Версия для слабовидящих: Вкл Выкл Изображения: Вкл Выкл Размер шрифта: A A A Цветовая схема: A A A A

Главная

Библиотека КрИЖТ ИрГУПС

Библиотека открыта:

понедельник - пятница: 8.00-16.45

суббота: 9.00-14.00

воскресенье: выходной день

последний четверг месяца: санитарный день

г. Красноярск, ул. Новая Заря, 2И

+7 (391) 248-16-44 (доб. 2118, 2033, 2034, 2035)

lib@krsk.irgups.ru

Мониторинги ЦНТИБ – филиала ОАО «РЖД»

О библиотеке

Журналы

Современные образовательные технологии в учебном процессе вуза

Транспортная безопасность

Вопрос-ответ

Цифровая экономика

Актуальные запросы

В помощь дипломному проектированию

Новинки

Электронно-библиотечные системы

Профессиональные базы данных

Нормативно-технические документы ОАО «РЖД»

Показаны документы с 1 по 4

Китова, О. В.
Применение информационных систем для решения задач управления эффективностью маркетинга / О. В. Китова. - Текст : непосредственный // Открытое образование : науч.-практ. журнал. - М., 2009. - N2. - С. 55-65. - Библиогр. в конце ст.

ГРНТИ

14.35

ББК Ч48

Кл.слова (ненормированные):
ИНФОРМАЦИОННАЯ РЕВОЛЮЦИЯ -- УПРАВЛЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТЬЮ

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Количество выдач: 0000000

Найти похожие

   005
   У 67

    Управление эффективностью и качеством. Модульная программа : в 2-х ч. / Гос. ун-т упр., Нац. фонд подготовки кадров; ред.: И. Прокопенко, К. Норт. - Москва : Дело. - Текст : непосредственный.
   Ч. 1 : Повышение эффективности и качества: концепции, процессы и методы. - 2001. - 800 с. - Библиогр. в конце разд. - ISBN 5-215-00804-3. - ISBN 92-2-110166-5. - ISBN 92-833-2185-5 : 700.00 р.
    Содержание:
ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА: КОНЦЕПЦИИ, ПРОЦЕССЫ И МЕТОДЫ
Совершенство организации и ее культура, способствующая повышению эффективности
Факторы, способствующие и препятствующие повышению эффективности и качества
Диагностика проблем в области эффективности и качества
Измерение и анализ эффективности
Разработка программы повышения эффективности деятельности компании
Внедрение программы повышения эффективности деятельности компании
Организация движения за повышение эффективности качества компании
Управление изменениями в организации
Комплексное управление качеством
Методы организации производства
Финансовый анализ и анализ затрат
Управление эффективным использование капитала

ГРНТИ	81.81
УДК	005:658.56

Дескрипторы: качество -- управление качеством -- управление эффективностью -- концепции -- процессы -- методы -- эффективность -- экономика предприятия -- менеджмент -- финансовый анализ -- финансовый менеджмент -- организация производства -- модульная программа
Аннотация: Книга является универсальным инструментом организации обучения, цель которого - развитие умения управлять процессами повышения эффективности и качества. Одновременно книга является средством разработки и осуществления конкретных программ (локальных или всеобъемлющих) повышения эффективности и качества на реальных предприятиях. Двухтомник построен по модульному принципу, т.е. состоит из отдельных относительно самостоятельных модулей, каждый из которых дает исчерпывающее изложение отдельной темы. Такая структура позволяет компоновать индивидуальные учебные курсы под любые цели, любой продолжительности и сложности. Часть 1 (12 модулей) посвящена концепциям, процессам и методам диагностики, прогнозирования и повышения производительности и качества. Часть 2 (11 модулей) - конкретным областям, где использование описанных в первой части технологий может дать наиболее весомый результат. Для использования в системах вузовского образования, повышения квалификации, корпоративного обучения, консалтингового тренинга, при самообучении, а также при разработке проектов и программ организационных изменений и преобразований.

Доп.точки доступа:
Прокопенко, И. \ред.\; Норт, К. \ред.\; Государственный университет управления(Москва); Национальный фонд подготовки кадров
Экземпляры всего: 1
ДХ (1)
Свободны: ДХ (1)
Количество выдач: 0

Найти похожие

   005
   У 67

    Управление эффективностью и качеством. Модульная программа : в 2-х ч. / Гос. ун-т упр., Нац. фонд подготовки кадров; ред.: И. Прокопенко, К. Норт. - Москва : Дело. - Текст : непосредственный.
   Ч. 2 : Направления деятельности с большим потенциалом повышения эффективности и качества. - 2001. - 800 с. - Библиогр. в конце разд. - ISBN 5-215-00804-3. - ISBN 92-2-110166-5. - ISBN 92-833-2185-5 : 700.00 р.
    Содержание:
НАПРАВЛЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ С БОЛЬШИМ ПОТЕНЦИАЛОМ ПОВЫЩЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА
Развитие человеческих ресурсов
Мотивация работников в повышении эффективности производства и их участие в распределении дополнительных доходов
Производственные отношения и участие работников в повышении эффективности
Управление инновациями и новые технологии
Организация производства и труда
Управление производством
Управление использованием материалов
Эффективное использование энергоресурсов
Вклад технического обслуживания в эффективность производства
Управление информационным обеспечением
Эффективность и качество работы административно-управленческого персонала

ГРНТИ	81.81
УДК	005:658.56

331.109
Ш 64

Ширинкина, Е. В.
Управление эффективностью работников интеллектуального труда в высших учебных заведениях / Е. В. Ширинкина. - Текст : непосредственный // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России : научно-практический журнал. - 2018. - N 1. - С. 12-16

УДК

331.109

Кл.слова (ненормированные):
ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЙ ТРУД -- УЧРЕЖДЕНИЯ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ -- НАУЧНО-ПЕДАГОГИЧЕСКИЕ КАДРЫ -- ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ -- УПРАВЛЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТЬЮ
Аннотация: Российские вузы как субъекты, реализующие локальные стратегии в области развития науки и образования, в связи с включением в процессы интернационализации стремятся выйти на международный уровень конкурентоспособности. Значительные резервы повышения международной конкурентоспособности связаны с разработкой перспективных подходов к управлению эффективностью научно-педагогических кадров. В этих условиях ключевым фактором успеха является разработка и внедрение технологий управления эффективностью интеллектуального труда как важнейшим источником развития и повышения эффективности работы научно-педагогических кадров. Развернутый подход к управлению эффективностью должен ориентироваться как на формирование показателей результативности деятельности и моделей оплаты труда, так и на построение целостной системы управления человеческим капиталом на основе функций планирования, развития и сохранения компетенций научно-педагогических кадров.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ЧЗ (1)
Свободны: ЧЗ (1)

Количество выдач: 0000000

Перейти к описанию источника

Найти похожие