Кязимов, Карл Гасанович. Применение цифровых образовательных технологий в системе управления персоналом / К. Г. Кязимов . - Текст : электронный // Управление развитием персонала. - 2019. - № 4. - С. 258-263 Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС Рубрики: Цифровая экономика Кл.слова (ненормированные): УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ -- ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ -- ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ -- ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА -- ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ Аннотация: В статье обосновывается необходимость применения в системе управления персоналом цифровых образовательных технологий, т.к. в комплексе мер по управлению персоналом большое значение имеет воспроизводство квалифицированных кадров через систему профессионального образования и внутрифирменного обучения с использованием указанных технологий. Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Для скачивания полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Количество обращений к полному тексту:50 Количество выдач: 0000000 |
331 К 99 Кязимов, Карл Гасанович. Технологии регулирования рынка труда и занятости населения : учебное пособие / К. Г. Кязимов . - Москва ; Берлин : Директ-Медиа, 2019. - 160 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - Университетская библиотека online. - ISBN 978-5-4475-9907-2 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Рынок труда, сущность, виды и функции . - С .6-28 Регулирование рынка труда . - С .29-41 Занятость как категория и социальное состояние . - С .42-57 Безработица, ее виды и социально-экономические последствия . - С .58-62 Регулирование занятости населения . - С .63-90 Профессиональная ориентация и профессиональное обучение безработных граждан . - С .91-110 Методические указания . - С .111-159
Аннотация: В учебном пособии для магистрантов изложены сущность современного рынка труда и занятости, технологии регулирования рынка труда, цель и задачи регулирования нестандартной занятости населения, принципы, формы и методы защиты населения от безработицы. Рассмотрены технология работы служб занятости по профессиональной ориентации, психологической поддержке и профессиональному обучению высвобождаемых работников и безработных граждан. Обосновываются пути повышения потенциала трудоустройства различных групп населения. Освещены вопросы разработки региональных программ занятости населения, проблемы управления занятостью населения в стране и регионах. Во втором разделе изложены методические указания по освоению изложенных рекомендаций. Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь. Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000 |
005 К 99 Кязимов, Карл Гасанович. Управление человеческими ресурсами: профессиональное обучение и развитие : учебник для вузов / К. Г. Кязимов. - 2-е изд., перераб. и доп. - Москва : Юрайт, 2023. - 202 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБС Юрайт. - ISBN 978-5-534-09762-7 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Государственная политика в области воспроизводств и рационального использования квалифицированной рабочей силы : глава 1 Разработка региональных программ профессионального обучения и развитии персонала : глава 2 Сущность, методологические принципы, цели, задачи, технологии и модели внутрифирменного обучения персонала : глава 3 Организация и планирование практических занятий : глава 4 Передовой отечественный и зарубежный опыт организации внутрифирменного профессионального обучения персонала : глава 5 Показатели эффективности внутрифирменного профессионального обучения кадров : глава 6 Совершенствование профессионального обучения и трудоустройства высвобождаемых работников и безработных граждан : глава 7 Поиск, отбор персонала и обеспечение организаций квалифицированными кадрами : глава 8 Общие составляющие основных категорий компетентности : приложение 1 Квалификационная структура профессионального образования РФ : приложение 2 Дескрипторы национальной рамки квалификаций (НРК РФ) : приложение 3 Основные пути достижения квалификационных уровней : приложение 4 Общероссийский классификатор видов экономической деятельности (ОКВЭД) : приложение 5 Общероссийский классификатор занятий (ОКЗ) : приложение 6 Модель учебного плана для профессиональной подготовки персонала рабочим профессиям : приложение 7
Аннотация: Успех организации - в способности сотрудников осваивать и применять новые знания, умения и навыки. Поэтому стратегия развития персонала должна быть нацелена на подготовку работников к выполнению новых производственных функций, занятию новых должностей. В своей масштабной работе по управлению человеческими ресурсами автор рассматривает современные требования к подготовке квалифицированных кадров, государственную политику и законодательные акты в области подготовки кадров, цели, задачи, принципы, виды, формы, методы и технологии профессионального обучения персонала. Рассматриваются показатели эффективности обучения, мировой опыт внутрифирменного обучения персонала и особенности профессионального обучения и трудоустройства высвобождаемых работников и безработных граждан. Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь. Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000 |