Версия для слабовидящих: Вкл Выкл Изображения: Вкл Выкл Размер шрифта: A A A Цветовая схема: A A A A

Главная

Библиотека КрИЖТ ИрГУПС

Библиотека открыта:

понедельник - пятница: 8.00-16.45

суббота: 9.00-14.00

воскресенье: выходной день

последний четверг месяца: санитарный день

г. Красноярск, ул. Новая Заря, 2И

+7 (391) 248-16-44 (доб. 2118, 2033, 2034, 2035)

lib@krsk.irgups.ru

Мониторинги ЦНТИБ – филиала ОАО «РЖД»

О библиотеке

Журналы

Современные образовательные технологии в учебном процессе вуза

Транспортная безопасность

Вопрос-ответ

Цифровая экономика

Актуальные запросы

В помощь дипломному проектированию

Новинки

Электронно-библиотечные системы

Профессиональные базы данных

Нормативно-технические документы ОАО «РЖД»

Показаны документы с 1 по 3

   159.9
   Ш 95

    Шуванов, Вячеслав Иванович.
    Социальная психология управления : учебник для студентов вузов / В. И. Шуванов ; рец. Ю. Д. Красовский [и др.]. - Москва : ЮНИТИ-ДАНА, 2017. - 463 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - Университетская библиотека online. - ISBN 978-5-238-01629-0 : Б. ц.. - Текст : электронный.
    Содержание:
ЧЕЛОВЕК В ОРГАНИЗАЦИИ . - С .9-118
Основы управления организацией . - С .10-37
Понятие личности и личностный потенциал работника . - С .38-56
Социальное взаимодействие человека и организационного окружения . - С .57-84
Профессиональная пригодность руководителя . - С .85-103
Ролевая модель управленческой деятельности руководителя . - С .104-118
УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ РОССИЙСКОГО РУКОВОДИТЕЛЯ . - С .119-314
Профессиональный управленческий комплекс руководителя . - С .120-158
Психологический управленческий комплекс руководителя и роль лидера в трудовой коллективе . - С .159-186
Мотивация профессиональной деятельности . - С .187-203
Управленческая деятельность руководителя как практического психолога-воспитателя . - С .204-227
Управленческая деятельность руководителя как социального партнера . - С .228-250
Организационные процессы: социальное проектирование организации, командная работа и коммуникационная деятельность . - С .251-289
Организационная культура фирмы . - С .290-314
ЛИЧНОСТНЫЕ ОСНОВЫ И СТИЛЬ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ . - С .315-452
Личностно-деловые качества российского руководителя . - С .316-340
Характеристика стилей управления организацией . - С .341-368
Социологическая концепция партнерского стиля управления организацией . - С .369-432
Харизматическое лидерство и имидж руководителя организации . - С .433-452

ГРНТИ	15.41
УДК	159.9(075.8)	316.354:351/354(075.8)

Рубрики: Психология управления--Социальное управление
Социальная психология
Кл.слова (ненормированные):
ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО -- СОЦИАЛЬНЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ -- ЛИЧНОСТЬ, ХАРАКТЕРИСТИКА -- САМООЦЕНКА -- САМОРЕАЛИЗАЦИЯ -- АДАПТАЦИЯ -- ФИРМА -- РУКОВОДИТЕЛЬ -- ПРОФЕССИОНАЛИЗМ -- ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ -- НОВАТОР -- МАРКЕТОЛОГ -- ПЕРСОНАЛ -- АДМИНИСТРАТОР -- МОТИВАЦИЯ -- ПАРТНЕР -- МЕНЕДЖЕР -- ПСИХОТЕХНОЛОГИИ -- КОМАНДА -- КОММУНИКАЦИЯ -- ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА -- СТИЛЬ УПРАВЛЕНИЯ, КЛАССИФИКАЦИЯ -- ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА -- ДЕЛОВЫЕ КАЧЕСТВА -- ХАРИЗМА -- КОУЧИНГ -- ДЕЛЕГИРОВАНИЕ -- ОБЩЕНИЕ НЕФОРМАЛЬНОЕ
Аннотация: Освещается широкий круг управленческих проблем российских предприятий и организаций, функционирующих в конкурентной рыночной среде. Раскрывается суть авторской концепции "девяти управленческих ролей" российского руководителя, позволяющей наиболее эффективно реализовать личностный потенциал каждого работника. Описываются стили руководства и личностно-деловые качества отечественного руководителя, обеспечивающие успешное функционирование организации в динамично меняющейся среде. Автор раскрывает и описывает инновационную сущность партнерского стиля управления как наиболее эффективного для российских предприятий и организаций. Для студентов вузов, обучающихся по экономическим специальностям, аспирантов и преподавателей, социологов и менеджеров-практиков, работающих в сфере бизнеса. Учебник также будет полезен слушателям бизнес-школ и факультетов повышения квалификации.

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.

Доп.точки доступа:
Красовский, Ю. Д. \рец.\; Потапов, В. П. \рец.\; Садовникова, Л. Б. \рец.\
Свободных экз. нет
Количество выдач: 0000000

Найти похожие
Рекомендуется для...

   159.9
   В 19

    Васильева, Инна Витальевна.
    Психодиагностика персонала : учебное пособие для вузов / И. В. Васильева ; Тюменский государственный университет. - 2-е изд., стер. - Москва : Юрайт, 2022. - 122 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБС Юрайт. - ISBN 978-5-534-11292-4 : Б. ц.. - Текст : электронный.
    Содержание:
Предназначено для студентов направления «Менеджмент», а также для сотрудников отделов по персоналу, кадровых служб. : раздел 1
Психологическая оценка в процессе отбора и найма персонала : глава 1. - С .7
Профессиограмма и психограмма. Профессионально важные качества . - С .21
Психологический аспект процесса отбора и найма персонала . - С .23
Наблюдение как метод оценки профессионально важных качеств . - С .36
Беседа как метод оценки профессионально важных качеств . - С .29
Психологическое тестирование как метод оценки профессионально важных качеств . - С .36
Оценка когнитивных особенностей . - С .38
Оценка мотивационно-волевых особенностей . - С .60
Оценка коммуникативных особенностей . - С .65
Психологическая оценка трудового коллектива организации : глава 2. - С .72
Психологическая оценка компонентов корпоративной культуры . - С .74
Психологическая оценка персонала при выдвижении в кадровый резерв . - С .81
Психологическое сопровождение персонала при увольнении . - С .84
Психотехники в управлении персоналом : раздел 2
Психотехнологии в процессе обучения персонала : глава 3. - С .87
Психотехнологии, позволяющие обучить персонал профессионально важным знаниям и умениям . - С .97
Психотехники оптимизации трудового процесса в организации : глава 4. - С .101
Психотехники оптимизации коммуникативного процесса между сотрудниками. Разрешение конфликтных ситуаций . - С .101
Психотехники оптимизации функционального и эмоционального состояния сотрудников в трудовом процессе . - С .105

ГРНТИ	15.41.47
УДК	159.9(075.8)	658.3(075.8)

Рубрики: Психодиагностика
Аннотация: Серия «Университеты России» позволит высшим учебным заведениям нашей страны использовать в образовательном процессе издания (в том числе учебники и учебные пособия по различным дисциплинам), подготовленные преподавателями лучших университетов России и впервые опубликованные в издательствах университетов. Все представленные в этой серии работы прошли экспертную оценку учебно-методического отдела издательства и публикуются в оригинальной редакции. В учебном пособии рассматриваются вопросы психологической оценки персонала в организациях и способы психологической оптимизации работы людей. Приводятся научно обоснованные методики и методы психологической оценки когнитивных, мотивационно-волевых, коммуникативных профессионально важных качеств сотрудников организаций. Описываются психотехнологии обучения, стресс-менеджмента и обеспечения благоприятного психологического климата в рабочем коллективе.
Предназначено для студентов направления «Менеджмент», а также для сотрудников отделов по персоналу, кадровых служб.

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.

Доп.точки доступа:
Тюменский государственный университет
Свободных экз. нет
Количество выдач: 0000000

Найти похожие
Рекомендуется для...

   159.9
   В 19

    Васильева, Инна Витальевна.
    Психотехники и психодиагностика в управлении персоналом : практическое пособие / И. В. Васильева ; Тюменский государственный университет. - 2-е изд., стер. - Москва : Юрайт, 2022. - 122 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБС Юрайт. - ISBN 978-5-534-11293-1 : Б. ц.. - Текст : электронный.
    Содержание:
Психодиагностика в управлении персоналом : раздел 1
Психологическая оценка в процессе отбора и найма персонала : глава 1. - С .7
Профессиограмма и психограмма. Профессионально важные качества . - С .8
Психологический аспект процесса отбора и найма персонала . - С .21
Наблюдение как метод оценки профессионально важных качеств . - С .23
Беседа как метод оценки профессионально важных качеств . - С .29
Психологическое тестирование как метод оценки профессионально важных качеств . - С .36
Оценка когнитивных особенностей . - С .38
Оценка мотивационно-волевых особенностей . - С .60
Оценка коммуникативных особенностей . - С .65
Психологическая оценка трудового коллектива организации : глава 2. - С .72
Психологическая оценка компонентов корпоративной культуры . - С .74
Психологическая оценка персонала при выдвижении в кадровый резерв . - С .81
Психологическое сопровождение персонала при увольнении . - С .84
Психотехники в управлении персоналом : раздел 2
Психотехнологии в процессе обучения персонала : глава 3. - С .87
Психотехнологии, позволяющие обучить персонал профессионально важным знаниям и умениям . - С .88
Психотехники, позволяющие персоналу эффективно взаимодействовать с клиентами . - С .97
Психотехники оптимизации трудового процесса в организации : глава 4. - С .101
Психотехники оптимизации коммуникативного процесса между сотрудниками. Разрешение конфликтных ситуаций . - С .101
Психотехники оптимизации функционального и эмоционального состояния сотрудников в трудовом процессе . - С .105

ГРНТИ	15.41.47
УДК	159.9(075.8)	658.3(075.8)

Рубрики: Психодиагностика
Аннотация: В учебном пособии рассматриваются вопросы психологической оценки персонала в организациях и способы психологической оптимизации работы людей. Приводятся научно обоснованные методики и методы психологической оценки когнитивных, мотивационно-волевых, коммуникативных профессионально важных качеств сотрудников организаций. Описываются психотехнологии обучения, стресс-менеджмента и обеспечения благоприятного психологического климата в рабочем коллективе.
Предназначено для практикующих специалистов, а также для сотрудников отделов по персоналу, кадровых служб.

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.

Ваше мнение очень важно для нас!

ЭБС «Znanium» - доступна литература по естественным, гуманитарным и социальным наукам, экономике и управлению.

Электронно-библиотечная система Znanium

Национальная электронная библиотека

Электронно-библиотечная система

ЭБС «Университетская библиотека онлайн» - это электронные книги по гуманитарным и естественно-научным дисциплинам, экономике, управлению, строительству, информационным технологиям. Книги сгруппированы в целостные тематические коллекции, представлены в едином издательском формате, адаптированном для чтения с экрана.

Университетская библиотека ONLINE

Образовательная платформа Юрайт

Электронная Библиотека Учебно-методического центра по образованию на железнодорожном транспорте

!'FILE SAVE_RQST.FRM NOT FIND'

Сохранить запрос как постоянный с именем

!'FILE SAVE_RQST.FRM NOT FIND'

Печать/Сохранение результатов поиска

Показать список отмеченных документов

наверх