Версия для слабовидящих:
Вкл
Выкл
Изображения:
Вкл
Выкл
Размер шрифта:
A
A
A
Цветовая схема:
A
A
A
A
Главная
Библиотека КрИЖТ ИрГУПС
Библиотека открыта:
понедельник - четверг:
8.00-16.45
пятница:
8.00-15.30
перерыв на обед:
12.00-12.30
суббота, воскресенье:
выходные дни
последний четверг месяца:
санитарный день
г. Красноярск, ул. Новая Заря, 2И
+7 (391) 248-16-44 (доб. 2118, 2033, 2034, 2035)
lib@krsk.irgups.ru
Авторизация
Войти через LDAP
Электронный каталог КрИЖТ ИрГУПС
Учебно-методическое обеспечение
Мониторинги ЦНТИБ – филиала ОАО «РЖД»
О библиотеке
Журналы
Современные образовательные технологии в учебном процессе вуза
Транспортная безопасность
Вопрос-ответ
Цифровая экономика
Актуальные запросы
В помощь дипломному проектированию
Новинки
Электронно-библиотечные системы
Профессиональные базы данных
Нормативно-технические документы ОАО «РЖД»
1.
658.3.07
К 90
Кулькова, И. А.
Сущность и структура
инновационного
массив
а
персонала
/ И. А. Кулькова, С. В. Сокерина>. - Текст : непосредственный // Управление
персонал
ом и интеллектуальными ресурсами в России : научно-практический журнал. - 2018. -
N 2(35)
. - С. 5-7
УДК
658.3.07
Кл.слова (ненормированные):
ИННОВАЦИОННЫЙ
МАССИВ
ПЕРСОНАЛА
--
ИННОВАЦИОННЫЙ
РЕСУРС
ПЕРСОНАЛА
--
ИННОВАЦИОННЫЙ
ПОТЕНЦИАЛ
ПЕРСОНАЛА
--
ВЫСОКОТЕХНОЛОГИЧНЫЕ КОМПАНИИ
Аннотация:
В век развития высоких технологий и возрастающей конкуренции, базирующейся на внедрении
инновационных
разработок, исследователи активно обсуждают источники и факторы новаторского поведения
персонала
и изучают
инновационный
ресурс
персонала
и
инновационный
потенциал
персонала
, являющиеся по своей сути неотъемлемыми характеристиками человеческого ресурса инновационно-ориентированной компании, которые должны подлежать оценке и развитию. В статье вводится понятие «
инновационный
массив
персонала
» как совокупность обозначенных компонент, важных для
инновационного
развития компании, так как именно они раскрывают ресурсное состояние
персонала
в текущий промежуток времени и скрытые, нереализованные способности
персонала
, которые могут быть реализованы в виде новаторского поведения в ситуации «завтрашнего дня». Именно
инновационный
массив
персонала
способен обеспечить формирование динамических способностей компании, обеспечивающих долгосрочное эффективное функционирование компании на конкурентном рынке в условиях развития высоких технологий. В статье представлена дефиниция данного понятия. Рассмотрена важность и целесообразность объединения данных понятий при рассмотрении вопроса развития
персонала
в высокотехнологичных компаниях, обоснована ошибочность выделения и развития одной из компонент при игнорировании второй. Сформулированы условия проявления компонент. Раскрыты сущность и структура понятия «
инновационный
массив
персонала
». Сформулированы возможные направления развития
персонала
в целях формирования
инновационного
массив
а
персонала
, реализованные посредством интеграции двух компонент, формирующих
инновационный
массив
персонала
, и трех характеристик
персонала
, обеспечивающих
инновационное
развитие компании: способности и готовности к проявлению новаторства и возможности реализовывать новаторский потенциал в рамках высокотехнологичной компании.
Доп.точки доступа:
Сокерина, С.В.
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : ЧЗ (1)
Свободны: ЧЗ (1)
Количество выдач:
0000000
Перейти к описанию источника
Найти похожие
Ваше мнение очень важно для нас!
Электронно-библиотечная система Znanium
Национальная электронная библиотека
Электронно-библиотечная система
Университетская библиотека ONLINE
Образовательная платформа Юрайт
Электронная Библиотека Учебно-методического центра по образованию на железнодорожном транспорте
Сохранить запрос как постоянный с именем
Сохранить запрос как постоянный с именем
!'FILE SAVE_RQST.FRM NOT FIND'
!'FILE SAVE_RQST.FRM NOT FIND'
Печать/Сохранение результатов поиска
все найденные
отмеченные
кроме отмеченных
без сортировки
сортировка по заголовку
сортировка по году издания
сортировка по типу/виду документа
сортировка по дате поступления
полное описание
краткое описание
Показать список отмеченных документов
без сортировки
сортировка по заголовку
сортировка по году издания
сортировка по типу/виду документа
сортировка по дате поступления
наверх