Версия для слабовидящих:
Вкл
Выкл
Изображения:
Вкл
Выкл
Размер шрифта:
A
A
A
Цветовая схема:
A
A
A
A
Главная
Библиотека КрИЖТ ИрГУПС
Библиотека открыта:
понедельник - четверг:
8.00-16.45
пятница:
8.00-15.30
перерыв на обед:
12.00-12.30
суббота, воскресенье:
выходные дни
последний четверг месяца:
санитарный день
г. Красноярск, ул. Новая Заря, 2И
+7 (391) 248-16-44 (доб. 2118, 2033, 2034, 2035)
lib@krsk.irgups.ru
Авторизация
Войти через LDAP
Электронный каталог КрИЖТ ИрГУПС
Учебно-методическое обеспечение
Мониторинги ЦНТИБ – филиала ОАО «РЖД»
О библиотеке
Журналы
Современные образовательные технологии в учебном процессе вуза
Транспортная безопасность
Вопрос-ответ
Цифровая экономика
Актуальные запросы
В помощь дипломному проектированию
Новинки
Электронно-библиотечные системы
Профессиональные базы данных
Нормативно-технические документы ОАО «РЖД»
1.
Захаров, Д. К.
Формирование и развитие HR-экосистемы в организации / Д. К. Захаров, А. С. Лобачева>. - Текст : непосредственный // Управление
персонал
ом и интеллектуальными ресурсами в России : научно-практический журнал. - 2020. -
N 1
. - С. 23-26
Кл.слова (ненормированные):
HR-ЭКОСИСТЕМА
--
КОРПОРАТИВНОЕ ЗДОРОВЬЕ РАБОТНИКА
--
ФРИЛАНСЕРЫ
--
ГИГРАБОТНИКИ
--
КРАУДСОРСИНГОВЫЙ
ПЕРСОНАЛ
--
РАЗВИТИЕ НОВЫХ МОДЕЛЕЙ ЗАНЯТОСТИ
--
АДАПТАЦИЯ АЛЬТЕРНАТИВНЫХ РАБОТНИКОВ
--
НАПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЯ HR-ЭКОСИСТЕМЫ
--
ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ HR-ЭКОСИСТЕМЫ
Аннотация:
В данной статье рассматриваются вопросы формирования HRэкосистемы организации. Исследуются понятие HRэкосистема, цели, задачи и ключевые элементы системы. Для формирования HR-экосистемы организации вынуждены обращаться к услугам компаний-партнеров, заключать соглашения с другими компаниями различных сфер деятельности и создавать новые дочерние компании внутри своей организационной структуры. В статье также рассмотрено понятие корпоративного здоровья работников, включающее формирование благосостояния, общение, хобби, образование, карьеру, а также обеспечение здоровья сотрудника организации. Предложены механизмы управления
персонал
ом различных моделей занятости: наемных работников, фрилансеров и гигработников.
Доп.точки доступа:
Лобачева, А.С.
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : ЧЗ №1 (1)
Свободны: ЧЗ №1 (1)
Количество выдач:
0000000
Перейти к описанию источника
Найти похожие
Ваше мнение очень важно для нас!
Электронно-библиотечная система Znanium
Национальная электронная библиотека
Электронно-библиотечная система
Университетская библиотека ONLINE
Образовательная платформа Юрайт
Электронная Библиотека Учебно-методического центра по образованию на железнодорожном транспорте
Сохранить запрос как постоянный с именем
Сохранить запрос как постоянный с именем
!'FILE SAVE_RQST.FRM NOT FIND'
!'FILE SAVE_RQST.FRM NOT FIND'
Печать/Сохранение результатов поиска
все найденные
отмеченные
кроме отмеченных
без сортировки
сортировка по заголовку
сортировка по году издания
сортировка по типу/виду документа
сортировка по дате поступления
полное описание
краткое описание
Показать список отмеченных документов
без сортировки
сортировка по заголовку
сортировка по году издания
сортировка по типу/виду документа
сортировка по дате поступления
наверх