Шифр: У458454/2018/5 Журнал 2018г. N 5 1 ТЕОРИЯ И МЕТОДОЛОГИЯ. - С.5-18 Сергиенко, Е. С. Управление персоналом и эффективное маркетинговое взаимодействие с потребителями: исследование проблем / Е. С. Сергиенко, Н. П. Кетова. - С.5-8 Митрофанова, Е. А. Управление текучестью персонала промышленного предприятия: методический подход / Е. А. Митрофанова, А. В. Шаблин. - С.9-14 Еремина, Г. А. Измерение эффективности труда в условиях цифровизации деятельности предприятия / Г. А. Еремина. - С.15-18 СОЦИАЛЬНАЯ И КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА. - С.19-29 Коновалова, В. Г. Опыт, тенденции развития и проблемы реализации корпоративных программ управления здоровьем и благополучием персонала / В. Г. Коновалова. - С.19-29 ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ И ОБУЧЕНИЕ. - С.30-35 Виниченко, М. В. Развитие системы обучения и кадрового резерва / М. В. Виниченко, П. Караксони, Н. П. Ли. - С.30-35 ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СТАНДАРТЫ И КОМПЕТЕНЦИИ. - С.36-44 Чуланова, О. Л. Разработка программы коучинга эмоциональной компетентности руководителя как значимой компоненты Soft Skills / О. Л. Чуланова, А. И. Химяк. - С.36-44 МОЛОДОЙ УЧЕНЫЙ. - С.45-48 Зименкова, А. А. Современные IT-технологии в управлении персоналом / А. А. Зименкова, И. Е. Ржанова ; науч. рук. А. С. Лобачева. - С.45-48 РАБОТОДАТЕЛЮ. - С.49-65 Казакова, М. И. Деловая игра как инструмент привлечения персонала в организациях розничной торговли / М. И. Казакова, Т. В. Шурмина. - С.49-55 Коробкина, М. А. Развитие технологии подбора персонала в контексте управления талантами (на примере телекоммуникационной организации) / М. А. Коробкина, Л. А. Ширяева. - С.56-60 Веревкин, К. С. Методические аспекты нормирования численности персонала газовой отрасли / К. С. Веревкин. - С.61-65 ВЫПУСКНИКУ ВУЗА. - С.66-69 Казакова, Ю. Е. Взаимные ожидания работодателей и выпускников: сравнительный анализ / Ю. Е. Казакова, О. В. Охотников СТАРШЕКЛАССНИКУ. - С.70-77 Бакиева, В. Б. Качество подготовки выпускников кафедры "Управление персоналом" ГУУ и их послевузовская трудовая карьера / В. Б. Бакиева, Д. Д. Полуляхова, А. С. Лобачева. - С.70-77 Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ЧЗ (1) Свободны: ЧЗ (1) |
331.1 Е 70 Еремина, Г. А. Измерение эффективности труда в условиях цифровизации деятельности предприятия / Г. А. Еремина. - Текст : электронный // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России : научно-практический журнал. - 2018. - N 5. - С. 15-18 Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС
Кл.слова (ненормированные): ЦИФРОВИЗАЦИЯ ЭКОНОМИКИ -- ЭФФЕКТИВНОСТЬ ТРУДА -- ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ -- ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ Аннотация: Статья посвящена феномену цифровизации экономики и трансформации деятельности предприятий в части такого управленческого процесса, как измерение эффективности труда. Исследование строится на сравнении характеристик цифровой экономики как отдельной части экономики, включающей только экономическую деятельность, основанную на цифровых технологиях, и как процесса производства любых товаров и услуг с применением вычислительной техники; обзоре процесса измерения эффективности труда в условиях цифровой трансформации экономики. В статье приведено авторское мнение о том, что в связи с применением на современном этапе средств автоматизации на каждом предприятии, можно говорить о цифровизации всей экономики в целом. Основываясь на этом, утверждается, что на современном предприятии меняется характер труда работников, и это изменение требует модификации методов измерения эффективности их труда. Обосновано, что в условиях цифровизации экономики измерение эффективности труда большей части работников нужно вести по достижению ключевых показателей, а не нормам затрат времени. Методология такого измерения разработана в рамках сложившегося направления развития экономической науки - систем оценки эффективности деятельности (Performance Measurement Systems). Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Для скачивания полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Количество обращений к полному тексту:56 Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ЧЗ (1) Свободны: ЧЗ (1) Количество выдач: 0000000 |