Версия для слабовидящих:
Вкл
Выкл
Изображения:
Вкл
Выкл
Размер шрифта:
A
A
A
Цветовая схема:
A
A
A
A
Главная
Библиотека КрИЖТ ИрГУПС
Библиотека открыта:
понедельник - пятница:
8.00-16.45
суббота:
9.00-14.00
воскресенье:
выходной день
последний четверг месяца:
санитарный день
г. Красноярск, ул. Новая Заря, 2И
+7 (391) 248-16-44 (доб. 2118, 2033, 2034, 2035)
lib@krsk.irgups.ru
Авторизация
Войти через LDAP
Электронный каталог КрИЖТ ИрГУПС
Учебно-методическое обеспечение
Мониторинги ЦНТИБ – филиала ОАО «РЖД»
О библиотеке
Журналы
Современные образовательные технологии в учебном процессе вуза
Транспортная безопасность
Вопрос-ответ
Цифровая экономика
Актуальные запросы
В помощь дипломному проектированию
Новинки
Электронно-библиотечные системы
Профессиональные базы данных
Нормативно-технические документы ОАО «РЖД»
Показаны документы
с 1 по 9
1.
316.354
М 48
Мельничук, Ю. А.
Эффективный контракт в системе
стимулирования
труда
молодых преподавателей (на примере вузов г. Москвы) / Ю. А. Мельничук>. - Текст : непосредственный // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России : научно-практический журнал. - 2018. -
N 1
. - С. 40-45
УДК
316.354
Кл.слова (ненормированные):
МОЛОДОЙ ПРЕПОДАВАТЕЛЬ
--
ЭФФЕКТИВНЫЙ КОНТРАКТ
--
ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ
--
СТИМУЛИРОВАНИЕ
ТРУДА
Аннотация:
В настоящее время в нашем государстве остро стоит вопрос воспроизводства кадрового потенциала науки и образования. В связи с этим возникает проблема привлечения и закрепления молодых преподавателей в высших учебных заведениях. Ее решение за
труд
няется тем, что уровень дохода молодых преподавателей вузов вдвое меньше средних зарплат в профессиональных областях в исследуемом регионе, вероятнее всего это связано с тем, что эффективный контракт, как мера
стимулирования
по отношению к преподавателям до 35 лет, практически не работает. Первичная эмпирическая информация, используемая в данной статье, собиралась методом анкетного опроса. Было проведено два опроса: первый преподавателей высших учебных заведений всех возрастных когорт и второй преподавателей до 35 лет. В ходе исследования было установлено, что в основном существующие на сегодняшний день эффективные контракты по отношению к молодым преподавателям работают не в полную силу. Это связано с тем, что чаще всего в них отсутствуют отдельные показатели эффективности работы для молодых преподавателей, а также критерии по существующим показателям, в первые годы научно-педагогического стажа практически не достижимы.
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : ЧЗ (1)
Свободны: ЧЗ (1)
Количество выдач:
0000000
Перейти к описанию источника
Найти похожие
2.
338
Т 35
Терешина, Наталья Петровна
.
Экономика предприятия : учебник для студентов вузов железнодорожного транспорта / Н. П. Терешина, М. Г. Данилина, В. А. Подсорин ; рецензенты : Г. В. Куприянова, Т. В. Богданова. - Москва : УМЦ ЖДТ, 2018. - 362 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование). -
Систем. требования:
Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ «УМЦ ЖДТ». -
ISBN
978-5-906938-67-1 : Б. ц.. - Текст : электронный.
Содержание:
ПРЕДПРИЯТИЕ В СОВРЕМЕННЫХ ЭКОНОМИЧЕСКИХ УСЛОВИЯХ
. -
С
.6-106
Предприятие как субъект и объект предпринимательской деятельности
. -
С
.6-29
Производственная деятельность предприятия
. -
С
.30-56
Управление предприятием
. -
С
.57-106
ЭКОНОМИЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ ПРЕДПРИЯТИЯ
. -
С
.107-196
Капитал предприятия
. -
С
.107-117
Основной капитал предприятия
. -
С
.118-142
Оборотный капитал предприятия
. -
С
.143-153
Персонал предприятия
. -
С
.154-176
Организация оплаты
труда
на предприятии
. -
С
.177-196
ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПРЕДПРИЯТИЯ
. -
С
.197-334
Издержки производства
. -
С
.197-214
Ценообразование
. -
С
.215-231
Прибыль и рентабельность
. -
С
.232-241
Инвестиционная и инновационная деятельность предприятия
. -
С
.242-284
Антикризисное управление деятельностью предприятия
. -
С
.285-320
Оценка и анализ экономического состояния
. -
С
.321-334
ГРНТИ
06.81
УДК
338
Рубрики:
Экономика--Экономика и управление
Кл.слова (ненормированные):
ПРЕДПРИЯТИЕ, КЛАССИФИКАЦИЯ
--
ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ МОЩНОСТЬ
--
КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬ
--
КАЧЕСТВО ПРОДУКЦИИ
--
ПЛАНИРОВАНИЕ
--
ЭКОНОМИЧЕСКИЙ РОСТ
--
ИЗНОС
--
АМОРТИЗАЦИЯ
--
ОСНОВНЫЕ СРЕДСТВА
--
НЕМАТЕРИАЛЬНЫЕ АКТИВЫ
--
ОБОРОТНЫЕ СРЕДСТВА
--
ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ
ТРУДА
--
ВЫРАБОТКА
--
ТРУД
ОЕМКОСТЬ
--
ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА
--
ТАРИФНАЯ СИСТЕМА
--
ОПЛАТА
ТРУДА
, СДЕЛЬНАЯ
--
ОПЛАТА
ТРУДА
, ПОВРЕМЕННАЯ
--
СТИМУЛИРОВАНИЕ
ТРУДА
--
ЗАТРАТЫ ПРЕДПРИЯТИЯ, КЛАССИФИКАЦИЯ
--
СЕБЕСТОИМОСТЬ ПРОДУКЦИИ
--
КАЛЬКУЛИРОВАНИЕ
--
ЦЕНА
--
ЦЕНООБРАЗОВАНИЕ
--
ДОХОДЫ ПРЕДПРИЯТИЯ
--
ПРИБЫЛЬ
--
РЕНТАБЕЛЬНОСТЬ
--
ИНВЕСТИЦИИ
--
ДИСКОНТИРОВАНИЕ
--
ДЕНЕЖНЫЕ ПОТОКИ
--
ИНВЕСТИЦИОННЫЙ ПРОЕКТ
--
АНТИКРИЗИСНОЕ УПРАВЛЕНИЕ, МОДЕЛИ
--
БАНКРОТСТВО
--
ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ
--
ХОЗЯЙСТВЕННЫЕ РЕЗЕРВЫ
Аннотация:
Рассмотрены основные вопросы организации производственного процесса в условиях рынка, проанализированы модели управления экономической деятельностью предприятия, затронуты проблемы качества и конкурентоспособности продукции, рассмотрены основные производственные ресурсы, приведены показатели эффективности их использования, раскрыта сущность издержек производства, а также системы ценообразования, рассмотрены этапы формирования цен, аспекты формирования и распределения прибыли, приведены показатели рентабельности производства, уделе- но внимание показателям эффективности инвестиционных проектов, раскрыта сущность инновационного процесса, выделены факторы и симптомы кризисов на этапах жизненного цикла развития предприятия, приведены основные аспекты диагностики кризисов. Предназначен для бакалавров, обучающихся по направлению "Экономика", а также для магистрантов, аспирантов и преподавателей вузов.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа:
Данилина, Мария Геннадьевна; Подсорин, Виктор Александрович; Куприянова, Г. В. \рец.\; Богданова, Т. В. \рец.\
Свободных экз. нет
Количество выдач:
0000000
Найти похожие
Рекомендуется для...
Учебник. рекомендовано отраслевым мин-вом. ВУЗ ж.д. трансп..
Дисциплины:
Экономика предприятий(ЭП6).
Исследование транспортно-логистических систем(ИТЛС1).
Модели и методы прогнозирования транспортного спроса(МПТС1).
Производственная - по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности(ПП5).
Организация производства на предприятиях отрасли(ОргПрПОт1).
Экономика эксплуатационной работы(ЭЭР1).
Экономика, организация и планирование локомотиво-ремонтного предприятия(ЭОПЛРП).
Прогнозирование банкротств(ПБ).
Производственная - преддипломная(ППР-КА2).
Экономическая эффективность логистических проектов(ЭЭЛП).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.03.01
Э.9
ФЭУ
Э
3
Д/О
Осн
23.03.01
ТТПп.2
ФО
УП
4
д/о
Доп
23.03.01
ТТПп.2
ФО
УП
4
д/о
Доп
23.03.01
ТТПп.2
ФО
ЭЖД
4
д/о
Осн
38.03.01
Э.9
ФЭУ
УП
5
Д/О
Доп
38.03.01
Э.9
ФЭУ
УП
6
Д/О
Доп
38.03.01
Э.9
ФЭУ
Э
6
Д/О
Доп
38.03.01
Э.9
ФЭУ
Э
7
Д/О
Доп
23.03.03
ЭТТП.4_2021
ФО
ЭЖД
7
Д/О
Доп
23.03.03
ЭТТП.4_2023
ЭОПЛРП/1
ФО
ЭЖД
7
Д/О
Доп
38.03.01
Э.5
ФО
УП
8
Д/О
Доп
38.03.01
Э.9
ФО
УП
8
Д/О
Доп
23.03.03
ЭТТП.4_2021
ФО
ЭЖД
8
Д/О
Доп
23.03.01
ТТПп.2
ФО
УП
8
д/о
Доп
23.03.03
ЭТТП.4_2023
ЭОПЛРП/1
ФО
ЭЖД
8
Д/О
Доп
3.
338
Т 35
Терешина, Наталья Петровна
.
Экономика предприятия : учеб. для вузов ж.-д. трансп. / Н. П. Терешина, М. Г. Данилина, В. А. Подсорин. - М. : УМЦ ЖДТ, 2018. - 362 с. - (Высшее образование). -
ISBN
978-5-906938-67-1 : 880.00 р. - Текст : непосредственный.
Содержание:
ПРЕДПРИЯТИЕ В СОВРЕМЕННЫХ ЭКОНОМИЧЕСКИХ УСЛОВИЯХ
. -
С
.6-106
Предприятие как субъект и объект предпринимательской деятельности
. -
С
.6-29
Производственная деятельность предприятия
. -
С
.30-56
Управление предприятием
. -
С
.57-106
ЭКОНОМИЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ ПРЕДПРИЯТИЯ
. -
С
.107-196
Капитал предприятия
. -
С
.107-117
Основной капитал предприятия
. -
С
.118-142
Оборотный капитал предприятия
. -
С
.143-153
Персонал предприятия
. -
С
.154-176
Организация оплаты
труда
на предприятии
. -
С
.177-196
ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПРЕДПРИЯТИЯ
. -
С
.197-334
Издержки производства
. -
С
.197-214
Ценообразование
. -
С
.215-231
Прибыль и рентабельность
. -
С
.232-241
Инвестиционная и инновационная деятельность предприятия
. -
С
.242-284
Антикризисное управление деятельностью предприятия
. -
С
.285-320
Оценка и анализ экономического состояния
. -
С
.321-334
ГРНТИ
06.81
УДК
338
Рубрики:
Экономика--Экономика и управление
Кл.слова (ненормированные):
ПРЕДПРИЯТИЕ, КЛАССИФИКАЦИЯ
--
ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ МОЩНОСТЬ
--
КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬ
--
КАЧЕСТВО ПРОДУКЦИИ
--
ПЛАНИРОВАНИЕ
--
ЭКОНОМИЧЕСКИЙ РОСТ
--
ИЗНОС
--
АМОРТИЗАЦИЯ
--
ОСНОВНЫЕ СРЕДСТВА
--
НЕМАТЕРИАЛЬНЫЕ АКТИВЫ
--
ОБОРОТНЫЕ СРЕДСТВА
--
ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ
ТРУДА
--
ВЫРАБОТКА
--
ТРУД
ОЕМКОСТЬ
--
ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА
--
ТАРИФНАЯ СИСТЕМА
--
ОПЛАТА
ТРУДА
, СДЕЛЬНАЯ
--
ОПЛАТА
ТРУДА
, ПОВРЕМЕННАЯ
--
СТИМУЛИРОВАНИЕ
ТРУДА
--
ЗАТРАТЫ ПРЕДПРИЯТИЯ, КЛАССИФИКАЦИЯ
--
СЕБЕСТОИМОСТЬ ПРОДУКЦИИ
--
КАЛЬКУЛИРОВАНИЕ
--
ЦЕНА
--
ЦЕНООБРАЗОВАНИЕ
--
ДОХОДЫ ПРЕДПРИЯТИЯ
--
ПРИБЫЛЬ
--
РЕНТАБЕЛЬНОСТЬ
--
ИНВЕСТИЦИИ
--
ДИСКОНТИРОВАНИЕ
--
ДЕНЕЖНЫЕ ПОТОКИ
--
ИНВЕСТИЦИОННЫЙ ПРОЕКТ
--
АНТИКРИЗИСНОЕ УПРАВЛЕНИЕ, МОДЕЛИ
--
БАНКРОТСТВО
--
ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ
--
ХОЗЯЙСТВЕННЫЕ РЕЗЕРВЫ
Аннотация:
Рассмотрены основные вопросы организации производственного процесса в условиях рынка, проанализированы модели управления экономической деятельностью предприятия, затронуты проблемы качества и конкурентоспособности продукции, рассмотрены основные производственные ресурсы, приведены показатели эффективности их использования, раскрыта сущность издержек производства, а также системы ценообразования, рассмотрены этапы формирования цен, аспекты формирования и распределения прибыли, приведены показатели рентабельности производства, уделе- но внимание показателям эффективности инвестиционных проектов, раскрыта сущность инновационного процесса, выделены факторы и симптомы кризисов на этапах жизненного цикла развития предприятия, приведены основные аспекты диагностики кризисов. Предназначен для бакалавров, обучающихся по направлению "Экономика", а также для магистрантов, аспирантов и преподавателей вузов.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа:
Данилина, Мария Геннадьевна; Подсорин, Виктор Александрович
Экземпляры всего:
20
АБ (19), ЧЗ №1 (1)
Свободны:
АБ (16), ЧЗ №1 (1)
Количество выдач:
33
Найти похожие
Рекомендуется для...
Учебник. рекомендовано отраслевым мин-вом. ВУЗ ж.д. трансп.
Дисциплины:
Экономика предприятий(ЭП6).
Производственная - по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности(ПП2).
Прогнозирование банкротств(ПБ).
Производственная - преддипломная(ПДП3).
Производственная - преддипломная(ППР-КА2).
Экономика предприятия(ЭП1).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.03.01
Э.9
ФЭУ
Э
3
Д/О
Доп
38.03.01
Э.5
ФО
УП
4
Д/О
Доп
38.03.01
Э.5
ФО
УП
8
Д/О
Доп
23.03.01
ТТПп.2
ФО
ЭЖД
8
д/о
Доп
38.03.01
Э.9
ФО
УП
8
Д/О
Доп
23.05.05
СОД.1_2019
ФО
УП
8
Д/О
Доп
23.05.05
СОД.2_2019
ФО
УП
8
Д/О
Доп
4.
658
П 88
Пукалина, Наталья Николаевна
.
Организация деятельности коллектива исполнителей : учебник для ссузов железнодорожного транспорта / Н. Н. Пукалина ; рецензент И. В. Гудков. - Москва : УМЦ ЖДТ, 2018. - 447 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Среднее профессиональное образование. Учебник). -
Систем. требования:
Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ «УМЦ ЖДТ». -
ISBN
978-5-906938-56-5 : Б. ц.. - Текст : электронный.
Содержание:
ПЛАНИРОВАНИЕ РАБОТЫ И ЭКОНОМИКА ОРГАНИЗАЦИИ
: Раздел 1
Организация как хозяйствующий субъект
: Тема 1.1
Организация и планирование работы по эксплуатации вагонов
: Тема 1.2
Организация работ по ремонту тягового подвижного состава (вагоны)
: Тема 1.3
Организация, нормирование и оплата
труда
: Тема 1.4
Финансово-экономические аспекты деятельности организаций железнодорожного транспорта
: Тема 1.5
УПРАВЛЕНИЕ ПОДРАЗДЕЛЕНИЕМ ОРГАНИЗАЦИИ
: Раздел 2
Функции, виды и психология менеджмента
: Тема 2.1
Основы организации работы исполнителей
: Тема 2.2
Принципы делового общения
: Тема 2.3
Особенности менеджмента в области профессиональной деятельности
: Тема 2.4
РЕГУЛИРОВАНИЕ ПРАВООТНОШЕНИЙ В ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
: Раздел 3
Правовое положение субъектов железнодорожного транспорта
: Тема 3.1
Права и обязанности работников в сфере профессиональной деятельности
: Тема 3.2
Нормативные документы, регулирующие правоотношения в процессе профессиональной деятельности
: Тема 3.3
Список литературы
ГРНТИ
73.29.75
УДК
658
Рубрики:
Железнодорожный транспорт--Экономика--Управление
Кл.слова (ненормированные):
ОРГАНИЗАЦИЯ, ВИДЫ
--
ОСНОВНЫЕ ФОНДЫ
--
ОБОРОТНЫЕ ФОНДЫ
--
ВАГОННЫЙ ПАРК
--
ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ
ТРУДА
--
ТАРИФНАЯ СИСТЕМА
--
СТИМУЛИРОВАНИЕ
ТРУДА
--
СЕБЕСТОИМОСТЬ, ВИДЫ
--
ИННОВАЦИИ
--
ИНВЕСТИЦИИ
--
УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ
--
РИСКИ
--
КОНФЛИКТЫ
--
ПАТЕНТНОЕ ПРАВО
--
ТРУД
ОВОЙ СПОР
--
ТРАНСПОРТНОЕ ПРАВО
Аннотация:
Учебник создан в соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом среднего профессионального образования по специальности 23.02.06 "Техническая эксплуатация подвижного состава железных дорог", ПМ.02. "Организация деятельности коллектива исполнителей (вагоны)". Рассмотрены новые подходы к освоению профессиональной деятельности в соответствии с профессиональными компетенциями, а именно: уметь планировать и организовывать выполнение работ коллективом исполнителей, уметь обеспечивать соблюдение норм безопасных условий
труда
, уметь контролировать и оценивать качество выполняемых работ. Предназначен для студентов техникумов и колледжей железнодорожного транспорта.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа:
Гудков, И. В. \рец.\
Свободных экз. нет
Количество выдач:
0000000
Найти похожие
Рекомендуется для...
Учебник. рекомендовано методсоветом по направлению. ССУЗ ж.д. трансп..
Дисциплины:
Организация работы и управление подразделением организации(ОРУПО).
Организация работы и управление подразделением организации(ОРУПО1).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
23.02.06В
ЭПСВ_PL
ОЭМ
ЦК ОГСЭ
6
Д/О
Доп
23.02.06В
ЭПСВ_2021
ОЭМ
ЦК ЭПС
6
Д/О
Доп
23.02.06В
ЭПСВ_PL
ОЭМ
ЦК ОГСЭ
7
Д/О
Доп
23.02.06Л
ЭПСЛ_PL
ОЭМ
ЦК ОГСЭ
7
Д/О
Доп
23.02.06В
ЭПСВ_2021
ОЭМ
ЦК ЭПС
7
Д/О
Доп
23.02.06Л
ЭПСЛ_2021
ОЭМ
ЦК ЭПС
7
Д/О
Доп
23.02.06Л
ЭПСЛ_PL
ОЭМ
ЦК ОГСЭ
8
Д/О
Доп
23.02.06Л
ЭПСЛ_2021
ОЭМ
ЦК ЭПС
8
Д/О
Доп
5.
Самуйлов, Валерий Михайлович
.
Влияние цифровизации на развитие молодых специалистов, формирование их мотивационного поведения с целью достижения эффективных результатов деятельности компании / В. М. Самуйлов, Н. В. Чернова>. - Текст : электронный // Инновационный транспорт. -
№ 2
. - С. 33-39
Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС
Кл.слова (ненормированные):
ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ
--
МОЛОДЕЖЬ
--
МОЛОДОЙ СПЕЦИАЛИСТ
--
ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ
--
ПЕРСПЕКТИВНЫЕ ПРОФЕССИИ
--
ПОСТРОЕНИЕ БИЗНЕСА ОНЛАЙН
--
УДОВЛЕТВОРЁННОСТЬ РАБОТОЙ
--
МОТИВАЦИЯ
ТРУДА
--
СТИМУЛИРОВАНИЕ
ТРУДА
--
ЭФФЕКТИВНОСТЬ
--
ТРУД
ОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Аннотация:
В статье рассмотрены перспективные меры развития человеческих ресурсов за счет активного внедрения инновационных цифровых технологий, направленных на создание эффективного производства, освоение новых потребностей клиентов, производство и распространение востребованных товаров и услуг. Такой подход позволит привлечь перспективных молодых специалистов, обладающих знаниями и навыками продуктивного применения цифровых технологий, имеющихся платформ, приложений в
труд
овом процессе, с целью получения необходимых результатов в работе компании.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь
Для скачивания полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь
Количество книговыдач:
2
Количество обращений к полному тексту:84
Доп.точки доступа:
Чернова, Наталья Викторовна
Количество выдач:
2
Найти похожие
6.
Курячая, Е. А.
Механизм мотивации и
стимулирования
труда
в процессе формирования самообучающейся организации / Е. А. Курячая, И. А. Кулькова>. - Текст : непосредственный // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России : научно-практический журнал. - 2021. -
N 2
. - С. 19-22
Кл.слова (ненормированные):
УПРАВЛЕНИЕ МОТИВАЦИЕЙ
--
САМООБУЧАЮЩАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
--
МОТИВАЦИЯ
ТРУДА
--
СТИМУЛИРОВАНИЕ
ТРУДА
--
ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ
Аннотация:
Авторами представлен материал, посвященный актуальной теме - формированию системы эффективного управления человеческими ресурсами при переходе традиционной организации к самообучающейся, и, в первую очередь, системы мотивации персонала. Элементом научной новизны в статье выступает разработанный и апробированный комплексный механизм управления человеческими ресурсами на основе управления мотивацией и
стимулирования
труда
, тесно связанный с результатами и оценкой деятельности работников. Предложен апробированный и внедренный механизм управления системой мотивации со
труд
ников, который является одним из этапов формирования модели самообучающейся организации, а также представлены принципы управления мотивацией и методические рекомендации к построению системы мотивации на основе комплексного подхода, включающего системы материального и нематериального вознаграждения, а также системы социальных гарантий.
Доп.точки доступа:
Кулькова, И.А.
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : ЧЗ №1 (1)
Свободны: ЧЗ №1 (1)
Количество выдач:
0000000
Перейти к описанию источника
Найти похожие
7.
Миляева, Л. Г.
Технология разработки эффективности систем оплаты
труда
, адекватных сложившейся реальности / Л. Г. Миляева>. - Текст : непосредственный // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России : научно-практический журнал. - 2021. -
N 4
. - С. 20-24
Кл.слова (ненормированные):
СИСТЕМА ОПЛАТЫ
ТРУДА
--
ДИФФЕРЕНЦИАТОРЫ
--
ТРУД
ОГРАММЫ
--
МОТИВАЦИЯ
ТРУДА
--
СТИМУЛИРОВАНИЕ
ТРУДА
--
ЭФФЕКТИВНАЯ СИСТЕМА ОПЛАТЫ
ТРУДА
--
ТЕХНОЛОГИЯ РАЗРАБОТКИ
--
МЕТОДИЧЕСКИЙ ИНСТРУМЕНТАРИЙ
Аннотация:
В статье акцентирована актуальность проблематики разработки систем оплаты
труда
, адекватных сложившейся реальности. Обоснованы концептуальные подходы к усилению стимулирующей и регулирующей функций заработной платы. Предложена оригинальная технология разработки эффективных систем оплаты
труда
, базирующаяся на использовании в качестве стимулирующих дифференциаторов заработной платы оценочных показателей качества рабочей силы работников (уровня конкурентоспособности) и персонала (уровня лояльности); соответственно, в качестве регулирующих (маржинальных) дифференциаторов – рангов
труд
оустройства, определяемых предпочтительностью форм занятости и режимов работы. Представлены и проиллюстрированы на условных примерах алгоритмы разработки и корректировки интегральной сетки дифференциации заработной платы. Предложена методика обоснования рангов
труд
оустройства групп работников, основывающаяся на разработке и сравнительном анализе
труд
ограмм. Акцентирована потенциальная практическая востребованность предложенной технологии, выявленная в процессе кадрового мониторинга руководителей промышленных предприятий Алтайского края.
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : ЧЗ №1 (1)
Свободны: ЧЗ №1 (1)
Количество выдач:
0000000
Перейти к описанию источника
Найти похожие
8.
001
М 75
Молодежная наука :
труд
ы ХХV Международной студенческой научно-практической конференции КрИЖТ ИрГУПС : в 6 т. / КрИЖТ ИрГУПС, XXV Международная студенческая научно-практическая конференция КрИЖТ ИрГУПС (22-24.04.2021 ; Красноярск); отв. ред. В. С. Ратушняк ; ред. О. В. Колмаков [и др.]. - Красноярск : КрИЖТ ИрГУПС
Систем. требования: Acrobat Reader 5.0 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС. - ISBN 978-5-903293-66-7 (общ.). - Текст : электронный.
Т. 3
: Секция "Управление персоналом". - Красноярск : КрИЖТ ИрГУПС, 2021. - 288 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. (3,41 Мб). -
ISBN
978-5-903293-69-8 (Т.3) : Б. ц.
Содержание:
Организация работы персонала в условиях цифровизации: kanban-система
/ ул с. э. В. А. Алленых. -
С
.10-14
Кл.слова: KANBAN-СИСТЕМА, УДАЛЕННАЯ РАБОТА, ВИРТУАЛЬНАЯ KANBAN-ДОСКА
Амазарян, О. А. Анализ качественного состава персонала как информационное обеспечение кадрового аудита
/ О. А. Амазарян. -
С
.14-22
Кл.слова: АНАЛИЗ ПЕРСОНАЛА, КАДРОВЫЙ АУДИТ,
ТРУД
ОВЫЕ РЕСУРСЫ
Антюфриева, И. А.
Стимулирование
карьерного роста со
труд
ников как фактор развития предприятия
/ И. А. Антюфриева. -
С
.22-25
Кл.слова: КАРЬЕРНЫЙ РОСТ,
СТИМУЛИРОВАНИЕ
ТРУДА
, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
Арюткина, К. А. Возможности использования цифровых инструментов в формировании клиентоориентированного поведения со
труд
ников
/ К. А. Арюткина. -
С
.26-30
Кл.слова: УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, КЛИЕНТООРИЕНТИРОВАННЫЙ ПОДХОД, КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬ
Асатрян, В. В. Современные тенденции рынка
труда
и их влияние на
труд
овой потенциал региона
/ В. В. Асатрян, Д. С. Одинокова, Е. Д. Паплюева. -
С
.31-36
Кл.слова: ЗАНЯТОСТЬ, БЕЗРАБОТИЦА,
ТРУД
ОВЫЕ РЕСУРСЫ
Астапова, Ю. А. К вопросу о необходимости развития персонала
/ Ю. А. Астапова. -
С
.36-41
Кл.слова: ПЕРСОНАЛ, РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА, ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА
Ахматова, Д. Р. Развитие лидерских качеств управленческого персонала в составе soft skillS
/ Д. Р. Ахматова. -
С
.41-45
Кл.слова: SOFT SKILLS, ЛИДЕРСТВО, КОУЧИНГ
Бачек, Ю. А. Разработка стратегии управления персоналом для гастронома «красный яр»
/ Ю. А. Бачек. -
С
.46-49
Кл.слова: ПЕРСОНАЛ, СТРАТЕГИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ, СТРАТЕГИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
Бачек, Ю. А. Межкультурные коммуникации в международных компаниях
/ Ю. А. Бачек, В. А. Воронов. -
С
.50-54
Кл.слова: МЕЖКУЛЬТУРНЫЕ КММУНИКАЦИИ, МЕЖДУНАРОДНЫЕ КОМПАНИИ, ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА
Бачек, Ю. А. Современные формы мотивации персонала и их применение в условиях удаленной работы
/ Ю. А. Бачек, А. Э. Лебедева. -
С
.54-58
Кл.слова: УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА, ЦИФРОВИЗАЦИЯ
Бачек, Ю. А. Сравнительный анализ
труд
ового права Российской Федерации и Республики Корея
/ Ю. А. Бачек, А. Э. Лебедева. -
С
.58-62
Кл.слова:
ТРУД
ОВОЕ ПРАВО,
ТРУД
ОВОЙ КОДЕКС, ЗАНЯТОСТЬ
Берчук, Р. Ю. Анализ сущности организационной культуры ПАО «Сбербанк»
/ Р. Ю. Берчук, В. И. Заболотская. -
С
.62-66
Кл.слова: ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА, ПАО СБЕРБАНК
Бояренок, С. П. Совершенствование системы кадровой политики в сфере муниципальной службы (на примере администрации Красноярского края)
/ С. П. Бояренок, Ю. С. Кургузова. -
С
.66-70
Кл.слова: КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА, ГОСУДАРСТВЕННОЕ УПРАВЛЕНИЕ, МУНИЦИПАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Бычкова, В. А. Подходы к бюджетированию затрат на персонал в современном кадровом менеджменте
/ В. А. Бычкова, Е. С. Швецова. -
С
.70-75
Кл.слова: БЮДЖЕТИРОВАНИЕ ЗАТРАТ,
ТРУД
ОВЫЕ РЕСУРСЫ, КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ
Владимирова, Н. А. Управление текучестью кадров на предприятии железнодорожного транспорта
/ Н. А. Владимирова. -
С
.75-80
Кл.слова: КАДРЫ, ТЕКУЧЕСТЬ ПЕРСОНАЛА, МОТИВЫ
ТРУД
ОВОГО ПОВЕДЕНИЯ
Владыко, Д. С. Совершенствование управления стрессами в организации
/ Д. С. Владыко. -
С
.80-84
Кл.слова: СТРЕСС, ИСТОЧНИК СТРЕССА, УПРАВЛЕНИЕ СТРЕССОМ
Воронов, В. А. Роль внешней корпоративной культуры в формировании приверженности ОАО «РЖД»
/ В. А. Воронов, Ю. А. Бачек. -
С
.84-88
Кл.слова: КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА, ЛОГОТИП, ФИРМЕННЫЙ СТИЛЬ
Горейло, В . А. Исследование качественного состава персонала как информационная основа кадрового менеджмента
/ В . А. Горейло, Е. А. Егорова. -
С
.88-95
Кл.слова: КАЧЕСТВЕННЫЙ СОСТАВ ПЕРСОНАЛА,
ТРУД
ОВЫЕ РЕСУРСЫ, СТРУКТУРА ПЕРСОНАЛА
Денисовская, П. С. Структура разбиения работ как способ описания проекта
/ П. С. Денисовская. -
С
.95-99
Кл.слова: ПРОЕКТ, СТРУКТУРА РАЗБИЕНИЯ РАБТ
Докшина, А. Ю. К вопросу о важности оценки мотивационного потенциала на современном предприятии
/ А. Ю. Докшина. -
С
.99-103
Кл.слова: МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА, СИЛА МОТВАЦИИ, ЦЕННОСТНАЯ ОРИЕНТАЦИЯ
Егорова, Е. А. Молодость или опыт, какая категория перспективнее для бизнеса
/ Е. А. Егорова, В. А. Горейло, А. В. Яркова. -
С
.103-107
Кл.слова: ПОЖИЛЫЕ РАБОТНИКИ, МОЛОДЫЕ СО
ТРУД
НИКИ,
ТРУД
ОСПОСОБНСТЬ
Ермаков, А. А. К вопросу о важности развития цифровых компетенций педагога
/ А. А. Ермаков. -
С
.107-111
Кл.слова: КОМПЕТЕНЦИИ, ЦИФРОВЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ, ИНФОРМАЦИОННАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ
Заболотец, Л. С. Особенности управления персоналом на предприятиях железнодорожного транспорта
/ Л. С. Заболотец. -
С
.111-114
Кл.слова: ПЕРСОНАЛ, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРЕВОЗКАМИ, КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Зырина, В. А. Оценка эффективности процессов управления персоналом на примере сети магазинов одежды
/ В. А. Зырина. -
С
.114-118
Кл.слова: ПРОЦЕССЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛМ, ФУНКЦИОНАЛЬНО-СТОИМОСТНОЙ АНАЛИЗ
Инкин, Д. В. К вопросу о функциях управления персоналом в условиях технологических изменений
/ Д. В. Инкин. -
С
.118-122
Кл.слова: УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, ЛОЯЛЬНОСТЬ ПЕРСОНАЛА
Киселёва, А. С. Совершенствование системы мотивации персонала организации
/ А. С. Киселёва. -
С
.122-126
Кл.слова: МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА, СИСТЕМА СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ
Кравченко, В. О. Управление движением персонала как фактор повышения кадровой безопасности организации
/ В. О. Кравченко. -
С
.126-131
Кл.слова: ДВИЖЕНИЕ ПЕРСОНАЛА, БАЛАНС ДВИЖЕНИЯ КАДРОВ, ТЕКУЧЕСТЬ ПЕРСОНАЛА
Кравченко, В. О. WEB-квест как инструмент адаптации молодых специалистов
/ В. О. Кравченко. -
С
.131-136
Кл.слова: МОЛОДЫЕ СПЕЦИАЛИСТЫ, АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА, WEB-КВЕСТ
Краев, С. Э. Оценка эффективности управления профессиональным развитием персонала
/ С. Э. Краев. -
С
.136-140
Кл.слова: ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ, РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА
Кургузова, Ю. С. Управление конфликтами в системе управления персоналом
/ Ю. С. Кургузова. -
С
.140-144
Кл.слова: КОНФЛИКТ, УПРАВЛЕНИЕ КОФЛИКТОМ
Кутимский, В. Е. ВОВЛЕЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА В ЦИФРОВОЕ КОРПОРАТИВНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
/ В. Е. Кутимский. -
С
.144-148
Кл.слова: ВОВЛЕЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА, ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ
Луганский, Н. Э. Организация и управление ресурсами на железнодорожном предприятии
/ Н. Э. Луганский, М. А. Лапко. -
С
.148-152
Кл.слова: РЕСУРСЫ, СЫРЬЕ,
ТРУД
Лунюшкина, А. К. Организация работы с персоналом в условиях внедрения инклюзивной модели дошкольного образования
/ А. К. Лунюшкина, А. А. Высотина. -
С
.152-155
Кл.слова: ИНКЛЮЗИВНАЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ МОДЕЛЬ, ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ, ПЕРСОНАЛ
Лунюшкина, А. К. Совершенствование организации процесса обучения рабочих предприятия производственной сферы
/ А. К. Лунюшкина, А. А. Высотина. -
С
.156-159
Кл.слова: ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОЦЕССА ОБУЧЕНИЯ, ДИСТАНЦИОННОЕ ОБУЧЕНИЕ,
Лысякова, Р. Ш. Анализ организации работы персонала в условиях внедрения нововведений
/ Р. Ш. Лысякова. -
С
.159-162
Кл.слова: ПЕРСОНАЛ, ОРГАНИЗАЦИЯ РЕМОНТА ВАГОНОВ, ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ ПЕРСОНАЛА
Макарова, О. С. Оценка состояния кадровой политики малого предприятия в условиях кризиса
/ О. С. Макарова. -
С
.163-167
Кл.слова: КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА, МАЛОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ, КРИЗИС
Мандрыгина, Е. Л. Нарушение работодателями
труд
ового кодекса Российской Федерации
/ Е. Л. Мандрыгина. -
С
.167-170
Кл.слова: РАБОТОДАТЕЛЬ, КРИЗИС, УПАДОК
Мартышев, А. В. Отечественный и зарубежный опыт совершенствования системы мотивации персонала
/ А. В. Мартышев. -
С
.171-174
Кл.слова: МОТИВАЦИЯ,
СТИМУЛИРОВАНИЕ
, МЕТОДЫ
Нагайчук, Е. К. Сущность морально-психологического климата и признаки благоприятного и неблагоприятного климата
/ Е. К. Нагайчук. -
С
.174-178
Кл.слова: МОРАЛЬНО-ПСИХЛОГИЧЕСКИЙ КЛИМАТ,
ТРУД
ОВОЙ КОЛЛЕКТИВ
Нехайчик, Н. И. Управление
труд
овым потенциалом в условиях цифровой трансформации
/ Н. И. Нехайчик. -
С
.179-182
Кл.слова: УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ,
ТРУД
ОВОЙ ПОТЕНЦИАЛ, ЦИФРОВАЯ ТРАНСФОРМАЦИЯ
Новикова, Д. М. Управление
труд
овой дисциплиной в организации при осуществлении дистанционной работы
/ Д. М. Новикова. -
С
.183-187
Кл.слова:
ТРУД
ОВАЯ ДИСЦИПЛИНА, ДИСТАНЦИОННАЯ РАБОТА
Орлова, Н. А. Управление снижением профессионального выгорания
/ Н. А. Орлова. -
С
.188-194
Кл.слова: ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ВЫГОРАНИЕ, РИСКИ
Осипова, В. А. Современные методы обучения персонала
/ В. А. Осипова, К. Г. Тимофеева. -
С
.194-196
Кл.слова: УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА, МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА
Парфёнва, В. А. Анализ системы адаптации персонала в условиях внедрения инноваций
/ В. А. Парфёнва. -
С
.197-201
Кл.слова: АДАПТАЦИЯ, АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА
Плотникова, Ю. В. Повышение конкурентоспособности персонала предприятия
/ Ю. В. Плотникова. -
С
.201-205
Кл.слова: КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬ ПЕРСОНАЛА, ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА, ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА
Поляков, Д. В. Совершенствование кадровой политики организациИ
/ Д. В. Поляков. -
С
.205-209
Кл.слова: КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА, ЭФФЕКТИВНОСТЬ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ
Попова, А. Н. Анализ
труд
овых показателей как информационное обеспечение hr-менеджмента
/ А. Н. Попова, А. А. Волченко. -
С
.210-215
Кл.слова: АНАЛИЗ
ТРУД
ОВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ,
ТРУД
ОВЫЕ РЕСУРСЫ, HR-МЕНЕДЖМЕНТ
Рунова, П. С. К вопросу о системе льгот и компенсаций муниципальных служащих
/ П. С. Рунова. -
С
.215-219
Кл.слова: ОПЛАТА
ТРУДА
, ЗАКОНДАТЕЛЬСТВО СУБЪЕКТОВ РФ
Рунова, П. С. Исследование системы привлечения персонала
/ П. С. Рунова. -
С
.220-225
Кл.слова: УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, ВОВЛЕЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА
Сероштанова, И. С. К вопросу о минимизации кадровых рисков при разработке программы адаптации
/ И. С. Сероштанова. -
С
.226-230
Кл.слова: КАДРОВЫЙ РИСК, РИСК-МЕНЕДЖМЕНТ, МИНИМИЗАЦИЯ РИСКА
Сорокина, И. И. Мультиатрибутивная оценка инновационного потенциала при исследовании инновационной восприимчивости персонала организации
/ И. И. Сорокина. -
С
.235-238
Кл.слова: ОЦЕНКА Д. ХОУКИНСА, ВОСПРИИМЧИВОСТЬ ИННОВАЦИЙ
Стерхова, А. Д. ПОНЯТИЕ КАДРОВЫХ РИСКОВ, ВИДЫ И ОСНОВНЫЕ ФАКТОРЫ, ВЛИЯЮЩИЕ НА ИХ ВОЗНИКНОВЕНИЕ
/ А. Д. Стерхова. -
С
.239-242
Кл.слова: КАДРОВЫЙ РИСК, УПРАВЛЕНИЕ КАДРОВЫМИ РИСКАМИ, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
Тарасюк, А. В. Теоретические аспекты кадровой политики организации
/ А. В. Тарасюк. -
С
.242-246
Кл.слова: КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА
Татаринов, Д. М. Формирование привлекательного hr-бренда компании сферы услуг с использованием цифровых технологий
/ Д. М. Татаринов. -
С
.246-251
Кл.слова: HR-БРЕНД, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА
Тюхтиков, А. В. Оценка деятельности персонала государственного униципального учреждения в условиях удалённой работы
/ А. В. Тюхтиков. -
С
.252-257
Кл.слова: АТТЕСТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА, УДАЛЕННАЯ РАБОТА, МЕТОДЫ ОЦЕНКИ
Филин, А. Е. Корпоративные стандарты как основа организационной культуры компании
/ А. Е. Филин. -
С
.257-262
Кл.слова: КОРПОРАТИВНЫЕ СТАНДАРТЫ, ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА
Филин, А. Е. МОТИВАЦИЯ И
СТИМУЛИРОВАНИЕ
ТРУД
ОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ
/ А. Е. Филин. -
С
.262-266
Кл.слова: МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА,
СТИМУЛИРОВАНИЕ
ПЕРСОНАЛА, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
Чинякова, А. А. Понятие и методы подбора персонала в развивающейся компании
/ А. А. Чинякова. -
С
.266-270
Кл.слова: КОММЕРЧЕСКИЕ ОРГАНИЗАЦИИ, ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ,
ТРУД
ОВЫЕ РЕСУРСЫ
Чистяква, В. Е. Гражданско-правовой статус индивидуального предпринимателя
/ В. Е. Чистяква. -
С
.270-273
Кл.слова: ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ, СТАТУС
Шепновский, Л. Н. Деловой этикет как часть корпоративной культуры В ОАО «РЖД»
/ Л. Н. Шепновский. -
С
.274-278
Кл.слова: ДЕЛОВОЙ ЭТИКЕТ, КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА
Ширяева, К. И. Совершенствование кадрового обеспечения системы управления персоналом организации с применением цифровых технологий
/ К. И. Ширяева. -
С
.279-283
Кл.слова: КАДРОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ, СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ
Юрьева, В. Е. Мотивация персонала в современной организации
/ В. Е. Юрьева, М. С. Садакова. -
С
.283-287
Кл.слова: МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА,
СТИМУЛИРОВАНИЕ
ПЕРСОНАЛА
ГРНТИ
06.39.41
УДК
001:37
Рубрики:
Железнодорожный транспорт--Менеджмент
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
ТРУД
Ы НАУЧНЫЕ
--
КОНФЕРЕНЦИЯ
--
ТРУД
Ы, КРИЖТ
--
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
Аннотация:
Настоящая публикация является сборником
труд
ов международной научно-практической конференции, прошедшей в г. Красноярске 22-24 апреля 2021 года. Организаторами конференции выступили Красноярский институт железнодорожного транспорта – филиал ФГБОУ ВО "Иркутский государственный университет путей сообщения", Белорусский государственный технологический университет, Interessengemeinschaft der Deutschen aus Russland in Hessen gGmbH, Jugend- und Studentenring der Deutschen aus Russland e.V, при поддержке ООО ИЦ "Искра".
В 3-й том сборника вошло 63 доклада секции "Управление персоналом".
При использовании настоящего материала ссылки на сборник обязательны. Название программных продуктов, изделий, фирм и др., встречающиеся в тексте, являются зарегистрированными товарными знаками соответствующих производителей.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь
Для скачивания полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь
Количество книговыдач:
6
Количество обращений к полному тексту:36
Доп.точки доступа:
Ратушняк, Виктор Сергеевич \отв. ред.\; Колмаков, Олег Витальевич \ред.\; Мороз, Жанна Михайловна \ред.\; Колмаков, Виталий Олегович \ред.\; Лыткина, Екатерина Михайловна \ред.\; Галиахметов, Равиль Нургаянович \ред.\; Чистова, Наталья Геральдовна \ред.\; Зиновьев, Дмитрий Викторович \ред.\; Дягель, Оксана Юрьевна \ред.\; Фадеева, Наталья Владимировна \ред.\; Российская Федерация. Федеральное агентство железнодорожного транспорта; Красноярский институт железнодорожного транспорта - филиал ФГБОУ ВО "Иркутский государственный университет путей сообщения"; Белорусский государственный технологический университет; Interessengemeinschaft der Deutschen aus Russland in Hessen gGmbH; Jugend- und Studentenring der Deutschen aus Russland e.V.; XXV Всероссийская студенческая научно-практическая конференция КрИЖТ ИрГУПС(22-24.04.2021 ; Красноярск)
Свободных экз. нет
Количество выдач:
6
Найти похожие
9.
001
М 75
Молодежная наука :
труд
ы ХХV Международной студенческой научно-практической конференции КрИЖТ ИрГУПС : в 6 томах / КрИЖТ ИрГУПС, XXV Международная студенческая научно-практическая конференция КрИЖТ ИрГУПС (22-24.04.2021 ; Красноярск); отв. ред. В. С. Ратушняк ; ред. О. В. Колмаков [и др.]. - Красноярск : КрИЖТ ИрГУПС. - ISBN 978-5-903293-66-7 (общ.). - Текст : непосредственный.
Том 3
: Секция "Управление персоналом". - Красноярск : КрИЖТ ИрГУПС, 2021. - 288 с. -
ISBN
978-5-903293-69-8 (Т.3) : Б. ц.
Содержание:
Организация работы персонала в условиях цифровизации: kanban-система
/ ул с. э. В. А. Алленых. -
С
.10-14
Кл.слова: KANBAN-СИСТЕМА, УДАЛЕННАЯ РАБОТА, ВИРТУАЛЬНАЯ KANBAN-ДОСКА
Амазарян, О. А. Анализ качественного состава персонала как информационное обеспечение кадрового аудита
/ О. А. Амазарян. -
С
.14-22
Кл.слова: АНАЛИЗ ПЕРСОНАЛА, КАДРОВЫЙ АУДИТ,
ТРУД
ОВЫЕ РЕСУРСЫ
Антюфриева, И. А.
Стимулирование
карьерного роста со
труд
ников как фактор развития предприятия
/ И. А. Антюфриева. -
С
.22-25
Кл.слова: КАРЬЕРНЫЙ РОСТ,
СТИМУЛИРОВАНИЕ
ТРУДА
, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
Арюткина, К. А. Возможности использования цифровых инструментов в формировании клиентоориентированного поведения со
труд
ников
/ К. А. Арюткина. -
С
.26-30
Кл.слова: УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, КЛИЕНТООРИЕНТИРОВАННЫЙ ПОДХОД, КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬ
Асатрян, В. В. Современные тенденции рынка
труда
и их влияние на
труд
овой потенциал региона
/ В. В. Асатрян, Д. С. Одинокова, Е. Д. Паплюева. -
С
.31-36
Кл.слова: ЗАНЯТОСТЬ, БЕЗРАБОТИЦА,
ТРУД
ОВЫЕ РЕСУРСЫ
Астапова, Ю. А. К вопросу о необходимости развития персонала
/ Ю. А. Астапова. -
С
.36-41
Кл.слова: ПЕРСОНАЛ, РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА, ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА
Ахматова, Д. Р. Развитие лидерских качеств управленческого персонала в составе soft skillS
/ Д. Р. Ахматова. -
С
.41-45
Кл.слова: SOFT SKILLS, ЛИДЕРСТВО, КОУЧИНГ
Бачек, Ю. А. Разработка стратегии управления персоналом для гастронома «красный яр»
/ Ю. А. Бачек. -
С
.46-49
Кл.слова: ПЕРСОНАЛ, СТРАТЕГИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ, СТРАТЕГИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
Бачек, Ю. А. Межкультурные коммуникации в международных компаниях
/ Ю. А. Бачек, В. А. Воронов. -
С
.50-54
Кл.слова: МЕЖКУЛЬТУРНЫЕ КОММУНИКАЦИИ, МЕЖДУНАРОДНЫЕ КОМПАНИИ, ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА
Бачек, Ю. А. Современные формы мотивации персонала и их применение в условиях удаленной работы
/ Ю. А. Бачек, А. Э. Лебедева. -
С
.54-58
Кл.слова: УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА, ЦИФРОВИЗАЦИЯ
Бачек, Ю. А. Сравнительный анализ
труд
ового права Российской Федерации и Республики Корея
/ Ю. А. Бачек, А. Э. Лебедева. -
С
.58-62
Кл.слова:
ТРУД
ОВОЕ ПРАВО,
ТРУД
ОВОЙ КОДЕКС, ЗАНЯТОСТЬ
Берчук, Р. Ю. Анализ сущности организационной культуры ПАО «Сбербанк»
/ Р. Ю. Берчук, В. И. Заболотская. -
С
.62-66
Кл.слова: ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА, ПАО СБЕРБАНК
Бояренок, С. П. Совершенствование системы кадровой политики в сфере муниципальной службы (на примере администрации Красноярского края)
/ С. П. Бояренок, Ю. С. Кургузова. -
С
.66-70
Кл.слова: КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА, ГОСУДАРСТВЕННОЕ УПРАВЛЕНИЕ, МУНИЦИПАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Бычкова, В. А. Подходы к бюджетированию затрат на персонал в современном кадровом менеджменте
/ В. А. Бычкова, Е. С. Швецова. -
С
.70-75
Кл.слова: БЮДЖЕТИРОВАНИЕ ЗАТРАТ,
ТРУД
ОВЫЕ РЕСУРСЫ, КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ
Владимирова, Н. А. Управление текучестью кадров на предприятии железнодорожного транспорта
/ Н. А. Владимирова. -
С
.75-80
Кл.слова: КАДРЫ, ТЕКУЧЕСТЬ ПЕРСОНАЛА, МОТИВЫ
ТРУД
ОВОГО ПОВЕДЕНИЯ
Владыко, Д. С. Совершенствование управления стрессами в организации
/ Д. С. Владыко. -
С
.80-84
Кл.слова: СТРЕСС, ИСТОЧНИК СТРЕССА, УПРАВЛЕНИЕ СТРЕССОМ
Воронов, В. А. Роль внешней корпоративной культуры в формировании приверженности ОАО «РЖД»
/ В. А. Воронов, Ю. А. Бачек. -
С
.84-88
Кл.слова: КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА, ЛОГОТИП, ФИРМЕННЫЙ СТИЛЬ
Горейло, В . А. Исследование качественного состава персонала как информационная основа кадрового менеджмента
/ В . А. Горейло, Е. А. Егорова. -
С
.88-95
Кл.слова: КАЧЕСТВЕННЫЙ СОСТАВ ПЕРСОНАЛА,
ТРУД
ОВЫЕ РЕСУРСЫ, СТРУКТУРА ПЕРСОНАЛА
Денисовская, П. С. Структура разбиения работ как способ описания проекта
/ П. С. Денисовская. -
С
.95-99
Кл.слова: ПРОЕКТ, СТРУКТУРА РАЗБИЕНИЯ РАБОТ
Докшина, А. Ю. К вопросу о важности оценки мотивационного потенциала на современном предприятии
/ А. Ю. Докшина. -
С
.99-103
Кл.слова: МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА, СИЛА МОТВАЦИИ, ЦЕННОСТНАЯ ОРИЕНТАЦИЯ
Егорова, Е. А. Молодость или опыт, какая категория перспективнее для бизнеса
/ Е. А. Егорова, В. А. Горейло, А. В. Яркова. -
С
.103-107
Кл.слова: ПОЖИЛЫЕ РАБОТНИКИ, МОЛОДЫЕ СО
ТРУД
НИКИ,
ТРУД
ОСПОСОБНСТЬ
Ермаков, А. А. К вопросу о важности развития цифровых компетенций педагога
/ А. А. Ермаков. -
С
.107-111
Кл.слова: КОМПЕТЕНЦИИ, ЦИФРОВЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ, ИНФОРМАЦИОННАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ
Заболотец, Л. С. Особенности управления персоналом на предприятиях железнодорожного транспорта
/ Л. С. Заболотец. -
С
.111-114
Кл.слова: ПЕРСОНАЛ, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРЕВОЗКАМИ, КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Зырина, В. А. Оценка эффективности процессов управления персоналом на примере сети магазинов одежды
/ В. А. Зырина. -
С
.114-118
Кл.слова: ПРОЦЕССЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛМ, ФУНКЦИОНАЛЬНО-СТОИМОСТНОЙ АНАЛИЗ
Инкин, Д. В. К вопросу о функциях управления персоналом в условиях технологических изменений
/ Д. В. Инкин. -
С
.118-122
Кл.слова: УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, ЛОЯЛЬНОСТЬ ПЕРСОНАЛА
Киселёва, А. С. Совершенствование системы мотивации персонала организации
/ А. С. Киселёва. -
С
.122-126
Кл.слова: МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА, СИСТЕМА СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ
Кравченко, В. О. Управление движением персонала как фактор повышения кадровой безопасности организации
/ В. О. Кравченко. -
С
.126-131
Кл.слова: ДВИЖЕНИЕ ПЕРСОНАЛА, БАЛАНС ДВИЖЕНИЯ КАДРОВ, ТЕКУЧЕСТЬ ПЕРСОНАЛА
Кравченко, В. О. WEB-квест как инструмент адаптации молодых специалистов
/ В. О. Кравченко. -
С
.131-136
Кл.слова: МОЛОДЫЕ СПЕЦИАЛИСТЫ, АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА, WEB-КВЕСТ
Краев, С. Э. Оценка эффективности управления профессиональным развитием персонала
/ С. Э. Краев. -
С
.136-140
Кл.слова: ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ, РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА
Кургузова, Ю. С. Управление конфликтами в системе управления персоналом
/ Ю. С. Кургузова. -
С
.140-144
Кл.слова: КОНФЛИКТ, УПРАВЛЕНИЕ КОНФЛИКТОМ
Кутимский, В. Е. ВОВЛЕЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА В ЦИФРОВОЕ КОРПОРАТИВНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
/ В. Е. Кутимский. -
С
.144-148
Кл.слова: ВОВЛЕЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА, ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ
Луганский, Н. Э. Организация и управление ресурсами на железнодорожном предприятии
/ Н. Э. Луганский, М. А. Лапко. -
С
.148-152
Кл.слова: РЕСУРСЫ, СЫРЬЕ,
ТРУД
Лунюшкина, А. К. Организация работы с персоналом в условиях внедрения инклюзивной модели дошкольного образования
/ А. К. Лунюшкина, А. А. Высотина. -
С
.152-155
Кл.слова: ИНКЛЮЗИВНАЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ МОДЕЛЬ, ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ, ПЕРСОНАЛ
Лунюшкина, А. К. Совершенствование организации процесса обучения рабочих предприятия производственной сферы
/ А. К. Лунюшкина, А. А. Высотина. -
С
.156-159
Кл.слова: ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОЦЕССА ОБУЧЕНИЯ, ДИСТАНЦИОННОЕ ОБУЧЕНИЕ,
Лысякова, Р. Ш. Анализ организации работы персонала в условиях внедрения нововведений
/ Р. Ш. Лысякова. -
С
.159-162
Кл.слова: ПЕРСОНАЛ, ОРГАНИЗАЦИЯ РЕМОНТА ВАГОНОВ, ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ ПЕРСОНАЛА
Макарова, О. С. Оценка состояния кадровой политики малого предприятия в условиях кризиса
/ О. С. Макарова. -
С
.163-167
Кл.слова: КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА, МАЛОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ, КРИЗИС
Мандрыгина, Е. Л. Нарушение работодателями
труд
ового кодекса Российской Федерации
/ Е. Л. Мандрыгина. -
С
.167-170
Кл.слова: РАБОТОДАТЕЛЬ, КРИЗИС, УПАДОК
Мартышев, А. В. Отечественный и зарубежный опыт совершенствования системы мотивации персонала
/ А. В. Мартышев. -
С
.171-174
Кл.слова: МОТИВАЦИЯ,
СТИМУЛИРОВАНИЕ
, МЕТОДЫ
Нагайчук, Е. К. Сущность морально-психологического климата и признаки благоприятного и неблагоприятного климата
/ Е. К. Нагайчук. -
С
.174-178
Кл.слова: МОРАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ КЛИМАТ,
ТРУД
ОВОЙ КОЛЛЕКТИВ
Нехайчик, Н. И. Управление
труд
овым потенциалом в условиях цифровой трансформации
/ Н. И. Нехайчик. -
С
.179-182
Кл.слова: УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ,
ТРУД
ОВОЙ ПОТЕНЦИАЛ, ЦИФРОВАЯ ТРАНСФОРМАЦИЯ
Новикова, Д. М. Управление
труд
овой дисциплиной в организации при осуществлении дистанционной работы
/ Д. М. Новикова. -
С
.183-187
Кл.слова:
ТРУД
ОВАЯ ДИСЦИПЛИНА, ДИСТАНЦИОННАЯ РАБОТА
Орлова, Н. А. Управление снижением профессионального выгорания
/ Н. А. Орлова. -
С
.188-194
Кл.слова: ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ВЫГОРАНИЕ, РИСКИ
Осипова, В. А. Современные методы обучения персонала
/ В. А. Осипова, К. Г. Тимофеева. -
С
.194-196
Кл.слова: УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА, МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА
Парфёнва, В. А. Анализ системы адаптации персонала в условиях внедрения инноваций
/ В. А. Парфёнва. -
С
.197-201
Кл.слова: АДАПТАЦИЯ, АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА
Плотникова, Ю. В. Повышение конкурентоспособности персонала предприятия
/ Ю. В. Плотникова. -
С
.201-205
Кл.слова: КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬ ПЕРСОНАЛА, ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА, ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА
Поляков, Д. В. Совершенствование кадровой политики организациИ
/ Д. В. Поляков. -
С
.205-209
Кл.слова: КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА, ЭФФЕКТИВНОСТЬ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ
Попова, А. Н. Анализ
труд
овых показателей как информационное обеспечение hr-менеджмента
/ А. Н. Попова, А. А. Волченко. -
С
.210-215
Кл.слова: АНАЛИЗ
ТРУД
ОВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ,
ТРУД
ОВЫЕ РЕСУРСЫ, HR-МЕНЕДЖМЕНТ
Рунова, П. С. К вопросу о системе льгот и компенсаций муниципальных служащих
/ П. С. Рунова. -
С
.215-219
Кл.слова: ОПЛАТА
ТРУДА
, ЗАКОНДАТЕЛЬСТВО СУБЪЕКТОВ РФ
Рунова, П. С. Исследование системы привлечения персонала
/ П. С. Рунова. -
С
.220-225
Кл.слова: УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, ВОВЛЕЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА
Сероштанова, И. С. К вопросу о минимизации кадровых рисков при разработке программы адаптации
/ И. С. Сероштанова. -
С
.226-230
Кл.слова: КАДРОВЫЙ РИСК, РИСК-МЕНЕДЖМЕНТ, МИНИМИЗАЦИЯ РИСКА
Сорокина, И. И. Мультиатрибутивная оценка инновационного потенциала при исследовании инновационной восприимчивости персонала организации
/ И. И. Сорокина. -
С
.235-238
Кл.слова: ОЦЕНКА Д. ХОУКИНСА, ВОСПРИИМЧИВОСТЬ ИННОВАЦИЙ
Стерхова, А. Д. ПОНЯТИЕ КАДРОВЫХ РИСКОВ, ВИДЫ И ОСНОВНЫЕ ФАКТОРЫ, ВЛИЯЮЩИЕ НА ИХ ВОЗНИКНОВЕНИЕ
/ А. Д. Стерхова. -
С
.239-242
Кл.слова: КАДРОВЫЙ РИСК, УПРАВЛЕНИЕ КАДРОВЫМИ РИСКАМИ, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
Тарасюк, А. В. Теоретические аспекты кадровой политики организации
/ А. В. Тарасюк. -
С
.242-246
Кл.слова: КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА
Татаринов, Д. М. Формирование привлекательного hr-бренда компании сферы услуг с использованием цифровых технологий
/ Д. М. Татаринов. -
С
.246-251
Кл.слова: HR-БРЕНД, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА
Тюхтиков, А. В. Оценка деятельности персонала государственного униципального учреждения в условиях удалённой работы
/ А. В. Тюхтиков. -
С
.252-257
Кл.слова: АТТЕСТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА, УДАЛЕННАЯ РАБОТА, МЕТОДЫ ОЦЕНКИ
Филин, А. Е. Корпоративные стандарты как основа организационной культуры компании
/ А. Е. Филин. -
С
.257-262
Кл.слова: КОРПОРАТИВНЫЕ СТАНДАРТЫ, ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА
Филин, А. Е. МОТИВАЦИЯ И
СТИМУЛИРОВАНИЕ
ТРУД
ОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ
/ А. Е. Филин. -
С
.262-266
Кл.слова: МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА,
СТИМУЛИРОВАНИЕ
ПЕРСОНАЛА, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
Чинякова, А. А. Понятие и методы подбора персонала в развивающейся компании
/ А. А. Чинякова. -
С
.266-270
Кл.слова: КОММЕРЧЕСКИЕ ОРГАНИЗАЦИИ, ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ,
ТРУД
ОВЫЕ РЕСУРСЫ
Чистяква, В. Е. Гражданско-правовой статус индивидуального предпринимателя
/ В. Е. Чистяква. -
С
.270-273
Кл.слова: ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ, СТАТУС
Шепновский, Л. Н. Деловой этикет как часть корпоративной культуры В ОАО «РЖД»
/ Л. Н. Шепновский. -
С
.274-278
Кл.слова: ДЕЛОВОЙ ЭТИКЕТ, КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА
Ширяева, К. И. Совершенствование кадрового обеспечения системы управления персоналом организации с применением цифровых технологий
/ К. И. Ширяева. -
С
.279-283
Кл.слова: КАДРОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ, СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ
Юрьева, В. Е. Мотивация персонала в современной организации
/ В. Е. Юрьева, М. С. Садакова. -
С
.283-287
Кл.слова: МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА,
СТИМУЛИРОВАНИЕ
ПЕРСОНАЛА
ГРНТИ
06.39.41
УДК
001:37
Рубрики:
Железнодорожный транспорт--Менеджмент
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
ТРУД
Ы НАУЧНЫЕ
--
КОНФЕРЕНЦИЯ
--
ТРУД
Ы, КРИЖТ
--
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
Аннотация:
Настоящая публикация является сборником
труд
ов международной научно-практической конференции, прошедшей в г. Красноярске 22-24 апреля 2021 года. Организаторами конференции выступили Красноярский институт железнодорожного транспорта – филиал ФГБОУ ВО "Иркутский государственный университет путей сообщения", Белорусский государственный технологический университет, Interessengemeinschaft der Deutschen aus Russland in Hessen gGmbH, Jugend- und Studentenring der Deutschen aus Russland e.V, при поддержке ООО ИЦ "Искра".
В 3-й том сборника вошло 63 доклада секции "Управление персоналом".
При использовании настоящего материала ссылки на сборник обязательны. Название программных продуктов, изделий, фирм и др., встречающиеся в тексте, являются зарегистрированными товарными знаками соответствующих производителей.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа:
Ратушняк, Виктор Сергеевич \отв. ред.\; Колмаков, Олег Витальевич \ред.\; Мороз, Жанна Михайловна \ред.\; Колмаков, Виталий Олегович \ред.\; Лыткина, Екатерина Михайловна \ред.\; Галиахметов, Равиль Нургаянович \ред.\; Чистова, Наталья Геральдовна \ред.\; Зиновьев, Дмитрий Викторович \ред.\; Дягель, Оксана Юрьевна \ред.\; Фадеева, Наталья Владимировна \ред.\; Российская Федерация. Федеральное агентство железнодорожного транспорта; Красноярский институт железнодорожного транспорта - филиал ФГБОУ ВО "Иркутский государственный университет путей сообщения"; Белорусский государственный технологический университет; Interessengemeinschaft der Deutschen aus Russland in Hessen gGmbH; Jugend- und Studentenring der Deutschen aus Russland e.V.; XXV Всероссийская студенческая научно-практическая конференция КрИЖТ ИрГУПС(22-24.04.2021 ; Красноярск)
Экземпляры всего:
1
ЧЗ №1 (1)
Свободных экз. нет
Количество выдач:
3
Найти похожие
полный формат
список в рабочую программу ФГОС
список в рабочую программу ФГОС 3+
список в учебную/научную работу
все найденные
отмеченные
кроме отмеченных
Ваше мнение очень важно для нас!
Электронно-библиотечная система Znanium
Национальная электронная библиотека
Электронно-библиотечная система
Университетская библиотека ONLINE
Образовательная платформа Юрайт
Электронная Библиотека Учебно-методического центра по образованию на железнодорожном транспорте
Сохранить запрос как постоянный с именем
Сохранить запрос как постоянный с именем
!'FILE SAVE_RQST.FRM NOT FIND'
!'FILE SAVE_RQST.FRM NOT FIND'
Печать/Сохранение результатов поиска
все найденные
отмеченные
кроме отмеченных
без сортировки
сортировка по заголовку
сортировка по году издания
сортировка по типу/виду документа
сортировка по дате поступления
полное описание
краткое описание
Показать список отмеченных документов
без сортировки
сортировка по заголовку
сортировка по году издания
сортировка по типу/виду документа
сортировка по дате поступления
наверх