Версия для слабовидящих:
Вкл
Выкл
Изображения:
Вкл
Выкл
Размер шрифта:
A
A
A
Цветовая схема:
A
A
A
A
Главная
Библиотека КрИЖТ ИрГУПС
Библиотека открыта:
понедельник - пятница:
8.00-16.45
суббота:
9.00-14.00
воскресенье:
выходной день
последний четверг месяца:
санитарный день
г. Красноярск, ул. Новая Заря, 2И
+7 (391) 248-16-44 (доб. 2118, 2033, 2034, 2035)
lib@krsk.irgups.ru
Авторизация
Войти через LDAP
Электронный каталог КрИЖТ ИрГУПС
Учебно-методическое обеспечение
Мониторинги ЦНТИБ – филиала ОАО «РЖД»
О библиотеке
Журналы
Современные образовательные технологии в учебном процессе вуза
Транспортная безопасность
Вопрос-ответ
Цифровая экономика
Актуальные запросы
В помощь дипломному проектированию
Новинки
Электронно-библиотечные системы
Профессиональные базы данных
Нормативно-технические документы ОАО «РЖД»
Показаны документы
с 1 по 13
1-10
11-13
1.
>
Шифр: У458454/2020/2
Журнал
Управление
персонал
ом и
интеллектуальными ресурсами в России : научно-практический журнал. - М. : Национальный союз "Управление
персонал
ом" (НаСОУП) : ИНФРА-М, издается с 2012 года - . - Выходит раз в два месяца. - Текст : непосредственный.
2020г. N 2
1
Содержание:
Чуланова, Оксана Леонидовна. Концепция интеграции технологий искусственного интеллекта в работу с
персонал
ом в цифровой парадигме
/ О. Л. Чуланова. - С.5-9
Кл.слова: ИСКУССТВЕННЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ, УПРАВЛЕНИЕ
ПЕРСОНАЛ
ОМ, ЦИФРОВАЯ ПАРАДИГМА
Гришаева, С. А. Специфика социальной стратификации в информационном обществе
/ С. А. Гришаева. - С.10-14
Кл.слова: СОЦИАЛЬНАЯ СТРУКТУРА, СОЦИАЛЬНАЯ СТРАТИФИКАЦИЯ, ЦИФРОВИЗАЦИЯ
Буренина, Н. Б. Процесс эффективного управления социально - психологическим климатом в организации
/ Н. Б. Буренина. - С.15-18
Кл.слова: СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ КЛИМАТ, РАБОТОСПОСОБНОСТЬ, ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ ФАКТОР
Иванова, И. А. Нематериальная мотивация и стимулирование: от концептуальных подходов к практике применения в условиях цифровизации организационной среды
/ И. А. Иванова. - С.19-25
Кл.слова: МОТИВАЦИЯ, НЕМАТЕРИАЛЬНАЯ МОТИВАЦИЯ, СТИМУЛИРОВАНИЕ
ПЕРСОНАЛА
Белозерова, Ю. М. Возможности использования альтернативных нематериальных стимулов для мотивации
персонала
в условиях ограниченности ресурсов
/ Ю. М. Белозерова, Ю. А. Лебедева. - С.26-30
Кл.слова: НЕМАТЕРИАЛЬНАЯ МОТИВАЦИЯ, УПРАВЛЕНИЕ
ПЕРСОНАЛ
ОМ, СОКРАЩЕНИЕ ЗАТРАТ
Митрофанова, Е. А. Методические основы оценки готовности университета к внедрению цифровых технологий
/ Е. А. Митрофанова, А. Е. Митрофанова. - С.31-34
Кл.слова: ЦИФРОВЫЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ, ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ОНЛАЙН-СЕРВИСЫ, ЦИФРОВАЯ ГРАМОТНОСТЬ
Аникин, Б. А. Развитие жизненной силы как составляющей интеллектуального ресурса
/ Б. А. Аникин, О. Б. Аникин, С. Ю. Серова. - С.35-39
Кл.слова: МОДЕЛЬ ЖИЗНЕННОЙ СИЛЫ, ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЙ РЕСУРС, ОБРАЗ ЖИЗНИ
Романова, И. А. Проблема профессиональной подготовки специалистов по управлению
персонал
ом в контексте их трудоустройства
/ И. А. Романова, Н. И. Лаас, Е.В. Гурова. - С.40-46
Кл.слова: УПРАВЛЕНИЕ
ПЕРСОНАЛ
ОМ, ТРУДОУСТРОЙСТВО, ВЫПУСКНИКИ
Коновалова, О. В. Развитие информационно-коммуникативных компетенций молодого специалиста сферы анализа рисков и экономической безопасности в условиях современных вызовов рынка труда
/ О. В. Коновалова, В. А. Волконский. - С.47-50
Кл.слова: ИКТ-КОМПЕТЕНЦИИ, ВЫСШЕЕ ОБРАЗОВАНИЕ, МОЛОДОЙ СПЕЦИАЛИСТ
Мелякина, Е. В.
Адаптация
персонала
: как помочь сотруднику влиться в коллектив
/ Е. В. Мелякина, А. В. Притолюк. - С.51-55
Кл.слова:
АДАПТАЦИЯ
ПЕРСОНАЛА
, VELKOME-ТРЕНИНГ, ОБЩАЯ ОРИЕНТАЦИЯ
Сувалова, Т. В. Оценка при найме: методика проведения интервью по компетенциям
/ Т. В. Сувалова, О. С. Сувалов. - С.56-60
Кл.слова: КОМПЕТЕНЦИИ, ОЦЕНКА
ПЕРСОНАЛА
, ИНТЕРВЬЮ
Свистунов, В. М. Цифровая грамотность населения как основа развития рынка труда в России
/ В. М. Свистунов, В. Г. Коновалова, В. В. Лобачев. - С.61-68
Кл.слова: РЫНОК ТРУДА, ОБУЧЕНИЕ
ПЕРСОНАЛА
, ЦИФРОВАЯ ГРАМОТНОСТЬ
Каурова, О. А. Исследования особенностей регионального рынка труда при формировании системы управления трудовыми ресурсами
/ О. А. Каурова [и др.]. - С.69-77
Другие авторы: Гуреева Е.С., Митюхин Д.С., Гаврилова В.В.
Кл.слова: РЫНОК ТРУДА, ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ, СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО
Лузаков, А. А. Подготовка и проведение специальной оценки условий труда: мнение участников и рекомендации организациям - заказчикам
/ А. А. Лузаков, Д. В. Ткаченко. - С.78-83
Кл.слова: СПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА, СОУТ, ОПРОС
ПЕРСОНАЛА
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : ЧЗ №1 (1)
Свободны: ЧЗ №1 (1)
Перейти к сводному описанию журнала
Найти похожие
Перейти к описаниям статей
2.
Мелякина, Елена Васильевна
.
Адаптация
персонала
: как помочь сотруднику влиться в коллектив / Е. В. Мелякина, А. В. Притолюк>. - Текст : непосредственный // Управление
персонал
ом и интеллектуальными ресурсами в России : научно-практический журнал. - 2020. -
N 2
. - С. 51-55
Кл.слова (ненормированные):
АДАПТАЦИЯ
ПЕРСОНАЛА
--
VELKOME-ТРЕНИНГ
--
ОБЩАЯ ОРИЕНТАЦИЯ
--
ВИДЫ
АДАПТАЦИИ
--
АДАПТАЦИОННЫЙ ТРЕНИНГ
--
ВХОЖДЕНИЕ В ДОЛЖНОСТЬ
--
ДЕЙСТВЕННАЯ ОРИЕНТАЦИЯ
--
ФУНКЦИОНИРОВАНИЕ
Аннотация:
В статье автор рассматривает
адаптацию
новых сотрудников в компании. Разбирает сущность процесса
адаптации
. Раскрывает этапы, методы
адаптации
. Перечисляет необходимые правила для эффективной и быстрой
адаптации
новых сотрудников в компании. Рассказывает об инструментах, которыми пользуется HR-отдел при оценке успешности/не успешности прохождения
адаптации
. А также уточняет, какую роль в процессе
адаптации
играет welcome-тренинг. Конечной целью адаптационной программы является: - обеспечение более быстрого вхождения в должность нового сотрудника; - уменьшение количества возможных ошибок, связанных с включением в работу; - создание позитивного имиджа компании; - снижение уровня текучести кадров; - оценка уровня квалификации и потенциала сотрудника во время прохождения им испытательного срока; - сплоченность коллектива.
Доп.точки доступа:
Притолюк, А.В.
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : ЧЗ №1 (1)
Свободны: ЧЗ №1 (1)
Количество выдач:
0000000
Перейти к описанию источника
Найти похожие
3.
Распоряжение № 2757/р
Об утверждении Программы
развития человеческого капитала ОАО "РЖД" на период до 2025 года (Вместе с Программой) : распоряжение от 14.12.2020 № 2757/р / ОАО "РЖД". - 2021. - 105 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. (749 Кб). -
Систем. требования:
Internet Explorer 4.0.2 и выше. - АСПИЖТ. - Текст : электронный.
Содержание:
Распоряжение от 14 декабря 2020 г. № 2757/р
. -
С
.1
Программы развития человеческого капитала ОАО "РЖД" на период до 2025 года
. -
С
.1-104
Введение
. -
С
.1-4
Анализ условий реализации Программы
. -
С
.4-9
Организационная структура системы развития человеческого капитала ОАО "РЖД"
. -
С
.9-11
Система развития человеческого капитала по ключевым HR-процессам
. -
С
.11-64
Программы для решения отдельных задач
. -
С
.65-67
Ожидаемые эффекты реализации Программы
. -
С
.67-69
Система реализации Программы
. -
С
.69
Ключевые задачи реализации Программы развития человеческого капитала ОАО "РЖД" на период до 2025 года
: приложение 1. -
С
.70-89
Целевые параметры реализации Программы развития человеческого капитала ОАО "РЖД" на период до 2025 года
: приложение 2. -
С
.89
Показатели мониторинга реализации Программы развития человеческого капитала ОАО "РЖД" на период до 2025 года по основным HR-процессам
: приложение 3. -
С
.90-97
Результаты реализации Программы развития человеческого капитала ОАО "РЖД" на период до 2025 года для основных стейкхолдеров
: приложение 4. -
С
.97-101
Используемые термины и сокращения
: приложение 5. -
С
.102-104
Кл.слова (ненормированные):
ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ
--
ОАО РЖД
--
ПОКОЛЕНИЕ X
--
ПОКОЛЕНИЕ Y
--
ПОКОЛЕНИЕ Z
--
ОБЕСПЕЧЕНИЕ
ПЕРСОНАЛ
ОМ
--
ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА
--
НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА
--
ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ ДИЗАЙН
--
ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА
--
ПРИВЛЕЧЕНИЕ
ПЕРСОНАЛА
--
ПРОФОРИЕНТАЦИЯ
--
ДЕТСКАЯ ЖЕЛЕЗНАЯ ДОРОГА
--
ОПОРНЫЕ ШКОЛЫ
--
ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ С ВУЗАМИ
--
РЕКРУТИНГ
--
БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ
--
ПОДБОР
ПЕРСОНАЛА
--
БЛАГОПОЛУЧИЕ
ПЕРСОНАЛА
--
АДАПТАЦИЯ
ПЕРСОНАЛА
--
ЭФФЕКТИВНОСТЬ
ПЕРСОНАЛА
--
ОЦЕНКА
ПЕРСОНАЛА
--
КОРПОРАТИВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
--
ОБУЧЕНИЕ
ПЕРСОНАЛА
--
МОТИВАЦИИ
ПЕРСОНАЛА
--
РАЗВИТИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КОМПЕТЕНЦИЙ
--
КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ
--
НАСТАВНИЧЕСТВО
--
ОПЛАТА ТРУДА
--
МАТЕРИАЛЬНОЕ СТИМУЛИРОВАНИЕ
--
КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА
--
КАДРОВОЕ АДМИНИСТРИРОВАНИЕ
--
УПРАВЛЕНИЕ
ПЕРСОНАЛ
ОМ
Аннотация:
Развитие человеческого капитала ОАО "РЖД" в перспективе до 2025 года будет обеспечиваться за счет комплекса мероприятий, направленных на непрерывное обучение и мотивацию работников, а также формирование благоприятной рабочей среды.
Цель настоящей Программы - обеспечить компанию квалифицированным и мотивированным
персонал
ом, создавая условия для повышения его эффективности и вовлечения в решение корпоративных задач.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь
Для скачивания полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь
Количество книговыдач:
1
Количество обращений к полному тексту:176
Доп.точки доступа:
ОАО "Российские железные дороги"
Свободных экз. нет
Количество выдач:
1
Найти похожие
4.
Петренко, Б. В.
Адаптация
работников как важнейший элемент управления человеческими ресурсами производственной организации / Б. В. Петренко>. - Текст : непосредственный // Управление
персонал
ом и интеллектуальными ресурсами в России : научно-практический журнал. - 2021. -
N 1
. - С. 44-51
Кл.слова (ненормированные):
УПРАВЛЕНИЕ
ПЕРСОНАЛ
ОМ ОРГАНИЗАЦИИ
--
АДАПТАЦИЯ
РАБОТНИКА
--
ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК
--
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ
--
АДАПТАЦИЯ
ПЕРСОНАЛА
--
НАСТАВНИЧЕСТВО
--
КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ
АДАПТАЦИИ
Аннотация:
В статье анализируются особенности
адаптации
работника производственной организации как процесс приспособления молодого специалиста ("новичка") к изменяющимся условиям рабочего места, а также трудового коллектива к новому работнику и к изменениям внутренней и внешней среды существования организации. Определяется специфика, отличие
адаптации
и испытательного срока, как основного периода процесса приспособления нового работника к организации. Акцентируется внимание на возрождение института наставничества, в процессе которого воспитание «новичка» осуществляется посредством прикрепления к нему официальных лиц и (или) наиболее подготовленных работников - «менторов», ответственных за развитие профессиональных качеств назначенного на должность работника. Анализируется опыт
адаптации
в силовых структурах.
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : ЧЗ №1 (1)
Свободны: ЧЗ №1 (1)
Количество выдач:
0000000
Перейти к описанию источника
Найти похожие
5.
>
Шифр: У458454/2021/3
Журнал
Управление
персонал
ом и
интеллектуальными ресурсами в России : научно-практический журнал. - М. : Национальный союз "Управление
персонал
ом" (НаСОУП) : ИНФРА-М, издается с 2012 года - . - Выходит раз в два месяца. - Текст : непосредственный.
2021г. N 3
1
Содержание:
Фридман, М. Ф. Эколого-экономическая концепция инновационного прорыва: теоретико-методологические основы государственной кадровой политики
/ М. Ф. Фридман. - С.5-13
Кл.слова: ИНФОРМАЦИОННОЕ ОБЩЕСТВО, ШЕСТОЙ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ УКЛАД, СТРАТЕГИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Сокерина, С. В. Управление
персонал
ом в "бирюзовых" компаниях
/ С. В. Сокерина. - С.14-17
Кл.слова: УПРАВЛЕНИЕ
ПЕРСОНАЛ
ОМ, БИРЮЗОВЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ, НОВАЦИИ
Передерий, В. В. К вопросу поддержания профессионального здоровья
персонала
в образовательных организациях
/ В. В. Передерий, Л. С. Скрипниченко. - С.18-24
Кл.слова: ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ЗДОРОВЬЕ, ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ СРЕДА, ПОДДЕРЖАНИЕ ЗДОРОВЬЯ
Коновалова, В. Г. Программы признания сотрудников: опыт и новая реальность
/ В. Г. Коновалова. - С.25-30
Кл.слова: ПРИЗНАНИЕ СОТРУДНИКОВ, ВОВЛЕЧЕННОСТЬ
ПЕРСОНАЛА
, ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА
Потапов, О. А. Особенности учебной мотивации и профессиональной идентичности российских и индийских студентов на этапе поступления в магистратуру
/ О. А. Потапов, Риту. - С.31-35
Кл.слова: УЧЕБНАЯ МОТИВАЦИЯ, ВНУТРЕННЯЯ МОТИВАЦИЯ, ВНЕШНЯЯ МОТИВАЦИЯ
Власова, О. В. Актуальность и задачи проведения профессионально-общественной аккредитации образовательных программ в области управления
персонал
ом
/ О. В. Власова, В. Г. Коновалова, М. М. Федотова. - С.36-42
Кл.слова: ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ОБЩЕСТВЕННАЯ АККРЕДИТАЦИЯ, НАЦИОНАЛЬНАЯ СИСТЕМА КВАЛИФИКАЦИЙ, ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ
Щегулина, О. В. Проектирование и внедрение игровых технологий в программу бакалавриата "Управление
персонал
ом" с применением модели ADDIE
/ О. В. Щегулина. - С.43-48
Кл.слова: ПРАКТИКО-ОРИЕНТИРОВАННОЕ ОБУЧЕНИЕ, ПРОЕКТИРОВАНИЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, УЧЕБНАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ
Панова, Е . А. Управление талантами: задачи и вызовы "цифрового" завтра
/ Е. А. Панова, Н. Н. Опарина, Л. В. Бондарева. - С.49-55
Кл.слова: ТАЛАНТЫ, ЦИФРОВАЯ ЭКОНОМИКА, КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Грихно, В. В. Анализ причин текучести
персонала
в условиях распространения COVID-19 (на примере "Почта России")
/ В. В. Грихно, М. В. Симонова. - С.56-60
Кл.слова:
АДАПТАЦИЯ
ПЕРСОНАЛА
, ОБУЧЕНИЕ
ПЕРСОНАЛА
, УПРАВЛЕНИЕ
ПЕРСОНАЛ
ОМ
Тачанова, К. Г. Актуальные тенденции цифровизации в сфере управления
персонал
ом
/ К. Г. Тачанова [и др.]. - С.61-67
Другие авторы: Мягкова С. Е., Пашкевич Ю. Ю., Е. В. Лысенко
Кл.слова: ЦИФРОВЫЕ ТРЕНДЫ, ЦИФРОВИЗАЦИЯ, УПРАВЛЕНИЕ
ПЕРСОНАЛ
ОМ
Каленова, А. Г. Изучение вопросов глобальной цифровизации и ее влияние на организационную культуру предприятия
/ А. Г. Каленова, Е. А. Казаева. - С.68-72
Кл.слова: ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА, ЦИФРОВИЗАЦИЯ, УПРАВЛЕНИЕ
ПЕРСОНАЛ
ОМ
Захаров, Д. К. Порядок организации и оформления дистанционной работы сотрудников
/ Д. К. Захаров, Е. В. Каштанова. - С.73-77
Кл.слова: ДИСТАНЦИОННАЯ РАБОТА, УДАЛЕННАЯ РАБОТА, ЭЛЕКТРОННАЯ ПОДПИСЬ
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : ЧЗ №1 (1)
Свободны: ЧЗ №1 (1)
Перейти к сводному описанию журнала
Найти похожие
Перейти к описаниям статей
6.
Афанасьева, М. Р.
Система
адаптации
персонала
в компании / М. Р. Афанасьева>. - Текст : электронный // Генеральный директор. Управление промышленным предприятием. - 2021. -
№ 8
. - С. 23-30
Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС
Рубрики:
Управление
персонал
ом
Кл.слова (ненормированные):
АДАПТАЦИЯ
ПЕРСОНАЛА
--
ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ
--
ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА
--
СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ
ПЕРСОНАЛ
ОМ
Аннотация:
Одним из блоков управления
персонал
ом является
адаптация
новых сотрудников. Успешно реализованный процесс
адаптации
вновь нанятого сотрудника не лишен значимости как для него самого, так и для компании, в которой он будет работать.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь
Для скачивания полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь
Количество книговыдач:
1
Количество обращений к полному тексту:50
Количество выдач:
1
Найти похожие
7.
001
М 75
Молодежная наука : труды ХХV Международной студенческой научно-практической конференции КрИЖТ ИрГУПС : в 6 т. / КрИЖТ ИрГУПС, XXV Международная студенческая научно-практическая конференция КрИЖТ ИрГУПС (22-24.04.2021 ; Красноярск); отв. ред. В. С. Ратушняк ; ред. О. В. Колмаков [и др.]. - Красноярск : КрИЖТ ИрГУПС
Систем. требования: Acrobat Reader 5.0 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС. - ISBN 978-5-903293-66-7 (общ.). - Текст : электронный.
Т. 3
: Секция "Управление
персонал
ом". - Красноярск : КрИЖТ ИрГУПС, 2021. - 288 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. (3,41 Мб). -
ISBN
978-5-903293-69-8 (Т.3) : Б. ц.
Содержание:
Организация работы
персонала
в условиях цифровизации: kanban-система
/ ул с. э. В. А. Алленых. -
С
.10-14
Кл.слова: KANBAN-СИСТЕМА, УДАЛЕННАЯ РАБОТА, ВИРТУАЛЬНАЯ KANBAN-ДОСКА
Амазарян, О. А. Анализ качественного состава
персонала
как информационное обеспечение кадрового аудита
/ О. А. Амазарян. -
С
.14-22
Кл.слова: АНАЛИЗ
ПЕРСОНАЛА
, КАДРОВЫЙ АУДИТ, ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ
Антюфриева, И. А. Стимулирование карьерного роста сотрудников как фактор развития предприятия
/ И. А. Антюфриева. -
С
.22-25
Кл.слова: КАРЬЕРНЫЙ РОСТ, СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДА, УПРАВЛЕНИЕ
ПЕРСОНАЛ
ОМ
Арюткина, К. А. Возможности использования цифровых инструментов в формировании клиентоориентированного поведения сотрудников
/ К. А. Арюткина. -
С
.26-30
Кл.слова: УПРАВЛЕНИЕ
ПЕРСОНАЛ
ОМ, КЛИЕНТООРИЕНТИРОВАННЫЙ ПОДХОД, КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬ
Асатрян, В. В. Современные тенденции рынка труда и их влияние на трудовой потенциал региона
/ В. В. Асатрян, Д. С. Одинокова, Е. Д. Паплюева. -
С
.31-36
Кл.слова: ЗАНЯТОСТЬ, БЕЗРАБОТИЦА, ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ
Астапова, Ю. А. К вопросу о необходимости развития
персонала
/ Ю. А. Астапова. -
С
.36-41
Кл.слова:
ПЕРСОНАЛ
, РАЗВИТИЕ
ПЕРСОНАЛА
, ОБУЧЕНИЕ
ПЕРСОНАЛА
Ахматова, Д. Р. Развитие лидерских качеств управленческого
персонала
в составе soft skillS
/ Д. Р. Ахматова. -
С
.41-45
Кл.слова: SOFT SKILLS, ЛИДЕРСТВО, КОУЧИНГ
Бачек, Ю. А. Разработка стратегии управления
персонал
ом для гастронома «красный яр»
/ Ю. А. Бачек. -
С
.46-49
Кл.слова:
ПЕРСОНАЛ
, СТРАТЕГИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ, СТРАТЕГИЯ УПРАВЛЕНИЯ
ПЕРСОНАЛ
ОМ
Бачек, Ю. А. Межкультурные коммуникации в международных компаниях
/ Ю. А. Бачек, В. А. Воронов. -
С
.50-54
Кл.слова: МЕЖКУЛЬТУРНЫЕ КММУНИКАЦИИ, МЕЖДУНАРОДНЫЕ КОМПАНИИ, ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА
Бачек, Ю. А. Современные формы мотивации
персонала
и их применение в условиях удаленной работы
/ Ю. А. Бачек, А. Э. Лебедева. -
С
.54-58
Кл.слова: УПРАВЛЕНИЕ
ПЕРСОНАЛ
ОМ, МОТИВАЦИЯ
ПЕРСОНАЛА
, ЦИФРОВИЗАЦИЯ
Бачек, Ю. А. Сравнительный анализ трудового права Российской Федерации и Республики Корея
/ Ю. А. Бачек, А. Э. Лебедева. -
С
.58-62
Кл.слова: ТРУДОВОЕ ПРАВО, ТРУДОВОЙ КОДЕКС, ЗАНЯТОСТЬ
Берчук, Р. Ю. Анализ сущности организационной культуры ПАО «Сбербанк»
/ Р. Ю. Берчук, В. И. Заболотская. -
С
.62-66
Кл.слова: ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА, ПАО СБЕРБАНК
Бояренок, С. П. Совершенствование системы кадровой политики в сфере муниципальной службы (на примере администрации Красноярского края)
/ С. П. Бояренок, Ю. С. Кургузова. -
С
.66-70
Кл.слова: КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА, ГОСУДАРСТВЕННОЕ УПРАВЛЕНИЕ, МУНИЦИПАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Бычкова, В. А. Подходы к бюджетированию затрат на
персонал
в современном кадровом менеджменте
/ В. А. Бычкова, Е. С. Швецова. -
С
.70-75
Кл.слова: БЮДЖЕТИРОВАНИЕ ЗАТРАТ, ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ, КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ
Владимирова, Н. А. Управление текучестью кадров на предприятии железнодорожного транспорта
/ Н. А. Владимирова. -
С
.75-80
Кл.слова: КАДРЫ, ТЕКУЧЕСТЬ
ПЕРСОНАЛА
, МОТИВЫ ТРУДОВОГО ПОВЕДЕНИЯ
Владыко, Д. С. Совершенствование управления стрессами в организации
/ Д. С. Владыко. -
С
.80-84
Кл.слова: СТРЕСС, ИСТОЧНИК СТРЕССА, УПРАВЛЕНИЕ СТРЕССОМ
Воронов, В. А. Роль внешней корпоративной культуры в формировании приверженности ОАО «РЖД»
/ В. А. Воронов, Ю. А. Бачек. -
С
.84-88
Кл.слова: КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА, ЛОГОТИП, ФИРМЕННЫЙ СТИЛЬ
Горейло, В . А. Исследование качественного состава
персонала
как информационная основа кадрового менеджмента
/ В . А. Горейло, Е. А. Егорова. -
С
.88-95
Кл.слова: КАЧЕСТВЕННЫЙ СОСТАВ
ПЕРСОНАЛА
, ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ, СТРУКТУРА
ПЕРСОНАЛА
Денисовская, П. С. Структура разбиения работ как способ описания проекта
/ П. С. Денисовская. -
С
.95-99
Кл.слова: ПРОЕКТ, СТРУКТУРА РАЗБИЕНИЯ РАБТ
Докшина, А. Ю. К вопросу о важности оценки мотивационного потенциала на современном предприятии
/ А. Ю. Докшина. -
С
.99-103
Кл.слова: МОТИВАЦИЯ
ПЕРСОНАЛА
, СИЛА МОТВАЦИИ, ЦЕННОСТНАЯ ОРИЕНТАЦИЯ
Егорова, Е. А. Молодость или опыт, какая категория перспективнее для бизнеса
/ Е. А. Егорова, В. А. Горейло, А. В. Яркова. -
С
.103-107
Кл.слова: ПОЖИЛЫЕ РАБОТНИКИ, МОЛОДЫЕ СОТРУДНИКИ, ТРУДОСПОСОБНСТЬ
Ермаков, А. А. К вопросу о важности развития цифровых компетенций педагога
/ А. А. Ермаков. -
С
.107-111
Кл.слова: КОМПЕТЕНЦИИ, ЦИФРОВЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ, ИНФОРМАЦИОННАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ
Заболотец, Л. С. Особенности управления
персонал
ом на предприятиях железнодорожного транспорта
/ Л. С. Заболотец. -
С
.111-114
Кл.слова:
ПЕРСОНАЛ
, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРЕВОЗКАМИ, КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Зырина, В. А. Оценка эффективности процессов управления
персонал
ом на примере сети магазинов одежды
/ В. А. Зырина. -
С
.114-118
Кл.слова: ПРОЦЕССЫ УПРАВЛЕНИЯ
ПЕРСОНАЛ
М, ФУНКЦИОНАЛЬНО-СТОИМОСТНОЙ АНАЛИЗ
Инкин, Д. В. К вопросу о функциях управления
персонал
ом в условиях технологических изменений
/ Д. В. Инкин. -
С
.118-122
Кл.слова: УПРАВЛЕНИЕ
ПЕРСОНАЛ
ОМ, ЛОЯЛЬНОСТЬ
ПЕРСОНАЛА
Киселёва, А. С. Совершенствование системы мотивации
персонала
организации
/ А. С. Киселёва. -
С
.122-126
Кл.слова: МОТИВАЦИЯ
ПЕРСОНАЛА
, СИСТЕМА СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ
Кравченко, В. О. Управление движением
персонала
как фактор повышения кадровой безопасности организации
/ В. О. Кравченко. -
С
.126-131
Кл.слова: ДВИЖЕНИЕ
ПЕРСОНАЛА
, БАЛАНС ДВИЖЕНИЯ КАДРОВ, ТЕКУЧЕСТЬ
ПЕРСОНАЛА
Кравченко, В. О. WEB-квест как инструмент
адаптации
молодых специалистов
/ В. О. Кравченко. -
С
.131-136
Кл.слова: МОЛОДЫЕ СПЕЦИАЛИСТЫ,
АДАПТАЦИЯ
ПЕРСОНАЛА
, WEB-КВЕСТ
Краев, С. Э. Оценка эффективности управления профессиональным развитием
персонала
/ С. Э. Краев. -
С
.136-140
Кл.слова: ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ, РАЗВИТИЕ
ПЕРСОНАЛА
Кургузова, Ю. С. Управление конфликтами в системе управления
персонал
ом
/ Ю. С. Кургузова. -
С
.140-144
Кл.слова: КОНФЛИКТ, УПРАВЛЕНИЕ КОФЛИКТОМ
Кутимский, В. Е. ВОВЛЕЧЕНИЕ
ПЕРСОНАЛА
В ЦИФРОВОЕ КОРПОРАТИВНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
/ В. Е. Кутимский. -
С
.144-148
Кл.слова: ВОВЛЕЧЕНИЕ
ПЕРСОНАЛА
, ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ
Луганский, Н. Э. Организация и управление ресурсами на железнодорожном предприятии
/ Н. Э. Луганский, М. А. Лапко. -
С
.148-152
Кл.слова: РЕСУРСЫ, СЫРЬЕ, ТРУД
Лунюшкина, А. К. Организация работы с
персонал
ом в условиях внедрения инклюзивной модели дошкольного образования
/ А. К. Лунюшкина, А. А. Высотина. -
С
.152-155
Кл.слова: ИНКЛЮЗИВНАЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ МОДЕЛЬ, ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ,
ПЕРСОНАЛ
Лунюшкина, А. К. Совершенствование организации процесса обучения рабочих предприятия производственной сферы
/ А. К. Лунюшкина, А. А. Высотина. -
С
.156-159
Кл.слова: ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОЦЕССА ОБУЧЕНИЯ, ДИСТАНЦИОННОЕ ОБУЧЕНИЕ,
Лысякова, Р. Ш. Анализ организации работы
персонала
в условиях внедрения нововведений
/ Р. Ш. Лысякова. -
С
.159-162
Кл.слова:
ПЕРСОНАЛ
, ОРГАНИЗАЦИЯ РЕМОНТА ВАГОНОВ, ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ
ПЕРСОНАЛА
Макарова, О. С. Оценка состояния кадровой политики малого предприятия в условиях кризиса
/ О. С. Макарова. -
С
.163-167
Кл.слова: КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА, МАЛОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ, КРИЗИС
Мандрыгина, Е. Л. Нарушение работодателями трудового кодекса Российской Федерации
/ Е. Л. Мандрыгина. -
С
.167-170
Кл.слова: РАБОТОДАТЕЛЬ, КРИЗИС, УПАДОК
Мартышев, А. В. Отечественный и зарубежный опыт совершенствования системы мотивации
персонала
/ А. В. Мартышев. -
С
.171-174
Кл.слова: МОТИВАЦИЯ, СТИМУЛИРОВАНИЕ, МЕТОДЫ
Нагайчук, Е. К. Сущность морально-психологического климата и признаки благоприятного и неблагоприятного климата
/ Е. К. Нагайчук. -
С
.174-178
Кл.слова: МОРАЛЬНО-ПСИХЛОГИЧЕСКИЙ КЛИМАТ, ТРУДОВОЙ КОЛЛЕКТИВ
Нехайчик, Н. И. Управление трудовым потенциалом в условиях цифровой трансформации
/ Н. И. Нехайчик. -
С
.179-182
Кл.слова: УПРАВЛЕНИЕ
ПЕРСОНАЛ
ОМ, ТРУДОВОЙ ПОТЕНЦИАЛ, ЦИФРОВАЯ ТРАНСФОРМАЦИЯ
Новикова, Д. М. Управление трудовой дисциплиной в организации при осуществлении дистанционной работы
/ Д. М. Новикова. -
С
.183-187
Кл.слова: ТРУДОВАЯ ДИСЦИПЛИНА, ДИСТАНЦИОННАЯ РАБОТА
Орлова, Н. А. Управление снижением профессионального выгорания
/ Н. А. Орлова. -
С
.188-194
Кл.слова: ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ВЫГОРАНИЕ, РИСКИ
Осипова, В. А. Современные методы обучения
персонала
/ В. А. Осипова, К. Г. Тимофеева. -
С
.194-196
Кл.слова: УПРАВЛЕНИЕ
ПЕРСОНАЛ
ОМ, КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА, МОТИВАЦИЯ
ПЕРСОНАЛА
Парфёнва, В. А. Анализ системы
адаптации
персонала
в условиях внедрения инноваций
/ В. А. Парфёнва. -
С
.197-201
Кл.слова:
АДАПТАЦИЯ
,
АДАПТАЦИЯ
ПЕРСОНАЛА
Плотникова, Ю. В. Повышение конкурентоспособности
персонала
предприятия
/ Ю. В. Плотникова. -
С
.201-205
Кл.слова: КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬ
ПЕРСОНАЛА
, ОБУЧЕНИЕ
ПЕРСОНАЛА
, ОЦЕНКА
ПЕРСОНАЛА
Поляков, Д. В. Совершенствование кадровой политики организациИ
/ Д. В. Поляков. -
С
.205-209
Кл.слова: КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА, ЭФФЕКТИВНОСТЬ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ
Попова, А. Н. Анализ трудовых показателей как информационное обеспечение hr-менеджмента
/ А. Н. Попова, А. А. Волченко. -
С
.210-215
Кл.слова: АНАЛИЗ ТРУДОВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ, ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ, HR-МЕНЕДЖМЕНТ
Рунова, П. С. К вопросу о системе льгот и компенсаций муниципальных служащих
/ П. С. Рунова. -
С
.215-219
Кл.слова: ОПЛАТА ТРУДА, ЗАКОНДАТЕЛЬСТВО СУБЪЕКТОВ РФ
Рунова, П. С. Исследование системы привлечения
персонала
/ П. С. Рунова. -
С
.220-225
Кл.слова: УПРАВЛЕНИЕ
ПЕРСОНАЛ
ОМ, ВОВЛЕЧЕНИЕ
ПЕРСОНАЛА
Сероштанова, И. С. К вопросу о минимизации кадровых рисков при разработке программы
адаптации
/ И. С. Сероштанова. -
С
.226-230
Кл.слова: КАДРОВЫЙ РИСК, РИСК-МЕНЕДЖМЕНТ, МИНИМИЗАЦИЯ РИСКА
Сорокина, И. И. Мультиатрибутивная оценка инновационного потенциала при исследовании инновационной восприимчивости
персонала
организации
/ И. И. Сорокина. -
С
.235-238
Кл.слова: ОЦЕНКА Д. ХОУКИНСА, ВОСПРИИМЧИВОСТЬ ИННОВАЦИЙ
Стерхова, А. Д. ПОНЯТИЕ КАДРОВЫХ РИСКОВ, ВИДЫ И ОСНОВНЫЕ ФАКТОРЫ, ВЛИЯЮЩИЕ НА ИХ ВОЗНИКНОВЕНИЕ
/ А. Д. Стерхова. -
С
.239-242
Кл.слова: КАДРОВЫЙ РИСК, УПРАВЛЕНИЕ КАДРОВЫМИ РИСКАМИ, УПРАВЛЕНИЕ
ПЕРСОНАЛ
ОМ
Тарасюк, А. В. Теоретические аспекты кадровой политики организации
/ А. В. Тарасюк. -
С
.242-246
Кл.слова: КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА, УПРАВЛЕНИЕ
ПЕРСОНАЛ
ОМ, РАЗВИТИЕ
ПЕРСОНАЛА
Татаринов, Д. М. Формирование привлекательного hr-бренда компании сферы услуг с использованием цифровых технологий
/ Д. М. Татаринов. -
С
.246-251
Кл.слова: HR-БРЕНД, УПРАВЛЕНИЕ
ПЕРСОНАЛ
ОМ, ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА
Тюхтиков, А. В. Оценка деятельности
персонала
государственного униципального учреждения в условиях удалённой работы
/ А. В. Тюхтиков. -
С
.252-257
Кл.слова: АТТЕСТАЦИЯ
ПЕРСОНАЛА
, УДАЛЕННАЯ РАБОТА, МЕТОДЫ ОЦЕНКИ
Филин, А. Е. Корпоративные стандарты как основа организационной культуры компании
/ А. Е. Филин. -
С
.257-262
Кл.слова: КОРПОРАТИВНЫЕ СТАНДАРТЫ, ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА
Филин, А. Е. МОТИВАЦИЯ И СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В УПРАВЛЕНИИ
ПЕРСОНАЛ
ОМ
/ А. Е. Филин. -
С
.262-266
Кл.слова: МОТИВАЦИЯ
ПЕРСОНАЛА
, СТИМУЛИРОВАНИЕ
ПЕРСОНАЛА
, УПРАВЛЕНИЕ
ПЕРСОНАЛ
ОМ
Чинякова, А. А. Понятие и методы подбора
персонала
в развивающейся компании
/ А. А. Чинякова. -
С
.266-270
Кл.слова: КОММЕРЧЕСКИЕ ОРГАНИЗАЦИИ, ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ, ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ
Чистяква, В. Е. Гражданско-правовой статус индивидуального предпринимателя
/ В. Е. Чистяква. -
С
.270-273
Кл.слова: ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ, СТАТУС
Шепновский, Л. Н. Деловой этикет как часть корпоративной культуры В ОАО «РЖД»
/ Л. Н. Шепновский. -
С
.274-278
Кл.слова: ДЕЛОВОЙ ЭТИКЕТ, КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА
Ширяева, К. И. Совершенствование кадрового обеспечения системы управления
персонал
ом организации с применением цифровых технологий
/ К. И. Ширяева. -
С
.279-283
Кл.слова: КАДРОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ, СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ
Юрьева, В. Е. Мотивация
персонала
в современной организации
/ В. Е. Юрьева, М. С. Садакова. -
С
.283-287
Кл.слова: МОТИВАЦИЯ
ПЕРСОНАЛА
, СТИМУЛИРОВАНИЕ
ПЕРСОНАЛА
ГРНТИ
06.39.41
УДК
001:37
Рубрики:
Железнодорожный транспорт--Менеджмент
Управление
персонал
ом
Кл.слова (ненормированные):
ТРУДЫ НАУЧНЫЕ
--
КОНФЕРЕНЦИЯ
--
ТРУДЫ, КРИЖТ
--
УПРАВЛЕНИЕ
ПЕРСОНАЛ
ОМ
Аннотация:
Настоящая публикация является сборником трудов международной научно-практической конференции, прошедшей в г. Красноярске 22-24 апреля 2021 года. Организаторами конференции выступили Красноярский институт железнодорожного транспорта – филиал ФГБОУ ВО "Иркутский государственный университет путей сообщения", Белорусский государственный технологический университет, Interessengemeinschaft der Deutschen aus Russland in Hessen gGmbH, Jugend- und Studentenring der Deutschen aus Russland e.V, при поддержке ООО ИЦ "Искра".
В 3-й том сборника вошло 63 доклада секции "Управление
персонал
ом".
При использовании настоящего материала ссылки на сборник обязательны. Название программных продуктов, изделий, фирм и др., встречающиеся в тексте, являются зарегистрированными товарными знаками соответствующих производителей.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь
Для скачивания полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь
Количество книговыдач:
6
Количество обращений к полному тексту:36
Доп.точки доступа:
Ратушняк, Виктор Сергеевич \отв. ред.\; Колмаков, Олег Витальевич \ред.\; Мороз, Жанна Михайловна \ред.\; Колмаков, Виталий Олегович \ред.\; Лыткина, Екатерина Михайловна \ред.\; Галиахметов, Равиль Нургаянович \ред.\; Чистова, Наталья Геральдовна \ред.\; Зиновьев, Дмитрий Викторович \ред.\; Дягель, Оксана Юрьевна \ред.\; Фадеева, Наталья Владимировна \ред.\; Российская Федерация. Федеральное агентство железнодорожного транспорта; Красноярский институт железнодорожного транспорта - филиал ФГБОУ ВО "Иркутский государственный университет путей сообщения"; Белорусский государственный технологический университет; Interessengemeinschaft der Deutschen aus Russland in Hessen gGmbH; Jugend- und Studentenring der Deutschen aus Russland e.V.; XXV Всероссийская студенческая научно-практическая конференция КрИЖТ ИрГУПС(22-24.04.2021 ; Красноярск)
Свободных экз. нет
Количество выдач:
6
Найти похожие
8.
>
Шифр: У458454/2021/5
Журнал
Управление
персонал
ом и
интеллектуальными ресурсами в России : научно-практический журнал. - М. : Национальный союз "Управление
персонал
ом" (НаСОУП) : ИНФРА-М, издается с 2012 года - . - Выходит раз в два месяца. - Текст : непосредственный.
2021г. N 5
1
Содержание:
Свистунов, В. М. Устойчивое развитие и образование: трудности и риски
/ В. М. Свистунов, И. А. Ковалёва, В. В. Лобачев, И. Н. Голышкова. - С.5-12
Другие авторы: Ковалёва И.А., Лобачев В.В., Голышкова И.Н.
Кл.слова: ПАНДЕМИЯ COVID-19, ДИСТАНЦИОННОЕ ОБРАЗОВАНИЕ, ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ В ОБРАЗОВАНИИ
Сидоренко, О. Г. Некоторые аспекты кадрового управления с целью снижения операционнных рисков компании
/ О. Г. Сидоренко, Г. Г. Сидоренко, В. Г. Коновалова. - С.13-17
Кл.слова: ОПЕРАЦИОННЫЕ РИСКИ, КАДРОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ, ЭФФЕКТИВНОСТЬ УПРАВЛЕНИЯ
Ильченко, Е. Н. Нравственно-этические проблемы развития государственной службы
/ Е. Н. Ильченко, О. Н. Горина. - С.18-22
Кл.слова: ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА, НРАВСТВЕННО-ЭТИЧЕСКИЕ ПРОБЛЕМЫ, ИМИДЖ
Глухенькая, Н. М. Анализ дипломных работ бакалавров по управлению
персонал
ом: методологический подход
/ Н. М. Глухенькая, А. С. Аристова. - С.23-26
Кл.слова: МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЙ ПОДХОД, ИССЛЕДОВАНИЯ, СОСТАВЛЯЮЩИЕ МЕТОДОЛОГИИ
Токарева, Ю. А.
Адаптация
персонала
на этапе возвращения в трудовую деятельность в условиях пандемии
/ Ю. А. Токарева, Н. А. Шурыгина, А. Г. Токарев. - С.27-33
Кл.слова: ДЕЗ
АДАПТАЦИЯ
,
АДАПТАЦИЯ
ПЕРСОНАЛА
, ЭМОЦИОНАЛЬНАЯ УСТОЙЧИВОСТЬ
Скрипниченко, Л. С. Профессиональная
адаптация
персонала
: сущность и особенности
/ Л. С. Скрипниченко. - С.34-40
Кл.слова: ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ
АДАПТАЦИЯ
, ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ СРЕДА, ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ
Балганова, Е. В. Применение тренинг-технологии в развитии ключевых компетенций управленческого
персонала
/ Е. В. Балганова, Е. А. Андреева. - С.41-46
Кл.слова: КЛЮЧЕВЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ, УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ
ПЕРСОНАЛ
, ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ
Лысенко, Е. В. Талант-менеджмент и профессиональные стандарты: исследование уровня развития компетенций студентов университета
/ Е. В. Лысенко, О. А. Потапов, Е. А. Хохолева. - С.47-56
Кл.слова: КОМПЕТЕНТНЫЙ ПОДХОД, ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ, САМООЦЕНКА
Клименкова, М. А. Корпоративная социальная политика как управленческий механизм снижения уровня социального загрязнения
/ М. А. Клименкова, А. Э. Федорова. - С.57-62
Кл.слова: КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА, СОЦИАЛЬНОЕ ЗАГРЯЗНЕНИЕ, ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ
Хохолева, Е. А. Проблемы
адаптации
шведского опыта управления корпоративной культурой к российским филиалам на примере ООО "Дэниел Веллингтон"
/ Е. А. Хохолева, Е. А. Захарова. - С.63-68
Кл.слова: КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА, ШВЕДСКАЯ КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА, УПРАВЛЕНИЕ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРОЙ
Кузнецов, А. Л. Паспортизация туристкой дестинации как интеллектуальный потенциал развития туризма в регионе
/ А. Л. Кузнецов, С. И. Шелонаев, Т. В. Сметанина. - С.69-72
Кл.слова: ТУРИСТКАЯ ДЕСТИНАЦИЯ, ИНВЕСТИЦИОННАЯ ПРИВЛЕКАТЕЛЬНОСТЬ, РАЗВИТИЕ ТУРИЗМА
Митрофанова, Е. А. E-HRM как инструмент управления человеческими ресурсами в цифровой экономике
/ Е. А. Митрофанова, А. Е. Митрофанова. - С.73-77
Кл.слова: ЭЛЕКТРОННОЕ УПРАВЛЕНИЕ, ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ, УПРАВЛЕНИЕ, ВЕБ-ТЕХНОЛОГИИ
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : ЧЗ №1 (1)
Свободны: ЧЗ №1 (1)
Перейти к сводному описанию журнала
Найти похожие
Перейти к описаниям статей
9.
Токарева, Ю. А.
Адаптация
персонала
на этапе возвращения в трудовую деятельность в условиях пандемии / Ю. А. Токарева, Н. А. Шурыгина, А. Г. Токарев>. - Текст : непосредственный // Управление
персонал
ом и интеллектуальными ресурсами в России : научно-практический журнал. - 2021. -
N 5
. - С. 27-33
Кл.слова (ненормированные):
ДЕЗ
АДАПТАЦИЯ
--
АДАПТАЦИЯ
ПЕРСОНАЛА
--
ЭМОЦИОНАЛЬНАЯ УСТОЙЧИВОСТЬ
--
МОТИВАЦИЯ
--
ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
--
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ
Аннотация:
Выполненное по запросу предприятия исследование оценки
адаптации
специалистов организаций общественного питания, возвращающихся в трудовую деятельность после полугодового перерыва, показало наличие ярко выраженных признаков дез
адаптации
. С целью повышения уровня
адаптации
к новым условиям работы разработана и реализована программа
адаптации
с использованием онлайн технологий. Использование различных приемов
адаптации
персонала
, среди которых: эмоциональная поддержка посредством онлайн консультирования, ведение систематической онлайн-группы, встречи с элементами тренинга эмоциональной устойчивости, выступили основой для принятия новых условий жизни и работы. Результаты повторного исследования и сравнение параметров
адаптации
в контрольной и экспериментальной группах подтверждают, что программа
адаптации
благоприятно повлияла на работников: установлена положительная динамика в изменении саморегуляции поведения, мотивации к работе и снижении признаков дез
адаптации
работников.
Доп.точки доступа:
Шурыгина, Н.А.; Токарев, А.Г.
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : ЧЗ №1 (1)
Свободны: ЧЗ №1 (1)
Количество выдач:
0000000
Перейти к описанию источника
Найти похожие
10.
Скрипниченко, Л. С.
Профессиональная
адаптация
персонала
: сущность и особенности / Л. С. Скрипниченко>. - Текст : непосредственный // Управление
персонал
ом и интеллектуальными ресурсами в России : научно-практический журнал. - 2021. -
N 5
. - С. 34-40
Рубрики:
Управление
персонал
ом
Кл.слова (ненормированные):
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ
АДАПТАЦИЯ
--
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ СРЕДА
--
ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ
--
АДАПТАЦИЯ
ПЕРСОНАЛА
--
СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ КЛИМАТ
--
ТРУДОВОЙ ПОТЕНЦИАЛ
--
РАБОТОСПОСОБНОСТЬ
--
УПРАВЛЕНИЕ
ПЕРСОНАЛ
ОМ
--
ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ
Аннотация:
В статье проанализированы вопросы, связанные с выявлением сущности и особенностей профессиональной
адаптации
персонала
, проблемы отношения к объединению в группы, степень удовлетворенности: трудовой деятельностью, условиями труда, положением в коллективе, характером взаимодействий и взаимоотношений в организации, в коллективе, собой и результатами своей работы, оценка коллективизма. В исследовании использовался опросник «Оценка социально-психологической профессиональной
адаптации
» М. А. Дмитиревой и «Методика определения интегральной удовлетворённости трудом» А. В. Батаршева, выборку составили 208 человек. В результате проведенного исследования были выявлены факторы, отрицательно влияющие на систему
адаптации
специалистов рекрутинговых агентств: низкий уровень коллективизма, как следствие низкая сплоченность коллектива; низкий уровень удовлетворенности специалистов собой на работе; низкий уровень удовлетворенности специалистов достижениями в работе. Среди основных направлений совершенствования системы
адаптации
персонала
предложены следующие направления: повышение уровня коллективизма путем внедрения коммуникативных игр по сплоченности коллектива, а также организация интеллектуального тимбилдинга для специалистов; формирование нематериальной мотивации Total Rewards. Данная система мотивации позволит сотрудникам сохранить баланс между работой и жизнью и ощутить собственную ценность; разработка квартальной системы вознаграждения по результатам работы. Данный метод позволит регулярно давать оценку достижениям сотрудников.
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : ЧЗ №1 (1)
Свободны: ЧЗ №1 (1)
Количество выдач:
0000000
Перейти к описанию источника
Найти похожие
11.
001
М 75
Молодежная наука : труды ХХVI Всероссийской студенческой научно-практической конференции КрИЖТ ИрГУПС (г. Красноярск, 22.04.2022 г.) : в 4 томах / КрИЖТ ИрГУПС; отв. ред. В. А. Поморцев ; ред. О. В. Колмаков [и др.]. - Красноярск : КрИЖТ ИрГУПС
Систем. требования: Acrobat Reader 5.0 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС. - ISBN 978-5-903293-76-6 (общ.). - Текст : электронный.
Том 3
: Секция "Управление
персонал
ом". Секция "Эксплуатация железных дорог". - 2022. - 290 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. (8,16 Мб). -
ISBN
978-5-903293-79-7 (Т. 3) : Б. ц.
Содержание:
СЕКЦИЯ «УПРАВЛЕНИЕ
ПЕРСОНАЛ
ОМ»
. -
С
.11-197
Александрова, А. А. МОЛОДЕЖНАЯ ПОЛИТИКА ОАО «РЖД»
/ А. А. Александрова. -
С
.11-14
Кл.слова: МОЛОДЕЖЬ, ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНЫЙ ТРАНСПОРТ, ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ
Атрашенко, Е. С. СОЦИАЛИЗАЦИЯ СТУДЕНТОВ В ПЕРИОД ОБУЧЕНИЯ В ВУЗЕ
/ Е. С. Атрашенко. -
С
.14-17
Кл.слова: СОЦИАЛИЗАЦИЯ СТУДЕНТОВ, ФАКТОРЫ СОЦИАЛИЗАЦИИ СТУДЕНТОЫ, ПЕРВИЧНАЯ И ВТОРИЧНАЯ СОЦИАЛИЗАЦИЯ
Баймурзин, А. Х. ВНЕДРЕНИЕ ТЕХНОЛОГИИ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОГО МОНИТОРИНГА ТРАНСПОРТА
/ А. Х. Баймурзин. -
С
.17-19
Кл.слова: МОНИТОРИНГ, ПРОМЫШЛЕННЫЙ ИНТЕРНЕТ ВЕЩЕЙ, БЕЗОПАСНОСТЬ
Баймурзин, А. Х. ВНЕДРЕНИЕ ТЕХНОЛОГИИ VR И AR КАК СПОСОБ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ОБУЧЕНИЯ
ПЕРСОНАЛА
/ А. Х. Баймурзин. -
С
.19-21
Кл.слова: VR/AR, ОБУЧЕНИЕ,
ПЕРСОНАЛ
Бачек, Ю. А. ОСОБЕННОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ КАПИТАЛОМ ЧЕРЕЗ МОТИВАЦИЮ И ОБУЧЕНИЕ В УСЛОВИЯХ ПРЕОБЛАДАНИЯ ПОТРЕБНОСТЕЙ САМОАКТУАЛИЗАЦИИ
/ Ю. А. Бачек, А. А. Полежаева. -
С
.22-26
Кл.слова: ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ, САМОАКТУАЛИЗАЦИЯ, УПРАВЛЕНИЕ
ПЕРСОНАЛ
ОМ
бачек, Ю. А. СИСТЕМА НЕПРЕРЫВНЫХ УЛУЧШЕНИЙ КАК ИНСТРУМЕНТ КАДРОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА
/ Ю. А. бачек, А. Э. Лебедева. -
С
.26-30
Кл.слова: НЕПРЕРЫВНОЕ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ, КАЙДЗЕН, ИННОВАЦИОННОЕ РАЗВИТИЕ
Бурневская, А. М. МЕТОДЫ ПОДДЕРЖАНИЯ РАБОТОСПОСОБНОСТИ
ПЕРСОНАЛА
/ А. М. Бурневская. -
С
.30-34
Кл.слова: РАБОТОСПОСОБНОСТЬ, СТРЕССОУСТОЙЧИВОСТЬ, МОТИВАЦИЯ
ПЕРСОНАЛА
Валеева, А. Р. ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ АСПЕКТЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ БОРТПРОВОДНИКОВ
/ А. Р. Валеева. -
С
.34-37
Кл.слова: СТЮАРДЕССА, БОРТПРОВОДНИК, АВИАПЕРЕВОЗКИ
Веретенова, А. С. АНАЛИЗ И ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ВРЕМЕННОГО ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА
/ А. С. Веретенова. -
С
.37-42
Кл.слова: ВРЕМЕННЫЕ РАБОТНИКИ, ЭФФЕКТИВНОСТЬ ВРЕМЕННЫХ РАБОТНИКОВ
Вицинская, Е. С. ВНЕДРЕНИЕ НОВЫХ МЕТОДОВ ОЦЕНКИ И МОНИТОРИНГА
ПЕРСОНАЛА
С УЧЕТОМ КАДРОВОЙ БЕЗОПАСНОСТИ
/ Е. С. Вицинская. -
С
.42-46
Кл.слова: ОЦЕНКА
ПЕРСОНАЛА
, МЕТОДЫ МОНИТОРИНГА,
ПЕРСОНАЛ
ПРЕДПРИЯТИЯ
Воронов, В. А. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ОБУЧЕНИЯ
ПЕРСОНАЛА
/ В. А. Воронов. -
С
.46-50
Кл.слова: ОБУЧЕНИЕ, СИСТЕМА,
ПЕРСОНАЛ
Доровская, Е. И. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА КАК ФАКТОР УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ ПОТЕНЦИАЛОМ В ОАО «РЖД»
/ Е. И. Доровская. -
С
.50-54
Кл.слова: ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА, ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ, УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ ПОТЕНЦИАЛОМ
Доронина, Ю. А. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО КОНТРОЛЯ КАК ФАКТОР ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ТОРГОВОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
/ Ю. А. Доронина : 54-58
Кл.слова: КОНТРОЛЬ, УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ КОНТРОЛЬ, СИСТЕМА УПРАВЛЕНЧЕСКОГО КОНТРОЛЯ
Дубова, Д. О. ОТЕЧЕСТВЕННЫЙ ОПЫТ ПО УПРАВЛЕНИЮ ВОВЛЕЧЕННОСТЬЮ
ПЕРСОНАЛА
КАК ИНСТРУМЕНТ УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ
/ Д. О. Дубова. -
С
.58-64
Кл.слова: ВОВЛЕЧЕННОСТЬ, ВОВЛЕЧЕННОСТЬ
ПЕРСОНАЛА
, УПРАВЛЕНИЕ
Закомолкина, Е. А. АНАЛИЗ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЯ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА
/ Е. А. Закомолкина. -
С
.64-68
Кл.слова: РАБОТНИКИ, СТРУКТУРА
ПЕРСОНАЛА
, ПРЕДПРИЯТИЕ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА
Инешина, А. И. К ВОПРОСУ О РЕЗЕРВАХ РОСТА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА
/ А. И. Инешина, Е. А. Жигач. -
С
.68-72
Кл.слова: ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА, РЕЗЕРВЫ РОСТА, ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ
Казиханов, А. Р. ВОВЛЕЧЕННОСТЬ
ПЕРСОНАЛА
КАК ЗАЛОГ ПОВЫШЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА
/ А. Р. Казиханов, А. Р. Мавлеев. -
С
.72-75
Кл.слова: ЭФФЕКТИВНОСТЬ, ВОВЛЕЧЕННОСТЬ
ПЕРСОНАЛА
, УРОВЕНЬ ВОВЛЕЧЕННОСТИ
Казиханов, А. Р. ПОВЫШЕНИЕ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА В СТРОИТЕЛЬНОЙ СФЕРЕ
/ А. Р. Казиханов, Р. Р. Мамлеев. -
С
.76-78
Кл.слова: СТРОИТЕЛЬНЫЙ КОМПЛЕКС, СТРОИТЕЛЬНАЯ ИНДУСТРИЯЧ, СТРОИТЕЛЬНЫЙ КЛАСТЕР
Казиханов, А. Р. ПРИМЕНЕНИЕ СОВРЕМЕННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ ПРИ НАЙМЕ СОТРУДНИКОВ
/ А. Р. Казиханов, Р. Р. Мавлеев. -
С
.78-80
Кл.слова: НОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ,
ПЕРСОНАЛ
, ЭФФЕКТИВНОСТЬ
Катроша, Л. Д. АНАЛИЗ ОБЕСПЕЧЕННОСТИ РАБОТНИКАМИ ОРГАНИЗАЦИИ
/ Л. Д. Катроша. -
С
.80-86
Кл.слова: РАБОТНИКИ, АНАЛИЗ ОБЕСПЕЧЕННОСТИ РАБОТНИКАМИ, АНАЛИЗ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ
Колосова, Г. В. АНАЛИЗ И ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРИВЛЕЧЕНИЯ И УДЕРЖАНИЯ
ПЕРСОНАЛА
ООО «РЕГЕНТ ГОЛД»
/ Г. В. Колосова. -
С
.86-89
Кл.слова: ДИСЦИПЛИНА ТРУДА, ОЦЕНКА ДИСЦИПЛИНЫ ТРУДА, АНАЛИЗ ДИСЦИПЛИНЫ ТРУДА
Котова, В. И. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ
АДАПТАЦИИ
ПЕРСОНАЛА
ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ
/ В. И. Котова. -
С
.90-94
Кл.слова:
АДАПТАЦИЯ
ПЕРСОНАЛА
, СИСТЕМА
АДАПТАЦИИ
, ОЦЕНКА СИСТЕМЫ
АДАПТАЦИИ
Кривошеева, А. Е. МОДЕРНИЗАЦИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ
ПЕРСОНАЛ
ОМ ОРГАНИЗАЦИИ СТРОИТЕЛЬНОЙ КОМПАНИИ
/ А. Е. Кривошеева. -
С
.94-98
Кл.слова: МОДЕРНИЗАЦИЯ, СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ
ПЕРСОНАЛ
ОМ, ОЦЕНКА
ПЕРСОНАЛА
Кургузова, Ю. С. ФОРМИРОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ КАК ФАКТОР ЭФФЕКТИВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ
/ Ю. С. Кургузова. -
С
.98-102
Кл.слова: ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА, ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ, ФОРМИРОВАНИЕ КУЛЬТУРЫ
Лебедева, А. Э. АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ТЕКУЧЕСТЬЮ
ПЕРСОНАЛА
В ОРГАНИЗАЦИИ
/ А. Э. Лебедева. -
С
.102-107
Кл.слова: ТЕКУЧЕСТЬ
ПЕРСОНАЛА
, УПРАВЛЕНИЕ, ЭФФЕКТИВНОСТЬ ПРЕДПРИЯТИЯ
Левданская, А. Н. СОЗДАНИЕ И СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СТРАТЕГИИ УПРАВЛЕНИЯ
ПЕРСОНАЛ
ОМ ОРГАНИЗАЦИИ
/ А. Н. Левданская. -
С
.107-110
Кл.слова:
ПЕРСОНАЛ
, УПРАВЛЕНИЕ
ПЕРСОНАЛ
ОМ, ОЦЕНКА
ПЕРСОНАЛА
Леганькова, Е. А. АНАЛИЗ СОЗДАНИЯ И УПРАВЛЕНИЯ ВИРТУАЛЬНЫМИ КОМАНДАМИ В УСЛОВИЯХ ЦИФРОВОЙ ЭКОНОМИКИ
/ Е. А. Леганькова. -
С
.111-114
Кл.слова: ВИРТУАЛЬНАЯ КОМАНДА, ДИСТАНЦИОННАЯ РАБОТА, ЦИФРОВАЯ ЭКОНОМИКА
Лексина, А. П. ОБУЧЕНИЕ
ПЕРСОНАЛА
В СОВРЕМЕННЫХ КОМПАНИЯХ: ИНСТРУМЕНТЫ, МЕТОДЫ, ПРОБЛЕМЫ
/ А. П. Лексина. -
С
.114-117
Кл.слова: ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ, ОБУЧЕНИЕ
ПЕРСОНАЛА
, РАЗВИТИЕ
ПЕРСОНАЛА
Лубнин, А. О. АНАЛИЗ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ДВИЖЕНИЯ
ПЕРСОНАЛА
КАК ИНДИКАТОР КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ПРЕДПРИЯТИЯ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА
/ А. О. Лубнин. -
С
.117-120
Кл.слова: АНАЛИЗ, ПОКАЗАТЕЛИ ДВИЖЕНИЯ
ПЕРСОНАЛА
, ТЕКУЧЕСТЬ
ПЕРСОНАЛА
Мавлеев, Р. Р. ТЕКУЧЕСТЬ КАДРОВ НА ПРЕДПРИЯТИИ
/ Р. Р. Мавлеев, А. Р. Казиханов. -
С
.121-124
Кл.слова: ТЕКУЧЕСТЬ
ПЕРСОНАЛА
, ВИДЫ ТЕКУЧЕСТИ КАДРОВ, УПРАВЛЕНИЕ
ПЕРСОНАЛ
ОМ
Малахова, Е. О. НАРУШЕНИЕ ТЕХНИКИ БЕЗОПАСНОСТИ И ОХРАНЫ ТРУДА ПРИ ПРОВЕДЕНИИ МАНЕВРОВЫХ РАБОТ НА ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОМ ТРАНСПОРТЕ
/ Е. О. Малахова, А. О. Кайзер. -
С
.124-128
Кл.слова: НАРУШЕНИЕ, ОХРАНА ТРУДА, НЕСЧАСТНЫЙ СЛУЧАЙ
Мухина Е. Д,. ESG-ПОВЕСТКА: КАК МЕНЯЕТСЯ РАБОТА МЕНЕДЖЕРА ПО
ПЕРСОНАЛ
У В XXI ВЕКЕ
/ Е. Д, Мухина. -
С
.128-130
Кл.слова: ESG, УСТОЙЧИВОЕ РАЗВИТИЕ, ЭКОЛОГИЧНОСТЬ
Новикова, Ю. А. ПОВЫШЕНИЕ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИЯХ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА В УСЛОВИЯХ ЦИФРОВОЙ ЭКОНОМИКИ
/ Ю. А. Новикова, В. И. Чебыкина, А. И. Синченко. -
С
.131-134
Кл.слова: ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА, ЭКОНОМИКА ОРГАНИЗАЦИИ, ЭКОНОМИЧЕСКИЙ РОСТ
Пагулыч, В. А. МОДЕРНИЗАЦИЯ ТЕХНОЛОГИИ РАЗВИТИЯ РЕКРУТМЕНТА НА ПРЕДПРИЯТИИ
/ В. А. Пагулыч. -
С
.135-139
Кл.слова: УПРАВЛЕНИЕ
ПЕРСОНАЛ
ОМ, РЕКРУТМЕНТ, ТЕХНОЛОГИИ
Петрова, В. Д. ФОРМИРОВАНИЕ ЭФФЕКТИВНОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА В СОВРЕМЕННОМ КАДРОВОМ МЕНЕДЖМЕНТЕ
/ В. Д. Петрова, Ю. А. Доронина. -
С
.139-143
Кл.слова: СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА, ФОНД ОПЛАТЫ ТРУДА, ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА
Писклов, Я. И. ПСИХОЛОГИЯ БРЕНДА КАК ФАКТОР ВЛИЯНИЯ НА БРЕНДООРИЕНТИРОВАННОЕ ПОВЕДЕНИЕ
/ Я. И. Писклов, П. Н. Титов. -
С
.144-146
Кл.слова: ПСИХОЛОГИЯ БРЕНДА, БРЕНДООРИЕНТИРОВАННОЕ ПОВЕДЕНИЕ, БРЕНД
Руденко, М. А. РАЗВИТИЕ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА КАК ФУНКЦИЯ КАДРОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА
/ М. А. Руденко, Е. О. Щетинина. -
С
.146-150
Кл.слова: КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ, ТРУДОВОЙ ПОТЕНЦИАЛ, ЭФФЕКТИВНОСТЬ ТРУДА
Сацук, И. А. ОЦЕНКА УРОВНЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ВЫГОРАНИЯ РАБОТНИКОВ ТОРГОВОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
/ И. А. Сацук. -
С
.150-155
Кл.слова: ВЫГОРАНИЕ, ВЫГОРАНИЕ ТОП, ВЫГОРАНИЕ АДМИНИСТРАТИВНОГО
ПЕРСОНАЛА
Таюрская, А. К. ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ВЫГОРАНИЕ СРЕДИ ДЕЖУРНЫХ ПО ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОЙ СТАНЦИИ
/ А. К. Таюрская, Д . В. Сальников. -
С
.155-158
Кл.слова: СТРЕССОВЫЕ СИТУАЦИИ, ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ, УСЛОВИЯ ТРУДА
Тезикова, Д. А. ВЛИЯНИЕ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ НА ПРОЦЕСС
АДАПТАЦИИ
СОТРУДНИКОВ ОАО «РЖД»
/ Д. А. Тезикова, С. В. Власов. -
С
.159-162
Кл.слова: КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА,
АДАПТАЦИЯ
, ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Тугужакова, А. П. РАЗВИТИЕ HR-БРЕНДА ПРЕДПРИЯТИЯ В УСЛОВИЯХ ЦИФРОВИЗАЦИИ: ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ
/ А. П. Тугужакова. -
С
.162-165
Кл.слова: HR - БРЕНД, РАЗВИТИЕ HR-БРЕНДА, ЦИФРОВИЗАЦИЯ
Фащук, Д. Г. ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА
ПЕРСОНАЛА
В УСЛОВИЯХ ПЕРЕХОДА НА ЦИФРОВОЙ ДОКУМЕНТООБОРОТ
/ Д. Г. Фащук. -
С
.165-170
Кл.слова: ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА, ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО, ДОКУМЕНТ
Филин, А. Е. ТРАНСФОРМАЦИЯ МОТИВАЦИИ К ТРУДУ РАЗНЫХ ПОКОЛЕНИЙ РАБОТНИКОВ КАК ПРЕДПОСЫЛКА ВЫБОРА ИНСТРУМЕНТОВ КАДРОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА
/ А. Е. Филин. -
С
.170-174
Кл.слова: МОТИВАЦИЯ И СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДА, МОТИВАЦИЯ, ПЕРИОД
Филиппова, И. Э. К ВОПРОСУ О ВЗАИМОСВЯЗИ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ И КУЛЬТУРЫ БЕЗОПАСНОСТИ ДВИЖЕНИЯ
/ И. Э. Филиппова. -
С
.175-177
Кл.слова: ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ ФАКТОР, КУЛЬТУРА БЕЗОПАСНОСТИ, ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА
Функ, М. А. ПОДХОДЫ К УПРАВЛЕНИЮ ТРУДОВОЙ ДИСЦИПЛИНОЙ ПРИ ИСПОЛЬЗОВАНИИ ТРАДИЦИОННОЙ И ДИСТАНЦИОННОЙ РАБОТЫ
/ М. А. Функ. -
С
.178-182
Кл.слова: ТРУДОВАЯ ДИСЦИПЛИНА, ДИСТАНЦИОННАЯ РАБОТА, ТРАДИЦИОННАЯ РАБОТА
Царева, Д. А. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ОЦЕНКИ КОМПЕТЕНЦИЙ
ПЕРСОНАЛА
БАНКА
/ Д. А. Царева. -
С
.182-186
Кл.слова: КОМПЕТЕНТНОСТНЫЙ ПОДХОД, МОДЕЛЬ КОМПЕТЕНЦИЙ, КОМПЕТЕНЦИИ
ПЕРСОНАЛА
Цыпляшова, Д. А. МОДЕРНИЗАЦИЯ ПРОЦЕССА ОБУЧЕНИЯ
ПЕРСОНАЛА
НА ОСНОВЕ DIGITAL-ТЕХНОЛОГИЙ
/ Д. А. Цыпляшова. -
С
.186-189
Кл.слова: DIGITAL-ТЕХНОЛОГИИ, ДИДЖИТАЛИЗАЦИЯ, ОБУЧЕНИЕ
ПЕРСОНАЛА
Шандрыгина, А. С. МЕТОДЫ ПОВЫШЕНИЯ ПРОДУКТИВНОСТИ ТРУДА СОТРУДНИКОВ ХОЛДИНГА ОАО «РЖД»
/ А. С. Шандрыгина, Ю. В. Васильева. -
С
.189-193
Кл.слова: ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА, ПРОДУКТИВНОСТЬ, МЕНТАЛЬНОЕ И ФИЗИЧЕСКОЕ ЗДОРОВЬЕ
Шишкина, О. А. ОСНОВНЫЕ КОНФЛИКТЫ В ОРГАНИЗАЦИИ И НАПРАВЛЕНИЯ ПО ИХ РЕШЕНИЮ
/ О. А. Шишкина. -
С
.193-197
Кл.слова: КОНФЛИКТ, ОРГАНИЗАЦИЯ, УПРАВЛЕНИЕ КОНФЛИКТОМ
Юрьева, В . Е. К ВОПРОСУ О ГАРАНТИЯХ РАБОТНИКОВ, НЕ ПРОШЕДШИХ ВАКЦИНАЦИЮ В УСЛОВИЯХ УГРОЗЫ РАСПРОСТРАНЕНИЯ КОРОНАВИРУСНОЙ ИНФЕКЦИИ
/ В . Е. Юрьева, М. С. Садакова. -
С
.197-200
Кл.слова: ГАРАНТИИ, КОМПЕНСАЦИЯ, ВАКЦИНАЦИЯ
СЕКЦИЯ «ЭКСПЛУАТАЦИЯ ЖЕЛЕЗНЫХ ДОРОГ»
. -
С
.201-289
Бабенко, Н. И. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ПАССАЖИРСКИХ ПЕРЕВОЗОК В УСЛОВИЯХ ЦИФРОВИЗАЦИИ
/ Н. И. Бабенко. -
С
.201-202
Кл.слова: ГОСУСЛУГИ, ЦИФРОВИЗАЦИЯ, РЖД-ПАССАЖИРАМ
Бричеев, С. А. ТЕХНОЛОГИЯ ОБЪЕДИНЕНИЯ КОНТЕЙНЕРНЫХ ПОЕЗДОВ
/ С. А. Бричеев, И. С. Гаврин. -
С
.203-206
Кл.слова: КОНТЕЙНЕРНЫЙ ПОЕЗД, ТЕХНИЧЕСКАЯ СТАНЦИЯ, ПРИЕМООТПРАВОЧНЫЕ ПУТИ
Бурмакина, Е. С. ИННОВАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ СИСТЕМ ВЗВЕШИВАНИЯ ГРУЗОВ НА ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОМ ТРАНСПОРТЕ
/ Е. С. Бурмакина. -
С
.206-209
Кл.слова: БЕЗОПАСНОСТЬ ДВИЖЕНИЯ ПОЕЗДОВ, ВАГОННЫЕ ВЕСЫ, МОБИЛЬНЫЕ ВАГОННЫЕ ВЕСЫ
Воробьева, О. Е. ОПТИМИЗАЦИЯ ЗАКРЕПЛЕНИЯ ВАГОНОВ НА ПУТЯХ НОВОГО ГРУЗОВОГО ДВОРА СТАНЦИИ «К»
/ О. Е. Воробьева. -
С
.209-2012
Кл.слова: УСТРОЙСТВО ЗАКРЕПЛЕНИЯ, ПРОСТОИ, ТОРМОЗНОЙ БАШМАК
Добрынина, Е. А. РЕКОНСТРУКЦИЯ СТАНЦИИ С ЦЕЛЬЮ УМЕНЬШЕНИЯ ПРОБЕГА ЛОКОМОТИВОВ
/ Е. А. Добрынина. -
С
.212-216
Кл.слова: РЕКОНСТРУКЦИЯ СТАНЦИИ, ПРОБЕГ ЛОКОМОТИВА, СЪЕЗД
Ермакова, Ю. Е. СОВРЕМЕННАЯ ЛОГИСТИКА В УСЛОВИЯХ МИРОВОГО КРИЗИСА
/ Ю. Е. Ермакова, С. А. Сорокина. -
С
.216-220
Кл.слова: ЛОГИСТИКА, ЛОГИСТИЧЕСКИЕ КОМПАНИИ, ПРОБЛЕМЫ ЛОГИСТИКИ
Карпова, Д. В. РАЗВИТИЕ НИЖНЕГО ПРИАНГАРЬЯ
/ Д. В. Карпова, С. С. Ковалева. -
С
.220-223
Кл.слова: НИЖНЕЕ ПРИАНГАРЬЕ, СИБИРЬ, ПЕРСПЕКТИВЫ
Карпова, Д. В. «ЗЕЛЕНАЯ ЛОГИСТИКА» КАК МЕТОД УРЕГУЛИРОВАНИЯ ПРОБЛЕМЫ ОТРИЦАТЕЛЬНОГО ВОЗДЕЙСТВИЯ ТРАНСПОРТА НА ОКРУЖАЮЩУЮ СРЕДУ
/ Д. В. Карпова, С. С. Ковалева. -
С
.223-226
Кл.слова: ЗЕЛЕНАЯ ЛОГИСТИКА, ЭКОЛОГИЯ, ТРАНСПОРТ
Карпова, Д. В. ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ОАО «РЖД» В СФЕРЕ ЭКОЛОГИЧЕСКОЙ ПРОБЛЕМАТИКИ
/ Д. В. Карпова, С. С. Ковалева. -
С
.226-229
Кл.слова: ЭКОЛОГИЯ, ПРОБЛЕМА, ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНЫЙ ТРАНСПОРТ
Костина, А. П. МЕХАНИЗАЦИЯ ПОГРУЗОЧНО-РАЗГРУЗОЧНЫХ РАБОТ САМОРАЗГРУЖАЮЩИХСЯ КОНТЕЙНЕРОВ С НАВАЛОЧНЫМИ ГРУЗАМИ
/ А. П. Костина. -
С
.229-233
Кл.слова: КОНТЕЙНЕР, КОНТЕЙНЕРНЫЕ ПЕРЕВОЗКИ, САМОРАГРУЖАЮЩИЙСЯ КОНТЕЙНЕР
Кзичева, Е. М. ЦИФРОВЫЕ ИНСТРУМЕНТЫ В ЛОГИСТИКИ: ПЕРЕВОЗКИ
/ Е. М. Кзичева. -
С
.233-236
Кл.слова: ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНЫЙ ТРАНСПОРТ, ПЕРЕВОЗКИ, ДОСТАВКА
Крылатова, А. С. ОПЫТ И ПЕРСПЕКТИВЫ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ КОНТЕЙНЕРОВ OPEN TOP
/ А. С. Крылатова. -
С
.236-239
Кл.слова: КОНТЕЙНЕРНЫЕ ПЕРЕВОЗКИ, КОНТЕЙНЕРЫ OPEN TOP, ПЕРЕВОЗКА ГРУЗОВ
Лыжина, М. С. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ЭКСПЛУАТАЦИОННОЙ РАБОТЫ ТИПОВОЙ УЧАСТКОВОЙ СТАНЦИИ
/ М. С. Лыжина. -
С
.239-243
Кл.слова: СМАЗОЧНЫЕ МАТЕРИАЛЫ, ЭКСПЛУАТАЦИОННАЯ РАБОТА, ИЗНОС
Одегов, М. В. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОРГАНИЗАЦИИ ПАССАЖИРСКИХ ПЕРЕВОЗОК С ЦЕЛЬЮ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРИВЛЕЧЕНИЯ ПАССАЖИРОПОТОКА
/ М. В. Одегов. -
С
.243-246
Кл.слова: БИОМЕТРИЧЕСКАЯ АУТЕНФИКАЦИЯ, БИОМЕТРИЧЕСКАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ
Подерёгина, М. В. ИНФОРМАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ И РАЗВИТИЕ ОНЛАЙН ЛОГИСТИКИ ВО ВРЕМЯ ПАНДЕМИИ
/ М. В. Подерёгина. -
С
.246-249
Кл.слова: ЛОГИСТИЧЕСКИЕ СИСТЕМЫ, ПАНДЕМИЯ, БИЗНЕС-МОДЕЛЬ
Пономарев, И. Д. РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ БЕЗОПАСНОСТИ ПРИ ПЕРЕВОЗКЕ ПАССАЖИРОВ И ГРУЗОБАГАЖА В УСЛОВИЯХ ПАНДЕМИИ
/ И. Д. Пономарев. -
С
.249-252
Кл.слова: БЕЗОПАСНОСТЬ, ФАКТОРЫ, РИСК
Потапова, А. Д. ПОВЫШЕНИЕ КАЧЕСТВА ОБСЛУЖИВАНИЯ ПАССАЖИРОВ ПРИ ИСПОЛЬЗОВАНИИ ЭЛЕМЕНТОВ БЕРЕЖЛИВОГО ПРОИЗВОДСТВА
/ А. Д. Потапова, И. А. Красновав. -
С
.252-256
Кл.слова: БЕРЕЖЛИВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ, КАЙДЗЕН, ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНЫЙ ТРАНСПОРТ
Семенченко, В. Э. РОЛЬ РАБОТНИКА СЛУЖБЫ ДВИЖЕНИЯ В ОРГАНИЗАЦИИ БЕЗОПАСНОГО ДВИЖЕНИЯ ПОЕЗДОВ
/ В. Э. Семенченко. -
С
.256-260
Кл.слова: БЕЗОПАСНОСТЬ ДВИЖЕНИЯ ПОЕЗДОВ, РАБОТНИКИ СЛУЖБЫ ДВИЖЕНИЯ, ОРГАНИЗАЦИЯ ПОЕЗДНОЙ РАБОТЫ
Строкань, А. А. ПОВЫШЕНИЕ НАДЕЖНОСТИ ПЕРЕВОЗКИ ТРУБ
/ А. А. Строкань. -
С
.260-264
Кл.слова: МЕТАЛЛИЧЕСКИЕ ТРУБЫ, НЕСОХРАННЫЕ ПЕРВОЗКТ, КОММЕРЧЕСКИЕ БРАКИ
Талаева, М. С. ОРГАНИЗАЦИЯ КОНТЕЙНЕРНОЙ ПЛОЩАДКИ НА ПУТИ НЕОБЩЕГО ПОЛЬЗОВАНИЯ СТАНЦИИ «К»
/ М. С. Талаева. -
С
.264-267
Кл.слова: КОНТЕЙНЕРНЫЕ ПЕРЕВОЗКИ, КОНТЕЙНЕРНАЯ ПЛОЩАДКА, ТЕРМИНАЛ
Таюрская, А. К. ДЕЛОВАЯ ИГРА «МАГИСТРАЛЬ»
/ А. К. Таюрская, Д. В. Сальников. -
С
.268-272
Кл.слова: ГРУЗОВЕДЕНИЕ, ФОРМАТ ИГРЫ, ОЦЕНКА ЗНАНИЙ
Тимошенко, К. Е. РЕКОНСТРУКЦИЯ СТАНЦИИ «Н» С ЦЕЛЬЮ УВЕЛИЧЕНИЯ ПРОПУСКНОЙ СПОСОБНОСТИ
/ 272-275
Кл.слова: ПРОПУСКНАЯ СПОСОБНОСТЬ, РЕКОНСТРУКЦИЯ СТАНЦИИ, ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ СЪЕЗДЫ
Ткаченвко, Е. С. ОБЗОР ТЕХНИКО-ТЕХНОЛОГИЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ ПО СНИЖЕНИЮ ПЫЛЕОБРАЗОВАНИЯ УГЛЯ
/ Е. С. Ткаченвко. -
С
.275-279
Кл.слова: УГОЛЬНАЯ ПЫЛЬ, ПОГРУЗКА, ТРАНСПОРТИРОВКА
Тунева, Т. С. МОДЕЛИРОВАНИЕ ВИРТУАЛЬНОГО СОЕДИНЕНИЯ ЖЕЛЕЗНЫХ ДОРОГ
/ Т. С. Тунева, Я. А. Ярославцева. -
С
.279-283
Кл.слова: ЖЕЛЕЗНАЯ ДОРОГА, ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНЫЙ ТРАНСПОРТ, МОДЕЛИРОВАНИЕ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ
Фадеева, М. А. СОСТОЯНИЕ И ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ ГРУЗОВЫХ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНЫХ ПЕРЕВОЗОК НА КРАСНОЯРСКОЙ ЖЕЛЕЗНОЙ ДОРОГЕ
/ М. А. Фадеева, Е. А. Смоловская. -
С
.283-285
Кл.слова: КРАСНОЯРСКАЯ ЖЕЛЕЗНАЯ ДОРОГА, ГРУЗОВЫЕ ПЕРЕВОЗКИ, ИНВЕСТИЦИОННАЯ ПРОГРАММА
Шилов, И. Н. ПРАВИЛА КРЕПЛЕНИЯ И РАЗМЕЩЕНИЯ ЛЕСНЫХ ГРУЗОВ
/ И. Н. Шилов, К. В. Берзин. -
С
.286-289
Кл.слова: ПОГРУЗКА ЛЕСНЫХ ГРУЗОВ, ВИРТУАЛЬНАЯ РЕАЛЬНОСТЬ, ГРУЗОВАЯ ПЛАТФОРМА
ГРНТИ
73.29.01
УДК
001:37
Рубрики:
Железнодорожный транспорт
Кл.слова (ненормированные):
ТРУДЫ НАУЧНЫЕ
--
КОНФЕРЕНЦИЯ
--
ТРУДЫ, КРИЖТ
Аннотация:
Настоящая публикация является сборником трудов всероссийской научно-практической конференции, прошедшей в г. Красноярск 22 апреля 2022 года. Организатором конференции выступил Красноярский институт железнодорожного транспорта – филиал ФГБОУ ВО "Иркутский государственный университет путей сообщения".
Во 3-й том сборника вошло 76 статей секций "Управление
персонал
ом" и "Эксплуатация железных дорог".
При использовании настоящего материала ссылки на сборник обязательны. Название программных продуктов, изделий, фирм и др., встречающиеся в тексте, являются зарегистрированными товарными знаками соответствующих производителей.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь
Для скачивания полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь
Количество обращений к полному тексту:48
Доп.точки доступа:
Поморцев, Вячеслав Александрвич \отв. ред.\; Колмаков, Олег Витальевич \ред.\; Мороз, Жанна Михайловна \ред.\; Колмаков, Виталий Олегович \ред.\; Лыткина, Екатерина Михайловна \ред.\; Галиахметов, Равиль Нургаянович \ред.\; Фуфачева, Марина Валерьевна \ред.\; Дягель, Оксана Юрьевна \ред.\; Фадеева, Наталья Владимировна \ред.\; Красноярский институт железнодорожного транспорта - филиал ФГБОУ ВО "Иркутский государственный университет путей сообщения"; Российская Федерация. Федеральное агентство железнодорожного транспорта; ХХVI Всероссийская студенческая научно-практическая конференция КрИЖТ ИрГУПС(Красноярск)(22.04.2022 г.)
Свободных экз. нет
Количество выдач:
0000000
Найти похожие
12.
001
М 75
Молодежная наука : труды ХХVI Всероссийской студенческой научно-практической конференции КрИЖТ ИрГУПС (г. Красноярск, 22.04.2022 г.) : в 4 томах / КрИЖТ ИрГУПС; отв. ред. В. А. Поморцев ; ред. О. В. Колмаков [и др.]. - Красноярск : КрИЖТ ИрГУПС. - ISBN 978-5-903293-76-6 (общ.). - Текст : непосредственный.
Том 3
: Секция "Управление
персонал
ом". Секция "Эксплуатация железных дорог". - 2022. - 290 с. -
ISBN
978-5-903293-79-7 (Т. 3) : Б. ц.
Содержание:
СЕКЦИЯ «УПРАВЛЕНИЕ
ПЕРСОНАЛ
ОМ»
. -
С
.11-197
Александрова, А. А. МОЛОДЕЖНАЯ ПОЛИТИКА ОАО «РЖД»
/ А. А. Александрова. -
С
.11-14
Кл.слова: МОЛОДЕЖЬ, ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНЫЙ ТРАНСПОРТ, ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ
Атрашенко, Е. С. СОЦИАЛИЗАЦИЯ СТУДЕНТОВ В ПЕРИОД ОБУЧЕНИЯ В ВУЗЕ
/ Е. С. Атрашенко. -
С
.14-17
Кл.слова: СОЦИАЛИЗАЦИЯ СТУДЕНТОВ, ФАКТОРЫ СОЦИАЛИЗАЦИИ СТУДЕНТОЫ, ПЕРВИЧНАЯ И ВТОРИЧНАЯ СОЦИАЛИЗАЦИЯ
Баймурзин, А. Х. ВНЕДРЕНИЕ ТЕХНОЛОГИИ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОГО МОНИТОРИНГА ТРАНСПОРТА
/ А. Х. Баймурзин. -
С
.17-19
Кл.слова: МОНИТОРИНГ, ПРОМЫШЛЕННЫЙ ИНТЕРНЕТ ВЕЩЕЙ, БЕЗОПАСНОСТЬ
Баймурзин, А. Х. ВНЕДРЕНИЕ ТЕХНОЛОГИИ VR И AR КАК СПОСОБ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ОБУЧЕНИЯ
ПЕРСОНАЛА
/ А. Х. Баймурзин. -
С
.19-21
Кл.слова: VR/AR, ОБУЧЕНИЕ,
ПЕРСОНАЛ
Бачек, Ю. А. ОСОБЕННОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ КАПИТАЛОМ ЧЕРЕЗ МОТИВАЦИЮ И ОБУЧЕНИЕ В УСЛОВИЯХ ПРЕОБЛАДАНИЯ ПОТРЕБНОСТЕЙ САМОАКТУАЛИЗАЦИИ
/ Ю. А. Бачек, А. А. Полежаева. -
С
.22-26
Кл.слова: ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ, САМОАКТУАЛИЗАЦИЯ, УПРАВЛЕНИЕ
ПЕРСОНАЛ
ОМ
бачек, Ю. А. СИСТЕМА НЕПРЕРЫВНЫХ УЛУЧШЕНИЙ КАК ИНСТРУМЕНТ КАДРОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА
/ Ю. А. бачек, А. Э. Лебедева. -
С
.26-30
Кл.слова: НЕПРЕРЫВНОЕ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ, КАЙДЗЕН, ИННОВАЦИОННОЕ РАЗВИТИЕ
Бурневская, А. М. МЕТОДЫ ПОДДЕРЖАНИЯ РАБОТОСПОСОБНОСТИ
ПЕРСОНАЛА
/ А. М. Бурневская. -
С
.30-34
Кл.слова: РАБОТОСПОСОБНОСТЬ, СТРЕССОУСТОЙЧИВОСТЬ, МОТИВАЦИЯ
ПЕРСОНАЛА
Валеева, А. Р. ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ АСПЕКТЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ БОРТПРОВОДНИКОВ
/ А. Р. Валеева. -
С
.34-37
Кл.слова: СТЮАРДЕССА, БОРТПРОВОДНИК, АВИАПЕРЕВОЗКИ
Веретенова, А. С. АНАЛИЗ И ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ВРЕМЕННОГО ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА
/ А. С. Веретенова. -
С
.37-42
Кл.слова: ВРЕМЕННЫЕ РАБОТНИКИ, ЭФФЕКТИВНОСТЬ ВРЕМЕННЫХ РАБОТНИКОВ
Вицинская, Е. С. ВНЕДРЕНИЕ НОВЫХ МЕТОДОВ ОЦЕНКИ И МОНИТОРИНГА
ПЕРСОНАЛА
С УЧЕТОМ КАДРОВОЙ БЕЗОПАСНОСТИ
/ Е. С. Вицинская. -
С
.42-46
Кл.слова: ОЦЕНКА
ПЕРСОНАЛА
, МЕТОДЫ МОНИТОРИНГА,
ПЕРСОНАЛ
ПРЕДПРИЯТИЯ
Воронов, В. А. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ОБУЧЕНИЯ
ПЕРСОНАЛА
/ В. А. Воронов. -
С
.46-50
Кл.слова: ОБУЧЕНИЕ, СИСТЕМА,
ПЕРСОНАЛ
Доровская, Е. И. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА КАК ФАКТОР УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ ПОТЕНЦИАЛОМ В ОАО «РЖД»
/ Е. И. Доровская. -
С
.50-54
Кл.слова: ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА, ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ, УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ ПОТЕНЦИАЛОМ
Доронина, Ю. А. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО КОНТРОЛЯ КАК ФАКТОР ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ТОРГОВОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
/ Ю. А. Доронина : 54-58
Кл.слова: КОНТРОЛЬ, УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ КОНТРОЛЬ, СИСТЕМА УПРАВЛЕНЧЕСКОГО КОНТРОЛЯ
Дубова, Д. О. ОТЕЧЕСТВЕННЫЙ ОПЫТ ПО УПРАВЛЕНИЮ ВОВЛЕЧЕННОСТЬЮ
ПЕРСОНАЛА
КАК ИНСТРУМЕНТ УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ
/ Д. О. Дубова. -
С
.58-64
Кл.слова: УПРАВЛЕНИЕ ВОВЛЕЧЕННОСТЬЮ, ВОВЛЕЧЕННОСТЬ
ПЕРСОНАЛА
, РАЗВИТИЕ ПРЕДПРИЯТИЙ
Закомолкина, Е. А. АНАЛИЗ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЯ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА
/ Е. А. Закомолкина. -
С
.64-68
Кл.слова: ТРУДОВОЙ ПОТЕНЦИАЛ, СТРУКТУРА
ПЕРСОНАЛА
, ПРЕДПРИЯТИЕ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА
Инешина, А. И. К ВОПРОСУ О РЕЗЕРВАХ РОСТА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА
/ А. И. Инешина, Е. А. Жигач. -
С
.68-72
Кл.слова: ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА, РЕЗЕРВЫ РОСТА, ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ
Казиханов, А. Р. ВОВЛЕЧЕННОСТЬ
ПЕРСОНАЛА
КАК ЗАЛОГ ПОВЫШЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА
/ А. Р. Казиханов, А. Р. Мавлеев. -
С
.72-75
Кл.слова: ЭФФЕКТИВНОСТЬ, ВОВЛЕЧЕННОСТЬ
ПЕРСОНАЛА
, УРОВЕНЬ ВОВЛЕЧЕННОСТИ
Казиханов, А. Р. ПОВЫШЕНИЕ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА В СТРОИТЕЛЬНОЙ СФЕРЕ
/ А. Р. Казиханов, Р. Р. Мамлеев. -
С
.76-78
Кл.слова: СТРОИТЕЛЬНЫЙ КОМПЛЕКС, СТРОИТЕЛЬНАЯ ИНДУСТРИЯ, СТРОИТЕЛЬНЫЙ КЛАСТЕР
Казиханов, А. Р. ПРИМЕНЕНИЕ СОВРЕМЕННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ ПРИ НАЙМЕ СОТРУДНИКОВ
/ А. Р. Казиханов, Р. Р. Мавлеев. -
С
.78-80
Кл.слова: НОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ,
ПЕРСОНАЛ
, ЭФФЕКТИВНОСТЬ
Катроша, Л. Д. АНАЛИЗ ОБЕСПЕЧЕННОСТИ РАБОТНИКАМИ ОРГАНИЗАЦИИ
/ Л. Д. Катроша. -
С
.80-86
Кл.слова: РАБОТНИКИ, АНАЛИЗ ОБЕСПЕЧЕННОСТИ РАБОТНИКАМИ, АНАЛИЗ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ
Колосова, Г. В. АНАЛИЗ И ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРИВЛЕЧЕНИЯ И УДЕРЖАНИЯ
ПЕРСОНАЛА
ООО «РЕГЕНТ ГОЛД»
/ Г. В. Колосова. -
С
.86-89
Кл.слова: ДИСЦИПЛИНА ТРУДА, ОЦЕНКА ДИСЦИПЛИНЫ ТРУДА, АНАЛИЗ ДИСЦИПЛИНЫ ТРУДА
Котова, В. И. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ
АДАПТАЦИИ
ПЕРСОНАЛА
ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ
/ В. И. Котова. -
С
.90-94
Кл.слова:
АДАПТАЦИЯ
ПЕРСОНАЛА
, СИСТЕМА
АДАПТАЦИИ
, ОЦЕНКА СИСТЕМЫ
АДАПТАЦИИ
Кривошеева, А. Е. МОДЕРНИЗАЦИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ
ПЕРСОНАЛ
ОМ ОРГАНИЗАЦИИ СТРОИТЕЛЬНОЙ КОМПАНИИ
/ А. Е. Кривошеева. -
С
.94-98
Кл.слова: МОДЕРНИЗАЦИЯ, СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ
ПЕРСОНАЛ
ОМ, ОЦЕНКА
ПЕРСОНАЛА
Кургузова, Ю. С. ФОРМИРОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ КАК ФАКТОР ЭФФЕКТИВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ
/ Ю. С. Кургузова. -
С
.98-102
Кл.слова: ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА, ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ, ФОРМИРОВАНИЕ КУЛЬТУРЫ
Лебедева, А. Э. АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ТЕКУЧЕСТЬЮ
ПЕРСОНАЛА
В ОРГАНИЗАЦИИ
/ А. Э. Лебедева. -
С
.102-107
Кл.слова: ТЕКУЧЕСТЬ
ПЕРСОНАЛА
, УПРАВЛЕНИЕ, ЭФФЕКТИВНОСТЬ ПРЕДПРИЯТИЯ
Левданская, А. Н. СОЗДАНИЕ И СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СТРАТЕГИИ УПРАВЛЕНИЯ
ПЕРСОНАЛ
ОМ ОРГАНИЗАЦИИ
/ А. Н. Левданская. -
С
.107-110
Кл.слова: СТРАТЕГИЯ УПРАВЛЕНИЯ
ПЕРСОНАЛ
ОМ, УПРАВЛЕНИЕ
ПЕРСОНАЛ
ОМ, ОЦЕНКА
ПЕРСОНАЛА
Леганькова, Е. А. АНАЛИЗ СОЗДАНИЯ И УПРАВЛЕНИЯ ВИРТУАЛЬНЫМИ КОМАНДАМИ В УСЛОВИЯХ ЦИФРОВОЙ ЭКОНОМИКИ
/ Е. А. Леганькова. -
С
.111-114
Кл.слова: ВИРТУАЛЬНАЯ КОМАНДА, ДИСТАНЦИОННАЯ РАБОТА, ЦИФРОВАЯ ЭКОНОМИКА
Лексина, А. П. ОБУЧЕНИЕ
ПЕРСОНАЛА
В СОВРЕМЕННЫХ КОМПАНИЯХ: ИНСТРУМЕНТЫ, МЕТОДЫ, ПРОБЛЕМЫ
/ А. П. Лексина. -
С
.114-117
Кл.слова: ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ, ОБУЧЕНИЕ
ПЕРСОНАЛА
, РАЗВИТИЕ
ПЕРСОНАЛА
Лубнин, А. О. АНАЛИЗ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ДВИЖЕНИЯ
ПЕРСОНАЛА
КАК ИНДИКАТОР КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ПРЕДПРИЯТИЯ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА
/ А. О. Лубнин. -
С
.117-120
Кл.слова: КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА, ПОКАЗАТЕЛИ ДВИЖЕНИЯ
ПЕРСОНАЛА
, ТЕКУЧЕСТЬ
ПЕРСОНАЛА
Мавлеев, Р. Р. ТЕКУЧЕСТЬ КАДРОВ НА ПРЕДПРИЯТИИ
/ Р. Р. Мавлеев, А. Р. Казиханов. -
С
.121-124
Кл.слова: ТЕКУЧЕСТЬ
ПЕРСОНАЛА
, ВИДЫ ТЕКУЧЕСТИ КАДРОВ, УПРАВЛЕНИЕ
ПЕРСОНАЛ
ОМ
Малахова, Е. О. НАРУШЕНИЕ ТЕХНИКИ БЕЗОПАСНОСТИ И ОХРАНЫ ТРУДА ПРИ ПРОВЕДЕНИИ МАНЕВРОВЫХ РАБОТ НА ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОМ ТРАНСПОРТЕ
/ Е. О. Малахова, А. О. Кайзер. -
С
.124-128
Кл.слова: НАРУШЕНИЕ, ОХРАНА ТРУДА, НЕСЧАСТНЫЙ СЛУЧАЙ
Мухина Е. Д,. ESG-ПОВЕСТКА: КАК МЕНЯЕТСЯ РАБОТА МЕНЕДЖЕРА ПО
ПЕРСОНАЛ
У В XXI ВЕКЕ
/ Е. Д, Мухина. -
С
.128-130
Кл.слова: ESG, УСТОЙЧИВОЕ РАЗВИТИЕ, ЭКОЛОГИЧНОСТЬ
Новикова, Ю. А. ПОВЫШЕНИЕ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИЯХ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА В УСЛОВИЯХ ЦИФРОВОЙ ЭКОНОМИКИ
/ Ю. А. Новикова, В. И. Чебыкина, А. И. Синченко. -
С
.131-134
Кл.слова: ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА, ЭКОНОМИКА ОРГАНИЗАЦИИ, ЭКОНОМИЧЕСКИЙ РОСТ
Пагулыч, В. А. МОДЕРНИЗАЦИЯ ТЕХНОЛОГИИ РАЗВИТИЯ РЕКРУТМЕНТА НА ПРЕДПРИЯТИИ
/ В. А. Пагулыч. -
С
.135-139
Кл.слова: УПРАВЛЕНИЕ
ПЕРСОНАЛ
ОМ, РЕКРУТМЕНТ, ТЕХНОЛОГИИ
Петрова, В. Д. ФОРМИРОВАНИЕ ЭФФЕКТИВНОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА В СОВРЕМЕННОМ КАДРОВОМ МЕНЕДЖМЕНТЕ
/ В. Д. Петрова, Ю. А. Доронина. -
С
.139-143
Кл.слова: СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА, ФОНД ОПЛАТЫ ТРУДА, ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА
Писклов, Я. И. ПСИХОЛОГИЯ БРЕНДА КАК ФАКТОР ВЛИЯНИЯ НА БРЕНДООРИЕНТИРОВАННОЕ ПОВЕДЕНИЕ
/ Я. И. Писклов, П. Н. Титов. -
С
.144-146
Кл.слова: ПСИХОЛОГИЯ БРЕНДА, БРЕНДООРИЕНТИРОВАННОЕ ПОВЕДЕНИЕ, БРЕНД
Руденко, М. А. РАЗВИТИЕ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА КАК ФУНКЦИЯ КАДРОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА
/ М. А. Руденко, Е. О. Щетинина. -
С
.146-150
Кл.слова: КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ, ТРУДОВОЙ ПОТЕНЦИАЛ, ЭФФЕКТИВНОСТЬ ТРУДА
Сацук, И. А. ОЦЕНКА УРОВНЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ВЫГОРАНИЯ РАБОТНИКОВ ТОРГОВОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
/ И. А. Сацук. -
С
.150-155
Кл.слова: ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ВЫГОРАНИЕ, ТОРГОВЫЕ РАБОТНИКИ, ВЫГОРАНИЕ АДМИНИСТРАТИВНОГО
ПЕРСОНАЛА
Таюрская, А. К. ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ВЫГОРАНИЕ СРЕДИ ДЕЖУРНЫХ ПО ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОЙ СТАНЦИИ
/ А. К. Таюрская, Д . В. Сальников. -
С
.155-158
Кл.слова: СТРЕССОВЫЕ СИТУАЦИИ, ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ, УСЛОВИЯ ТРУДА
Тезикова, Д. А. ВЛИЯНИЕ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ НА ПРОЦЕСС
АДАПТАЦИИ
СОТРУДНИКОВ ОАО «РЖД»
/ Д. А. Тезикова, С. В. Власов. -
С
.159-162
Кл.слова: КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА,
АДАПТАЦИЯ
, ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Тугужакова, А. П. РАЗВИТИЕ HR-БРЕНДА ПРЕДПРИЯТИЯ В УСЛОВИЯХ ЦИФРОВИЗАЦИИ: ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ
/ А. П. Тугужакова. -
С
.162-165
Кл.слова: HR-БРЕНД, РАЗВИТИЕ HR-БРЕНДА, ЦИФРОВИЗАЦИЯ
Фащук, Д. Г. ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА
ПЕРСОНАЛА
В УСЛОВИЯХ ПЕРЕХОДА НА ЦИФРОВОЙ ДОКУМЕНТООБОРОТ
/ Д. Г. Фащук. -
С
.165-170
Кл.слова: ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА, ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО, ДОКУМЕНТ
Филин, А. Е. ТРАНСФОРМАЦИЯ МОТИВАЦИИ К ТРУДУ РАЗНЫХ ПОКОЛЕНИЙ РАБОТНИКОВ КАК ПРЕДПОСЫЛКА ВЫБОРА ИНСТРУМЕНТОВ КАДРОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА
/ А. Е. Филин. -
С
.170-174
Кл.слова: МОТИВАЦИЯ И СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДА, МОТИВАЦИЯ, ПЕРИОД
Филиппова, И. Э. К ВОПРОСУ О ВЗАИМОСВЯЗИ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ И КУЛЬТУРЫ БЕЗОПАСНОСТИ ДВИЖЕНИЯ
/ И. Э. Филиппова. -
С
.175-177
Кл.слова: ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ ФАКТОР, КУЛЬТУРА БЕЗОПАСНОСТИ, ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА
Функ, М. А. ПОДХОДЫ К УПРАВЛЕНИЮ ТРУДОВОЙ ДИСЦИПЛИНОЙ ПРИ ИСПОЛЬЗОВАНИИ ТРАДИЦИОННОЙ И ДИСТАНЦИОННОЙ РАБОТЫ
/ М. А. Функ. -
С
.178-182
Кл.слова: ТРУДОВАЯ ДИСЦИПЛИНА, ДИСТАНЦИОННАЯ РАБОТА, ТРАДИЦИОННАЯ РАБОТА
Царева, Д. А. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ОЦЕНКИ КОМПЕТЕНЦИЙ
ПЕРСОНАЛА
БАНКА
/ Д. А. Царева. -
С
.182-186
Кл.слова: КОМПЕТЕНТНОСТНЫЙ ПОДХОД, МОДЕЛЬ КОМПЕТЕНЦИЙ, КОМПЕТЕНЦИИ
ПЕРСОНАЛА
Цыпляшова, Д. А. МОДЕРНИЗАЦИЯ ПРОЦЕССА ОБУЧЕНИЯ
ПЕРСОНАЛА
НА ОСНОВЕ DIGITAL-ТЕХНОЛОГИЙ
/ Д. А. Цыпляшова. -
С
.186-189
Кл.слова: DIGITAL-ТЕХНОЛОГИИ, ДИДЖИТАЛИЗАЦИЯ, ОБУЧЕНИЕ
ПЕРСОНАЛА
Шандрыгина, А. С. МЕТОДЫ ПОВЫШЕНИЯ ПРОДУКТИВНОСТИ ТРУДА СОТРУДНИКОВ ХОЛДИНГА ОАО «РЖД»
/ А. С. Шандрыгина, Ю. В. Васильева. -
С
.189-193
Кл.слова: ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА, ПРОДУКТИВНОСТЬ, МЕНТАЛЬНОЕ И ФИЗИЧЕСКОЕ ЗДОРОВЬЕ
Шишкина, О. А. ОСНОВНЫЕ КОНФЛИКТЫ В ОРГАНИЗАЦИИ И НАПРАВЛЕНИЯ ПО ИХ РЕШЕНИЮ
/ О. А. Шишкина. -
С
.193-197
Кл.слова: КОНФЛИКТ, ОРГАНИЗАЦИЯ, УПРАВЛЕНИЕ КОНФЛИКТОМ
Юрьева, В . Е. К ВОПРОСУ О ГАРАНТИЯХ РАБОТНИКОВ, НЕ ПРОШЕДШИХ ВАКЦИНАЦИЮ В УСЛОВИЯХ УГРОЗЫ РАСПРОСТРАНЕНИЯ КОРОНАВИРУСНОЙ ИНФЕКЦИИ
/ В . Е. Юрьева, М. С. Садакова. -
С
.197-200
Кл.слова: КОРОНАВИРУСНАЯ ИНФЕКЦИЯ, КОМПЕНСАЦИЯ, ВАКЦИНАЦИЯ
СЕКЦИЯ «ЭКСПЛУАТАЦИЯ ЖЕЛЕЗНЫХ ДОРОГ»
. -
С
.201-289
Бабенко, Н. И. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ПАССАЖИРСКИХ ПЕРЕВОЗОК В УСЛОВИЯХ ЦИФРОВИЗАЦИИ
/ Н. И. Бабенко. -
С
.201-202
Кл.слова: ГОСУСЛУГИ, ПАССАЖИРСКИЕ ПЕРЕВОЗКИ, РЖД-ПАССАЖИРАМ
Бричеев, С. А. ТЕХНОЛОГИЯ ОБЪЕДИНЕНИЯ КОНТЕЙНЕРНЫХ ПОЕЗДОВ
/ С. А. Бричеев, И. С. Гаврин. -
С
.203-206
Кл.слова: КОНТЕЙНЕРНЫЙ ПОЕЗД, ТЕХНИЧЕСКАЯ СТАНЦИЯ, ПРИЕМООТПРАВОЧНЫЕ ПУТИ
Бурмакина, Е. С. ИННОВАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ СИСТЕМ ВЗВЕШИВАНИЯ ГРУЗОВ НА ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОМ ТРАНСПОРТЕ
/ Е. С. Бурмакина. -
С
.206-209
Кл.слова: БЕЗОПАСНОСТЬ ДВИЖЕНИЯ ПОЕЗДОВ, ВАГОННЫЕ ВЕСЫ, МОБИЛЬНЫЕ ВАГОННЫЕ ВЕСЫ
Воробьева, О. Е. ОПТИМИЗАЦИЯ ЗАКРЕПЛЕНИЯ ВАГОНОВ НА ПУТЯХ НОВОГО ГРУЗОВОГО ДВОРА СТАНЦИИ «К»
/ О. Е. Воробьева. -
С
.209-2012
Кл.слова: УСТРОЙСТВО ЗАКРЕПЛЕНИЯ, ПРОСТОИ, ТОРМОЗНОЙ БАШМАК
Добрынина, Е. А. РЕКОНСТРУКЦИЯ СТАНЦИИ С ЦЕЛЬЮ УМЕНЬШЕНИЯ ПРОБЕГА ЛОКОМОТИВОВ
/ Е. А. Добрынина. -
С
.212-216
Кл.слова: РЕКОНСТРУКЦИЯ СТАНЦИИ, ПРОБЕГ ЛОКОМОТИВА, СЪЕЗД
Ермакова, Ю. Е. СОВРЕМЕННАЯ ЛОГИСТИКА В УСЛОВИЯХ МИРОВОГО КРИЗИСА
/ Ю. Е. Ермакова, С. А. Сорокина. -
С
.216-220
Кл.слова: МИРОВОЙ КРИЗИС, ЛОГИСТИЧЕСКИЕ КОМПАНИИ, ПРОБЛЕМЫ ЛОГИСТИКИ
Карпова, Д. В. РАЗВИТИЕ НИЖНЕГО ПРИАНГАРЬЯ
/ Д. В. Карпова, С. С. Ковалева. -
С
.220-223
Кл.слова: НИЖНЕЕ ПРИАНГАРЬЕ, СИБИРЬ, ПЕРСПЕКТИВЫ
Карпова, Д. В. «ЗЕЛЕНАЯ ЛОГИСТИКА» КАК МЕТОД УРЕГУЛИРОВАНИЯ ПРОБЛЕМЫ ОТРИЦАТЕЛЬНОГО ВОЗДЕЙСТВИЯ ТРАНСПОРТА НА ОКРУЖАЮЩУЮ СРЕДУ
/ Д. В. Карпова, С. С. Ковалева. -
С
.223-226
Кл.слова: ЗЕЛЕНАЯ ЛОГИСТИКА, ЭКОЛОГИЯ, ТРАНСПОРТ
Карпова, Д. В. ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ОАО «РЖД» В СФЕРЕ ЭКОЛОГИЧЕСКОЙ ПРОБЛЕМАТИКИ
/ Д. В. Карпова, С. С. Ковалева. -
С
.226-229
Кл.слова: ЭКОЛОГИЯ, ПРОБЛЕМА, ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНЫЙ ТРАНСПОРТ
Костина, А. П. МЕХАНИЗАЦИЯ ПОГРУЗОЧНО-РАЗГРУЗОЧНЫХ РАБОТ САМОРАЗГРУЖАЮЩИХСЯ КОНТЕЙНЕРОВ С НАВАЛОЧНЫМИ ГРУЗАМИ
/ А. П. Костина. -
С
.229-233
Кл.слова: КОНТЕЙНЕР, КОНТЕЙНЕРНЫЕ ПЕРЕВОЗКИ, САМОРАЗГРУЖАЮЩИЙСЯ КОНТЕЙНЕР
Кзичева, Е. М. ЦИФРОВЫЕ ИНСТРУМЕНТЫ В ЛОГИСТИКИ: ПЕРЕВОЗКИ
/ Е. М. Кзичева. -
С
.233-236
Кл.слова: ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНЫЙ ТРАНСПОРТ, ПЕРЕВОЗКИ, ДОСТАВКА
Крылатова, А. С. ОПЫТ И ПЕРСПЕКТИВЫ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ КОНТЕЙНЕРОВ OPEN TOP
/ А. С. Крылатова. -
С
.236-239
Кл.слова: КОНТЕЙНЕРНЫЕ ПЕРЕВОЗКИ, КОНТЕЙНЕРЫ OPEN TOP, ПЕРЕВОЗКА ГРУЗОВ
Лыжина, М. С. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ЭКСПЛУАТАЦИОННОЙ РАБОТЫ ТИПОВОЙ УЧАСТКОВОЙ СТАНЦИИ
/ М. С. Лыжина. -
С
.239-243
Кл.слова: СМАЗОЧНЫЕ МАТЕРИАЛЫ, ЭКСПЛУАТАЦИОННАЯ РАБОТА, ИЗНОС
Одегов, М. В. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОРГАНИЗАЦИИ ПАССАЖИРСКИХ ПЕРЕВОЗОК С ЦЕЛЬЮ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРИВЛЕЧЕНИЯ ПАССАЖИРОПОТОКА
/ М. В. Одегов. -
С
.243-246
Кл.слова: БИОМЕТРИЧЕСКАЯ АУТЕНФИКАЦИЯ, БИОМЕТРИЧЕСКАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ
Подерёгина, М. В. ИНФОРМАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ И РАЗВИТИЕ ОНЛАЙН ЛОГИСТИКИ ВО ВРЕМЯ ПАНДЕМИИ
/ М. В. Подерёгина. -
С
.246-249
Кл.слова: ЛОГИСТИЧЕСКИЕ СИСТЕМЫ, ОНЛАЙН-ТЕХНОЛОГИИ, БИЗНЕС-МОДЕЛЬ
Пономарев, И. Д. РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ БЕЗОПАСНОСТИ ПРИ ПЕРЕВОЗКЕ ПАССАЖИРОВ И ГРУЗОБАГАЖА В УСЛОВИЯХ ПАНДЕМИИ
/ И. Д. Пономарев. -
С
.249-252
Кл.слова: БЕЗОПАСНОСТЬ ПЕРЕВОЗОК, ФАКТОРЫ, РИСК
Потапова, А. Д. ПОВЫШЕНИЕ КАЧЕСТВА ОБСЛУЖИВАНИЯ ПАССАЖИРОВ ПРИ ИСПОЛЬЗОВАНИИ ЭЛЕМЕНТОВ БЕРЕЖЛИВОГО ПРОИЗВОДСТВА
/ А. Д. Потапова, И. А. Красновав. -
С
.252-256
Кл.слова: БЕРЕЖЛИВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ, КАЙДЗЕН, ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНЫЙ ТРАНСПОРТ
Семенченко, В. Э. РОЛЬ РАБОТНИКА СЛУЖБЫ ДВИЖЕНИЯ В ОРГАНИЗАЦИИ БЕЗОПАСНОГО ДВИЖЕНИЯ ПОЕЗДОВ
/ В. Э. Семенченко. -
С
.256-260
Кл.слова: БЕЗОПАСНОСТЬ ДВИЖЕНИЯ ПОЕЗДОВ, РАБОТНИКИ СЛУЖБЫ ДВИЖЕНИЯ, ОРГАНИЗАЦИЯ ПОЕЗДНОЙ РАБОТЫ
Строкань, А. А. ПОВЫШЕНИЕ НАДЕЖНОСТИ ПЕРЕВОЗКИ ТРУБ
/ А. А. Строкань. -
С
.260-264
Кл.слова: МЕТАЛЛИЧЕСКИЕ ТРУБЫ, НЕСОХРАННЫЕ ПЕРЕВОЗКИ, КОММЕРЧЕСКИЕ БРАКИ
Талаева, М. С. ОРГАНИЗАЦИЯ КОНТЕЙНЕРНОЙ ПЛОЩАДКИ НА ПУТИ НЕОБЩЕГО ПОЛЬЗОВАНИЯ СТАНЦИИ «К»
/ М. С. Талаева. -
С
.264-267
Кл.слова: КОНТЕЙНЕРНЫЕ ПЕРЕВОЗКИ, КОНТЕЙНЕРНАЯ ПЛОЩАДКА, ТЕРМИНАЛ
Таюрская, А. К. ДЕЛОВАЯ ИГРА «МАГИСТРАЛЬ»
/ А. К. Таюрская, Д. В. Сальников. -
С
.268-272
Кл.слова: ГРУЗОВЕДЕНИЕ, ФОРМАТ ИГРЫ, ОЦЕНКА ЗНАНИЙ
Тимошенко, К. Е. РЕКОНСТРУКЦИЯ СТАНЦИИ «Н» С ЦЕЛЬЮ УВЕЛИЧЕНИЯ ПРОПУСКНОЙ СПОСОБНОСТИ
/ К. Е. Тимошенко ; 272-275
Кл.слова: ПРОПУСКНАЯ СПОСОБНОСТЬ, РЕКОНСТРУКЦИЯ СТАНЦИИ, ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ СЪЕЗДЫ
Ткаченвко, Е. С. ОБЗОР ТЕХНИКО-ТЕХНОЛОГИЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ ПО СНИЖЕНИЮ ПЫЛЕОБРАЗОВАНИЯ УГЛЯ
/ Е. С. Ткаченвко. -
С
.275-279
Кл.слова: УГОЛЬНАЯ ПЫЛЬ, ПОГРУЗКА, ТРАНСПОРТИРОВКА
Тунева, Т. С. МОДЕЛИРОВАНИЕ ВИРТУАЛЬНОГО СОЕДИНЕНИЯ ЖЕЛЕЗНЫХ ДОРОГ
/ Т. С. Тунева, Я. А. Ярославцева. -
С
.279-283
Кл.слова: ЖЕЛЕЗНАЯ ДОРОГА, ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНЫЙ ТРАНСПОРТ, МОДЕЛИРОВАНИЕ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ
Фадеева, М. А. СОСТОЯНИЕ И ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ ГРУЗОВЫХ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНЫХ ПЕРЕВОЗОК НА КРАСНОЯРСКОЙ ЖЕЛЕЗНОЙ ДОРОГЕ
/ М. А. Фадеева, Е. А. Смоловская. -
С
.283-285
Кл.слова: КРАСНОЯРСКАЯ ЖЕЛЕЗНАЯ ДОРОГА, ГРУЗОВЫЕ ПЕРЕВОЗКИ, ИНВЕСТИЦИОННАЯ ПРОГРАММА
Шилов, И. Н. ПРАВИЛА КРЕПЛЕНИЯ И РАЗМЕЩЕНИЯ ЛЕСНЫХ ГРУЗОВ
/ И. Н. Шилов, К. В. Берзин. -
С
.286-289
Кл.слова: ПОГРУЗКА ЛЕСНЫХ ГРУЗОВ, ВИРТУАЛЬНАЯ РЕАЛЬНОСТЬ, ГРУЗОВАЯ ПЛАТФОРМА
ГРНТИ
73.29.01
УДК
001:37
Рубрики:
Железнодорожный транспорт
Кл.слова (ненормированные):
ТРУДЫ НАУЧНЫЕ
--
КОНФЕРЕНЦИЯ
--
ТРУДЫ, КРИЖТ
Аннотация:
Настоящая публикация является сборником трудов всероссийской научно-практической конференции, прошедшей в г. Красноярск 22 апреля 2022 года. Организатором конференции выступил Красноярский институт железнодорожного транспорта – филиал ФГБОУ ВО "Иркутский государственный университет путей сообщения".
Во 3-й том сборника вошло 76 статей секций "Управление
персонал
ом" и "Эксплуатация железных дорог".
При использовании настоящего материала ссылки на сборник обязательны. Название программных продуктов, изделий, фирм и др., встречающиеся в тексте, являются зарегистрированными товарными знаками соответствующих производителей.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа:
Поморцев, Вячеслав Александрвич \отв. ред.\; Колмаков, Олег Витальевич \ред.\; Мороз, Жанна Михайловна \ред.\; Колмаков, Виталий Олегович \ред.\; Лыткина, Екатерина Михайловна \ред.\; Галиахметов, Равиль Нургаянович \ред.\; Фуфачева, Марина Валерьевна \ред.\; Дягель, Оксана Юрьевна \ред.\; Фадеева, Наталья Владимировна \ред.\; Красноярский институт железнодорожного транспорта - филиал ФГБОУ ВО "Иркутский государственный университет путей сообщения"; Российская Федерация. Федеральное агентство железнодорожного транспорта; ХХVI Всероссийская студенческая научно-практическая конференция КрИЖТ ИрГУПС(Красноярск)(22.04.2022 г.)
Экземпляры всего:
1
ЧЗ №1 (1)
Свободных экз. нет
Количество выдач:
3
Найти похожие
13.
001
М 75
Молодежная наука : труды ХХV Международной студенческой научно-практической конференции КрИЖТ ИрГУПС : в 6 томах / КрИЖТ ИрГУПС, XXV Международная студенческая научно-практическая конференция КрИЖТ ИрГУПС (22-24.04.2021 ; Красноярск); отв. ред. В. С. Ратушняк ; ред. О. В. Колмаков [и др.]. - Красноярск : КрИЖТ ИрГУПС. - ISBN 978-5-903293-66-7 (общ.). - Текст : непосредственный.
Том 3
: Секция "Управление
персонал
ом". - Красноярск : КрИЖТ ИрГУПС, 2021. - 288 с. -
ISBN
978-5-903293-69-8 (Т.3) : Б. ц.
Содержание:
Организация работы
персонала
в условиях цифровизации: kanban-система
/ ул с. э. В. А. Алленых. -
С
.10-14
Кл.слова: KANBAN-СИСТЕМА, УДАЛЕННАЯ РАБОТА, ВИРТУАЛЬНАЯ KANBAN-ДОСКА
Амазарян, О. А. Анализ качественного состава
персонала
как информационное обеспечение кадрового аудита
/ О. А. Амазарян. -
С
.14-22
Кл.слова: АНАЛИЗ
ПЕРСОНАЛА
, КАДРОВЫЙ АУДИТ, ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ
Антюфриева, И. А. Стимулирование карьерного роста сотрудников как фактор развития предприятия
/ И. А. Антюфриева. -
С
.22-25
Кл.слова: КАРЬЕРНЫЙ РОСТ, СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДА, УПРАВЛЕНИЕ
ПЕРСОНАЛ
ОМ
Арюткина, К. А. Возможности использования цифровых инструментов в формировании клиентоориентированного поведения сотрудников
/ К. А. Арюткина. -
С
.26-30
Кл.слова: УПРАВЛЕНИЕ
ПЕРСОНАЛ
ОМ, КЛИЕНТООРИЕНТИРОВАННЫЙ ПОДХОД, КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬ
Асатрян, В. В. Современные тенденции рынка труда и их влияние на трудовой потенциал региона
/ В. В. Асатрян, Д. С. Одинокова, Е. Д. Паплюева. -
С
.31-36
Кл.слова: ЗАНЯТОСТЬ, БЕЗРАБОТИЦА, ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ
Астапова, Ю. А. К вопросу о необходимости развития
персонала
/ Ю. А. Астапова. -
С
.36-41
Кл.слова:
ПЕРСОНАЛ
, РАЗВИТИЕ
ПЕРСОНАЛА
, ОБУЧЕНИЕ
ПЕРСОНАЛА
Ахматова, Д. Р. Развитие лидерских качеств управленческого
персонала
в составе soft skillS
/ Д. Р. Ахматова. -
С
.41-45
Кл.слова: SOFT SKILLS, ЛИДЕРСТВО, КОУЧИНГ
Бачек, Ю. А. Разработка стратегии управления
персонал
ом для гастронома «красный яр»
/ Ю. А. Бачек. -
С
.46-49
Кл.слова:
ПЕРСОНАЛ
, СТРАТЕГИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ, СТРАТЕГИЯ УПРАВЛЕНИЯ
ПЕРСОНАЛ
ОМ
Бачек, Ю. А. Межкультурные коммуникации в международных компаниях
/ Ю. А. Бачек, В. А. Воронов. -
С
.50-54
Кл.слова: МЕЖКУЛЬТУРНЫЕ КОММУНИКАЦИИ, МЕЖДУНАРОДНЫЕ КОМПАНИИ, ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА
Бачек, Ю. А. Современные формы мотивации
персонала
и их применение в условиях удаленной работы
/ Ю. А. Бачек, А. Э. Лебедева. -
С
.54-58
Кл.слова: УПРАВЛЕНИЕ
ПЕРСОНАЛ
ОМ, МОТИВАЦИЯ
ПЕРСОНАЛА
, ЦИФРОВИЗАЦИЯ
Бачек, Ю. А. Сравнительный анализ трудового права Российской Федерации и Республики Корея
/ Ю. А. Бачек, А. Э. Лебедева. -
С
.58-62
Кл.слова: ТРУДОВОЕ ПРАВО, ТРУДОВОЙ КОДЕКС, ЗАНЯТОСТЬ
Берчук, Р. Ю. Анализ сущности организационной культуры ПАО «Сбербанк»
/ Р. Ю. Берчук, В. И. Заболотская. -
С
.62-66
Кл.слова: ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА, ПАО СБЕРБАНК
Бояренок, С. П. Совершенствование системы кадровой политики в сфере муниципальной службы (на примере администрации Красноярского края)
/ С. П. Бояренок, Ю. С. Кургузова. -
С
.66-70
Кл.слова: КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА, ГОСУДАРСТВЕННОЕ УПРАВЛЕНИЕ, МУНИЦИПАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Бычкова, В. А. Подходы к бюджетированию затрат на
персонал
в современном кадровом менеджменте
/ В. А. Бычкова, Е. С. Швецова. -
С
.70-75
Кл.слова: БЮДЖЕТИРОВАНИЕ ЗАТРАТ, ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ, КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ
Владимирова, Н. А. Управление текучестью кадров на предприятии железнодорожного транспорта
/ Н. А. Владимирова. -
С
.75-80
Кл.слова: КАДРЫ, ТЕКУЧЕСТЬ
ПЕРСОНАЛА
, МОТИВЫ ТРУДОВОГО ПОВЕДЕНИЯ
Владыко, Д. С. Совершенствование управления стрессами в организации
/ Д. С. Владыко. -
С
.80-84
Кл.слова: СТРЕСС, ИСТОЧНИК СТРЕССА, УПРАВЛЕНИЕ СТРЕССОМ
Воронов, В. А. Роль внешней корпоративной культуры в формировании приверженности ОАО «РЖД»
/ В. А. Воронов, Ю. А. Бачек. -
С
.84-88
Кл.слова: КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА, ЛОГОТИП, ФИРМЕННЫЙ СТИЛЬ
Горейло, В . А. Исследование качественного состава
персонала
как информационная основа кадрового менеджмента
/ В . А. Горейло, Е. А. Егорова. -
С
.88-95
Кл.слова: КАЧЕСТВЕННЫЙ СОСТАВ
ПЕРСОНАЛА
, ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ, СТРУКТУРА
ПЕРСОНАЛА
Денисовская, П. С. Структура разбиения работ как способ описания проекта
/ П. С. Денисовская. -
С
.95-99
Кл.слова: ПРОЕКТ, СТРУКТУРА РАЗБИЕНИЯ РАБОТ
Докшина, А. Ю. К вопросу о важности оценки мотивационного потенциала на современном предприятии
/ А. Ю. Докшина. -
С
.99-103
Кл.слова: МОТИВАЦИЯ
ПЕРСОНАЛА
, СИЛА МОТВАЦИИ, ЦЕННОСТНАЯ ОРИЕНТАЦИЯ
Егорова, Е. А. Молодость или опыт, какая категория перспективнее для бизнеса
/ Е. А. Егорова, В. А. Горейло, А. В. Яркова. -
С
.103-107
Кл.слова: ПОЖИЛЫЕ РАБОТНИКИ, МОЛОДЫЕ СОТРУДНИКИ, ТРУДОСПОСОБНСТЬ
Ермаков, А. А. К вопросу о важности развития цифровых компетенций педагога
/ А. А. Ермаков. -
С
.107-111
Кл.слова: КОМПЕТЕНЦИИ, ЦИФРОВЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ, ИНФОРМАЦИОННАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ
Заболотец, Л. С. Особенности управления
персонал
ом на предприятиях железнодорожного транспорта
/ Л. С. Заболотец. -
С
.111-114
Кл.слова:
ПЕРСОНАЛ
, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРЕВОЗКАМИ, КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Зырина, В. А. Оценка эффективности процессов управления
персонал
ом на примере сети магазинов одежды
/ В. А. Зырина. -
С
.114-118
Кл.слова: ПРОЦЕССЫ УПРАВЛЕНИЯ
ПЕРСОНАЛ
М, ФУНКЦИОНАЛЬНО-СТОИМОСТНОЙ АНАЛИЗ
Инкин, Д. В. К вопросу о функциях управления
персонал
ом в условиях технологических изменений
/ Д. В. Инкин. -
С
.118-122
Кл.слова: УПРАВЛЕНИЕ
ПЕРСОНАЛ
ОМ, ЛОЯЛЬНОСТЬ
ПЕРСОНАЛА
Киселёва, А. С. Совершенствование системы мотивации
персонала
организации
/ А. С. Киселёва. -
С
.122-126
Кл.слова: МОТИВАЦИЯ
ПЕРСОНАЛА
, СИСТЕМА СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ
Кравченко, В. О. Управление движением
персонала
как фактор повышения кадровой безопасности организации
/ В. О. Кравченко. -
С
.126-131
Кл.слова: ДВИЖЕНИЕ
ПЕРСОНАЛА
, БАЛАНС ДВИЖЕНИЯ КАДРОВ, ТЕКУЧЕСТЬ
ПЕРСОНАЛА
Кравченко, В. О. WEB-квест как инструмент
адаптации
молодых специалистов
/ В. О. Кравченко. -
С
.131-136
Кл.слова: МОЛОДЫЕ СПЕЦИАЛИСТЫ,
АДАПТАЦИЯ
ПЕРСОНАЛА
, WEB-КВЕСТ
Краев, С. Э. Оценка эффективности управления профессиональным развитием
персонала
/ С. Э. Краев. -
С
.136-140
Кл.слова: ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ, РАЗВИТИЕ
ПЕРСОНАЛА
Кургузова, Ю. С. Управление конфликтами в системе управления
персонал
ом
/ Ю. С. Кургузова. -
С
.140-144
Кл.слова: КОНФЛИКТ, УПРАВЛЕНИЕ КОНФЛИКТОМ
Кутимский, В. Е. ВОВЛЕЧЕНИЕ
ПЕРСОНАЛА
В ЦИФРОВОЕ КОРПОРАТИВНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
/ В. Е. Кутимский. -
С
.144-148
Кл.слова: ВОВЛЕЧЕНИЕ
ПЕРСОНАЛА
, ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ
Луганский, Н. Э. Организация и управление ресурсами на железнодорожном предприятии
/ Н. Э. Луганский, М. А. Лапко. -
С
.148-152
Кл.слова: РЕСУРСЫ, СЫРЬЕ, ТРУД
Лунюшкина, А. К. Организация работы с
персонал
ом в условиях внедрения инклюзивной модели дошкольного образования
/ А. К. Лунюшкина, А. А. Высотина. -
С
.152-155
Кл.слова: ИНКЛЮЗИВНАЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ МОДЕЛЬ, ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ,
ПЕРСОНАЛ
Лунюшкина, А. К. Совершенствование организации процесса обучения рабочих предприятия производственной сферы
/ А. К. Лунюшкина, А. А. Высотина. -
С
.156-159
Кл.слова: ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОЦЕССА ОБУЧЕНИЯ, ДИСТАНЦИОННОЕ ОБУЧЕНИЕ,
Лысякова, Р. Ш. Анализ организации работы
персонала
в условиях внедрения нововведений
/ Р. Ш. Лысякова. -
С
.159-162
Кл.слова:
ПЕРСОНАЛ
, ОРГАНИЗАЦИЯ РЕМОНТА ВАГОНОВ, ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ
ПЕРСОНАЛА
Макарова, О. С. Оценка состояния кадровой политики малого предприятия в условиях кризиса
/ О. С. Макарова. -
С
.163-167
Кл.слова: КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА, МАЛОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ, КРИЗИС
Мандрыгина, Е. Л. Нарушение работодателями трудового кодекса Российской Федерации
/ Е. Л. Мандрыгина. -
С
.167-170
Кл.слова: РАБОТОДАТЕЛЬ, КРИЗИС, УПАДОК
Мартышев, А. В. Отечественный и зарубежный опыт совершенствования системы мотивации
персонала
/ А. В. Мартышев. -
С
.171-174
Кл.слова: МОТИВАЦИЯ, СТИМУЛИРОВАНИЕ, МЕТОДЫ
Нагайчук, Е. К. Сущность морально-психологического климата и признаки благоприятного и неблагоприятного климата
/ Е. К. Нагайчук. -
С
.174-178
Кл.слова: МОРАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ КЛИМАТ, ТРУДОВОЙ КОЛЛЕКТИВ
Нехайчик, Н. И. Управление трудовым потенциалом в условиях цифровой трансформации
/ Н. И. Нехайчик. -
С
.179-182
Кл.слова: УПРАВЛЕНИЕ
ПЕРСОНАЛ
ОМ, ТРУДОВОЙ ПОТЕНЦИАЛ, ЦИФРОВАЯ ТРАНСФОРМАЦИЯ
Новикова, Д. М. Управление трудовой дисциплиной в организации при осуществлении дистанционной работы
/ Д. М. Новикова. -
С
.183-187
Кл.слова: ТРУДОВАЯ ДИСЦИПЛИНА, ДИСТАНЦИОННАЯ РАБОТА
Орлова, Н. А. Управление снижением профессионального выгорания
/ Н. А. Орлова. -
С
.188-194
Кл.слова: ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ВЫГОРАНИЕ, РИСКИ
Осипова, В. А. Современные методы обучения
персонала
/ В. А. Осипова, К. Г. Тимофеева. -
С
.194-196
Кл.слова: УПРАВЛЕНИЕ
ПЕРСОНАЛ
ОМ, КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА, МОТИВАЦИЯ
ПЕРСОНАЛА
Парфёнва, В. А. Анализ системы
адаптации
персонала
в условиях внедрения инноваций
/ В. А. Парфёнва. -
С
.197-201
Кл.слова:
АДАПТАЦИЯ
,
АДАПТАЦИЯ
ПЕРСОНАЛА
Плотникова, Ю. В. Повышение конкурентоспособности
персонала
предприятия
/ Ю. В. Плотникова. -
С
.201-205
Кл.слова: КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬ
ПЕРСОНАЛА
, ОБУЧЕНИЕ
ПЕРСОНАЛА
, ОЦЕНКА
ПЕРСОНАЛА
Поляков, Д. В. Совершенствование кадровой политики организациИ
/ Д. В. Поляков. -
С
.205-209
Кл.слова: КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА, ЭФФЕКТИВНОСТЬ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ
Попова, А. Н. Анализ трудовых показателей как информационное обеспечение hr-менеджмента
/ А. Н. Попова, А. А. Волченко. -
С
.210-215
Кл.слова: АНАЛИЗ ТРУДОВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ, ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ, HR-МЕНЕДЖМЕНТ
Рунова, П. С. К вопросу о системе льгот и компенсаций муниципальных служащих
/ П. С. Рунова. -
С
.215-219
Кл.слова: ОПЛАТА ТРУДА, ЗАКОНДАТЕЛЬСТВО СУБЪЕКТОВ РФ
Рунова, П. С. Исследование системы привлечения
персонала
/ П. С. Рунова. -
С
.220-225
Кл.слова: УПРАВЛЕНИЕ
ПЕРСОНАЛ
ОМ, ВОВЛЕЧЕНИЕ
ПЕРСОНАЛА
Сероштанова, И. С. К вопросу о минимизации кадровых рисков при разработке программы
адаптации
/ И. С. Сероштанова. -
С
.226-230
Кл.слова: КАДРОВЫЙ РИСК, РИСК-МЕНЕДЖМЕНТ, МИНИМИЗАЦИЯ РИСКА
Сорокина, И. И. Мультиатрибутивная оценка инновационного потенциала при исследовании инновационной восприимчивости
персонала
организации
/ И. И. Сорокина. -
С
.235-238
Кл.слова: ОЦЕНКА Д. ХОУКИНСА, ВОСПРИИМЧИВОСТЬ ИННОВАЦИЙ
Стерхова, А. Д. ПОНЯТИЕ КАДРОВЫХ РИСКОВ, ВИДЫ И ОСНОВНЫЕ ФАКТОРЫ, ВЛИЯЮЩИЕ НА ИХ ВОЗНИКНОВЕНИЕ
/ А. Д. Стерхова. -
С
.239-242
Кл.слова: КАДРОВЫЙ РИСК, УПРАВЛЕНИЕ КАДРОВЫМИ РИСКАМИ, УПРАВЛЕНИЕ
ПЕРСОНАЛ
ОМ
Тарасюк, А. В. Теоретические аспекты кадровой политики организации
/ А. В. Тарасюк. -
С
.242-246
Кл.слова: КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА, УПРАВЛЕНИЕ
ПЕРСОНАЛ
ОМ, РАЗВИТИЕ
ПЕРСОНАЛА
Татаринов, Д. М. Формирование привлекательного hr-бренда компании сферы услуг с использованием цифровых технологий
/ Д. М. Татаринов. -
С
.246-251
Кл.слова: HR-БРЕНД, УПРАВЛЕНИЕ
ПЕРСОНАЛ
ОМ, ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА
Тюхтиков, А. В. Оценка деятельности
персонала
государственного униципального учреждения в условиях удалённой работы
/ А. В. Тюхтиков. -
С
.252-257
Кл.слова: АТТЕСТАЦИЯ
ПЕРСОНАЛА
, УДАЛЕННАЯ РАБОТА, МЕТОДЫ ОЦЕНКИ
Филин, А. Е. Корпоративные стандарты как основа организационной культуры компании
/ А. Е. Филин. -
С
.257-262
Кл.слова: КОРПОРАТИВНЫЕ СТАНДАРТЫ, ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА
Филин, А. Е. МОТИВАЦИЯ И СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В УПРАВЛЕНИИ
ПЕРСОНАЛ
ОМ
/ А. Е. Филин. -
С
.262-266
Кл.слова: МОТИВАЦИЯ
ПЕРСОНАЛА
, СТИМУЛИРОВАНИЕ
ПЕРСОНАЛА
, УПРАВЛЕНИЕ
ПЕРСОНАЛ
ОМ
Чинякова, А. А. Понятие и методы подбора
персонала
в развивающейся компании
/ А. А. Чинякова. -
С
.266-270
Кл.слова: КОММЕРЧЕСКИЕ ОРГАНИЗАЦИИ, ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ, ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ
Чистяква, В. Е. Гражданско-правовой статус индивидуального предпринимателя
/ В. Е. Чистяква. -
С
.270-273
Кл.слова: ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ, СТАТУС
Шепновский, Л. Н. Деловой этикет как часть корпоративной культуры В ОАО «РЖД»
/ Л. Н. Шепновский. -
С
.274-278
Кл.слова: ДЕЛОВОЙ ЭТИКЕТ, КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА
Ширяева, К. И. Совершенствование кадрового обеспечения системы управления
персонал
ом организации с применением цифровых технологий
/ К. И. Ширяева. -
С
.279-283
Кл.слова: КАДРОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ, СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ
Юрьева, В. Е. Мотивация
персонала
в современной организации
/ В. Е. Юрьева, М. С. Садакова. -
С
.283-287
Кл.слова: МОТИВАЦИЯ
ПЕРСОНАЛА
, СТИМУЛИРОВАНИЕ
ПЕРСОНАЛА
ГРНТИ
06.39.41
УДК
001:37
Рубрики:
Железнодорожный транспорт--Менеджмент
Управление
персонал
ом
Кл.слова (ненормированные):
ТРУДЫ НАУЧНЫЕ
--
КОНФЕРЕНЦИЯ
--
ТРУДЫ, КРИЖТ
--
УПРАВЛЕНИЕ
ПЕРСОНАЛ
ОМ
Аннотация:
Настоящая публикация является сборником трудов международной научно-практической конференции, прошедшей в г. Красноярске 22-24 апреля 2021 года. Организаторами конференции выступили Красноярский институт железнодорожного транспорта – филиал ФГБОУ ВО "Иркутский государственный университет путей сообщения", Белорусский государственный технологический университет, Interessengemeinschaft der Deutschen aus Russland in Hessen gGmbH, Jugend- und Studentenring der Deutschen aus Russland e.V, при поддержке ООО ИЦ "Искра".
В 3-й том сборника вошло 63 доклада секции "Управление
персонал
ом".
При использовании настоящего материала ссылки на сборник обязательны. Название программных продуктов, изделий, фирм и др., встречающиеся в тексте, являются зарегистрированными товарными знаками соответствующих производителей.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа:
Ратушняк, Виктор Сергеевич \отв. ред.\; Колмаков, Олег Витальевич \ред.\; Мороз, Жанна Михайловна \ред.\; Колмаков, Виталий Олегович \ред.\; Лыткина, Екатерина Михайловна \ред.\; Галиахметов, Равиль Нургаянович \ред.\; Чистова, Наталья Геральдовна \ред.\; Зиновьев, Дмитрий Викторович \ред.\; Дягель, Оксана Юрьевна \ред.\; Фадеева, Наталья Владимировна \ред.\; Российская Федерация. Федеральное агентство железнодорожного транспорта; Красноярский институт железнодорожного транспорта - филиал ФГБОУ ВО "Иркутский государственный университет путей сообщения"; Белорусский государственный технологический университет; Interessengemeinschaft der Deutschen aus Russland in Hessen gGmbH; Jugend- und Studentenring der Deutschen aus Russland e.V.; XXV Всероссийская студенческая научно-практическая конференция КрИЖТ ИрГУПС(22-24.04.2021 ; Красноярск)
Экземпляры всего:
1
ЧЗ №1 (1)
Свободных экз. нет
Количество выдач:
3
Найти похожие
полный формат
список в рабочую программу ФГОС
список в рабочую программу ФГОС 3+
список в учебную/научную работу
все найденные
отмеченные
кроме отмеченных
Ваше мнение очень важно для нас!
Электронно-библиотечная система Znanium
Национальная электронная библиотека
Электронно-библиотечная система
Университетская библиотека ONLINE
Образовательная платформа Юрайт
Электронная Библиотека Учебно-методического центра по образованию на железнодорожном транспорте
Сохранить запрос как постоянный с именем
Сохранить запрос как постоянный с именем
!'FILE SAVE_RQST.FRM NOT FIND'
!'FILE SAVE_RQST.FRM NOT FIND'
Печать/Сохранение результатов поиска
все найденные
отмеченные
кроме отмеченных
без сортировки
сортировка по заголовку
сортировка по году издания
сортировка по типу/виду документа
сортировка по дате поступления
полное описание
краткое описание
Показать список отмеченных документов
без сортировки
сортировка по заголовку
сортировка по году издания
сортировка по типу/виду документа
сортировка по дате поступления
наверх