Версия для слабовидящих: Вкл Выкл Изображения: Вкл Выкл Размер шрифта: A A A Цветовая схема: A A A A

Главная

Библиотека КрИЖТ ИрГУПС

Библиотека открыта:

понедельник - пятница: 8.00-16.45

суббота: 9.00-14.00

воскресенье: выходной день

последний четверг месяца: санитарный день

г. Красноярск, ул. Новая Заря, 2И

+7 (391) 248-16-44 (доб. 2118, 2033, 2034, 2035)

lib@krsk.irgups.ru

Мониторинги ЦНТИБ – филиала ОАО «РЖД»

О библиотеке

Журналы

Современные образовательные технологии в учебном процессе вуза

Транспортная безопасность

Вопрос-ответ

Цифровая экономика

Актуальные запросы

В помощь дипломному проектированию

Новинки

Электронно-библиотечные системы

Профессиональные базы данных

Нормативно-технические документы ОАО «РЖД»

Показаны документы с 1 по 7

   159.9
   У 28

    Удальцова, Мария Васильевна.
    Социология и психология управления : практикум / М. В. Удальцова, Л. К. Аверченко. - М. : ИНФРА-М ; Новосибирск : Сибирское соглашение, 1999. - 80 с. - (Высшее образование). - ISBN 5-86225-733-0 : . - Текст : непосредственный.

ГРНТИ	15
УДК	159.9

Аннотация: Практикум дополняет курс лекций "Социологии и психологии управления". В пособии содержатся упражнения, имитирующие конкретные практические ситуации, тренинги, тесты, дополнительная информация. Приводится тематика курсовых работ, словарь специальных терминов, спосок рекомендуемой литературы.

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.

Доп.точки доступа:
Аверченко, Любовь Кузьминична ЧЗ №2, ЧЗ №1
Свободных экз. нет
Количество выдач: 0000000

Найти похожие

   331
   С 84

    Стрелкова, Людмила Валерьевна.
    Труд и заработная плата на промышленном предприятии : учебное пособие для студентов вузов / Л. В. Стрелкова, Ю. А. Макушева ; рецензенты : М. Н. Дмитриев, Ю. В. Трифонов. - Москва : ЮНИТИ-ДАНА, 2017. - 351 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - Университетская библиотека online. - ISBN 978-5-238-01490-6 : Б. ц.. - Текст : электронный.
    Содержание:
Введение . - С .3-4
Персонал промышленного предприятия : глава 1. - С .5-72
Основы организация труда в промышленности : глава 2. - С .73-91
Оценка уровня организации труда на промышленном предприятии : глава 3. - С .92-135
Организация нормирования труда : глава 4. - С .136-192
Основы нормирования труда служащих : глава 5. - С .193-218
Производительность труда и методы ее расчета на предприятии : глава 6. - С .219-255
Формирование систем оплаты труда : глава 7. - С .256-345

ГРНТИ	06.77.77
УДК	331.2

Рубрики: Экономика--Оплата труда
Кл.слова (ненормированные):
ОТБОР ПЕРСОНАЛА -- ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ КАДРОВ -- УСЛОВИЯ ТРУДА -- УСЛОВИЯ ОТДЫХА -- ПРОМЫШЛЕННАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ -- ОХРАНА ТРУДА -- СИСТЕМА НОРМ ТРУДА
Аннотация: В книге рассматриваются методические основы организации труда, процессы его разделения и кооперации, вопросы организации, обслуживания и рационализации рабочих мест. Анализируются содержание трудового процесса и затрат рабочего времени, методы и приемы труда. Большое внимание уделяется нормированию труда, в частности методике расчета норм труда. Описываются системы оплаты труда и проблемы ее организации и планирования на промышленных предприятиях в условиях современный российской экономики. Теоретический материал дополнен практическими заданиями, которые включают различные тренинги и упражнения, задачи, тесты и контрольные вопросы.

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.

Доп.точки доступа:
Макушева, Юлия Андреевна; Дмитриев, М. Н. \рец.\; Трифонов, Ю. В. \рец.\
Свободных экз. нет
Количество выдач: 0000000

Найти похожие
Рекомендуется для...

Яриков, И. М.
Комплексная система наставничества / И. М. Яриков. - Текст : электронный // Железнодорожный транспорт : Ежемесячный научно-теоретический технико-экономический журнал. - 2018. - N 3. - С. 56-58 . - ISSN 0044-4448
Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС

Кл.слова (ненормированные):
НАСТАВНИК -- НОВАЯ СИСТЕМА ПОДГОТОВКИ -- ТРЕНИНГИ -- МАТЕРИАЛЬНАЯ МОТИВАЦИЯ -- МОРАЛЬНАЯ МОТИВАЦИЯ -- ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ НАСТАВНИЧЕСТВА -- МОЛОДЕЖНАЯ ПОЛИТИКА
Аннотация: Дана оценка предпосылкам и результатам внедрения в дирекции новой системы наставничества, основанной на материальных и моральных принципах мотивации. Отмечен рост числа наставников, снижение затрат на адаптацию молодых работников, текучести кадров, случаев нарушения правил безопасности движения. В целом получен значительный экономический эффект.

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Для скачивания полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь

Количество книговыдач:1

Количество обращений к полному тексту:61

Количество выдач: 1

Найти похожие

Виниченко, М. В.
Развитие системы обучения и кадрового резерва / М. В. Виниченко, П. Караксони, Н. П. Ли. - Текст : непосредственный // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России : научно-практический журнал. - 2018. - N 5. - С. 30-35

Кл.слова (ненормированные):
СИСТЕМА ОБУЧЕНИЯ -- КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ -- ЭФФЕКТИВНОСТЬ -- ТЕНДЕНЦИИ -- ПЕРСОНАЛ
Аннотация: В статье раскрываются проблемные вопросы развития системы обучения и кадрового резерва. В условиях усиления конкуренции на мировом рынке товаров и услуг, рынке труда все сложнее проводить реформы в сфере образования. Высокая потребность работодателей в качественном персонале упирается в недостаточную проработанность системы обучения и кадрового резерва. Развитие и оптимизация системы обучения и кадрового резерва позволит повысить производительность труда и эффективность организаций. В данном труде впервые проведено двухэтапное социологическое исследование с привлечением на первом этапе для опроса 100 представителей российских организаций малого, среднего и крупного бизнеса, главным образом, действующих на территории России. На втором этапе в работе фокус-группы приняли участие 12 экспертов из числа отечественных и зарубежных ученых, представителей бизнеса и профессорско-преподавательского состава. В ходе исследования установлено, что наибольшей популярностью в компаниях пользуются такие способы обучения, как бизнес-тренинги, курсы повышения квалификации, инструктаж по позиции. При этом данные способы обучения в 2017 г. показали определенный прирост в частоте использования. В качестве новых способов (форм) обучения следует выделить онлайн-курсы и программы MBA. Подавляющее большинство респондентов положительно воспринимает процесс обучения. В ходе исследования выявлен ряд тенденций. Среди них: расширение набора способов и методов отбора в кадровый резерв руководства и работы с лицами, зачисленными в него, рост комплексности их применения; рост ожиданий, особенно в плане всестороннего развития с опорой на обучение и самообразование, которые возлагают сотрудники на кадровый резерв руководства; приоритет при работе с кадровым резервом руководства от развития hard skills в сторону soft skills, позволяющих быть успешным независимо от специфики деятельности и направления, в котором работает человек. Эти и другие тенденции позволят выработать принципы эффективного функционирования системы обучения и кадрового резерва и грамотно применять их на практике.

Доп.точки доступа:
Караксони, П.; Ли, Н.П.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ЧЗ (1)
Свободны: ЧЗ (1)

Количество выдач: 0000000

Перейти к описанию источника

Найти похожие

Тихонов, А. И.
Как обеспечить эффективность адаптационных программ сегодня и завтра / А. И. Тихонов, В. Г. Коновалова. - Текст : непосредственный // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России : научно-практический журнал. - 2020. - N 1. - С. 65-68

Кл.слова (ненормированные):
АДАПТАЦИОННАЯ ПРОГРАММА -- КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА -- ВОВЛЕЧЕННОСТЬ ПЕРСОНАЛА -- ПЕРСОНАЛИЗАЦИЯ -- НИШЕВЫЕ ТРЕНИНГИ -- ОБЪЕДИНЕННАЯ РАБОЧАЯ СИЛА
Аннотация: В статье обобщаются результаты сравнительного исследования эффективности популярных мер, включаемых в корпоративные адаптационные программы в зарубежной и российской практике. Представлены данные, подтверждающие положительное влияние структурированного и сбалансированного процесс адаптации на привлечение и удержание персонала, показатели вовлеченности и результативности. Наряду с этим указывается на имеющее место несоответствие между запросами соискателей и работников и представлениями работодателей при управлении адаптацией. Обосновываются рекомендации по расширению практики социализации новых сотрудников, приобщению их к нормам корпоративной культуры, представлению отдельных инструментов для коммуникации, проведению совместных мероприятий, удлинению адаптационных программ и их персонализации, использованию в период адаптации нишевых тренингов и микрообучения. Подчеркивается необходимость отражения в программах адаптации изменения структуры рабочей силы, включающей «альтернативных сотрудников».

Доп.точки доступа:
Коновалова, Валерия Германовна

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ЧЗ №1 (1)
Свободны: ЧЗ №1 (1)

Количество выдач: 0000000

Перейти к описанию источника

Найти похожие

   82
   У 80

    Устинова, Татьяна Витальевна.
    По ЗОЖу сердца : [роман] / Т. В. Устинова, П. А. Астахов. - Москва : Эксмо, 2021. - 320 с. - (Дела судебные). - ISBN 978-5-04-121590-3 : Б. ц.. - Текст : непосредственный.

ГРНТИ	17.82.31
УДК	82-312.4

Рубрики: Художественная литература--Проза--Детектив
Кл.слова (ненормированные):
ХУДОЖЕСТВЕННАЯ ЛИТЕРАТУРА -- ПРОЗА -- ДЕТЕКТИВ
Аннотация: Судью Елену Кузнецову подставили и оклеветали! Против нее ополчились все столичные СМИ - кто-то весьма успешный и влиятельный затеял эту травлю в масмедиа. Следы ведут в компанию, специализирующуюся на здоровом питании и техниках просветления. Лену угораздило однажды сходить туда на тренинг и благополучно покинуть это заведение, а теперь, ее обвиняют во всех мыслимых и немыслимых грехах. А ведь совсем недавно подобные проблемы настигли и других успешных женщин, посещавших эти тренинги, и теперь их судьба плачевна. Лене придется приложить все силы, чтобы не повторить их историю.

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.

Доп.точки доступа:
Астахов, Павел Алексеевич
Экземпляры всего: 1
ЧЗ №2 (1)
Свободны: ЧЗ №2 (1)
Количество выдач: 2

Найти похожие

   8
   Г 62

    Голубева, Анна Владимировна.
    Русский язык и культура речи. Практикум : учебное пособие для среднего профессионального образования / А. В. Голубева, З. Н. Пономарева, Л. П. Стычишина ; ред. А. В. Голубева. - Москва : Юрайт, 2024. - 256 с. - (Профессиональное образование). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБС Юрайт. - ISBN 978-5-534-02427-2 : Б. ц.. - Текст : электронный.
    Содержание:
Предисловие для преподавателя
Культура речи. Общие понятия : глава 1
Функциональные стили современного русского литературного языка : глава 2
Функционально-стилевой состав книжной речи : глава 3
Особенности устной речи : глава 4
Тренажер по освоению языковых норм : приложение 1
О разграничении ошибок и недочетов : приложение 2
Контрольные тесты по языковой норме : приложение 3
Ключи к тестам : глава 8

ГРНТИ	16
УДК	811.161.1

Рубрики: Русский язык
Аннотация: Пособие предназначено для практического усвоения основных положений курса русского языка и культуры речи для образовательных учреждений среднего профессионального образования. Авторы практикума постарались подойти к разработке заданий по курсу максимально прагматично, выбрав в качестве единицы обучения текст, который предлагается рассматривать в условиях конкретной речевой ситуации. В пособии представлен широкий спектр образцов современной русской речи, относящейся к самым разным стилям, включая комментарии в Интернете и пр. Использован широкий репертуар заданий: различные жанры анализа текстов, тренинги, ролевые игры, тесты, что позволяет разнообразить формы работы студентов. При необходимости провести чисто языковую работу по овладению литературными нормами можно воспользоваться приложениями, в которых содержится обширный тренировочный, справочный и контрольный материал.

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.

Доп.точки доступа:
Пономарева, Зинаида Николаевна; Стычишина, Людмила Павловна; Голубева, Анна Владимировна \ред.\
Свободных экз. нет
Количество выдач: 0000000

Найти похожие

Ваше мнение очень важно для нас!

ЭБС «Znanium» - доступна литература по естественным, гуманитарным и социальным наукам, экономике и управлению.

Электронно-библиотечная система Znanium

Национальная электронная библиотека

Электронно-библиотечная система

ЭБС «Университетская библиотека онлайн» - это электронные книги по гуманитарным и естественно-научным дисциплинам, экономике, управлению, строительству, информационным технологиям. Книги сгруппированы в целостные тематические коллекции, представлены в едином издательском формате, адаптированном для чтения с экрана.

Университетская библиотека ONLINE

Образовательная платформа Юрайт

Электронная Библиотека Учебно-методического центра по образованию на железнодорожном транспорте

!'FILE SAVE_RQST.FRM NOT FIND'

Сохранить запрос как постоянный с именем

!'FILE SAVE_RQST.FRM NOT FIND'

Печать/Сохранение результатов поиска

Показать список отмеченных документов

наверх