Версия для слабовидящих:
Вкл
Выкл
Изображения:
Вкл
Выкл
Размер шрифта:
A
A
A
Цветовая схема:
A
A
A
A
Главная
Библиотека КрИЖТ ИрГУПС
Библиотека открыта:
понедельник - пятница:
8.00-16.45
суббота:
9.00-14.00
воскресенье:
выходной день
последний четверг месяца:
санитарный день
г. Красноярск, ул. Новая Заря, 2И
+7 (391) 248-16-44 (доб. 2118, 2033, 2034, 2035)
lib@krsk.irgups.ru
Авторизация
Войти через LDAP
Электронный каталог КрИЖТ ИрГУПС
Учебно-методическое обеспечение
Мониторинги ЦНТИБ – филиала ОАО «РЖД»
О библиотеке
Журналы
Современные образовательные технологии в учебном процессе вуза
Транспортная безопасность
Вопрос-ответ
Цифровая экономика
Актуальные запросы
В помощь дипломному проектированию
Новинки
Электронно-библиотечные системы
Профессиональные базы данных
Нормативно-технические документы ОАО «РЖД»
Показаны документы
с 1 по 2
1.
005
Т 34
"Теория
поколений
" в
управлении персоналом : тематическая подборка / сост. Т. И. Антоненко ; ред. Т. З. Шляпина ; отв. за вып. Е. В. Шавыркина. - Красноярск : КрЦНТИБ, 2019. - 117 с. - Б. ц.. - Текст : непосредственный.
Содержание:
"ТЕОРИЯ
ПОКОЛЕНИЙ
" В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ
Анисько, Евгения Леонидовна. Теория
поколений
/ Е. Л. Анисько, И. З. Файзутдинова. -
С
.5-6
Ахметова, А. Р. Особенности мотивации разных
поколений
/ А. Р. Ахметова, М. Каримова. -
С
.7-12
Бочарова, Анна. Что движет сотрудниками разных
поколений
?
/ А. Бочарова. -
С
.13-16
Как управлять разными
поколения
ми сотрудников
. -
С
.17-20
Притчина, Надежда. Теория
поколений
: такие разные работают вместе
/ Н. Н. Притчина. -
С
.21-26
Севостьянова, Е. В. Взаимодействие кадровой политики ОАО "РЖД" и системы профессионального образования
/ Е. В. Севостьянова, В. А. Тропникова. -
С
.27-34
Черникова, А. Г. Теория
поколений
как базис и надстройка HR-менеджмента
/ А. Г. Черникова, Д. А. Акопян. -
С
.35-39
Чухрова, Наталья Владимировна. Эффективные методы мотивации для
поколения
миллениалов
/ Н. В. Чухрова. -
С
.40-46
Шишкунова, В. А. Теория
поколения
: понятие и характеристика
/ В. А. Шишкунова. -
С
.47-49
Ямщиков, С. В. Теория
поколений
как методологическая основа формирования системы мотивации персонала
/ С. В. Ямщиков. -
С
.50-57
ПОКОЛЕНИЕ
X
Закаблуцкая, Е. А. Особенности управления сотрудниками в возрасте
/ Е. А. Закаблуцкая. -
С
.58-65
ПОКОЛЕНИЕ
Y
Высоцкая, Анастасия Борисовна. Мотивация
поколения
Y: инструменты и методы
/ А. Б. Высоцкая. -
С
.66-72
Емельянова, Ольга. Как побудить сотрудников
поколения
Y напряженно работать. Организуйте игру как "Марио": поощряйте виртуально и реально
/ О. Емельянова, А. Наумов, О. Сергеева. -
С
.73-77
Литвинова, Н. П.
Поколение
"игрек": а где же у него кнопка?
/ Н. П. Литвинова. -
С
.78-81
Сотрудников - представителей
поколения
Y все больше. Как ставить им задачи? Смотрите верные и неверные варианты: шпаргалка
. -
С
.82-83
ПОКОЛЕНИЕ
Z
Илюшина, А. С.
Поколение
Z в коммуникационной реальности
/ А. С. Илюшина, А. А. Малышева. -
С
.84-85
Кармазин, Тимур. Корпоративное обучение
поколения
Z
/ Т. Карамзин. -
С
.86-90
Ласкова, Татьяна Сергеевна.
Поколение
Z: особенности мотивации
/ Т. С. Ласкова, М. А. Губская. -
С
.91-100
Мишакина, Диана Сергеевна.
Поколение
Z как объект социально-психологического и социологического исследования
/ Д. С. Мишакина, В. В. Канюшанец. -
С
.101-103
Сивак, Е. Спрос на теорию
поколений
сильно раздут
/ Е. Сивак. -
С
.104-108
Тан, Ф. Смена
поколений
в Китае и влияние роста
поколения
Z на динамику работы
/ Ф. Тан. -
С
.109-114
ГРНТИ
82.17.25
УДК
005
Рубрики:
Управление персоналом--Кадровая политика--Кадровое планирование
Кл.слова (ненормированные):
ТЕМАТИЧЕСКАЯ ПОДБОРКА ДЦНТИБ
--
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
--
ПОКОЛЕНИЕ
X
--
ПОКОЛЕНИЕ
Y
--
ПОКОЛЕНИЕ
Z
--
МОТИВАЦИЯ
--
КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ
Аннотация:
Тематическая подборка содержит публикации из периодических изданий, посвященных теории
поколений
- X, Y, Z. Подготовлена по материалам тематической рассылки "Управление персоналом", а также публикациям, размещенным в Научной электронной библиотеке (НЭБ) и ЭБ Гребенников. Материал расположен в логическом порядке, внутри разделов - в алфавитном порядке. При подготовке тематической подборки были использованы периодические издания из фондов КрЦНТИБ, НЭБ, ЭБ Гребенников.
Библиографические записи в перечне информационных материалов составлены в соответствии с ГОСТом 7.0.100-2018 "Библиографическая запись. Библиографическое описание. Общие требования и правила составления".
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа:
Антоненко, Татьяна Ивановна \сост.\; Шляпина, Татьяна Захаровна \ред.\; Шавыркина, Елена Валериевна \отв. за вып.\
Экземпляры всего:
1
ЧЗ №1 (1)
Свободных экз. нет
Количество выдач:
1
Найти похожие
2.
Распоряжение № 2757/р
Об утверждении Программы
развития человеческого капитала ОАО "РЖД" на период до 2025 года (Вместе с Программой) : распоряжение от 14.12.2020 № 2757/р / ОАО "РЖД". - 2021. - 105 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. (749 Кб). -
Систем. требования:
Internet Explorer 4.0.2 и выше. - АСПИЖТ. - Текст : электронный.
Содержание:
Распоряжение от 14 декабря 2020 г. № 2757/р
. -
С
.1
Программы развития человеческого капитала ОАО "РЖД" на период до 2025 года
. -
С
.1-104
Введение
. -
С
.1-4
Анализ условий реализации Программы
. -
С
.4-9
Организационная структура системы развития человеческого капитала ОАО "РЖД"
. -
С
.9-11
Система развития человеческого капитала по ключевым HR-процессам
. -
С
.11-64
Программы для решения отдельных задач
. -
С
.65-67
Ожидаемые эффекты реализации Программы
. -
С
.67-69
Система реализации Программы
. -
С
.69
Ключевые задачи реализации Программы развития человеческого капитала ОАО "РЖД" на период до 2025 года
: приложение 1. -
С
.70-89
Целевые параметры реализации Программы развития человеческого капитала ОАО "РЖД" на период до 2025 года
: приложение 2. -
С
.89
Показатели мониторинга реализации Программы развития человеческого капитала ОАО "РЖД" на период до 2025 года по основным HR-процессам
: приложение 3. -
С
.90-97
Результаты реализации Программы развития человеческого капитала ОАО "РЖД" на период до 2025 года для основных стейкхолдеров
: приложение 4. -
С
.97-101
Используемые термины и сокращения
: приложение 5. -
С
.102-104
Кл.слова (ненормированные):
ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ
--
ОАО РЖД
--
ПОКОЛЕНИЕ
X
--
ПОКОЛЕНИЕ
Y
--
ПОКОЛЕНИЕ
Z
--
ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
--
ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА
--
НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА
--
ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ ДИЗАЙН
--
ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА
--
ПРИВЛЕЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА
--
ПРОФОРИЕНТАЦИЯ
--
ДЕТСКАЯ ЖЕЛЕЗНАЯ ДОРОГА
--
ОПОРНЫЕ ШКОЛЫ
--
ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ С ВУЗАМИ
--
РЕКРУТИНГ
--
БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ
--
ПОДБОР ПЕРСОНАЛА
--
БЛАГОПОЛУЧИЕ ПЕРСОНАЛА
--
АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА
--
ЭФФЕКТИВНОСТЬ ПЕРСОНАЛА
--
ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА
--
КОРПОРАТИВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
--
ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА
--
МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА
--
РАЗВИТИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КОМПЕТЕНЦИЙ
--
КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ
--
НАСТАВНИЧЕСТВО
--
ОПЛАТА ТРУДА
--
МАТЕРИАЛЬНОЕ СТИМУЛИРОВАНИЕ
--
КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА
--
КАДРОВОЕ АДМИНИСТРИРОВАНИЕ
--
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
Аннотация:
Развитие человеческого капитала ОАО "РЖД" в перспективе до 2025 года будет обеспечиваться за счет комплекса мероприятий, направленных на непрерывное обучение и мотивацию работников, а также формирование благоприятной рабочей среды.
Цель настоящей Программы - обеспечить компанию квалифицированным и мотивированным персоналом, создавая условия для повышения его эффективности и вовлечения в решение корпоративных задач.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь
Для скачивания полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь
Количество книговыдач:
1
Количество обращений к полному тексту:176
Доп.точки доступа:
ОАО "Российские железные дороги"
Свободных экз. нет
Количество выдач:
1
Найти похожие
полный формат
список в рабочую программу ФГОС
список в рабочую программу ФГОС 3+
список в учебную/научную работу
все найденные
отмеченные
кроме отмеченных
Ваше мнение очень важно для нас!
Электронно-библиотечная система Znanium
Национальная электронная библиотека
Электронно-библиотечная система
Университетская библиотека ONLINE
Образовательная платформа Юрайт
Электронная Библиотека Учебно-методического центра по образованию на железнодорожном транспорте
Сохранить запрос как постоянный с именем
Сохранить запрос как постоянный с именем
!'FILE SAVE_RQST.FRM NOT FIND'
!'FILE SAVE_RQST.FRM NOT FIND'
Печать/Сохранение результатов поиска
все найденные
отмеченные
кроме отмеченных
без сортировки
сортировка по заголовку
сортировка по году издания
сортировка по типу/виду документа
сортировка по дате поступления
полное описание
краткое описание
Показать список отмеченных документов
без сортировки
сортировка по заголовку
сортировка по году издания
сортировка по типу/виду документа
сортировка по дате поступления
наверх