Версия для слабовидящих: Вкл Выкл Изображения: Вкл Выкл Размер шрифта: A A A Цветовая схема: A A A A

Главная

Библиотека КрИЖТ ИрГУПС

Библиотека открыта:

понедельник - пятница: 8.00-16.45

суббота: 9.00-14.00

воскресенье: выходной день

последний четверг месяца: санитарный день

г. Красноярск, ул. Новая Заря, 2И

+7 (391) 248-16-44 (доб. 2118, 2033, 2034, 2035)

lib@krsk.irgups.ru

Мониторинги ЦНТИБ – филиала ОАО «РЖД»

О библиотеке

Журналы

Современные образовательные технологии в учебном процессе вуза

Транспортная безопасность

Вопрос-ответ

Цифровая экономика

Актуальные запросы

В помощь дипломному проектированию

Новинки

Электронно-библиотечные системы

Профессиональные базы данных

Нормативно-технические документы ОАО «РЖД»

Показаны документы с 1 по 8

   005
   С77

    Старовойт, Владимир Алексеевич.
    Профессиональный руководитель : путь к мастерству / В. А. Старовойт. - М. : ГОУ "УМЦ ЖДТ", 2007. - 272 с. - ISBN 978-5-89035-430-3 (в пер.) : 264.00 р. - Текст : непосредственный.

ГРНТИ	06.39.41
УДК	005.95

Кл.слова (ненормированные):
мотивации -- потребности -- производственный климат -- право на руководство -- работа подчиненных -- качества руководителя -- деловое общение -- психология управления

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.

Экземпляры всего: 5
УА (4), ЧЗ №2 (1)
Свободны: УА (4), ЧЗ №2 (1)
Количество выдач: 3

Найти похожие

Голуб, Л. А.
Эффективное руководство: секреты успеха / Л. А. Голуб. - Текст : электронный // Локомотив-информ : Международный информационный научно-технический журнал. - 2010. - N 2. - С. 58-59 . - ISSN 1994-2338
Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС

Кл.слова (ненормированные):
КАРЬЕРА -- УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ -- ПСИХОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ -- ЭФФЕКТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ -- ПСИХОЛОГИЯ РУКОВОДСТВА
Аннотация: Часто наблюдаемая тенденция сегодня - молодые перспективные руководители быстро продвигаются в начале карьеры, а затем останавливаются в своем развитии. Предлагаем разобраться в этой ситуации и понять, почему так происходит.

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Для скачивания полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь

Количество обращений к полному тексту:58

Количество выдач: 0000000

Найти похожие

   331
   Д 85

    Духновский, Сергей Витальевич.
    Кадровая безопасность организации : учебник и практикум для вузов / С. В. Духновский ; рецензенты : А. В. Серый, А. В. Смирнов. - Москва : Юрайт, 2023. - 245 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБС Юрайт. - ISBN 978-5-534-09266-0 : Б. ц.. - Текст : электронный.
    Содержание:
Введение . - С .6-7
Кадровая безопасность как феномен организации . - С .8-70
Профессионализм, карьера и кадровая безопасность организации . - С .71-136
Психологическая надежность работника как условие кадровой безопасности организации . - С .137-189
Кадровая политика и управление как факторы, обеспечивающие безопасность организации . - С .190-229
Заключение . - С .230
Список литературы . - С .231-243
Приложение . - С .244-245

ГРНТИ	06.77	06.77
УДК	331.108(075.8)	159.9

Рубрики: Кадровая безопасность
Кл.слова (ненормированные):
КАРЬЕРА -- ПРОФЕССИОНАЛИЗМ -- АТТЕСТАЦИЯ СОТРУДНИКОВ -- ПСИХОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ -- КАДРОВЫЕ РИСКИ -- КАДРОВАЯ УГРОЗА -- КОНФЛИКТ ИНТЕРЕСОВ -- ПРОФЕССИОНАЛИЗМ -- ТРУДОВАЯ МОТИВАЦИЯ -- ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДЕФОРМАЦИЯ -- КРИЗИС ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ -- КАДРОВАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ -- ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ НАДЕЖНОСТЬ -- КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА, КЛАССИФИКАЦИИ -- КАДРОВАЯ СТРАТЕГИЯ -- ДЕВИАНТНОЕ ПОВЕДЕНИЕ
Аннотация: В рамках учебника рассмотрены проблемы кадровой безопасности как феномена организации, профессионализма и карьеры в аспекте безопасности организации, психологической надежности и кадровых рисков государственных гражданских и муниципальных служащих, проанализированы вопросы кадровой политики и стратегий управления персоналом в контексте кадровой безопасности организации.
Соответствует актуальным требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования.
Книга адресована студентам, аспирантам и магистрантам ВУЗов, изучающим проблемы организационной психологии и психологии управления, а также может быть полезна руководителям органов государственной власти, сотрудникам правоохранительных органов, специалистам кадровых служб, занимающихся вопросами подбора, отбора и аттестации работников.

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.

Доп.точки доступа:
Серый, А. В. \рец.\; Смирнов, А. В. \рец.\
Свободных экз. нет
Количество выдач: 0000000

Найти похожие
Рекомендуется для...

Мехоношин, С. И.
Психотехника делового общения (рекомендации руководителю) : [беседа с врачом - психотерапевтом ЦКБ №6 ОАО "РЖД" С.И. Мехоношевым] / С. И. Мехоношин. - Текст : электронный // Локомотив : Ежемесячный производственно-технический и научно-популярный журнал. - 2020. - N 9. - С. 9-11 . - ISSN 0869-8147
Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС

Кл.слова (ненормированные):
ДЕЛОВОЕ ОБЩЕНИЕ -- СТИЛЬ УПРАВЛЕНИЯ -- ЭТИКА ОБЩЕНИЯ -- КОРПОРАТИВНЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ -- ПСИХОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ -- РЕЧЕВОЙ ЭТИКЕТ -- ВЕДЕНИЕ РАЗГОВОРА
Аннотация: В статье даются рекомендации руководителю по ведению делового (служебного) общения, соответствующие принятым в ОАО "РЖД" правилам, нормам и традициям.

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Для скачивания полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь

Количество книговыдач:2

Количество обращений к полному тексту:76

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ЧЗ №2 (1)
Свободны: ЧЗ №2 (1)

Количество выдач: 2

Перейти к описанию источника

Найти похожие

   8
   К 48

    Клейн, Леонид.
    Бесполезная классика. Почему художественная литература лучше учебников по управлению / Л. Клейн. - Москва : Альпина Паблишер, 2022. - 212 с. - ISBN 978-5-9614-4119-2 (в пер.) : Б. ц.. - Текст : непосредственный.
    Содержание:
Вступление . - С .5-11
Стратегия и тактика : раздел I. - С .11-49
"Война и мир": дао Льва Толстого : глава 1. - С .13-37
"Левша": гениальный провал : глава 2. - С .37-49
Фильм "Успех": менеджмент на грани фола : глава 3. - С .49-71
Приключения собственника в России : раздел II. - С .71-149
"Мертвые души": история накопления первичного капитала : глава 4. - С .73-89
Александр Островский: бюджет да любовь : глава 5. - С .89-117
Остап Бендер: как деньги превратились в мечту идиота : глава 6. - С .117-133
Эльдар Рязанов: решайте сами - иметь или не иметь : глава 7. - С .133-149
Коммуникация : раздел III. - С .149-169
"12 разгневанных мужчин": один в поле воин : глава 8. - С .151-161
"Срезал": коммуникационное кунг-фу от Василия Шукшина : глава 9. - С .161-169
Немного о плохой литературе : раздел IV. - С .169-187
"Атлант расправляет крылья": Житие обиженных суперменов : глава 10. - С .171-187
Бонус для тех, кто дочитал книгу до конца : раздел V. - С .187-189
Несколько слов о ключевых показателях эффективности поэтического творчества : глава 11. - С .189

ГРНТИ	17.01	15.81.35
УДК	80	159.9

Рубрики: Психология управления
Кл.слова (ненормированные):
ПСИХОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ
Аннотация: Нужно ли руководителю изучать художественные произведения? Ведь есть множество деловых книг, в которых найдутся советы для решения практически любой управленческой проблемы. Как предпринимателю смогут помочь, например, история Чичикова или метания Пьера Безухова? Что ему даст, кроме приятного времяпрепровождения, просмотр фильмов Рязанова или чтение рассказов Шукшина?
Филолог и радиоведущий Леонид Клейн уверен, что культура - это универсальный инструмент, позволяющий решать практически любые, даже самые приземленные и прикладные задачи. В своей книге он рассказывает, как литература, кино и театр помогают не только расти интеллектуально, но и становятся ресурсом профессионального развития. И вот уже "бесполезная" классика рассказывает о стратегии и тактике, учит управлять командой, разговаривать и убеждать.

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.

Доп.точки доступа:
Турко, Сергей \ред.\
Экземпляры всего: 1
ЧЗ №2 (1)
Свободны: ЧЗ №2 (1)
Количество выдач: 1

Найти похожие

   005
   У 13

    Уайзман, Лиз.
    Вдохновители. Как стать лидером, способным усилить команду / Л. Уайзман ; перевод с английского М. Кульневой ; редактор Е. Деревянко ; с предисловием С. Кови = Multipliers. How the Best Leaders Make Everyone Smarter / L. Wiseman. - Москва : Альпина Паблишер, 2022. - 463 с. - ISBN 978-5-9614-0814-0 (в пер.) : Б. ц.. - Текст : непосредственный.
    Содержание:
Предисловие Стивена Кови . - С .7-12
Предисловие автора . - С .13-20
Эффект Вдохновителя : глава 1. - С .21-63
Магнит для талантов : глава 2. - С .63-103
Освободитель : глава 3. - С .103-145
Провокатор : глава 4. - С .145-187
Организатор дискуссии : глава 5. - С .187-221
Инвестор : глава 6. - С .221-263
Непреднамеренный Подавитель : глава 7. - С .263-289
Как взаимодействовать с Подавителями : глава 8. - С .289-329
Как стать Вдохновителем : глава 9. - С .329-385
Процесс исследования : приложение А. - С .391-401
Часто задаваемые вопросы : приложение Б. - С .401-415
Вдохновители : приложение В. - С .415-419
Руководство по обсуждению : приложение Г. - С .419-423
Эксперименты для Вдохновителей : приложение Д. - С .423-455
Являетесь ли вы непреднамеренным Подавителем? : оценка Вдохновителей. - С .455-457
Примечания . - С .457-462

ГРНТИ	06.39.41
УДК	005.32

Рубрики: Психология управления
Кл.слова (ненормированные):
ПСИХОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ -- ЛИДЕРСТВО
Аннотация: Есть два типа лидеров - Вдохновители и Подавители. Под влиянием первых сотрудники загораются энтузиазмом, погружаются в состояние потока и работают с полной отдачей. Они не боятся сложных задач и ошибок, потому всегда найдут понимание и поддержку у своего руководителя. Лидеры-Подавители добиваются своего путем самоутверждения, манипуляций и агрессии. Они строят работу на страхе, принуждении и беспрекословном подчинении. Такая схема истощает возможности и интеллект работников, исключает профессиональный рост и убивает желание делать что-то на благо компании.
Как определить, какой вы лидер? Как стать Вдохновителем? Как измениться, если вы Подавитель? Как противостоять Подавителю, если вы работаете под его началом? Проанализировав опыт 150 известных современных руководителей - в их числе Стивен Спилберг, Генри Киссинджер, Лутц Зиоб (Microsoft), Мег Уитмен (eBay, Hewlett-Packard), Джон Хоук (Nike Inc.), - Лиз Уайзман, эксперт по лидерству, дает исчерпывающие ответы на эти вопросы. В книге есть пошаговая стратегия Вдохновителей, реальные примеры, задачи, советы и кейсы.

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.

Доп.точки доступа:
Кульнева, М. \пер.\; Деревянко, Е. \ред.\; Кови, Стивен \авт. предисл.\
Экземпляры всего: 1
ЧЗ №2 (1)
Свободны: ЧЗ №2 (1)
Количество выдач: 2

Найти похожие

   005
   С 67


    Сотрудничество : перевод с английского. - Москва : Альпина Паблишер, 2018. - 170 с. - (Harvard Business Review: 10 лучших статей). - ISBN 978-5-9614-7106-9 (в пер.) : Б. ц.. - Текст : непосредственный.
    Содержание:
Ибарра, Эрминия. Действительно ли вы лидер, ориентированный на сотрудничество? / Э. Ибарра, М. Хансен. - С .7-21
Гоулман, Дэниел. Социальный интеллект и биология лидерства / Д. Гоулман, Р. Бояцис. - С .21-37
Абель, Джон. Сближение умов / Д. Абель. - С .37-51
Адлер, Пол. Строим коллаборативное предприятие / П. Адлер, Ч. Хекшер, Л. Прусак. - С .51-65
Гулати, Ранджей. Разрушение изолированных структур / Р. Гулати. - С .65-87
Макдермотт, Ричард. Использование неформальных сетей сотрудников / Р. Макдермотт, Д. Арчибальд. - С .87-99
Вайсс, Джефф. Нужно ли сотрудничество? / Д. Вайсс, Д. Хьюз. - С .99-123
Макафи, Эндрю. Разрушение мифов о Предприятии 2.0 / Э. Макафи. - С .123-137
Хансен, Мортен. Когда внутреннее сотрудничество вредит вашей компании / М. Хансен. - С .137-151
Пизано, Гери. Какой вид сотрудничества подходит для вас / Г. Пизано, Р. Верганте. - С .151-167

ГРНТИ	06.39.41
УДК	005.32

Рубрики: Психология управления
Кл.слова (ненормированные):
ПСИХОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ
Аннотация: Harvard Business Review - главный деловой журнал в мире. Новый выпуск серии "HBR: 10 лучших статей" посвящен вопросам сотрудничества внутри компании.
Если вы хотите, чтобы разные подразделения в вашей корпорации помогали друг другу, чтобы между ними было взаимопонимание и бизнес-процессы шли наилучшим образом, эта книга для вас.
Следуя рекомендациям авторов, вы поможете коллегам найти общий язык и обойти возможные подводные камни нового формата взаимодействия. А главное, вы поймете, почему так важно, чтобы атмосфера сотрудничества в организации поддерживалась в первую очередь руководством компании, а не только ее работниками.

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.

Экземпляры всего: 1
ЧЗ №2 (1)
Свободны: ЧЗ №2 (1)
Количество выдач: 1

Найти похожие

   331
   Д 85

    Духновский, Сергей Витальевич.
    Кадровая безопасность организации : учебник и практикум для вузов / С. В. Духновский. - Москва : Юрайт, 2023. - 233 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБС Юрайт. - ISBN 978-5-534-16853-2 : Б. ц.. - Текст : электронный.
    Содержание:
Кадровая безопасность как феномен организации : глава 1
Профессионализм, карьера и кадровая безопасность организации : глава 2
Психологическая надежность работника как условие кадровой безопасности организации : глава 3
Кадровая политика и управление как факторы, обеспечивающие безопасность организации : глава 4

ГРНТИ	06.77
УДК	331.108(075.8)	159.9

Рубрики: Кадровая безопасность
Кл.слова (ненормированные):
КАРЬЕРА -- ПРОФЕССИОНАЛИЗМ -- АТТЕСТАЦИЯ СОТРУДНИКОВ -- ПСИХОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ -- КАДРОВЫЕ РИСКИ -- КАДРОВАЯ УГРОЗА -- КОНФЛИКТ ИНТЕРЕСОВ -- ТРУДОВАЯ МОТИВАЦИЯ -- ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДЕФОРМАЦИЯ -- КРИЗИС ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ -- КАДРОВАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ -- ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ НАДЕЖНОСТЬ -- КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА, КЛАССИФИКАЦИИ -- КАДРОВАЯ СТРАТЕГИЯ -- ДЕВИАНТНОЕ ПОВЕДЕНИЕ
Аннотация: Вопросы обеспечения кадровой безопасности являются важными для любой организации. Особую актуальность заявленная проблематика приобретает в системе государственной гражданской и муниципальной службы. В данном учебнике рассмотрены проблемы кадровой безопасности как феномена организации, профессионализма и карьеры в аспекте безопасности организации, психологической надежности и кадровых рисков государственных гражданских и муниципальных служащих, проанализированы вопросы кадровой политики и стратегий управления персоналом в контексте кадровой безопасности организации.

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.