Версия для слабовидящих: Вкл Выкл Изображения: Вкл Выкл Размер шрифта: A A A Цветовая схема: A A A A

Главная

Библиотека КрИЖТ ИрГУПС

Библиотека открыта:

понедельник - пятница: 8.00-16.45

суббота: 9.00-14.00

воскресенье: выходной день

последний четверг месяца: санитарный день

г. Красноярск, ул. Новая Заря, 2И

+7 (391) 248-16-44 (доб. 2118, 2033, 2034, 2035)

lib@krsk.irgups.ru

Мониторинги ЦНТИБ – филиала ОАО «РЖД»

О библиотеке

Журналы

Современные образовательные технологии в учебном процессе вуза

Транспортная безопасность

Вопрос-ответ

Цифровая экономика

Актуальные запросы

В помощь дипломному проектированию

Новинки

Электронно-библиотечные системы

Профессиональные базы данных

Нормативно-технические документы ОАО «РЖД»

Показаны документы с 1 по 20

1-10 11-20 21-30 31-40 41-50 51-55

   005
   У 67


    Управление персоналом. Вариативные учебные дисциплины, курсовые проекты. Бакалаврская программа "Управление персоналом" : учебное пособие / А. Я. Кибанов, А. П. Авдеева, И. В. Антоненко, О. Л. Белова [и др.] ; под редакцией А. Я. Кибанова ; рецензенты : В. Н. Бобков, А. И. Турчинов ; Государственный университет управления, Национальный союз "Управление персоналом". - Москва : ИНФРА-М, 2020. - 315 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование - Бакалавриат). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - Znanium.com. - ISBN 978-5-16-006903-6 : Б. ц.. - Текст : электронный.
    Содержание:
Введение
Федеральный государственный образовательный стнадарт высшего профессионального образования по направлению подготовки 080400 "Управление персоналом" (квалификация (степень) - "бакалавр")
Учебный план подготовки бакалавров направление подготовки: управление персоналом 080400. Профиль подготовки: "Управление персоналом организации"
Программы вариативных учебных дисциплин: профильная часть профессионального цикла
Программа учебной дисциплины "Связи с общественностью в управлении персоналом"

ГРНТИ	82.17.25	06.39.41
УДК	005.95

Рубрики: Менеджмент--Управление персоналом
Аннотация: Учебное пособие содержит Федеральный государственный образовательный стандарт Высшего профессионального образования по направлению подготовки 080400 "Управление персоналом" (квалификация (степень) - "бакалавр"), учебный план, программы вариативных учебных дисциплин: профильная часть профессионального цикла, методические указания к курсовому проектированию направления подготовки "Управление персоналом", профиль "Управление персоналом организации". Учебное пособие предназначено для руководителей высших учебных заведений, заведующих кафедрами, преподавателей и студентов, позволяет избежать возможного дублирования материала при разработке и совершенствовании содержания программ учебных дисциплин, способствует эффективному согласованию их содержания со смежными учебными дисциплинами различных кафедр вуза. Учебное пособие разработано на основе Основной образовательной программы бакалавриата по направлению подготовки 080400 "Управление персоналом", утвержденной на заседании секции "Управление персоналом" (2 ноября 2010 г., протокол № 2) и рекомендованной УМО по образованию в области менеджмента вузам, ведущим подготовку по направлению подготовки "Управление персоналом" в качестве основы для разработки основных образовательных программ.

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.

Доп.точки доступа:
Кибанов, Ардальон Яковлевич; Авдеева, А. П.; Антоненко, И. В.; Белова, О. Л.; Борисова, Т. П.; Дмитриева, Ю. А.; Захаров, Д. К.; Ивановская, Л. В.; Коханов, Е. Ф.; Митрофанова, Е. А.; Сувалова, Т. В.; Толкачева, А. В.; Кибанов, Ардальон Яковлевич \ред.\; Бобков, В. Н. \рец.\; Турчинов, А. И. \рец.\; Государственный университет управления; Национальный союз "Управление персоналом"
Свободных экз. нет
Количество выдач: 0000000

Найти похожие

   005
   У 67

    Управление персоналом в России: парадигмы и практика : монография / А. Я. Кибанов, Н. И. Шаталова, А. В. Кириллов, В. Г. Коновалова [и др.] ; под редакцией А. Я. Кибанова ; рецензенты : В. А. Столярова, В. Н. Бобков ; Государственный университет управления, Национальный союз "Управление персоналом", Научная школа профессора А. Я. Кибанова. - Москва : ИНФРА-М. - (Научная мысль)
Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - Znanium.com. - Текст : электронный.
   Книга 3. - 2020. - 174 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - ISBN 978-5-16-103448-4 : Б. ц.
    Содержание:
Развитие парадигмы управления персоналом: актуализация научной мысли : глава 1. - С .4-80
Практика управления персоналом: вектор результативности : глава 2. - С .81-172

ГРНТИ	82.17.25	06.39.41
УДК	005

Рубрики: Менеджмент--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ -- ЛИДЕРСТВО -- ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ
Аннотация: В монографии освещены результаты исследования новой парадигмы управления человеческими ресурсами, обучения и развития персонала, секторальной рамки квалификаций в управлении персоналом, лидерства, менеджмента талантов, использования рабочего времени, инновационного поведения, результативности управления персоналом и другие проблемы. Для студентов, магистрантов, аспирантов, докторантов, научных работников, обучающихся или проводящих исследования в области управления персоналом, а также профессорско-преподавательского состава вузов и работодателей.

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.

Доп.точки доступа:
Кибанов, Ардальон Яковлевич; Шаталова, Нина Ивановна; Кириллов, А. В.; Коновалова, Валерия Германовна; Долженкова, Ю. В.; Сидоркина, С. В.; Шеходанов, Д. Г.; Эсаулова, Ирэна Александровна; Дуракова, Ирина Борисовна; Митрофанова, Е. А.; Каштанова, Е. В.; Пугач, С. П.; Кибанов, Ардальон Яковлевич \ред.\; Столярова, В. А. \рец.\; Бобков, В. Н. \рец.\; Государственный университет управления; Национальный союз "Управление персоналом"; Научная школа профессора А. Я. Кибанова
Свободных экз. нет
Количество выдач: 0000000

Найти похожие
Рекомендуется для...

   005
   У 67

    Управление персоналом в России. Теория, отечественная и зарубежная практика : монография / Б. М. Генкин, И. В. Лаврентьева, М. В. Симонова [и др.] ; ред. А. Я. Кибанов ; рец.: В. А. Столярова, В. Н. Бобков ; Государственный университет управления, Национальный союз "Управление персоналом". - Москва : ИНФРА-М. - (Научная мысль)
Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - Znanium.com. - Текст : электронный.
   Книга вторая. - 2020. - 283 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - ISBN 978-5-16-104980-8 : Б. ц.
    Содержание:
Модель человека, воспроизводство и качество его рабочей силы : глава 1. - С .8-72
Теория потребностей и механизм формирования мотивационного ядра персонала организации : глава 2. - С .73-114
Развитие функций управления персоналом организации : глава 3. - С .115-204
Применение зарубежного опыта управления персоналом в России : глава 4. - С .205-266

ГРНТИ	82.17.25	06.39.41
УДК	005.95

Рубрики: Менеджмент--Управление персоналом
Аннотация: В предлагаемой читателю монографии известные ученые, представители вузов - членов УМО по образованию в области менеджмента (головной вуз - Государственный университет управления) и Национального союза "Управление персоналом" рассматривают следующие актуальные вопросы: модель человека в социально-экономических системах, репродуктивный труд и воспроизводство трудовых ресурсов, качество рабочей силы в системе управления персоналом; теория формирования потребностей человека, механизм формирования мотивационного ядра персонала организации; формирование кадровой политики региона, управление карьерой и преемственностью в организации; применение зарубежного опыта управления персоналом в области экономико-статистического анализа, аудита и контроля, поиска и отбора специалистов. Предлагаемая книга может представлять интерес для широкого круга профессионалов - представителей органов государственной власти и системы профессионального образования, общественных организаций, предприятий реального сектора экономики и предпринимателей.

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.

Доп.точки доступа:
Генкин, Борис Михайлович; Лаврентьева, Ирина Викторовна; Симонова, Марина Викторовна; Кибанов, Ардальон Яковлевич; Савинкина, Л. А.; Пестерева, Н. М.; Сотникова, С. И.; Эсаулова, И. А.; Невская, Л. В.; Кухтинская, Ю. А.; Дуракова, И. Б.; Долженкова, Ю. В.; Сидоркина, С. В.; Кибанов, Ардальон Яковлевич \ред.\; Столярова, В. А. \рец.\; Бобков, В. Н. \рец.\; Государственный университет управления; Национальный союз "Управление персоналом"
Свободных экз. нет
Количество выдач: 0000000

Найти похожие
Рекомендуется для...

   005
   У 67

    Управление персоналом в России. История и современность : монография / А. Я. Кибанов, И. Б. Дуракова, И. Б. Эсаулова, В. И. Шаталова [и др.] ; под редакцией А. Я. Кибанова. - Москва : ИНФРА-М. - (Научная мысль)
Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - Znanium.com. - Текст : электронный.
   Книга первая. - 2020. - 240 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - ISBN 978-5-16-102051-7 : Б. ц.
    Содержание:
Кибанов, Ардальон Яковлевич. Управление персоналом: от комплектования штата и учета работников до управления интеллектуальными ресурсами персонала (исторический взгляд) / А. Я. Кибанов. - С .7-46
Дуракова, Ирина Борисовна. История российского найма: специфика и содержание этапов / И. Б. Дуракова. - С .47-75
Эсаулова, Ирэна Александровна. Развитие персонала организации: новая концепция и практика / И. А. Эсаулова. - С .76-95
Шаталова, Нина Ивановна. Система трудового потенциала работника / Н. И. Шаталова. - С .96-122
Митрофанова, Елена Александровна. Формирование и использование моделей профессиональной компетентности государственных служащих / Е. А. Митрофанова. - С .123-140
Сотникова, Светлана Ивановна. Современная концепция конкурентоспособности человеческих ресурсов / С. И. Сотникова. - С .141-179
Гагаринская, Галина Павловна. Методологические аспекты управления мотивацией трудовой деятельности на промышленном предприятии / Г. П. Гагаринская. - С .180-2188
Слезко, Вячеслав Васильевич. Экономические потери интеллектуального каптала персонала / В. В. Слезко. - С .219-237

ГРНТИ	82.17.25	06.39.41
УДК	005

Рубрики: Менеджмент--Управление персоналом
Аннотация: В предлагаемой читателю монографии известные ученые - представители вузов членов УМО по образованию в области менеджмента (головной вуз - Государственный университет управления) и Национального союза "Управление персоналом" рассматривают следующие актуальные вопросы: управление персоналом - от комплектования штата и учета работников до управления их интеллектуальным капиталом (исторический взгляд), история российского найма - специфика и содержание этапов, развитие персонала организации - новая концепция и практика, система трудового потенциала работника, формирование и использование моделей профессиональной компетентности государственных служащих, конкурентоспособность персонала как экономическая категория, управление мотивацией и стимулированием трудовой деятельности персонала, оценка и регулирование экономических потерь интеллектуального капитала персонала. Предлагаемая книга может представлять интерес для широкого круга профессионалов - представителей органов государственной власти и системы профессионального образования, общественных организаций, предприятий реального сектора экономики и предпринимателей.

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.

Доп.точки доступа:
Кибанов, Ардальон Яковлевич; Дуракова, Ирина Борисовна; Эсаулова, Ирина Борисовна; Шаталова, Нина Ивановна; Митрофанова, Елена Александровна; Сотникова, Светлана Ивановна; Гагаринская, Галина Павловна; Слезко, Вячеслав Васильевич; Кибанов, Ардальон Яковлевич \ред.\
Свободных экз. нет
Количество выдач: 0000000

Найти похожие
Рекомендуется для...

   331
   М 85


    Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : учебник для вузов / А. Я. Кибанов, И. А. Баткаева, Е. А. Митрофанова, М. В. Ловчева ; под редакцией А. Я. Кибанова ; рецензенты : Ю. Г. Одегов, А. Ф. Зубкова. - Москва : ИНФРА-М, 2019. - 524 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование: Бакалавриат). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - Znanium.com. - ISBN 978-5-16-101886-6 : Б. ц.. - Текст : электронный.
    Содержание:
Теория и практика мотивации и стимулирование трудовой деятельности : глава 1. - С .7-99
Мотивация трудовой деятельности : глава 2. - С .100-183
Стимулирование трудовой деятельности : глава 3. - С .184-318
Формирование системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности : глава 4. - С .319-411
Примеры внутренних нормативных документов, регламентирующих систему мотивации и стимулирования организации : Приложения. - С .412

ГРНТИ	06.77	06.39.41
УДК	331.101.3	331.2	005.95

Рубрики: Экономика труда--Мотивация персонала
Менеджмент--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ -- КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА -- СТРУКТУРА МОТИВАЦИИ, ВИДЫ -- КОРПОРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ -- ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА -- ОПЛАТА ТРУДА -- НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА -- ДОПЛАТЫ -- НАДБАВКИ -- ПРЕМИРОВАНИЕ -- РАБОЧИЕ МЕСТА, КЛАССИФИКАЦИЯ -- УПРАВЛЕНИЕ МОТИВАЦИЕЙ
Аннотация: В учебнике изложены теоретические основы, особенности мотивации и стимулирования на различных этапах жизненного цикла организации. Рассмотрены процесс формирования, классификация мотивов и факторы, влияющие на мотивацию трудовой деятельности, механизм формирования мотивационного ядра персонала организации. Освещены: классификация стимулов; направления стимулирования трудовой деятельности; материальное денежное и неденежное стимулирование; организация и регулирование оплаты труда, в том числе дополнительной и поощрительной оплаты, нематериальное стимулирование трудовой деятельности. Раскрыты сущность и технология процесса формирования и управления системой мотивации и стимулирования трудовой деятельности.

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.

Доп.точки доступа:
Кибанов, Ардальон Яковлевич; Баткаева, Ирина Александровна; Митрофанова, Елена Александровна; Ловчева, Марина Владимировна; Кибанов, Ардальон Яковлевич \ред.\; Одегов, Ю. Г. \рец.\; Зубкова, А. Ф. \рец.\
Свободных экз. нет
Количество выдач: 0000000

Найти похожие
Рекомендуется для...

   005
   К 38

    Кибанов, Ардальон Яковлевич.
    Экономика управления персоналом : учебник для студентов вузов / А. Я. Кибанов, Е. А. Митрофанова, И. А. Эсаулова ; под редакцией А. Я. Кибанова ; рецензенты : А. И. Турчинов, Н. И. Архипова. - Москва : ИНФРА-М, 2023. - 427 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование - Бакалавриат). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - Znanium.com. - ISBN 978-5-16-105970-8 : Б. ц.. - Текст : электронный.
    Содержание:
ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ЭКОНОМИКИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ : раздел 1. - С .7
Организационно-экономический механизм формирования эффективных систем и технологий управления персоналом : глава 1. - С .7-42
Экономическая оценка человеческого капитала и трудового потенциала организации : глава 2. - С .42-94
Организационно-экономические нормативы и анализ трудовых показателей организации : глава 3. - С .95-146
ЭКОНОМИКА АНАЛИЗА, ПЛАНИРОВАНИЯ И УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ : раздел 2. - С .147
Анализ, планирование и управление расходами на персонал организации : глава 4. - С .147-194
Анализ, планирование и управление производительностью труда персонала организации : глава 5. - С .195-244
Функционально-стоимостный анализ функционирования системы управления персоналом организации и деятельности ее персонала : глава 6. - С .245-288
Аудит и контроллинг персонала в системе управления персоналом : глава 7. - С .289-333
МЕТОДЫ ИЗМЕРЕНИЯ ЭКОНОМИКИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ : раздел 3. - С .334
Оценка деятельности службы управления : глава 8. - С .334-378
Оценка экономической и социальной эффективности управления персоналом организации : глава 9. - С .379-415

ГРНТИ	06.39.41
УДК	005.95

Рубрики: Менеджмент--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЙ КАПИТАЛ, СТРУКТУРА -- ТРУДОВОЙ ПОТЕНЦИАЛ, ВИДЫ -- НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА -- РЕГЛАМЕНТАЦИЯ ТРУДА -- УПРАВЛЕНИЕ ЗАТРАТАМИ -- КАДРОВЫЙ КОНТРОЛЛИНГ -- КАДРОВЫЕ РИСКИ, КЛАССИФИКАЦИЯ -- ЭФФЕКТИВНОСТЬ ПРОЕКТОВ, ВИДЫ
Аннотация: В учебнике рассмотрены основы дисциплины "Экономика управления персоналом": теоретико-методологические вопросы, включающие организационно-экономический механизм формирования эффективных систем управления персоналом; экономическая оценка трудового потенциала, интеллектуального и человеческого капитала; разработка нормативной базы и применения методов анализа трудовых показателей на основе обоснованных организационно-экономических нормативов; анализ, планирование и управление расходами на персонал, производительностью труда.
Для бакалавров, магистрантов, слушателей дополнительного профессионального образования, в том числе МВА, аспирантов, докторантов, специалистов по управлению персоналом организаций реального сектора экономики и учреждений государственного и муниципального управления.

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.

Доп.точки доступа:
Митрофанова, Елена Александровна; Эсаулова, Ирэна Александровна; Кибанов, Ардальон Яковлевич \ред.\; Турчинов, А. И. \рец.\; Архипова, Н. И. \рец.\
Свободных экз. нет
Количество выдач: 0000000

Найти похожие
Рекомендуется для...

   005
   О-42

    Одинцов, Борис Ефимович.
    Сбалансированно-целевое управление развитием предприятия. Модели и технологии : монография / Б. Е. Одинцов ; под редакцией А. Н. Романова ; рецензенты : В. М. Жеребин, А. И. Уринцов. - Москва : Вузовский учебник ; [Б. м.] : ИНФРА-М, 2018. - 162 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Научная книга). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - Znanium.com. - ISBN 978-5-9558-0544-3 (Вузовский учебник). - ISBN 978-5-16-012581-7 (ИНФРА-М, print). - ISBN 978-5-16-102325-9 (ИНФРА-М, online) : Б. ц.. - Текст : электронный.
    Содержание:
Стабильность и развитие предприятий: теоретические аспекты . - С .8-61
Сохранение равновесного состояния предприятия на базе сбалансированно-целевого управления . - С .62-108
Методы и информационные технологии генерации сбалансированных оперативно-стратегических управляющих предписаний на предприятии . - С .109-137
Модели целевого управления равновесным развитием предприятия . - С .138-152

ГРНТИ	06.39.41	20.53
УДК	005:004

Рубрики: Менеджмент--Управление персоналом
Информационные технологии
Кл.слова (ненормированные):
СБАЛАНСИРОВАННО-ЦЕЛЕВОЕ УПРАВЛЕНИЕ -- РАЗВИТИЕ ПРЕДПРИЯТИЙ -- ИНФОРМАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ -- МОДЕЛИ ЦЕЛЕВОГО УПРАВЛЕНИЯ -- УПРАВЛЯЮЩИЕ ПРЕДПИСАНИЯ
Аннотация: В монографии раскрывается содержание таких базовых понятий, как равновесное развитие и сбалансированно-целевое управление, позволяющих формализовать процесс управления развитием предприятий. Обсуждаются и демонстрируются возможные подходы к сбалансированно-целевому управлению предприятием как инструменту, предназначенному для достижения компромисса между его стабильностью и развитием.
Рассматриваются экономико-математические модели процесса приведения и поддержания в равновесном состоянии предприятия, опорой которых служит база знаний, одновременно обеспечивающая как целевое, так и сбалансированное управление. Излагается математический аппарат, предназначенный для трансформации онтологической модели в модель базы знаний. Предлагаются метод и информационная технология, позволяющие реализовать равновесное развитие предприятия.
Процесс управления развитием демонстрируется с помощью балансовых уравнений и обратных вычислений, реализуемых на «золотых» пропорциях. При этом компромисс достигается за счет итерационного приведения целевых управляющих предписаний к балансу стабильности и развития предприятия.
Для научных сотрудников, преподавателей, аспирантов и студентов экономических специальностей вузов.

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.

Доп.точки доступа:
Романов, Анатолий Николаевич \ред.\; Жеребин, В. М. \рец.\; Уринцов, А. И. \рец.\
Свободных экз. нет
Количество выдач: 0000000

Найти похожие
Рекомендуется для...

   005
   Э 94


    Эффективность управления кадрами государственной гражданской службы в условиях развития цифровой экономики и общества знаний : монография / Н. Ф. Алтухова, В. В. Бондаренко, Е. В. Васильева [и др.]. ; ред.: Е. В. Васильева, Б. Б. Славин ; рец.: А. М. Беляев, В. Ю. Линник ; Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации. - Москва : ИНФРА-М, 2019. - 221 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Научная мысль). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - Znanium.com. - ISBN 978-5-16-106695-9 : Б. ц.. - Текст : электронный.
    Содержание:
Мировая практика оценки компетенций и деятельности государственных служащих : глава 1. - С .8-27
Современное состояние системы управления государственной службы в Российской Федерации : глава 2. - С .28-59
Принципы построения и использования моделей компетенций в государственной гражданской службе Российской Федерации : глава 3. - С .60-78
Проектное управление в государственной гражданской службе : глава 4. - С .79-98
Цифровые технологии для работы с кадрами государственной гражданской службы : глава 5. - С .99-121
Цифровая «приборная панель» мониторинга исполнения государственных функций : глава 6. - С .122-148
Рекомендации по итогам проведенного исследования . - С .152-153
Приложения

ГРНТИ	06.81.12	06.39.41
УДК	005.95/.96(075.4)

Рубрики: Менеджмент--Управление персоналом
Аннотация: В работе представлен анализ текущей ситуации в управлении кадрами государственной гражданской службы, обсуждаются проблемы управления компетенциями и проектами. Проанализирован международный и российский опыт. В рамках исследования было опрошено более 365 госслужащих (от специалистов до руководителей отделов). По результатам исследования даны рекомендации по созданию модели компетенций государственного гражданского служащего Российской Федерации. Предложена концепция гибкого управления проектами и информационного обеспечения управления персоналом в госслужбе, описана цифровая панель мониторинга эффективности деятельности государственных гражданских служащих. Авторами разработан комплекс показателей приборной панели, построение которой выделено Правительством РФ в качестве приоритетной задачи. Монография предназначена для студентов, преподавателей и всех интересующихся управлением кадрами.

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.

Доп.точки доступа:
Алтухова, Наталья Фаридовна; Бондаренко, Владимир Викторович; Васильева, Елена Викторовна; Громова, Алла Александровна; Онокой, Людмила Сергеевна; Славин, Борис Борисович; Юдина, Вера Александровна; Лукина, Мария Михайловна; Мирзоян, Мариам Валериковна; Васильева, Елена Викторовна \ред.\; Славин, Борис Борисович \ред.\; Беляев, А. М. \рец.\; Линник, В. Ю. \рец.\; Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации
Свободных экз. нет
Количество выдач: 0000000

Найти похожие
Рекомендуется для...

   005
   И 85

    Исаченко, Игорь Иванович.
    Основы самоменеджмента : учебник / И. И. Исаченко. - Москва : ИНФРА-М, 2021. - 312 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - Znanium.com. - ISBN 978-5-16-104777-4 : Б. ц.. - Текст : электронный.
    Содержание:
СТРАТЕГИЯ САМОМЕНЕДЖМЕНТА : РАЗДЕЛ I
Самоменеджмент в деятельности руководителя . - С .10-24
Самоменеджмент и личный успех . - С .25-48
Определение жизненных целей . - С .49-70
Построение успешной карьеры . - С .71-93
Планирование личной работы руководителя: подготовка к реализации целей . - С .94-117
ТАКТИКА САМОМЕНЕДЖМЕНТА / РАЗДЕЛ II
Приоритеты в работе руководителя . - С .118-135
Рабочий стиль руководителя . - С .136-165
Управление временем методом делегирования полномочий . - С .166-184
Способы и инструменты персонального управления временем . - С .185-206
Формирование стрессоустойчивого поведения руководителя . - С .207-225
Мотивация и самосовершенствование личности . - С .226-245
Харизма – личностные качества как средство достижения успеха . - С .246-264
ПРАКТИЧЕСКИЕ ЗАДАНИЯ : РАЗДЕЛ III

ГРНТИ	82.17.25	06.39.41
УДК	005/1(075/8)

Рубрики: Менеджмент--Управление персоналом
Аннотация: В учебнике дается целостное представление о сущности самоменеджмента, его функциях, целях, применяемых техниках. Рассматриваются вопросы определения жизненных целей и построения успешной карьеры, планирования личной работы и выработки собственного рабочего стиля менеджера, мотивации и самосовершенствования. Предлагаемая логика реализации самоменеджмента ориентирована на обучение эффективному использованию времени, целеустремленной работе с ежедневным достижением успеха. Соответствует требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования последнего поколения. Предназначен для студентов, аспирантов, слушателей факультетов повышения квалификации управленческих специальностей, менеджеров-практиков, а также всех занимающихся саморазвитием и самовоспитанием.

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.

Свободных экз. нет
Количество выдач: 0000000

Найти похожие
Рекомендуется для...

10.

   005.9
   Д 84

    Дуракова, Ирина Борисовна.
    Актуальные проблемы управления персоналом. Моббинг : учебное пособие для студентов вузов / И. Б. Дуракова, Е. С. Корыстина ; рецензенты : Ю. В. Долженкова, И. А. Эсаулова. - Москва : ИНФРА-М, 2019. - 226 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование - Магистратура). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - Znanium.com. - ISBN 978-5-16-106095-7 : Б. ц.. - Текст : электронный.
    Содержание:
Введение . - С .3-4
Характеристика признаков и целей моббинга : глава 1. - С .5-27
Виды и формы проявления моббинга : глава 2. - С .28-48
Причины моббинга в организации : глава 3. - С .49-57
Исполнитель и объект моббинга на рабочем месте : глава 4. - С .58-76
Сценарий реализации и интенсивность моббинга : глава 5. - С .77-83
Последствия моббинга на рабочем месте : глава 6. - С .84-103
Защита от моббинга в организации : глава 7. - С .104-160
Практикум . - С .161
Практические задания для самостоятельного выполнения : часть 1. - С .161-179
Самостоятельная научно-исследовательская работа магистров : часть 2. - С .180-213

ГРНТИ	06.39.41
УДК	005.95

Рубрики: Менеджмент--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
МОББИНГ, ВИДЫ -- АНТИМОББИНГОВАЯ ПРАВОВАЯ ЗАЩИТА
Аннотация: Рассмотрены признаки и формы моббинга в организации, виды и формы его проявления на рабочем месте, причины возникновения. Исследованы природа и статистика участников, сценарии реализации моббинговых атак, последствия моббинга для жертвы и исполнителей, методы диагностики и предотвращения.
Знакомит с научной дискуссией определения моббинга, географией его распространения. Приведены примеры правовых норм, связанных с данным явлением. Включены практические задания для самостоятельного выполнения.
Соответствует требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования последнего поколения.
Для магистрантов, студентов, аспирантов. Представляет интерес для научных и практических работников, исследующих проблемы моббинга и занимающихся построением результативной кадровой политики в организациях.

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.

Доп.точки доступа:
Корыстина, Екатерина Сергеевна; Долженкова, Ю. В. \рец.\; Эсаулова, И. А. \рец.\
Свободных экз. нет
Количество выдач: 0000000

Найти похожие

11.

   331
   Б 78

    Боковня, Андрей Евгеньевич.
    Мотивация - основа управления человеческими ресурсами (теория и практика формирования мотивирующей организационной среды и создания единой системы мотивации компании) : монография / А. Е. Боковня ; рец. А. И. Кочеткова. - Москва : ИНФРА-М, 2019. - 144 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Научная мысль). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - Znanium.com. - ISBN 978-5-16-102667-0 : Б. ц.. - Текст : электронный.
    Содержание:
Предисловие . - С .3-8
Мотивация: структура : глава 1. - С .9
Понятие мотивации . - С .9-10
Концепция мотивации . - С .11-18
Применение теорий мотивации . - С .19-23
Формы мотивации : глава 2. - С .26
Внешняя и внутренняя мотивация . - С .26
Положительная и отрицательная мотивация . - С .26-27
Материальная и нематериальная мотивация . - С .28-62
Индивидуальная, групповая и общеорганизационная мотивация . - С .63-67
Теория и практика формирования мотивирующей организационной среды : глава 3. - С .70
Определение составляющих процесса формирования мотивирующей среды . - С .70-72
Теоретические основы формирования мотивирующей организационной среды . - С .73-74
Практическая методика формирования мотивирующей организационной среды . - С .75-113
Заключение . - С .117
Этический кодекс агентства недвижимости "Женева" : приложение 1. - С .118-124
Единая корпоративная система мотивации : приложение 2. - С .125-138

ГРНТИ	06.77	06.39.41
УДК	331.101.3	005.95

Рубрики: Управление предприятием
Менеджмент--Управление персоналом
Аннотация: Книга представляет собой подробную, всесторонне теоретически и практически обоснованную действенную модель мотивационной системы, созданную автором для человеческих ресурсов различных категорий на основании многолетнего опыта работы директором по персоналу в российских и зарубежных компаниях.
Работа будет представлять интерес в области теории и практики менеджмента для руководителей компаний, директоров и менеджеров по персоналу.

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.

Доп.точки доступа:
Кочеткова, А. И. \рец.\
Свободных экз. нет
Количество выдач: 0000000

Найти похожие
Рекомендуется для...

12.

   005
   У 67

    Управление персоналом в России: новые функции и новое в функциях : монография / А. Я. Кибанов, Е. А. Митрофанова, Р. Н. Геворгян, Ю. В. Долженкова [и др.] ; под редакцией И. Б. Дураковой ; рецензенты : В. Н. Бобков, В. С. Половинко ; Научная школа профессора А. Я. Кибанова. - Москва : ИНФРА-М. - (Научная мысль)
Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - Znanium.com. - Текст : электронный.
   Книга 4. - 2020. - 242 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - ISBN 978-5-16-103439-2 : Б. ц.
    Содержание:
Введение . - С .3-4
Модернизация подходов и содержания функций управления персоналом : глава 1. - С .5-56
Служба персонала в контексте инновационных преобразований организации : глава 2. - С .57-86
Cтратегия и тактика развития трудового потенциала : глава 3. - С .87-123
Развитие персонала в контексте организационных изменений : глава 4. - С .124-169
Оценка деятельности и мотивация сотрудников в организации : глава 5. - С .170-198
Причины, последствия и предупреждение нежелательного поведения работников в организации : глава 6. - С .199-

ГРНТИ	82.17.25	06.39.41
УДК	005

Рубрики: Менеджмент--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
ВИРТУАЛЬНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ -- КРАУДСОРСИНГ -- СТРАТЕГИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ -- ОПТИМАЛЬНОСТЬ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА -- ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА -- ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА, ФУНКЦИИ
Аннотация: В монографии освещены результаты исследования динамики традиционных функций управления персоналом и зарождения новых, необходимых для принятия во внимание в кадровой деятельности. Издание содержит информацию об эволюции задач и функций менеджмента персонала, трансформации моделей служб персонала; ориентировано на стратегию развития сотрудников организаций, формирование и оценку их потенциала, актуальные особенности известных функций заработной платы, трудоголизма одних работников и деятельности, связанной с минимизацией невыходов на работу - других.
Для студентов, магистрантов, аспирантов, докторантов, научных работников, обучающихся или проводящих исследования в области управления персоналом, а также профессорско-преподавательского состава вузов и работодателей.

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.

Доп.точки доступа:
Кибанов, Ардальон Яковлевич; Митрофанова, Елена Александровна; Геворгян, Р. Н.; Долженкова, Юлия Вениаминовна; Руденко, Галина Георгиевна; Пугач, Светлана Петровна; Михайлов, Федор Борисович; Эсаулова, Ирэна Александровна; Симонова, Марина Викторовна; Шаталова, Нина Ивановна; Сотникова, Светлана Ивановна; Свистунов, Василий Михайлович; Кириллов, А. В.; Жуков, Анатолий Лаврентьевич; Коновалова, Валерия Германовна; Дуракова, Ирина Борисовна; Дуракова, Ирина Борисовна \ред.\; Бобков, В. Н. \рец.\; Половинко, В. С. \рец.\; Научная школа профессора А. Я. Кибанова
Свободных экз. нет
Количество выдач: 0000000

Найти похожие
Рекомендуется для...

13.

   331
   С 32

    Серикова, Олеся Юрьевна.
    Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : методические указания к лекционным занятиям для студентов всех форм обучения направления подготовки 38.03.03 Управление персоналом / О. Ю. Серикова ; КрИЖТ ИрГУПС. - Красноярск : КрИЖТ ИрГУПС, 2022. - 47 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. (0,73 Мб). - Систем. требования: Acrobat Reader 5.0 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС. - Б. ц.. - Текст : электронный.

ГРНТИ	06.77	06.39.41
УДК	331.101.3	331.2	005.95

Рубрики: Экономика труда--Мотивация персонала
Менеджмент--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
ПРОТОКОЛ МС ВО № 5 ОТ 28.01.2022
Аннотация: Методические указания к лекционным занятиям разработаны на основе рабочей программы учебной дисциплины Б1.В.15 "Мотивация и стимулирование трудовой деятельности".
Содержат описание 9 лекционных занятий. Изложены 2 раздела дисциплины, и темы лекционных занятий, рекомендации по работе над конспектом лекций, даны вопросы и задания для самоконтроля.

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Для скачивания полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь

Количество обращений к полному тексту:79

Доп.точки доступа:
Красноярский институт железнодорожного транспорта - филиал ФГБОУ ВО "Иркутский государственный университет путей сообщения" (Красноярск); Российская Федерация. Федеральное агентство железнодорожного транспорта
Свободных экз. нет
Количество выдач: 0000000

Найти похожие
Рекомендуется для...

14.

   331
   С 32

    Серикова, Олеся Юрьевна.
    Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : методические указания по выполнению самостоятельной работы для студентов всех форм обучения направления подготовки 38.03.03 Управление персоналом / О. Ю. Серикова ; КрИЖТ ИрГУПС. - Красноярск : КрИЖТ ИрГУПС, 2022. - 45 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. (0,85 Мб). - Систем. требования: Acrobat Reader 5.0 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС. - Б. ц.. - Текст : электронный.

ГРНТИ	06.77	06.39.41
УДК	331.101.3	331.2	005.95

Рубрики: Экономика труда--Мотивация персонала
Менеджмент--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
ПРОТОКОЛ МС ВО № 5 ОТ 28.01.2022
Аннотация: Методические указания по выполнению самостоятельной работы разработаны на основе рабочей программы учебной дисциплины Б1.В.15 "Мотивация и стимулирование трудовой деятельности" для направления подготовки 38.03.03 Управление персоналом.

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Для скачивания полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь

Количество обращений к полному тексту:81

15.

   005
   А 67

    Анисимова, Наталия Анатольевна.
    Кросс-культурные коммуникации : методические указания по выполнению самостоятельной работы для студентов всех форм обучения направления подготовки 38.03.03 Управление персоналом, профиль "Кадровая безопасность организации и государственной службы" / Н. А. Анисимова ; КрИЖТ ИрГУПС. - Красноярск : КрИЖТ ИрГУПС, 2022. - 82 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. (1,04 Мб). - Систем. требования: Acrobat Reader 5.0 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС. - Б. ц.. - Текст : электронный.

ГРНТИ	06.39.41	82.17.25	02.51.25
УДК	005	174

Рубрики: Менеджмент--Управление персоналом
Деловая этика
Кл.слова (ненормированные):
ПРОТОКОЛ МС ВО № 3 ОТ 27.12.2022
Аннотация: Методические указания для студентов всех форм обучения по выполнению самостоятельной работы разработаны на основе рабочей программы учебной дисциплины Б1.В.ДВ.10.01 Кросс-культурные коммуникации направления подготовки 38.03.03 Управление персоналом, профиль "Кадровая безопасность организации и государственной службы".

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Для скачивания полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь

Количество обращений к полному тексту:64

16.

   331
   Р 98

    Рябикова, Наталья Евгеньевна.
    Тайм-менеджмент : практикум / Н. Е. Рябикова, Е. В. Шестакова, Р. М. Прытков. - Москва : Директ-Медиа, 2022. - 124 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - Университетская библиотека online. - ISBN 978-5-4499-2968-6 : Б. ц.. - Текст : электронный.
    Содержание:
Введение . - С .5
Сущность и содержание тайм-менеджмента . - С .11
Время как ценность и невосполнимый ресурс жизни . - С .19
Планирование саморазвития . - С .38
Мотивация саморазвития . - С .47
Управление личной карьерой . - С .58
Технологии достижения результатов . - С .72
Информационные технологии в тайм-менеджменте . - С .89
Формирование стратегии образования через всю жизнь . - С .98

ГРНТИ	06.39.41
УДК	331(075)	159.9

Рубрики: Менеджмент--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
САМОУПРАВЛЕНИЕ
Аннотация: Учебное пособие подготовлено в соответствии с содержанием дисциплины «Тайм-менеджмент», определяемым образовательным стандартом среднего профессионального и высшего образования.
В данном издании рассмотрены теоретические аспекты тайм-менеджмента в форме практических заданий (кроссворды, тесты, задания по анализу теоретических положений курса, творческие задания, задания по организации и проведению анкетирования проблемных аспектов, применения методов эффективного планирования времени, методов организации эффективного самоуправления).
Практикум предназначен для обучающихся по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования по всем направлениям подготовки. Может быть полезен специалистам, желающим повысить свою квалификацию в области теории и практики планирования и использования временного ресурса как основы самооценки, самоуправления, саморазвития, самосовершенствования.
Соответствует актуальным требованиям Федерального государственного образовательного стандарта СПО и ВО.

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.

Доп.точки доступа:
Шестакова, Елена Валерьевна; Прытков, Ринад Михайлович
Свободных экз. нет
Количество выдач: 0000000

Найти похожие
Рекомендуется для...

17.

   331
   С 84

    Стрелкова, Людмила Валерьевна.
    Тайм-менеджмент : учебное пособие / Л. В. Стрелкова, Ю. С. Макушева. - Москва : ЮНИТИ-ДАНА, 2018. - 176 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - Университетская библиотека online. - ISBN 978-5-238-03114-9 : Б. ц.. - Текст : электронный.
    Содержание:
От авторов . - С .3
Теоретические подходы к изучению тайм-менеджмента : тема 1. - С .4
Трудовые процессы и рабочее время : тема 2. - С .44
Организация рабочего времени персонала : тема 3. - С .86
Управление рабочим временем персонала организации : тема 4. - С .139

ГРНТИ	82.17.25
УДК	331(075.8)	005.9(075.8)

Рубрики: Менеджмент--Управление персоналом
Аннотация: Актуальность учебного пособия обусловлена реалиями современной экономики с ее динамичными изменениями, протекающими на всех уровнях управления хозяйственными объектами. В основе учебного пособия — вопрос управления рабочим временем в организациях любой формы собственности и сферы деятельности. Рассматриваются особенности становления научных подходов к управлению временем, концепции научных школ и современные типы тайм-менеджмента. Анализируются виды, методы и способы изучения рабочего времени, современные факторы его организации. Особое внимание уделяется инструментам эффективного управления рабочим временем как важнейшему ресурсу трудовой деятельности.
Для студентов бакалавриата и магистратуры, обучающимся по направлениям подготовки «Экономика» и «Менеджмент». Может быть полезно практикам (и специалистам, и руководителям) в целях повышения эффективности их трудовой деятельности в связи с возрастанием роли управленческих кадров в современных условиях.

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.

Доп.точки доступа:
Макушева, Юлия Андреевна
Свободных экз. нет
Количество выдач: 0000000

Найти похожие
Рекомендуется для...

18.

   005.95
   Ш 47

    Шендель, Татьяна Владимировна.
    Организация службы управления персоналом : методические указания по выполнению самостоятельной работы для студентов очной и очно-заочной форм обучения направления подготовки 38.03.03 Управление персоналом, профиль "Управление персоналом организации" / Т. В. Шендель ; рецензент А. А. Малахова ; КрИЖТ ИрГУПС. - Красноярск : КрИЖТ ИрГУПС, 2023. - 30 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. (0,58 Мб). - Систем. требования: Acrobat Reader 5.0 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС. - Б. ц.. - Текст : электронный.

ГРНТИ	06.39.41
УДК	005.95

Рубрики: Менеджмент--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
ПРОТОКОЛ МС ВО № 4 ОТ 31.01.2023
Аннотация: Методические указания по выполнению самостоятельной работы разработаны на основе рабочей программы учебной дисциплины Б1.В.ДВ.19.01 "Организация службы управления персоналом".

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Для скачивания полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь

Количество обращений к полному тексту:38

Доп.точки доступа:
Малахова, Анна Андреевна \рец.\; Российская Федерация. Федеральное агентство железнодорожного транспортаКрасноярский институт железнодорожного транспорта - филиал ФГБОУ ВО "Иркутский государственный университет путей сообщения"
Свободных экз. нет
Количество выдач: 0000000

Найти похожие
Рекомендуется для...

19.

   005.95
   Ш 47

    Шендель, Татьяна Владимировна.
    Организация службы управления персоналом : методические указания к практическим занятиям для студентов очной и очно-заочной форм обучения направления подготовки 38.03.03 Управление персоналом, профиль "Управление персоналом организации" / Т. В. Шендель ; рецензент А. А. Малахова ; КрИЖТ ИрГУПС. - Красноярск : КрИЖТ ИрГУПС, 2023. - 46 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. (0,8 Мб). - Систем. требования: Acrobat Reader 5.0 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС. - Б. ц.. - Текст : электронный.

ГРНТИ	06.39.41
УДК	005.95

Рубрики: Менеджмент--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
ПРОТОКОЛ МС ВО № 4 ОТ 31.01.2023
Аннотация: Методические указания к практическим занятиям разработаны на основе рабочей программы учебной дисциплины Б1.В.ДВ.19.01 "Организация службы управления персоналом".
Содержат описание 34 практических занятий. Изложены теоретические основы 3 разделов дисциплины, методика и порядок проведения практических занятий, рекомендации по оформлению, даны вопросы и задания для самоконтроля.

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Для скачивания полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь

Количество обращений к полному тексту:41

20.

   005.95
   Ш 47

    Шендель, Татьяна Владимировна.
    Организация службы управления персоналом : методические рекомендации для преподавателя по методике подготовки и проведению различных форм учебных занятий направления подготовки 38.03.03 Управление персоналом, профиль "Управление персоналом организации" / Т. В. Шендель ; КрИЖТ ИрГУПС. - Красноярск : КрИЖТ ИрГУПС, 2023. - 26 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. (0,5 Мб). - Систем. требования: Acrobat Reader 5.0 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС. - Б. ц.. - Текст : электронный.

ГРНТИ	06.39.41
УДК	005.95

Рубрики: Менеджмент--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
ПРОТОКОЛ МС ВО № 4 ОТ 31.01.2023
Аннотация: Методические рекомендации для преподавателя разработаны на основе рабочей программы учебной дисциплины Б1.В.ДВ.19.01 "Организация службы управления персоналом".

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Для скачивания полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь

Количество обращений к полному тексту:36

Доп.точки доступа:
Российская Федерация. Федеральное агентство железнодорожного транспорта; Красноярский институт железнодорожного транспорта - филиал ФГБОУ ВО "Иркутский государственный университет путей сообщения"
Свободных экз. нет
Количество выдач: 0000000

Найти похожие

Ваше мнение очень важно для нас!

ЭБС «Znanium» - доступна литература по естественным, гуманитарным и социальным наукам, экономике и управлению.

Электронно-библиотечная система Znanium

Национальная электронная библиотека

Электронно-библиотечная система

ЭБС «Университетская библиотека онлайн» - это электронные книги по гуманитарным и естественно-научным дисциплинам, экономике, управлению, строительству, информационным технологиям. Книги сгруппированы в целостные тематические коллекции, представлены в едином издательском формате, адаптированном для чтения с экрана.

Университетская библиотека ONLINE

Образовательная платформа Юрайт

Электронная Библиотека Учебно-методического центра по образованию на железнодорожном транспорте

!'FILE SAVE_RQST.FRM NOT FIND'

Сохранить запрос как постоянный с именем

!'FILE SAVE_RQST.FRM NOT FIND'

Печать/Сохранение результатов поиска

Показать список отмеченных документов

наверх