Версия для слабовидящих:
Вкл
Выкл
Изображения:
Вкл
Выкл
Размер шрифта:
A
A
A
Цветовая схема:
A
A
A
A
Главная
Библиотека КрИЖТ ИрГУПС
Библиотека открыта:
понедельник - пятница:
8.00-16.45
суббота:
9.00-14.00
воскресенье:
выходной день
последний четверг месяца:
санитарный день
г. Красноярск, ул. Новая Заря, 2И
+7 (391) 248-16-44 (доб. 2118, 2033, 2034, 2035)
lib@krsk.irgups.ru
Авторизация
Войти через LDAP
Электронный каталог КрИЖТ ИрГУПС
Учебно-методическое обеспечение
Мониторинги ЦНТИБ – филиала ОАО «РЖД»
О библиотеке
Журналы
Современные образовательные технологии в учебном процессе вуза
Транспортная безопасность
Вопрос-ответ
Цифровая экономика
Актуальные запросы
В помощь дипломному проектированию
Новинки
Электронно-библиотечные системы
Профессиональные базы данных
Нормативно-технические документы ОАО «РЖД»
Показаны документы
с 1 по 9
1.
Лариохина, Ольга
.
Мозговой штурм / О. Лариохина>. - Текст : электронный // Пульт
управления
: журнал для руководителей компаний транспортной отрасли. - 2019. -
N 11
. - С. 14-17
Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС
Рубрики:
Цифровая
экономика
Кл.слова (ненормированные):
ИСКУССТВЕННЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ
--
ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА
--
НЕЙРОАССЕСМЕНТ
--
ПЕРСОНАЛ
,
УПРАВЛЕНИЕ
--
ИИ-
ТЕХНОЛОГИИ
--
HR-TECH
--
HR-
ТЕХНОЛОГИИ
--
ЦИФРОВЫЕ
ТЕХНОЛОГИИ
В
УПРАВЛЕНИИ
ПЕРСОНАЛОМ
Аннотация:
Искусственный интеллект учится управлять настроением сотрудников и производительностью труда.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь
Для скачивания полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь
Количество обращений к полному тексту:43
Количество выдач:
0000000
Найти похожие
2.
Цифровые
навыки для
цифрового
мира>. - Текст : электронный // Кадровик : ежемесячный журнал. - 2019. -
N 3
. - С. 149-154
Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС
Рубрики:
Цифровая
экономика
Управление
персоналом
--Кадровая политика--Кадровое планирование
Кл.слова (ненормированные):
ЗАНЯТОСТЬ
--
УСЛОВИЯ ТРУДА
--
РАБОЧЕЕ МЕСТО
--
ЦИФРОВЫЕ
НАВЫКИ
--
РЕКРУТИНГ
--
HR-TECH
--
ЦИФРОВЫЕ
ТЕХНОЛОГИИ
В
УПРАВЛЕНИИ
ПЕРСОНАЛОМ
Аннотация:
Фрагмент аналитического отчета, в котором рассмотрены модели
цифровых
навыков и проанализированы глобальные вызовы для традиционной системы образования в условиях быстрого развития
цифрового
мира.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь
Для скачивания полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь
Количество обращений к полному тексту:59
Количество выдач:
0000000
Найти похожие
3.
Новикова, Юлия Олеговна
.
Развитие трудовой сферы в контексте цифровизации: трансформация консьюмеризма и новые подходы в кадровой политике / Ю. О. Новикова, Л. М. Ботнарь>. - Текст : электронный // Кадровик. - 2019. -
№ 11
. - С. 58-64
Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС
Рубрики:
Управление
персоналом
Цифровая
экономика
Кл.слова (ненормированные):
ЦИФРОВЫЕ
ТЕХНОЛОГИИ
--
ЦИФРОВЫЕ
ТЕХНОЛОГИИ
В
УПРАВЛЕНИИ
ПЕРСОНАЛОМ
--
РЫНОК ТРУДА
--
ЦИФРОВИЗАЦИЯ
--
КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
--
ЗАНЯТОСТЬ
--
ГЕЙМИФИКАЦИЯ
--
АВТОМАТИЗАЦИЯ
--
ПОТРЕБЛЕНИЕ
Аннотация:
В статье рассматриваются основные актуальные тренды и перспективы развития трудовой сферы в Российской Федерации с начала XX века. Отмечается влияние геймофикации, автоматизации и цифровизации на изменение специфики трудовой деятельности. Определяются векторы изменений институтов рынка труда с учетом новых компетенций его субъектов и развития
цифровых
технологий
.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь
Для скачивания полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь
Количество книговыдач:
3
Количество обращений к полному тексту:62
Доп.точки доступа:
Ботнарь, Луминица Михайловна
Количество выдач:
3
Найти похожие
4.
Самуйлов, Валерий Михайлович
.
Влияние цифровизации на развитие молодых специалистов, формирование их мотивационного поведения с целью достижения эффективных результатов деятельности компании / В. М. Самуйлов, Н. В. Чернова>. - Текст : электронный // Инновационный транспорт. -
№ 2
. - С. 33-39
Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС
Кл.слова (ненормированные):
ЦИФРОВЫЕ
ТЕХНОЛОГИИ
В
УПРАВЛЕНИИ
ПЕРСОНАЛОМ
--
МОЛОДЕЖЬ
--
МОЛОДОЙ СПЕЦИАЛИСТ
--
ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ
--
ПЕРСПЕКТИВНЫЕ ПРОФЕССИИ
--
ПОСТРОЕНИЕ БИЗНЕСА ОНЛАЙН
--
УДОВЛЕТВОРЁННОСТЬ РАБОТОЙ
--
МОТИВАЦИЯ ТРУДА
--
СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДА
--
ЭФФЕКТИВНОСТЬ
--
ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Аннотация:
В статье рассмотрены перспективные меры развития человеческих ресурсов за счет активного внедрения инновационных
цифровых
технологий
, направленных на создание эффективного производства, освоение новых потребностей клиентов, производство и распространение востребованных товаров и услуг. Такой подход позволит привлечь перспективных молодых специалистов, обладающих знаниями и навыками продуктивного применения
цифровых
технологий
, имеющихся платформ, приложений в трудовом процессе, с целью получения необходимых результатов в работе компании.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь
Для скачивания полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь
Количество книговыдач:
2
Количество обращений к полному тексту:78
Доп.точки доступа:
Чернова, Наталья Викторовна
Количество выдач:
2
Найти похожие
5.
Паньшин, Илья Владимирович
.
Цифровизация как ключевой фактор сохранения и обеспечения роста производительности труда в условиях нарастания глобальных эпидемиологических угроз / И. В. Паньшин, И. Ф. Жуковская, О. Б. Яресь>. - Текст : электронный // Проблемы теории и практики
управления
. - 2020. -
№ 11
. - С. 111-128
Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС
Рубрики:
Цифровая
экономика
Кл.слова (ненормированные):
ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА
--
ДИСТАНЦИОННАЯ РАБОТА
--
ЭПИДЕМИОЛОГИЧЕСКАЯ УГРОЗА
--
ЦИФРОВЫЕ
ТЕХНОЛОГИИ
В
УПРАВЛЕНИИ
ПЕРСОНАЛОМ
--
ЦИФРОВИЗАЦИЯ
УПРАВЛЕНИЯ
--
ОГРАНИЧИТЕЛЬНЫЕ МЕРЫ
--
ЦИФРОВИЗАЦИЯ ТРУДА
Аннотация:
Исследование посвящено оценке роли цифровизации как ключевого фактора снижения, так и нейтрализации негативного влияния глобальных эпидемиологических угроз на производительность труда.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь
Для скачивания полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь
Количество обращений к полному тексту:58
Доп.точки доступа:
Жуковская, Ирина Феодосиевна; Яресь, Ольга Борисовна
Количество выдач:
0000000
Найти похожие
6.
Тачанова, К. Г.
Актуальные тенденции цифровизации в сфере
управления
персоналом
/ К. Г. Тачанова, С. Е. Мягкова, Ю. Ю. Пашкевич ; рук. работы Е. В. Лысенко>. - Текст : электронный //
Управление
персоналом
и интеллектуальными ресурсами в России : научно-практический журнал. - 2021. -
N 3
. - С. 61-67
Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС
Рубрики:
Управление
персоналом
Кл.слова (ненормированные):
ЦИФРОВЫЕ
ТРЕНДЫ
--
ЦИФРОВИЗАЦИЯ
--
УПРАВЛЕНИЕ
ПЕРСОНАЛОМ
--
ЦИФРОВЫЕ
ТЕХНОЛОГИИ
В
УПРАВЛЕНИИ
ПЕРСОНАЛОМ
--
АВТОМАТИЗАЦИЯ
Аннотация:
В данной статье рассмотрены теоретические основы цифровизации в сфере
управления
персоналом
. Теоретический анализ темы «Цифровизация в сфере
управления
персоналом
» опирается на отечественные и зарубежные концепции, описывающие феномен «Цифровизация». В свою очередь авторы привели актуальные
цифровые
инструменты в области
управления
персоналом
, используемые современными организациями и тенденции цифровизации основных направлений
управления
персоналом
на этапе современного развития.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь
Для скачивания полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь
Количество обращений к полному тексту:60
Доп.точки доступа:
Мягкова, С.Е.; Пашкевич, Ю.Ю.; Лысенко, Е.В. \рук. работы.\
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : ЧЗ №1 (1)
Свободны: ЧЗ №1 (1)
Количество выдач:
0000000
Перейти к описанию источника
Найти похожие
7.
Егорова, Эльза
.
Цифровой
профиль сотрудника Зачем бизнесу понадобился новый инструмент и какой от него толк / Э. Егорова>. - Текст : электронный // Директор по
персонал
у. - 2021. -
№ 10
. - С. 28-31
Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС
Рубрики:
Управление
персоналом
Кл.слова (ненормированные):
ЦИФРОВОЙ
ПРОФИЛЬ
--
ЦИФРОВЫЕ
ТЕХНОЛОГИИ
В
УПРАВЛЕНИИ
ПЕРСОНАЛОМ
--
НСМ-ПЛАТФОРМА
--
HR-ПРОЦЕССЫ
Аннотация:
В статье популярный инструмент —
цифровой
профиль сотрудника. Раньше компании автоматизировали процессы: поиск, подбор, наем, обучение, результаты выходных интервью. Сегодня объектами цифровизации стали люди. По ним компании собирают аналитику и формулируют
персонал
ьный
цифровой
профиль — своеобразный digital-двойник сотрудников. Он хранит всю доступную информацию о человеке: от биографических данных, опыта в разных компаниях, навыков — до рабочих задач, достижений и результатов оценки. Расскажу, зачем бизнесу понадобились такие профили, что они дают компаниям и как такие собрать.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь
Для скачивания полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь
Количество обращений к полному тексту:48
Количество выдач:
0000000
Найти похожие
8.
Дегтярёва, Виктория Владимировна
.
Цифровизация
управления
персоналом
/ В. В. Дегтярёва>. - Текст : электронный // Кадровик. - 2021. -
№ 10
. - С. 72-79
Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС
Рубрики:
Управление
персоналом
Кл.слова (ненормированные):
ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ,
УПРАВЛЕНИЕ
--
ЦИФРОВЫЕ
ТЕХНОЛОГИИ
В
УПРАВЛЕНИИ
ПЕРСОНАЛОМ
--
ЭЛЕКТРОННЫЕ СИСТЕМЫ В
УПРАВЛЕНИИ
--
АВТОМАТИЗАЦИЯ HR
--
ГЕЙМИФИКАЦИЯ HR
--
ОТРАСЛЕВАЯ СПЕЦИФИКА HR
Аннотация:
В данной статье исследуются актуальные темы
управления
человеческими ресурсами в современном мире путем внедрения
цифровых
технологий
. Раскрыты сущность, роль и проблемы в процессе внедрения
цифровых
технологий
. Литературный обзор источников показал, что данный тренд становится актуальным и проникает во все отрасли. Зарубежные авторы также склоняются к эффективности мер, которые помогают искать и адаптировать новых сотрудников. Адаптационные процессы, которые описаны в статье, дают предпосылки к формированию и оценке эффективности мер, к которым приводит цифровизация исследуемой области. Зарубежные компании активно применяют автоматизированные процессы найма и
управления
персоналом
, в том числе и искусственный интеллект.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь
Для скачивания полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь
Количество обращений к полному тексту:46
Количество выдач:
0000000
Найти похожие
9.
Маслюк, Виталий
.
Кадры в эпоху революции 4.0 / В. Маслюк>. - Текст : электронный // Пульт
управления
. - 2021. -
№ 10
. - С. 8-11
Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС
Рубрики:
Управление
персоналом
Кл.слова (ненормированные):
ЦИФРОВЫЕ
ТЕХНОЛОГИИ
В
УПРАВЛЕНИИ
ПЕРСОНАЛОМ
--
РЕВОЛЮЦИЯ 4.0
--
ЦИФРОВАЯ
ТРАНСФОРМАЦИЯ
--
HR-ПРОЦЕССЫ
--
ОАО РЖД
--
СИСТЕМА ДИСТАНЦИОННОГО ОБРАЗОВАНИЯ
Аннотация:
HR-процессы в ОАО «РЖД» становятся
цифровым
и.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь
Для скачивания полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь
Количество обращений к полному тексту:58
Количество выдач:
0000000
Найти похожие
полный формат
список в рабочую программу ФГОС
список в рабочую программу ФГОС 3+
список в учебную/научную работу
все найденные
отмеченные
кроме отмеченных
Ваше мнение очень важно для нас!
Электронно-библиотечная система Znanium
Национальная электронная библиотека
Электронно-библиотечная система
Университетская библиотека ONLINE
Образовательная платформа Юрайт
Электронная Библиотека Учебно-методического центра по образованию на железнодорожном транспорте
Сохранить запрос как постоянный с именем
Сохранить запрос как постоянный с именем
!'FILE SAVE_RQST.FRM NOT FIND'
!'FILE SAVE_RQST.FRM NOT FIND'
Печать/Сохранение результатов поиска
все найденные
отмеченные
кроме отмеченных
без сортировки
сортировка по заголовку
сортировка по году издания
сортировка по типу/виду документа
сортировка по дате поступления
полное описание
краткое описание
Показать список отмеченных документов
без сортировки
сортировка по заголовку
сортировка по году издания
сортировка по типу/виду документа
сортировка по дате поступления
наверх