Версия для слабовидящих:
Вкл
Выкл
Изображения:
Вкл
Выкл
Размер шрифта:
A
A
A
Цветовая схема:
A
A
A
A
Главная
Библиотека КрИЖТ ИрГУПС
Библиотека открыта:
понедельник - четверг:
8.00-16.45
пятница:
8.00-15.30
перерыв на обед:
12.00-12.30
суббота, воскресенье:
выходные дни
последний четверг месяца:
санитарный день
г. Красноярск, ул. Новая Заря, 2И
+7 (391) 248-16-44 (доб. 2118, 2033, 2034, 2035)
lib@krsk.irgups.ru
Авторизация
Войти через LDAP
Электронный каталог КрИЖТ ИрГУПС
Учебно-методическое обеспечение
Мониторинги ЦНТИБ – филиала ОАО «РЖД»
О библиотеке
Журналы
Современные образовательные технологии в учебном процессе вуза
Транспортная безопасность
Вопрос-ответ
Цифровая экономика
Актуальные запросы
В помощь дипломному проектированию
Новинки
Электронно-библиотечные системы
Профессиональные базы данных
Нормативно-технические документы ОАО «РЖД»
1.
Гаспарович, Е. О.
Гендерные особенности
профессиональной
мотивации карьерных ориентаций на разных этапах
профессионального
пути / Е. О. Гаспарович, Т. К. Коваленко, А. Г. Токарев>. - Текст : непосредственный // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России : научно-практический журнал. - 2018. -
N 3
. - С. 23-28
Кл.слова (ненормированные):
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ
МОТИВАЦИЯ
--
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ
КАРЬЕРА
--
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ
ПУТЬ
--
ЛИЧНОСТНЫЙ РОСТ
--
КАРЬЕРНАЯ ОРИЕНТАЦИЯ
Аннотация:
Социально-психологические исследования актуализируют значимость мотивационно-потребностной сферы личности и планирование карьеры для успешного осуществления
профессиональной
деятельности. Многочисленными исследованиями установлено, что осознанно сделанный выбор
профессионального
пути, внутренняя
профессиональная
мотивация и наличие карьерного плана конструктивным образом сказываются на
профессиональной
деятельности специалиста. В проведенном исследовании приняли участие мужчины и женщины, находящиеся на различных этапах
профессионального
пути. Установлены гендерные особенности
профессиональной
мотивации студентов, а также особенности карьерной ориентации опытных специалистов. Полученная информация поможет в разработке программ развития
профессиональной
мотивации и планирования карьеры специалистам центра управления персоналом, учесть гендерную специфику специалистов и избежать
профессиональных
кризисов.
Доп.точки доступа:
Коваленко, Т.К.; Токарев, А.Г.
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : ЧЗ (1)
Свободны: ЧЗ (1)
Количество выдач:
0000000
Перейти к описанию источника
Найти похожие
Ваше мнение очень важно для нас!
Национальная электронная библиотека
Электронно-библиотечная система
Университетская библиотека ONLINE
Образовательная платформа Юрайт
Электронная Библиотека Учебно-методического центра по образованию на железнодорожном транспорте
Сохранить запрос как постоянный с именем
Сохранить запрос как постоянный с именем
!'FILE SAVE_RQST.FRM NOT FIND'
!'FILE SAVE_RQST.FRM NOT FIND'
Печать/Сохранение результатов поиска
все найденные
отмеченные
кроме отмеченных
без сортировки
сортировка по заголовку
сортировка по году издания
сортировка по типу/виду документа
сортировка по дате поступления
полное описание
краткое описание
Показать список отмеченных документов
без сортировки
сортировка по заголовку
сортировка по году издания
сортировка по типу/виду документа
сортировка по дате поступления
наверх