331 Е 67 Епишкин, Илья Анатольевич. Стратегия управления человеческими ресурсами : учебное пособие / И. А. Епишкин, С. А. Шапиро. - Москва ; Берлин : Директ-Медиа, 2019. - 121 с. : ил., табл. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - Университетская библиотека online. - ISBN 978-5-4475-9986-7 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Введение . - С .5-6 Сущность человеческих ресурсов и процесса управления ими : глава 1. - С .7-14 Стратегия управления человеческими ресурсами в контексте общей стратегии организации : глава 2. - С .15-24 Имидж компании как работодателя (HR-брендинг) : глава 3. - С .25-48 Кадровая политика, ее виды и формы : глава 4. - С .49-71 Элементы социально-трудовой диагностики персонала : глава 5. - С .72-113 Список тем курсовых работ по дисциплине "Стратегия управления человеческими ресурсами" . - С .114-115 Перечень вопросов к итоговой аттестации по дисциплине . - С .116 Ключи к контрольным тестам . - С .117 Список использованных источников и литературы . - С .118-120
Кл.слова (ненормированные): ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ -- КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА -- БЕНЧМАРКИНГ -- КАДРОВАЯ СЛУЖБА -- СТРАТЕГИЯ КОМПАНИИ -- HR-СТРАТЕГИЯ -- HR-БРЕНДИНГ -- ИМИДЖ КОМПАНИИ -- РОТАЦИЯ КАДРОВ -- ЖИЗНЕННЫЙ ЦИКЛ ОРГАНИЗАЦИИ -- СТИЛЬ РУКОВОДСТВА -- ТЕСТЫ -- КУРСОВАЯ РАБОТА -- ПРАКТИКУМ Аннотация: В учебном пособии рассмотрены сущность и виды управления человеческими ресурсами, стратегические направления работы с человеческими ресурсами организации, реализуемые через кадровую политику компании, приведены методы исследования HR-брендинга, как важного элемента стратегии УЧР и элементы социально-трудовой диагностики персонала, позволяющие выявить качественные характеристики персонала, необходимые для подбора и расстановки кадров на долгосрочную перспективу. Учебное пособие предназначено для подготовки студентов магистратуры, обучающихся по направлениям 38.04.03 "Управление персоналом"; 38.04.01 "Экономика" (магистерская программа "Экономика труда"). Также оно может быть полезно преподавателям управленческих дисциплин, аспирантам, специалистам-практикам в сфере управления персоналом и экономики труда. Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь. Доп.точки доступа: Шапиро, Сергей Александрович; Министерство транспорта Российской Федерации (М.)Российский университет транспорта (М.); Институт экономики и финансов (М.) Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000 |
005 Ш 23 Шапиро, Сергей Александрович. Основы управленческого консультирования : учебное пособие / С. А. Шапиро, Е. К. Самраилова, А. Б. Вешкурова. - Москва ; Берлин : Директ-Медиа, 2016. - 379 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - Университетская библиотека online. - ISBN 978-5-4475-4809-4 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Методологические аспекты управленческого консультирования Методология исследовательской деятельности в консалтинге Технологии проведения консалтинга в сфере управления персоналом Ключи к тестовым заданиям Темы курсовых работ (рефератов, эссэ) по дисциплине «Основы управленческого консультирования» Вопросы к итоговой аттестации по дисциплине
Аннотация: Настоящее учебное пособие представляет собой курс лекций и комплекс практических заданий по курсу «Основы управленческого консультирования», изучаемого студентами бакалавриата направления «Менеджмент», профиль «Управление человеческими ресурсами» любых форм обучения и соответствует ФГОС 3+. Пособие также может быть полезно для студентов других управленческих специальностей и аспирантов. Логически данное учебное пособие разделено на три раздела, в которых рассматриваются вопросы методологии и технологии управленческого консультирования в организациях различных форм собственности. Каждый параграф сопровождается практикумом, содержащим контрольные вопросы для самопроверки, тестовые и практические задания, а также деловые игры, позволяющие совершенствовать самостоятельное мышление в области принятия управленческих решений. Пособие рекомендуется к использованию преподавателями управленческих дисциплин для проведения лекционных и семинарских занятий, а также для самостоятельной подготовки студентов. Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь. Доп.точки доступа: Самраилова, Екатерина Константиновна; Вешкурова, Алина Борисовна Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000 |
331 С 17 Самраилова, Екатерина Константиновна. Анализ эффективности использования персонала в организации : учебное пособие (практикум) / Е. К. Самраилова, С. А. Шапиро, А. Б. Вешкурова. - Москва ; Берлин : Директ-Медиа, 2015. - 212 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - Университетская библиотека online. - ISBN 978-5-4475-4814-8 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Способы и приемы оценки в экономическом анализе трудовых показателей . - С .5 Способы сравнения в экономическом анализе . - С .5 Сравнение с базовыми значениями . - С .6 Сравнение динамики трудовых показателей . - С .7 Анализ показателей производительности труда . - С .13 Анализ выполнения плана по росту производительности труда . - С .13 Анализ влияния интенсивных факторов на изменение производительности труда . - С .21 Анализ трудоемкости продукции . - С .38 Анализ использования фонда рабочего времени . - С .50 Анализ баланса рабочего времени за отчетный год . - С .53 Анализ использования фонда рабочего времени . - С .54 Анализ целодневных, внутрисменных потерь рабочего времени . - С .57 Использование результатов анализа целодневных, внутрисменных потерь рабочего времени . - С .62 Анализ использования персонала . - С .75 Анализ обеспеченности предприятия персоналом . - С .76 Анализ движения персонала . - С .93 Анализ интенсивности использования персонала . - С .106 Анализ состава фонда заработной платы и социальных выплат (Вопросы теории) . - С .107 Основные элементы анализа фонда заработной платы и социальных выплат . - С .111 Факторный анализ выплат из фонда заработной платы . - С .117 Оценка эффективности использования средств на оплату труда и социальные выплаты . - С .120 Способы и приемы детерминированного факторного анализа . - С .142 Двухфакторные мультипликативные модели . - С .144 Многофакторные мультипликативные модели . - С .148 Кратные модели . - С .155 Смешанные факторные модели . - С .159 Индексный метод для измерения влияния факторов в сложных статистических совокупностях . - С .163 Факторный стохастический анализ . - С .167 Анализ и оценка трудовых показателей. Решение задач . - С .183
Аннотация: Учебное пособие — практикум по решению типовых предназначено для студентов и магистрантов, обучающихся по направлениям «Экономика — экономика труда», «Управление персоналом», «Менеджмент — управление человеческими ресурсами». Практикум является дополнением к рекомендуемым учебникам и предназначен для приобретения профессиональных навыков и умений в решении экономических задач в системах управления персоналом. Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь. Доп.точки доступа: Шапиро, Сергей Александрович; Вешкурова, Алина Борисовна Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000 |
658.3 Л 73 Локтюхина, Наталья Викторовна. Практикум по дисциплине «Основы управления персоналом» : учебное пособие / Н. В. Локтюхина, С. А. Шапиро. - Москва ; Берлин : Директ-Медиа, 2020. - 85 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - Университетская библиотека online. - ISBN 978-5-4499-0203-0 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Введение Базовые аспекты управления персоналом организации : тема 1 Формирование кадрового потенциала организации : тема 2 Технологии развития персонала : тема 3 Мотивация и стимулирование персонала организации : тема 4 Социально-экономический эффект от управления персоналом организации : тема 5
Аннотация: Настоящий практикум рассчитан на студентов бакалавриата, обучающихся по специальностям «Управление персоналом» и «Экономика труда». Цель данного практикума — предоставить возможность студентам лучше закрепить теоретический материал по дисциплине «Основы управления персоналом», выполнив на семинарских занятиях или самостоятельно практические задания, ответив на контрольные вопросы по каждой теме, выбрав правильные ответы в разработанных авторами тестах и тренингах, а также пройдя диагностические тесты социально-психологической направленности, вносящие в курс элемент игровой ситуации. Практикум может быть интересен специалистам-практикам в области управления персоналом, а также широкому кругу читателей, интересующихся проблемами эффективного управления трудовой деятельностью работников в организациях различных форм собственности. Текст репродуцирован с оригинала авторов. Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь. Доп.точки доступа: Шапиро, Сергей Александрович Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000 |
331 Е 67 Епишкин, Илья Анатольевич. Стратегическое управление человеческими ресурсами : учебно-методическое пособие для студентов магистратуры, обучающихся по направлению подготовки «Управление персоналом» / И. А. Епишкин, С. А. Шапиро ; Министерство транспорта Российской Федерации (Москва), ФГБОУ ВПО "Российский университет транспорта (МИИТ)". - Москва : РУТ (МИИТ), 2018. - 207 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - Znanium.com. - Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: ВВЕДЕНИЕ Сущность человеческих ресурсов и процесса : глава 1 Стратегия управления человеческими : глава 2 Имидж компании как работодателя (HR- : глава 3 Кадровая политика, ее виды и формы : глава 4 Элементы социально-трудовой диагностики : глава 5 Список тем курсовых работ по дисциплине : глава 6 Перечень вопросов к итоговой аттестации по : глава 7
Аннотация: В учебно-методическом пособии рассмотрены сущность и виды управления человеческими ресурсами, стратегические направления работы с человеческими ресурсами организации, реализуемые через кадровую политику компании, приведены методы исследования HR-брендинга, как важного элемента стратегии УЧР и элементы социально-трудовой диагностики персонала, позволяющие выявить качественные характеристики персонала, необходимые для подбора и расстановки кадров на долгосрочную перспективу. Учебно-методическое пособие предназначено для подготовки студентов магистратуры, обучающихся по направлению «Управление персоналом». Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь. Доп.точки доступа: Шапиро, Сергей Александрович; Министерство транспорта Российской Федерации (Москва)ФГБОУ ВО "Российский университет транспорта (МИИТ)" Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000 |
331 Ш 23 Шапиро, Сергей Александрович. Основы кадровой политики и кадрового аудита в компании : учебное пособие для студентов магистратуры / С. А. Шапиро, А. Б. Вешкурова. - Москва ; Берлин : Директ-Медиа, 2018. - 72 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - Университетская библиотека online. - ISBN 978-5-4475-2764-8 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Кадровая политика организации : раздел I Кадровая политика организации и ее элементы Типы кадровой политики Взаимосвязь кадровой политики и стратегии Кадровый аудит организации : раздел II Сущность и функции кадрового аудита Аудит организации и нормирования труда Ключи к тестам по разделам I и II
Аннотация: В учебном пособии рассмотрены основополагающие аспекты управления персоналом организации: стратегия управления, реализуемая через проведение кадровой политики и циклически повторяющийся контроль правильности ее реализации и соответствия нормам действующего трудового законодательства в виде кадрового аудита. Пособие содержит теоретический материал и практикумы, позволяющие студентам освоить профессиональные компетенции и закрепить практические навыки. Пособие рекомендуется для студентов магистратуры по направлению 38.04.03 «Управление персоналом», может быть полезно для студентов других форм обучения и смежных управленческих специальностей. Текст издается в авторской редакции. Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь. Доп.точки доступа: Вешкурова, Алина Борисовна Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000 |