Версия для слабовидящих: Вкл Выкл Изображения: Вкл Выкл Размер шрифта: A A A Цветовая схема: A A A A

Главная

Библиотека КрИЖТ ИрГУПС

Библиотека открыта:

понедельник - пятница: 8.00-16.45

суббота: 9.00-14.00

воскресенье: выходной день

последний четверг месяца: санитарный день

г. Красноярск, ул. Новая Заря, 2И

+7 (391) 248-16-44 (доб. 2118, 2033, 2034, 2035)

lib@krsk.irgups.ru

Мониторинги ЦНТИБ – филиала ОАО «РЖД»

О библиотеке

Журналы

Современные образовательные технологии в учебном процессе вуза

Транспортная безопасность

Вопрос-ответ

Цифровая экономика

Актуальные запросы

В помощь дипломному проектированию

Новинки

Электронно-библиотечные системы

Профессиональные базы данных

Нормативно-технические документы ОАО «РЖД»

Показаны документы с 1 по 8

Цыпин, П. Е.
Гибкие системы мотивации в управлении персоналом / П. Е. Цыпин. - Текст : электронный // Экономика железных дорог : Журнал для руководителей и финансово-экономических работников. - 2017. - N 7. - С. 49-56
Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС

Кл.слова (ненормированные):
КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА -- ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНЫЙ ТРАНСПОРТ -- УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ -- СТРУКТУРА УПРАВЛЕНИЯ -- ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ -- СИСТЕМА МОТИВАЦИИ
Аннотация: В статье рассматриваются особенности современных гибких систем мотивации персонала и перспективы их внедрения на российских предприятиях.

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Для скачивания полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь

Количество книговыдач:4

Количество обращений к полному тексту:63

Количество выдач: 4

Найти похожие

Цыпин, П. Е.
Функциональное и проектное управление персоналом / П. Е. Цыпин. - Текст : электронный // Экономика железных дорог : Журнал для руководителей и финансово-экономических работников. - 2018. - N 4. - С. 44-51
Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС

Кл.слова (ненормированные):
ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНЫЙ ТРАНСПОРТ -- УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ -- УПРАВЛЕНИЕ ПРОЕКТОМ -- СИСТЕМА МОТИВАЦИИ -- ФУНКЦИОНАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ -- ПРОЕКТНОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Аннотация: Современное управление персоналом является элементом системы более высокого уровня - системы менеджмента организации и в силу большой потребности в квалифицированном и мотивированном персонале растет и значимость системы управления персоналом.

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Для скачивания полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь

Количество книговыдач:4

Количество обращений к полному тексту:63

Количество выдач: 4

Найти похожие

Мезенцев, Евгений Михайлович.
Эффективная система мотивации – важнейшее условие формирования профессиональной команды / Е. М. Мезенцев, В. В. Уфимцев. - Текст : электронный // Управленец. - 2013. - № 5(45). - С. 46-53
Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС

Рубрики: Труд. Кадры. Образование
Кл.слова (ненормированные):
мотивация -- управление персоналом -- материальная мотивация -- нематериальная мотивация -- эффективность мотивации -- виды мотивации -- роль и место мотивации -- система мотивации
Аннотация: В статье рассматриваются понятие и основные виды мотивации. Отмечается особая роль мотивации персонала при формировании профессиональной команды малого предприятия. Анализируются возможные последствия неправильно выстроенной системы мотивации. Приводятся примеры экономического роста, обусловленного комплексом мероприятий по повышению удовлетворенности персонала условиями работы в организации.

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Для скачивания полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь

Количество обращений к полному тексту:60

Доп.точки доступа:
Уфимцев, Виктор Владимирович

Количество выдач: 0000000

Найти похожие

Шифр: Э896722/2019/10
Журнал

Экономика железных дорог : журнал для руководителей и финансово-экономических работников. - Москва : Прометей. - Выходит ежемесячно. - Текст : непосредственный.
2019г. N 10 1

Содержание:
Коротко о важном. - С.7-11
Промышленность России: итоги августа 2019 года. - С.12-14
Кл.слова: ИПЕМ, ИТОГИ 2019 ГОДА
Горянская, И. В. Развитие конкурентных преимуществ в системе стратегического управления / И. В. Горянская. - С.15-23
Кл.слова: СТРАТЕГИЯ УПРАВЛЕНИЯ, КОНКУРЕНТНЫЕ ПРЕИМУЩЕСТВА
Мачерет, Д. А. Экономический аспект сезонности загрузки железнодорожной инфраструктуры / Д. А. Мачерет, А. Ю. Ледней. - С.24-31
Кл.слова: ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНАЯ ИНФРАСТРУКТУРА, ЭКОНОМИКА И ФИНАНСЫ, СЕЗОННАЯ ЗАГРУЗКА
Щукин, В. В. Распределение расходов железнодорожного транспорта при формировании стоимостной основы тарифов / В. В. Щукин, Я. В. Подоплелова. - С.32-39
Кл.слова: УСЛУГИ ИНФРАСТРУКТУРЫ, ТАРИФЫ, СЕБЕСТОИМОСТЬ
Дмитренко, А. Н. Премирование работников дирекции инфраструктуры: преимущества и недостатки системы / А. Н. Дмитренко, А. А. Даниэлян, В. В. Ралко. - С.40-46
Кл.слова: СИСТЕМА МОТИВАЦИИ, КАДРЫ - ОЦЕНКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, ПРЕМИРОВАНИЕ
Лякина, М. А. Налоговая нагрузка как инструмент оценки эффективности налогового планирования и финансового результата / М. А. Лякина, Е. Г. Ганина. - С.47-57
Кл.слова: ЭФФЕКТИВНОСТЬ НАЛОГОВОГО ПЛАНИРОВАНИЯ, НАЛОГООБЛОЖЕНИЕ, ФИНАНСОВОЕ СОСТОЯНИЕ
Ильин, И. П. Дискуссионные вопросы железнодорожного транспорта / И. П. Ильин. - С.58-72
Кл.слова: ИНВЕСТИЦИИ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА, ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ, ТАРИФЫ
Левин, Д. Ю. Эксплуатация железных дорог в рыночных условиях / Д. Ю. Левин. - С.73-80
Кл.слова: ЭФФЕКТИВНОСТЬ ЭКСПЛУАТАЦИОННОЙ РАБОТЫ, СОКРАЩЕНИЕ ЗАТРАТ, ФИНАНСОВЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ
Нормативные правовые акты и другие официальные документы Российской Федерации. - С.81-139
Об утверждении профессионального стандарта «Проводник по сопровождению локомотивов (моторвагонного подвижного состава, пассажирских вагонов) в недействующем состоянии» : Приказ Минтруда России от 31.07.2019 № 541 Н. . - С.94-104
Кл.слова: ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ, 541Н
Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по контролю финансово-хозяйственной деятельности подразделений организации железнодорожного транспорта» : Приказ Минтруда России от 31.07.2019 № 543Н. - С.105-117
Кл.слова: ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ, 543Н
Нормативные и другие официальные документы ОАО "РЖД". - С.140-144

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ЧЗ №2 (1)
Свободны: ЧЗ №2 (1)

Перейти к сводному описанию журнала

Дмитренко, А. Н.
Премирование работников дирекции инфраструктуры: преимущества и недостатки системы / А. Н. Дмитренко, А. А. Даниэлян, В. В. Ралко. - Текст : непосредственный // Экономика железных дорог : Журнал для руководителей и финансово-экономических работников. - 2019. - N 10. - С. 40-46

Кл.слова (ненормированные):
СИСТЕМА МОТИВАЦИИ -- КАДРЫ - ОЦЕНКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ -- ПРЕМИРОВАНИЕ -- ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ -- ТИПОВЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Аннотация: В статье рассматривается значение мотивации работников в повышении эффективности деятельности компании; сформулированы положительные и отрицательные стороны введения типовых положений о премировании работников структурных подразделений дирекции инфраструктуры.

Доп.точки доступа:
Даниэлян, А.А.; Ралко, В.В.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ЧЗ №2 (1)
Свободны: ЧЗ №2 (1)

Количество выдач: 0000000

Перейти к описанию источника

Найти похожие

Сидоров, Н. В.
Какие системы мотивации применяются в современных российских компаниях / Н. В. Сидоров, Я. Д. Иванова. - Текст : электронный // Генеральный директор. Управление промышленным предприятием. - 2019. - № 8. - С. 48-51
Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС

Кл.слова (ненормированные):
ЛОЯЛЬНОСТЬ -- ЭФФЕКТИВНОСТЬ -- УСЛОВИЯ ТРУДА -- ОРГАНИЗАЦИЯ -- СИСТЕМА МОТИВАЦИИ
Аннотация: В статье рассмотрены особенности системы мотивации на примере известных российских компаний — «Яндекс» и Mail.ru Group. Авторы анализируют методы, которые эти компании используют с целью создания благоприятной атмосферы для работы своих сотрудников, для раскрытия их трудового потенциала и роста уровня лояльности.

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Для скачивания полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь

Количество обращений к полному тексту:56

Доп.точки доступа:
Иванова, Я.Д.

Количество выдач: 0000000

Найти похожие

Белозерова, Ю. М.
Возможности использования альтернативных нематериальных стимулов для мотивации персонала в условиях ограниченности ресурсов / Ю. М. Белозерова, Ю. А. Лебедева. - Текст : непосредственный // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России : научно-практический журнал. - 2020. - N 2. - С. 26-30

Кл.слова (ненормированные):
НЕМАТЕРИАЛЬНАЯ МОТИВАЦИЯ -- УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ -- СОКРАЩЕНИЕ ЗАТРАТ -- СОКРАЩЕНИЕ ИЗДЕРЖЕК НА ПЕРСОНАЛ -- СИСТЕМА МОТИВАЦИИ
Аннотация: Руководитель все время находится в поиске уникальных методов стимулирования своего персонала. Для каждого сотрудника набор этих инструментов будет уникален. Большинство организаций находятся в жесткой конкурентной борьбе и ограничены в финансовых ресурсах. В этих условиях все сложнее использовать самый быстрый способ стимулирования – деньги. Обмен во всех сферах жизни должен носить строго эквивалентный характер. Нужно уметь платить альтернативными ресурсами. Эти ресурсы должны восприниматься сотрудником как ценность. Предлагается использование элементов гармонизированной модели развития личности для выстраивания эффективной системы нематериальной мотивации. Цель авторов статьи – показать нематериальные инструменты, позволяющие добиться лояльности персонала и роста производительности труда с минимальными финансовыми вложениями.

Доп.точки доступа:
Лебедева, Ю.А.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ЧЗ №1 (1)
Свободны: ЧЗ №1 (1)

Количество выдач: 0000000

Перейти к описанию источника

Найти похожие

   331
   Л 64

    Литвинюк, Александр Александрович.
    Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Теория и практика : учебник для бакалавров / А. А. Литвинюк. - Москва : Юрайт, 2022. - 398 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Бакалавр. Академический курс). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБС Юрайт. - ISBN 978-5-9916-3610-0 : Б. ц.. - Текст : электронный.
    Содержание:
Введение . - С .6
Теоретические основы мотивации трудовой деятельности : глава 1. - С .10
Управление персоналом организации на основе использования материальных стимулов к труду : глава 2. - С .113
Управление персоналом организации на основе использования нематериальных стимулов к труду : глава 3. - С .181
Управление системой мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала : глава 4. - С .238

ГРНТИ	06.77
УДК	331(075.8)

Рубрики: Трудовые отношения--Мотивация и стимулирование
Кл.слова (ненормированные):
ТРУДОВОЕ ПОВЕДЕНИЕ -- СИСТЕМА МОТИВАЦИИ
Аннотация: В учебнике рассмотрены история развития научных подходов, объясняющих трудовое поведение людей на основе их мотивационных установок, вопросы управления персоналом организации на основе использования материальных и иных стимулов к труду, управления системой мотивации. Теоретический материал проиллюстрирован рисунками, схемами, таблицами и диаграммами. В конце каждой главы представлены выводы. В издании приведены тесты с закрытыми вопросами, которые помогут учащимся проверить знание теории, а также вопросы и задания для обсуждения. Учебник содержит подробный глоссарий, позволяющий быстро сориентироваться в содержании понятий, выносимых на экзамен или зачет.
Соответствует федеральному государственному образовательному стандарту высшего профессионального образования третьего поколения.
Для студентов экономических направлений и специальностей.

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.