Версия для слабовидящих: Вкл Выкл Изображения: Вкл Выкл Размер шрифта: A A A Цветовая схема: A A A A

Главная

Библиотека КрИЖТ ИрГУПС

Библиотека открыта:

понедельник - четверг: 8.00-16.45

пятница: 8.00-15.30

перерыв на обед: 12.00-12.30

суббота, воскресенье: выходные дни

последний четверг месяца: санитарный день

г. Красноярск, ул. Новая Заря, 2И

+7 (391) 248-16-44 (доб. 2118, 2033, 2034, 2035)

lib@krsk.irgups.ru

Мониторинги ЦНТИБ – филиала ОАО «РЖД»

О библиотеке

Журналы

Современные образовательные технологии в учебном процессе вуза

Транспортная безопасность

Вопрос-ответ

Цифровая экономика

Актуальные запросы

В помощь дипломному проектированию

Новинки

Электронно-библиотечные системы

Профессиональные базы данных

Нормативно-технические документы ОАО «РЖД»

Показаны документы с 1 по 8

82
Д 67

Донцова, Дарья Аркадьевна.
Фокус-покус от Василисы ужасной : роман / Д. А. Донцова. - М. : Эксмо, 2004. - 384 с. - (Иронический детектив). - ISBN 5-699-07175-X (в пер.) : 73.00 р., 85.00 р. - Текст : непосредственный.

УДК

Рубрики: художественная литература
Кл.слова (ненормированные):
РОМАН -- ДЕТЕКТИВ -- ЖЕНЩИНА -- ВИОЛА ТАРАКАНОВА

Экземпляры всего: 2
УА (1), АБ (1)
Свободны: УА (1), АБ (1)
Количество выдач: 1

Найти похожие

53
А 58

Альтов, Генрих Саулович.
И тут появился изобретатель / Г. С. Альтов. - М. : Детская литература, 1984. - 126 с. - (Знай и умей). - (в пер.) : 0.50 р. - Текст : непосредственный.

УДК

Кл.слова (ненормированные):
теория -- система техническая -- Наука -- талант -- открытие -- изобретение -- физика -- фокус

Экземпляры всего: 2
УА (2)
Свободны: УА (2)
Количество выдач: 0000000

Найти похожие

   159.9
   К 98

    Кэнфилд, Джек.
    Цельная жизнь. Ключевые навыки для достижения ваших целей / Д. Кэнфилд, М. В. Хансен, Л. Хьюитт ; пер. с англ. Е. Луцкая. - 2-е изд. - М. : Манн, Иванов и Фербер, 2012. - 264 с. - ISBN 978-5-91657-319-0 : 444.80 р. - Текст : непосредственный.
    Содержание:
Вступление
Ваше будущее зависит от ваших привычек
Фокус-покус!
Видите ли вы картину в целом?
Создайте баланс
Как выстраивать идеальные отношения
Фактор уверенности
Просите о том, чего хотите
Упорное постоянство
Решительные действия
Жизнь ради цели

УДК

159.923.2

Аннотация: У современного человека есть три главных врага: нехватка времени, нехватка средств и отсутствие гармонии между личной жизнью и работой. Мы крутимся, как белки в колесе, и остановки не предвидится. Если вы не хотите сгореть на работе или превратиться в трудоголика без друзей, семьи и мелких радостей жизни, вам придется научиться организовывать свою жизнь. Наша книга поможет вам в этом. И совершенно не важно, какую должность вы занимаете: книга будет полезна генеральным директорам, вице-президентам, менеджерам, предпринимателям, консультантам и фрилансерам.

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.

Доп.точки доступа:
Хансен, Марк Виктор; Хьюитт, Лес; Луцкая, Екатерина \пер. с англ.\
Экземпляры всего: 1
ЧЗ №1 (1)
Свободны: ЧЗ №1 (1)
Количество выдач: 6

Найти похожие

352
Р 59

Рогач, О. В.
Управление развитием персонала органов государственной власти : опыт использования техник геймификации / О. В. Рогач, С. В. Демина. - Текст : непосредственный // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России : научно-практический журнал. - 2018. - N 2(35). - С. 43-46

УДК

352

Кл.слова (ненормированные):
ИГРОВЫЕ АТРИБУТЫ -- ИГРОВАЯ МЕХАНИКА -- ОБУЧЕНИЕ -- УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ -- ГОСУДАРСТВЕННАЯ ВЛАСТЬ
Аннотация: Целью данной работы стало определение возможностей и ограничений использования игровой механики в дистанционном обучении государственных служащих. Авторами проанализирован современный российский опыт использования техник геймификации, что позволило проследить смену технологической компоненты обучения государственных служащих. Ведущим методом исследования выступает анкетный опрос сотрудников государственных органов власти (N=25), принявших участие в игре-симуляции. Для верификации полученных данных использовался метод фокус-группового исследования, в котором приняли участие руководители служб кадрового обеспечения органов государственной власти (N=4). Выявлено, что использование техник геймификации помогает управленцам не только осваивать новые навыки, но и мотивирует государственных служащих на достижение высоких личностных и профессиональных показателей их деятельности, оказывает положительное влияние на коммуникации внутри органов власти, культуру государственной службы и эффективность работы трудовых коллективов. Вместе с тем, имеются и определенные ограничения, которые лимитируют практику использования геймификации в управлении развитием персонала органов государственной власти. В частности, отмечается снижение ценности вознаграждения при долгосрочном использовании игровых техник, чрезмерная увлеченность игровым контекстом, и, как следствие, снижение ориентации на достижение образовательных задач дистанционного обучения. Привыкание к симуляционным играм сопровождается снижением результативности использования других мотивационных техник.

Доп.точки доступа:
Демина, С.В.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ЧЗ (1)
Свободны: ЧЗ (1)

Количество выдач: 0000000

Перейти к описанию источника

Найти похожие

Виниченко, М. В.
Развитие системы обучения и кадрового резерва / М. В. Виниченко, П. Караксони, Н. П. Ли. - Текст : непосредственный // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России : научно-практический журнал. - 2018. - N 5. - С. 30-35

Кл.слова (ненормированные):
СИСТЕМА ОБУЧЕНИЯ -- КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ -- ЭФФЕКТИВНОСТЬ -- ТЕНДЕНЦИИ -- ПЕРСОНАЛ
Аннотация: В статье раскрываются проблемные вопросы развития системы обучения и кадрового резерва. В условиях усиления конкуренции на мировом рынке товаров и услуг, рынке труда все сложнее проводить реформы в сфере образования. Высокая потребность работодателей в качественном персонале упирается в недостаточную проработанность системы обучения и кадрового резерва. Развитие и оптимизация системы обучения и кадрового резерва позволит повысить производительность труда и эффективность организаций. В данном труде впервые проведено двухэтапное социологическое исследование с привлечением на первом этапе для опроса 100 представителей российских организаций малого, среднего и крупного бизнеса, главным образом, действующих на территории России. На втором этапе в работе фокус-группы приняли участие 12 экспертов из числа отечественных и зарубежных ученых, представителей бизнеса и профессорско-преподавательского состава. В ходе исследования установлено, что наибольшей популярностью в компаниях пользуются такие способы обучения, как бизнес-тренинги, курсы повышения квалификации, инструктаж по позиции. При этом данные способы обучения в 2017 г. показали определенный прирост в частоте использования. В качестве новых способов (форм) обучения следует выделить онлайн-курсы и программы MBA. Подавляющее большинство респондентов положительно воспринимает процесс обучения. В ходе исследования выявлен ряд тенденций. Среди них: расширение набора способов и методов отбора в кадровый резерв руководства и работы с лицами, зачисленными в него, рост комплексности их применения; рост ожиданий, особенно в плане всестороннего развития с опорой на обучение и самообразование, которые возлагают сотрудники на кадровый резерв руководства; приоритет при работе с кадровым резервом руководства от развития hard skills в сторону soft skills, позволяющих быть успешным независимо от специфики деятельности и направления, в котором работает человек. Эти и другие тенденции позволят выработать принципы эффективного функционирования системы обучения и кадрового резерва и грамотно применять их на практике.

Доп.точки доступа:
Караксони, П.; Ли, Н.П.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ЧЗ (1)
Свободны: ЧЗ (1)

Количество выдач: 0000000

Перейти к описанию источника

Найти похожие

   006
   Т 38


    Техническое регулирование, метрология и стандартизация : мониторинг. Вып. 3 / Открытое акционерное общество "Российские железные дороги", ЦНТИБ - филиал ОАО "РЖД". - М. : ОАО "РЖД", 2021. - 98 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. (2,49 Мб). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС. - Б. ц.. - Текст : электронный.
    Содержание:
МЕНЕДЖМЕНТ КАЧЕСТВА . - С .3-24
Новая модель EFQM 2020: структура, критерии и RADAR . - С .3-15
Повышение эффективности производства методом OEE: группа ERG (Республика Казахстан) . - С .16-24
ТЕХНИЧЕСКОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ . - С .25-41
Как внедрить открытые инновации? Часть 4. Навыки открытых инноваций . - С .25-9
Применение мер технического регулирования в период пандемии COVID-19. Часть 2 . - С .30-37
Цифровые инновации – основа формирования нового облика отечественного машиностроения . - С .38-41
СТАНДАРТИЗАЦИЯ . - С .42-85
Можно ли улучшить ISO 9001? Нужно! Часть 1 . - С .42-57
Пересмотр ISO 9001: фокус на эффективность . - С .58-63
Новое в создании и деятельности межгосударственных технических комитетов по стандартизации. Часть 1 . - С .64-71
Лидерство, или что не договаривает стандарт ISO 9001 . - С .72-79
О смысле стандартов ISO серии 9000 и их переводе . - С .80-85
НОВОЕ В РОССИЙСКОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ . - С .86
Приказ Росаккредитации от 25.02.2021 N 24 . - С .86
НОВОСТИ ТЕХНИЧЕСКОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ . - С .87-94
ГОСТ Р 50779.12-2021 "Статистические методы. Статистический контроль качества. Методы случайного отбора выборок штучной продукции" : утв. приказом Росстандарта от 19 февраля 2021 года № 84-ст. - С .87
Состоялось первое заседание Комитета РСПП по промышленной политике и техрегулированию . - С .87-88
Минпромторг инициирует внесение изменений в ФЗ о техническом регулировании . - С .88-89
Росстандарт рассказал о перспективах развития цифровой стандартизации . - С .89-90
Итоги заседания РГ по вопросам оценки соответствия продукции железнодорожного транспорта . - С .91-92
ИТ-отрасль защитят от пожарных проверок . - С .92-94
НОВОСТИ ИЗ ОТКРЫТЫХ ИСТОЧНИКОВ В СЕТИ ИНТЕРНЕТ . - С .95-98
Великобритания: 3 ремонтных депо компании DB Cargo, расположенных на территории Великобритании, получили сертификаты ISO 45001 . - С .95
Финансовая компания BDSwiss успешно прошла международную сертификацию по стандарту ISO . - С .95-96
Подписано соглашение о сотрудничестве с Институтом инженеров электротехники и электроники (IEEE) . - С .97
Правительство поддержало создание Российского института стандартизации . - С .97-98

ГРНТИ	73.01.37
УДК	006

Рубрики: Стандартизация--Метрология--Техническое регулирование
Кл.слова (ненормированные):
МОНИТОРИНГ ЦНТИБ -- ИННОВАЦИИ, ВНЕДРЕНИЕ -- ЦИФРОВЫЕ ИННОВАЦИИ -- ЦИФРОВАЯ СТАНДАРТИЗАЦИЯ -- ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОИЗВОДСТВА -- ЛИДЕРСТВО

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь. Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Для скачивания полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь

Количество книговыдач:2

Количество обращений к полному тексту:5

Доп.точки доступа:
Открытое акционерное общество "Российские железные дороги"; ЦНТИБ - филиал ОАО "РЖД"
Свободных экз. нет
Количество выдач: 2

Найти похожие

Кошелев, Р. Ю.
Реализуя корпоративные акселерационные программы / Р. Ю. Кошелев, Д. В. Шикунов. - Текст : электронный // Железнодорожный транспорт : Ежемесячный научно-теоретический технико-экономический журнал. - 2021. - N 4. - С. 37-42 . - ISSN 0044-4448
Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС

Кл.слова (ненормированные):
АКСЕЛЕРАЦИОННАЯ ПРОГРАММА -- АКСЕЛЕРАТОР ОАО "РЖД" -- ИННОВАЦИОННОЕ РАЗВИТИЕ ТРАНСПОРТА -- ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ ФОКУС -- СТАРТАП-ПРОЕКТ -- ПИЛОТНОЕ ВНЕДРЕНИЕ
Аннотация: Рассмотрено, как в структурах ОАО «РЖД» активно реализуется программа инновационного развития, направленная на дальнейшее повышение эффективности деятельности компании. Показано, что одним из основных элементов сформированной Центром инновационного развития в холдинге «РЖД» экосистемы инноваций является корпоративный акселератор ОАО «РЖД», созданный в 2019 г. на базе головного отраслевого научно-исследовательского института - АО «ВНИИЖТ».

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Для скачивания полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь

Количество книговыдач:1

Количество обращений к полному тексту:60

Доп.точки доступа:
Шикунов, Д. В.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ЧЗ №2 (1)
Свободны: ЧЗ №2 (1)

Количество выдач: 1

Перейти к описанию источника

Найти похожие

Никифорова, А. Н.
Фокус на цифровую трансформацию грузовых перевозок / А. Н. Никифорова, Н. И. Боброва. - Текст : электронный // Корпоративное управление экономической и финансовой деятельностью на железнодорожном транспорте : сборник трудов. - Москва, 2022. - С. 139-144
Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС

Рубрики: Цифровая железная дорога
Кл.слова (ненормированные):
ЦИФРОВИЗАЦИЯ -- ГРУЗОВЫЕ ПЕРЕВОЗКИ -- ЦИФРОВАЯ ТРАНСФОРМАЦИЯ -- ЭЛЕКТРОННЫЙ ДОКУМЕНТООБОРОТ -- КЛИЕНТООРИЕНТИРОВАННОСТЬ
Аннотация: В статье рассматриваются вопросы совершенствования модели взаимодействия с клиентами посредством внедрения проектов цифровизации в сферу организации грузовых железнодорожных перевозок. Цифровая платформа взаимодействия с клиентом позволяет осуществить заказ услуги перевозки грузов железнодорожным транспортом с помощью электронной цифровой подписи, упростить организацию договорной работы, связанную с получением услуг и расчетов за них.

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Для скачивания полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь

Количество обращений к полному тексту:42