Версия для слабовидящих:
Вкл
Выкл
Изображения:
Вкл
Выкл
Размер шрифта:
A
A
A
Цветовая схема:
A
A
A
A
Главная
Библиотека КрИЖТ ИрГУПС
Библиотека открыта:
понедельник - четверг:
8.00-16.45
пятница:
8.00-15.30
перерыв на обед:
12.00-12.30
суббота, воскресенье:
выходные дни
последний четверг месяца:
санитарный день
г. Красноярск, ул. Новая Заря, 2И
+7 (391) 248-16-44 (доб. 2118, 2033, 2034, 2035)
lib@krsk.irgups.ru
Авторизация
Войти через LDAP
Электронный каталог КрИЖТ ИрГУПС
Учебно-методическое обеспечение
Мониторинги ЦНТИБ – филиала ОАО «РЖД»
О библиотеке
Журналы
Современные образовательные технологии в учебном процессе вуза
Транспортная безопасность
Вопрос-ответ
Цифровая экономика
Актуальные запросы
В помощь дипломному проектированию
Новинки
Электронно-библиотечные системы
Профессиональные базы данных
Нормативно-технические документы ОАО «РЖД»
Показаны документы
с 1 по 3
1.
005
К 38
Кибанов, Ардальон Яковлевич
.
Экономика управления
персонал
ом : учебник для вузов / А. Я. Кибанов, Е. А. Митрофанова, И. А. Эсаулова. - Москва : ИНФРА-М, 2015. - 427 с. - (Высшее образование: Бакалавриат). -
ISBN
978-5-16-006018-7 : 439.90 р. - Текст : непосредственный.
Содержание:
ТЕОРЕТИКО - МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ЭКОНОМИКИ УПРАВЛЕНИЯ
ПЕРСОНАЛ
ОМ ОРГАНИЗАЦИИ
: Раздел 1
Организационно-экономический механизм формирования эффективных систем и технологий управления
персонал
ом
: Глава 1. -
С
.7-41
Экономическая оценка человеческого капитала и трудового потенциала организации
: Глава 2. -
С
.42-94
Организационно-экономические нормативы и анализ трудовых показателей организации
: Глава 3. -
С
.95-146
ЭКОНОМИКА АНАЛИЗА, ПЛАНИРОВАНИЯ И УПРАВЛЕНИЯ
ПЕРСОНАЛ
ОМ ОРГАНИЗАЦИИ
: Раздел 2
Анализ, планирование и управление
расход
ами на
персонал
организации
: Глава 4. -
С
.147-194
Анализ, планирование и управление производительностью труда
персонал
а организации
: Глава 5. -
С
.195-244
Функционально-стоимостный анализ функционирования системы управления
персонал
ом организации и деятельности еe
персонал
а
: Глава 6. -
С
.245-288
Аудит и контроллинг
персонал
а в системе управления
персонал
ом
: Глава 7. -
С
.289-333
МЕТОДЫ ИЗМЕРЕНИЯ ЭКОНОМИКИ УПРАВЛЕНИЯ
ПЕРСОНАЛ
ОМ ОРГАНИЗАЦИИ
: Раздел 3
Оценка деятельности службы управления
персонал
ом и кадровых рисков
: Глава 8. -
С
.334-378
Оценка экономической и социальной эффективности управления
персонал
ом организации
: Глава 9. -
С
.379-415
УДК
005.9(075.8)
Кл.слова (ненормированные):
человеческий капитал
--
трудовой потенциал
--
трудовые показатели
--
экономические нормативы
--
расходы
на
персонал
--
производительность труда
персонал
а
--
функционально - стоимостный анализ
--
аудит
персонал
а
--
контроллинг
персонал
а
--
кадровые риски
Аннотация:
В учебнике рассмотрены основы дисциплины "Экономика управления
персонал
ом": теоретико-методологические вопросы, включающие организационно-экономический механизм формирования эффективных систем управления
персонал
ом; экономическая оценка трудового потенциала, интеллектуального и человеческого капитала; разработка нормативной базы и применения методов анализа трудовых показателей на основе обоснованных организационно-экономических нормативов; анализ, планирование и управление
расход
ами на
персонал
, производительностью труда.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа:
Митрофанова, Елена Александровна; Эсаулова, Ирэна Александровна; Кибанов, Ардальон Яковлевич \ред.\
Экземпляры всего:
30
ЧЗ №1 (1), АБ (29)
Свободны:
ЧЗ №1 (1), АБ (27)
Количество выдач:
135
Найти похожие
Рекомендуется для...
Учебник. рекомендовано методсоветом по направлению. ВУЗ
Дисциплины:
Анализ комплексных управленческих ситуаций(АКУС).
Исследование социальных отношений в коллективе(ИСОК1).
Мониторинг социально-трудовой сферы(МС-ТрС1).
Проектирование в кадровом менеджменте(ПрКМ-т1).
Проектирование систем обеспечения кадровой безопасности(ПСОКБ).
Управленческий учет и учет персонала(УпрУП1).
Комплексный управленческий анализ(КУА1).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.03.03
УП.1
ФЭУ
Э
5
Д/О
Доп
38.03.03
УП.1
ФЭУ
УП
7
Д/О
Осн
38.03.03
УП.1
ФЭУ
УП
7
Д/О
Осн
38.03.03
УП.1
ФЭУ
УП
7
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2
ФО
УП
7
д/о
Осн
38.03.03
УП.2
ФО
УП
7
д/о
Доп
38.03.03
УП.1
ФЭУ
Э
7
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2
ФО
УП
8
д/о
Доп
38.03.03
УП.2
ФО
УП
8
д/о
Доп
38.03.03
УП.1
ФЭУ
Э
8
Д/О
Доп
38.03.03
УП.1
ФЭУ
УП
8
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2
ФО
УП
8
д/о
Осн
2.
>
Шифр: У458454/2020/1
Журнал
Управление
персонал
ом и
интеллектуальными ресурсами в России : научно-практический журнал. - М. : Национальный союз "Управление
персонал
ом" (НаСОУП) : ИНФРА-М, издается с 2012 года - . - Выходит раз в два месяца. - Текст : непосредственный.
2020г. N 1
1
Содержание:
Свистунов, В. М. Современные особенности трансформации мирового и российского рынков труда
/ В. М. Свистунов, В. Г. Коновалова, В. В. Лобачев. - С.5-12
Кл.слова: РЫНОК ТРУДА, ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ, ЗАНЯТОСТЬ НАСЕЛЕНИЯ
Каштанова, Е. В. Основные направления совершенствования деятельности современной службы подбора
персонал
а в компании
/ Е. В. Каштанова, Д. К. Захаров. - С.13-18
Кл.слова: СЛУЖБА ПОДБОРА
ПЕРСОНАЛ
А, РЕКРУТИНГ, ПОДБОР
ПЕРСОНАЛ
А
Сувалова, Т. В. Развитие технологий деловой оценки
персонал
а: практический опыт
/ Т. В. Сувалова. - С.19-22
Кл.слова: ДЕЛОВАЯ ОЦЕНКА
ПЕРСОНАЛ
А, РАЗВИТИЕ ТЕХНОЛОГИЙ
Захаров, Д. К. Формирование и развитие HR-экосистемы в организации
/ Д. К. Захаров, А. С. Лобачева. - С.23-26
Кл.слова: HR-ЭКОСИСТЕМА, КОРПОРАТИВНОЕ ЗДОРОВЬЕ РАБОТНИКА, ФРИЛАНСЕРЫ
Жукова, М. А. Механизм управления социальным развитием организации в России
/ М. А. Жукова, О. С. Сувалов. - С.27-31
Кл.слова: СОЦИАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ
ПЕРСОНАЛ
А, УПРАВЛЕНИЕ
ПЕРСОНАЛ
ОМ
Жукова, М. А. Повышение лояльности
персонал
а гостиничных предприятий на основе
/ М. А. Жукова, В. А. Жуков. - С.32-37
Кл.слова: ГОСТИНИЧНОЕ ХОЗЯЙСТВО, ЛОЯЛЬНОСТЬ
ПЕРСОНАЛ
А, КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Кулькова, И. А. Зависимость уровня
расход
ов на
персонал
от уровня ввлеченности сотрудников
/ И. А. Кулькова, Е. И. Козарезова. - С.38-41
Кл.слова: ВОВЛЕЧЕННОСТЬ
ПЕРСОНАЛ
А, ОЦЕНКА УРОВНЯ ВОВЛЕЧЕННОСТИ,
РАСХОДЫ
НА
ПЕРСОНАЛ
Гаспарович, Е. О. Организационная культура и социальная ответственность вуза как факторы успешной адаптации студентов с ограниченными возможностями здоровья
/ Е. О. Гаспарович, Е. В. Ускова, Е. М. Котова. - С.42-47
Кл.слова: ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА, СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ, АДАПТАЦИЯ СТУДЕНТОВ
Митрофанова, Е. А. Анализ готовности вузов к внедрению цифровых образовательных технологий и продуктов
/ Е. А. Митрофанова, А. Е. Митрофанова. - С.48-53
Кл.слова: ЦИФРОВЫЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ, ЦИФРОВАЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ СРЕДА, ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ОНЛАЙН-СЕРВИСЫ
Михеенкова, Т. А. Отношение сотрудников организаций к удаленной работе
/ Т. А. Михеенкова, К. В. Морозова, А. С. Лобачева. - С.54-60
Кл.слова: УДАЛЕННАЯ РАБОТА, ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДОВОГО ПРОЦЕССА, ДИСТАНЦИОННОЕ РАБОЧЕЕ МЕСТО
Епанешников, А. В. Особенности мотивации труда
персонал
а машиностроительной организации
/ А. В. Епанешников, С. Д. Липатова. - С.61-64
Кл.слова: МОТИВАЦИЯ ТРУДА, МОТИВИРОВАНИЕ
ПЕРСОНАЛ
А, СТИМУЛИРОВАНИЕ
ПЕРСОНАЛ
А
Тихонов, А. И. Как обеспечить эффективность адаптационных программ сегодня и завтра
/ А. И. Тихонов, В. Г. Коновалова. - С.65-68
Кл.слова: АДАПТАЦИОННАЯ ПРОГРАММА, КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА, ВОВЛЕЧЕННОСТЬ
ПЕРСОНАЛ
А
Омельченко, Н. В. Проблемы и тенденции оценки
персонал
а в современных организациях
/ Н. В. Омельченко, Л. С. Скрипниченко, И. Г. Юркова. - С.69-76
Кл.слова: ОЦЕНКА
ПЕРСОНАЛ
А, ОТБОР
ПЕРСОНАЛ
А, ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : ЧЗ №1 (1)
Свободны: ЧЗ №1 (1)
Перейти к сводному описанию журнала
Найти похожие
Перейти к описаниям статей
3.
Кулькова, И. А.
Зависимость уровня
расход
ов на
персонал
от уровня ввлеченности сотрудников / И. А. Кулькова, Е. И. Козарезова>. - Текст : непосредственный // Управление
персонал
ом и интеллектуальными ресурсами в России : научно-практический журнал. - 2020. -
N 1
. - С. 38-41
Кл.слова (ненормированные):
ВОВЛЕЧЕННОСТЬ
ПЕРСОНАЛ
А
--
ОЦЕНКА УРОВНЯ ВОВЛЕЧЕННОСТИ
--
РАСХОДЫ
НА
ПЕРСОНАЛ
--
СТРУКТУРА
РАСХОД
ОВ НА
ПЕРСОНАЛ
--
УПРАВЛЕНИЕ ВОВЛЕЧЕННОСТЬЮ
Аннотация:
Статья посвящена вопросам важности поддержания и увеличения вовлеченности
персонал
а. Статья написана с целью определения, снижает ли управление вовлеченностью сотрудников
расходы
компании на
персонал
или только ведет к увеличению бюджета на
персонал
. В статье определено понятие «вовлеченности
персонал
а» и отражена структура
расход
ов на
персонал
. Далее, используя фактические данные розничного магазина товаров для дома формата гипермаркет, авторами проанализирован уровень вовлеченности
персонал
а по отделам и доля затрат на одного сотрудника в процентах от выручки магазина. Проведенное исследование показало, что имеется обратная связь между уровнем вовлеченности и затратами на
персонал
, то есть с ростом вовлеченности
персонал
а снижается доля средних затрат на одного работника в объеме реализации.
Доп.точки доступа:
Козарезова, Е.И.
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : ЧЗ №1 (1)
Свободны: ЧЗ №1 (1)
Количество выдач:
0000000
Перейти к описанию источника
Найти похожие
полный формат
список в рабочую программу ФГОС
список в рабочую программу ФГОС 3+
список в учебную/научную работу
все найденные
отмеченные
кроме отмеченных
Ваше мнение очень важно для нас!
Электронно-библиотечная система Znanium
Национальная электронная библиотека
Электронно-библиотечная система
Университетская библиотека ONLINE
Образовательная платформа Юрайт
Электронная Библиотека Учебно-методического центра по образованию на железнодорожном транспорте
Сохранить запрос как постоянный с именем
Сохранить запрос как постоянный с именем
!'FILE SAVE_RQST.FRM NOT FIND'
!'FILE SAVE_RQST.FRM NOT FIND'
Печать/Сохранение результатов поиска
все найденные
отмеченные
кроме отмеченных
без сортировки
сортировка по заголовку
сортировка по году издания
сортировка по типу/виду документа
сортировка по дате поступления
полное описание
краткое описание
Показать список отмеченных документов
без сортировки
сортировка по заголовку
сортировка по году издания
сортировка по типу/виду документа
сортировка по дате поступления
наверх