Версия для слабовидящих:
Вкл
Выкл
Изображения:
Вкл
Выкл
Размер шрифта:
A
A
A
Цветовая схема:
A
A
A
A
Главная
Библиотека КрИЖТ ИрГУПС
Библиотека открыта:
понедельник - пятница:
8.00-16.45
суббота:
9.00-14.00
воскресенье:
выходной день
последний четверг месяца:
санитарный день
г. Красноярск, ул. Новая Заря, 2И
+7 (391) 248-16-44 (доб. 2118, 2033, 2034, 2035)
lib@krsk.irgups.ru
Авторизация
Войти через LDAP
Электронный каталог КрИЖТ ИрГУПС
Учебно-методическое обеспечение
Мониторинги ЦНТИБ – филиала ОАО «РЖД»
О библиотеке
Журналы
Современные образовательные технологии в учебном процессе вуза
Транспортная безопасность
Вопрос-ответ
Цифровая экономика
Актуальные запросы
В помощь дипломному проектированию
Новинки
Электронно-библиотечные системы
Профессиональные базы данных
Нормативно-технические документы ОАО «РЖД»
Показаны документы
с 1 по 4
1.
005
Ш67
Школа лидерства. Каскады
: мастера качества 5. Часть 2. Вводный курс. - Москва : ЦЕНТР "ПРИОРИТЕТ", 2008. - 146 с. - (Российские железные дороги). - Б. ц.. - Текст : непосредственный.
Содержание:
Менеджмент и мотивация: потенциал ОАО "РЖД"
. -
С
.5-58
"3 стратегии" в ОАО "РЖД"
. -
С
.59-96
Информация о результатах деятельности железных дорог зарубежных стран
. -
С
.97-139
Список литературы, рекомендуемый для самостоятельного чтения
. -
С
.140-145
ГРНТИ
73.29.01.79
УДК
005
Рубрики:
Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
оценка труда
--
материальное
стимулирование
--
стратегия соответствия
--
стратегия постоянных улучшений
--
стратегия прорывных преобразований
--
менеджмент качества
--
кайдзен
--
бережливое производство
--
всеобщее качество
--
TQM
--
каирио
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Экземпляры всего:
1
ДХ (1)
Свободны:
ДХ (1)
Количество выдач:
3
Найти похожие
2.
Кузьминых, Александр Леонидович
.
Труд военнопленных в развитии экономики СССР. 1939-1956 гг. / А. Л. Кузьминых>. - Текст : электронный // Вопросы истории. - 2010. -
№ 8
. - С. 129-141 . - ISSN 0042-8779
Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС
Рубрики:
История--История России и СССР (октябрь 1917 - 1991 г.)
Кл.слова (ненормированные):
ВОЕННОПЛЕННЫЕ
--
ЭКОНОМИКА
--
СТРОИТЕЛЬСТВО ДОРОГ
--
ТРУД ВОЕННОПЛЕННЫХ
--
ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ
--
ПОЛЬСКИЕ ВОЕННОПЛЕННЫЕ
--
НЕСЧАСТНЫЕ СЛУЧАИ
--
СТРОИТЕЛЬСТВО АЭРОДРОМОВ
--
ЛАГЕРЯ ВОЕННОПЛЕННЫХ
--
ВЕЛИКАЯ ОТЕЧЕСТВЕННАЯ ВОЙНА
--
ТЕХНИКА БЕЗОПАСНОСТИ
--
НЕМЕЦКИЕ ВОЕННОПЛЕННЫЕ
--
ЯПОНСКИЕ ВОЕННОПЛЕННЫЕ
--
МАТЕРИАЛЬНОЕ
СТИМУЛИРОВАНИЕ
--
ДОБЫЧА УГЛЯ
Аннотация:
Труд военнопленных способствовал решению острой проблемы нехватки кадров, помог государству ввести в строй в сжатые сроки ряд важных промышленных объектов.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь
Для скачивания полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь
Количество книговыдач:
2
Количество обращений к полному тексту:56
Количество выдач:
2
Найти похожие
3.
Распоряжение № 2757/р
Об утверждении Программы
развития человеческого капитала ОАО "РЖД" на период до 2025 года (Вместе с Программой) : распоряжение от 14.12.2020 № 2757/р / ОАО "РЖД". - 2021. - 105 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. (749 Кб). -
Систем. требования:
Internet Explorer 4.0.2 и выше. - АСПИЖТ. - Текст : электронный.
Содержание:
Распоряжение от 14 декабря 2020 г. № 2757/р
. -
С
.1
Программы развития человеческого капитала ОАО "РЖД" на период до 2025 года
. -
С
.1-104
Введение
. -
С
.1-4
Анализ условий реализации Программы
. -
С
.4-9
Организационная структура системы развития человеческого капитала ОАО "РЖД"
. -
С
.9-11
Система развития человеческого капитала по ключевым HR-процессам
. -
С
.11-64
Программы для решения отдельных задач
. -
С
.65-67
Ожидаемые эффекты реализации Программы
. -
С
.67-69
Система реализации Программы
. -
С
.69
Ключевые задачи реализации Программы развития человеческого капитала ОАО "РЖД" на период до 2025 года
: приложение 1. -
С
.70-89
Целевые параметры реализации Программы развития человеческого капитала ОАО "РЖД" на период до 2025 года
: приложение 2. -
С
.89
Показатели мониторинга реализации Программы развития человеческого капитала ОАО "РЖД" на период до 2025 года по основным HR-процессам
: приложение 3. -
С
.90-97
Результаты реализации Программы развития человеческого капитала ОАО "РЖД" на период до 2025 года для основных стейкхолдеров
: приложение 4. -
С
.97-101
Используемые термины и сокращения
: приложение 5. -
С
.102-104
Кл.слова (ненормированные):
ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ
--
ОАО РЖД
--
ПОКОЛЕНИЕ X
--
ПОКОЛЕНИЕ Y
--
ПОКОЛЕНИЕ Z
--
ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
--
ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА
--
НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА
--
ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ ДИЗАЙН
--
ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА
--
ПРИВЛЕЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА
--
ПРОФОРИЕНТАЦИЯ
--
ДЕТСКАЯ ЖЕЛЕЗНАЯ ДОРОГА
--
ОПОРНЫЕ ШКОЛЫ
--
ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ С ВУЗАМИ
--
РЕКРУТИНГ
--
БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ
--
ПОДБОР ПЕРСОНАЛА
--
БЛАГОПОЛУЧИЕ ПЕРСОНАЛА
--
АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА
--
ЭФФЕКТИВНОСТЬ ПЕРСОНАЛА
--
ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА
--
КОРПОРАТИВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
--
ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА
--
МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА
--
РАЗВИТИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КОМПЕТЕНЦИЙ
--
КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ
--
НАСТАВНИЧЕСТВО
--
ОПЛАТА ТРУДА
--
МАТЕРИАЛЬНОЕ
СТИМУЛИРОВАНИЕ
--
КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА
--
КАДРОВОЕ АДМИНИСТРИРОВАНИЕ
--
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
Аннотация:
Развитие человеческого капитала ОАО "РЖД" в перспективе до 2025 года будет обеспечиваться за счет комплекса мероприятий, направленных на непрерывное обучение и мотивацию работников, а также формирование благоприятной рабочей среды.
Цель настоящей Программы - обеспечить компанию квалифицированным и мотивированным персоналом, создавая условия для повышения его эффективности и вовлечения в решение корпоративных задач.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь
Для скачивания полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь
Количество книговыдач:
1
Количество обращений к полному тексту:177
Доп.точки доступа:
ОАО "Российские железные дороги"
Свободных экз. нет
Количество выдач:
1
Найти похожие
4.
Чернышевская, Юлия
.
До ремонта руки не доходят / Ю. Чернышевская>. - Текст : электронный // РЖД - Партнер. - 2022. -
№ 1-2
. - С. 50-53
Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС
Кл.слова (ненормированные):
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ НА ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОМ ТРАНСПОРТЕ
--
ПОДГОТОВКА СПЕЦИАЛИСТОВ
--
РЕМОНТ ВАГОНОВ
--
СЛЕСАРЬ ПО РЕМОНТУ ПОДВИЖНОГО СОСТАВА
--
ВАГОНОРЕМОНТНОЕ ПРОИЗВОДСТВО
--
КАЧЕСТВО РЕМОНТА
--
ДЕФИЦИТ КАДРОВ
--
МАТЕРИАЛЬНОЕ
СТИМУЛИРОВАНИЕ
--
ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА
Аннотация:
Дефицит кадров для вагоноремонтного производства не вызывает сомнения и является глубинной системной проблемой со множеством причин и противоречий.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь
Для скачивания полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь
Количество обращений к полному тексту:96
Количество выдач:
0000000
Найти похожие
полный формат
список в рабочую программу ФГОС
список в рабочую программу ФГОС 3+
список в учебную/научную работу
все найденные
отмеченные
кроме отмеченных
Ваше мнение очень важно для нас!
Электронно-библиотечная система Znanium
Национальная электронная библиотека
Электронно-библиотечная система
Университетская библиотека ONLINE
Образовательная платформа Юрайт
Электронная Библиотека Учебно-методического центра по образованию на железнодорожном транспорте
Сохранить запрос как постоянный с именем
Сохранить запрос как постоянный с именем
!'FILE SAVE_RQST.FRM NOT FIND'
!'FILE SAVE_RQST.FRM NOT FIND'
Печать/Сохранение результатов поиска
все найденные
отмеченные
кроме отмеченных
без сортировки
сортировка по заголовку
сортировка по году издания
сортировка по типу/виду документа
сортировка по дате поступления
полное описание
краткое описание
Показать список отмеченных документов
без сортировки
сортировка по заголовку
сортировка по году издания
сортировка по типу/виду документа
сортировка по дате поступления
наверх