
. -
С
.181
Разработка
труд
овых нормативов
. -
С
.184
Минимальная заработная плата и правовые основы ее установления
. -
С
.184
Цена равновесия на рынке
труда
и средняя заработная плата
. -
С
.187
Заработная плата в контексте социального партнерства
. -
С
.1901
Практика применения современных систем
оплаты
и стимулирования
труда
: ГЛАВА 7. -
С
.199
Практика применения современных систем
оплаты
и стимулирования
труда
. -
С
.199
Системы
оплаты
труда
по результату
. -
С
.209
Компенсационная модель
оплаты
труда
. -
С
.213
Вознаграждение работников за изобретательскую и рационализаторскую деятельность
. -
С
.216
Особенности
оплаты
труда
руководителей организаций
. -
С
.219
Формирование компенсационного пакета руководителя организации
. -
С
.224
Корпоративная социальная ответственность в контексте реализации идеи достойного
труда
. -
С
.232
Оплата
труда
работников бюджетной сферы
: ГЛАВА 8. -
С
.238
Особенности и виды бюджетных учреждений
. -
С
.238
Планирование бюджетных расходов на социальные цели. Социальные стандарты
. -
С
.241
Организация
оплаты
труда
в бюджетной сфере
. -
С
.246
Определение величины базовой единицы, принимаемой для расчета должностных окладов работников бюджетной сферы
. -
С
.253
Оплата
труда
работников государственных образовательных учреждений
. -
С
.256
Оплата
труда
работников государственных учреждений здравоохранения
. -
С
.260
Оплата
труда
государственных муниципальных гражданских служащих
. -
С
.265
Зарубежные модели
оплаты
и стимулирования
труда
: ГЛАВА 9. -
С
.273
Правовые основы и порядок установления минимальной заработной платы в зарубежных странах
. -
С
.273
Оплата
труда
в зарубежных странах
. -
С
.277
ГРНТИ
06.77.77
УДК
331.2(075.8)
Рубрики:
Экономика
--
Оплата
труда
Аннотация:
В учебнике рассматривается полных спектр теоретических и практических вопросов
оплаты
труда
.
Издание будет полезно как студентам, так и специалистам-практикам, всем, кто хочет научиться использовать экономические теории заработной платы в моделях вознаграждения работников и выработке стратегии
оплаты
труда
, выявлять и учитывать внешние и внутренние факторы, влияющие на
оплату
и стимулирование
труда
.
В учебнике исчерпывающе представлен практический российский и зарубежный опыт применения мотивационных стимулов к
труд
у, методика конструирования эффективных систем вознаграждения работников по конечному результату и многое другое. Книга отличается детальным изложением теории, доступным и понятным языком, наличием практических (описательных) и расчетных примеров.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Свободных экз. нет
Количество выдач:
0000000
Найти похожие
Рекомендуется для...
Учебник. рекомендовано региональным уч-метод. центром ВУЗа. ВУЗ.
Дисциплины:
Организация корпоративной системы оплаты и стимулирования труда(ОКСОСТ).
Оплата труда персонала(ОТП).
Стимулирование труда и мотивация трудовой деятельности(СТМТД).
Трудовая мотивация персонала(ТМП1).
Расчеты социальных льгот и компенсаций(РСЛК1).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.04.01
ЭМА.7
ФО
УП
3
В/О
Осн
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
3
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
3
Д/О
Доп
38.04.01
ЭМА.7
ФО
УП
3
В/О
Доп
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
3
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
3
Д/О
Доп
38.04.01
ЭМА.7
ФО
УП
4
В/О
Осн
38.04.01
ЭМА.7
ФО
УП
4
В/О
Доп
38.03.03
УП.1
РСЛК1/1
ФО
УП
7
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2
РСЛК1/2
ФО
УП
7
д/о
Доп
полный формат
список в рабочую программу ФГОС
список в рабочую программу ФГОС 3+
список в учебную/научную работу
все найденные
отмеченные
кроме отмеченных
Ваше мнение очень важно для нас!
Электронно-библиотечная система Znanium
Национальная электронная библиотека
Электронно-библиотечная система
Университетская библиотека ONLINE
Образовательная платформа Юрайт
Электронная Библиотека Учебно-методического центра по образованию на железнодорожном транспорте
Сохранить запрос как постоянный с именем
Сохранить запрос как постоянный с именем
!'FILE SAVE_RQST.FRM NOT FIND'
!'FILE SAVE_RQST.FRM NOT FIND'
Печать/Сохранение результатов поиска
все найденные
отмеченные
кроме отмеченных
без сортировки
сортировка по заголовку
сортировка по году издания
сортировка по типу/виду документа
сортировка по дате поступления
полное описание
краткое описание
Показать список отмеченных документов
без сортировки
сортировка по заголовку
сортировка по году издания
сортировка по типу/виду документа
сортировка по дате поступления
наверх