Версия для слабовидящих:
Вкл
Выкл
Изображения:
Вкл
Выкл
Размер шрифта:
A
A
A
Цветовая схема:
A
A
A
A
Главная
Библиотека КрИЖТ ИрГУПС
Библиотека открыта:
понедельник - пятница:
8.00-16.45
суббота:
9.00-14.00
воскресенье:
выходной день
последний четверг месяца:
санитарный день
г. Красноярск, ул. Новая Заря, 2И
+7 (391) 248-16-44 (доб. 2118, 2033, 2034, 2035)
lib@krsk.irgups.ru
Авторизация
Войти через LDAP
Электронный каталог КрИЖТ ИрГУПС
Учебно-методическое обеспечение
Мониторинги ЦНТИБ – филиала ОАО «РЖД»
О библиотеке
Журналы
Современные образовательные технологии в учебном процессе вуза
Транспортная безопасность
Вопрос-ответ
Цифровая экономика
Актуальные запросы
В помощь дипломному проектированию
Новинки
Электронно-библиотечные системы
Профессиональные базы данных
Нормативно-технические документы ОАО «РЖД»
Показаны документы
с 1 по 2
1.
005
Ф 25
Фаррахов, Альберт Гаянович
.
Теория менеджмента. История управленческой мысли, теория организации, организационное поведение : учеб. пособие для ВУЗов / А. Г. Фаррахов. - Москва : ИНФРА-М, 2014. - 272 с. - (Высшее образование - Бакалавриат). -
ISBN
978-5-16-009073-3 : 319.90 р. - Текст : непосредственный.
Содержание:
Введение в менеджмент
Эволюция менеджмента и его современные концепции
Метод
ологические основы, система и основные понятия менеджмента
Организация и организационные структуры менеджмента
Планирование и стратегия развития организации
Организация как функция менеджмента
Мотивация
как функция менеджмента, теории
мотивации
Контроль как функция менеджмента
Анализ, регулирование и координация в менеджменте
Коммуникация и информация в менеджменте
Процессы управление и принятие управленческих решений
Введение в теорию организации
Организационно - правовые формы организаций
Организация как система
Проектирование организационных систем
Законы и принципы организации
Организационная культура
Организационное поведение
Групповая динамика
Личность менеджера и лидерство
Власть и партнерство
ГРНТИ
06.39.41
УДК
005
Рубрики:
Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
СИСТЕМА МЕНЕДЖМЕНТА
--
МЕТОДЫ
МЕНЕДЖМЕНТА
--
ФУНКЦИИ МЕНЕДЖМЕНТА
--
СТРАТЕГИЧЕСКОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ
--
БИЗНЕС-ПЛАНИРОВАНИЕ
--
МЕТОДЫ
МОТИВАЦИИ
--
ПРИНЦИПЫ ОРГАНИЗАЦИИ, КЛАССИФИКЦИЯ
--
ГРУППЫ
--
КОМАНДЫ, ТИПОЛОГИЯ
--
УПРАВЛЕНИЕ КОФЛИКТОМ
--
СТИЛИ УПРАВЛЕНИЯ
--
ФОРМЫ ВЛАСТИ
--
СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО
Аннотация:
Учебное пособие соответствует требованиям ФГОС-3 и содержит необходимый объем сведений по дисциплине "Теория менеджмента" для подготовки бакалавров по направлению 080200.62 "Менеджмент" (профиль "Производственный менеджмент"). Основное внимание уделено эволюции менеджмента, системе менеджмента, теории организации, организационному поведению. Подробно рассмотрены функции менеджмента, процессы разработки управленческих решений, законы и принципы организации, процессы формирования организационной структуры, проблемы лидерства, власти и взаимодействия людей в организации. Даны представления о развитии теории и практики управления в процессе перехода к рыночным отношениям и в условиях российской и межкультурной специфики.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Экземпляры всего:
2
ЧЗ №1 (2)
Свободны:
ЧЗ №1 (2)
Количество выдач:
23
Найти похожие
2.
Епанешников, А. В.
Особенности
мотивации
труда персонала машиностроительной организации / А. В. Епанешников, С. Д. Липатова>. - Текст : непосредственный // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России : научно-практический журнал. - 2020. -
N 1
. - С. 61-64
Кл.слова (ненормированные):
МОТИВАЦИЯ
ТРУДА
--
МОТИВИРОВАНИЕ ПЕРСОНАЛА
--
СТИМУЛИРОВАНИЕ ПЕРСОНАЛА
--
ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ
--
СОДЕРЖАТЕЛЬНЫЕ ТЕОРИИ
МОТИВАЦИИ
--
ПРОЦЕССУАЛЬНЫЕ ТЕОРИИ
МОТИВАЦИИ
--
СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ТЕОРИИ
МОТИВАЦИИ
--
МЕТОДЫ
МОТИВАЦИИ
Аннотация:
В данной статье рассмотрена
мотивация
труда работников машиностроительной организации. Представлены теоретические аспекты
мотивации
, разрабатываемые различными зарубежными и отечественными авторами. Необходимо отметить, что многие теоретические аспекты
мотивации
сотрудников остаются противоречивыми, и предлагаемые рекомендации часто не связаны между собой. Также не проводится анализ моделей взаимодействия
мотивации
и стимулов сотрудников в организации. Проведено исследование
мотивации
труда на основе содержательных, процессуальных и социально-психологических теорий. Для исследования
мотивации
труда в машиностроительной организации отобраны
метод
ики: А. Маслоу и Д. МакКлеланда;
метод
ики, базирующиеся на моделях поведения человека с учетом его по знания и восприятия; тест «Привлекательность группы».
Доп.точки доступа:
Липатова, С.Д.
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : ЧЗ №1 (1)
Свободны: ЧЗ №1 (1)
Количество выдач:
0000000
Перейти к описанию источника
Найти похожие
полный формат
список в рабочую программу ФГОС
список в рабочую программу ФГОС 3+
список в учебную/научную работу
все найденные
отмеченные
кроме отмеченных
Ваше мнение очень важно для нас!
Электронно-библиотечная система Znanium
Национальная электронная библиотека
Электронно-библиотечная система
Университетская библиотека ONLINE
Образовательная платформа Юрайт
Электронная Библиотека Учебно-методического центра по образованию на железнодорожном транспорте
Сохранить запрос как постоянный с именем
Сохранить запрос как постоянный с именем
!'FILE SAVE_RQST.FRM NOT FIND'
!'FILE SAVE_RQST.FRM NOT FIND'
Печать/Сохранение результатов поиска
все найденные
отмеченные
кроме отмеченных
без сортировки
сортировка по заголовку
сортировка по году издания
сортировка по типу/виду документа
сортировка по дате поступления
полное описание
краткое описание
Показать список отмеченных документов
без сортировки
сортировка по заголовку
сортировка по году издания
сортировка по типу/виду документа
сортировка по дате поступления
наверх