> Шифр: У458454/2018/3 Журнал 2018г. N 3 1 ТЕОРИЯ И МЕТОДОЛОГИЯ. - С.5-14 Кривокора, Е. И. Геополитические факторы кадровой безопасности / Е. И. Кривокора [и др.]. - С.5-10 Другие авторы: Фурсов В.А., Пьянов А.И., Астахова Е.А. Чибикова, Т. В. Концепции адаптации персонала в трудах отечественных и зарубежных ученых / Т. В. Чибикова, Е. В. Савченко. - С.11-14 СОЦИАЛЬНАЯ И КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА. - С.15-22 Шепилов, С. В. Перспективные направления развития социальной политики в Вооруженных Силах РФ / С. В. Шепилов, И. П. Маличенко. - С.15-22 МОТИВАЦИЯ И СТИМУЛИРОВАНИЕ - ЭФФЕКТИВНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ. - С.23-28 Гаспарович, Е. О. Гендерные особенности профессиональной мотивации карьерных ориентаций на разных этапах профессионального пути / Е. О. Гаспарович, Т. К. Коваленко, А. Г. Токарев. - С.23-28 ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ И ОБУЧЕНИЕ. - С.29-38 Свистунов, В. М. Современные проблемы оценки и повышения эффективности профессионального развития персонала организации / В. М. Свистунов, Е. В. Каштанова. - С.29-33 Авдеева, А. П. Элитарная стратегия профессионального становления инженеров с аудиальными ограничениями / А. П. Авдеева, В. Ю. Емельянов, П. С. Новиков. - С.34-38 ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СТАНДАРТЫ И КОМПЕТЕНЦИИ. - С.39-50 Черняк, Т. В. Научно-исследовательский проект как инновационный метод формирования профессиональных компетенций будущих HR-менеджеров (15-летний опыт кафедры управления персоналом сибирского института управления) / Т. В. Черняк, А. И. Бадашкова, А. А. Штоп. - С.39-47 Сигат, Е. В. Востребованность компетенций выпускников инженерных специальностей на рынке труда / Е. В. Сигат, О. В. Полянок. - С.48-50 РЫНОК ТРУДА. - С.51-72 Опарина, Н. Н. Особенности и перспективы рынка труда Дальнего Востока / Н. Н. Опарина, К. Н. Лебедева. - С.51-65 Чуланова, О. Л. Вызовы и тренды на рынке труда: синергия цифровизации и soft skils / О. Л. Чуланова. - С.66-72 Кл.слова: ЦИФРОВИЗАЦИЯ РАБОТОДАТЕЛЮ. - С.73-82 Шаталова, Н. И. Особенности роли мастера на современном производстве / Н. И. Шаталова. - С.73-77 Тююшева, Ю. В. Исследование неблагоприятного влияния прекаризационных трудовых отношений на благополучие работников / Ю. В. Тююшева, А. Е. Федорова. - С.78-82 Кл.слова: ПРЕКАРИЗАЦИЯ ТРУДА Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ЧЗ (1) Свободны: ЧЗ (1) |
Чибикова, Т. В. Концепции адаптации персонала в трудах отечественных и зарубежных ученых / Т. В. Чибикова, Е. В. Савченко>. - Текст : непосредственный // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России : научно-практический журнал. - 2018. - N 3. - С. 11-14 Кл.слова (ненормированные): КОНЦЕПЦИИ АДАПТАЦИИ -- АДАПТИРОВАННОСТЬ -- ЛИЧНОСТНЫЙ АДАПТАЦИОННЫЙ ПОТЕНЦИАЛ -- ПРОЦЕСС ВЗАИМНОГО ПРИСПОСОБЛЕНИЯ -- ТРУДОВАЯ АДАПТАЦИЯ -- ПСИХИЧЕСКАЯ АДАПТАЦИЯ -- ПОВЕДЕНЧЕСКИЕ УСТАНОВКИ ИНДИВИДА -- ПРИСПОСОБЛЕНИЕ К КОЛЛЕКТИВУ Аннотация: В статье рассмотрены эволюция концепций адаптации персонала, отражающие многообразие понимания данного термина в современной науке. Основное внимание в исследовании авторы акцентируют на двойственной природе адаптационного процесса, включающего как состояние и процесс. Статья логические разбита на два основных раздела: концепции зарубежных ученых, среди которых уделяется внимание таким именам как Ф.У. Тейлор, С.Л. Рубинштейн, Э. Дюркгейм, Дж. Г. Мид, Т. Шибутани, и российских авторов, среди которых упомянуты имена: Н.А. Свиридов, О.И. Зотова, И.К. Кряжева, М.П. Будякина, А.А. Русалинова, А. Г. Маклаков, Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина, А.Я. Кибанов, П.С. Кузнецов, А.П. Егоршина, М.А. Шабанова, А.В. Петровский и другие. Авторы статьи приходят к выводу, что несмотря на многообразие рассмотренных концепций, дальнейшее изучение и следование данного понятие представляет большой интерес для современной науки и практики. Доп.точки доступа: Савченко, Е.В. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ЧЗ (1) Свободны: ЧЗ (1) Количество выдач: 0000000 |