Версия для слабовидящих: Вкл Выкл Изображения: Вкл Выкл Размер шрифта: A A A Цветовая схема: A A A A

Главная

Библиотека КрИЖТ ИрГУПС

Библиотека открыта:

понедельник - пятница: 8.00-16.45

суббота: 9.00-14.00

воскресенье: выходной день

последний четверг месяца: санитарный день

г. Красноярск, ул. Новая Заря, 2И

+7 (391) 248-16-44 (доб. 2118, 2033, 2034, 2035)

lib@krsk.irgups.ru

Мониторинги ЦНТИБ – филиала ОАО «РЖД»

О библиотеке

Журналы

Современные образовательные технологии в учебном процессе вуза

Транспортная безопасность

Вопрос-ответ

Цифровая экономика

Актуальные запросы

В помощь дипломному проектированию

Новинки

Электронно-библиотечные системы

Профессиональные базы данных

Нормативно-технические документы ОАО «РЖД»

Показаны документы с 1 по 7

Молчанова, Е. С.
Стиль управления персоналом в условиях цифровой экономики / Е. С. Молчанова, Н. Л. Захаров. - Текст : электронный // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. - 2019. - № 1(40). - С. 68-71
Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС

Рубрики: Цифровая экономика
Кл.слова (ненормированные):
ЦИФРОВОЕ ОБЩЕСТВО -- СТИЛЬ УПРАВЛЕНИЯ -- ЦИФРОВАЯ КОМПАНИЯ -- УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ -- ЦИФРОВАЯ ЭКОНОМИКА
Аннотация: Изучение трансформации стиля руководства в эпоху цифровой экономики. Рассмотрены сущности стиля управления, его видов и характерных особенностей, присущих современным руководителям, на примере международной компании, лидера в своей отрасли. Показаны текущее состояние, а также его изменение под влиянием цифровых компаний, личности руководителя, особенностей работы на стиль управления персоналом. Цель статьи — выяснение ответов на следующие вопросы: каким стиль управления был раньше? Каков он — стиль управления будущего? Влияют ли на стиль руководства такие факторы, как личность руководителя, специфика работы, её важность и сложность, уровень, на котором осуществляется управление? Для ответа на эти вопросы был рассмотрен стиль руководства в одной из лидирующих в мире компаний.

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Для скачивания полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь

Количество книговыдач:1

Количество обращений к полному тексту:49

Доп.точки доступа:
Захаров, Н.Л.

Количество выдач: 1

Найти похожие

Как общаться с подчиненными без няньчинга и дрючинга. Используйте в управлении элементы коучинг / Л. Насонова, В. Водохлебова, И. Тузова, А. Борисенко. - Текст : электронный // Директор по персоналу. - 2020. - № 3. - С. 94-99
Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС

Рубрики: Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
СТИЛЬ УПРАВЛЕНИЯ -- АВТОРИТАРНОЕ УПРАВЛЕНИЕ -- МИКРОМЕНЕДЖМЕНТ -- МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА -- ГРУППОВОЙ КОУЧИНГ -- КОУЧИНГОВЫЕ БЕСЕДЫ -- КОЛЕСО БАЛАНСА -- ЛИЧНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ -- ЛИЧНАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ
Аннотация: Из этой статьи узнаете: - как вытащить на поверхность внутренние ресурсы подчиненного и какие плюсы это принесет ему и руководителю; - как понять, какие потребности испытывает сотрудник на самом деле, и зачем вам это надо; - как анализировать ситуацию и визуализировать проблему, используя колесо баланса.

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Для скачивания полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь

Количество обращений к полному тексту:76

Доп.точки доступа:
Насонова, Любовь; Водохлебова, Вероника; Тузова, Ирина; Борисенко, Анна

Количество выдач: 0000000

Найти похожие

Шифр: Л982566/2020/9
Журнал

Локомотив : ежемесячный производственно-технический и научно-популярный журнал. - Москва : ОАО "РЖД", 1957 - . - ISSN 0869-8147. - Выходит ежемесячно. - Текст : непосредственный.
2020г. N 9 1

Содержание:
Муштонина, Е. А. Как повысить результативность системы управления охраной труда / Е. А. Муштонина. - С.2-4
Кл.слова: СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ, ОХРАНА ТРУДА НА Ж.-Д. ТРАНСПОРТЕ
Победители отраслевого соревнования за II квартал 2020 г. - С.4
Герасимов, М. Ю. Система вибрационного диагностирования в локомотивном хозяйстве: проблемы и решения / М. Ю. Герасимов. - С.5-8
Кл.слова: НЕРАЗРУШАЮЩИЙ КОНТРОЛЬ, ДЕФЕКТОСКОПИЯ, ВИБРАЦИОННОЕ ДИАГНОСТИРОВАНИЕ
Мехоношин, С. И. Психотехника делового общения (рекомендации руководителю) : [беседа с врачом - психотерапевтом ЦКБ №6 ОАО "РЖД" С.И. Мехоношевым] / С. И. Мехоношин. - С.9-11
Кл.слова: ДЕЛОВОЕ ОБЩЕНИЕ, СТИЛЬ УПРАВЛЕНИЯ, ЭТИКА ОБЩЕНИЯ
Пуликов, П. В. Системы дизеля тепловоза ТЭМ18ДМ / П. В. Пуликов, В. О. Свидерский. - С.12-15
Кл.слова: ТЕПЛОВОЗ ТЭМ18ДМ
Осинцев, И. А. Аккумуляторные батареи тягового подвижного состава: устройство, обслуживание, ремонт / И. А. Осинцев. - С.16-20
Кл.слова: ТЯГОВЫЙ ПОДВИЖНОЙ СОСТАВ, АККУМУЛЯТОРНЫЕ БАТАРЕИ
Журакулов, К. З. Технология ремонта крышек цилиндров дизелей / К. З. Журакулов, Г. А. Лукаев. - С.21-23
Кл.слова: МАШИНИСТУ И РЕМОНТНИКУ
Кузнецов, К. В. Устройство и работа фильтра "Болл - Кирх" / К. В. Кузнецов. - С.24-27
Кл.слова: МАШИНИСТУ И РЕМОНТНИКУ
Коваленко, Д. А. Знакомьтесь: тепловоз ТЭМГ1 / Д. А. Коваленко. - С.28-31
Кл.слова: ТЕПЛОВОЗ ТЭМГ1
Исаев, А. В. Приборы управления тормозами: от XIX к XXI веку / А. В. Исаев [и др.]. - С.32-34
Другие авторы: Чуев С. Г., Тагиев П.М., Емельянов К.В.
Кл.слова: ПРИБОРЫ УПРАВЛЕНИЯ ТОРМОЗАМИ
Лакин, И. К. Автоматизация управления надежностью оборудования локомотивов / И. К. Лакин, В. В. Семченко, А. П. Семенов. - С.35-36
Кл.слова: НАДЕЖНОСТЬ ОБОРУДОВАНИЯ
Спирина, Т. А. Трудовая доблесть карталинских локомотивщиков / Т. А. Спирина. - С.37-38
Кл.слова: ИСТОРИЯ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА РОССИИ
Ридэль, Э. Э. Контактные провода охватывают Россию второй век / Э. Э. Ридэль. - С.39-42
Кл.слова: ИСТОРИЯ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА РОССИИ
Стерлин, Е. В. Уверенный взгляд в будущее Каринской узкоколейки / Е. В. Стерлин, К. В. Стерлина. - С.43-46
Кл.слова: ИСТОРИЯ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА РОССИИ
Полин, П. А. Поставки моторвагонного подвижного состава / П. А. Полин. - С.46-47

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ЧЗ №2 (1)
Свободны: ЧЗ №2 (1)

Перейти к сводному описанию журнала

Шифр: У458454/2021/1
Журнал

Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России : научно-практический журнал. - М. : Национальный союз "Управление персоналом" (НаСОУП) : ИНФРА-М, издается с 2012 года - . - Выходит раз в два месяца. - Текст : непосредственный.
2021г. N 1 1

Содержание:
Свистунов, В. М. "Новые" компетенции руководителя в условиях цифровой трансформации бизнеса / В. М. Свистунов, В. В. Лобачев. - С.5-10
Кл.слова: КОРПОРАТИВНАЯ ИНФОРМАЦИОННАЯ СИСТЕМА, КОМПЕТЕНЦИИ РУКОВОДИТЕЛЯ, СОПРОТИВЛЕНИЕ ВНЕДРЕНИЮ
Любина, В. А. Формирование корпоративного бренда компании как признака ее узнаваемости на рынке труда / В. А. Любина, Н. С. Михайлова. - С.11-17
Кл.слова: БРЕНД КОМПАНИИ, HR-БРЕНДИНГ, НАПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА
Лобачева, А. С. Современное состояние кадровой политики и кадрового потенциала на государственной гражданской службе / А. С. Лобачева, П. В. Остромецкис, Ф. В. Клопотовский. - С.18-23
Кл.слова: КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА, ГОСУДАРСТВЕННАЯ ГРАЖДАНСКАЯ СЛУЖБА, КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ
Митрофанова, А. Е. Мотивация и стимулирование как основной инструмент удержания персонала в организации / А. Е. Митрофанова, Г. А. Манвелян. - С.24-29
Кл.слова: МОТИВАЦИЯ И СТИМУЛИРОВАНИЕ , УДЕРЖАНИЕ ПЕРСОНАЛА, ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ, КОМПЕНСАЦИЯ
Филясова, Ю. А. Включенность перфекционистов в социально-трудовые отношения при разных стилях управления персоналом / Ю. А. Филясова. - С.30-36
Кл.слова: ПЕРФЕКЦИОНИЗМ, СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ, СТИЛЬ УПРАВЛЕНИЯ
Каштанова, Е. В. Цифровая трансформация корпоративной системы обучения / Е. В. Каштанова, Д. К. Захаров. - С.37-43
Кл.слова: ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА, КОРПОРАТИВНАЯ СИСТЕМА ОБУЧЕНИЯ, ЦИФРОВАЯ ТРАНСФОРМАЦИЯ
Петренко, Б. В. Адаптация работников как важнейший элемент управления человеческими ресурсами производственной организации / Б. В. Петренко. - С.44-51
Кл.слова: УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ, АДАПТАЦИЯ РАБОТНИКА, ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК
Цибарева, М. Е. Содержание понятия "управление человеческими ресурсами" в кадровом менеджменте, объясняющее появление "новых" менеджеров по персоналу / М. Е. Цибарева. - С.52-56
Кл.слова: ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ, КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ, МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ
Гаспарович, Е. О. Значение исследования проблематики управления трудоустройством мигрантов на территории Российской Федерации / Е. О. Гаспарович, Е. М. Дуяр. - С.57-63
Кл.слова: УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, УПРАВЛЕНИЕ ТРУДОУСТРОЙСТВОМ МИГРАНТОВ, МИГРАЦИЯ
Митрофанова, Е. А. Разработка модели формирования личного бренда студента/молодого специалиста в области управления персоналом / Е. А. Митрофанова [и др.]. - С.64-69
Другие авторы: Семенова А.Ю., Савина Ю.В., Орехова Е.И., Бодунова К.И., Танцева П.В., Жалалова Л.Б.
Кл.слова: ЛИЧНЫЙ HR-БРЕНД, СТУДЕНТ, МОЛОДОЙ СПЕЦИАЛИСТ
Нагапетян. Удаленная работа в условиях пандемии: проблемы и возможности для бизнеса и персонала / Нагапетян, Т. Г. Озерникова. - С.70-79
Кл.слова: ДИСТАНЦИОННАЯ РАБОТА, УДАЛЕННАЯ РАБОТА, ПАНДЕМИЯ COVID-19
Трубицын, К. В. Интервенция стресс - менеджмента на организационном уровне в таможенных органах / К. В. Трубицын, О. Ю. Калмыкова. - С.80-88
Кл.слова: СТРЕСС-МЕНЕДЖМЕНТ, ИНТЕРВЕНЦИИ, ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ СТРЕСС

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ЧЗ №1 (1)
Свободны: ЧЗ №1 (1)

Перейти к сводному описанию журнала

Филясова, Ю. А.
Включенность перфекционистов в социально-трудовые отношения при разных стилях управления персоналом / Ю. А. Филясова. - Текст : непосредственный // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России : научно-практический журнал. - 2021. - N 1. - С. 30-36

Рубрики: Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
ПЕРФЕКЦИОНИЗМ -- СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ -- СТИЛЬ УПРАВЛЕНИЯ -- ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА -- ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЙ КАПИТАЛ -- УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ -- МЕТОДЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ
Аннотация: Изучение личностных качеств работников приобретает важное значение в современном обществе, поскольку физические и материальные средства и орудия производства постепенно исключаются из непосредственного взаимодействия с человеком; их место занимает роботизированная техника, а труд человека превращается в интеллектуальное творчество. Перфекционизм – это одна из характеристик конструкта личности, позволяющая достигать поставленных целей, преодолевая различные барьеры. Целью работы было рассмотреть степень включенности работников, характеризующихся перфекционистским конструктом личности, в социально-трудовые отношения при авторитарном, демократическим и либеральном стилях управления. Перфекционисты, отличающиеся стремлением к достижению высоких целей, склонны к индивидуальному стилю работы и низкому уровню социализации. При авторитарном стиле управления руководитель, как правило, нивелирует индивидуальные достижения, подчеркивая важность целей и задач, а не личность работников, поэтому перфекционисты рискуют превратиться в замкнутых асоциальных индивидуумов. Демократический и либеральный стили управления наиболее полно позволяют интегрировать перфекционистов в командную работу, активировать положительные личностные качества и таким образом способствовать их полноценной социализации. Демократический и либеральный стили управления персоналом создают условия для успешного удовлетворения личных интересов работников-перфекционистов и решения общественно полезных задач. В информационном обществе, ориентированном на интенсивное интеллектуальные развитие, вклад перфекционистов очень важен; при этом необходимо создавать условия для их социальной интеграции, подчеркивая неотделимость индивидуальных достижений от социально значимых задач.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ЧЗ №1 (1)
Свободны: ЧЗ №1 (1)

Количество выдач: 0000000

Перейти к описанию источника

Найти похожие

Иванова, А. Ю.
Как управлять административным персоналом. Практикум для начинающих руководителей. Кто такой лидер? / А. Ю. Иванова . - Текст : электронный // Секретарь-референт. - 2021. - № 4. - С. 91-98
Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС

Рубрики: Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
ЛИДЕРСТВО -- УВОЛЬНЕНИЕ -- РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА -- КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА -- СТИЛЬ УПРАВЛЕНИЯ -- НАБОР СПЕЦИАЛИСТОВ -- ЧИСЛЕННОСТЬ РАБОТНИКОВ -- АДМИНИСТРАТИВНЫЙ ПЕРСОНАЛ
Аннотация: В статье рассказано о том, с чего нужно начинать свою работу в качестве руководителя отдела.

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Для скачивания полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь

Количество книговыдач:2

Количество обращений к полному тексту:62

Количество выдач: 2

Найти похожие

Мехоношин, С. И.
Психотехника делового общения (рекомендации руководителю) : [беседа с врачом - психотерапевтом ЦКБ №6 ОАО "РЖД" С.И. Мехоношевым] / С. И. Мехоношин. - Текст : электронный // Локомотив : Ежемесячный производственно-технический и научно-популярный журнал. - 2020. - N 9. - С. 9-11 . - ISSN 0869-8147
Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС

Кл.слова (ненормированные):
ДЕЛОВОЕ ОБЩЕНИЕ -- СТИЛЬ УПРАВЛЕНИЯ -- ЭТИКА ОБЩЕНИЯ -- КОРПОРАТИВНЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ -- ПСИХОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ -- РЕЧЕВОЙ ЭТИКЕТ -- ВЕДЕНИЕ РАЗГОВОРА
Аннотация: В статье даются рекомендации руководителю по ведению делового (служебного) общения, соответствующие принятым в ОАО "РЖД" правилам, нормам и традициям.

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Для скачивания полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь

Количество книговыдач:2

Количество обращений к полному тексту:75

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ЧЗ №2 (1)
Свободны: ЧЗ №2 (1)

Количество выдач: 2

Перейти к описанию источника

Найти похожие