Версия для слабовидящих: Вкл Выкл Изображения: Вкл Выкл Размер шрифта: A A A Цветовая схема: A A A A

Главная

Библиотека КрИЖТ ИрГУПС

Библиотека открыта:

понедельник - четверг: 8.00-16.45

пятница: 8.00-15.30

перерыв на обед: 12.00-12.30

суббота, воскресенье: выходные дни

последний четверг месяца: санитарный день

г. Красноярск, ул. Новая Заря, 2И

+7 (391) 248-16-44 (доб. 2118, 2033, 2034, 2035)

lib@krsk.irgups.ru

Мониторинги ЦНТИБ – филиала ОАО «РЖД»

О библиотеке

Журналы

Современные образовательные технологии в учебном процессе вуза

Транспортная безопасность

Вопрос-ответ

Цифровая экономика

Актуальные запросы

В помощь дипломному проектированию

Новинки

Электронно-библиотечные системы

Профессиональные базы данных

Нормативно-технические документы ОАО «РЖД»

Показаны документы с 1 по 3

   338
   Э40


    Экономика персонала : учеб. для ВУЗов / Р. П. Колосова [и др.] ; МГУ им. М.В. Ломоносова. - М. : Инфра-М, 2009. - 896 с. - ISBN 978-5-16-002049-5 : 879.89 р. - Текст : непосредственный.
    Содержание:
Введение
ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ИСТОЧНИКИ НАУКИ ОБ ЭКОНОМИКЕ ПЕРСОНАЛА : Раздел 1
Экономика персонала как наука: содержание, структура, связь с другими науками о труде : Глава 1
Теоретические основы экономики персонала : Глава 2
ОСНОВНЫЕ РАМОЧНЫЕ УСЛОВИЯ ВНУТРИФИРМЕННЫХ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ : Раздел 2
Правовое поле социально-трудовых отношений. основополагающие принципы и права человека в сфере труда : Глава 3
Структура и развитие рынка труда с позиции организации : Глава 4
Технико-технологические факторы формирования социально-трудовых отношений : Глава 5
ПРОЦЕСС ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЙ В СФЕРЕ ЭКОНОМИКИ ПЕРСОНАЛА : Раздел 3
Кадровые стратегии и модели управления персоналом : Глава 6
Построение организационных и кадровых структур : Глава 7
Организационная культура и трудовое поведение работника : Глава 8
Конфликтные поля в организации и их влияние на процесс принятия решений : Глава 9
ФОРМИРОВАНИЕ И РАЗВИТИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ ОРГАНИЗАЦИИ : Раздел 4
Заполнение рабочих мест в организации и кадровое планирование. Привлечение, отбор, найм и высвобождение персонала : Глава 10
Трудовая адаптация персонала в организации. Развитие персонала : Глава 11
ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА ПЕРСОНАЛА И ПОСТРОЕНИЕ РАБОТ : Раздел 5
Организация трудовой деятельности и определение содержания работ : Глава 12
Рабочее время : Глава 13
ОЦЕНКА И ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ : Раздел 6
Оценка производительности труда и персонала : Глава 14
Система вознаграждения за труд : Глава 15
ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ В ОРГАНИЗАЦИИ КАК ОБЪЕКТ АНАЛИЗА И РЕГУЛИРОВАНИЯ : Раздел 7
Система информации о персонале. Контроллинг и аудит в трудовой сфере : Глава 16
Отдел человеческих ресурсов организации : Глава 17

УДК

338

ББК У 9(2)240я73 + У 9(2)291.6я73
Рубрики: Рынок труда--Учебники для высших учебных заведений
Кл.слова (ненормированные):
социально-трудовые отношения -- рынки труда -- кадровые стратегии -- управление персоналом -- организационная культура -- человеческие ресурсы -- трудовая адаптация -- рабочее время -- оценка производительности труда -- трудовые отношения -- аудит персонала
Аннотация: Учебник систематизирует экономические, социальные и управленческие подходы к анализу внутрифирменных социально-трудовых отношений и отражает опыт изучения проблем в трудовой сфере предприятия и решения, предлагаемые отечественными и зарубежными исследователями и практиками.

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.

Доп.точки доступа:
Колосова, Р. П.; Василюк, Т. Н.; Артамонова, М. В.; Луданик, М. В.; Московский государственный университет им. М. В. Ломоносова (М.). Экономический факультет
Экземпляры всего: 15
АБ (14), ЧЗ №1 (1)
Свободны: АБ (14), ЧЗ №1 (1)
Количество выдач: 15

Найти похожие

   004
   П 27


    Перспективные тенденции и технологические тренды в области IT : мониторинг. Вып. 8 / Открытое акционерное общество "Российские железные дороги", ЦНТИБ - филиал ОАО "РЖД". - Москва : ОАО "РЖД", 2020. - 33 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. (1,08 Мб). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС. - Б. ц.. - Текст : электронный.
    Содержание:
ЗНАЧИМЫЕ СОБЫТИЯ В ОБЛАСТИ IT В РОССИИ . - С .3-21
МТС повысила надежность дата-центра "Авантаж" при помощи интернета вещей . - С .3
На улицах Челябинска заработали системы на базе искусственного интеллекта . - С .4
CorpSoft24 обезопасит данные с помощью биометрии . - С .5
"Яндекс.Касса" и Visa создали сервис для выплаты зарплат на карты любых банков . - С .6
ВТБ запускает новый формат офисов: идентифицировать клиентов будут по смартфону . - С .7
"Билайн" начинает внедрение технологии мобильного ID в собственные сервисы . - С .8
Softline запустила собственную платформу для управления облаками . - С .9
"Крокус Наноэлектроника" выпустила энергонезависимую память нового поколения . - С .10
CorpSoft24 защитит документы с помощью искусственного интеллекта . - С .11
"Тионикс" выпустила VDI Security для обеспечения безопасной работы на удаленке . - С .12
"Росэлектроника" разработает материалы для СВЧ электроники нового поколения . - С .13
"Мясницкий ряд" внедрил "умный рукомойник" от Connectome.ai . - С .14
Росбанк запустил полностью дистанционный найм сотрудников . - С .15
МТС запустила первую в Томске пилотную сеть 5G 16 . - С .16
В Москве строится ИТ-система для жалоб предпринимателей на власти . - С .16
Компания БФТ разработала новое решение для многомерной аналитики данных . - С .17-18
"Сибур" автоматизировал процесс контейнерных перевозок . - С .19-21
ЗНАЧИМЫЕ СОБЫТИЯ В ОБЛАСТИ IT ЗА РУБЕЖОМ . - С .22-33
Вышло самое крупное в истории обновление Linux. В него впервые добавлена поддержка российского процессора . - С .22
SAP начинает продажи облачного документооборота в России . - С .23
Konica Minolta разработала решение Box Defect Detection для визуального контроля упаковки . - С .24
Microsoft и MIT создали ИИ-алгоритм для поиска взаимосвязей между предметами искусства . - С .25
Microsoft исправила дыру в Windows, о которой знала два года . - С .26-27
Microsoft назвала глобальные тренды в сфере кибербезопасности в первые месяцы пандемии . - С .28
Acronis выпустила обновленное решение True Image 2021 для персональной киберзащиты данных . - С .29
PT MaxPatrol SIEM научилась выявлять подозрительные действия пользователей в Linux-системах . - С .30
STEP LOGIC и Cisco помогут компаниям организовать безопасный сервис удаленного доступа . - С .31-33

ГРНТИ	28.17
УДК	004

Рубрики: Компьютерные технологии
Кл.слова (ненормированные):
МОНИТОРИНГ ЦНТИБ -- ИНТЕРНЕТ ВЕЩЕЙ -- ИСКУССТВЕННЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ -- ОБЛАЧНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ -- КИБЕРБЕЗОПАСНОСТЬ -- КИБЕРЗАЩИТА

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь. Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Для скачивания полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь

Количество книговыдач:5

Количество обращений к полному тексту:7

Доп.точки доступа:
Открытое акционерное общество "Российские железные дороги"; ЦНТИБ - филиал ОАО "РЖД"
Свободных экз. нет
Количество выдач: 5

Найти похожие

Сетевые и информационные технологии, реализуемые при профотборе и обучении персонала в ОАО «РЖД» / А. Н. Чеснов, А. Е. Смирнов, Е. Е. Иванихина, А. В. Сугоровский. - Текст : непосредственный // Техник транспорта: образование и практика : научно-практический журнал по подготовке кадров для транспорта. - 2023. - Т. 4, Вып. 3. - С. 332-340 . - ISSN 2687-1025

Кл.слова (ненормированные):
ПРОФОТБОР -- ОПЕРАТИВНЫЙ ПЕРСОНАЛ -- КВАЛИФИКАЦИЯ -- ИНФОРМАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ -- ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА -- ТЕСТ -- НАЙМ -- ОТБОР -- КВАЛИФИКАЦИЯ
Аннотация: Цель исследования - изучить процесс профотбора кандидатов и последующее развитие профессиональных компетенций. Определить влияние навыков и умений на управленческие решения. Рассматривается процесс отбора и обучения персонала ведущей транспортной компании России - ОАО "РЖД". Описываются основные этапы профотбора и его цели, а также приводятся конкретные примеры методов и инструментов, используемых в процессе. Особое внимание уделяется обучению и развитию персонала, в том числе описываются программы повышения квалификации и профессионального роста, которые позволяют сотрудникам развивать свои навыки и компетенции. Рассматривается влияние уровня владения навыками и знаниями на принятие оперативных решений. В целом, статья позволяет ознакомиться с особенностями процесса профотбора и обучения в компании, а также дает представление о том, как ОАО «РЖД» обеспечивает качественную подготовку своих сотрудников для успешной работы в железнодорожной отрасли. Обсуждаются особенности работы в железнодорожной отрасли, в том числе требования к квалификации и профессиональным навыкам сотрудников. В заключение подчеркивается важность профотбора и обучения для развития кадрового потенциала компании и повышения качества предоставляемых услуг.

Доп.точки доступа:
Чеснов, Александр Николаевич; Смирнов, Александр Евгеньевич; Иванихина, Елизавета Евгеньевна; Сугоровский, Антон Васильевич

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ЧЗ №1 (1)
Свободны: ЧЗ №1 (1)

Количество выдач: 0000000

Перейти к описанию источника

Найти похожие

Ваше мнение очень важно для нас!

Национальная электронная библиотека

Электронно-библиотечная система

ЭБС «Университетская библиотека онлайн» - это электронные книги по гуманитарным и естественно-научным дисциплинам, экономике, управлению, строительству, информационным технологиям. Книги сгруппированы в целостные тематические коллекции, представлены в едином издательском формате, адаптированном для чтения с экрана.

Университетская библиотека ONLINE

Образовательная платформа Юрайт

Электронная Библиотека Учебно-методического центра по образованию на железнодорожном транспорте

!'FILE SAVE_RQST.FRM NOT FIND'

Сохранить запрос как постоянный с именем

!'FILE SAVE_RQST.FRM NOT FIND'

Печать/Сохранение результатов поиска

Показать список отмеченных документов

наверх