Версия для слабовидящих:
Вкл
Выкл
Изображения:
Вкл
Выкл
Размер шрифта:
A
A
A
Цветовая схема:
A
A
A
A
Главная
Библиотека КрИЖТ ИрГУПС
Библиотека открыта:
понедельник - четверг:
8.00-16.45
пятница:
8.00-15.30
перерыв на обед:
12.00-12.30
суббота, воскресенье:
выходные дни
последний четверг месяца:
санитарный день
г. Красноярск, ул. Новая Заря, 2И
+7 (391) 248-16-44 (доб. 2118, 2033, 2034, 2035)
lib@krsk.irgups.ru
Авторизация
Войти через LDAP
Электронный каталог КрИЖТ ИрГУПС
Учебно-методическое обеспечение
Мониторинги ЦНТИБ – филиала ОАО «РЖД»
О библиотеке
Журналы
Современные образовательные технологии в учебном процессе вуза
Транспортная безопасность
Вопрос-ответ
Цифровая экономика
Актуальные запросы
В помощь дипломному проектированию
Новинки
Электронно-библиотечные системы
Профессиональные базы данных
Нормативно-технические документы ОАО «РЖД»
Показаны документы
с 1 по 4
1.
005
В55
Вишнякова, Марина Васильевна
.
Охота на менеджера в кризисный период : книга для эффективных собственников и вменяемых менеджеров / М. В. Вишнякова. - М. : Управление персоналом, 2009. - 367 с. - (Спецвыпуск журнала "Управление персоналом", 2009 № 9). - 00.00. - Текст : непосредственный.
Содержание:
Кто такой менеджер?
. -
С
.21-40
Где водятся менеджеры?
. -
С
.41-78
Охота на менеджера
. -
С
.79-110
Содержание менеджера в рабочих условиях(основы управления)
. -
С
.111-134
Уход за менеджером (развитие)
. -
С
.135-176
Проектный менеджмент - как образ жизни
. -
С
.177-194
Отпускание менеджера на волю(проблемы замены)
. -
С
.195-214
Перспективы развития менеджера как вида
. -
С
.215-231
Кто такие "хорошие работодатели?"
. -
С
.231-236
Что такое карьера?
. -
С
.237-248
Всем ли обязательно надо "делать карьеру?"
. -
С
.249-272
Основные этапы любой карьеры
. -
С
.273-282
Жизненный цикл компании и "карьерный цикл" сотрудника
. -
С
.283-306
Управление карьерой
. -
С
.307-344
Основные вехи успешной карьеры
. -
С
.345-363
ГРНТИ
82.17.25
УДК
005
Рубрики:
Управление персоналом--Кадровый менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
МЕНЕДЖЕР, ВИДЫ
--
МЕНЕДЖЕР, ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ
--
РЕКРУТЕР
--
БРЕНДИНГ
--
РАБОТОДАТЕЛЬ
--
МОТИВАЦИЯ
--
ПРОЕКТНЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ
--
КАРЬЕРА, ЭТАПЫ
--
КАРЬЕРА, РИСКИ
--
ЗОНА КОМФОРТА
--
КАРЬЕРНЫЙ ЦИКЛ
--
КОМПАНИЯ, ЖИЗНЕННЫЙ ЦИКЛ
--
БЕНЧМАРКИНГ
--
ВЛАСТЬ, АТРИБУТЫ
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Экземпляры всего:
1
ДХ (1)
Свободны:
ДХ (1)
Количество выдач:
1
Найти похожие
2.
004
С 89
Сувалова, Т. В.
Перспективы применения искусственного интеллекта в отечественных и зарубежных рекрутинговых компаниях / Т. В. Сувалова, Р. А. Ашурбеков>. - Текст : непосредственный // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России : научно-практический журнал. - 2018. -
N 6
. - С. 71-75
УДК
004.896
Кл.слова (ненормированные):
ИСКУССТВЕННЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ
--
ВАКАНСИЯ
--
РЕКРУТИНГОВАЯ КОМПАНИЯ
--
КАНДИДАТ
--
РОБОТ-
РЕКРУТЕР
--
СОБЕСЕДОВАНИЕ
--
ПЕРСОНАЛ
--
МАССОВЫЙ ПОДБОР
Аннотация:
Внедрение искусственного интеллекта в любую сферу человеческой деятельности сегодня происходит усиленными темпами. Рекрутинг – не исключение. Способен ли искусственный интеллект вытеснить специалистов по отбору и самостоятельно проинтервьюировать кандидата? Как соискатели реагируют на то, что им будет собеседовать робот, а не человек? Возможно ли полностью исключить человека из процесса отбора персонала и переложить все функции на искусственный интеллект? Попробуем ответить на поставленные вопросы в данной статье. В проведенном исследовании анализируются результаты внедрения стартапа питерской компании Stafory, разработавшей и внедрившей на российский и зарубежный HR-рынок робота-
рекрутер
а Веру. Приводится характеристика современного программного обеспечения для рекрутинга и программ для кадровых агентств. Описаны основные достоинства применения искусственного интеллекта в системе массового подбора персонала крупных торговых компаний.
Доп.точки доступа:
Ашурбеков, Р.А.
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : ЧЗ (1)
Свободны: ЧЗ (1)
Количество выдач:
0000000
Перейти к описанию источника
Найти похожие
3.
Абдримова, Мария
.
Находятся в поиске / М. Абдримова>. - Текст : электронный // Пульт управления. - 2020. -
№ 10
. - С. 32-35
Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС
Рубрики:
Цифровая экономика
Кл.слова (ненормированные):
ПОДБОР ПЕРСОНАЛА
--
ИСКУССТВЕННЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ
--
ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ
--
РОБОТ-
РЕКРУТЕР
--
ОАО РЖД
--
РЕКРУТИНГ
--
ДИСТАНЦИОННАЯ РАБОТА
--
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
Аннотация:
Искусственный интеллект и цифровые технологии ускоряют процесс подбора персонала.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь
Для скачивания полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь
Количество книговыдач:
1
Количество обращений к полному тексту:46
Количество выдач:
1
Найти похожие
4.
331
И 21
Иванова, Светлана
.
Оценка компетенций методом интервью. Универсальное руководство / С. Иванова ; редактор М. Савина. - 8-е изд. - Москва : Альпина Паблишер, 2023. - 155 с. -
ISBN
978-5-9614-7841-9 (в пер.) : Б. ц.. - Текст : непосредственный.
Содержание:
Введение
. -
С
.7-11
Оценка компетенций
. -
С
.11-59
Оценка кандидатов и сотрудников отделов продаж
. -
С
.59-79
Лидерство. Слагаемые лидерских компетенций и технологии их оценки
. -
С
.79-90
Оценка типовых компетенций по профессиям
. -
С
.90-96
Ассистент руководителя /персональный ассистент
. -
С
.90-96
Внутренний
рекрутер
. -
С
.96-99
Внутренний тренер
. -
С
.99-104
Главный бухгалтер
. -
С
.104-107
Главный технолог
. -
С
.107-11
Директор по персоналу/HR - директор
. -
С
.111-116
Коммерческий директор
. -
С
.116-120
Офис - менеджер/руководитель административно - хозяйственной службы
. -
С
.120-125
Руководитель отдела маркетинга/директор по маркетингу
. -
С
.125-131
Сервисный инженер/руководитель сервисной службы
. -
С
.131-135
Системный администратор
. -
С
.135-138
Этапы жизненного цикла бизнес-единицы: значимые компетенции и инструменты оценки
. -
С
.138-140
Вопросительные знаки, или Трудные дети
. -
С
.140-143
Звезда
. -
С
.143-145
Дойная корова
. -
С
.145-147
Диагностика реального отношения кандидата к специфическим значимым факторам работы
. -
С
.147-151
Оценка вероятной длительности работы на одном месте
. -
С
.151-154
ГРНТИ
06.77.59
УДК
331.108.34
Рубрики:
Организация труда--Рекрутирование
Кл.слова (ненормированные):
ПОДБОР ПЕРСОНАЛА
--
РЕКРУТИРОВАНИЕ
Аннотация:
Новая книга признанного эксперта в области HR Светланы Ивановой, автора бестселлера "Искусство подбора персонала", предлагает готовые инструменты для оценки характеристик и особенностей кандидатов и сотрудников компании. Задавая правильные вопросы и верно интерпретируя ответы, можно быстро и безошибочно определить, соответствует ли человек предлагаемой должности. Не всегда у специалистов есть время моделировать кейсы, формулировать проективные вопросы или разрабатывать другие инструменты оценки.
Книга, содержащая вопросы для оценки наиболее востребованных в бизнесе компетенций, в основе которой - тысячи интервью с соискателями и запросов кадровых служб, станет неоценимым инструментом специалистов в сфере HR, руководителей и владельцев бизнеса.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа:
Савина, М. \ред.\
Экземпляры всего:
1
ЧЗ №2 (1)
Свободны:
ЧЗ №2 (1)
Количество выдач:
1
Найти похожие
полный формат
список в рабочую программу ФГОС
список в рабочую программу ФГОС 3+
список в учебную/научную работу
все найденные
отмеченные
кроме отмеченных
Ваше мнение очень важно для нас!
Электронно-библиотечная система Znanium
Национальная электронная библиотека
Электронно-библиотечная система
Университетская библиотека ONLINE
Образовательная платформа Юрайт
Электронная Библиотека Учебно-методического центра по образованию на железнодорожном транспорте
Сохранить запрос как постоянный с именем
Сохранить запрос как постоянный с именем
!'FILE SAVE_RQST.FRM NOT FIND'
!'FILE SAVE_RQST.FRM NOT FIND'
Печать/Сохранение результатов поиска
все найденные
отмеченные
кроме отмеченных
без сортировки
сортировка по заголовку
сортировка по году издания
сортировка по типу/виду документа
сортировка по дате поступления
полное описание
краткое описание
Показать список отмеченных документов
без сортировки
сортировка по заголовку
сортировка по году издания
сортировка по типу/виду документа
сортировка по дате поступления
наверх